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Geschäftsführer (m/w/d) Werk- und Wohnstätten

GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

Stellenausschreibung Die Gesellschafter der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Die GWW GmbH, ein renommiertes sozialwirtschaftliches Unternehmen mit besonderem sozialen Auftrag, wurde 1992 gegründet. Drei ehrenamtlich geführte gemeinnützige Vereine, der AWO-Ortsverein Woldegk e.V., die Gemeinnützige Lebenshilfe Haus Siedenfeld e.V. in Ueckermünde und die Lebenshilfe Uecker-Randow e.V. in Pasewalk, sind die Gesellschafter der GmbH. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasewalk und ist Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und Tagesgruppen, von verschiedenen Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen sowie von Betreuungsleistungen für Kinder mit und ohne Einschränkungen. 230 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fördern und betreuen an 16 Standorten in der Uecker-Randow-Region (Vorpommern) und im östlichen Mecklenburg. Allein in den Werkstätten sind 600 Menschen mit Handicap beschäftigt. Zur Angebotsstruktur gehören ebenfalls Projekte in der Arbeitsmarktförderung für die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter. Die GWW GmbH setzt sich dabei für eine inklusive Gesellschaft ein und fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Ihre Aufgaben: Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmenszielen, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der GWW GmbH Personalmanagement: Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -motivation. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiter Operative Leitung: Effiziente Steuerung aller Unternehmensbereiche, Überwachung der Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Qualität in den Dienstleistungen Kooperationen und Netzwerkaufbau: Aktive Gestaltung und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Institutionen, Behörden und anderen Organisationen Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im sozialen Bereich Soziale Kompetenz: Empathie, soziale Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierung: Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Teamführung und kollegialer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Wir bieten: Spannende Aufgabe: Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mit besonderem sozialen Auftrag teilzuhaben Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Urlaub von mindestens 30 Tagen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Was Sie noch wissen müssen: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen werden durch die GWW nicht übernommen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die Geschäftsführung. Für fachliche Nachfragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Geschäftsführer der GWW GmbH gern unter der E-Mail-Adresse: kuehl@gww-pasewalk.de zur Verfügung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem sozial engagierten Unternehmen suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025: ° per E-Mail an stein@gww-pasewalk.de (Herr Alexander Stein, Personalleiter der GWW GmbH) ° per Post an GWW GmbH, Alexander Stein, An den Stadtwerken 5, 17309 Pasewalk

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Sozialmanager m/w/d

GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

Stellenausschreibung Die Gesellschafter der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Die GWW GmbH, ein renommiertes sozialwirtschaftliches Unternehmen mit besonderem sozialen Auftrag, wurde 1992 gegründet. Drei ehrenamtlich geführte gemeinnützige Vereine, der AWO-Ortsverein Woldegk e.V., die Gemeinnützige Lebenshilfe Haus Siedenfeld e.V. in Ueckermünde und die Lebenshilfe Uecker-Randow e.V. in Pasewalk, sind die Gesellschafter der GmbH. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasewalk und ist Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und Tagesgruppen, von verschiedenen Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen sowie von Betreuungsleistungen für Kinder mit und ohne Einschränkungen. 230 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fördern und betreuen an 16 Standorten in der Uecker-Randow-Region (Vorpommern) und im östlichen Mecklenburg. Allein in den Werkstätten sind 600 Menschen mit Handicap beschäftigt. Zur Angebotsstruktur gehören ebenfalls Projekte in der Arbeitsmarktförderung für die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter. Die GWW GmbH setzt sich dabei für eine inklusive Gesellschaft ein und fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Ihre Aufgaben: Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmenszielen, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der GWW GmbH Personalmanagement: Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -motivation. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiter Operative Leitung: Effiziente Steuerung aller Unternehmensbereiche, Überwachung der Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Qualität in den Dienstleistungen Kooperationen und Netzwerkaufbau: Aktive Gestaltung und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Institutionen, Behörden und anderen Organisationen Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im sozialen Bereich Soziale Kompetenz: Empathie, soziale Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierung: Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Teamführung und kollegialer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Wir bieten: Spannende Aufgabe: Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mit besonderem sozialen Auftrag teilzuhaben Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Urlaub von mindestens 30 Tagen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Was Sie noch wissen müssen: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen werden durch die GWW nicht übernommen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die Geschäftsführung. Für fachliche Nachfragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Geschäftsführer der GWW GmbH gern unter der E-Mail-Adresse: kuehl@gww-pasewalk.de zur Verfügung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem sozial engagierten Unternehmen suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025: ° per E-Mail an stein@gww-pasewalk.de (Herr Alexander Stein, Personalleiter der GWW GmbH) ° per Post an GWW GmbH, Alexander Stein, An den Stadtwerken 5, 17309 Pasewalk

