Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine professionell aufgestellte mittelständische Unternehmensgruppe und Systemanbieter der Baustoffbranche mit eigenen Produktionsstätten, Umschlagplätzen, einer Binnenreederei und mehreren Beteiligungen. Seit über 130 Jahren ist das innovative und fortschrittliche Familienunternehmen erfolgreich in der Produktion und dem Vertrieb von Baustoffen, der Sicherung der dafür benötigten Rohstoffe und deren Transport mit einer eigenen Binnenschifffahrtsflotte tätig. Im Zuge einer anstehenden Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine der Beteiligungsgesellschaften am Standort im Neckar-Odenwald-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar den alleinverantwortlichen Geschäftsführer (m/w/d). Aufgaben Sie führen und entwickeln die rund 80 Mitarbeitenden einschließlich der Führungskräfte und motivieren und begeistern sie für das gemeinsame Erreichen der Unternehmensziele. Sie arbeiten strategisch eng mit den geschäftsführenden Gesellschaftern der Firmengruppe zusammen und sind technisch und wirtschaftlich gesamtverantwortlich für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Sie erarbeiten und realisieren die künftige Unternehmensstrategie, erstellen Investitionsvorlagen, steuern entsprechende Projekte und verhandeln mit Großkunden. Sie verantworten das Vertragsmanagement z.B. im Hinblick auf Grundstücke, Dienstleistungen, Beteiligungen und Investitionen. Sie übernehmen im Rahmen des Beteiligungsmanagements – ggf. zusammen mit Geschäftsführer-Kollegen – die aktive / operative Führung weiterer Gesellschaften sowie Gesellschafter-Vertretungen in einem äußerst dynamischen Umfeld mit hoher struktureller Komplexität. Profil Sie haben ein Studium des Ingenieurwesens, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, oder eine vergleichbare technische Ausbildung absolviert. Sie sind eine gestandene Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit und bringen mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbar verantwortlichen Position in der Baustoffindustrie oder einer angrenzenden Branche mit. Sie vereinen strategische Weitsicht mit bodenständischer "hands-on"-Mentalität und sind sich nicht zu schade in die täglichen Herausforderungen des operativen Geschäfts eingebunden zu sein. Sie sind eine dynamische, kommunikations- und kontaktstarke, souverän auftretende sowie gleichermaßen durchsetzungsstarke und empathische Person, die Mitarbeitende auf allen Ebenen abholen und mitnehmen kann und Dinge proaktiv und zielorientiert voranbringt. Sie haben gute Kenntnisse im Gesellschaftswesen, z.B. im Hinblick auf Regularien, Prozesse und Strukturen. Vorteile Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und vielen Freiheitsgraden Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines großen internen und externen Kontaktnetzwerks Sicherer Arbeitsplatz in einer traditionsreichen, grundsoliden und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe Mitgestaltung der Wettbewerbsfähigkeit eines nachhaltigen, umweltbewusst agierenden, sozial engagierten und teamorientierten Mittelständlers Familiäres und wertebasiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und vertrauensvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sonder- und Sozialleistungen sowie Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Referenz-Nr. APL/124766
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden im Bereich Automatisierungstechnik und Teil einer weltweit renommierten Unternehmensgruppe. Es entwickelt und produziert hochmoderne Profilbearbeitungszentren für die industrielle Fertigung und Gebäudeautomation. Trotz internationaler Ausrichtung legt das Unternehmen großen Wert auf eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre, in der Zusammenhalt und Teamgeist zählen. Zur Verstärkung des Serviceteams suchen wir Sie - eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verstand, Serviceorientierung und Spaß an Herausforderungen. Sie sind technikbegeistert, reisen gerne und suchen eine herausfordernde Aufgabe statt eintöniger Routine? Sie haben das Tüftler-Gen, lösen Probleme direkt und erwarten eine entsprechende Wertschätzung? Dann ist das Ihre Chance. Hier zählt nicht nur die Technik, sondern auch der Mensch. Wenn Sie sich hierbei wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Montage und Inbetriebnahme - Aufbau, Einrichtung und Testlauf unserer hochmodernen Profilbearbeitungszentren beim Kunden Technischer Support und Fehleranalyse Unterstützung der Kunden per Telefon oder vor Ort sowie Diagnose und Behebung von Störungen