Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen, das in seinem Segment der Stahlbranche zu den Marktführern Europas gehört und seinen Hauptsitz im Raum Gifhorn hat. Das international agierende Unternehmen produziert, unter höchsten Qualitätsstandards, in Deutschland sowie an weiteren weltweiten Produktionsstandorten. Aktuell bietet sich in diesem Unternehmen die Gelegenheit als Leiter Rechnungswesen & Steuern (m/w/d) Teil des Teams zu werden und Ihren zehn Personen starken Bereich zu führen und weiterzuentwickeln. Innerhalb der Unternehmensgruppe nehmen Sie damit eine zentrale Position ein, in der Sie mit Ihrer Expertise dazu beitragen, neben dem operativen Geschäft auch strategische Entwicklungen maßgeblich mitzugestalten. Ist Ihre nächste berufliche Herausforderung soeben gefunden? Dann bewerben Sie sich direkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben In Ihrer neuen Position übernehmen Sie die Führung und Entwicklung Ihres zehnköpfigen Teams Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere deutsche Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe inkl. Reporting Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer/innen, Steuerberater/innen und Finanzbehörden inkl. der Betreuung von Betriebsprüfungen Mit Ihrem Team verantworten Sie zudem das Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Anlagenbuchhaltung und Rechnungslegung. Zudem obliegt Ihnen die Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Rechnungswesen Profil Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie entweder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum Bilanzbuchhalter mit. Wichtiger noch, als Ihr konkreter Ausbildungshintergrund ist jedoch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Erfahrungen im Bereich der Unternehmensbesteuerung (Insbesondere Umsatz- und Körperschaftssteuer) sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung Zudem punkten Sie bestenfalls mit erster oder auch mehrjähriger Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie durch Ihre zuverlässige, pragmatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Ergänzend bringen Sie eine hohe IT-Affinität (z.B. MS-Office, SAP FI & MM) mit Vorteile Sie werden Teil eines wirtschaftlich stabilen und gesunden Unternehmens mit Zukunftsperspektive, welches langfristige Sicherheit bietet Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie die Finance-Struktur maßgeblich mitgestalten und weiterentwickeln können und sollen Interne und externe Weiterbildungen werden gerne unterstützt, so dass Sie auch sich selbst weiterentwickeln können Sie dürfen sich auf flache Hierarchien in einem familiär geführten Unternehmen sowie auf ein motiviertes und erfahrenes Team mit "Willkommenskultur" freuen Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Präventionskurse, Bike-Leasing und Kinder-Ferienbetreuung Anteilige Home-Office Möglichkeit Referenz-Nr. ETH/125503
Das Unternehmen Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern im deutschen Sonderanlagenbau - mit besonderem Fokus auf Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien, die in vielfältigen industriellen und kommunalen Anwendungen zum Einsatz kommen. Als Teil eines leistungsstarken Konzernverbunds ist das Unternehmen bundesweit tätig und hat bereits über 2.000 Projekte erfolgreich realisiert. Es handelt sich um ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ein hoher Grad an Eigenfertigung, ein moderner Maschinenpark sowie ein interdisziplinäres Team aus Technik, Fertigung und Projektmanagement sichern höchste Qualitätsstandards "Made in Germany". Die Elektrotechnik bildet dabei einen zentralen Bestandteil - von der präzisen Schaltschrankfertigung bis hin zur maßgeschneiderten Integration in komplexe Gesamtsysteme. Aktuell bietet sich die verantwortungsvolle Möglichkeit, die Leitung des Elektrotechnik-Teams zu übernehmen und die Koordination der elektrischen Installationen auf den Baustellen maßgeblich mitzugestalten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie koordinieren und überwachen die elektrotechnischen Arbeiten. Gemeinsam mit Technik, Vertrieb und Projektleitung sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlauf. Sie erstellen elektrotechnische Konzepte und legen die technischen Anforderungen für Projekte und Angebote fest. Als Schnittstelle zwischen Konstruktion, Projektleitung und Montage sichern Sie eine klare und effektive Kommunikation. Sie erkennen Störungen, analysieren die Ursachen und finden praktische Lösungen. Sie führen Ihr fünfköpfiges Team und gewährleisten sichere, effiziente und qualitativ hochwertige Abläufe. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Elektroingenieur, Elektromeister oder Elektrotechniker - oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Zu Ihren Stärken zählt eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise. Sie sind offen für Weiterbildungen und gehen flexibel mit technischen Neuerungen um. Ein Führerschein der Klasse B liegt vor für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 10 %). Vorteile Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, das zu einer wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmensgruppe zählt Eine moderne Unternehmenskultur bestehend aus einem unterstützenden Miteinander, geregelten Arbeitszeiten und Ausgleichsleistung bei Mehrarbeit Ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinsame Sommer-, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge Referenz-Nr. PRA/124845
