Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 34117, Kassel, Hessen, DE
Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden. Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden. Ihre Aufgaben - Erledigen von administrativer Personalarbeit - Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen - Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen - Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern - Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation - Sicherer Umgang mit MS Office - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise Das klingt interessant? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden! >
Leitender Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 59755, Arnsberg, DE
Für eine angesehene Akutklinik im Raum Wuppertal suchen wir einen engagierten und erfahrenen Leitenden Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung der geriatrischen Abteilung und tragen aktiv zur Sicherstellung einer optimalen Behandlung älterer Patienten bei. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Geriatrie in einer modernen, patientenorientierten Klinik einzubringen. Zudem gestalten Sie aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung und Prozesse mit. **** Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Wuppertal Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in der Position des Leitenden Oberarztes: In dieser leitenden Position sind Sie für die fachliche und organisatorische Führung der geriatrischen Abteilung verantwortlich. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Klinik und setzen Ihre Ideen und Vorstellungen in der Patientenversorgung aktiv um. Ein kollegiales Arbeitsklima und ein angenehmes Miteinander: Sie erwartet ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie und Ihre Kollegen zusammenarbeiten, um die bestmögliche Versorgung für die geriatrischen Patienten sicherzustellen. Ein starkes Teamgefühl wird hier großgeschrieben. Leistungsgerechte Vergütung und Betriebliche Altersversorgung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihnen eine langfristige finanzielle Sicherheit bietet. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, stehen Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Dies fördert nicht nur Ihre Karriere, sondern auch die Weiterentwicklung des gesamten Teams. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Prozesse auszubauen oder neu zu etablieren: Sie können die Gestaltung und Optimierung der klinischen Prozesse in der geriatrischen Versorgung aktiv beeinflussen und innovative Ansätze für eine bessere Patientenbetreuung entwickeln. Ihr Profil als Leitender Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Wuppertal Fachliche Qualifikation: Sie haben Ihre Facharztausbildung abgeschlossen und die Zusatzbezeichnung Geriatrie erworben. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in der Behandlung geriatrischer Patienten. Fundierte Kenntnisse im gesamten Fachgebiet der Geriatrie: Sie sind mit sämtlichen Aspekten der Geriatrie vertraut, von der Diagnostik bis zur Therapie und Nachsorge. Dies umfasst sowohl akute Erkrankungen als auch chronische Erkrankungen, die eine spezialisierte, altersgerechte Behandlung benötigen. Erfahrung als Oberarzt in der Geriatrie: Sie bringen bereits Erfahrung als Oberarzt in der Geriatrie mit und haben sowohl die praktische als auch die organisatorische Verantwortung in einer geriatrischen Abteilung übernommen. Diese Erfahrung befähigt Sie, die Anforderungen der Abteilung zu managen und die Qualität der Patientenversorgung zu gewährleisten. Kompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen: Ihre empathische und einfühlsame Art im Umgang mit älteren Patienten und deren Angehörigen ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Patienten zu erkennen und gleichzeitig eine klare Kommunikation mit den Familienangehörigen zu pflegen. Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale sowie Führungskompetenz: Sie zeigen großes Engagement und Flexibilität in der Führung eines Teams. Als Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch Empathie, Organisationstalent und die Fähigkeit aus, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sie fördern eine menschliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Wuppertal Führungsaufgaben in der Position des Leitenden Oberarztes: In dieser Position tragen Sie Verantwortung für die gesamte geriatrische Abteilung. Sie leiten und koordinieren das Team, treffen wichtige klinische Entscheidungen und sorgen für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung. Betreuung der geriatrischen Patienten: Sie sind für die Behandlung und umfassende Betreuung der geriatrischen Patienten zuständig. Dies umfasst die Diagnostik, Therapieplanung sowie die Akutversorgung älterer Patienten mit chronischen und akuten Erkrankungen, die eine spezialisierte geriatrische Behandlung erfordern. Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen: In enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, wie der Inneren Medizin, der Neurologie oder der Orthopädie, stellen Sie sicher, dass alle relevanten Aspekte der Patientenversorgung berücksichtigt werden. Sie sorgen für eine enge interdisziplinäre Kommunikation und koordinieren die Behandlung der Patienten. Gemeinsame Weiterentwicklung des Hauses: Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Klinik bei, indem Sie sowohl an der Verbesserung der medizinischen Versorgung als auch an der Entwicklung von neuen Konzepten und Prozessen zur Behandlung geriatrischer Patienten mitwirken. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge werden aktiv in die Strategie der Klinik einbezogen. Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter: Sie übernehmen die fachliche und didaktische Verantwortung für die Weiterbildung und Entwicklung des ärztlichen und pflegerischen Teams. Sie fördern das Wissen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie durch Supervision und praktische Anleitung. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Altersmedizin, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Wuppertal. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan.
