Bautechniker (m/w/d)
Stadt Duisburg - 47051, Duisburg, DE
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine bzw. einen Bautechnikerin bzw. Bautechniker, Straßenbauermeisterin bzw. Straßenbauermeister oder Straßenwärtermeisterin bzw. Straßenwärtermeister (w, m, d) im Projektmanagement Straßenverkehrsraum Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen Verstärkung für unsere engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgabenschwerpunkte Änderungen und Pflege der städtischen Straßendatenbank VIA-VIS. Aktualisierung des Straßenachsennetzes für das Geoinformationssystem Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle (Wirtschaftsbetriebe Duisburg - WBD). Festlegen von Begehungsplänen und -intervallen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht der Straßenbaubehörde für alle öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet Feststellung des Straßenanlagevermögens gem. der Aktivierungsrichtlinie der Stadt Duisburg für die Bilanzaktivierung Erteilung von Auskünften im Rahmen interner und externer Amtshilfe mit Bezug zum „Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF)“, insbesondere für die Abrechnung von Straßen gemäß ´Kommunalem Abgabengesetz (KAG)´ bzw. ´Baugesetzbuch (BauGB)´ Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Qualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau oder mit einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur Straßenbauermeisterin bzw. zum Straßenbauermeister oder zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister Ihre persönlichen Kompetenzen Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind wünschenswert sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Anwendung von VIA-VIS sind wünschenswert Kenntnisse in AutoCad sind wünschenswert selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: EG 9b TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits - Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der - geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-31-1/10203 (111.2) bis zum 10.07.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018. Bautechniker Jobs Duisburg Jobs Duisburg Stelleninserate Bautechniker Duisburg Bau Jobs Duisburg Stellenangebote Bautechniker Duisburg Stellenangebote Bautechniker Duisburg Stellenanzeigen Bautechniker Duisburg Stelleninserate Bautechniker Duisburg meine Stadt Bautechniker Duisburg Kimeta Bautechniker Duisburg Stepstone Bautechniker Duisburg Indeed Bautechniker Duisburg Jobangebote Bautechniker Duisburg Jobsuche Bautechniker Duisburg
Ingenieur Elektrotechnik m/w/d
FACT GmbH eFacilities Solutions - 71034, Böblingen, DE
Fact: Innovative technische Gebäudeausrüstung seit mehr als 25 Jahren digital modular synergetisch Als ein Unternehmen der TMM Gruppe ist nachhaltige Planung zentrales Motto unserer Aktivitäten. Dies betrifft die Konzeption von Anlagen mit höchster Energieeffizienz und Schonung der Ressourcen genauso wie unser Datenmanagement mit BMI Mit mehr als 140 Mitarbeitern am Hauplatz in Böblingen und deutschlandweiten Standorten erarbeiten wir mit unserem erfahrenen, dynamischen Team individuelle Kundenlösungen Zur Verstärkung unserer Teams an diversen Standorten suchen wir ab sofort: Technischer Projektingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / TGA / Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik -- Technischer Projektingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Standorte: Böblingen, Leipzig Projektleiter (m/w/d) TGA / Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik / Elektrotechnik -- Projektleiter TGA (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik Standorte: Böblingen, Esslingen, Leipzig Ausbildung - Technischer Systemplaner (m/w/d) - Elektrotechnische Systeme -- Ausbildung - Technischer Systemplaner (m/w/d) - Elektrotechnische Systeme Standort: Böblingen Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik / TGA / Technische Gebäudeausrüstung -- Bauleiter / Bauüberwacher (m/w/d) Elektrotechnik Standorte: Böblingen, Jena, Bad Krozingen Weitere Informationen unter fact-gmbH.com FACT GmbH Tel. 49 7031 21174-30 E-Mail: karriere@tmm-group.com
Pflegefachkraft (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH - 44791, Bochum, DE
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) konservative Intensivstation zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen.An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-HospitalWattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlichüber 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freu Dich auf - Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutemBetriebsklima - Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen - Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen - Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan - Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag - Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit derEntgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) - Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie einLeistungsentgelt - Übertarifliche Zulage für fachweitergebildetes Pflegepersonal - Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowiebei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) - Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr - Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) - Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) - Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) - Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health ClubBochum - Alle Altersgruppen sind herzlich willkommen Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Sabine Arnswald Bereichsleitung / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-6131 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de Pflegefachkraft Jobs Bochum Jobs Bochum Stelleninserate Pflegefachkraft Bochum Pflege Jobs Bochum Stellenangebote Pflegefachkraft Bochum Stellenangebote Pflegefachkraft Bochum Stellenanzeigen Pflegefachkraft Bochum Stelleninserate Pflegefachkraft Bochum meine Stadt Pflegefachkraft Bochum Kimeta Pflegefachkraft Bochum Stepstone Pflegefachkraft Bochum Indeed Pflegefachkraft Bochum Jobangebote PflegefachkraftBochum Jobsuche Pflegefachkraft Bochum
