(Senior) SAP Berater:in HXM - SAP SuccessFactors Employee Central / Time Management
NTT DATA Business Solutions - 70499, Stuttgart, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Mit Deiner Expertise im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central und/oder Time Management übernimmst Du direkt Projekt- und/oder Applikationsverantwortung. ■ Du analysierst und designst effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central und/oder Time Management, wobei Du den ganzheitlichen Blick in der Konzeptionsphase nicht außer Acht lässt. ■ Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von meist hybriden HXM-Beratungsprojekten bei unserer Kundschaft als Lead/Teilprojektleitung in vorwiegend internationalen Projekten. ■ Als Lead bist Du entweder in Eigenregie oder mit Deinem Team für die technische Umsetzung der fachlichen Anforderungen mittels Konfiguration verantwortlich. ■ Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei Interesse im Presales . Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du hast eine mehrjährige SAP-Erfahrung als Berater:in in SAP SuccessFactors Employee Central. Erste Erfahrungen in der Integration von SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central sind von Vorteil. ■ Alternativ konntest du bereits erste Projekte in SAP SuccessFactors Time Management erfolgreich umsetzen – idealerweise auch im gewerblichen Bereich. Du hast dabei Kenntnisse über die Anbindung von Zeitwirtschaftsterminals an SuccessFactors und Erfahrungen mit dem Integration Center erworben. ■ Du bringst ein tiefes Prozessverständnis für die Hauptprozesse mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im Umgang mit Betriebsvereinbarungen/Tarifverträgen. ■ Du besitzt umfangreiche Erfahrung in der Durchführung globaler Projekte mit bereichsübergreifenden Stakeholdern im internationalen Umfeld mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central. ■ Für den Schwerpunkt SAP SuccessFactors Time Management sind Kenntnisse im SAP HCM und/oder anderen Zeitwirtschaftslösungen von Vorteil. ■ Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. ■ Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Jessica Radons Tel.: +49 173 4774380 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Senior Brand Partnerships Manager (m/w/d)
Applike Group GmbH - 20095, Hamburg, DE
Bei Tabbler definieren wir Marketing durch Mobile Gaming neu! Wir entwickeln unterhaltsame Mobile Games (iOS & Android) für führende Marken weltweit – stell dir ein Pizzalieferspiel im Arcade-Stil für deinen Lieblingslieferdienst oder ein Puzzlespiel vor, das von einer Top-Getränkemarke inspiriert ist. Als Teil des Ökosystems der Applike Group (> 500 Millionen Spiele-Downloads von JustDice & Sunday) haben wir einen einzigartigen Marktvorteil. Mit der Unterstützung von Bertelsmann verfügen wir über die Ressourcen und finanzielle Stärke, um diesen Bereich zu erobern. Mit Tabbler entwickeln wir nicht nur Spiele – wir bauen eine neue Medienkategorie auf, in der Marken durch immersives und unterhaltsames Gameplay mit ihren Kunden in Verbindung treten. Jetzt suchen wir eine*n Senior Brand Partnerships Manager , der unser Wachstum vorantreibt, starke Beziehungen zu Marken und Agenturen aufbaut, strategische Partnerschaften entwickelt und neue Umsatzmöglichkeiten erschließt. Du liebst Marken, weißt genau, was sie ausmacht, und hast eine Leidenschaft für kreative Marketinglösungen? Dann ist das Deine Chance, etwas zu bewegen! Deine Mission: Kreative Markenideen entwickeln – Arbeite eng mit führenden Marken zusammen, um einzigartige und ansprechende Spielkonzepte zu entwickeln, die zu ihrer Identität und ihren Marketingzielen passen Neues Geschäft vorantreiben – Identifiziere und kontaktiere Marken, Agenturen und Medienkäufer, um ihnen die Power von Mobile Gaming als Werbekanal zu präsentieren Strategische Partnerschaften aufbauen – Entwickle und pflege langfristige