IT Support Specialist - 1st / 2nd Level Support (m/w/d)
Instaffo GmbH - 30161, Hannover, DE
Du bist interessiert an der Stelle als IT Support Specialist - 1st / 2nd Level Support (m/w/d) bei KontextWork GbR ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher In einem kleinen, sehr dynamischen Team unterstützt Du unsere Kunden beim Einsatz unserer Software im Unternehmen. Du gibst Kunden Hilfestellung bei der Einrichtung und Konfiguration, klärst technischen Fragen und betreust den Betrieb der Software. Mit der Aufnahme von Feature Requests und Softwarefehlern trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Systems bei, und unterstützt damit sowohl den Sales als auch die Entwicklung. Entsprechende Skills vorausgesetzt, kannst Du bei Interesse auch tiefer in die Entwicklung einsteigen und direkt bei Erstellung von Konzepten und Spezifikationen unterstützen. Unsere Intranet-Software "Drupal Wiki" (drupal-wiki.com) kommt seit über einem Jahrzehnt als etablierte Lösung im Bereich von Qualitäts- und Wissensmanagement in kleinen mittelständischen Unternehmen als auch in großen Konzernen zum Einsatz. Tätigkeiten Technische Unterstützung unserer Kunden, bei der Einrichtung und Konfiguration der Software. Beratung der Kunden per E-Mail, Telefon und Webinar bei der Softwarenutzung. Aufnahme und Qualifizierung von gemeldeten Fehlern in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Entwicklerteam. Aufnahme von Kundenwünschen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Systems. Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und FAQ-Bereichen. Schulung und Unterstützung des Sales-Teams zur Verbesserung des Kundenservice Anforderungen Erfahrungen im technischen Support, Kundenservice oder einer ähnlichen Rolle mit Kundenkontakt. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT. Gute Kenntnisse von Unternehmens IT-Infrastruktur (z.B. Netzwerk, Firewall, Proxy, Active Directory, Entra ID). Erfahrungen im Bereich Web-Anwendungen (HTML, CSS, JavaScript), Linux, Scripting und Automatisierung sind von Vorteil. Hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit komplexe technische Informationen zu vermitteln. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Bewerbungsprozess Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann würden wir uns freuen, Dich kennen zu lernen. Sende dafür einfach Deine Bewerbungsunterlagen an André Ulrich (andre.ulrich@kontextwork.de). Über das Unternehmen Bei KontextWork stehen Innovation und Fortschritt seit über einem Jahrzehnt im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie. Wir sind stolz darauf, unsere Unternehmenslösungen kontinuierlich mit den neuesten Technologien zu erneuern, um maximale Leistung und Effizienz zu gewährleisten. Unsere Hauptprodukte, das "Drupal Wiki" ( https://drupal-wiki.com ) und "GoEdit" ( https://goedit.io ), sind seit mehr als einem Jahrzehnt führende Lösungen im Bereich Qualitäts- und Wissensmanagement. Dank ihrer robusten und skalierbaren Architektur finden unsere Produkte sowohl in kleinen und mittleren Unternehmen als auch in großen Konzernen Anwendung. Als innovatives Unternehmen suchen wir ständig nach motivierten, offenen und zielstrebigen Teammitgliedern. Unser Team besteht aus talentierten Profis, die stets auf der Suche nach der besten Lösung sind, um technologische Grenzen einzureißen und zu erweitern. Bei KontextWork bieten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du deine Fähigkeiten entfalten kannst.
Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d)
Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof - 97070, Würzburg, DE
Sie wünschen sich einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in schöner Atmosphäre und mit einem innovativen und familiären Team? Dann sind Sie in unserem Ludwigshof genau richtig – gelegen im Herzen des zauberhaften Würzburgs befindet sich das Weltkulturerbe Residenz in unmittelbarer Nähe. Werden auch Sie Teil der Charleston Familie und begleiten Sie unsere 66 pflegebedürftigen Bewohner/innen in ihrem Alltag in der Einrichtung. Neben der Vollstationären Pflege umfassen unsere pflegerischen Leistungen auch die Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d) Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken Du unterstützt bei der täglichen Bewohnerversorgung Du übernimmst die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen Du begleitest die Bewohner/innen liebevoll im Alltag Zu deinen Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen Du dokumentierst die durchgeführten Pflegemaßnahmen Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Alten- bzw. Krankenpflegehelfer/in Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet dir Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt dir am Herzen Du bist engagiert und wir können uns stets auf dich verlassen Du hast Interesse an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof Kartause 1 97070 Würzburg Ihr Ansprechpartner/in Michael Becker 0931 79400 bewerbungen.ludwigshof@charleston.de
Servicetechniker (m/w/d) für Auszugsanlagen - Gebiet Düsseldorf/Hilden/Wuppertal/Solingen
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG - 42275, Wuppertal, DE
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Essen suchen wir Sie für das Einsatzgebiet Düsseldorf/Hilden/Wuppertal/Solingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen Aufgabenbereiche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen Vertrieb und Montage von Ersatzteilen Kundenberatung vor Ort Bereitschaftsdienst Schichtmodell in Früh-/Spätschicht Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität Führerschein Klasse B Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Bewerben Sie sich jetzt! Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Michael Hornig Bamlerstraße 5a 45141 Essen https://karriere.schmitt-aufzuege.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0201/28010-0 zur Verfügung Besuchen Sie uns auf Social-Media! Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing
Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachkraft
Klinikum Dritter Orden - 80638, München, DE
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unsere Schule für Pflege suchen wir für September 2025 Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachkraft Dank der vielfältigen Einsatzgebiete im Klinikum Dritter Orden und dem Krankenhaus Barmherzige Brüder wird Ihnen ein umfassendes Wissensspektrum im Pflegebereich vermittelt. Während der dreijährigen Ausbildung werden die theoretischen Ausbildungsinhalte in der Schule für Pflege in München gelehrt. Das bieten wir Ihnen: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stilvollen, großflächigen Schulgebäude mitten in der in Nachbarschaft zum Schloss Nymphenburg Kollegiales Miteinander, geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt Stärkung und Entwicklung sozialer und persönlicher Kompetenzen Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Gemeinsame Feiern Ihre Aufgaben: Praktisches und theoretisches Lernen von und mit unseren Pflegeexperten in der Schule für Pflege und auf den unterschiedlichen Stationen Interessante und abwechslungsreiche Unterstützung von pflegebedürftigen Menschen Sammlung von Erfahrungen in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen Mitwirkung bei der Förderung der Gesundheit Begleitung in der medizinischen Diagnostik und Therapie Unterstützung bei der Lebensgestaltung und Selbstpflege Im 3. Ausbildungsjahr - Wahlmöglichkeit des Vertiefungseinsatzes: Akutpflege oder Kinderkrankenpflege (Pädiatrie) Ihre Qualifikation: Im Pflegeberufgesetz sind folgende Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung beschrieben: Mittlerer Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder Mittelschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannten Abschluss zusammen mit dem Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder Mittelschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannten Abschluss, zusammen mit dem Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer Gesundheitliche Eignung Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2 erforderlich), C1 Niveau erwünscht Im Weiteren bringen Sie mit: Lust auf einen medizinischen Beruf mit Menschenkontakt Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Empathie, Neugierde und Teamfähigkeit Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Gesamtschulleiterin, Sr. Elfriede Retzer, unter der Telefonnummer 089/1795-1839. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern Betriebliche Altersvorsorge mit 50% Arbeitgeberzuschuss Firmenprofil Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von IT- und Beratungsdienstleistungen, spezialisiert auf die Energiebranche. Es bietet maßgeschneiderte Lösungen und innovative Dienstleistungen, um die digitale Transformation von Energieversorgungsunternehmen voranzutreiben. Mitarbeiter (m/w/d) profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Als SAP FI/CO Consultant (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um SAP Finance und Controlling sowie die Schnittstellen zu benachbarten Modulen Proaktive Kundenbetreuung zu fachlichen FI/CO-Themen, einschließlich der Erfassung von Kundenanforderungen und der Lösung von Tickets im Rahmen der bestehenden Service Level Agreements Präsentation der Arbeitsergebnisse vor Kunden und Unterstützung des Vertriebs bei FI-Demonstrationen Verantwortung für den gesamten Projektzyklus in SAP FI/SAP FI, von der Konzeption über das Customizing bis zur Schulung der Anwender auf Kundenseite (Teil-) Projektleitung in neuen Kundenprojekten und individuellen Vorhaben Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung einer Template-basierten Plattform unter S/4 HANA in SAP FI Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung Fundierte Kenntnisse in den Modulen SAP FI und CO Idealerweise Erfahrung mit den Neuerungen unter S/4 aus Implementierungsprojekten Berufserfahrung als Buchhalter und Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft sind von Vorteil Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Geringe Bereitschaft zu Dienstreisen Vergütungspaket Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell Mobiles Arbeiten an drei Tagen pro Woche frei wählbar 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern Flache Hierarchie und Duz-Kultur Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss Breites Weiterbildungsangebot Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften Subventioniertes Mittagessen in unserem ausgezeichneten Betriebsrestaurant Attraktive IT- und Bike-Leasingangebote Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier Gesundheitliche Vorsorge durch Betriebsarzt Kostenfreie Parkmöglichkeiten und zentrale Lage Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-082025-6810078 Beraterkontakt +4969507786057
Betriebskostenabrechner*in (m/w/d) für Eigenbestände - bis ca. 62.000 € Jahresgehalt + Homeoffice +
QTalents - Real Estate Recruiting - 50667, Köln, DE
Einleitung Sie fühlen sich im Bereich der Betriebs-/Heizkostenabrechnung wohl und suchen in Köln eine neue Herausforderung bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen , welches Ihnen u.a. maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten bietet? Dann haben wir ein interessantes Angebot für Sie mit einer attraktiven Vergütung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit mit 37h pro Woche (bzw. in Teilzeit ab 30h pro Woche möglich). Unser Mandant zählt zu den etablierten Wohnungsunternehmen mit umfangreichem Eigenbestand und starkem Fokus auf nachhaltige Quartiersentwicklung . Im Mittelpunkt steht nicht nur das Bauen und Verwalten von Wohnraum, sondern die aktive Mitgestaltung lebenswerter Nachbarschaften. Soziales Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliche Stabilität und zukunftsgerichtetes Handeln prägen die Unternehmenskultur. Wer hier arbeitet, trägt dazu bei, modernes Wohnen für breite Bevölkerungsschichten sinnvoll weiterzuentwickeln – mit Herz, Verstand und einem klaren Blick für das Gemeinwohl. Aufgaben Eigenverantwortliche Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Prüfung und Bearbeitung eingehender Widersprüche in enger Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Mietparteien, Mietervereinen und Dienstleistern Prüfung von Eingangsrechnungen sowie Abwicklung des zugehörigen Zahlungsverkehrs Überwachung laufender Verträge inklusive regelmäßiger Prüfung auf Aktualität und Wirtschaftlichkeit Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Erste praktische Erfahrungen in der Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sind notwendig Ein souveränes und freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie Erfahrungen in einer immobilienspezifischen Software sind wünschenswert – aber kein Muss Benefits Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit mit 37h pro Woche (oder in Teilzeit ab 30h pro Woche) zu besetzen – unbefristet. Das Unternehmen bietet u.a. 30 Urlaubstage Eine geregelte 37-Stunden-Woche für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit Ein faires Vergütungspaket mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (2 Tage pro Woche) Flexibilität mit freier Arbeitszeiteinteilung – ganz ohne festgelegte Kernarbeitszeit Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote und langfristige Perspektiven Gemeinsame Erlebnisse durch Teamveranstaltungen wie Ausflüge und Feiern Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über ein Corporate-Benefits-Programm Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns im Vorfeld gerne individuell ab. Möglich sind je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. 