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Sozialwirt m/w/d

GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

Stellenausschreibung Die Gesellschafter der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Die GWW GmbH, ein renommiertes sozialwirtschaftliches Unternehmen mit besonderem sozialen Auftrag, wurde 1992 gegründet. Drei ehrenamtlich geführte gemeinnützige Vereine, der AWO-Ortsverein Woldegk e.V., die Gemeinnützige Lebenshilfe Haus Siedenfeld e.V. in Ueckermünde und die Lebenshilfe Uecker-Randow e.V. in Pasewalk, sind die Gesellschafter der GmbH. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasewalk und ist Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und Tagesgruppen, von verschiedenen Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen sowie von Betreuungsleistungen für Kinder mit und ohne Einschränkungen. 230 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fördern und betreuen an 16 Standorten in der Uecker-Randow-Region (Vorpommern) und im östlichen Mecklenburg. Allein in den Werkstätten sind 600 Menschen mit Handicap beschäftigt. Zur Angebotsstruktur gehören ebenfalls Projekte in der Arbeitsmarktförderung für die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter. Die GWW GmbH setzt sich dabei für eine inklusive Gesellschaft ein und fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Ihre Aufgaben: Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmenszielen, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der GWW GmbH Personalmanagement: Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -motivation. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiter Operative Leitung: Effiziente Steuerung aller Unternehmensbereiche, Überwachung der Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Qualität in den Dienstleistungen Kooperationen und Netzwerkaufbau: Aktive Gestaltung und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Institutionen, Behörden und anderen Organisationen Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im sozialen Bereich Soziale Kompetenz: Empathie, soziale Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierung: Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Teamführung und kollegialer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Wir bieten: Spannende Aufgabe: Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mit besonderem sozialen Auftrag teilzuhaben Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Urlaub von mindestens 30 Tagen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Was Sie noch wissen müssen: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen werden durch die GWW nicht übernommen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die Geschäftsführung. Für fachliche Nachfragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Geschäftsführer der GWW GmbH gern unter der E-Mail-Adresse: kuehl@gww-pasewalk.de zur Verfügung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem sozial engagierten Unternehmen suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025: ° per E-Mail an stein@gww-pasewalk.de (Herr Alexander Stein, Personalleiter der GWW GmbH) ° per Post an GWW GmbH, Alexander Stein, An den Stadtwerken 5, 17309 Pasewalk

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Betriebswirt m/w/d (BA) - Soz. Arbeit

GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

Stellenausschreibung Die Gesellschafter der Gemeinnützigen Werk- und Wohnstätten GmbH (GWW GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Die GWW GmbH, ein renommiertes sozialwirtschaftliches Unternehmen mit besonderem sozialen Auftrag, wurde 1992 gegründet. Drei ehrenamtlich geführte gemeinnützige Vereine, der AWO-Ortsverein Woldegk e.V., die Gemeinnützige Lebenshilfe Haus Siedenfeld e.V. in Ueckermünde und die Lebenshilfe Uecker-Randow e.V. in Pasewalk, sind die Gesellschafter der GmbH. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasewalk und ist Träger von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und Tagesgruppen, von verschiedenen Wohnangeboten für Menschen mit Behinderungen sowie von Betreuungsleistungen für Kinder mit und ohne Einschränkungen. 230 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fördern und betreuen an 16 Standorten in der Uecker-Randow-Region (Vorpommern) und im östlichen Mecklenburg. Allein in den Werkstätten sind 600 Menschen mit Handicap beschäftigt. Zur Angebotsstruktur gehören ebenfalls Projekte in der Arbeitsmarktförderung für die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter. Die GWW GmbH setzt sich dabei für eine inklusive Gesellschaft ein und fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Ihre Aufgaben: Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmenszielen, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der GWW GmbH Personalmanagement: Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -motivation. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiter Operative Leitung: Effiziente Steuerung aller Unternehmensbereiche, Überwachung der Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Qualität in den Dienstleistungen Kooperationen und Netzwerkaufbau: Aktive Gestaltung und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken mit relevanten Institutionen, Behörden und anderen Organisationen Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im sozialen Bereich Soziale Kompetenz: Empathie, soziale Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierung: Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Teamführung und kollegialer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Wir bieten: Spannende Aufgabe: Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mit besonderem sozialen Auftrag teilzuhaben Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Urlaub von mindestens 30 Tagen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Was Sie noch wissen müssen: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen datenschutzrechtlich der DSGVO. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen werden durch die GWW nicht übernommen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung durch die Geschäftsführung. Für fachliche Nachfragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Geschäftsführer der GWW GmbH gern unter der E-Mail-Adresse: kuehl@gww-pasewalk.de zur Verfügung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem sozial engagierten Unternehmen suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025: ° per E-Mail an stein@gww-pasewalk.de (Herr Alexander Stein, Personalleiter der GWW GmbH) ° per Post an GWW GmbH, Alexander Stein, An den Stadtwerken 5, 17309 Pasewalk

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Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) o persönliche und telefonische Beratung o Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen o Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen o Ermittlung des Jahreseinkommens o Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses o Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web - Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen - Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden - Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle - Führen einer EDV-gestützten Statistik Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII - Engagement und Eigeninitiative - Hohes Maß an Flexibilität - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - Verantwortungsbereitschaft - EDV-Grundkenntnisse - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Mai 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de

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Teamleitung Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung m/w/d

Stadtwerke Sigmaringen GmbH - 89073, Ulm, DE

Gestalten Sie die Energiezukunft mit uns – regional, nachhaltig und innovativ! Die Stadtwerke Sigmaringen stehen seit über 150 Jahren für eine zuverlässige Energie- und Wasserversorgung in der Region. Mit einem starken Team von über 60 Mitarbeitenden treiben wir nachhaltige Energie- und Mobilitätslösungen, moderne Infrastrukturprojekte sowie den Betrieb öffentlicher Einrichtungen wie Bäder und Services voran. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft (m/w/d) als Leiter Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung. Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation der Abteilung Gas, Wasser und Wärme Strategische Weiterentwicklung der Versorgungsnetze und -anlagen Planung, Koordination und Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Prozessoptimierung Betriebssicherheit und Effizienz der Versorgungsanlagen sicherstellen Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros und internen Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik oder des Bauingenieurwesens Fundierte Berufserfahrung im Bereich Energie- und Wasserversorgung, idealerweise in leitender Funktion Sehr gute Kenntnisse relevanter Vorschriften (z. B. DVGW, Trinkwasserverordnung) Ausgeprägte Führungsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gültiger Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Eine sichere Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem regional verwurzelten Unternehmen Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildung Ein motiviertes Team, das Innovation und Nachhaltigkeit lebt Jetzt bewerben und Zukunft mitgestalten! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: 📧 bewerbung@stadtwerke-sigmaringen.de Für Rückfragen steht Ihnen Lisa Münst unter der Telefonnummer 📞 07571 92770-172 gerne zur Verfügung. Stellenangebot Energieversorgung Job Sigmaringen Führungskraft Energiebranche Versorgungstechnik Karriere Stadtwerke Jobs Leitung Gas Wasser Wärme Jobs im Bereich Energietechnik