Bauingenieur m/w/d
Stadt Rheda-Wiedenbrück - 33378, Rheda-Wiedenbrück, DE
Im Fachbereich Bauordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit für die Technische Sachbearbeitung Baugenehmigungsverfahren (m/w/d) im Bereich Bauordnung zu besetzen. Der Umfang der Stelle beträgt 39 bzw. 41 Stunden. EG/Besoldung: bis zur EG 11 TVöD VKA bzw. A 11 LBesG NRW Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Aufgabenbereich: - eigenverantwortliche Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren - Beratung von Bauherren und Architekten in bauordnungs-, bauplanungsrechtlicher und gestalterischer Hinsicht - Teilnahme an Brandschauen und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen - Überwachung der Bauausführung mit allen dafür erforderlichen Maßnahmen - fachliche Betreuung des Online-Verfahrens zur Antragstellung und -bearbeitung von Bauanträgen und den damit verbundenen Schnittstellen Wir wünschen uns von Ihnen: - abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Dipl.-Ing.(FH) / B.Sc. / B.A.) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen - alternativ Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung - einschlägige qualifizierte Berufserfahrung - wünschenswert sind Erfahrungen im kommunalen Bereich - fundierte und umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW 2018 mit den dazu erlassenen Verordnungen) - verbindlicher und freundlicher Umgang mit Bürger*innen und den antragstellenden Personen - sicheres, kompetentes Auftreten im Umgang mit den Bauverantwortlichen und Entwurfsverfassenden Bereitschaft, eine für die antragstellende Person im Rahmen des geltenden Rechts optimale Lösung zu finden und - diesbezüglich umfassend zu beraten - dies erfordert gutes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - hohe Bereitschaft zum EDV-gestützten Arbeiten - sicherer Umgang mit MS-Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit der Bauaufsichtssoftware ProBAUG bzw. die - Bereitschaft, sich Fachkenntnisse für die fachspezifische Software anzueignen - hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz eine Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen - Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten Ihnen: - ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis - verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet - kollegiales Team - attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung - leistungsorientierte Bezahlung - betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 06.07.2025. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Über uns Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell 505 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Kontakt Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Uta Stöcker, Fachbereichsleitung Bauordnung, Telefon: 05242/963-372, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden. Stadt Rheda-Wiedenbrück Rathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück www.rheda-wiedenbrueck.de
Technische Sachbearbeitung Baugenehmigungsverfahren m/w/d
Stadt Rheda-Wiedenbrück - 33378, Rheda-Wiedenbrück, DE
Im Fachbereich Bauordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit für die Technische Sachbearbeitung Baugenehmigungsverfahren (m/w/d) im Bereich Bauordnung zu besetzen. Der Umfang der Stelle beträgt 39 bzw. 41 Stunden. EG/Besoldung: bis zur EG 11 TVöD VKA bzw. A 11 LBesG NRW Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Aufgabenbereich: - eigenverantwortliche Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren - Beratung von Bauherren und Architekten in bauordnungs-, bauplanungsrechtlicher und gestalterischer Hinsicht - Teilnahme an Brandschauen und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen - Überwachung der Bauausführung mit allen dafür erforderlichen Maßnahmen - fachliche Betreuung des Online-Verfahrens zur Antragstellung und -bearbeitung von Bauanträgen und den damit verbundenen Schnittstellen Wir wünschen uns von Ihnen: - abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Dipl.-Ing.(FH) / B.Sc. / B.A.) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen - alternativ Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung - einschlägige qualifizierte Berufserfahrung - wünschenswert sind Erfahrungen im kommunalen Bereich - fundierte und umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW 2018 mit den dazu erlassenen Verordnungen) - verbindlicher und freundlicher Umgang mit Bürger*innen und den antragstellenden Personen - sicheres, kompetentes Auftreten im Umgang mit den Bauverantwortlichen und Entwurfsverfassenden Bereitschaft, eine für die antragstellende Person im Rahmen des geltenden Rechts optimale Lösung zu finden und - diesbezüglich umfassend zu beraten - dies erfordert gutes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - hohe Bereitschaft zum EDV-gestützten Arbeiten - sicherer Umgang mit MS-Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit der Bauaufsichtssoftware ProBAUG bzw. die - Bereitschaft, sich Fachkenntnisse für die fachspezifische Software anzueignen - hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz eine Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen - Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten Ihnen: - ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis - verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet - kollegiales Team - attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung - leistungsorientierte Bezahlung - betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 06.07.2025. