Stellenausschreibung Als modernes kommunales Unternehmen entstand im Jahr 2000 aus dem ehemaligen Amt 68 (Gartenamt/Bauhof) der Stadt Arnstadt der Eigenbetrieb: „Baubetriebshof der Stadt Arnstadt“ Der Baubetriebshof der Stadt Arnstadt übernimmt seitdem alle Arten von Bauleistungen und andere dazu erforderlichen Nebenleistungen, sofern diese für die Aufrechterhaltung der Daseinsvorsorge der Stadt Arnstadt erforderlich sind. Hierzu gehören insbesondere die Instandsetzung und vorbeugende Instandhaltung des städtischen Straßen-, Wege- und Gewässernetzes, der städtischen Hoch- und Tiefbauanlagen, der Verkehrszeichen und Verkehrsleitanlagen, die Pflege der Grünflächen, der Sport-, Spiel- und Bolzplätze sowie des Straßenbegleitgrüns und des Friedhofwesens, als auch der Stadtreinigung und dem Winterdienst. Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung „Hoch- und Tiefbau“ eine Verstärkung für 39 Stunden/Woche als: Bereichsleiter (m/w/d) Städtische Baumaßnahmen Ihre Aufgaben: - Selbstständige Organisation von Arbeitsprozessen im Hinblick auf Hoch- und Tiefbaumaßnahmen sowie Anleitung, Kontrolle und leistungsorientierte Führung von Mitarbeitern - Eigenverantwortliche Koordination, Abwicklung und Abarbeitung der Aufträge zur Unterhaltung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze inkl. des Winterdienstes - Selbständige Abrechnung von erbrachten Leistungen - Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und ökonomischer Grundsätze und Kontrolle der Kostenentwicklung im Verantwortungsbereich - Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften - Transportarbeiten und ggf. unterstützende Mitarbeit sowie andere Arbeiten entsprechend dem Produktprofil des Betriebes Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Beispiel in der Baubranche und absolvierten anschließend eine Fachschulausbildung als Meister oder Techniker im Gartenund Landschaftsbau, Tiefbautechniker, Straßenwärtermeister oder einer vergleichbaren fachlichen Ausrichtung - Idealerweise konnten Sie schon Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sammeln - Sie haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Baustoffen aller Art und sind geübt im Umgang mit Baumaschinen; Geräten und Werkzeugen - Sie können im Team arbeiten, haben Organisationstalent und sind entscheidungsfreudig - Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen - Sie haben mindestens die Fahrerlaubnis für die Klasse B (7,5 t) Wir bieten: - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist derzeitig der Entgeltgruppe 9a zugeordnet. - Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung) - Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ggf. Kopie von beruflichen Abschlusszeugnissen, Nachweis über Schwerbehinderung) richten Sie bitte bis zum 31.07.2025 an den: Baubetriebshof der Stadt Arnstadt Herr Michael Bunk Elxlebener Weg 2a 99310 Arnstadt Es werden nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt! Mit Einreichen der Bewerbung erteilen Sie dem Baubetriebshof der Stadt Arnstadt ausdrücklich die Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogen Daten durch die hierfür befugten Personen zum Zweck des Stellenbewerbungsverfahren gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. erfasst. Der Baubetriebshof der Stadt Arnstadt versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnis dieser Daten erhält. Eine darüberhinausgehende Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf führt zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber ordnungsgemäß vernichtet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bei Wunsch um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir, einen adressierten und ausreichend frankierten Umschlag beizufügen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung evtl. entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Michael Bunk Werkleiter
Die Gemeinde Teningen hat in Zusammenarbeit mit dem DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz ab September 2025 mehrere Einsatzstellen im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres anzubieten. FREIWILLIGES SOZIALES JAHR Die Beschäftigungen können in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Die wesentlichen Aufgaben: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialpädagogischen Arbeitsfeld mit Kindern im Grundschulalter, unteranderem Unterstützung bei der Gestaltung des Freizeitangebotes und Mitarbeit in der Hausaufgabenbetreuung; - Mitarbeit in der Ferienbetreuung. Einsatzstellen - Johann-Peter-Hebel-Grundschule Teningen; Vormittags und nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung. - Grundschule Heimbach und Nikolaus-Christian-Sander-Schule, Grundschule Köndringen; Vormittags im Unterricht und in der kommunalen Schulkindbetreuung an der Grundschule Heimbach; Nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung an der Nikolaus-Christian-Sander-Schule, Grundschule in Köndringen. - Antoniter-Grundschule Nimburg; Vormittags und nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung. Ihre Qualifikationen: - Altersspanne: grundsätzlich 15-26 Jahre, min. 18 Jahre bei den Einsatzstellen Heimbach/Köndringen; - Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter; - Kreativität und Eigeninitiative; - Geduld und Einfühlungsvermögen; - Führerschein Klasse B wünschenswert. Wir bieten: Der Einsatz wird vom DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres pädagogisch begleitet. Nähere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.drk-baden.de Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal auf der Homepage. Die Stellen stehen allen Geschlechtern offen. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702 oder 07641 9540685
