Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Osnabrück 2025
ALDI Lingen - 49074, Osnabrück, DE
Das bringst Du mit Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit Rechen-Skills Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: Annahme von Warenlieferungen Ware verräumen und Warenpräsentation Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren Kassieren und Abrechnen der Kasse Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein. Das bieten wir Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Vergünstigungen bei Fitnessstudios Elektronische Arbeitszeiterfassung
SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d)
SAPPLIER GmbH - 74072, Heilbronn, Neckar, DE
Einleitung Für ein sehr renommiertes Unternehmen mit über 3.500 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d). Aufgaben Aktive Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen Analyse von Anforderungen aus dem Fachbereich, gemeinsame Erarbeitung von optimalen Lösungen und Implementierung dieser im System Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englisch Kenntnisse Sehr gutes Verständnis der SAP HCM Architektur und fundierte Erfahrung im Umgang mit den Core-Funktionen des SAP HCM (PA, PY, PT, OM) Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team Benefits Ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot Noch ein paar Worte zum Schluss Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781151 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an a.gorr@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden! Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet. POT6621
Vorarbeiter/in Kommissionierung (m/w/d)
Döderlein Spedition GmbH - 86720, Nördlingen, DE
Wir sind ein Unternehmen der Roman Mayer Logistik GROUP, das mit über 1.400 Mitarbeitern ein hochmotiviertes Team in Europa für die Bereiche Transport, Kontraktlogistik, Distribution und Packaging Management bildet. Wir suchen zum sofortigen Eintritt: Vorarbeiter/in Kommissionierung (m/w/d) In einem 2 Schicht- System Montag bis Freitag in Vollzeit An unserem Standort in Nördlingen kommissionieren wir hochwertige Kosmetikartikel für den Friseurbedarf. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit im dynamischen, innovativen Umfeld eines international agierenden Unternehmens. Ihr Profil: Erfahrung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft / Lagerbetrieb Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick PC Kenntnisse kundenorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit Ihre künftigen Aufgaben: Sie führen ein Team mit ca. 20 Kommissioniererinnen in Abstimmung mit dem Schichtleiter Steuerung und Überwachung der Aufgaben innerhalb der Kommissionierung Personaleinsatzplanung in Absprache mit der Schichtleitung Darauf können Sie sich freuen: Fairen Lohn und gute Sozialleistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen Ein Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitregelung Wir statten Sie mit moderner und funktionaler Arbeitskleidung aus Mitarbeiterparkplätze Wir leben flache Hierarchien und legen hohen Wert auf ein gutes und harmonisches Miteinander Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-24466 per E-Mail an: Döderlein Spedition GmbH Frau Birgit Minder Oettinger Str. 8 86720 Nördlingen Tel.: 09081/8011-510 E-Mail: bewerbung@doederlein.de Web: https://www.doederlein.de
Pflegedirektorin/ Pflegedirektor (m/w/d)
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden - 01307, Dresden, DE
Pflegedirektorin/ Pflegedirektor (m/w/d) Gemeinsam Pflege gestalten In Ihrer neuen Position als Pflegedirektor verantworten Sie die organisatorische, fachliche, budgetäre und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst, die Patientenaufnahme inklusive International Office, den Sozialdienst, das Case Management sowie unterschiedliche Stabstellen, mit über 3.200 Mitarbeitenden am Universitätsklinikum in Dresden. Ihre Aufgaben: Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Direktion Pflege Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Gesundheitsstrategie im Einklang mit den Zielen des Universitätsklinikums Dresden Mitwirkung bei an der Gesamtstrategie des Hauses Förderung innovativer Pflegekonzepte und moderner Versorgungskonzepte Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Patientenzufriedenheit Innovationsmanagement und Digitalisierung Integration neuer