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Über uns Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell 505 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Kontakt Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Uta Stöcker, Fachbereichsleitung Bauordnung, Telefon: 05242/963-372, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden. Stadt Rheda-Wiedenbrück Rathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück www.rheda-wiedenbrueck.de
Architekt w/m/d
Stadt Rheda-Wiedenbrück - 33378, Rheda-Wiedenbrück, DE
Im Fachbereich Bauordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit für die Technische Sachbearbeitung Baugenehmigungsverfahren (m/w/d) im Bereich Bauordnung zu besetzen. Der Umfang der Stelle beträgt 39 bzw. 41 Stunden. EG/Besoldung: bis zur EG 11 TVöD VKA bzw. A 11 LBesG NRW Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Aufgabenbereich: - eigenverantwortliche Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren - Beratung von Bauherren und Architekten in bauordnungs-, bauplanungsrechtlicher und gestalterischer Hinsicht - Teilnahme an Brandschauen und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen - Überwachung der Bauausführung mit allen dafür erforderlichen Maßnahmen - fachliche Betreuung des Online-Verfahrens zur Antragstellung und -bearbeitung von Bauanträgen und den damit verbundenen Schnittstellen Wir wünschen uns von Ihnen: - abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Dipl.-Ing.(FH) / B.Sc. / B.A.) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen - alternativ Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung - einschlägige qualifizierte Berufserfahrung - wünschenswert sind Erfahrungen im kommunalen Bereich - fundierte und umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW 2018 mit den dazu erlassenen Verordnungen) - verbindlicher und freundlicher Umgang mit Bürger*innen und den antragstellenden Personen - sicheres, kompetentes Auftreten im Umgang mit den Bauverantwortlichen und Entwurfsverfassenden Bereitschaft, eine für die antragstellende Person im Rahmen des geltenden Rechts optimale Lösung zu finden und - diesbezüglich umfassend zu beraten - dies erfordert gutes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - hohe Bereitschaft zum EDV-gestützten Arbeiten - sicherer Umgang mit MS-Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit der Bauaufsichtssoftware ProBAUG bzw. die - Bereitschaft, sich Fachkenntnisse für die fachspezifische Software anzueignen - hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz eine Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen - Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten Ihnen: - ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis - verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet - kollegiales Team - attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung - leistungsorientierte Bezahlung - betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 06.07.2025. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Über uns Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell 505 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Kontakt Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Uta Stöcker, Fachbereichsleitung Bauordnung, Telefon: 05242/963-372, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden. Stadt Rheda-Wiedenbrück Rathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück www.rheda-wiedenbrueck.de
Oberarzt Gerontopsychiatrie m/w/d
Gesundheit Nordhessen Holding AG - 34125, Kassel, DE
Klinikum Kassel Ludwig-Noll-Krankenhaus - Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Klinikums Kassel Die Gesundheit Nordhessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten*innen. Höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen sind unsere Mission. Als einer der größten Arbeitgeber und eine der größten Ausbildungsstätten in Nordhessen gehört die Mitarbeitendenorientierung zu unserem Selbstverständnis. Die Gesundheit Nordhessen betreibt mit der Kassel School of Medicine gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Universität Southampton ein bilinguales Studium, das Klinikum Kassel ist akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen sind für uns zentraler Erfolgsfaktor. Für die Klinikum Kassel GmbH als Maximalversorger suchen wir eine*n Oberarzt*ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie Ludwig-Noll-Krankenhaus - Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Klinikums Kassel Anzeigen-Code: 1953414 zum 01.08.2025, in Vollzeit, unbefristet. Das Ludwig-Noll-Krankenhaus hat ein gemeindepsychiatrisches Konzept und eine psychotherapeutische / psychoanalytische Ausrichtung. Es besteht eine enge Kooperation zur Psychotherapeutischen Weiterbildungsgemeinschaft Kassel und zum Alexander-Mitscherlich-Institut für Psychoanalyse und Psychotherapie Kassel e.V. und zur Universität Kassel sowie eine intensive Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Instituten des Klinikums Kassel. Unser Angebot - Teil eines professionellen und kollegialen Leitungsteams im gerontopsychiatrischen Zentrum der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie - Durchführung stationärer und