Die Gemeinde Teningen hat in Zusammenarbeit mit dem DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz ab September 2025 mehrere Einsatzstellen im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres anzubieten. FREIWILLIGES SOZIALES JAHR Die Beschäftigungen können in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Die wesentlichen Aufgaben: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialpädagogischen Arbeitsfeld mit Kindern im Grundschulalter, unteranderem Unterstützung bei der Gestaltung des Freizeitangebotes und Mitarbeit in der Hausaufgabenbetreuung; - Mitarbeit in der Ferienbetreuung. Einsatzstellen - Johann-Peter-Hebel-Grundschule Teningen; Vormittags und nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung. - Grundschule Heimbach und Nikolaus-Christian-Sander-Schule, Grundschule Köndringen; Vormittags im Unterricht und in der kommunalen Schulkindbetreuung an der Grundschule Heimbach; Nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung an der Nikolaus-Christian-Sander-Schule, Grundschule in Köndringen. - Antoniter-Grundschule Nimburg; Vormittags und nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung. Ihre Qualifikationen: - Altersspanne: grundsätzlich 15-26 Jahre, min. 18 Jahre bei den Einsatzstellen Heimbach/Köndringen; - Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter; - Kreativität und Eigeninitiative; - Geduld und Einfühlungsvermögen; - Führerschein Klasse B wünschenswert. Wir bieten: Der Einsatz wird vom DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres pädagogisch begleitet. Nähere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.drk-baden.de Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal auf der Homepage. Die Stellen stehen allen Geschlechtern offen. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702 oder 07641 9540685
Die Gemeinde Teningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Schulkindbetreuung der Nikolaus-Christian-Sander-Schule,Grundschule Köndringen mit Außenstelle Grundschule Heimbach, folgende Teilzeitstelle (60-80%) zu besetzen: Pädagogische Fachkraft Die wesentlichen Aufgaben: - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht in den Bereichen Hausaufgabenbetreuung, kreative und sportliche Freizeitgestaltung; - Vernetzung mit der Schule bzw. Schulleitung und Schulsozialarbeit; - Organisation der Elternarbeit mit Übernahme von Elterngesprächen und Teilnahme an Elternabenden. Ihre Qualifikationen: - Eine abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung; - Erfahrung in der Betreuung von Kindern; - Freude im Umgang mit Kindern; - Zeitliche Flexibilität sowie Teamfähigkeit; - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst/Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-Sue) sowie die üblichen Sozialleistungen; - Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team; - Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten; - Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad. Diese Stelle steht allen Geschlechtern offen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 23. Juli 2025. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702, 07641 9540685
Die Gemeinde Teningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Schulkindbetreuung der Nikolaus-Christian-Sander-Schule,Grundschule Köndringen mit Außenstelle Grundschule Heimbach, folgende Teilzeitstelle (60-80%) zu besetzen: Pädagogische Fachkraft Die wesentlichen Aufgaben: - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht in den Bereichen Hausaufgabenbetreuung, kreative und sportliche Freizeitgestaltung; - Vernetzung mit der Schule bzw. Schulleitung und Schulsozialarbeit; - Organisation der Elternarbeit mit Übernahme von Elterngesprächen und Teilnahme an Elternabenden. Ihre Qualifikationen: - Eine abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung; - Erfahrung in der Betreuung von Kindern; - Freude im Umgang mit Kindern; - Zeitliche Flexibilität sowie Teamfähigkeit; - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst/Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-Sue) sowie die üblichen Sozialleistungen; - Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team; - Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten; - Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad. Diese Stelle steht allen Geschlechtern offen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 23. Juli 2025. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702, 07641 9540685
