Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
AXA Konzern AG - 51067, Köln, DE
Salary: 50.000 - 85.000 € per year Requirements: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife mit gutem NotendurchschnittErste Informatikkenntnisse und Begeisterung für IT-ThemenLogisches Denkvermögen, schnelle AuffassungsgabeGute EnglischkenntnisseÜberdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und MotivationFreude am Kontakt mit MenschenTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitNeugierde und LernbereitschaftDurchhaltevermögen Responsibilities: Praktische Ausbildung in der modernen und anspruchsvollen IT-Landschaft der LebensversicherungAktives Mitwirken in agilen Teams, um die AXA beim Prozess der Digitalisierung voranzubringenMitarbeit in cross-funktionalen agilen Entwicklungsteams und Erlangen von Kenntnissen und Fähigkeiten in Themen wie Agile Methoden (Scrum, Kanban), Projektarbeit, Anforderungsanalyse, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Systemen (SAP / Mainframe), Test-/Qualitätsmanagement, Cloud-Entwicklung, und Erlernen von Programmiersprachen (ABAP, Java, Javascript, UI5)Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen und Anwendung der erlernten Kenntnisse im Arbeitsumfeld zur Verknüpfung von Theorie und PraxisErwerb von breitem und umfangreichem Wissen ausgerichtet auf den aktuellsten Stand der IT-Technik Technologies: ABAPCloudJavaJavaScriptKanbanSAP More: Bei AXA wartet nicht nur eine Ausbildung mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen auf dich, sondern auch ein Arbeitgeber, der Innovationen fördert und dir Verantwortung überträgt. Deine Ausbildungsleitung unterstützt und begleitet dich intensiv bei deiner Weiterentwicklung, damit du sicher ins Berufsleben starten kannst. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, attraktive Sozialleistungen, Shopping-Vorteile, vergünstigte Fitnessangebote, eine offene und dynamische Unternehmenskultur sowie Teamspirit. Zudem erhältst du Unterstützung bei deinem Karriereeinstieg, Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke. Unser ausgezeichneter Betriebsrestaurant und eigene Barista-Bar sowie Azubievents und Teamevents, wie unsere eigene Karnevalsparty, runden das Angebot ab. Du bist dir unsicher, ob wir cool genug für dich sind? Dann komm vorbei und mache einen Schnuppertag bei uns. #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA
Mitarbeiter IT Servicedesk Onsite Support (w/m/d)
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bremen - 28199, Bremen, DE
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossene (IT-)technische Ausbildung oder langjährige Erfahrung im IT-SupportPraxis im 1st- & 2nd-Level-Support, sicherer Umgang mit Windows 7/10/11 und Microsoft Office (inkl. M365)Gute Kenntnisse im Umgang mit Ticket- und RemotetoolsFundiertes Wissen über Standard-Hardware und Active DirectoryPersönlich gefallen uns besonders deine schnelle Auffassungsgabe, deine Kommunikationsstärke und dein Teamgeist Responsibilities: Du bist die erste Anlaufstelle für Soft- und Hardwareprobleme und unterstützt einen unserer Kunden direkt vor Ort.Störungen zu priorisieren, zu analysieren und erste Lösungen zu finden - das macht dir Spaß.Per Fernwartung oder Remotetools bringst du Systeme schnell wieder ans Laufen.Damit alles rundläuft, dokumentierst du deine Lösungen im Ticketsystem und pflegst die Asset-Daten.Dein Wissen teilst du aktiv in der Wissensdatenbank, um Prozesse effizienter zu gestalten. Technologies: Active DirectoryHardwareSupportWindowsCloudERPSecurity More: - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. - Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. - 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. - Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. - Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
Business Analyst für innovative IT-Projekte (w/m/d)
Debeka-Gruppe - 56068, Koblenz, DE
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich der Krankenversicherunganalytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur eigenständigen ArbeitsweiseErfahrungen im Bereich der Softwareentwicklungsehr gute KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehenhohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiativestrukturierte Herangehensweise sowie eine ausgeprägte Zielorientierung Responsibilities: Betreuen und Optimieren von Anwendungen in der KrankenversicherungAnalysieren sowie Dokumentieren vorhandener Anforderungen und Erarbeitung geeigneter UmsetzungsmöglichkeitenFungieren als Schnittstelle zwischen den Entwickler- und Anwender-Teams und enge Zusammenarbeit mit den FachbereichenKoordination des Datenaustauschs mit externen StellenMitwirkung an der Umsetzung im Rahmen von Projekten bzw. MaßnahmenErarbeitung von QualitätssicherungsmaßnahmenErstellung von Testfällen und Begleitung der Benutzertests bzw. der Durchführung von TestsModellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN) unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkeiten Technologies: BPMN More: Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Business Analyst (w/m/d) nehmen wir innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung von innovativen IT-Projekten im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems. Wir beschäftigen uns mit zentralen Themen für die zukünftige IT der Krankenversicherung. Diese reichen von dem Inputmanagement in der KV-Leistung über die Neuentwicklung des KV-Kernsystems bis hin zu den Inhalten rund um eHealth. Das bieten wir Ihnen: - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute - Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ - attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen - Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage - Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder - weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr.
