Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
SWE UmweltService GmbH - 99084, Erfurt, DE
Die SWE UmweltService GmbH sucht zum 01.08.2025 Auszubildende für die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ausbildungsdauer: 2 Jahre Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag TVAöD 39-Stunden-Woche 30 Urlaubstage Berufsschule: Erfurt Deine Vorteile Übernahmegarantie (ab Note 2) in unbefristete Beschäftigung iPad, auch zur Privatnutzung Kostenlose Schulbücher Vergünstigte und kostenlose Angebote in ausgewählten Sportparks und Fitnessstudios Bezuschussung eines "Job-Tickets" oder "Deutschlandticket Job" Vielfältige Projektarbeiten im Ausbildungsteam Mitarbeiter-Events Deine Aufgaben Du lernst das Bedienen und Führen von Maschinen und Anlagen in einer thermischen Abfallverbrennungsanlage Du lernst die Steuerung und Überwachung der Materialflüsse kennen Die Einweisung, In- und Außerbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sind fester Bestandteil deiner Aufgaben Du überwachst und kontrollierst Maschinen, Anlagen und Geräte und führst an diesen bei Bedarf kleinere Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch Du wählst Prüfverfahren und Prüfmittel aus und wendest diese an Du nutzt Steuerungs- und Regelungseinrichtungen Dein Profil Du hast einen guten Haupt- oder Realschulabschluss Du interessierst dich für Mathematik und Physik Du bringst technisches Verständnis mit Du bist handwerklich geschickt Im Schichtdienst zu arbeiten ist für dich kein Problem Deine Bewerbung Wir bieten Dir einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsplatz mit einer lukrativen tariflichen Vergütung nach Tarif (TVAöD). Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Interessiert? Dann bewirb Dich gleich online. Wir freuen uns auf Dich! Die Stadtwerke Erfurt Gruppe ist eines der größten Wirtschaftsunternehmen der Region. Unser Kerngeschäft umfasst die Versorgung mit Strom, Fernwärme, Erdgas, Trinkwasser, die Entsorgung, Verwertung, Reinigung, den Nahverkehr, den Parkhausbetrieb, den Betrieb der Bäder und des egaparks Erfurt. Mit fast 2.000 Mitarbeitenden und rund 100 Auszubildenden ist die Unternehmensgruppe einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region. Die SWE UmweltService GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe und als Betreiber der modernen Restabfallbehandlungsanlage Erfurt-Ost kompetenter Partner für die Behandlung und Verwertung von Siedlungsabfällen nach den Vorgaben des Gesetzgebers unter wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten. Dein Ansprechpartner SWE Service GmbH HR Recruiting Anja Bräuning Telefon: 0361 564-1414 www.stadtwerke-erfurt.de/karriere www.stadtwerke-erfurt.de
Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d)
Clemens-Maria-Kinderheim - 81925, München, DE
Das Clemens-Maria-Kinderheim sucht in München und Umgebung per sofort ERZIEHER (M/W/D), SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) im Gruppendienst für Vollzeit oder Teilzeit in flexiblem Schichtdienst, unbefristet oder als Springer*in in Teilzeit Das Clemens-Maria-Kinderheim ist eine moderne heilpädagogische Einrichtung der katholischen Jugendfürsorge (KJF) mit differenzierten Betreuungsformen. 