Kundenbeziehungen und stelle sicher, dass sie den kontinuierlichen Mehrwert unserer Lösungen erkennen Den Verkaufszyklus leiten – Übernimm den gesamten Prozess von der Lead-Generierung und Qualifizierung bis hin zu Verhandlungen und Geschäftsabschlüssen Unseren Spielplatz präsentieren – Halte überzeugende Präsentationen und Produktdemos, um zu zeigen, wie unsere interaktiven Games einzigartiges Markenengagement erzeugen Der wichtigste Ansprechpartner bleiben – Sei während des gesamten Prozesses die zentrale Ansprechperson für Kunden und arbeite eng mit dem Projektmanagement-Team zusammen, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen Verkaufsstrategien optimieren – Verfeinere unseren Vertriebsansatz kontinuierlich, um noch effizienter und effektiver zu werden Branchentrends immer einen Schritt voraus sein – Bleibe auf dem Laufenden über Werbe- und Medientrends, um Tabbler als führende Lösung für Markenengagement durch Gaming zu positionieren Dein Skill-Set Erfahrung & Fachwissen – Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Markenpartnerschaften, idealerweise im Anzeigenverkauf Verkaufs- & Verhandlungsgeschick – Erfolgreicher Track Record in End-to-End-Salesprozessen, von der Lead-Generierung bis zum Geschäftsabschluss Werbe- & Medienkenntnisse – Du kennst dich in der Werbe- und Medienlandschaft eines Schlüsselmarktes bestens aus Technischer Sales-Ansatz – Erfahrung mit Vertriebstools wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator Sprachen – Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus Proaktiv & eigenmotiviert – Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl (Bonus) Marketing-Expertise & Netzwerk – Erfahrung und Kontakte in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Medienkäufern oder großen Verbrauchermarken sind ein Plus! Dein Power-Up Großer Impact & Eigenverantwortung – Deine Ideen zählen! Ergreife die Initiative, treibe Strategien voran und gestalte die Zukunft von Tabbler mit Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage pro Woche & 30 Urlaubstage Wettbewerbsfähige Vergütung – Attraktives Gehalt plus leistungsbezogener Bonus Food & Drinks – Company Lunch, kostenloses Frühstück, Snacks & Getränke Gesundheit & Fitness – Zugang zum Fitnessstudio, Yoga-Sessions & Sportkursen Teamkultur & Spaß – Hackathons, Firmenausflüge & Teamevents Weiterentwicklung – Eigenes Lernbudget für Konferenzen & Seminare Wir wachsen schnell! Werde Teil von Tabbler und hilf mit, Mobile Gaming als neue Medienkategorie zu revolutionieren. Lass uns gemeinsam unvergessliche, markenorientierte Gaming-Erlebnisse schaffen!
Landmaschinenmechatroniker / Mechaniker oder Mechatroniker für Landmaschinen (m,w,d)
Landtechnik Nürnberger GmbH - 01744, Dippoldiswalde, DE
Einleitung Sie möchten sich als Landmaschinenmechatroniker bzw. Mechaniker oder Mechatroniker für Landmaschinen beruflich verändern (vielleicht wieder zurück in die alte Heimat wechseln oder keinen Bock mehr auf einen nervigen Chef)? Oder Sie sehen mit entsprechenden Vorkenntnissen die landwirtschaftliche Technik als Ihre neue berufliche Zukunft? Die Landtechnik Nürnberger GmbH bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Fähigkeiten zu entfalten. Bei uns stimmen sowohl Entlohnung als auch Gesamtpaket! Unsere Bewerbung an Sie beginnt mit einem Zeugnis, hier ist unseres: Arbeitsatmosphäre und Ausstattung : sehr gut Kollegenzusammenhalt : sehr gut Vorgesetztenverhalten : gut Image und Bekanntheit : sehr gut Vielfalt der Arbeitsaufgaben : sehr gut lange Arbeitswege : bei uns nicht, nur regional Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : sehr vielfältig Aufstiegsmöglichkeiten : möglich (zum Servicetechniker) familienfreundliche Arbeitszeiten : machbar mit Kernarbeitszeit Also ein Einser-Abschluss – macht das neugierig? Schauen Sie sich doch bei uns mal um und überzeugen sich, dass das wirklich passt! Das sind wir – die Landtechnik Nürnberger GmbH