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Amtsleiter m/w/d

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

Öffentliche Stellenausschreibung der Amtsdirektorin/des Amtsdirektors (m/w/d) zu besetzen. Das Amt Putlitz-Berge mit rund 4.750 Einwohnerinnen und Einwohnern, auf einer Fläche von 238 km², liegt im Norden des Landkreises Prignitz. Das Amt besteht aus den Gemeinden Berge, Gülitz-Reetz, Pirow und Triglitz sowie aus der Stadt Putlitz. Wir suchen eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, belastbare, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten. Sie sollten bereit und in der Lage sein: - sich mit unserer Gegend und ihren Bewohnern zu identifizieren, - mit den kommunalen Gremien vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten, - die Verwaltung zukunftsorientiert und bürgernah zu führen, - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten und - die Region weiterzuentwickeln. Die Amtsdirektorin, oder der Amtsdirektor, wird vom Amtsausschuss des Amtes Putlitz-Berge für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach dem Besoldungsgesetz für das Land Brandenburg in Verbindung mit der Verordnung über die Einstufung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit, durch die Gemeinden, Ämter und Landkreise, des Landes Brandenburg. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe A15. Die Bewerbenden müssen mindestens die Befähigung zum gehobenen, allgemeinen Verwaltungsdienst, oder eine, den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation besitzen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Eine ausreichende Erfahrung liegt vor, wenn die Bewerbenden eine längere Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung mit entsprechend mehrjähriger Führungserfahrung nachweisen können. Die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzt, wer beispielsweise den Diplom- oder Bachelorabschluss im Studiengang „Verwaltung und Recht“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Kommunales Verwaltungsmanagement und Recht“ erworben hat. Die Bewerbenden müssen die Voraussetzungen für die Wahl zur Amtsdirektorin oder zum Amtsdirektor und zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß dem Landesbeamtengesetz in Verbindung mit dem Beamtenstatusgesetz erfüllen. Es wird erwartet, dass die für das Amt bestätigte Bewerberin, oder der für das Amt bestätigte Bewerber den Hauptwohnsitz so wählt, dass die beschriebenen Aufgaben erfüllt und die erwartete Zusammenarbeit zum Wohle des Amtes Putlitz-Berge ungehindert gestaltet und ausgeübt werden können. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen: Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Mitglieder des Amtsausschusses berechtigt sind, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Schriftliche Bewerbungen mit einem ausführlichen Motivationsschreiben und unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Bildungsgang, lückenlose Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, aktuelles erweitertes Führungszeugnis) werden bis zum 20. Mai 2025, 16 Uhr, in einem verschlossenen Umschlag adressiert an das : Amt Putlitz-Berge Vorsitzender des Amtsausschusses Herrn Uwe Kessler Kennwort: Bewerbung Amtsdirektorin/ Amtsdirektor Zur Burghofwiese 2 16949 Putlitz erbeten. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen. www.amtputlitz-berge.de

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Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