62.000 € Jahresbruttogehalt . Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben Wir arbeiten diskret und vertraulich QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche - seit 2016. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 79244, Münstertal, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für Abteilung Payment-Mehrwertfunktionen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d) . Als Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) bist Du ein wichtiger Innovator und fachlicher Vertreter verschiedener Themen im Payment-Bereich, insbesondere im Loyalty-Themenkomplex. Durch die Mitarbeit von Vorstudien und Fachkonzepten unterstützt Du strategische Themen und Verantwortung im Payment-Bereich und legst damit den Grundstein für innovative Payment-Lösungen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Deine Aufgaben: Fachliche Übernahme des Betriebs der Loyalty-Anwendung Funktion als Ansprechpartner*in für Sparkassenanfragen (Tickets) und erste Anlaufstelle für alle relevanten Fragestellungen zu den Kundenbonusprogrammen sowohl Hausintern als auch für externe Ansprechpartner Übernahme der Verantwortung für die Anwendungsteilsysteme die für das Loyalty-System, die Anbindung der S-Vorteilswelt sowie die Integration der Payback-Funktionen innerhalb der FI geschaffen worden sind Planung, Begleitung und aktive Mitarbeit in spannenden Payment-IT-Projekten für unsere Sparkassen Neu- und Weiterentwicklung sowie konsequente Qualitätssicherung und Verbesserung der verantworteten Produkte und Prozesse Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung zum Bankkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem IT-Know How Mindestens zwei Jahre fachbezogene Berufserfahrung idealerweise im Payment-Bereich Praktische Kenntnisse im Projektmanagement, der Projektmitarbeit im IT-Bereich, besonders mit dem Fokus auf Paymentlösungen bzw. Kartenzahlungsgeschäft runden dein Profil ab Eine gewisse technische Affinität und Spaß daran, Hintergründe und technische Zusammenhänge zu verstehen. Programmierkenntnisse sind dabei nicht notwendig Erfahrung mit Agilen Arbeitsweisen und dem Umgang von Jira und Confluence Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und mit technischer Ausrichtung Interesse daran, sich auch in neue Themenbereiche einzuarbeiten sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität Deine Benefits bei der Finanz Informatik: Du fragst dich, warum du bei der Finanz Informatik arbeiten solltest? Wir hätten da ein paar gute Gründe für dich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir dir noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung basierend auf deiner Qualifikation sowie deiner relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E 293/A! Solltest Du vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Dir gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. Du erreichst Pia Grafenburg unter Tel. +49 25128833735 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Growth & Strategy Manager (m/f/d)
Start To Finish Consulting GmbH - 10115, Berlin, DE
Intro We are Start to Finish. No startup can grow without the right team — that’s why we support rising startups and growth companies like Snocks, Naturtreu, Schema M, Formary, and many others in filling key positions in their teams. With over 100 satisfied clients, we are the #1 recruiting boutique for e-commerce startups in the German-speaking market. Our client is looking for you! Our client is one of the fastest-growing scale-ups, on track to reaching €2 billion in revenue . While global expansion plans are in full swing, the DACH region remains the strongest and most important revenue driver. As a Growth & Strategy Manager , you will work closely with the General Manager to implement strategic initiatives, analyze business challenges, and directly influence the company’s continued growth trajectory. Tasks Campaign management: You design promotion strategies for the products and markets. Pricing strategy: You help define