Seit 34 Jahren sind wir Partner für die Landwirtschaft in den beiden Kernbereichen Dienstleistungen im kompletten Segment des Feldbaus Verkauf, Service und Reparaturen von Land-, Bau- und Forstmaschinen insbesondere der Marken LTN und John Deere Aufgaben Stellenbeschreibung/Aufgabenprofil Sie übernehmen die Instandsetzung und Wartung von Landmaschinen, erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen und beheben die Ursachen. Sie sind verantwortlich für die Aufrüstung von Landmaschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen. Qualifikation Voraussetzung für den Job Ideal wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, bevorzugt mit Schwerpunkt Landmaschinen bzw. Kfz-Mechatroniker mit Berufserfahrung. Aber auch ohne Ausbildung ist bei mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich Landmaschinenreparaturen eine Einstellung möglich. Wir werden Sie auf jeden Fall beim Start nach Kräften unterstützen. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Auch eine Tätigkeit in Teilzeit ist möglich. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung. Wichtig sind uns ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten beim Kunden, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Eine Fahrerlaubnis Klasse T sollten Sie besitzen – bedarfsweise kann diese auch im Unternehmen gemacht werden. Benefits Das bieten wir Ihnen noch: attraktive Entlohnung gemäß Vorqualifikation und Kompetenzen Boni und Umsatzbeteiligung Bezahlung jeder angefallenen Überstunde oder Absetzen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Arbeitsbekleidung inkl. Reinigungsservice Maßnahmen zur Gesundheitsförderung – beispielsweise Angebote zur Rückenschule bei Bedarf Betriebswohnung vorhanden Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK Noch ein paar Worte zum Schluss Was uns auszeichnet Kollegialität und gegenseitige Hilfe spielen eine große Rolle, wir haben ein wirklich prima Betriebsklima mit flacher Hierarchie. Die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, haben aber auf der anderen Seite auch großen persönlichen Freiraum in der täglichen Arbeit. Mitdenken ist gewünscht. Doch auch außerhalb der Arbeitszeit treffen wir uns gern zu kleinen und großen Feiern. Dass man sich bei uns wohlfühlt beweist auch die sehr geringe Fluktuation. Die Geschäftsführung steht immer hinter Ihren Mitarbeitern und versucht, die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Für nahezu jedes Problem wird eine Lösung gefunden.
Business Development Representative (m/w/d)
EPSA Deutschland GmbH - 40474, Düsseldorf, DE
Einleitung Bist du bereit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das Innovationen fördert, Pionierarbeit zu leisten? Möchtest du mit uns gemeinsam Kunden weltweit dabei unterstützen, Fördermittel für ihre innovativen Projekte zu erhalten? Hast du so richtig Lust darauf, Teil eines engagierten und motivierten Teams zu werden, in dem deine persönlichen und beruflichen Interessen im Vordergrund stehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit einem stolzen Team von mehr als 3000 MitspielerInnen über 25 Länder verteilt, stehen wir – als EPSA-Gruppe – für Exzellenz, Kontinuität und vor allem für 100%ige Kundenorientierung in der Beratungsbranche. Seit unserer Gründung im Jahr 2001, hat unser kontinuierliches Wachstum uns zu einem unverzichtbaren Partner für Unternehmen gemacht, die ihre Effizienz und Rentabilität steigern möchten. Aufgaben Identifikation der Unternehmen aus unserem CRM, die aufgrund ihres Geschäftsmodells, ihrer Unternehmensstruktur, geografischer Positionierung usw. unserer Zielgruppe entsprechen Durchführung der telefonischen Kundenakquise und Terminvereinbarung mit hochrangigen Gesprächspartnern wie General Manager, CTOs oder CFOs Vervollständigung der Kundendaten in unserem CRM Nachverfolgung der Kontakte, Einleitung weiterer Schritte in der Kundenakquise Qualifikation Du bist ein