Die Gemeinde Teningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Schulkindbetreuung der Nikolaus-Christian-Sander-Schule,Grundschule Köndringen mit Außenstelle Grundschule Heimbach, folgende Teilzeitstelle (60-80%) zu besetzen: Pädagogische Fachkraft Die wesentlichen Aufgaben: - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht in den Bereichen Hausaufgabenbetreuung, kreative und sportliche Freizeitgestaltung; - Vernetzung mit der Schule bzw. Schulleitung und Schulsozialarbeit; - Organisation der Elternarbeit mit Übernahme von Elterngesprächen und Teilnahme an Elternabenden. Ihre Qualifikationen: - Eine abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung; - Erfahrung in der Betreuung von Kindern; - Freude im Umgang mit Kindern; - Zeitliche Flexibilität sowie Teamfähigkeit; - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst/Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-Sue) sowie die üblichen Sozialleistungen; - Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team; - Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten; - Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad. Diese Stelle steht allen Geschlechtern offen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 23. Juli 2025. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702, 07641 9540685
Die Gemeinde Teningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Schulkindbetreuung der Nikolaus-Christian-Sander-Schule,Grundschule Köndringen mit Außenstelle Grundschule Heimbach, folgende Teilzeitstelle (60-80%) zu besetzen: Pädagogische Fachkraft Die wesentlichen Aufgaben: - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht in den Bereichen Hausaufgabenbetreuung, kreative und sportliche Freizeitgestaltung; - Vernetzung mit der Schule bzw. Schulleitung und Schulsozialarbeit; - Organisation der Elternarbeit mit Übernahme von Elterngesprächen und Teilnahme an Elternabenden. Ihre Qualifikationen: - Eine abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung; - Erfahrung in der Betreuung von Kindern; - Freude im Umgang mit Kindern; - Zeitliche Flexibilität sowie Teamfähigkeit; - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst/Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-Sue) sowie die üblichen Sozialleistungen; - Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team; - Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten; - Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad. Diese Stelle steht allen Geschlechtern offen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 23. Juli 2025. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702, 07641 9540685
Die Gemeinde Teningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Schulkindbetreuung der Nikolaus-Christian-Sander-Schule,Grundschule Köndringen mit Außenstelle Grundschule Heimbach, folgende Teilzeitstelle (60-80%) zu besetzen: Pädagogische Fachkraft Die wesentlichen Aufgaben: - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht in den Bereichen Hausaufgabenbetreuung, kreative und sportliche Freizeitgestaltung; - Vernetzung mit der Schule bzw. Schulleitung und Schulsozialarbeit; - Organisation der Elternarbeit mit Übernahme von Elterngesprächen und Teilnahme an Elternabenden. Ihre Qualifikationen: - Eine abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung; - Erfahrung in der Betreuung von Kindern; - Freude im Umgang mit Kindern; - Zeitliche Flexibilität sowie Teamfähigkeit; - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst/Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-Sue) sowie die üblichen Sozialleistungen; - Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team; - Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten; - Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad. Diese Stelle steht allen Geschlechtern offen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 23. Juli 2025. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702, 07641 9540685
Bei der niedersächsischen UNESCO-Weltkulturerbestadt Goslar mit ihren ca. 50 000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im Eigenbetrieb Goslarer Gebäude Management (GGM) Sachbearbeitung Objektmanagement (m/w/d) in Vollzeit mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA unbefristet zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem: - Objektmanagement + Allgemeine Verwaltung städtischer Objekte und Liegenschaften, Funktion als Ansprechpartner/-in für intern und extern Nutzende + Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten; insbesondere Abschluss und Bearbeitung von An- und Vermietungsverträgen sowie Umsetzung der vertraglichen Inhalte + Planung, Abrechnung sowie Kontrolle von Mieten und Betriebskosten, Verwaltung von Leerständen, Kostenkalkulation + Erstellung von Exposés, Durchführung von Besichtigungen, Übergaben und Abnahmen - Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung der jeweiligen Gebäudeinformations– bzw. CAFM Software - Wahrnehmung des Sitzungsdienstes