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein kreatives Architekturbüro/ Projektentwickler/ Bauträger mit Haltung. Hier arbeiten Architekten (m/w/d), die gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen, Projekte mit Zukunft gestalten und über den Tellerrand hinausschauen. Nachhaltigkeit, soziale Wirkung und hochwertige Architektur sind hier kein Trend- sondern Grundprinzip Anstehenden Projekte werden ganzheitlich als Generalplaner und/ oder Bauherr gemeinsam abgewickelt und zum Erfolg gebracht. Die pragmatische Herangehensweise der Projektabwicklung macht den Unterschied zum Schema F und gibt der Position entsprechende Dynamik und Entwicklungspotential. Als Teil des Teams profitierst du von langjähriger Erfahrung und kannst zudem die Prozesse aktiv mitgestalten. Jetzt suchen wir dich - als Projektgestalter:in mit Weitblick, der/die nicht nur plant, sondern mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, sich in ein motiviertes, dynamisches Team einzubringen. Du suchst keine Dienst nach Vorschrift, sondern willst als Architekt (m/w/d) ganzheitlich gestalten - fachlich, kreativ, menschlich? Dann bewirb dich noch heute! Aufgaben Entwurfs- bis Ausführungsplanung in den Leistungsphasen 1- 5 Koordination und Verantwortung innerhalb der Planungsprozesse Gestaltung und Präsentation überzeugender Konzepte Durchführung von Bemusterungen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Bauherr:innen und Fachplaner:innen Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Als Quereinsteiger bringst du fundierter Berufserfahrung in der Planung mit. Mehrjährige Erfahrung in den LP 1- 5 Sicherer Umgang mit Allplan (CAD) oder ähnliches Kreativität, Eigenverantwortung und Teamgeist Du bist durchsetzungsstark, motiviert und hast Freude an neuen Herausforderungen Vorteile Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Großer Gestaltungsspielraum in der Planung - du gestaltest nicht nur Räume, sondern auch Prozesse Sichere Projektpipeline für die nächsten 5 Jahre - vom Wohnungsbau bis zum nachhaltigen Gewerbe Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung und ein 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Und nicht zuletzt: Wir feiern Erfolge gemeinsam - ob beim Lunch, Sommerfest oder Teamausflug Umfangreiche Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Referenz-Nr. NLG/125672
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein solides Unternehmen in Familienbesitz mit modernen, gut ausgestatteten Büros und einem fortschrittlichen Maschinenpark, das zu Recht einen hervorragenden Ruf genießt. Für die Geschäftsleitung dieses besonderen Kunden suchen wir eine kompetente und engagierte zweite Assistenz/Sekretärin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std.pro Woche. Wenn Sie Freude daran haben, zusammen mit der Sekretariatsleitung, die Geschäftsleitung durch Ihr Organisationstalent, Ihre gekonnte fachliche Zuarbeit und Ihr vorausschauendes, pragmatisches Wesen umfassend zu unterstützen, sind Sie genau die richtige Kandidatin (m/w/d) und wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung! Aufgaben Zusammen mit der 1. Assistenz, Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung Eigenständige Nachverfolgung der Erledigung von Projektaufgaben Terminkoordination, Veranstaltungsplanung und Bewirtung Verwaltung der Immobilien am Standort Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Organisationstalent und eine strukturierte, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office und Deutschkenntnisse Vorteile Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Unternehmenseigentümern Detaillierte Einblicke in die Unternehmensführung Unterschiedlichste, interessante Tätigkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit positiver Arbeitsatmosphäre Gesundes, gewachsenes Unternehmen mit hervorragendem Ruf Referenz-Nr. MME/125535
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Ihre Aufgaben: - Koordination sowie Sicherung der Dienst- und Tourenpläne - Planung und Koordination der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung - Verwaltung ärztlicher Verordnungen - Betreuung der Kunden - Kontrolle, bzw. Anpassung der Leistungsplanung - Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: - Familiäres Arbeitsklima - Wertschätzende Führungskultur - Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie - Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement - Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote - entlastende elektronische Dokumentation - Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken - Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben - Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen - Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) - Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - Verkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Ihre Aufgaben: - Koordination sowie Sicherung der Dienst- und Tourenpläne - Planung und Koordination der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung - Verwaltung ärztlicher Verordnungen - Betreuung der Kunden - Kontrolle, bzw. Anpassung der Leistungsplanung - Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Ihr Profil:...