kommunikativer Mensch und Deine positive Art steckt auch deine Umwelt an. Du bist selbstbewusst und an neuen Branchen und Themenfeldern interessiert. Du bringst Organisationstalent mit, setzt sinnvoll Prioritäten und kannst andere von dir und deiner guten Arbeit überzeugen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Benefits Wachstumsplattform: Wir bieten dir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, zeitgleich aber "sichtbar und unabdingbar" bist für unseren weiteren Wachstumskurs. Teamplay: Unterstützt wirst du von einem großartigen Team, das deinen Erfolg und deine persönlichen Interessen im Blick hat und dir den Rücken stärkt, wann immer es nötig ist. Arbeitskultur: Profitiere von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Vergütung: Wir honorieren deine Leistungen durch ein attraktives und leistungsorientiertes Prämienmodell, das dich motiviert und deinen Einsatz wertschätzt. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit geben Dir die Möglichkeit, deine Work-Life-Balance so zu leben, wie es für dich passt. Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige (teilweise internationale) Teamevents gefördert wird. Noch ein paar Worte zum Schluss Starte jetzt in eine berufliche Zukunft, in der du Unternehmen verschiedenster Branchen erfolgreich dabei unterstützt, risikofrei und schnell Fördermittel zu erhalten und Innovationen voranzutreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kosmetikentwickler:in
Neo Cos Service GmbH - 37671, Höxter, DE
Einleitung Warum du diesen Job nicht verpassen solltest Du willst nicht nur Produkte entwickeln, sondern echte Lieblingsprodukte? Bei Neo Cos erschaffst du Cremes, Seren und Gels, die Kund:innen nicht nur nutzen – sondern feiern. Hier bestimmst du die Rezeptur, du stimmst dich direkt mit den Brands ab und du sorgst dafür, dass aus Ideen echte Bestseller werden. Ohne Umwege. Ohne Bullshit. Dafür mit Wirkung. Aufgaben Kosmetik, die wirkt: Von SPF bis Serum – du entwickelst alles, was der Markt liebt. Direkter Kundenkontakt: Du stimmst Rohstoffe, Formulierungen & Verpackungen direkt mit Kund:innen ab. Keine Zwischenstationen – nur echte Insights. Rezepturen mit Freiheit: High-End-Produkte – du kannst dich kreativ austoben, weil unsere Kunden Budgets mitbringen, die Spielraum lassen. Innovation, die in Serie geht: Du hast Gänsehaut, wenn deine Entwicklung in die Produktion geht? Willkommen im Club. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in, Pharmazeutisch-technische Assistenz oder ein Studium im Bereich Life Science / Kosmetikwissenschaften / Chemie Teamgeist: Du arbeitest gerne im Austausch und schätzt kollegiale Zusammenarbeit Struktur & Eigenverantwortung: Du organisierst dich selbst und bringst Projekte zuverlässig ins Ziel Neugier & Kreativität: Du hast Lust auf Neues und brennst für innovative Wirkstoffe und Trends Kommunikationsfreude: Du erklärst auch komplexe Formulierungen verständlich – intern wie extern Optional: Berufserfahrung in der Kosmetikentwicklung – aber kein Muss Benefits Stabil & wachsend: Seit 1991 am Markt. Über 150 Kunden in Europa & Asien. Auch in Krisenzeiten auf Wachstumskurs. Sicher & fair: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Überstundenzuschläge, proaktive Gehaltserhöhung. 30 Tage Urlaub: Flexibel planbar – auch spontan. Flex-Zeit: Kernarbeitszeit nur 6 Stunden. Freitags ist früher Feierabend angesagt. Team, das feiert: Escape Room, Bowling, Bull-Riding – mehr als 2 Events pro Jahr. Pizzatag & Brainfood: Jeden letzten Donnerstag im Monat gibt’s Pizza. Dazu: gratis Obst, Getränke und Snacks Kosmetik für dich: Unsere hauseigene Kollektion gibt’s für Mitarbeitende zum Herstellungspreis. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, etwas Besonderes zu schaffen? Dann klick auf "Jetzt bewerben" – und entwickle mit uns Kosmetik, die Menschen wirklich berührt. Neo Cos – Wo Formulierungen zu Erfolgsgeschichten werden.