Head of UX (m/f/d)
TOPdesk Deutschland GmbH - 67657, Kaiserslautern, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: We're looking for someone who brings the following:10+ years of experience in UX, with at least 5 years in leadership roles.Proven track record in UX leadership within B2B product development.Strong strategic thinking and ability to align UX with business goals.Experience in setting and executing a high-level UX vision.Excellent leadership and mentoring skills.Ability to drive organizational change and elevate UX maturity.Strong communication skills and the ability to convey vision and goals clearly.Experience managing UX quality across multiple product lines.Up-to-date knowledge of UX design trends and interaction patterns.A collaborative mindset and a passion for involving UX professionals in strategic decisions. Responsibilities: As our new head of UX, you will:Develop a clear and actionable UX vision that complements TOPdesk's overall product strategy.Cultivate and consistently communicate the UX vision across the organization, providing strategic direction that empowers decision-making within the UX community.Demonstrate the achievement of agreed-upon outcomes and product value.Monitor and ensure the quality and consistency of UX across the entire product portfolio and actively involve UX professionals in co-creating the product strategy.Map UX-related concerns to the product strategy and maintain alignment with the roadmap, while addressing technical challenges that affect the user experience across products.Champion and implement organizational changes that enhance UX and empower customer centricity.Optimize UX resource allocation to ensure the right skills and capacities are available for the product teams to reach UX objectives.Provide technical and disciplinary leadership to UX professionals and foster professional growth and guidance for team members.Ensure UX maturity is set to the appropriate level within the company, actively supporting initiatives by providing organizational clarity and presence.Communicate clear expectations and relevant company goals. Technologies: UX UI DesignSupport More: At TOPdesk, we are an internationally growing software and consultancy company and the creator of the best service management tool in the Netherlands. With over 900 colleagues in 8 countries, we work together every day to make our customers' services better, smarter, and more fun. What we offer: - Permanent employment contract and 30 days of annual vacation. - Pleasant working atmosphere with flat hierarchies. - Open working atmosphere in an international environment. - Flexible working hours within a modern working environment. - Possibility to work remotely. - Well-founded onboarding by a buddy. - Time for individual training opportunities to further develop your personal strengths. - Joint employee events and team-building measures. - Employee subsidy for gym membership. - Company health measures such as health days or fresh fruit. - Free drinks (coffee, tea, water). - Gifts on special occasions, e.g., anniversary. - Monthly tax-free payment in the form of a Mastercard. - Possibility of time off (sabbatical). - Quality time together (table football, table tennis table, massage chair). - Corporate benefits. - Vacation bonus. Got excited? If so, please send us your CV and a cover letter using the job application form. We are curious about your technical background and leadership experience. Next to that, we want to know why you want to work in this role at TOPdesk. We welcome applications from all interested parties, regardless of their ethnic and social background, age, religion, gender, disability, and sexual orientation or identity.