Monteur (m/w/d) Schaltanlagenbau / Betrieb und Instandhaltung Wasserkraftanlagen
FairNetz GmbH - 72762, Reutlingen, DE
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Ihre Aufgaben Bau und Umbau von elektrischen Schaltanlagen und Umspannwerken, 1-, 10-, 30-, 110-kV, in FairNetz- und Fremdanlagen Wartung, Instandhaltung und Erneuerung von Transformatoren, Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen Montage von Verbindungsmuffen, Abzweigmuffen und Endverschlüssen im 1-, 10-, 20 und 30-kV Bereich Durchführen von Kontrollen an Schaltanlagen und Umspannwerken, Mitwirkung im Bereitschaftsdienst und Beseitigung von Störungen Selbständige Kontrolle und Pflege der Anlagen in der Wasserkraft Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen und mechanischen Maschinen und Anlagen in der Wasserkraft Durchführung und Unterstützung von Elektroinstallations- und Verdrahtungsarbeiten sowie Bearbeitung und Verarbeitung von Blechen und Metallkonstruktionen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Energieversorgung/Wasserkraft Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit Führerscheinklasse BE Unser Angebot Leistungen und Angebote Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. Hier Bewerben Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de
Teamleiter Produktmanagement (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 69123, Heidelberg, Neckar, DE
Teamleiter Produktmanagement (m/w/d) Referenz 12-220874 Unser Mandant ist sowohl in Deutschland als auch in Zentral- und Osteuropa Marktführer im Bereich der Konsumgüter. Zu den Vertriebskanälen gehören sowohl Fach- als auch Einzelhandel. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten und im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Teamleiter Produktmanagement (m/w/d). Ihre Benefits: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung (je nach Berufserfahrung) Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten im Umfang von 1-2 Tagen pro Woche Mitarbeiterparkplätze vor dem Gebäude Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihre Aufgaben: Strategische Verantwortung für das gesamte Produktportfolio der Business Unit, von der Idee bis zur Markteinführung Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Sortimentsstrategie Steuerung und Weiterentwicklung des Sortiments in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem Produktteam Aktive Markt- und Trendbeobachtung sowie Identifikation neuer Potenziale und Innovationen Starke Kunden- und Zielgruppenorientierung bei der Sortimentsgestaltung Regelmäßige Analyse relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Business Unit Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Ergebnisses auf Basis fundierter Analysen Ihr Profil: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing und Produktentwicklung, idealerweise in der Konsumgüterbranche Führungserfahrung ist von Vorteil Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Teamorientierung und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Luxusgüter und Schmuck Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220874 per E-Mail an: pv.office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik
plusswerk GmbH Niederlassung Bielefeld - 59590, Geseke, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik in Geseke und Umgebung ab 18,50 € / Std. Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Allgemeine Elektroinstallationsarbeiten Neuinstallation von elektrischen Leitungen und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen Alt- und Neubausanierung Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Einrichtungen Kenntnisse im Umgang mit Schaltanlagen Kundendiensteinsätze Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(521)9238810 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeld@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Kundenberatung in der Krankenversicherung (w/m/d)
IKK classic - 89407, Dillingen an der Donau, DE