für die Betriebsausschüsse des Eigenbetriebes Unsere Anforderungen an Sie sind: + Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsökonomie oder + Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Public Administration oder + erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Wir bieten Ihnen: - Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (3.676,89 € bis 5.168,65 €, je nach individueller Stufe) - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs - Gutes Arbeitsklima im dynamischen Arbeitsumfeld - Vergünstigte Fitnessstudionutzung und Dienstradleasing - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zum Jobticket - Dienstlich nutzbare Pedelecs - Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote - Modern ausgestattete Arbeitsplätze - Betriebliches Gesundheitsmanagement Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind: - Einsatz- und Leistungsbereitschaft - Lernfähigkeit und Zuverlässigkeit - Gute Auffassungsgabe und Arbeitssorgfalt - Gute Denk- und Urteilsfähigkeit - Selbstständigkeit und Flexibilität - Gute digitale Kompetenzen - Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien- / Gebäudewirtschaft bzw. kommunalen Verwaltung - Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER) - Kenntnisse in der Anwendung von CAFM-Fachsoftware sind wünschenswert Die Stadt Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher sind die Bewerbungen von Frauen (w/d) besonderes erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs-wesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gern Herr Florian Meyer (05321 704 301 / florian.meyer@goslar.de), zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Andrea Ostermann (05321 704-267 / andrea.ostermann@goslar.de). Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025 online über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.goslar.de/
Bei der Stadt Goslar, eine UNESCO-Welterbestadt, mit ihren ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohner ist im Fachbereich Bauservice, Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle Sachbearbeitung Bauamtsprogramm/Digitalisierung je nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD / VKA zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem: - Fachliche Administration, Koordination und Weiterentwicklung der Fachsoftware sowie Betreuung und Umsetzung der Digitalisierung von Bauanträgen - Umsetzung der Vorgaben aus der Niedersächsischen Bauordnung (NBauO) in Verbindung mit dem Onlinezugangsgesetz (OZG) hinsichtlich der Digitalisierung der Verfahren und der Verfahrensabläufe - Einrichtung neuer Arbeitsschritte (Workflows) sowie Prozessoptimierung der Abläufe - Koordination von Dienstleistern - Organisation und Durchführung von Schulungen für die Nutzer:innen - First – Level – Support für die Nutzer:innen - Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung des Baubereichs in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Service und E-Government Wir bieten Ihnen: + 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr + Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- gestaltung + Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen + Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements + Mitarbeitendenparkplätze + Vergünstigte Fitnessstudionutzung + Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten + gfs. JobRad und Jobticket Mit diesen notwendigen fachlichen Qualifikationen können Sie uns überzeugen: - Bachelor / Diplomabschluss in den Studienfächern Verwaltungsinformatik oder Verwaltungswissenschaften /-wesen oder - Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung oder - abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder - Bachelor / Diplomabschluss im Studienfach Bauingeneurwesen Bereitschaft, sich im Bereich der Digitalisierung weiterzubilden oder nachrangig - Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, mit der Bereitschaft, sich im Verwaltungsbereich fachlich fortzubilden Idealerweise verfügen Sie über: - Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung - Gute fachliche Kenntnisse im Bereich der genannten Aufgabenbereiche, sicheres Urteilsvermögen, gute Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungskompetenz - Prozessmanagementkompetenz / Erfahrungen in der Fortentwicklung und Optimierung von Veränderungsprozessen Zudem verfügen Sie über: - Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit - Fachkompetenz und Dienstleistungsorientierung - Engagement und Organisationstalent sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Die Stadt Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher sind die Bewerbungen von Frauen (w/d) besonderes erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gern Herr Stefan Keye (05321 704 508, stefan.keye@goslar.de) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Gina Requadt (05321 704 276 / Gina.Requadt@goslar.de). Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 über unser Bewerbungsportal: bewerbung.goslar.de.
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