Öffentliche Stellenausschreibung der Amtsdirektorin/des Amtsdirektors (m/w/d) zu besetzen. Das Amt Putlitz-Berge mit rund 4.750 Einwohnerinnen und Einwohnern, auf einer Fläche von 238 km², liegt im Norden des Landkreises Prignitz. Das Amt besteht aus den Gemeinden Berge, Gülitz-Reetz, Pirow und Triglitz sowie aus der Stadt Putlitz. Wir suchen eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, belastbare, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten. Sie sollten bereit und in der Lage sein: - sich mit unserer Gegend und ihren Bewohnern zu identifizieren, - mit den kommunalen Gremien vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten, - die Verwaltung zukunftsorientiert und bürgernah zu führen, - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten und - die Region weiterzuentwickeln. Die Amtsdirektorin, oder der Amtsdirektor, wird vom Amtsausschuss des Amtes Putlitz-Berge für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach dem Besoldungsgesetz für das Land Brandenburg in Verbindung mit der Verordnung über die Einstufung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit, durch die Gemeinden, Ämter und Landkreise, des Landes Brandenburg. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe A15. Die Bewerbenden müssen mindestens die Befähigung zum gehobenen, allgemeinen Verwaltungsdienst, oder eine, den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation besitzen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Eine ausreichende Erfahrung liegt vor, wenn die Bewerbenden eine längere Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung mit entsprechend mehrjähriger Führungserfahrung nachweisen können. Die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzt, wer beispielsweise den Diplom- oder Bachelorabschluss im Studiengang „Verwaltung und Recht“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Kommunales Verwaltungsmanagement und Recht“ erworben hat. Die Bewerbenden müssen die Voraussetzungen für die Wahl zur Amtsdirektorin oder zum Amtsdirektor und zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß dem Landesbeamtengesetz in Verbindung mit dem Beamtenstatusgesetz erfüllen. Es wird erwartet, dass die für das Amt bestätigte Bewerberin, oder der für das Amt bestätigte Bewerber den Hauptwohnsitz so wählt, dass die beschriebenen Aufgaben erfüllt und die erwartete Zusammenarbeit zum Wohle des Amtes Putlitz-Berge ungehindert gestaltet und ausgeübt werden können. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen: Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Mitglieder des Amtsausschusses berechtigt sind, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Schriftliche Bewerbungen mit einem ausführlichen Motivationsschreiben und unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Bildungsgang, lückenlose Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, aktuelles erweitertes Führungszeugnis) werden bis zum 20. Mai 2025, 16 Uhr, in einem verschlossenen Umschlag adressiert an das : Amt Putlitz-Berge Vorsitzender des Amtsausschusses Herrn Uwe Kessler Kennwort: Bewerbung Amtsdirektorin/ Amtsdirektor Zur Burghofwiese 2 16949 Putlitz erbeten. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen. www.amtputlitz-berge.de

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Amtsdirektor (m/w/d)

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

Öffentliche Stellenausschreibung der Amtsdirektorin/des Amtsdirektors (m/w/d) zu besetzen. Das Amt Putlitz-Berge mit rund 4.750 Einwohnerinnen und Einwohnern, auf einer Fläche von 238 km², liegt im Norden des Landkreises Prignitz. Das Amt besteht aus den Gemeinden Berge, Gülitz-Reetz, Pirow und Triglitz sowie aus der Stadt Putlitz. Wir suchen eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, belastbare, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten. Sie sollten bereit und in der Lage sein: - sich mit unserer Gegend und ihren Bewohnern zu identifizieren, - mit den kommunalen Gremien vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten, - die Verwaltung zukunftsorientiert und bürgernah zu führen, - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten und - die Region weiterzuentwickeln. Die Amtsdirektorin, oder der Amtsdirektor, wird vom Amtsausschuss des Amtes Putlitz-Berge für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach dem Besoldungsgesetz für das Land Brandenburg in Verbindung mit der Verordnung über die Einstufung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit, durch die Gemeinden, Ämter und Landkreise, des Landes Brandenburg. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe A15. Die Bewerbenden müssen mindestens die Befähigung zum gehobenen, allgemeinen Verwaltungsdienst, oder eine, den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation besitzen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Eine ausreichende Erfahrung liegt vor, wenn die Bewerbenden eine längere Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung mit entsprechend mehrjähriger Führungserfahrung nachweisen können. Die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzt, wer beispielsweise den Diplom- oder Bachelorabschluss im Studiengang „Verwaltung und Recht“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Kommunales Verwaltungsmanagement und Recht“ erworben hat. Die Bewerbenden müssen die Voraussetzungen für die Wahl zur Amtsdirektorin oder zum Amtsdirektor und zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß dem Landesbeamtengesetz in Verbindung mit dem Beamtenstatusgesetz erfüllen. Es wird erwartet, dass die für das Amt bestätigte Bewerberin, oder der für das Amt bestätigte Bewerber den Hauptwohnsitz so wählt, dass die beschriebenen Aufgaben erfüllt und die erwartete Zusammenarbeit zum Wohle des Amtes Putlitz-Berge ungehindert gestaltet und ausgeübt werden können. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen: Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Mitglieder des Amtsausschusses berechtigt sind, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Schriftliche Bewerbungen mit einem ausführlichen Motivationsschreiben und unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Bildungsgang, lückenlose Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, aktuelles erweitertes Führungszeugnis) werden bis zum 20. Mai 2025, 16 Uhr, in einem verschlossenen Umschlag adressiert an das : Amt Putlitz-Berge Vorsitzender des Amtsausschusses Herrn Uwe Kessler Kennwort: Bewerbung Amtsdirektorin/ Amtsdirektor Zur Burghofwiese 2 16949 Putlitz erbeten. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen. www.amtputlitz-berge.de