Projektmanager Software (m/w/d) - Erfurt
smarvis GmbH - 99098, Erfurt, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Messdienstleistung und/oder ImmobilienwirtschaftFundiertes Wissen in der Verbrauchsdatenerfassung und -abrechnung gemäß HeizkostenverordnungIdealerweise erste Praxis im Projektmanagement und KundensupportStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung - auch im Home-OfficeTechnisches Verständnis, analytisches Denken sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Responsibilities: Fachliche Begleitung des Onboarding-Prozesses unserer Softwarelösungen im Submetering bei PilotkundenUnterstützung unserer Kunden bei Heiz- und Betriebskostenabrechnungen sowie allen Fragen zu Verbrauchsdaten und SoftwareanwendungenAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte durch konstruktives FeedbackÜbernahme von Aufgaben im Projektmanagement und KundensupportKompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kollegen - kommunikationsstark, zuverlässig und lösungsorientiert Technologies: Support More: Die smarvis GmbH ist eine 100%ige Tochter der QUNDIS GmbH, dem europäischen Marktführer für Messtechnik im Submetering. Wir bieten unseren Kunden vollständige Systemlösungen, von strategischer Beratung über operative Unterstützung bis hin zur Schulung von Mitarbeitenden. Bereits über 250 Unternehmen aus der Wohnungs- und Energiebranche setzen auf unsere Expertise. Unser Firmensitz befindet sich in Erfurt, und unsere engagierten Mitarbeitenden sind bundesweit im Einsatz - viele davon auch im Home-Office. Was uns besonders macht? Ein vielseitiges Team, technisches Know-how und langjährige Branchenerfahrung in der Messdienstleistung. Unsere "alten Hasen" bringen tiefes Fachwissen mit, ergänzt durch frische Impulse und Innovationsfreude der nächsten Generation. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Software (m/w/d) für den Standort Erfurt, mit einem deutschlandweiten Einsatzgebiet, bevorzugt in Hessen. Das Arbeitsmodell ist HomeOffice möglich. Was wir dir bieten: - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage - Zusätzlich Sonderurlaubstage - Unbefristete Festanstellung - Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. JobRad, kostenfreie Getränke, frisches Kantinenessen, betriebliche Altersvorsorge, SODEXO-Guthabenkarte, Corporate Benefits) - Umfassende Einarbeitung in einem freundlichen, motivierten Team - Moderner, klimatisierter Arbeitsplatz mit guter Ausstattung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Projektmanager Software (m/w/d)
smarvis GmbH - 99098, Berlin, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Messdienstleistung und/oder ImmobilienwirtschaftFundiertes Wissen in der Verbrauchsdatenerfassung und -abrechnung gemäß HeizkostenverordnungIdealerweise erste Praxis im Projektmanagement und KundensupportStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung - auch im Home-OfficeTechnisches Verständnis, analytisches Denken sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschland Responsibilities: Fachliche Begleitung des Onboarding-Prozesses unserer Softwarelösungen im Submetering bei PilotkundenUnterstützung unserer Kunden bei Heiz- und Betriebskostenabrechnungen sowie allen Fragen zu Verbrauchsdaten und SoftwareanwendungenAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte durch konstruktives FeedbackÜbernahme von Aufgaben im Projektmanagement und KundensupportKompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kollegen - kommunikationsstark, zuverlässig und lösungsorientiert Technologies: Support More: Die smarvis GmbH ist eine 100%ige Tochter der QUNDIS GmbH - dem europäischen Marktführer für Messtechnik im Submetering. Wir bieten unseren Kunden vollständige Systemlösungen: von der strategischen Beratung über die operative Unterstützung bis hin zur Schulung von Mitarbeitenden. Bereits über 250 Unternehmen aus der Wohnungs- und Energiebranche setzen auf unsere Expertise. Unser Firmensitz befindet sich in Erfurt, und unsere engagierten Mitarbeitenden sind bundesweit im Einsatz - viele davon auch im Home-Office. Wir sind stolz auf ein vielseitiges Team, technisches Know-how und langjährige Branchenerfahrung in der Messdienstleistung. Unsere "alten Hasen" bringen tiefes Fachwissen mit, ergänzt durch frische Impulse und Innovationsfreude der nächsten Generation. Stagnation und "Dienst nach Vorschrift"? Nicht bei uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Software (m/w/d) für unseren Standort in Erfurt, mit einem Einsatzgebiet deutschlandweit und der Möglichkeit für Home-Office. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaubstage, eine unbefristete Festanstellung, umfangreiche Sozialleistungen (u. a. JobRad, kostenfreie Getränke, frisches Kantinenessen, betriebliche Altersvorsorge, SODEXO-Guthabenkarte, Corporate Benefits), eine umfassende Einarbeitung und ein freundliches, motiviertes Team in einem modernen, klimatisierten Arbeitsplatz mit guter Ausstattung. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Netzwerkadministratorin / Netzwerkadministrator (m/w/d) - Hannover
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - 33602, Hannover, DE