Wartung und Reparatur - Durchführung von Serviceeinsätzen, vorbeugender Wartung und Reparaturen, sowohl vor Ort als auch per Remote-Zugriff Schulung der Kunden, Einweisung in die Bedienung, Wartung und optimale Nutzung der Maschinen Profil Sie bringen eine technische Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation mit Sie haben Erfahrung im Maschinenbau und bringen eine hohe Servicebereitschaft mit, oder haben den Willen, sich in komplexe Technik einzuarbeiten Sie sind europaweit reisebereit (über 90 % europaweit) – für Sie wird unterwegs gesorgt, sodass es Ihnen an nichts mangelt - unterwegs sein ist eine Chance, kein Nachteil Sie arbeiten gerne mit einem kompetenten Team zusammen und haben Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile Attraktive Vergütung & überdurchschnittliche Zuschläge für Überstunden, Wochenendarbeit und Feiertagseinsätze Strukturierte Einarbeitung – drei Monate intensive Schulung im Unternehmen Baustellenzulage – weil anspruchsvolle Einsätze extra belohnt werden Reisezeiten sind Arbeitszeiten – jede Stunde unterwegs zählt Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) – Einsätze starten direkt von Ihrem Wohnort Hochwertige Ausstattung – Werkzeug, Notebook und Firmenhandy auf Top-Niveau Beste Unterbringung – Einzelzimmer in gehobenen Hotels, damit Sie sich wohlfühlen 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil Erholung genauso wichtig ist wie der Job Erste Einsätze mit erfahrenen Kollegen – Sie starten nicht allein Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und echte Perspektiven– mehr Verantwortung mit wachsender Erfahrung Referenz-Nr. TVO/123131
Ihre Aufgaben - Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs - Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte - Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung - Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse - Lebensmitteleinkauf nach festgelegten Standards - Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Küchenteams - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Qualitätskontrolle - Kontrolle der Arbeitsabläufe und eventuelle Reorganisation zur Optimierung von Prozessen - Verantwortung für die Qualitätssicherheit und –entwicklung der eingesetzten Methoden - Überwachung der wirtschaftlichen Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern - Aufbau, Organisation und Bewirtschaftung der neuen Cook & Chill Zentralküche im Neubau des Zentralklinikums Main-Spessart - Ausbau und Entwicklung des Geschäftsfeldes der externen Speisenversorgung für öffentliche Einrichtungen im Landkreis Main-Spessart Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche (Cook & Chill), Krankenhaus- und Seniorenverpflegung, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich - Ausbilderschein oder Meisterbrief - Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung - Sicherer Umgang mit allen gängigen Softwareanwendungen - Soziale Kompetenz, Führungserfahrung und Einfühlungsvermögen - Hohes Maß an Serviceorientierung - Zuverlässigkeit und Flexibilität Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits - Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. - Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. - Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. - Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). - Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen. - Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. - Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. - Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. - Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. - Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. - Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. - Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert. Ihre Aufgaben - Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs - Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte - Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung - Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse - Lebensmitteleinkauf nach festgelegten Standards - Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Küchenteams - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Qualitätskontrolle - Kontrolle der Arbeitsabläufe und eventuelle Reorganisation zur Optimierung von Prozessen - Verantwortung für die Qualitätssicherheit und –entwicklung der eingesetzten Methoden - Überwachung der wirtschaftlichen Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern - Aufbau, Organisation und Bewirtschaftung der neuen Cook & Chill Zentralküche im Neubau des Zentralklinikums...