Performance Marketing Manager (m/w/d) - Raum Köln
Alpha-Med KG - 51129, Köln, DE
Über uns Die Alpha-Med Personalvermittlung Minden ist als Premium-Dienstleister auf die direkte & bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren renommierten Kunden in Köln einen Performance Marketing Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt (TZ oder VZ). Ihre Vorteile: Top Vergütung, moderne & leistungsstarkes Equipment Attraktive Benefits, Möglichkeit Remote zu arbeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Strukturierte Einarbeitung Umfassender Gestaltungsspielraum Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter B2C- und B2B-Kampagnenstrategien auf Plattformen wie Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Xing und YouTube Planung und Optimierung von SEA-Kampagnen und SEO-Strategien Erstellung ansprechender Creatives mit Tools wie Canva Durchführung von A/B-Tests zur Anzeigenoptimierung Detaillierte Analysen und Reports zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Verantwortung für das sechsstellige Online-Werbebudget Keyword-Recherche und Wettbewerbsanalyse für SEO-Maßnahmen Verfassen von SEO-optimierten Online-Artikeln Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in SMA, SEA, SEO und relevanten Tools (Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) Expertise im Umgang mit Business Managern von Google, Meta, LinkedIn, TikTok Fundierte Erfahrung mit Analysetools Stil- und Textsicherheit für SEO-Maßnahmen Kreativität und analytisches Denkvermögen Idealerweise gute Supportkontakte zu Meta, Google und anderen Plattformen Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten gern mit uns ins Gespräch kommen? Kein Problem! Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter p v@alpha-med.org oder rufen Sie uns an. Die Alpha-Med Personalvermittlung gehört zu den führenden Dienstleistern in der Vermittlung von Leitungspositionen der Kranken- und Altenpflege. Wir vermitteln folgende Führungspositionen: Pflegedienstleitung (PDL), Einrichtungsleitung (EL), Heimleitung (HL), Regionalleitung, Gebietsleitung und andere Führungskräfte im Bereich der Pflege. Ansprechpartner Paul Gabuda Niederlassungsleiter T: 0571/645379-12 Alpha-Med KG Friedrich-Wilhelm-Straße 84a 32423 Minden
Reinigungskräfte Teilzeit/Minijob in Bad Brückenau/Staatsbad (M/W/D)
Richter Premium Hotelservice - 97769, Bad Brückenau, DE
Einleitung Wir haben alle ein gemeinsames Ziel: die Gäste unserer Kunden sollen sich wohlfühlen, dieses Haus wieder besuchen und uns weiterempfehlen. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Bestandteil unserer Dienstleistung gegenüber unseren Kunden und deren Gästen. Unser Kunde ist eine Privatklinik im Staatsbad in Bad Brückenau. Aufgaben Dein zukünftiges Aufgabengebiet Du bist für die leidenschaftliche Pflege, Sauberkeit und Desinfektion der Patientenzimmer verantwortlich. Du reinigst die öffentlichen Bereiche und Behandlungszimmer im Haus nach den hygienischen Vorgaben. Du wendest unsere chemischen Reinigungsmittel und Arbeitsmaterialen nach Einweisung korrekt und fachgerecht an. Qualifikation Dein Profil Du bist flexibel, teamorientiert, organisiert und hast ein Auge für das Ganze sowie auch für die kleinen aber wichtigen Details Deiner Arbeit. Du arbeitest sorgfältig, diskret und loyal. Die Zufriedenheit der Patienten steht für Dich dabei im Vordergrund. Benefits Wir bieten Dir €13,50/Std. Familienfreundliche Arbeitszeiten in Teilzeit an 5 Tagen von Montag bis Sonntag von 8:30 Uhr bis circa 14:00 Uhr. (Minijob nur am Wochenende & Feiertage) Unser Tariflohn beträgt € 13,50/Stunde sowie zusätzliche Zuschläge am Sonntag von 50% und an Feiertagen von 80%. Die Klinik liegt zentral im Staatsbad und kann mit dem Auto, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad sehr gut erreicht werden. Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. Kostenfreie Parkmöglichleiten sind vor Ort vorhanden. Noch ein paar Worte zum Schluss Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Gästeservice sowie die Pflege der Patientenzimmer und der öffentlichen Bereiche der Klinik. Gründlichkeit, Freundlichkeit und Seriösität sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Die Reinigung und Pflege sowie der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales - - 04668, Grimma, DE
