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Fach und Führungskräfte

Stelle 11 bis 20 von 83

Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum 01. Oktober 2026 einen Sachbearbeiter Recht (m/w/d) Bau- und Ordnungsrecht in Vollzeit als Elternzeitvertretung für den Bereich Rechtsangelegenheiten, Verfügungen, Widersprüche und Ordnungswidrigkeiten im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeit befristet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Widerspruchsbearbeitung bzgl. Bescheiden aus dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz - Formelle und materielle Prüfung der eingelegten Widersprüche anhand der entsprechenden Rechtsgrundlagen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - Bearbeitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr / bauordnungsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Nutzungsverbote, Beseitigungsanordnungen, Sicherungsverfügungen, Zwangsmaßnahmen) - Unterstützung bei Beschwerdeverfahren - Erteilung von Zwischenbescheiden bzw. Korrespondenz mit dem Beschwerdeführer (w/m/d), (Bürger (w/m/d), Bevollmächtigten (w/m/d) - Fertigung von Abhilfe-, Teilabhilfe- und Widerspruchsbescheiden - Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10.30 - Rechtsservice - bei den dort anhängigen Gerichtsverfahren - Enge Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern (w/m/d) des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz Wir erwarten: - Erstes juristisches Staatsexamen, abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung (Diplom oder Bachelor), abgelegte Abschlussprüfung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere der Hessischen Bauordnung (HBO) und des Baugesetzbuches (BauGB), wünschenswert - Berufserfahrung in der Verwaltung und der Widerspruchssachbearbeitung wünschenswert - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit - Sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Kundenorientierung - Effizienter Arbeitsstil, Teamfähigkeit - Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft - Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung - EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf. ProBauG) Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Herr Herbold, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de

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Leiter/in des Kreisprüfungsamtes (m/w/d)

Landratsamt Göppingen - 73033, Göppingen, DE

Landkreis Göppingen Wir sind ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber in der Region Stuttgart und suchen Sie als: Leiter/in des Kreisprüfungsamtes (m/w/d) Abteilungsleiter/in Organisation (m/w/d) Alle Informationen zu Ihrer Karriere bei uns sowie zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter www.landkreis-goeppingen.de/check-in. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal bis zum 17.05.2026

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Sachbearbeitung m/w/d Liegenschaften

Kreis Offenbach - 63128, Dietzenbach, DE

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion Frankfurt RheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w-m-d) Liegenschaften Kennziffer D200/65 Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist der Fachdienst Gebäudewirtschaft für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet. Ihr Aufgabengebiet: - Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Erstellung von Kooperationsvereinbarungen, Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, sowie Anpassung von Musterverträgen - Abschluss, Verlängerung, Kündigung von Miet- und Pachtverträgen betreffend kreiseigene, nicht schulische Liegenschaften - Betreuung der Mietverhältnisse betreffend kreiseigene Hausmeisterhäuser - Berechnung und Prüfung von (Index-)Mieterhöhungen - Prüfung von Betriebskostenabrechnungen - Verwaltung von angemieteten nicht schulischen Liegenschaften - Korrespondenz zu Grundstücksangelegenheiten - Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Vorbereitung von Grundstücksgeschäften - Einholung von Stellungnahmen beim Amt für Bodenmanagement - Verwaltung der unbebauten kreiseigenen Liegenschaften, Organisation der Grünpflege. Wir setzen voraus: - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility-Management, als Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder Immobilienkauffrau/-mann mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Grundstückswesen oder Immobilienwesen - Grundkenntnisse im Vertragsrecht/ BGB sowie HOAI - Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Word und MS-Excel - wirtschaftliches Denken und Handeln - ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Von Vorteil sind: - Grundkenntnisse Grundstücksrecht und insbesondere Mietrecht - Kenntnisse im Facility-Management - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Wir bieten: - Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (ab 3558,96 € Brutto) - Sonderzahlungen nach dem TVöD - umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter - Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag - JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung - interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit - familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange - krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld - Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten - aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement - Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH - Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen - Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung - Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wirtschaftsinformatiker m/w/d (BA)

Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE

Stadt Rheinau Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Gestaltung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in der Verwaltung - Weiterführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Rheinau - Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - Betreuung des städtischen Intranets Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor of arts Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder vergleichbaren Studienabschluss - Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen - Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte. - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches Denken Was wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fahrradleasing, freie Getränke am Arbeitsplatz - Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10. - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an: personalamt@rheinau.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: - Thomas Bantel, Hauptamtsleiter (Tel. 07844/400-200)

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Verwaltungsinformatiker m/w/d

Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE

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Steuerfachangestellten (m/w/d)

Steuerbüro Gabriele Ray - 96123, Litzendorf, DE

Zur Verstärkung unseres Teams suche ich Sie in Voll- oder Teilzeit als Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an: Steuerberaterin - Gabriele Ray Gangelsgarten 1a, 96123 Pödeldorf, g.ray@steuerbueroRay.de

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Verwaltungsfachwirt/in öffentlichen Verwaltung m/w/d