Technologien Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit Forschung und Lehre, um innovative Pflegeansätze zu entwickeln und zu testen Zusammenarbeit und Öffentlichkeitsarbeit Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Verwaltung und anderen Fachbereichen Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung Vertretung der Pflege in Gremien und bei strategischen Entscheidungen Positionierung der Pflege als innovativen und wertvollen Bestandteil der Klinik Pflege der Beziehungen zu externen Partnern, Verbänden und Forschungseinrichtungen Mitverantwortung an der internen und externen Wahrnehmung der Pflege sowie der Universitätsklinik im Allgemeinen Patientenorientierung und Qualitätssicherung Sicherstellung einer patientenzentrierten Versorgung Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patientenerfahrung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der bestmöglichen Versorgung Überwachung und Optimierung der Pflegequalität anhand von Kennzahlen und Feedback Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Fehlerprävention und Risikominimierung Wissenschaft und Lehre Kooperation mit Fakultäten, wissenschaftlichen Einrichtungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsforschung sowie unser Carus Akademie Förderung evidenzbasierter Pflegepraxis Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Studiengängen und Ausbildungskonzepten Budget- und Ressourcenmanagement Planung und Kontrolle des Pflegebudgets Optimale Nutzung von Ressourcen und Personalplanung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei hoher Pflegequalität Personalgewinnung und -bindung Entwicklung und Mitgestaltung von Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Pflegepersonals gemeinsam mit dem Recruitingteam Mitwirken an einem attraktiven Employer Branding für die Pflege Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds, um Mitarbeitende langfristig zu binden und Fachkräfte zu gewinnen Überwachung der Einhaltung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen unter Einbeziehung der Fürsorgepflicht Sicherstellung des Personaleinsatzes entsprechend der Qualifikationen Koordination der einzelnen Abteilungen mit dem Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet Umfangreiche Führungserfahrung in einer universitären Klinik bzw. in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, mit nachweislicher Erfolgsgeschichte in der Leitung komplexer Pflegeeinheiten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien Nachweisliche Führungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denkvermögen Hohe soziale Kompetenz, Engagement für eine exzellente Patientenversorgung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Personalentwicklung und -förderung Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsweisende Konzepte im Pflegebereich zu planen, zu implementieren und nachhaltig zu verankern Unser Angebot: Werden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie aktiv die strategische Zukunft unseres Universitätsklinikums. In dieser verantwortungsvollen Managementfunktion tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln und innovative Konzepte umzusetzen. Dabei steht Ihnen ein hochqualifiziertes Expertenteam zur Seite. Vergütung: Eine verantwortungsgerechte, außertarifliche Vergütung, die Ihrer Position und Erfahrung entspricht Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub zur nachhaltigen Regeneration Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote inklusive Führungskräftecoaching, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem unternehmenseigenen Gesundheitszentrum Carus Vital, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen Kati Weise Tel: 0351-458 3164 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt. Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen. Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
Senior Consultant SAP IS-H/i.s.h.med (all genders)