Salary: 50.700 - 58.890 € per year Requirements: Sie besitzen eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, IT-System-Kaufmann/frau) oder ein IT-Studium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) mit entsprechender Berufserfahrung als IT-Administrator/in. Alternativ ist auch eine fachfremde Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT möglich.Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Administration von Netzwerk-Komponenten (z. B. Cisco, HPE, Extreme Networks).Erfahrungen im Bereich Netzwerk in der Cloud (Microsoft Azure).Erfahrungen im Bereich der Netzwerksicherheit.Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung.Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit.Bereitschaft zu Dienstreisen.Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen). Responsibilities: Inbetriebnahme, Konfiguration und Administration von Routern, Switches und Firewalls.Konfiguration und Betrieb von Loadbalancern.Planung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur.Planung und Erstellung von VLANs und Access Lists.Betrieb automatisierter Konfigurationslösungen (Cisco Prime, Cisco DNA und SD-WAN).Überwachung und Gewährleistung der Netzwerksicherheit.Skalierung und Optimierung des Netzwerks.Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen.Erstellen und Pflegen der Netzwerkdokumentation.Projektarbeit und Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften. Technologies: AzureCloudCiscoNetwork More: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT. Wir ermöglichen Ihnen eine Vollzeit- oder Teilzeitanstellung (mindestens 20 Stunden/Woche) und die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, bis zu 2 Tage/Woche mobil oder in Telearbeit zu arbeiten. Zu unseren sehr guten Benefits zählen ein Eltern-Kind-Büro, ein Betriebsrestaurant, eine firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit modernster IT-Ausstattung. Sie dürfen auch das Diensthandy (iPhone) privat nutzen.Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion und rufen insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu auf, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA), dessen IT-Strategie die elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse umfasst. Wir legen Wert auf anwenderfreundliche Lösungen und eine gute Arbeitsatmosphäre, die kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten fördert.
Netzwerkadministratorin / Netzwerkadministrator (m/w/d) - Mainz
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - 55124, Mainz, DE
Salary: 50.700 - 58.890 € per year Requirements: Ich besitze eine abgeschlossene IT-Ausbildung, wie z.B. Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, IT-System-Kaufmann/frau, sowie entsprechende Berufserfahrung als IT-Administrator/in. Alternativ habe ich ein IT-Studium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder eine fachfremde Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT absolviert. Ich verfüge über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Administration von Netzwerk-Komponenten (z.B. Cisco, HPE, Extreme Networks), sowie Erfahrungen im Bereich Netzwerk in der Cloud (Microsoft Azure) und der Netzwerksicherheit. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit sind ebenfalls Teil meines Profils. Ich bin bereit zu Dienstreisen und spreche gut Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen). Responsibilities: Zu meinen Aufgaben gehören die Inbetriebnahme, Konfiguration und Administration von Routern, Switches und Firewalls, sowie die Konfiguration und den Betrieb von Loadbalancern. Ich plane und entwickle die Netzwerkinfrastruktur weiter, erstelle VLANs und Access Lists, und betreibe automatisierte Konfigurationslösungen (Cisco Prime, Cisco DNA und SD-WAN). Außerdem überwache und gewährleiste ich die Netzwerksicherheit, führe die Skalierung und Optimierung des Netzwerks durch und analysiere sowie behebe nachhaltig Fehlerquellen und Störungen. Ich erstelle und pflege die Netzwerkdokumentation, arbeite an Projekten und nehme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften teil. Technologies: AzureCloudCiscoNetwork More: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. Das Aufgabengebiet ist interessant, vielseitig und verantwortungsvoll. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 BG-AT, und ich habe die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche) zu arbeiten. Zu den sozialen Leistungen, die im öffentlichen Dienst üblich sind, zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem kann ich bis zu 2 Tage pro Woche mobil oder in Telearbeit arbeiten und profitiere von sehr guten Benefits wie einem Eltern-Kind-Büro, einem Betriebsrestaurant, firmeneigenen Tiefgaragen und ergonomischen Arbeitsplätzen mit moderner IT-Ausstattung. Die private Nutzung des Diensthandys (iPhone) ist ebenfalls gestattet. Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion und laden insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen ein, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Wir freuen uns auf Bewerbungen bis zum 13.08.2025 und informieren, dass unser gesetzlicher Auftrag es ist, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern und Unterstützung in Fällen von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten zu bieten.