Du bist Pädagoge (m/w/d) - pädagogische Fachkraft? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft: Pädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0541 / 34 96 97 93 oder per E-Mail: bewerbung-leipzigbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) für Innere Medizin/Gastroenerologie
ARZTPILOT - 17489, Greifswald, Hansestadt, DE
Einleitung Chefarztposition in Nachfolge TOP Position für Führungscharakter Das Krankenhaus ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und führt 484 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin: Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, außerdem Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Anästhesiologie und Intensivmedizin, sowie Neurologie. Der Fachbereich Gastroenterologie betreut Patient:innen mit Erkrankungen aus dem gesamten Gebiet der Inneren Medizin und ist besonders spezialisiert auf Krankheiten der Verdauungsorgane und des Stoffwechsels. Besondere Schwerpunkte sind die diagnostische und interventionelle Endoskopie einschließlich der Notfallversorgung . Zur Stärkung unserer Klinik für Innere Medizin und zur Schärfung unseres Profils als Notfallkrankenhaus suchen wir Sie für die Position Chefarzt / Chefärztin (w/m/d) Klinik für Innere Medizin – Gastroenterologie. Hiefür suchen wir Sie als : Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) für Innere Medizin/Gastroenerologie Aufgaben Verantwortliche Führung und Steuerung als Chefarzt / Chefärztin (w/m/d) der Klinik für Innere Medizin - Gastroenterologie in Zusammenarbeit mit den Oberärztinnen, dem Klinikmanagement und dem Vorstand Aufbau, verantwortliche Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Viszeralmedizinischen Zentrums mit stationärem Leistungsschwerpunkt in Zusammenarbeit mit der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Minimal-invasive Chirurgie sowie den weiteren beteiligten Fachabteilungen; Festlegung von Standards und Prozessabläufen Qualitätsgesicherte Versorgung von Patient:innen nach aktuellen Standards und unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit WBO-konforme Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Klinik und des Krankenhauses Engagement für die kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen Effiziente Steuerung der Prozesse und Weiterentwicklung des Fachbereichs unter der Berücksichtigung gesetzlicher Veränderungen und gesamtunternehmerischer Erfordernisse Mitverantwortung für das Qualitätsmanagement des Hauses Mitarbeit in Gremien und Kommissionen Pflege sowie Ausbau der Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Niedergelassenen Praxen Qualifikation Sie sind Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie bzw. mit Schwerpunkt Gastroenterologie und haben mehrjährige Leitungserfahrung als Oberarzt / Oberärztin bzw. Chefarzt / Chefärztin (w/m/d) Sie haben Erfahrung im gesamten Spektrum der Gastroenterologie, insbesondere der diagnostischen und interventionellen Endoskopie und abdominellen Ultraschalldiagnostik mit besonderem Schwerpunkt auf/bei Gallengangsdiagnostik und Interventionen (z.B. Stenteinlage, PTCD u.a.), kolorektale Diagnostik, Resektionstechniken und Endosonografie sowie in der endoskopischen Resektionstechnik im Gastrointestinaltrakt Zusatzbezeichnung(en) von Vorteil: Pneumologie, Notfallmedizin, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Intensivmedizin, Diabetologie, Palliativmedizin, Geriatrie oder Infektiologie Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Erteilung einer mehrjährigen Weiterbildungsbefugnis und engagieren sich für die Aus- und Weiterbildung innerhalb Ihres Teams Strategisches Denken und Handeln sowie Gestaltungswillen zeichnen Sie aus, dabei denken Sie innovativ, interdisziplinär und fachabteilungs-übergreifend Qualitätsmanagement, hohe Patient:innen- und Teamorientierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich Etablierte Instrumente wie CIRS, M&M-Konferenzen