Das Machen Wir Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Kundenberatung in der Krankenversicherung (w/m/d) Region Bayern am Standort Dillingen Festanstellung in Teilzeit mit max. 25 Std./Woche Das Machen Sie Sie beraten fallabschließend die Kunden der IKK classic insbesondere in den Fachgebieten Versicherungen und Leistungen sowie zu allen kundennahen Dienstleistungen nach gesetzlichen Vorgaben und standardisierten internen Anweisungen telefonisch und persönlich Sie nutzen Beratungssituationen mit Interessenten zur unmittelbaren Mitgliedergewinnung oder zur Vereinbarung von Folgekontakten und gewinnen bei Kontakten mit Bestandskunden Adressen von potenziellen Neukunden Sie führen telefonische oder schriftliche Kontaktaufnahmen zur Mitgliedergewinnung mit potenziellen Mitgliedern durch Sie wirken aktiv bei Aktionen des Teams zur Adressgewinnung, Kundenbindung und bei der Kündigungsrückgewinnung mit Das bringen Sie mit Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Sie verfügen über gründliche Fachkenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie umfassenden Fachkenntnisse in den Teilbereichen Versicherungen und Leistungen Sie setzen Ihre umfassenden Kenntnisse der Gesprächstechniken zur telefonischen Kundenakquise und in der telefonischen Kundenberatung gezielt ein In Akquise- und Beratungsgesprächen treten Sie sicher auf, argumentieren bedarfsgerecht, beraten und hören empathisch zu Sie beherrschen den Umgang mit der IKK-Standardsoftware, Office-Software und den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes und wenden diese sicher an Zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine selbstständige, strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 IKK-TV (3.600 € - 4.700 € p.M. bei Vollzeit) Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit mit max. 25 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juli 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Alois Schärfl, Tel: 089-74818231572 IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | www.ikk-classic.de
Meister / Techniker als Anlagenmanager (m/w/i)
Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Ihre Aufgaben Festlegung, Umsetzung und Überwachung der Wartungs- und Betriebsabläufe in den Kälteanlagen unter Einhaltung des technischen Regelwerks, der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen Ausführungsplanung, Angebotseinholung, Vergabe von Inspektions- / Wartungs- und Reparaturmaßnahmen an Kälte- und Wärmeanlagen und Überwachung der Umsetzung der Arbeiten unter Einhaltung des technischen Regelwerks, der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen Organisation und Abstimmung externer Firmen und Berater Ermittlung der notwendigen internen und externen Ressourcen zum Betrieb der Anlagen Teilnahme an der Rufbereitschaft Repräsentation des Unternehmens sowie Abstimmung und Verhandlung mit Dritten wie Kunden, Vertretern der Stadt Heidelberg, von Nachbargemeinden, Stadtwerken sowie Industrie- und Gewerbebetrieben im Zusammenhang mit den Aufgaben der Arbeitsgruppe Ihr Profil Meister / Techniker (m/w/i) Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Energieanlagen erwünscht Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit branchenbezogenen IT-Systemen (z. B. Ausschreibungssoftware, SAP) Kommunikationsfähigkeit und Führung externer Auftragnehmer Engagement und Motivation, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket Digitale Arbeitsmittel Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Work-Life-Balance Sport- und Freizeitangebote JobRad Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif Betriebsrestaurant Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt - laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? Hier Bewerben Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570 . Stadtwerke Heidelberg GmbH | Kurfürsten-Anlage 42-50 | 69115 Heidelberg | www.swhd.de
Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik
plusswerk GmbH Niederlassung Lübeck - 23879, Mölln, Kreis Herzogtum Lauenburg, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik in Mölln und Umgebung ab 18,00 € pro Stunde + übertarifliche Zulagen Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Aufgabengebiete: Allgemeine Elektroinstallationsarbeiten Neuinstallation von elektrischen Leitungen und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen Alt- und Neubausanierung Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Einrichtungen Kenntnisse im Umgang mit Schaltanlagen Kundendiensteinsätze Unsere Anforderungen an Dich als Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik : Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert Eine sorgfältige Arbeitsweise und gute Umgangsformen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Flexibilität Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022223 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl