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Verwaltungsfachangestellte m/w/d

Gemeinde March - 79232, March, DE

Gemeinde March Die Gemeinde March mit rund 9.300 Einwohnern grenzt westlich an die Stadt Freiburg im Breisgau und liegt landschaftlich reizvoll eingebettet zwischen Kaiserstuhl und Schwarzwald. Wir bieten eine hohe Lebensqualität durch qualifizierte Arbeitsplätze, ein aktives Vereinsleben, vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Bildungs- und Betreuungsstruktur sowie eine gute ÖPNV-Anbindung nach Freiburg im Breisgau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Bauplanungs- und Bauordnungsrecht unbefristet und in Vollzeit (auf Wunsch ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich) IHRE AUFGABEN - baurechtliche Prüfung und Beurteilung von Baugesuchen für Baugenehmigungsverfahren und Bauvoranfragen - Bearbeitung von Bauanträgen und Nutzungsänderungen der Gemeinde - Bearbeitung von Angelegenheiten des Bauordnungsrechtes - Verfahrensbegleitung der Bauleitplanung - (Bebauungspläne/ Flächennutzungspläne) - baurechtliche Beratung von Bauherren und Architekten - Beratung in nachbarrechtlichen Fragen - Beratung zu Wohnungsbauförderung - Geschäftsstelle des Gemeindeverwaltungsverbandes March-Umkirch - Mitarbeit bei der Erstellung von Wertgutachten - Sitzungsdienst im Bauausschuss der Gemeinde March und im Gemeindeverwaltungsverband March-Umkirch Eine konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. DAS BRINGEN SIE MIT - Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit - Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick - Team- und Kommunikationsfähigkeit - sicheres und bürgerfreundliches Auftreten - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen - gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Vorkenntnisse im Baurecht und mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN - wertschätzende Unternehmenskultur: Wir leben offene Kommunikation, Empathie und Vielfalt. Sie sind von Anfang an - fester Bestandteil unseres motivierten und engagierten Teams. - eine Vergütung nach EG 10 TVöD oder eine entsprechenden Besoldung im Beamtenverhältnis - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Chance, eigene Stärken und Ideen einzubringen - flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen - Gesundheitsförderung über HANSEFIT sowie die Volkshochschule March - Nutzung von Job-Rad oder Job-Ticket - Corporate Benefits - kostenfreie Parkplätze am Haus - Nähe zum Oberzentrum Freiburg i.Br. mit guten Verkehrsanbindungen Bei Interesse bitten wir um schriftliche Bewerbung, mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens 15.05.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal www.march.de/bewerberportal. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Bauamtsleiter Christian Minck (07665/422-9600) und Hauptamtsleiter Joachim Heinrich (Tel. 07665/422-9100) zur Verfügung. *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei der Gemeinde March sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

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GWW Gemeinnützige Werk- - 17309, Pasewalk, DE

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Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE

Stadtwerke Sigmaringen GmbH - 89073, Ulm, DE

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

Amt Putlitz-Berge - 16949, Putlitz, DE

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Gemeinde March - 79232, March, DE

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