und externe sowie interne Audits sind Ihnen vertraut Steuerung auf Basis relevanter, klinik-spezifischer Kennzahlen Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und organisatorisches Geschick setzen wir voraus Sicheres Auftreten - kommunikationsstark und empathisch - sowie Interesse an der eigenen Weiterentwicklung zeichnet Sie aus Benefits Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum als Chefarzt / Chefärztin (w/m/d) Klinik für Innere Medizin – Gastroenterologie Attraktive Vergütung einschließlich Liquidationsmöglichkeit Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Leitungsteam Wertschätzendes und herzliches Miteinander in einem vielfältigen und zugleich traditionsreichen Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub bei Vollzeit Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Zuge der Weiterentwicklung unserer Stiftung und der Fachabteilung Förderung der beruflichen Entwicklung durch bezahlte Fortbildungstage Fortbildungsangebot zur Erlangung einer der oben genannten Zusatzbezeichnungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung Noch ein paar Worte zum Schluss Freuen Sie sich auf diese schöne neue berufliche Aufgabe! Lassen Sie uns zeitnah Ihre berufliche TOP - Option besprechen, denn nie lassen sich alle verschiedenen Aspekte in einer Stellenanzeige abbilden. Sehr gern stehe ich Ihnen für jede weitergehende Frage zur vertraulichen Klärung zur Verfügung: Ansprechpartner ist CHEFARZTPILOT & CEO: Herr Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht Telefon Berlin 030 991910 770
HR Business Partner (w/m/d) für ein internationales Traditionsunternehmen der Chemiebranche
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 58332, Schwelm, DE
Das Unternehmen Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Großraum Wuppertal, ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe, die auf die Herstellung von Spezialchemikalien spezialisiert ist. Mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte beliefert der weltweit führende Spezialist Kunden in mehr als 150 Ländern und betreibt Produktionsstätten in Deutschland, China und den USA. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner / HR Manager / Senior Personalreferenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich, steuern Personalprozesse und setzen gruppenweite HR-Projekte am Standort im Großraum Wuppertal um. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen mittelständischen Chemieunternehmens mit internationaler Ausrichtung zu werden und Ihre HR-Expertise einzubringen. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (NCR/121514) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Management und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, darunter Recruiting, Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement sowie Personalplanung Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften in den USA und China sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Richtlinien und -Prozesse Mitarbeit in globalen konzernweiten HR-Projekten und Abstimmung mit dem Mutterkonzern zu arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Workday), Unterstützung bei der Zeiterfassung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht, HR-Management oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit berufsbegleitenden Fortbildungen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem produktionsnahen Umfeld Fundierte Kenntnisse in verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, einschließlich Arbeitsrecht Verständnis für globale HR-Strukturen, -Prozesse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Workday Eigenverantwortliche, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre persönliche Handschrift zu hinterlassen Attraktives Gehaltspaket: 60.000–75.000 € Jahresgehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Business Bikes für umweltfreundliche Mobilität Einzelbüro mit modernster IT-Ausstattung und ergonomischen Möbeln Kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Referenz-Nr. NCR/125333
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