1916 gegründet, verfügt die Einrichtung heute über Inobhutnahme, heilpädagogische Familiengruppen sowie intensivpädagogische und Jugend-Wohngruppen. In einem eigenen Förderzentrum können die Kinder direkt in der Einrichtung beschult werden. Im teilstationären Bereich betreuen wir die Kinder in unserer heilpädagogischen Tagesstätte. UNSERE ANGEBOTE Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung Flexible Arbeitszeiteinteilung, gute Aufstiegsmöglichkeiten 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage zzgl. 3 weiterer freier Tage Möglichkeit der Nutzung von Dienstapartments, kostenlose Verpflegung im Dienst Gute Lage / Erreichbarkeit (S-Bahn-Anbindung) Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, individuelles Arbeiten am Kind Fundierte Einarbeitung, Unterstützung in schwierigen Situationen Nutzung der Vorteile einer großen Einrichtung (Fachdienste, Schule, Küche) Sicherer Arbeitsplatz dank etabliertem Träger, gute Vernetzung Wohnmöglichkeit vorhanden! IHRE AUFGABEN Sie betreuen und fördern Kinder sowie Jugendliche in der Gruppe mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln Im Team setzen Sie unseren pädagogischen Handlungsplan situationsorientiert um und entwickeln diesen erfolgreich weiter Sie konzipieren und führen freizeitpädagogische Aktivitäten durch IHRE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossene Ausbildung (Erzieher*in) oder vergleichbare Ausbildung Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Einsatzbereich Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit, Begeisterungsfähigkeit Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung Integration und Partizipation sind Ihnen wichtige Werte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch gleich schriftlich bei Clemens-Maria-Kinderheim, Jan Lahrmann, Theodor-Heuss-Straße 18, 85640 Putzbrunn oder einfach per E-Mail unter bewerbungen.clemaki@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. www.clemaki.de
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
AURORA Konrad G. Schulz GmbH & Co. KG - 69427, Mudau, DE
Strategischer Einkäufer (m/w/d) AURORA Konrad G. Schulz GmbH & Co. KG Mudau Feste Anstellung Vollzeit Über uns: Willkommen in der neuen Komfortzone! Mit unseren Heiz-Klima-Systemen und Komponenten für On- und Off-Road-Fahrzeuge tragen wir zu maximalem Fahrkomfort bei – und zugleich zu minimalem Energiebedarf. Das fordert uns in der Entwicklung und Produktion Tag für Tag heraus. Und das treibt uns zugleich an. Schließlich streben wir immer nach individuellen Serienlösungen, die wegweisend sind. Weltweit. Ihre Aufgaben und Verantwortungen: Globale Lieferanten- und Produktauswahl bei Neuteilen Gruppenübergreifendes Lieferantenmanagement Preis - und Vertragsverhandlungen für Neu- und Bestandsteile sowie Investitionsgüter Enge Zusammenarbeit mit den Einkaufsabteilungen unserer internationalen Standorte Stammdatenpflege Identifikation und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen Verantwortung für die Materialquote im Rahmen der Budgetplanung Umsetzung von Eskalationsmaßnahmen bei Lieferproblemen oder Reklamationen Was Sie idealerweise mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt oder Studium Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Automobilindustrie Ausgeprägtes technisches Verständnis Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Kostenbewusstsein und analytischem Handeln Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf nationaler und internationaler Ebene Verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft für internationale Projekte Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten an mindestens 2 Tagen pro Woche inkl. IT-Ausstattung Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern Attraktives Prämiensystem – bis zu 2 Monatsgehälter zusätzlich erreichbar Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Sicherheit im Alter JobRad & Corporate Benefits für Ihre Mobilität & exklusive Rabatte Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld Kontakt: Haben wir Ihr Interessegeweckt? www.aurora-eos.com unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung.
Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie, Unfallchirurgie #19229
EMC Adam GmbH - 84051, Essenbach, Niederbayern, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum der Maximalversorgung an mehreren Standorten Zahlreiche Fachbereiche bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Die Orthopädie und Unfallchirurgie verfügt über die Bereiche Wirbelsäulenorthopädie, Revisionsendoprothetik und Tumororthopädie, Unfallchirurgie, Sportorthopädie und Schulterchirurgie, Endoprothetik und Rheumaorthopädie sowie orthopädische Schmerztherapie Im gesamten Fachbereich wird die umfassende Behandlung zahlreicher orthopädischer und unfallchirurgischer Erkrankungsbilder und Deformitäten aller Altersklassen sichergestellt Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Versorgung der Patienten/-innen unter fachärztlicher Supervision Teilnahme am Bereitschaftsdienst Beteiligung an Lehrveranstaltungen Ihre Chance Strukturierter Rotationsplan Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes multiprofessionelles Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Möglichkeit des Erwerbs der Zusatzbezeichnungen Spezielle Orthopädische Chirurgie, Spezielle Unfallchirurgie, Spezielle Schmerztherapie, Physikalische Therapie und Orthopädische Rheumatologie Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Strategische*r IT-Planer*in Landesverkehrszentrale (w/m/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) - 51379, Leverkusen, DE
Um einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur zu leisten und Digitalisierungspotenziale zu nutzen, wurde die LVZ im Juli 2020 gegründet. Gestalten Sie die IT und tragen zum weiteren Auf- und Ausbau bei. Über Straßen.NRW Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die strategische Planung und Steuerung der IT innerhalb der Landesverkehrszentrale und treiben die Entwicklung hin zu einer aufeinander abgestimmten, leistungs- und zukunftsfähigen IT weiter voran. Sie konzipieren die IT-Architektur und Infrastruktur sowie das Software-Design der LVZ. Sie beraten die Fachbereiche der Landesverkehrszentrale zu Fragen der IT, der IT-Strategie sowie der IT-Transformation und unterstützen diese bei der Entwicklung effizienter Prozesse. Sie begleiten Projekte unterschiedlichster Größe und Komplexität und bringen in diese Ihre IT-Expertise ein. Sie setzen sich mit relevanten Technologien im Verkehrswesen auseinander. Im Zuge dessen vernetzen Sie sich beispielsweise mit entsprechenden Fachgremien und der Wissenschaft. Sie vertreten die Belange der Landesverkehrszentrale nach innen und außen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Uni/TU/TH)/Master) mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder eines MINT-Studiengangs mit IT-Bezug Sie lösen Probleme äußerst strukturiert durch besonders zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind nachweislich teamfähig. Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens. Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung. Unser Angebot Ein kollegiales Arbeitsumfeld. Einzigartige Möglichkeiten, um mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag zur Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürger*innenzentrierten Mobilität zu leisten. Eine Aufgabe, in der Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung der IT maßgeblich mitgestalten können. Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Ein vergünstigtes Firmenticket für den VRR. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Home Office möglich Hier Bewerben Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=〈=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4749 Martin Rose Fachliche*r Ansprechpartner*in 02171 / 58086 250 Silke Jessa Recruiter*in 0209 / 3808 177
Hotelbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10623, Berlin, DE
Hotelbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-220982 Gestalten Sie die Buchhaltung mehrerer Hotels aktiv mit - in einem flexiblen und kollegialen Umfeld! Wir suchen für eine Unternehmensgruppe aus der Hotellerie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung. Neben spannenden Aufgaben rund um Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Monatsabschlüsse profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Mobile-Work-Möglichkeiten, Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Teamevents. Bewerben Sie sich jetzt als Hotelbuchhalter (m/w/d) . Ihre Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte in den hauseigenen Hotels Corporate Benefits Regelmäßige Teamevents und kurze Entscheidungswege sorgen für ein kollegiales Arbeitsklima Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung für mehrere Hotels in der Region Buchung von Tagesumsätzen und Banken Zuständig für das Mahnwesen Abstimmung von Konten Bearbeitung des Zahlungsverkehrs Vorbereitende Tätigkeiten für das Reporting Erstellung der Monatsabschlüsse in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Hotels Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Einbringen eigener Ideen zur Entwicklung und Verbesserung buchhalterischer Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie Erste praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Hohes Maß an Zahlenaffinität Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit DATEV Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Hotelgewerbe Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 43.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Maxwell Olabinjo (Tel +49 (0) 30 278954-293 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220982 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Pflegefachkraft (m/w/d) im hausinternen ambulanten Dienst