psychiatrisch-psychotherapeutischer Behandlungen von älteren Menschen - Oberärztliche Leitung eines kompetenten und gut eingespielten Stationsteams - Arbeit nach einem integrativen Ansatz mit tiefenpsychologischen und verhaltenstherapeutischen Elementen im psychodynamischen Verständnis - Ansprechpartner*in des Teams und Übernahme der Supervision für Assistenzärzte*innen und Psychologen*innen in Aus- und Weiterbildung - Mitwirkung an der Zukunftssicherung und Weiterentwicklung der Klinik, offen für neue Konzepte und Ideen Ihre Stärken - Motivierte Fachärztin*arzt für Psychiatrie und Psychotherapie Idealerweise Erfahrung in der Behandlung älterer Menschen mit psychischen Störungen - Interesse an der Behandlung älterer Menschen mit neuropsychiatrischen Erkrankungen unter Einbeziehung ihrer Angehörigen - Fundierte internistische Kenntnisse Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, strukturiertes Arbeiten sowie Team- und Kooperationsfähigkeit - Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert - Freude an einem wertschätzenden und kollegialen Miteinander, Fähigkeit, Interessen verschiedener Berufsgruppen zu integrieren Ihre Vorteile - Vergütung auf der Grundlage des TV-Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung - Zugang zu internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme an einem spezifischen Qualifikationsprogramm für Führungskräfte - Möglichkeit, sich aktiv in die studentische Lehre einzubringen - Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von - Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen. Interessiert? Ihr Ansprechpartner für Fragen: Prof. Dr. med. Martin Ohlmeier, Chefarzt der Klinik, 0561 4804 - 403 Jetzt online bewerben Gesundheit Nordhessen Holding AG Zentralbereich Personal Mönchebergstr. 48E, 34125 Kassel
Bauingenieur m/w/d
Stadt Lennestadt - 57368, Lennestadt, DE
Die Stadt Lennestadt sucht ab sofort eine/n: - Bauingenieur/in oder Techniker/in FR Bautechnik (m/w/d) - Bereichsleitung Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über https://stadt-lennestadt.talentstorm.de/ Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Schauerte unter 02723/608-200 oder bei Frau Maaßen unter 02723/608-132 aus dem Bereich Personal.
Mitarbeiter Stadt und Bauleitplanung m/w/d
Stadtverwaltung Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede sucht für die Fachabteilung "Stadtentwicklung und Umwelt" im Fachbereich Bau und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für die Stadt- und Bauleitplanung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Stunden/Woche). Die Stelle kann nach Absprache im Jobsharing von zwei Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgabenprofil - Bearbeitung von Bauleitplanungen (Flächennutzungsplan, Bebauungspläne) einschließlich Verfahrenskoordinierung, Durchführung der erforderlichen Beteiligungsverfahren, Abstimmung mit Behörden, Erstellung von Vorlagen für die politische Beratung - Erstellung von städtebaulichen Entwürfen für die Entwicklung neuer Baugebiete bzw. Revitalisierung älterer Wohnquartiere - Erstellung bzw. Fortschreibung von Konzepten und Programmen für die Denkmal- und Stadtbildpflege - Mitwirkung an Projekten und Prozessen der Stadtentwicklung (z.B. Umsetzung der Maßnahmen des Stadtentwicklungskonzeptes Zukunft Rhede 2035) - Mitwirkung an der behutsamen (baulichen) Weiterentwicklung der Rheder Innenstadt unter Wahrung des historisch gewachsenen Erscheinungsbildes Anforderungen - abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Raumplanung, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie, Architektur (Schwerpunkt Städtebau) oder vergleichbar - Berufserfahrung wünschenswert, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt; die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Hochschulabsolventinnen und -absolventen ohne Berufserfahrung Kenntnisse im Städtebaurecht - Fähigkeit, sich eigenständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten - eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, gute Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit - Bereitschaft, Termine auch außerhalb der regulären Dienstzeit wahrzunehmen (z.B. Teilnahme an abendlichen Gremiensitzungen, Bürgerinformationsveranstaltungen, Workshops) Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit (Jobsharing), - eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit - attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.), - eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, - - attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder). Was Sie beachten sollten Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle sollen am 16. und 17. Juli 2025 stattfinden. Noch Fragen? Gerne steht Ihnen die Fachabteilungsleiterin Janina Lockner für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung (Telefon-Nr.: 02872/930-328, E-Mail: j.lockner@rhede.de). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 29.06.2025 über das Bewerberportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ihre neuen Aufgaben: • Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) • Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar • Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse • Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern • Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen • Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern ihr Profil: • Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten • Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht • Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen • Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
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