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, eine große mittelständische Unternehmensgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Servicepartner-Management (m/w/d) Europa B2B Industrie für die Betreuung und den Ausbau des Partnernetzwerkes. Unser Mandant legt einen starken Fokus auf Innovation und Qualität. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für internationale Kunden und legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit sowie eine starke Servicekultur. Mit engagierten Mitarbeitenden und einer zukunftsorientierten Strategie fördert unser Mandant langfristige Partnerschaften über Europa hinaus. Sind Sie bereit, Ihre Kenntnisse in einer Schlüsselrolle einzubringen, um europaweit strategische Servicepartner zu entwickeln und zu betreuen? Bewerben Sie sich jetzt! BLO/124704 Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung des europäischen Servicepartner-Netzwerks Identifikation, Ansprache und Vertragsgestaltung mit neuen Händlern und Servicepartnern Onboarding und Befähigung neuer Partner in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Technik Definition von KPIs, Jahreszielen und Entwicklungspfaden im Servicebereich Analyse der Performance und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung Sicherstellung einer ganzheitlichen Customer Journey über den gesamten Produktlebenszyklus Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder Studium Berufserfahrung im internationalen Serviceumfeld eines technischen B2B-Herstellers Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten Freude an Technik, idealerweise Affinität zu großen Fahrzeugen oder Maschinen Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise CRM-Erfahrung (z. B. Salesforce) Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile Gestalten Sie europaweit zukunftsfähige Servicelösungen aktiv mit Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz in einem wachstumsstarken Umfeld weiter Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, herausragenden Kundenservice zu bieten und die Zufriedenheit der Kunden zu steigern Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeit Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und vielfältigen Kulturen und Märkten Referenz-Nr. BLO/124704
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Transportlogistik, mit gesunden Zahlen und stetigem Wachstum. Mit einem modernen Fuhrpark, gut strukturierten Prozessen sowie einer fahrzeugbegeisterten Mannschaft ist das Unternehmen geschätzter Partner für seine nationalen und internationalen, anspruchsvollen Kunden: zuverlässig, diskret und zukunftsorientiert. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir für diesen Auftraggeber mit Standort im Raum Heilbronn, exklusiv und in unbefristeter Festanstellung, einen Lkw-Disponenten (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Prozesse mitzugestalten. Wenn Sie gerne die Fäden in der Hand halten, sowohl mit Kunden als auch Fahrern kommunizieren und immer die bestmögliche Lösung umsetzen wollen, sind Sie hier richtig! Diese Ausschreibung richtet sich an Personen mit Berufserfahrung im Bereich Transportlogistik: als Disponent / Transportplaner / Tourenplaner / Fuhrparkleiter / Verkehrsleiter / Logistiker. Wenn Sie sich in ein modernes, mittelständisches Unternehmen einbringen möchten, mit wertschätzender Kommunikation und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und mitzugestalten, zögern Sie nicht: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf (gerne mit relevanten Zeugnissen) und wir kommen ins Gespräch. Aufgaben Eigenverantwortliche Disposition von nationalen und internationalen Kundenaufträgen Koordination und Betreuung der Lkws und der Fahrer Kunden- und Fahrerkommunikation als zentrale Schnittstelle Nutzung moderner Speditionssoftware zur Auftragsabwicklung Unterstützung bei logistischen Sonderprojekten und Events Profil Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lkw-Disposition Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten (mit Kunden, Fahrern und Kollegen) Flexibilität und lösungsorientierte Denkweise, Zuverlässigkeit und Diskretion Organisationsinn und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Pkw-Führerschein, Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) Vorteile Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, etwas zu bewegen Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären und motivierten Team Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Regelmäßige Teamveranstaltungen und kollegiale Atmosphäre Referenz-Nr. MEG/125255
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Schwerpunkt liegt in der erfolgreichen Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften an passende Unternehmen. Mit über 20 Standorten sind wir deutschlandweit vertreten und begleiten unsere Mandanten zuverlässig bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Für ein international führendes Industrieunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern suchen wir im Zuge einer strategischen Erweiterung einen Ingenieur Elektrotechnik / Hochvolt. Das Unternehmen ist bekannt für seine Innovationskraft, höchste Qualitätsstandards und seine starke Kundenorientierung - und hat sich als gefragter Partner in zahlreichen Industrie- und Produktionsbranchen etabliert. Gesucht wird ein technikbegeisterter Profi mit strukturiertem Arbeitsstil, der die Entwicklung anspruchsvoller Sonderfahrzeuge aktiv mitgestalten möchte. Sie fühlen sich angesprochen oder haben Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BLO / 124705 Aufgaben Entwicklung elektrischer Systeme für innovative Sonderfahrzeuge sowie Nutzfahrzeuge Auslegung und Dimensionierung elektrischer Komponenten sowie Integration von Hydraulik-Ansteuerung und Sensorik Erstellung von Schaltplänen, Stücklisten und technischer Dokumentation Pflege und Weiterentwicklung der Toolchain Fachliche Verantwortung im Bereich Hochvolt (HV) inklusive Überwachung des Entwicklungsstands Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und Systemstrukturen Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs Einschlägige Berufserfahrung in der Elektroentwicklung oder Systemtechnik Kenntnisse im Umgang mit modernen CAD und PLM-Systemen Interesse an der Elektrifizierung von Baumaschinen, Nutzfahrzeugen sowie Sonderfahrzeugen Idealerweise Erfahrung im Hochvoltbereich und Bereitschaft, entsprechende Verantwortung zu übernehmen - idealerweise als Fachkundige Person Hochvolt (FHV) Vorteile Wenn Sie Technik mitgestalten wollen, statt nur zu verwalten - dann sind Sie hier genau richtig. Sie erhalten die Möglichkeit maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs mitzuwirken und innovative Lösungsansätze einzubringen Es erwartet Sie ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und sehr geringer Fluktuation Freuen Sie sich auf spannende technische Herausforderungen in der Fahrzeugtechnik Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Gehaltspaket sind in dieser Position selbstverständlich Referenz-Nr. BLO/124705
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie brennen für den Mittelstand in der Oberpfalz? Unser Mandant ist ein typischer Hidden Champion: Solide, konjunkturunabhängig und krisensicher - Für dieses Unternehmen suchen wir in der Nachfolgeregelung eine neue Leitung der Buchhaltung. Die Anstellung am modernen Produktionsstandort ist unbefristet und direkt beim Kunden. Keine Umwege, klare Aussagen und Transparenz! Sie haben die Chance, ein kleines und gut eingespieltes Buchhaltungsteam zu führen, aber auch die Prozesse weiterzuentwickeln. Ihre Fähigkeiten sind gefragt und werden gehört. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Führung der 3 Mitarbeitenden des Buchhaltungsteams Erstellung der BWA und des Jahresabschlusses (HGB) Anlagenbuchhaltung, Prüfung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Ansprechpartner der Geschäftsführung, der Steuerberater, und der Wirtschaftsprüfer Key User für die Buchhaltungssoftware (Datev) nach Einarbeitung Durchführen von Projekten zur Prozessverbesserung Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann, Industriekaufmann, Steuerfachangestellte) idealerweise mit Weiterbildung z.B. zum Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen Eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, im Finanz- und Rechnungswesen im Produktionsbetrieb, oder in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung wäre ideal Sicherer Umgang mit einer Buchhaltungssoftware idealerweise mit Datev oder einem ERP-System Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Genauigkeit, Eigeninitiative und Lösungskompetenz Freude an der Arbeit im Team und am Leiten eines Teams Vorteile Ein spannendes und weites Aufgabengebiet bei einem relevanten, gesunden Unternehmen Langfristige Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten Partnerschaftliches Miteinander und kurze Entscheidungswege Offene Unternehmenskultur für eigene Ideen und Vorschläge Attraktive Sozialleistungen und gute Bezahlung Referenz-Nr. MME/122503
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegefachfrau/mann Wir suchen zum 01.09. für das Wintersemester oder zum 01.03. für das Sommersemester, in Vollzeit mit Befristung zum Ende des Studiums. Der duale Studiengang Pflege verbindet die berufliche Ausbildung mit einem universitären Studium. Das 7-semestrige Studium führt zum akademischen Grad Bachelor of Science (B. Sc.) und gleichzeitig zum Erwerb der staatlichen Berufszulassung im Gesundheitsfachberuf „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ Das Studium orientiert sich an den zukünftigen Anforderungen pflegerischer Berufstätigkeit. Die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit stellt hohe Anforderungen an das Wissen und Können von Pflegenden. Das Ziel des Studiengangs ist es insbesondere, die Absolventen zu befähigen selbstverantwortlich zu handeln und pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren. Absolventen eröffnet das Studium Perspektiven zur Übernahme vielfältiger Tätigkeitsfelder in der Pflegepraxis. Die Lehrveranstaltungen finden an der Hochschule Flensburg statt. Die praktischen Einsätze werden von der DIAKO als Praxispartner koordiniert. Beginn: 01.09. (Herbstsemester) oder 01.03. (Sommersemester) Wichtige Fähigkeiten: Kontaktfreude | Einfühlungsvermögen | Verantwortungsbewusstsein | Kreativität und Organisationstalent Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder schulische Fachhochschulreife plus Nachweis des fachlichen Teils | Gesundheitliche Eignung | Bei ausländischem Schulabschluss mind. Sprachniveau B2 Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1459,00 Euro 2. Jahr: 1521,00 Euro 3. Jahr: 1623,00 Euro 7. Semester: 1623,00 Euro Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Ulrike Hinrichsen, Pflegedirektorin, Telefon: 0461 812 – 2112 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular. Kennziffer: 25-057-22 Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegefachfrau/mann Wir suchen zum 01.09. für das Wintersemester oder zum 01.03. für das Sommersemester, in Vollzeit mit Befristung zum Ende des Studiums. Der duale Studiengang Pflege verbindet die berufliche Ausbildung mit einem universitären Studium. Das 7-semestrige Studium führt zum akademischen Grad Bachelor of Science (B. Sc.) und gleichzeitig zum Erwerb der staatlichen Berufszulassung im Gesundheitsfachberuf „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ Das Studium orientiert sich an den zukünftigen Anforderungen pflegerischer Berufstätigkeit. Die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit stellt hohe Anforderungen an das Wissen und Können von Pflegenden. Das Ziel des Studiengangs ist es insbesondere, die Absolventen zu befähigen selbstverantwortlich zu handeln und pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren. Absolventen eröffnet das Studium...