adesso business consulting AG - 10963, Berlin, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE End to End: Du konzipierst, entwickelst und berätst unsere Kunden im Bereich Kliniken und Krankenversicherungen durch Anwendungen im Bereich SAP IS-H/i.s.h.med. Hands on: Dabei übernimmst du die Verantwortung für Aufgabenstellungen innerhalb des gesamten Projektzyklus. Challenge accepted: Die Komplexität von Anforderungsaufnahme, Konzeption, Realisierung, Schulung, Identifizierung von Zusatzanforderungen und Produktivbetreuung macht deinen Alltag richtig spannend. Deep Dive: Architekturen, Technologie-Stacks und Entwicklungsumgebungen definieren? Kein Problem für dich! DEIN PROFIL Background: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis für die Rolle. SAP-Toolkit: Deine fundierten (SAP-)Kenntnisse kannst du in der Anwendung und Einrichtung aller Teilbereiche des SAP IS-H/i.s.h.med in Kundenprojekten zielführend einbringen. Branchenwissen: Du kennst Geschäftsprozesse und betriebswirtschaftliche Grundlage in der Verwaltung in Kliniken und/oder Kostenträgern sowie deren Anforderungen. Nice to have: Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Projektmanagement, Kenntnisse in anderen SAP-Modulen und/oder im S/4HANA-Umfeld. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Projektleiter Technische Gebäudeausstattung (TGA) / Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) (m/w/d)
personalisten GmbH - 45891, Gelsenkirchen, DE
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Bauunternehmen aus Gelsenkirchen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Sanierung, Modernisierung und Revitalisierung von Bestandsgebäuden. Mit rund 500 Mitarbeitenden und mehreren eigenen Produktionsstätten realisiert das Unternehmen komplexe Bauprojekte – sowohl als Einzelgewerk als auch als Generalunternehmer – und zählt zu den innovativsten Spezialisten im Bestandsbau. Besonderen Fokus legt das Unternehmen auf die HLSK-Technik: Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimalösungen werden hier nicht nur geplant und umgesetzt, sondern intelligent aufeinander abgestimmt. So entstehen nachhaltige, energieeffiziente Gesamtkonzepte, die durch umfassenden Service, Wartung und Reparatur komplettiert werden. Nun suchen wir genau Sie in unbefristeter Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Das Aufgabengebiet Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Ausschreibung und Vergabe der haustechnischen Gewerke Während der Ausbauphase steuern und koordinieren Sie die haustechnischen Gewerke sowie die Nachunternehmer Dabei behalten Sie termingerechte Abläufe und den Kostenrahmen stets im Blick Zudem disponieren Sie Material und führen Ihr eigenes Team von Monteuren Bauberatungen und Aufmaß- sowie Angebotsbegehungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld Qualitätskontrollen, Bauabnahmen und Unterstützung beim Nachtragsmanagement runden Ihr Tätigkeitsprofil ab Das Anforderungsprofil Als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) der Gebäudetechnik (HLSK) bringen Sie fundierte Kenntnisse mit – alternativ sind Sie Geselle mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der TGA-Bauleitung Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HLS-Fachbauleiter im Gewerbe- oder Wohnungsbau sammeln Fundierte Kenntnisse der Haustechnik und der VOB zählen zu Ihren Stärken Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Ein Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im Großraum NRW runden Ihr Profil ab Das Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen Eine unbefristete Festanstellung Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren persönlichen Stärken orientieren Einen modernen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen dürfen Eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung Eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie langfristig absichert Und wenn Sie den Kopf freibekommen möchten: Ein eigenes Fitnessstudio steht Ihnen zur Verfügung Ansprechpartner Melanie Hanenberg Recruiterin m.hanenberg@personalisten.com Tel.: 0211 30 20 61-283 Fax: 0211 30 20 61-20 E-Mail: m.hanenberg@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart - 70469, Stuttgart, DE
Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Hilfen zur Erziehung hat als Schwerpunktträgerin die Versorgungsverantwortung für Erziehungshilfen in den Stadtteilen Feuerbach und Weilimdorf. Sie gestaltet mit einem ambulanten Team sowie stationären Einrichtungen flexible Hilfen in Form von individuell angepassten Lösungen für Kinder, Jugendliche und deren Familien unter Berücksichtigung von Ressourcen, Sozialraumbezug und Beteiligung der Betroffenen. Ein Job, der Sie begeistert Sie übernehmen die Umsetzung von ambulanten Hilfeaufträgen in Abstimmung mit der Familie und dem Beratungszentrum nach den Erfordernissen des Einzelfalls und gemäß den Vereinbarungen im Hilfekontrakt Sie betreiben Krisenintervention und wirken in der Sicherung des Kinderschutzes mit die Kooperation und Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen anderer Dienste und Einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie erschließen und nutzen sozialräumliche Ressourcen Sie wirken in der Einzelförderung und sozialer Gruppenarbeit mit Sie übernehmen und gestalten integrative und begleitende Hilfen nach § 35a SGB VIII Ihr Profil, das zu uns passt ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen Bereitschaft mit dem ganzen Familiensystem zu arbeiten und die Eltern darin zu unterstützen, ihre positive Wirksamkeit zu entfalten Fähigkeit zu eigenständigem ziel- und lösungsorientiertem Arbeiten Einsatzbereitschaft und Engagement für das Arbeitsfeld der Erziehungshilfen Teamfähigkeit, Gelassenheit und Humor Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Gesundheitsmanagement und Sportangebote das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Andreas Rhode unter 0711 216-98163 oder andreas.rhode@stuttgart.degerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Liane Lipp unter 0711 216-55553 oder liane.lipp@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 18.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-E3/0004/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs
Flächensicherung erneuerbare Energien (m/w/d) | 50.000 - 75.000 €
Riverstate International Consulting GmbH - 14476, Potsdam, DE
Die Stelle Sie haben ein Herz für erneuerbare Energien und sorgen dafür, dass die Windparks von Morgen schon bald Realität sind. Egal ob Sie bereits erfahren in diesem Bereich sind oder als Quereinsteiger Ihre Zukunft in den Dienst der Energiewende stellen möchten spielt dabei keine Rolle. Ein innovatives und zukunftsweisendes Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbare Energien sucht Sie in der Flächensicherung für Windenergieprojekte. Ein Beruf, der Sie immer wieder in Kontakt mit interessanten Menschen und spannenden Projekten bringt. Ihr Arbeitsalltag bleibt abwechslungsreich auch durch die Flexibilität von Büro, Home-Office und Reisetätigkeit zu den schönsten Ecken Deutschlands. Freuen Sie sich auf ein Einstiegsjahresgehalt von bis zu 75.000€, ein großartiges, hilfsbereites Team, und sinnstiftende Projekte. Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Flächensicherung erneuerbare Energien (m/w/d) | 50.000 - 75.000 € Ihre Aufgaben Sie übernehmen die telefonische Kontaktaufnahme mit Grundstückseigentümern, Pächtern und kommunalen Vertretern und besuchen diese auch persönlich. Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen mit Vorstellung des Projektes. Sie erarbeiten Pachtmodelle und handeln Pachtverträge aus. Sie fungieren als dauerhafter Ansprechpartner für Flächeneigentümer und Entscheidungsträger vor Ort. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Umwelt und erneuerbare Energien oder Immobilienwirtschaft, Land- oder Forstwirtschaft ODER eine Berufsausbildung in der Land- oder Forstwirtschaft Sie bringen erste Erfahrung im Vertrieb mit Sie haben Kenntnisse bzw. vertieftes Interesse für den Bereich Windenergie/ Erneuerbare Energien Sie kennen sich mit MS-Office aus Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Moderne Work-Life-Balance: Dank großer Eigenverantwortung und kurzer Entscheidungswege genießen Sie großen Freiraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeit. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, je nach Bedarf auch in einer 4-Tage-Woche, sorgen für die perfekte Harmonie von Beruf und Privatleben. Arbeitsatmosphäre: Innerhalb des Unternehmens herrschen große Offenheit und ein kollegiales Wir-Gefühl vor. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und man nimmt stets Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse. Sinnhaftigkeit: Hier identifiziert sich das ganze Team mit dem gemeinsamen Ziel einen Beitrag zur Energiewende beizutragen. Das spürt man nicht zuletzt an einem Windradprojekt, das als Mitarbeiterbeteiligungsprojekt entwickelt wurde. Weiterentwicklung: Das Unternehmen möchte in den nächsten Jahren weiterwachsen und möchte, dass seine Mitarbeiter mit ihm wachsen. Daher stehen Ihnen verschiedenste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit für Sie, Projektleiter oder Teamleiter zu werden. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.