KWA Parkstift Rosenau - 78464, Konstanz, DE
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Ihre Aufgaben Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses über Planung und Evaluation der Pflege Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit von Pflegeeinstufungen Führung des Dokumentationssystems, verbunden mit der Weitergabe von Informationen und Beobachtungen Ihr Profil Abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Kenntnis in der Bezugspflege sowie Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Teamfähigkeit, Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft zum Schicht-System und Wochenenddienst Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Schweißer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
OttoKind GmbH & Co. KG - 51643, Gummersbach, DE
Schweißer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Schweißer (m|w|d) Voll- oder Teilzeit | Gummersbach Die Otto Kind GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von Betriebs- und Ladeneinrichtungen im nationalen und internationalen Markt und Teil der mittelständisch geprägten NWI Group. Im Rahmen eines gemeinsamen Markenauftritts konzentrieren die Otto Kind GmbH & Co. KG, die Harres Metall-design GmbH in Warstein, die Koenig Objekt Consulting GmbH in Krefeld sowie ZOK-system s.r.o in Tschechien ihre Aktivitäten im Segment Ladeneinrichtungen und bündeln ihre vielschichtigen Kompetenzen und das umfangreiche Know-how. Die gemeinsame Marke KIND4stores gehört zu einer der führenden im deutschen Ladeneinrichtungssegment. Die Fertigung der Produkte erfolgt an den Standorten in Gummersbach, in Warstein sowie in Havlickuv Brod, Tschechien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Gummersbach zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Schweißer (m|w|d) Das erwartet Sie: MAG- und ggf. WIG-Schweißen von Bauteilen nach Zeichnung inc. selbstständigem Anpassen von Schweißparametern Vorbereitende Arbeiten wie Rüsten des Arbeitsplatzes und Schweißnahtvorbereitung Kontrolle der Qualität Fertigmeldung der Fertigungsaufträge im ERP-System Selbstständiges Arbeiten als Teil eines Teams Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung eines Metallberufs Ausbildung als Schweißer Berufserfahrung als MAG-Schweißer mit entsprechenden Zertifikaten Kennen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Schweißnahtsymbolen Idealerweise Stapler- und Krankschein Sie sind sorgfältig und zuverlässig Sie sind engagiert und gewissenhaft Berufserfahrung wünschenswert Darauf können Sie sich freuen: Eine familiäre Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege Eine ausgeprägte Vertrauenskultur Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine umfassende Einarbeitung Tarifgebundene Vergütung Attraktive Mitarbeiterrabatte uvm. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen Sie bald im Team von Otto Kind begrüßen zu können. Ihre Ansprechpartnerin Katja Rüsche Personalabteilung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit
Günter Thomas Produktion Alsdorf GmbH & Co. KG - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Über uns: Die Günter Alsdorf GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Neuwied, das seit 1965 erfolgreich im Großraum Koblenz–Neuwied tätig ist. In dritter Generation geführt, beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende und bieten umfassende Leistungen im Erd-, Tief-, Kanal- und Straßenbau sowie in den Bereichen Abbrucharbeiten und Außenanlagen. Unsere DNA: Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und ein Betriebsklima, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Im kaufmännischen Team mit rund 7 Kolleginnen und Kollegen und insgesamt rund 20 Mitarbeitenden in der Verwaltung setzen wir auf regelmäßigen Austausch – etwa im wöchentlichen Abteilungsmeeting. Entscheidungen werden bei uns nicht auf die lange Bank geschoben: Die kurzen Wege zur Geschäftsführung ermöglichen schnelle Abstimmungen und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Teamgeist wird auch abseits der Projekte gepflegt – zum Beispiel beim jährlichen Sommerfest oder der gemeinsamen Weihnachtsfeier. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Neuwied eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit Ihre Aufgaben: Personalverwaltung & -prozesse: Sie betreuen eigenständig die Personalverwaltung, führen die Personalakten und kümmern sich um alle administrativen Personalprozesse Arbeitszeitkonten: Sie kontrollieren und pflegen die Arbeitszeitdaten, unterstützen die Führungskräfte bei der Planung und kümmern sich um die Erfassung von Krankmeldungen Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn & Gehalt für ca. 80 Mitarbeiter unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen Mitarbeiterbetreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit sowie Mutterschutz und Elternzeit beratend zur Seite Vertrags- & Personaldokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, betreuen Ein- und Austritte und organisieren die Verwaltung und Ausgabe von Mobile Devices Ausbildung: Sie betreuen unsere Auszubildenden und engagieren sich bei der Azubi-Gewinnung, zum Beispiel durch Teilnahme an Messen und Events Arbeitssicherheit: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzmanagements (AMS-Bau) Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Sie bringen erste Erfahrung bei einem Personaldienstleister oder in der Personalabteilung eines Unternehmens mit Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit DATEV Lohn & Gehalt. Baulohnkenntnisse sind ein Plus, können aber auch durch Schulungen erworben werden Sorgfältige Arbeitsweise: Sie behalten den Überblick, arbeiten strukturiert und exakt – besonders bei sensiblen Themen wie Abrechnung, Verträgen und Fristen ist auf Ihre Genauigkeit Verlass IT- und Digitalaffinität: Sie sind digital affin, bringen gute MS-Office-Kenntnisse mit und haben Freude daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten – bspw. in unser digitales Zeiterfassungssystem Baumobil Kommunikationsstärke & Serviceorientierung: Sie begegnen Mitarbeitenden freundlich und verbindlich, kommunizieren klar und verständlich – und schaffen durch Ihre offene und zugewandte Art eine Atmosphäre des Vertrauens und der Verlässlichkeit Unser Angebot an Sie: Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt Ihr Gehalt zwischen 3.200 und 3.800 Euro monatlich – plus ein anteiliges 13. Gehalt (insgesamt 12,72 Gehälter pro Jahr) Zusätzliche Benefits: Sie profitieren von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und einer Edenred-Guthabenkarte im Wert von 40 € monatlich Jobrad-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes E-Bike oder Fahrrad zu leasen – umweltfreundlich, praktisch und perfekt für den Arbeitsweg oder die Freizeit Treue wird belohnt: Für Ihre langfristige Betriebszugehörigkeit zahlen wir Ihnen eine attraktive Prämie Urlaub: Sie genießen 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche und gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel im Team – solange die Abteilungen zwischen 08:00 und 16:30 Uhr gut besetzt sind. Zudem können Sie nach Absprache alle zwei Wochen freitags früher ins Wochenende starten Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einem Zuschuss von rund 20 % also mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Zusätzlich bezuschussen wir Ihre vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Weiterbildung: Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern individuelle Weiterbildungen – eigene Vorschläge sind ausdrücklich willkommen Moderne Büroausstattung: Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen ausgestattet – für effizientes und ergonomisches Arbeiten Praktische Extras: Kostenlose Parkplätze direkt am Haus und freie Getränke stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung Genug gelesen? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Sie können sich nur mit Ihrem Lebenslauf online oder per E-Mail bewerben (bewerbung@personalcheck.info). WhatsApp Günter Alsdorf GmbH & Co. KG | Auwiese 20 | 56567 Neuwied www.alsdorf-tiefbau.de
(Junior) Sales Development Representative (w/m/d)
Horváth - 60486, Frankfurt am Main, DE
Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Ihre Aufgaben Neukundenakquise. Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Account Manager:innen bei der Neukundengewinnung im Pre-Sales. Der Fokus liegt hierbei in der Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte. Dabei nutzt du täglich unser CRM-Tool (MS Dynamics), um alle Aktivitäten und Erfolge zu dokumentieren. Terminvereinbarung. Du weckst das Interesse für unsere Beratungsleistungen und vereinbarst Termine für unsere Account Manager:innen, indem du telefonisch und per E-Mail Kontakte zu Entscheidungsträgern knüpfst und unsere Solutions professionell platzierst. Erfolgreich im Team. Zur Vorbereitung unserer Direct Sales-Kampagnen stehst du im engen Austausch mit den Accountverantwortlichen und unserem Media & Design-Team. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung. Ihr Profil Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? Deine Kompetenzen: Deine Begeisterung für die Kundenakquise treibt dich an, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft bringst du unsere Solutions präzise auf den Punkt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Dein fachlicher Hintergrund: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie ersten Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Neukundenakquise, bringst du die besten Voraussetzungen mit, um bei uns durchzustarten. Unser Angebot Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Hier Bewerben Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0 Www.horvath-partners.com/successfully-together
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