Filteranlagen für Rotationsmaschinen Die FRANKE-Filter GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit Standort in Bad Salzdetfurth. Der Schwerpunkt von FRANKE-Filter liegt auf der hochwertigen Herstellung von kundenspezifischen Ölnebelabscheidern für Kraftwerke und Turbinenhersteller. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer eigenen Konstruktions-, Fertigungs- und Montageabteilung ist FRANKE-Filter in der Lage, Ölnebelfiltrationssysteme für Kunden weltweit anzubieten. FRANKE-Filter stellt ein! Wir suchen ab sofort eine/n Lackierer / Mitarbeiter in der Oberflächenabteilung (m/w/d) Ihre Aufgaben Lackierung der Bauteile (Industrielackierung, überwiegend 2K-Lacke, verschiedene Schichtsysteme) Vorbereitung von Bauteilen zum Lackieren (Abkleben, Vorbehandlung von Dichtflächen) Durchführung der Druckprobe an den Filtertöpfen Strahlarbeiten von Komponenten (Normalstahl) mit Stahlkorund Strahlarbeiten von Komponenten (Edelstahl) mit Termingerechte Auftragsabwicklung gemäß Kundenvorgabe Prüfung und abschließende Qualitätskontrolle Allgemeine Arbeiten in der Endmontage Unterstützung in der Fertigung (Vorbereitung von kleineren Zubehörkomponenten) Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d), oder eine vergleichbare technische Ausbildung und verfügen über entsprechende Berufserfahrung im genannten Bereich Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil ist selbstverständlich für Sie Sie arbeiten gerne im Team Wir bieten Selbständige Durchführung der Arbeiten nach gemeinsam geplanter Vorgabe Leistungsorientierte Bezahlung Zeitgemäße Benefits familiäres Betriebsklima Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Werden Sie Teil unseres innovativen und erfolgreichen Familienunternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagekräf FRANKE-Filter GmbH Frau Birgit Neumann Wiedhof 9 31162 Bad Salzdetfurth E-Mail: Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. FRANKE-Filter GmbH Wiedhof 9,Bad Salzdetfurth, franke-filter.com
Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das »Lohnbüro« des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten. Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege NLBV-eigener Programme (z.B. für Schnittstellen zu anderen Verfahren, von Auswertprogrammen) Modifikation der KIDICAP-Kernprogramme (z.B. Realisierung von Eingabeprüfungen und Menüerweiterungen) Bearbeiten von Updates der KIDICAP-Software Durchführung von KIDICAP-Testabrechnungen in der Entwicklungsumgebung Erstellen von Vorgaben zur Programmablaufsteuerung Erstellung und Pflege von Seiten- und Formulardefinitionen für Druckdateien (Overlays) Die Aufgaben des Sachgebiets »Programmierung« umfassen in erster Linie die Realisierung von niedersachsenspezifischen Anforderungen an das verwendete Standardbezügeabrechnungsverfahren KIDICAP. Hierzu werden eigene Batchprogramme entwickelt und gepflegt sowie Modifikationen an der vom Hersteller ausgelieferten KIDICAP-Software durchgeführt. Das Verfahren KIDICAP wird auf Linux-Servern in Verbindung mit Oracle-Datenbanken betrieben. Als Programmiersprachen bzw. -techniken sind Java, SQL, Cobol und Meejava (maschinell aus Natural generiertes Java) sowie die Pentaho Data Integration im Einsatz. Ihr Profil Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder in einem vergleichbaren Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweisbare in der Praxis (z.B. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich) erworbene gleichwertige Fachkenntnisse Fundierte Kenntnisse in Java, SQL und PL/SQL Gute Kenntnisse der Pentaho Data Integration Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Linux Entwicklungserfahrung mit Eclipse und Elixir DesignPro Tools Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken und Handeln Teamorientiertes Handeln und Kommunikationskompetenz Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kundenorientierung und eine hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Sicherer Umgang mit den im Hause eingesetzten MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook Bereitschaft, weitergehendes IuK-Fachwissen sowohl durch Kursbesuche als auch durch permanentes, eigenverantwortliches Selbststudium zu erwerben Bereitschaft zur Teilnahme an ganz- und mehrtägigen Veranstaltungen auch außerhalb von Hannover im Rahmen von Fortbildungen sowie zur Mitarbeit in Anwender-, Arbeits- und Fachgruppen Unser Angebot Ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen Für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft) Eine Sonderzahlung zum Jahresende Umfassende und individuelle Einarbeitung Unterstützung durch ein motiviertes Team Die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen Familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Vielfältige Möglichkeiten rund um »gesundes Arbeiten« Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ruhige Arbeitsatmosphäre ohne Großraumbüros Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze Hier Bewerben Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau John (Tel.: 0511 / 925-2722) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Herr Niebuhr (Tel.: 0511 / 925-2789) gern zur Verfügung. Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung Referat 11 - z. Hd. Herrn Niebuhr Auestraße 14 30449 Hannover NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de