Supporter / Supporterin (m/w/d) – 2nd Level Support - Mainz
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - 55124, Mainz, DE
Salary: 47.060 - 53.170 € per year Requirements: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder der Tätigkeit dienliche BerufsausbildungSehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft Office-PaketsSehr gutes technisches VerständnisIT-Berufserfahrung im Support von Anwendern und AnwenderinnenAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitService- und dienstleistungsorientiertes Denken und HandelnFähigkeiten, komplizierte technische Themen einfach zu vermittelnBereitschaft zu DienstreisenFührerschein Klasse B wünschenswertGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Responsibilities: IT-Anfragen im Hard- und Softwarebereich (Client) bearbeiten und lösenTickets bearbeiten, weiterleiten und Lösungen überwachen via TickettoolAnwender/innen (m/w/d) betreuen, beraten und unterstützen (Vor-Ort / Remote)Hardware und IT-Zubehör bereitstellen, inventarisieren und Inventardaten pflegenRückgabe von Hardware koordinieren und überwachenMitarbeit in IT-Projekten, u.a. Rollouts, Aufbau und Umzüge von HardwareBetreuung der in Besprechungsräumen eingesetzten Medientechnik Technologies: HardwareSupport More: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. Unseren Mitarbeitenden erwarten ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT. Teilzeitbeschäftigungen im Rahmen dienstlicher Belange sind ebenso möglich wie die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge). Wir zeichnen uns durch sehr gute Benefits aus, wie z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung und die private Nutzung des Diensthandys (iPhone). Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Wenn ein Arbeitsunfall eintritt oder Versicherte an einer Berufskrankheit erkranken, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Unsere IT-Strategie umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Wir setzen auf aktuelle Technologien, die wir sicher und stets zeitnah anwenden. Unsere IT-Lösungen werden fortwährend weiterentwickelt und angepasst, wobei ein besonderer Fokus auf die Anwenderfreundlichkeit gelegt wird. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre prägen unsere interdisziplinären Teams und führen zum gemeinsamen Erfolg.
Supporter / Supporterin (m/w/d) – 2nd Level Support - Hamburg
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - 20097, Hamburg, DE
Salary: 47.060 - 53.170 € per year Requirements: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder der Tätigkeit dienliche BerufsausbildungSehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft Office-PaketsSehr gutes technisches VerständnisIT-Berufserfahrung im Support von Anwendern und AnwenderinnenAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitService- und dienstleistungsorientiertes Denken und HandelnFähigkeiten, komplizierte technische Themen einfach zu vermittelnBereitschaft zu DienstreisenFührerschein Klasse B wünschenswertGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Responsibilities: IT-Anfragen im Hard- und Softwarebereich (Client) bearbeiten und lösenTickets bearbeiten, weiterleiten und Lösungen überwachen via TickettoolAnwender/innen (m/w/d) betreuen, beraten und unterstützen (Vor-Ort / Remote)Hardware und IT-Zubehör bereitstellen, inventarisieren und Inventardaten pflegenRückgabe von Hardware koordinieren und überwachenMitarbeit in IT-Projekten, u.a. Rollouts, Aufbau und Umzüge von HardwareBetreuung der in Besprechungsräumen eingesetzten Medientechnik Technologies: HardwareSupport More: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. Ihnen wird ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet geboten sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT. Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange. Zu unseren Sozialleistungen gehören flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitieren Sie von sehr guten Benefits wie einem Eltern-Kind-Büro, unserem Betriebsrestaurant, einer firmeneigenen Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit moderner IT-Ausstattung und der privaten Nutzung eines Diensthandys (iPhone).Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Besonders Menschen mit Schwerbehinderungen möchten wir dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025. Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) sowie der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA), dessen IT-Strategie die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung umfasst. Wir setzen aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah ein und entwickeln die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiter. Anwenderfreundlichkeit hat dabei einen besonderen Stellenwert. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
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