Data Engineer (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und betreiben rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Diese Position stellt eine tolle Chance für Menschen dar, die mitgestalten wollen. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. In einem wachsenden, modernen Umfeld hast Du Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. Zudem stehen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung. Ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus gehören ebenfalls zu unseren Angeboten. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sind nur einige der Vorteile. Über „corporate benefits“ bieten wir außerdem attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern an. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir bitten Dich, einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation zu beantworten. Wir leben in unserem Team eine Duz-Kultur, jedoch gilt dies nicht für das gesamte Unternehmen. Daher kann es im Bewerbungsprozess sowohl zum „Du“ als auch zum „Sie“ kommen – darüber möchten wir Dich im Vorfeld informieren, um mögliche Irritationen zu vermeiden.
Frontend Developer (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich fühle mich in der agilen Softwareentwicklung sicher und habe mein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet. Ich setze meine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein. Außerdem habe ich Freude daran, das Team mit meiner Unterstützung weiter zu bringen. Ich begeistere mich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen. Meine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1. Responsibilities: Je nach Projekt nutze ich die dafür beste Lösung am Markt (best of breed). Als Frontend Developer habe ich die Wahl, welches agile Team ich unterstützen möchte. In den unterschiedlichen Projekten verwenden wir beispielsweise Angular, React, SignalR, HTML5, JavaScript beziehungsweise TypeScript und verschiedene andere Technologien. Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen. Ich arbeite selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutze DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: AngularAzureBackendDevOpsFrontendHTML5JavaScriptKanbanReactSignalRTypeScriptmicroservicesCloud More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Ich biete eine strukturierte Einarbeitung und eingespielte Teams, in denen persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Wir haben ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Es werden Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung angeboten. Ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) sind ebenfalls Teil des Angebots. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant sind regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Ich freue mich auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen.
IT-Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten
DIS AG - 53111, Bonn, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (auch technisch versierte Quereinsteiger sind willkommen)Sicherer Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen und Microsoft OfficeGrundkenntnisse in Webtechnologien und mit dem Microsoft SQL ServerPräzise, lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Teamfähigkeit Responsibilities: Technischer Support für Kunden per Telefon und Remote-ZugriffErstellung verständlicher Problembeschreibungen und LösungsvorschlägeFehleranalyse und schnelle Problemlösung bei Software- und SystemproblemenUnterstützung bei Kundenanfragen zu den Online-SystemenHilfe bei der Integration von Inhouse-Produkten in unterschiedliche IT-Infrastrukturen Technologies: SupportSQL More: Wir bieten ein attraktives Fixgehalt sowie Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie 6 Freizeittage stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Unsere hellen, modernen Büroräume sind mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Darüber hinaus stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket und Leasingfahrräder zur Verfügung, sowie kostenlose Parkplätze. Regelmäßige Mitarbeiterevents runden unser Angebot ab.
Teamlead Python (m/w/d) - Leipzig
Tenhil GmbH & Co. KG - 04109, Leipzig, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django, FastAPI oder ähnlichen FrameworksSehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, CI/CD-Prozesse und Testing-StrategienDu hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammeltKnow-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes PlusDeutsch auf mind. B2-Niveau oder höher sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (6-8 Personen)Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups gehören zu deinen AufgabenIn enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voranDu arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mitDu bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60-70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen Technologies: CI/CDDevOpsDjangoFastAPIJIRAPython More: Wir laden dich ein, Teil der TENHIL-Gruppe zu werden, die preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting bietet. Mit Standorten in Leipzig und München bieten wir abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten mit einem starken Fokus auf Teamkultur. Unser Ziel ist es, Raum für eigene Ideen und Kreativität zu schaffen, und wir leben eine Duz-Kultur sowie kurze Kommunikationswege. Bei uns profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten, flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten, einer individuellen Einarbeitung und umfassenden Mitarbeiterbenefits. Zudem bieten wir 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Teamlead Python (m/w/d)
Tenhil GmbH & Co. KG - 81541, Munich, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django, FastAPI oder ähnlichen FrameworksSehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, CI/CD-Prozesse und Testing-StrategienDu hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammeltKnow-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes PlusDeutsch auf mind. B2-Niveau oder höher sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (6-8 Personen)Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse, z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups, gehören zu deinen AufgabenIn enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voranDu arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mitDu bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60-70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen Technologies: CI/CDDevOpsDjangoFastAPIJIRAPython More: Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. Du kannst diese Position entweder in Leipzig oder München übernehmen. Deine Benefits bei uns: - Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! - Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie - Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten - Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten - Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken - Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an - Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken - Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten - Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Fachkraft Geoinformationssysteme / GIS-Dokumentation (m/w/d)
Bayernwerk Netz GmbH - 92331, Parsberg, DE
Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker, Bauzeichner, technischer Zeichner, Vermessungstechniker oder einen Abschluss in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Geographie, Geoinformatik)Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office, GIS-Systeme, SAP-PM/EAM)Idealerweise bereits Erfahrung in der Dokumentation von Leitungen/Rohrnetzen und Anlagen in EnergienetzenSchnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen und daraus innovative Lösungen abzuleiten Responsibilities: Sicherstellung der sauberen Dokumentation unserer Maßnahmen im Strom- und GasnetzErfassung und Fortführung der Netzdaten in unserem Geoinformationssystem G/Technology – G/Net gemäß den technischen RegelwerkenPlausibilitätsprüfung der Einmessunterlagen und der DatenaufnahmenErstellung und Aktualisierung von Bestandsplänen unserer VersorgungsgebieteErzeugung von Schaltplänen unseres Mittelspannungs-, Niederspannungs- und StraßenbeleuchtungsnetzesGewährleistung einer hohen Qualitätssicherung und Klärung mit benachbarten OrganisationseinheitenErstellung von Planauskünften und Abwicklung des Schriftverkehrs mit Kommunen, Baufirmen und externen Kunden Technologies: EAMGISSAP More: Bei uns steht „Wir vor ich“ im Vordergrund. Du wirst Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Um schnell dazu zu gehören und dich in der Bayernwerk-Familie wohlzufühlen, gestalten wir gemeinsam mit dir deine Einarbeitung. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche fördern deine Karriere. Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir dich sowohl bei der Kinderbetreuung als auch bei der Pflege von Angehörigen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto zur Umwandlung von Überstunden und Reisezeiten in Freizeit sowie 30 Tage Jahresurlaub. Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit und eine attraktive Vergütung wird durch viele Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung ergänzt. In unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen und setzen uns für die Integration von Menschen mit Behinderung ein.