Personaldisponent für kaufmännische und technische Personaldienstleistung (m/w/d) Bielefeld
Personalhaus Gruppe - 33602, Bielefeld, DE
About us Aktuell sind wir auf der Suche nach einem engagierten Personaldisponent m/w/d) für den Bereich Controlling & Accounting, der unser Team in Bielefeld verstärkt. Als Teil unseres Teams unterstützt du bei der Durchführung von Projekten in der Personalberatung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und entwickelst dabei kontinuierlich deine Fähigkeiten in der Personalvermittlung. Tasks Du unterstützt bei der Beratung von Unternehmen in Personalfragen, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -management Du wirkst beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen mit Du hilfst bei der Identifizierung potenzieller Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Personallösungen Du assistierst bei der Analyse des aktuellen Arbeitsmarktes und erkennst Trends Du beteiligst dich an der Talentakquise, führst Vorstellungsgespräche und bewertest Kandidaten Du unterstützt bei der Leitung und dem Management von Personalprojekten Du achtest darauf, dass alle Prozesse und Dienstleistungen den rechtlichen Vorschriften und Qualitätsstandards entsprechen Profile Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise im Bereich Personalwesen, oder du bist ein Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung Du hast erste praktische Erfahrungen in der Personalvermittlung oder in einem verwandten Bereich gesammelt Du verfügst über Grundkenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht Du bist kommunikationsstark und teamfähig Du besitzt ein analytisches Denkvermögen und kannst Marktanalysen verstehen und anwenden Du bist engagiert und zeigst Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung What we offer Erfolg braucht Partnerschaft. Das ist unsere Überzeugung und unser Motto: »LEVEL: EXPERT - Auf uns können Sie zählen!« Wir bei Personalhaus EXPERT, erfahrener Lösungspartner in der Personalberatung und -vermittlung, verstehen die Bedeutung dieser Worte und leben sie täglich. Mit einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen stehen wir Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen als kompetenter Partner zur Seite. Unser Ziel ist es, für jede Herausforderung eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, die genau zu den Bedürfnissen unserer Klienten passt. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Wir bieten Unterstützung in allen Bereichen – von Ingenieurswesen über kaufmännisches Fachpersonal bis hin zu Führungskräften und Freelancern. Dabei legen wir vor allem großen Wert auf fachliche Kompetenz sowie Soft Skills. Contact Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! expansion@personalhaus-bi.de
Verkäufer (m/w/d) BIO COMPANY Glienicke-Nordbahn - Quereinsteiger
BIO COMPANY SE - 16548, Glienicke/Nordbahn, DE
Wir suchen Verkäufer und Verkäuferinnen (m/w/d) für unseren BIO COMPANY Markt in Glienicke-Nordbahn. Ob Quereinsteigerin oder erfahrener Hase – mit deiner Kompetenz, Engagement und der Leidenschaft für natürliche Bio-Produkte kannst du bei uns einiges bewegen. Vor allem deine eigene Karriere. Deine Benefits: ✓ unbefristeter Vertrag ✓ 30 Urlaubstage ✓ Einkaufsgutscheine für unsere eigenen Märkte ✓ Mitarbeiterrabatte bei vielen anderen Händlern und nachhaltigen Marken ✓ attraktive Konditionen bei dem Urban Sports Club ✓ Weiterbildungsmöglichkeiten: interne E-Learningplattform sowie Seminaren und Weiterbildungen Deine Hauptaufgaben ✓ Verkaufen und Kassieren in einem unserer BIO COMPANY Märkte ✓ fachgerechte Beratung auf der Verkaufsfläche und an den Bedientheken ✓ ansprechender Warenaufbau und Warenkontrolle ✓ Unterstützung deiner Kolleg*innen vor Ort bei verschiedenen Aufgaben Dein Profil ✓ Quereinsteiger*innen oder erfahrende Verkäufer*innen sind willkommen! ✓ Kein Kassenschein? Kein Problem! ✓ Interesse an (Bio-) Lebensmitteln ✓ offenes und freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft Nach Sichtung deiner Bewerbung melden wir uns per Mail bei dir und laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Falls du keine Mail bekommen hast, überprüfe auch deinen Spam-/Junk-Mail-Ordner. Sollte dieses erste Kennenlernen beide Seiten überzeugen, vereinbaren wir einen Probearbeitstag in der angedachten Filiale. Auf dieser Basis erfolgt schließlich die finale Entscheidung, um dir ein Vertragsangebot zu machen. Danach heißt es: Willkommen in einem der natürlichsten Unternehmen Deutschlands. Wir entscheiden nun gemeinsam, welcher unserer Märkte am besten zu dir passt. Lass uns zusammen ein Stück Land in die Stadt bringen. Bewirb dich jetzt!
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