Backend Softwareentwickler (m/w/d)
Peak One GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen, das innovative digitale Finanzlösungen entwickelt. Gesucht wird ein erfahrener Backend-Softwareentwickler (m/w/d) , der Lust hat, moderne, sichere Plattformlösungen für digitale Finanztransaktionen mitzugestalten. Das Unternehmen entwickelt seit mehreren Jahren eine vollständig neu aufgebaute Cloud-native Infrastruktur unter Beachtung von Skalierbarkeit, Sicherheit und regulatorische Anforderungen. Der Hauptstandort in Stuttgart umfasst ein Kernteam von rund 20 Personen . Zusätzlich arbeitet das Unternehmen eng mit internationalen Kolleg:innen zusammen. Gearbeitet wird nahezu vollständig remote - mit einer flexiblen "Workflex"-Regelung zur Arbeit aus dem europäischen Ausland. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Skalierung sicherer Backend-Systeme für komplexe Finanztransaktionen Umsetzung moderner API- und Microservice-Architekturen in einem regulierten Umfeld Integration innovativer Technologien in bestehende Plattformstrukturen Mitwirkung in einem internationalen, agilen Produktteam (Scrum) Sicherstellung von Codequalität durch Reviews, Tests und Dokumentation Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET Core / .NET 8+ Gute Kenntnisse in Microservice-Architekturen , Docker , Kubernetes sowie idealerweise CI/CD Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MSSQL Interesse an technologischen Innovationen im digitalen Finanzbereich Wünschenswert: Kenntnisse in Blockchain-Technologien oder starkes Interesse, sich in diesen Bereich einzuarbeiten Idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor Ihre Benefits: Attraktives Gehalt bis zu 85.000 € brutto jährlich Remote First - mit ca. 1-2 Treffen pro Quartal in Stuttgart Workflex - bis zu 20 Tage pro Jahr Arbeit aus einem EU-Land Ihrer Wahl 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Technologieumfeld Zusatzleistungen wie z. B. Bike-Leasing Modernes Setup - Arbeiten mit aktuellen Technologien in neu aufgebauter Infrastruktur
Leitung Bildungsdesign (m/w/d)
Westfalen Weser Netz GmbH - 33102, Paderborn, DE
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Deine Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der Strategie für Bildungsprodukte der Aus-, Fort- und Weiterbildung Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Bereichs Bildungsdesign im Kontext "Expert Development" und "Expert Digital Learning" Steuerung von Entwicklung, Design und Implementierung von zukunftsgerichteten Ausbildungs- und Studienkonzepten sowie fachlicher Qualifizierungs- und Entwicklungspfade für Aufstiegsfortbildungen und fachlicher Weiterbildungen inkl. Evaluation Strategische Steuerung und Entwicklung von neuen Bildungsprodukten für interne und externe Zielgruppen sowie von didaktischen Lernkonzepten mit Präsenz- und Digitalformaten Aktive Gremien- und Verbandsarbeit inkl. IHK und DIHK in der beruflichen Bildung Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte bei Fragestellungen zu Qualifikationsanforderungen und möglichen Entwicklungspfaden Dein Profil Master in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Human Ressources oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Qualifizierung in der beruflichen Bildung, z.B.: Aus- und Weiterbildungspädagoge Berufserfahrung in einem technischen Bereich sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Fortbildungsprogrammen im technischen und kaufmännischen Bereich Kenntnisse in der Steuerung von Mitarbeiterqualifikationen mit Nachweis von Audits Dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mi internen und externen Kunden Ansprechpartner*in Jessica Focke +49 151 75584943
Digital Marketing Allrounder (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 69126, Heidelberg, Neckar, DE