Fachkraft für Geoinformationssysteme (m/w/d) - Parsberg
Bayernwerk Netz GmbH - 92331, Parsberg, DE
Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker, Bauzeichner, technischer Zeichner, Vermessungstechniker oder einen Abschluss in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Geographie, Geoinformatik).Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office, GIS-Systeme, SAP-PM/EAM).Idealerweise Erfahrung in der Dokumentation von Leitungen/Rohrnetzen und Anlagen in Energienetzen.Schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Erkennen von Zusammenhängen und Ziehen von richtigen Schlüsse, um innovative Lösungen zu finden. Responsibilities: Sicherstellung der sauberen Dokumentation von Maßnahmen im Strom- und Gasnetz.Erfassung und Fortführung der Netzdaten in unserem Geoinformationssystem G/Technology – G/Net gemäß den technischen Regelwerken.Plausibilitätsprüfung der Einmessunterlagen und Datenaufnahmen.Erstellung und Aktualisierung von Bestandsplänen unserer Versorgungsgebiete.Erstellung von Schaltplänen des Mittelspannungs-, Niederspannungs- und Straßenbeleuchtungsnetzes und Darstellung der elektrischen Verbindungen.Durchführung von Qualitätskontrollen und Klärung bei Bedarf mit benachbarten Organisationseinheiten.Erstellung von Planauskünften sowie Abwicklung des Schriftverkehrs mit Kommunen, Baufirmen und externen Kunden. Technologies: EAMGISSAP More: Wir schreiben „Wir vor ich“ groß und legen Wert auf ein starkes Team, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Damit du schnell zu uns gehörst und dich in unserer Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir gemeinsam deine Einarbeitung, denn unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche fördern deine Karriere. Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir dich sowohl bei der Kinderbetreuung als auch bei der Pflege von Angehörigen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto für die Umwandlung von Überstunden und Reisezeiten in Freizeit sowie 30 Tage Jahresurlaub. Unser Tarifvertrag sorgt für Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung umrahmt. In unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen und glauben, dass Unterschiede uns bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung liegt uns am Herzen und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
(Senior) Dynamics 365 Business Central Entwickler (m/w/d)
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG - 90402, Nürnberg, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für AnwendungsentwicklungFundierte Kenntnisse und Erfahrung mit C/AL, AL sowie der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business CentralIdealerweise haben Sie bereits in der Beratung oder Implementierung von ERP-Systemen gearbeitet, vorzugsweise mit Dynamics NAV/BC365Sie sind kommunikativ und teamfähig und können klare Anforderungen sowie Lösungen formulierenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems in C/AL und ALMitwirkung bei der Planung und Implementierung der Migration auf Microsoft Dynamics 365 Business Central in vier europäischen LändernEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um technische Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickelnDurchführung von Tests und Sicherstellung der Qualität der Systemanpassungen und -migrationenErstellung und Pflege der technischen Dokumentation für die entwickelten Lösungen Technologies: ERPWebOffice 365 More: Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit. S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. S+ Digital gliedert sich in die vier Teams: IT-Operations und Workplace-Management, Entwicklung ERP, Entwicklung Web, Entwicklung Produktion/Technik. 10 gute Gründe für Schmitt+Sohn: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche - Bis zu 80% Home-Office für eine bessere Work-Life-Balance - Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung - Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie - Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm - Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen - Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde - Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr - Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
SAP Developer IT HR (m/w/d)
Deichmann SE - 45359, Essen, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir, dass du dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen hast. Du solltest dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) auskennen und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral mitbringen. Zudem beherrschst du Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript und hast Erfahrungen in der Schnittstellentewicklung, z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI. Erfahrungen mit Datenmigrationen und -integrationen, Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken sind ebenfalls erforderlich. Deine Arbeitsweise sollte durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und Teamfähigkeit gekennzeichnet sein, wobei auch Agilität für dich kein Fremdwort ist. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Responsibilities: Dein Aufgabenbereich umfasst die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit den IT Consultants deines Teams sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse. Du bist verantwortlich für den Entwurf, das Design sowie die Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft. Zudem bringst du ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess-Know-how mit und zeigst hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien. Eine Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen zeichnet dich aus. Technologies: ABAPJavaJavaScriptSAPSOAP More: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte, sondern auch deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn du Einsatz zeigst und etwas bewegen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere dich über deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lead Software Architect IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Wir erwarten, dass Du Teams mit Empathie inspirierst und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel lenkst, komplexe Herausforderungen analysierst und strategische Lösungen entwickelst. Begeisterung für neue Technologien sowie kontinuierliche Verbesserung sind ebenfalls wichtig, ebenso wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die unsere Unternehmensziele und die KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Darüber hinaus evaluierst und führst Du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst Teil eines wachsenden, modernen Umfelds mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erwarten Dich Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in regionaler Bio-Qualität, immer mit vegetarischer Option. Du profitierst zudem von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, werden Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
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