Gemeinde Tenningen - 79331, Teningen, DE

Gemeinde Teningen zwischen Schwarzwald und Kaiserstuhl Die langjährige Fachbereichsleitung des Fachbereich 3 Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice geht in den Ruhestand. Daher hat die Gemeinde Teningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Fachbereichsleitung für den Fachbereich 3 Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice Die Stelle steht allen Geschlechtern offen Die wesentlichen Aufgaben: Führung und Leitung des Fachbereich 3 mit den Fachgebieten Bürgerservice, Ordnungsrecht, Kultur und Schule, Soziales, Familie einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung; Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung eines rechtskonformen, bürgerorientierten und effizienten Verwaltungshandelns; Verantwortung für Schulträgeraufgaben sowie Weiterentwicklung und Modernisierung der Betreuungseinrichtungen und Kindergärten; Begleitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen im Ordnungswesen, Feuerwehrwesen, Krisenmanagement und Gesundheitswesen; Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten des Fachbereichs; Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, politischen Gremien sowie internen und externen Partnern; Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen. Eine Änderung oder Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihre Qualifikationen: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation; ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude ausgeprägte Führungskompetenz; strategisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Fachgebiete; gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C2); sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten; Freude an der Arbeit im Team; grundsätzliche Bereitschaft, an Sitzungen und öffentlichkeitswirksamen Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeit teilzunehmen. Wir bieten: eine verantwortungsvolle Leitungsposition im öffentlichen Dienst mit hoher Arbeitsplatzsicherheit; eine moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude; eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team; eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG; flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer internen Regelung; zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteentwicklung; betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad; betriebliche Altersvorsorge; Jahressonderzahlung, weitere Zulagen. Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bis zum 1. März 2026. Die Vorstellungen finden voraussichtlich am 19. März 2026 und in den Gremien am 14. April 2026 statt Fragen beantwortet Ihnen Herr Schuler (Bürgermeister) unter 07641 5806-41.

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Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d)

Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE

Im Fachdienst Infrastruktur im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist im zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mind. 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen ist. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Koordination und Organisation der Schülerbeförderung: Bestellung von Schulfahrkarten über die Software VIA, Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung (z.B. Privat-PKW), Kontakt zu Schulen und Eltern, Beschwerdemanagement - Organisation von Individualbeförderungen und freigestellten Schülerverkehren (Planung, Ausschreibung, Abrechnung, Kontrollen) - Verwaltungsaufgaben (u.a. Haushaltsplanung, Beantragung von Zuwendungen aus Rettungsschirmen, Bescheiderteilungen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen) - Entscheidungen über witterungsbedingten Schulausfall - Unterstützung des ÖPNV-Koordinators (u. a. Pflege Haltestellenkataster) Anforderungsprofil: - Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsangestelltenprüfung I oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ können sich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen ÖPNV und Schülerbeförderung bewerben. - Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in die Themenbereiche einzuarbeiten - gute IT-Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel) - selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit - Bereitschaft zur Mehrarbeit z.B. bei Schuljahresbeginn Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.

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Vorstand Pädagogik m/w/d

Montessori Freising e.V. - 85356, Freising, DE

Wir suchen einen Vorstand Pädagogik (w/m/d) Führung mit Herz, Haltung und pädagogischem Tiefgang Ab sofort - Unbefristet - Teilzeit (20 Stunden) - Freising Ihre Aufgaben: - Pädagogische Gesamtverantwortung für alle Altersstufen - Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Montessori-Pädagogik - Sicherstellung der pädagogischen Qualität - Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand - Gestaltung einer zeitgemäßen, digitalen Lernkultur - Fachliche Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen Ihr Profil: - Freude an der Gestaltung einer verantwortungsvollen Leitungsrolle - Führungserfahrung mit pädagogischer Expertise und Haltung - Ausgeprägtes Interesse an Zukunfts- und Entwicklungsthemen - Proaktives Organisationstalent mit ausgeprägter Teamfähigkeit - Betriebswirtschaftliches Verständnis - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Humor und Souveränität Wir bieten: - Ein Umfeld, das inspiriert und wachsen lässt - Vielseitige Leitungsaufgabe in einem modernen Montessori-Zentrum - Raum und Ressourcen für Entwicklung und gezielte Unterstützung, auch von extern - Regelmäßige Fortbildungen, Coachings und Supervision - Ein engagiertes, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Team - Angemessene Vergütung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Judith.Sterl@montessori-freising.de Vera.Schmuecker@montessori-freising.de www.montessori-freising.de

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Bauhofleitung (w/m/d)

Gemeinde Eiselfing - 83549, Eiselfing, DE

Die Gemeinde Eiselfing (3.300 Einwohner*innen) braucht Verstärkung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bauhofleitung (w/m/d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen: - Fachliche und organisatorische Leitung und Koordination des gemeindlichen Bauhofes - Steuerung von Arbeits-, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Planung, Organisation und Überwachung aller Arbeiten im Bereich der kommunalen Infrastruktur - Wartung von Abwasseranlagen - Instandhaltung der gemeindlichen Straßen - Pflege von Grünflächen und Spielplätzen - Instandhaltung von Geräten und Maschinen - Winterdienst Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise als Mechaniker*in, Installateur*in, Elektriker*in - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Führerscheinklassen BE, C, T - Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere im Winterdienst Bewerber*innen mit der Bereitschaft, in der örtlichen freiwilligen Feuerwehr mitzuwirken, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld - Gleitende Arbeitszeit - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (wie Zusatzversorgung/ Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Gemeinde Eiselfing – Personalstelle –, Am Pfarrstadl 1, 83549 Eiselfing oder per E-Mail an: personal@eiselfing.de Auskünfte erteilen Ihnen Herr Laurentius Fischer, Telefon: 08071-909723 oder Frau Stefanie Meingaßner, Telefon: 08071-909722 (vormittags).

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