Senior IT Project Manager (m/w/d) SAP FI/CO Referenz 12-222992 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens aus der Luftfahrt mit Sitz im Norden von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 90.000 bis 105.000 EUR Sie als Senior IT Project Manager (m/w/d) SAP FI/CO. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Jobticket und Jobrad Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloses Parken Bezuschusste Kantine Betriebsarzt, Sportangebote, Betriebsfußball etc. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für den Fachbereich zu IT-Themen und SAP-Projekten Planung komplexer IT-Projekte zur Weiterentwicklung der Informationssysteme Steuerung der Ressourcen und Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Projektdurchführung Leitung von Changes für Applikationen in Finance und Controlling Weiterentwicklung der Lösungsarchitektur Moderation von Workshops und Meetings Steuerung externer Dienstleister Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Projektleitung Fundierte Kenntnisse in serviceorientierter Software-Architektur sowie in den SAP Modulen FI, CO und CO-PA Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Luft- und Raumfahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 105.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Stellwag (Tel +49 (0) 40 357573-49 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222992 per E-Mail an: pv.it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Über uns Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieher in bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudent in, bei uns steht deine Zufriedenheit an erster Stelle. Mit unserem Engagement und unserem eigenen pädagogischen Background ist es unser Ziel mit qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften eine bestmögliche Personallösung zu bieten. Schreib uns hier oder bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Profil staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit/ Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Wir bieten Attraktive / übertarifliche Vergütung, 4.000€ - 4.500 € (brutto) pro Monat Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: Zusatzversicherungen (samt GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+), Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich direkt bei uns: mail(a) smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070801 WhatsApp : 0178 8877767 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Pietrzak Bahnhofsallee 3 40721 Hilden www.smc-kids.de
*** Deine Analysen. Bessere Gesundheitsentscheidungen. *** Zum Unternehmen Bei unserem Kunden handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Das Unternehmensziel ist es, durch innovative Softwarelösungen und datengetriebene Ansätze die medizinische Praxis zu revolutionieren. In dem interdisziplinären Team wird täglich daran gearbeitet, die Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen nachhaltig zu verbessern. Hard Facts Branche : Gesundheitswesen – wir entwickeln datengetriebene Softwarelösungen zur Digitalisierung der Medizin Standort : Berlin – mit einem hybriden Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Teamgröße : Rund 25 Mitarbeitende – agil, interdisziplinär und eng vernetzt Unternehmensstruktur : Teil eines internationalen Konzerns mit über 8.700 Mitarbeitenden weltweit Sprache im Arbeitsalltag: Deutsch, in internationalen Projekten auch Englisch Zur Rolle / Aufgaben Als Data Analyst (m/w/d) wirst du Teil eines interdisziplinären Teams, das ein sinnstiftendes Ziel verfolgt: Die Verbesserung des Gesundheitssystems durch datengestützte Erkenntnisse. Du analysierst große Datenmengen aus verschiedenen Quellen, insbesondere aus dem medizinischen Umfeld, und machst daraus verständliche Reports und Dashboards für interne wie externe Stakeholder. Du sorgst für Struktur und Qualität in unseren Daten – von der Aufbereitung über die Normalisierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Datenbanken und Datenmodelle. In enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Potenziale und entwickelst datenbasierte Lösungen, die direkt in die Entscheidungsfindung einfließen. Dein Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Medizin-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Analytics – idealerweise mit Gesundheitsdaten Python , Pandas und SQL sind für dich alltägliche Werkzeuge Kenntnisse in Elasticsearch und PowerBI sind ein Plus Du verfügst über