Wir suchen Dich ab sofort als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die aufgrund körperlicher und/oder geistiger Behinderungen auf professionelle Unterstützung angewiesen sind. Im Fokus Deiner Tätigkeiten steht somit die Förderung: der Persönlichkeit durch pädagogische Maßnahmen, der Eigenständigkeit, der Gemeinschaftsfähigkeit, des Entwicklungs- und Bildungsstandes sowie der persönlichen Kompetenzen der zu betreuenden Menschen von Kindern, Jugendlichen und / oder Erwachsenen mit geistigen und / oder körperlichen Beeinträchtigungen Unsere Anforderungen an Dich als Heilpädagoge (m/w/d): Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen Kreativität in Bezug auf verschiedene Spiel-, Tanz- und Sprachangebote für Menschen mit Behinderungen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburgbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Sprachform. Dieser Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der Goitzsche Region. Zur Unterstützung des ärztlichen Teams bieten wir ab sofort eine spannende Aufgabe als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie in der zentralen Notaufnahme (m/w/d) Unsere interdisziplinäre Notaufnahme des Goitzsche-Klinikums versorgt jährlich ca. 25.000 ambulante und stationäre Patienten. Sie erfüllt die Anforderungen an die erweiterte Notfallversorgung. Der Leiter der Notaufnahme besitzt die Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin; die Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin (18 Monate) ist vorhanden. Am Krankenhausstandort ist ein NEF stationiert, welches überwiegend von Ärztinnen und Ärzten des Goitzsche-Klinikums besetzt wird. Darauf können Sie zählen: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit/ Teilzeittätigkeit ist möglich, wenn gewünscht - eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) - ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team - eine familienbewusste Personalpolitik - jährliche Mitarbeitergespräche zur beruflichen Weiterentwicklung und gezielte finanzielle Förderungen zur Fort- und Weiterbildung sowie ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm - günstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe - Umzugskostenzuschuss bei Notwendigkeit - ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. JobRad, Yoga - Teamevents wie Führungskräfte-Workshops, Mitarbeiter-Workshops, Mitarbeiterfest, Drachenbootrennen und andere besondere Anlässe - Jobticket, Corporate Benefits - kostenfreier Zugriff auf hauseigene Online-Bibliothek - Nutzung von Fachliteratur (Fachgebiet der Notfallmedizin) - Möglichkeit der Mitgestaltung/ Optimierung von Strukturen zur Patientenversorgung - bei Interesse Gewähren eines OP-Tages im Zentral-OP Ihre Aufgaben: - Versorgung von unfallchirurgisch-/orthopädischen Patienten in einer Notaufnahme der erweiterten Versorgungsstufe mit ca. 25.000 Patientenkontakten pro Jahr - notfallmedizinische Erstversorgung, Diagnostik - Teilnahme am Notarztdienst erwünscht - Teilnahme am Rufdienst des Leitungshintergrundes der ZNA nach abgeschlossener ZWB Klinische Akut- und Notfallmedizin - Mitwirkung bei der Ausbildung von Assistenzärzten, Medizinstudenten, Famulanten - Mitarbeit an Projektgruppen zur Optimierung der medizinischen Versorgung Das bringen Sie mit: - Facharzt für Innere Medizin - Zusatzweiterbildung Notfallmedizin/ wünschenswert Qualifikation „Leitender Notarzt“ - Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin abgeschlossen bzw. Bereitschaft zur Erlangung dieser - Fachkunde Strahlenschutz - umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der Notfallmedizin - Führungs- und Sozialkompetenz - Fähigkeit zur Kooperation mit allen Fachabteilungen unseres Hauses, externen Einrichtungen/ ärztlichen Kollegen sowie mit dem Rettungsdienst - Sie sind flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie und bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig. Fragen beantwortet Ihnen gern unser Ärztlicher Leiter der zentralen Notaufnahme, Herr OA A. Eisewicht, unter der Telefonnummer 03493 31-2167 oder per E-Mail an oder der Ärztliche Direktor des Gesundheitszentrums Bitterfeld/Wolfen, Dr. Volker Baumgarten, unter der Telefonnummer 03493 31-3010 oder per E-Mail an . Ihre neue Arbeitgeberadresse Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Personalabteilung Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Wir freuen uns auch über Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an . E-Mail-Anlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF-Datei. Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der Goitzsche Region. Zur Unterstützung des ärztlichen Teams bieten wir ab sofort eine spannende Aufgabe als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie in der zentralen Notaufnahme (m/w/d) Unsere interdisziplinäre Notaufnahme des Goitzsche-Klinikums versorgt jährlich ca. 25.000 ambulante und stationäre Patienten. Sie erfüllt die Anforderungen an die erweiterte Notfallversorgung. Der Leiter der Notaufnahme besitzt die Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin; die Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Klinische...
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