Digital Marketing Allrounder (m/w/d) Referenz 12-211816 Unser Kunde ist ein renommiertes Handelsunternehmen und in seiner Branche einer der führenden Akteure am Markt. Signifikant für den stetigen Wachstumskurs des Unternehmens sind neben dem umfangreichen Portfolio und zuverlässigem Service, insbesondere die innovativen Vertriebsstrukturen und eine ausgeprägte Firmenkultur. Zur Unterstützung des Teams suchen wir am Standort Heidelberg im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Digital Marketing Allrounder (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen zwischen 50.000 Euro und 55.000 Euro Bruttojahresgehalt Spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung digitaler Marketingkampagnen, einschließlich E-Mail- und Social Media-Kampagnen Implementierung und Überwachung von A/B-Tests Wöchentliche und monatliche Messung und Analyse der Kampagnenleistung über digitale Kanäle Allgemeine Strategieentwicklung, die das E-Mail-Marketing, Social Media und Kommunikation betrifft Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Marketingbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing oder E-Mail-Marketing Kenntnisse im Umgang mit Google Analytics, iCentris, Shopify oder Listrak Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ersin Kahraman (Tel +49 (0) 621 15093-44 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211816 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Produktmanager (m/w/d) - Pharma
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Produktmanagement / Brand Management / Marketing Management RX / Verschreibungspflichtige Präparate Firmenprofil Im Bereich Healthcare und Life Sciences - Pharmaceuticals vermitteln wir von Michael Page Fach- und Führungskräfte m/w/d an Pharmaunternehmen in ganz Deutschland. Dabei fokussieren wir uns auf die Positionen, deren Aufgabenbereiche in der direkten oder indirekten Vermarktung von pharmazeutischen Arzneiprodukten liegen. Unser sehr breites Kundennetzwerk in Deutschland wird stetig erweitert und umfasst Start-ups, mittelständische Unternehmen sowie Konzerne. Michael Page gehört zu der international agierenden Personalberatung Page Group. Aufgabengebiet In Ihrer Verantwortung stehen ein oder mehrere verschreibungspflichtige Produkte (RX), die entsprechend von niedergelassenen Ärzt/innen und Klinikärzt/innen verschrieben werden. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbereitung der medizinischen und pharmazeutischen Informationen des jeweiligen RX-Produktes unter Berücksichtigung zentralisierter Unternehmensstrategien und allgemeiner Compliance Regelungen, wie das Heilmittelwerbegesetz und Arzneimittelgesetz Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation Entwicklung von Marketingstrategien Produkt Launches oder Relaunches Crossfunktionale Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie dessen Schulung Als Senior Produktmanager m/w/d sind sie gelegentlich verantwortlich für Performance-Tracking sowie Budgetplanung und -kontrolle und führen ein kleines Team Anforderungsprofil erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Natur- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens erste Berufserfahrungen im Produkt- oder Brandmanagement in der pharmazeutischen Industrie mit Schwerpunkt auf verschreibungspflichtige Arzneimittel gute Kommunikationsfähigkeiten Zahlenaffinität gepaart mit Freude an der Ideenfindung Vergütungspaket Als Spezialisten des pharmazeutischen Marktes sind wir sehr gut vernetzt und können Sie intensiv auf eine passende und attraktive Position in verschiedensten Unternehmen in Deutschland beraten.Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf, Sie bei der Suche nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu unterstützen. Sie können mich gerne auch direkt anrufen. Kontakt Nastasja Bretschneider Referenznummer JN-062025-6758686 Beraterkontakt +49 151 52742424
Pflegefachkraft Dauernachtwache
Haus Angerhof Glienicke/Nordbahn - 16548, Glienicke, DE
Das Haus Angerhof ist nicht irgendein Seniorenheim in Glienicke-Nordbahn. Hier bieten wir 126 Bewohner:innen einen Ort, an dem sie sich rundum wohl und geborgen fühlen können. Unsere 97 Einzel- und 16 Doppelzimmer sind alle mit einem eigenen, barrierefreien Bad ausgestattet und verfügen über Anschlüsse für Telefon und Fernsehen. Auch WLAN ist vorhanden. Große Fenster lassen viel Licht in die Räume und sorgen für eine helle und freundliche Atmosphäre.Pflegefachkraft Dauernachtwache (w/m/d) bei Korian: Dein neuer Job mit Herz Hast Du Lust auf einen Job, der anders ist? Der Dich erfüllt und anderen hilft? Der Sinn stiftet und Leben verändert? Bei Korian bieten wir dir genau das! Werde Teil unseres Teams als examinierte Pflegefachkraft *Dauernachtwache (w/m/d) *und erlebe, wie Dein Einsatz den Alltag unserer Bewohner:innen bereichert. Deine Aufgaben als Altenpfleger:in im Nachtdienst (w/m/d) bei uns Du arbeitest eng mit Menschen zusammen – sowohl mit unseren Bewohner:innen als auch mit Deinen Teamkolleg:innen. Als Teil des Teams stehst Du für unsere Werte (https://www.korian.de/ueber-uns/unsere-werte/) ein – in einem der gefragtesten Jobs für Pflegefachkräfte in Europa. Bereicherung des Lebens unserer Bewohner:innen durch Deinen Einsatz Übernahme klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Vertrauensvoller Kontakt mit Angehörigen, Ärzt:innen und Kolleg:innen Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen fachlich wie menschlich Anforderungen Das bringst Du als examinierte Pflegekraft Nachtwache (w/m/d) mit Unsere Bewohner:innen liegen uns am Herzen. Deswegen suchen wir nach kompetenten und herzlichen Teamplayern (w/m/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns das Leben dieser Menschen zu bereichern. Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) Alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander Du möchtest bevorzugt im Nachtdienst arbeiten Benefits Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx (https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/) Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 55576, Zotzenheim, DE
HR-Specialist Recruiting (m/w/d) Referenz 12-214530 Wir suchen für unser Kundenunternehmen im Großraum Bad Kreuznach einen erfahrenen HR-Specialist Recruiting (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung . Es erwartet Sie : Eine Position in einem spezialisierten Unternehmen aus der Baubranche , das eine wertschätzende und teamorientierte Atmosphäre bietet und weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir möchten Sie daher gerne persönlich kennenlernen . Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als HR-Specialist Recruiting (m/w/d). Ihre Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Altersversorgung und Kindergartenzuschuss Fitnessangebote und Jobrad Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Unternehmenskultur im Mittelstand Ihre Aufgaben: Erstellung von Stellenausschreibungen Erstellung von Verträgen Onboarding neuer Mitarbeiter Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen Auswertung von Assessment-Tests Planung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen Entwicklung neuer Recruiting-Strategien, Beobachtung aktueller Recruiting-Trends und Entwicklung zielgruppengerechter Suchstrategien für verschiedene Sourcing-Kanäle Mitarbeit an Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalrekrutierung und -auswahl von Vorteil Hohe Affinität im Umgang mit HR-Systemen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Instagram etc.) Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten im Umgang mit allen Hierarchien Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Zaki Shouiby (Tel +49 (0) 6131 24050-13 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214530 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Teamleitung Kreditorenbuchhaltung (w/m/d)
Deutsche Glasfaser - 40468, Düsseldorf, DE
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung, einschließlich Bearbeitung der Zahlungsläufe und Banktransaktionen Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne und externe Stakeholder sowie Optimierung der Berichtsstrukturen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Verantwortung für den Einsatz und die Optimierung von SAP R3 in der Kreditorenbuchhaltung als Key User Schnittstellenmanagement für interne Fachabteilungen sowie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Kreditorenbuchhaltung Versierte Kenntnisse im Umgang mit SAP R3 Hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke Flexibilität und lösungsorientierter Arbeitsstil, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de #LI-MG Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Verkäufer (m/w/d)
Action - 66839, Schmelz, DE
Verkäufer (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 18-28 Einfach Spaß an der Arbeit in deiner Lieblingsfiliale? In einem tollen Team, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung? Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt als Verkäufer (m/w/d) bei Action! Arbeiten wo Action ist! Hinter den Kulissen siehst du unsere wöchentlich 150 neuen Produkte noch vor unseren Kunden. Du räumst diese gemeinsam mit Deinen Kollegen ein und sorgst so für eine ordentliche, gepflegte Filiale mit gefüllten Regalen. Du unterstützt die (stellvertretende) Filialleitung bei Umbauten, – hier ist deine Kreativität gefragt! Unser Sortiment wechselt ständig und du hilfst unseren Kunden dabei, Lieblingsprodukte zu finden. Dank des abwechslungsreichen Filialalltags vergeht die Zeit im Nu! Das bieten wir Vergütung über Mindestlohn – auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung mindestens 15 €/Std Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige Möglichkeiten sich im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Ein angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Auszahlung aller geleisteten Überstunden, ab der ersten Minute Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Das bringt unser Action Hero mit: Zeitliche Flexibilität (auch abends und samstags) Gerne erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder durchstarten als Quereinsteiger Spaß an der Arbeit im Team und Lust mit anzupacken Aufgeschlossene Art und Freude am Umgang mit unseren Kunden Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Quality Engineer (m/w/d) Program Quality
YER - 86609, Donauwörth, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden Airbus Helicopters mit Standort Donauwörth, besetzen wir ab sofort folgende Position: QUALITY ENGINEER (M/W/D) PROGRAM QUALITY IHR AUFGABENPROFIL Bearbeitung von Themen betreffend Kundenzufriedenheit der Programme H135/H145 Wahrnehmung von QS-Querschnittsaufgaben (situationsbezogene, nicht regelmäßig wiederkehrende Tätigkeiten) Zusammenfassung des Status zum Sachverhalt, Aufbereitung eines Sachverhalts in Präsentation zur Entscheidungsfindung Unterstützung des Contractmanagers im Program bei der Vertragsabwicklung bzgl. qualitätsrelevanten Themen Analyse von Qualitätsthemen zum Initiieren von entsprechenden Korrektur und Verbesserungsmaßnahmen Erstellung & Überwachung der Q-Indikatoren und Q-Statistiken der Programme H135/H145 sowie Reporting an Teamleiter H135/H145 sowie den Head of Program Quality Light Twins IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Automobil/Fahrzeugbau und Qualitätsbereich Kenntnisse in Advanced product quality planing = APQP Tiefe Kenntnisse in MS Office, SAP und Google Suite Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gutes Verständnis der/für Kundenzufriedenheit Eigenverantwortliches & zuverlässiges Ermitteln von wiederkehrenden KPIs und Reportings WIR BIETEN Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits Sagen Sie "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan! 30 Tage Jahresurlaub INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bauleiter (m/w/d) Bahnbau
Personal Direkt 24 GmbH - 04109, Leipzig, DE
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Bauunternehmen und Teil eines leistungsstarken Unternehmensverbunds. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und eine nachhaltige Weiterentwicklung in allen Bereichen des Bauens. An zahlreichen Standorten in Europa realisieren engagierte Teams täglich anspruchsvolle Projekte – vom Hoch- und Tiefbau über den Tunnel- und Brückenbau bis hin zur Baustoffproduktion und dem technischen Gebäudemanagement. Mit einem ganzheitlichen Ansatz verfolgt das Unternehmen das Ziel, Bauprojekte effizient, zukunftssicher und verantwortungsvoll umzusetzen. Aufgaben Projektabwicklung: Planen und führen Sie bundesweite Bauprojekte im Bereich Bahnbau strukturiert und zielgerichtet durch Baustellenkontrolle: Überwachen Sie den Bauablauf und übernehmen Sie die Ergebniskontrolle direkt vor Ort Beschaffung: Organisieren Sie die benötigten Geräte, Maschinen und Materialien kostenoptimiert und termingerecht Koordination: Stimmen Sie sich regelmäßig mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung zu technischen Fragestellungen ab Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor, Master), idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswegebau oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Erste Praxis in ähnlicher Position wünschenswert Know-how: Kenntnisse in VOB, BG Bau, MS Office und branchenspezifischen Tools wie ARRIBA/iTWO Arbeitsweise: Selbstständiges, qualitätsbewusstes Arbeiten mit einem sicheren Umgang mit Termin- und Kostendruck Mobilität: Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen im Rahmen der Projektabwicklung Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Flexibilität: 30 Urlaubstage (zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.) und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterrabatte, ein Jobrad und weitere Vorteile Gesundheit: Profitieren Sie von betrieblichem Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sportangeboten Karriere: Entwickeln Sie sich in einem großen Unternehmen weiter und nehmen Sie vielfältige Schulungen und Weiterbildungen in Anspruch
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