ein agiles Mindset, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. B1) Benefits Einstiegsgehalt: bis 75.000 € (je nach Vorerfahrung) Urlaub : 30 Tage Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Kontakt - Let's Talk! Giosué Suela Candidate Consultant FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Die Psychosomatik der Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet sechs stationäre Behandlungsplätze für Kinder bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem multimodalen Team arbeiten Kinder- und Jugendpsychiater/-innen, Kinder- und Jugendpsychotherapeut/-innen, Ärzte der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), mit Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger/innen, sowie Kunst- und Theatertherapeut/-innen, Physiotherapeut/-innen und Ernährungsberater/-innen eng zusammen. Zum Stationsalltag gehören für die Patienten neben den Einzel- und Gruppentherapien, sowie regelmäßigen Eltern- und Familientermine auch eine therapeutische Kochgruppe und erlebnis-orientierte und sportliche Gruppenaktivitäten. Teil des Therapiekonzeptes ist dabei auch der regelmäßige Schulbesuch in der eigenen Klinikschule, die Kooperation mit Stammschulen und ggf. die Einbindung der Jugendhilfe. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität. Ihre Aufgaben Psychosoziale Unterstützung und Anleitung der Patienten im Rahmen der Bezugspflege Koordination und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen im multiprofessionellen Team Ihr Profil Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit psychosomatisch erkrankten Heranwachsenden und deren Familien zur Unterstützung deren Entwicklung Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Berufserfahrungen in psychosomatischen Fachabteilungen oder der Psychiatrie sind von Vorteil Ggf. Fachweiterbildung Pflege in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie oder das Interesse diese zu absolvieren Sie besitzen zur Begleitung von Ausflügen einen Führerschein der Klasse B Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Hier Bewerben Https://rems-murr-kliniken.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/ Https://rems-murr-kliniken.de/karriere/personalentwicklung/
Die Klöpfer Gruppe ist mehr als einer der führenden Holzgroßhändler und -importeure in Deutschland. Wir sind ein Innovationsführer, der Handwerk, Handel, Industrie sowie Bau, Architektur und Design miteinander verbindet. Dabei legen wir besonderen Wert auf nachhaltige Produkte, modernste Logistiklösungen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter sowie innovative Lösungen, um die Zukunft unserer Branche aktiv mitzugestalten. Mit Blick auf unsere Wachstumsziele suchen wir motivierte Verstärkung, um gemeinsam unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ihre Aufgaben Beratung auf den Punkt: abschlussorientierte Beratung unserer Kunden in einer modernen Verkaufsausstellung vor Ort. Sie gerne motivieren und Verantwortung übernehmen: Führung und Motivation unseres Standortteams im Innen- und Außendienst sowie die Verantwortung für die Steuerung, Organisation und Überwachung der Prozesse unter betriebswirtschaftlichen Aspekten. Neukundenakquise: Sie sind der Schlüssel zu neuen Partnerschaften. Ihr Verkaufsgespräch bringt den Erfolg! Ihr Profil Verkaufen für Sie mehr ist als nur ein Job : Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Vertriebsleidenschaft ausleben und in einem motivierten Team wachsen können. Fundierter Ausbildung: egal ob kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung - wichtig ist Ihre Begeisterung für den Holzhandel und idealerweise Erfahrungen im Verkauf Ein Lächeln, das ansteckt: Ihre kommunikative und serviceorienter Art schaffen Vertrauen und Zufriedenheit. Problemlösungsfähigkeiten: Sie finden für jeden Kunden die perfekte Lösung und haben ein gutes technisches Verständnis für die Weiterverarbeitung unseres Sortiments. Motivator und Teamleader: mehrjährige Führungserfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil Unser Angebot Eine vielseitige, herausfordernde Aufgabe mit bemerkenswerten Gestaltungsmöglichkeiten suchen: Viel Freiraum für Ideen, flache Hierarchien, attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Attraktive Vorteile: Freuen Sie sich auf branchenübliche Vergütung, tolle Mitarbeiterbenefit und Mitarbeiterkonditionen, die Ihnen ermöglichen Ihre Liebe zum Holz auch in der Freizeit auszuleben. Hier Bewerben Klöpferholz GmbH & Co. KG Dörte Metze Leitung HR Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching Www.Kloepfer.de