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständischer, sehr erfolgreicher Betrieb im Bereich der Gebäudetechnik. Kern des Betriebs und der Aufgabe sind größere Bauprojekte mit Fokus auf Klima, Lüftung, Heizung und Sanitär. Unser Mandant ist im Emsland verwurzelt und betreut Bauvorhaben im nordwestdeutschen Raum. Sie agieren zukünftig als verlängerter Arm des Geschäftsführers und übernehmen Projekte bereits ab der ersten Anfrage. Technische Beratung, Angebotsabwicklung und letztendlich auch die Koordination und Begleitung laufender Bauvorhaben sind die Inhalte. Sie agieren zwischen Monteurs-Team intern, externen Partnern und den Kunden. Sie sind bereits als Meister*in im SHK tätig und wollen gerne ins übergeordnete Projektmanagement gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Selbstständige Bearbeitung, Abwicklung und Leitung von Projekten in den Gewerken Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima Projektsteuerung, Kostenverfolgung, Personalplanung Verantwortung für die Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten Verantwortung der Dokumentation Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik (SHK / HKLS) + Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur Mehrjährige Erfahrungen in der Gebäudetechnik Erfahrungen als Bau- oder Montageleiter wünschenswert Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Vorteile Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Übernahme von Verantwortung Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub Ein familiäres, teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Firmenfitness Betriebliches Gesundheitsmanagement Referenz-Nr. TMI/125262
Beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Deshalb gehören die Auszubildenden bei uns von Anfang an zur Familie. Hier wird aus Theorie ganz schnell Praxis – immer unter professioneller Anleitung. Daneben gibt’s genug Ausgleich für Freizeit und für die Zukunft eine Jobgarantie. Du wünschst dir Unterstützung während der Ausbildung und möchtest dich vernetzen? Perfekt! Qualifizierte Praxisanleiter und Mentoren begleiten dich und auf unseren jährlichen Azubi-Workshops in Berlin triffst du viele andere Kursana Azubis. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Das erwartet dich bei uns: Dauer: Je nach Bundesland 12, 18 oder 24 Monate in Vollzeit - Theorie & Praxis im Wechsel: Dein Theorieunterricht findet an einer Pflegeschule statt und wechselt sich mit praktischen Einsätzen in unseren Altenpflegeeinrichtungen ab - Perspektive: Die Ausbildung Pflegefachassistenz eignet sich bestens als Einstieg in die Pflegebranche und für den Karriereschritt in die dreijährige Pflegefachausbildung. Dein Arbeitsalltag während der Ausbildung: - Blitzrunden – wir bringen uns gegenseitig auf den neuesten Stand. - Du unterstützt deine Pflegefach-Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung der Pflegeprozesse je nach Krankheitsbild. - Du lernst die verschiedenen Arbeitsbereiche in der Pflege kennen - In Früh-, Spät- und Nachtschichten wirst du in die Grund- und Behandlungspflege eingeführt. - Du hilfst bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Mobilisierung und beim An- und Auskleiden. - Du greifst dem Team bei der digitalen Dokumentation unter die Arme - Du wirst darin ausgebildet, in Notfällen professionell zu handeln. Was du für die Altenpflege mitbringen solltest: - Du besitzt mindestens einen Hauptschulabschluss. - Du interessierst dich für pflegerische, soziale und medizinische Fragen. - Du besitzt eine hohe Sozialkompetenz und hast Freude daran mit älteren Menschen zu arbeiten. - Du arbeitest gern im Team und Schichtarbeit ist für dich kein Problem. - Idealerweise, aber kein Muss, hast du schon erste Erfahrungen in der Pflege gesammelt (zum Beispiel durch ein Praktikum). - Bei nicht-deutscher Herkunft: Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung und ein B2 Deutsch-Zertifikat. Wir bieten dir: - Höhere Vergütung als in vielen anderen Ausbildungsberufen: Schon ab Start deutschlandweit 1.340 € Azubi-Gehalt, Steigerung mit jedem Lehrjahr, plus im Fall Schicht- und Feiertagszulagen. - Persönliche Begleitung: Praxisanleiter und erfahrene Fachkräfte stehen dir zur Seite, egal ob du in der Schule oder bei uns bist. - Starkes Team: Herzliche Kolleginnen und Kollegen und unterstützende Führungskräfte, denn Ausbildung ist bei uns Chefsache. - Mitarbeiterorientierte Dienstgestaltung: Private Termine werden bei der Planung deiner Arbeitszeiten berücksichtigt. - Azubi-Event in Berlin: Jährliches Highlight mit Hotelübernachtung. - Kursana Akademie: Spezielle Azubi-Trainings sowie eine Lern-App mit Fachbüchern, Videos und Podcasts. - Übernahmegarantie: Frühzeitige Gespräche zur Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Karrieremöglichkeiten: Sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven nach der Ausbildung. - Kennenlernen: Möglichkeit eines Schnuppertages vor Ausbildungsbeginn. - Mitarbeitervorteile: Mitarbeitergeschenke, Geburtstagsgeschenk und Mitarbeiterrabatte bei z.B. Apple, Nike, Adidas, FitX, Zalando und vielen weiteren Anbietern. Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet dir Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewirb dich sich jetzt! Wir freuen uns auf dich! Beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Deshalb gehören die Auszubildenden bei uns von Anfang an zur Familie. Hier wird aus Theorie ganz schnell Praxis – immer unter professioneller Anleitung. Daneben gibt’s genug Ausgleich für Freizeit und für die Zukunft eine Jobgarantie. Du wünschst dir Unterstützung während der Ausbildung und möchtest dich vernetzen? Perfekt! Qualifizierte Praxisanleiter und Mentoren begleiten dich und auf unseren jährlichen Azubi-Workshops in Berlin triffst du viele andere Kursana Azubis. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Das erwartet dich bei uns: Dauer: Je nach Bundesland 12, 18 oder 24 Monate in Vollzeit - Theorie & Praxis im Wechsel: Dein Theorieunterricht findet an...
Das Unternehmen Unser Mandant denkt Retail neu – international, technisch auf Zack und immer am Puls der Zeit. Weltweit entstehen so Storekonzepte, die Marken sichtbar machen und Kund:innen begeistern. Die Projektteams? Eingespielt, professionell und nah dran – an den Kunden, an den Ideen, an der Umsetzung. Für Top-Performance im Hintergrund sorgt ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Supply-Chain-Partnern. Und weil Details oft den Unterschied machen, wird auf Qualität und Produktsicherheit genauso geachtet wie auf Stil und Feinschliff. Kurzum: Hier trifft Leidenschaft auf Präzision. Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir deswegen einen Junior Projektmanager (m/w/d), der sehr nahe an den zum Teil internationalen Kunden ist und Sachen nicht nur zu Ende denkt, sondern auch dafür sorgt, dass es umgesetzt wird Du hast ein grundlegendes technisches Verständnis gepaart mit einer kaufmännischen Affinität und möchtest arbeiten wo andere Urlaub machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Du bist zuständig für die ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Kosten, Termin und Qualität Identifizierung der Anforderungen und Spezifikationen mit dem Kunden und Erfassung des Leistungsverzeichnisses inkl. Erstellung und Auswertung von Kalkulationen werden von Dir verantwortet Die Weiterentwicklung, Optimierung der Konzepte und Prozesse gepaart mit der technischen Unterstützung bei der Akquise stellt für Dich kein Problem dar Die Entwicklung, Koordination und Kommunikation von technischen Lösungen in Abstimmung mit in- und externen Projektbeteiligten, sowie die Verantwortung für den Projektabschluss und die Sicherstellung der Projektabrechnung runden Deine Aufgaben ab Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium o.ä. Ausbildungshintergrund (Techniker, Meister, etc.) vorzugsweise mit Schwerpunkt Holztechnik oder aus dem Bauumfeld Fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit dem Blick für Design Hands-on Mentalität und Lust die Marke und das Geschäftsmodell weiter voranzubringen Gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Sichere Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und ein sicherer Umgang mit EDV-Tools Vorteile Flexible Arbeitszeiten Subventionierte Betriebskantine Hybrides Arbeiten Rabatte bei Veranstaltungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Arbeitsplatz auf attraktivem Firmencampus inkl. Cafés und Restaurants Attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Umfeld Referenz-Nr. NIH/124721
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Fokus auf innovative Produkte im Bereich Süßwaren für Kinder. Als Lizenznehmer führender Entertainment- und Lifestyle Marken entwickelt das Unternehmen mit viel Kreativität, Marktgespür und Markenverständnis hochwertige und beliebte Produkte. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen Brand Licensing Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für Marken, Produkte und Prozesse. In dieser spannenden Schnittstellenfunktion gestalten Sie die Weiterentwicklung des Lizenzportfolios maßgeblich mit und koordinieren die Zusammenarbeit mit namhaften Lizenzgebern weltweit. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung eines internationalen Lizenzportfolios Verhandlung, Abschluss und laufende Pflege von Lizenzverträgen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb Pflege und Ausbau der Lizenzdatenbanken sowie die Sicherstellung fristgerecht gelieferter Umsatz- und Royalty-Reports Entwicklung eines optimalen Lizenz-Mix unter Berücksichtigung von Zielgruppen, Trends und Wirtschaftlichkeit Koordination von Freigabeprozessen in der Produktentwicklung gemeinsam mit Lizenzgebern, QS, Grafik und Produzenten (Design, Packaging, Materialien etc.) Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Lizenzmanagement (idealerweise 2-3 Jahre), bevorzugt in Konsumgütern wie Spielwaren, Schreibwaren, Apparel oder Süßwaren Fließende Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Lizenzmanagement-Tools Kreativität und ein gutes Gespür für Marken, Produkte und Trends Vorteile Enge Zusammenarbeit mit weltbekannten Lizenzgebern und kreativen Teams Flexibles Hybridmodell - kombiniert mit regelmäßigen Präsenzterminen am Standort nahe Münster Kollegiales Miteinander in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Referenz-Nr. MWD/125653
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein innovatives, erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung im Spritzgussverfahren mit entsprechenden Technologie-Abteilungen mit Sitz in Rheinland-Pfalz, im schönen Nahetal gelegen und in 40 km Entfernung zur Landeshauptstadt Mainz. Der kerngesunde Mittelständler verfügt über langjährige Kundenbeziehungen und eines beeindruckenden Wachstumsgeschichte. Mit hohem Qualitätsanspruch, Fertigung und Montage am Standort sowie hauseigenen Abteilungen Konstruktion/Entwicklung, Werkzeug- und Formenbau und Mechatronik/Instandhaltung verkörpert das Unternehmen im besten Sinne das Qualitätssiegel "Made in Germany". Mit der Entwicklung und Herstellung von thermoplastischen Kunststoffprodukten im Spritzgussverfahren hat sich das Traditionshaus mit Innovationskraft in den letzten 65 Jahren in der verarbeitenden Kunststoffindustrie einen Namen gemacht. Im Rahmen der Neuausrichtung suchen wir für das Herz der Unternehmensgruppe, das Geschäftsfeld Kunststofftechnik einen Leiter Supply Chain Management/ Einkauf (m/w/d). Wir richten uns bei der Suche sowohl an Personen, die bereits Erfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens gesammelt haben und/ oder im strategischen und operativen Einkauf im technischen Umfeld tätig waren. Wichtig ist ein 360° Blick in der gesamten Wertschöpfungskette und ein ausgeprägtes Talent die verschiedenen Gewerke und vielfältigen Beschaffungsinhalte zukunftsweisend und effizient ausrichten zu können. Diese Position ist als Bereichsleitung ein Teil der Geschäftsleitung und berichtet direkt an den Vorstand (CEO und CFO). Das 20-köpfige Team aus vier Abteilungen besteht aus wunderbaren Menschen, die es mit einer wertschätzenden Kommunikation und Teamgeist zu fördern und zu fordern gilt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Verantworten der Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Supply Chain Sicherstellen der reibungslosen Beschaffung von Materialien, Dienstleistungen und Maschinen (außer dem Rohstoff Kunststoff selbst) zu marktgerechten Preisen, mit optimalen Lagerbeständen und reibungslosen Prozessabläufen bis hin zur Lieferung an den Kunden Bereichsleitung der Fachbereiche Einkauf, Logistik, Arbeitsvorbereitung und Stammdatenmanagement mit ca. 20 Mitarbeitenden Verantworten und Entwickeln des Lieferantenmanagements und der Lieferantenqualifizierung Prozessoptimierung und Digitalisierung in Wertschöpfungsprozess Profil Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf/ SCM im produzierenden Umfeld Fachlicher Allrounder im Bereich Supply Chain Management und Einkauf im produzierenden Umfeld Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung sowie ein Sicheres Auftreten als Führungskraft auf Managementebene und in heterogenen Teams Unternehmerisch denkende und fachlich versierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Gespür für Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Prozesssicherheit Gestaltungswille und engagierter Teamplayer Kommunikationsstark und verantwortungsbewusst Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (z.B. Infor ERP LN (Baan), IKOffice) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Eine verantwortungsvolle und zentrale Position bei einem kerngesunden und renommierten Mittelstandsunternehmen Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien Attraktives Gehaltspaket Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub Familiäres Betriebsklima u.a. mit Möglichkeit zu gemeinsamen sportlichen Aktivitäten Referenz-Nr. CBU/124938
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