Kita Frankfurt - 60488, Frankfurt am Main, DE
Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Unsere, über viele Jahre gewachsene Einrichtung liegt mitten in Praunheim, in direkter Nähe zur Nidda. Parks und Sportplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe. Die pädagogische Arbeit spiegelt die Vielfalt der Stadt Frankfurt wider und zeichnet sich durch den Schwerpunkt in der offenen Arbeit aus. Ein erfahrenes, motiviertes und tolles Team freut sich auf Sie! Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.07.2025 als Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl in Frankfurt Praunheim EGr. S18 TVöD Hier bringen Sie sich ein: Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 21-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil. Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs. Das bringen Sie mit: Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB § 25b. Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung. Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER). Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit. Erfahrung im Bereich der Inklusiven Arbeit sowie im Bereich des armutssensiblen Handelns sind von Vorteil. Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen. Wir bieten Ihnen: Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung. Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden. Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Fachliche Fragen zur Einrichtung beantwortet Ihnen gerne die zuständige Regionalleitung, Frau Lohse, unter der Rufnummer (069) 212-77397. Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie! Wege begleiten Zukunft gestalten!
Mitarbeiter Lüftungstechnik / Kältetechnik / Klimatechnik (m/w/d)
Bionorica SE - 92318, Neumarkt in der Oberpfalz, DE
Bionorica ist, mit ca. 2200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. "Phytoneering" heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte. Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen: Mitarbeiter Lüftungstechnik / Kältetechnik / Klimatechnik (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Betrieb sowie Instandhaltung sämtlicher Anlagen aus den Bereichen Lüftungs-, Kälte- und Klimatechnik Organisation, Begleitung und Koordination von Prüfungen sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten durch externe Dienstleister Ansprechpartner (m/w/d) für Fremdfirmen, Behörden und Sachverständigenorganisationen wie TÜV, LGA, VdS etc. Durchführung von Kleinreparaturen aller Art Zusammenarbeit bei übergreifenden Aufgaben mit den Teams aus der Abteilung Technik und Facility Management Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen Mitwirkung bei fachspezifischen Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälte / Klima / Lüftung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke Hohe Motivation und zielorientierte Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmedien und digitalisierten Arbeitswelten Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik von Vorteil Wir bieten Ihnen: Wenn Sie sich mit uns für nachhaltige, pflanzliche Arzneimittel engagieren wollen, heißen wir Sie in unserem inhabergeführten Familienunternehmen herzlich willkommen. Wir sind stolz darauf, unsere soziale Verantwortung unter Beweis stellen zu können. Dabei stehen Sie im Mittelpunkt. Unser Team freut sich darauf, Sie zu integrieren, effektiv einzuarbeiten und zu fördern. Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgabenfelder mit entsprechenden Entfaltungsmöglichkeiten und Freiräumen sowie innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Engagement belohnen wir mit einem attraktiven Gesamtpaket, u. a. mit: Unbefristeter Einstellung Überdurchschnittlicher Bezahlung 13 Monatsgehältern 1.200,– € brutto Urlaubsgeld 30 Tagen Urlaub Erfolgsbeteiligung Einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten bis max. 200,– € monatlich Sind Sie offen für Neues? Dann nutzen Sie Ihre Chance. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Join us! Ansprechpartner Bionorica SE Human Resources Herr Michael Müller www.bionorica.de
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