Ihre Klinik Ein modernes Rehabilitationsklinikum mit rund 250 Behandlungsplätzen Den medizinischen Schwerpunkt bildet die Behandlung von Patienten/-innen aus dem gesamten Spektrum der psychischen und psychosomatischen Störungen sowie Abhängigkeitserkrankungen mit einem integrativen verhaltenstherapeutischen Ansatz Das psychische und psychosomatische Behandlungsspektrum umfasst Depressionen, Burnout, Angststörungen, somatoforme Störungen, Schmerzstörungen, Sexualstörungen und Zwangsstörungen Für die Behandlung von Essstörungen und Traumafolgestörungen verfügt die psychosomatische Reha über besondere Erfahrungen Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie Mit den Zusatzweiterbildungen Sozialmedizin und Suchmedizinische Grundversorgung oder der Bereitschaft, diese zu erlangen Sie verfügen über erste Erfahrungen als Oberarzt (m/w/d) mit Leitungserfahrung idealerweise in der stationären Rehabilitation Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Sie zeichnen sich durch hohe menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft aus Ihre Aufgaben Ärztliche und therapeutische Leitung der Abteilung für Suchterkrankungen Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Patienten/-innen Weiterentwicklung des Fachbereiches Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ausbildung und Supervision Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltspaket Eine interessante Leitungsposition in einer langjährig etablierten Klinik Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Zahlreiche Corporate Benefits Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Jobbeschreibung Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir Sie als CNC-Dreher (m/w/d) in Festanstellung . Seit über sieben Jahrzehnten steht das Unternehmen für höchste Qualität, technische Innovationen und eine starke Marktpräsenz im Bereich Tränketechnik, Förder- und Klimasysteme. Mit über 200 Mitarbeitenden am deutschen Standort sowie mehreren Tochterfirmen und Vertretungen weltweit, zählt es zu den führenden Anbietern in seiner Branche. Benefits Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tagschicht Unbefristete Anstellung 30 Urlaubstage Ein AG-Zuschuss finanziertes Fahrradleasing Einen Pluxee Benefits Pass Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Reinigung Kostenlose Getränkeversorgung AG Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein professionelles Onboarding Flache Hierarchien Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und kollegialen, sauberen und modernen Arbeitsumfeld Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen Aufgaben Bedienung und Einrichtung CNC-gestützter Maschinen im Bereich Drehtechnik CNC-Programmierung im Bereich Einzelteil- & Kleinserienfertigung (Mori, Heidenhain CNC Pilot 640, Siemens Sinumerik 840D) Vertretung / Unterstützung im Bereich CNC-Schleifen Wartungs- & Instandhaltungsaufgaben am eingesetzten Maschinenpark Allgemeine anfallende Tätigkeiten der Abteilung Werkzeugbau Profil Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) o.ä. wie z.B.: Feinwerkmechaniker (m/w/d) Werkzeugmechaniker (m/w/d) Werkzeugmacher (m/w/d) CNC-Dreher (m/w/d) CNC-Einrichter (m/w/d) Erste Erfahrungen in gängigen Steuerungen bekannter Hersteller (Heidenhain) Verständnis / Erfahrung in der Metallbearbeitung, Werkzeugbau) Optional: Erste Erfahrungen im Kernbereich Werkzeugbau oder bspw. CNC-Schleifen (Siemens-Steuerung) Kommunikatives- & teamfähiges Auftreten Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 4442 88857 93
Du brennst für den Beruf als Bauleier (m/w/d) Elektrotechnik? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Bauleier (m/w/d) Elektrotechnik stellen? Dann suchen wir genau Dich als Bauleier (m/w/d) Elektrotechnik für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Grimma . Benefits • 30 Tage Erholungsurlaub • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven • Dienstwagen mit Privatnutzung für eine bequeme Mobilität • Erfolgsbasierte jährliche Bonuszahlung • Weihnachtsgeld • Bereitstellung aller Betriebsmittel für effizientes Arbeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Arbeitshandy und - Laptop • Betriebseigene Kantine für eine abwechslungsreiche Verpflegung vor Ort • VISA CARD mit mtl. 50 € netto • Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengrundstück • Fahrradleasing • Maximale Auslöse Dein Aufgabenbereich • Personalverantwortung • Deutschlandweite Montage sowie elektrisches Anschließen und Inbetriebnehmen von Schalt- und Steuerungsanlagen aus unserem Produktbereich Bahn (Dazu gehören u.a. Niederspannungsschaltanlagen, Weichenheizungen oder Kabel-, Beleuchtungs- und Erdungsanlagen) • Kabelwegeausbau und Leitungsverlegung, Fehlersuche und Reparatur • Revision technischer Dokumentationen Das bringst Du mit • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik • mind. 2 Jahr Berufserfahrung • Erfahrungen in der Personalführung • 100 % Reisebereitschaft in Deutschland • gültiger Führerschein Klasse B Ansprechpartner Marvin Kochen Recruiting Tel: +49 221 650 824 97 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Bauleier (m/w/d) Elektrotechnik bewerben Interne Job ID: 13aef7ba-44e2-4bef-82f8-2336c5eb057b
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