the pricing strategy, make informed pricing decisions based on market trends, customer behavior and competitive analysis. Category management: You further develop the approach to category management and use targeted strategies to achieve additional growth. Sales channels: You identify, plan and experiment new growth channels and avenues to maximise revenues. Cross-team collaboration: You work closely with sales, operations, marketing and leadership teams. Requirements Master’s degree in Engineering, Business, Economics, Data Science 3+ years in consulting, pricing, revenue/category management, operations, data analytics or investment banking Exceptional analytical skills, comfortable working with numbers and making data-driven decisions, with SQL proficiency (or ability to learn it fast) Problem-solving and critical thinking mindset, with a focus on actionable insights Strong communication skills to translate complex analyses into clear, impactful strategies Proficient in English and, preferably, in German too Benefits Full ownership and responsibility in a fast growing and international start-up Competitive salary package Possibility of equity shares Dynamic and fast-paced career Closing Ready to take the next step in your career? Apply now – we’re excited to hear from you! P.S. Even if you don’t meet every single requirement, we still warmly encourage you to apply! Your Start to Finish Team
SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Michael Page - 71665, Vaihingen an der Enz, DE
Intro Ein motiviertes, wachstumsorientiertes Team Flexibilität bei der Arbeitszeit und familienfreundliche Modelle Firmenprofil Das Unternehmen ist in verschiedenen Bereichen der Medienbranche tätig. Zu den Hauptaktivitäten des Unternehmens gehören: Marketing- und Werbedienstleistungen, Event- und Veranstaltungsmanagement, Anzeigenblätter und Magazine sowie digitale Medien. Aufgabengebiet Als SAP ABAP Entwickler (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP ABAP-Anwendungen sowie die Integration mit anderen Systemen Gemeinsam mit den Fachbereichen ermittelst du Anforderungen, analysierst sie und unterstützt bei ihrer Umsetzung Du bist Teil eines Teams, das an der strategischen Entwicklung unserer SAP-Systeme arbeitet und unterstützt ein unternehmensweites Migrationsprojekt zu SAP HANA Im 2nd-Level-Support unterstützt du das Team bei Fragen und Problemen im SAP-Umfeld Langfristig entwickelst du neue Services basierend auf der BTP (SAPUI5, Fiori) Anforderungsprofil Erfahrung als SAP Entwickler sind wünschenswert Kenntnisse in der Erstellung und Anpassung von SAP Reports, Schnittstellen und Formularen sind von Vorteil Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Du bist engagiert und technologiebegeistert Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket subventioniertes Mittagessen in der hauseigenen Kantine Regelmäßige Büro-Massagen Vergünstigungen im Fitnessstudio Flexible ArbeitszeitenmitHomeoffice-Möglichkeit 30 Urlaubstage Angebote zur betrienlichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-082025-6810054 Beraterkontakt +4969507786057
Leiter Technische Schulung Deutschland (w/m/d)
Winterhalter Gastronom GmbH - 88074, Meckenbeuren, DE
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden. WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Online- und Präsenztrainings, um theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen Elektronik, Mechanik und Hydraulik zu vermitteln. Sie gestalten eine innovative Trainingslandschaft für technische Schulungen und unterstützen bei der globalen Implementierung einer Trainingsstrategie. Mit einer intensiven Bedarfsanalyse als Basis verstehen Sie die Anforderungen Ihrer Teilnehmenden und entwickeln daraus ein Schulungskonzept. Zudem verantworten Sie die fortlaufende Bedarfsanalyse sowie Weiterentwicklung unseres Trainingsprogramms in enger Abstimmung mit einem internationalen Trainer-Netzwerk. In der Durchführung – sowohl in Präsenz als auch digital – vermitteln Sie Ihren Teilnehmenden Wissen in Theorie und Praxis rund um die Winterhalter-Spültechnik. WAS WIR UNS WÜNSCHEN: Eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, ein Studium in einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung technischer Schulungen erklärungsbedürftiger Produkte. Sie haben das Talent, technische, komplexe Dinge einfach zu erklären. Sie bringen eine hohe Affinität für digitales Lernen mit, idealerweise mit einer Trainerausbildung. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kompetenz sind für uns ein Gewinn. Ihr Profil wird durch Reisebereitschaft abgerundet. UNSER ANGEBOT FÜR SIE Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.
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