Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Bildung & Soziales - 48653, Coesfeld, DE
Du bist Erzieher (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz , der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0341 / 33 20 29 14 oder per E-Mail: bewerbung-osnabrueckbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Hannover Care People - 30175, Hannover, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0170 / 22 66 370 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannovercp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0511 / 12 31 38 13 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Lohnbuchhalter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 85368, Moosburg an der Isar, DE
Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten Kenntnisse in MS Office und DATEV-LODAS Anwendungen Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Wunsch nach langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit Eigenständige Arbeitsweise abwechselnd mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2-3 Tage Home-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ___________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Care People - 59929, Brilon, DE
Du bist Kinderkrankenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten Dokumentation der Pflege Anleitung und Unterstützung der Eltern oder der pflegenden Angehörigen Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0521 / 96 78 53 14 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeld@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Inhouse SAP Consultant - Order 2 Cash Prozesse (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 64283, Darmstadt, DE
Einleitung: Unser Klient - ein internationales Unternehmen der Chemiebranche aus Darmstadt - sucht zur Verstärkung des SAP Teams einen Inhouse SAP Consultant - Order 2 Cash Prozesse (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie direkt im S/4HANA Umfeld. Der familienfreundliche Arbeitgeber bietet ein attraktives Gehaltspaket, Home Office Möglichkeiten und weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und vieles mehr. Standort/Art: Darmstadt/Unbefristete Festanstellung Aufgaben: Begleitung und Umsetzung S/4 HANA Rollout Unterstützung und Beratung der Fachbereiche zur Prozessoptimierung im Modul SAP SD Erkennung von aufkommenden IT-Trends und Integration innovativer Technologien z.B: Fiori. Durchführung von Workshops, Schulungen und proaktiver Kundenbetreuung Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Berufskenntnisse im SAP SD Umfeld inkl. Customizing Kenntnisse in Bereich S/4HANA und anderen Modulen sind von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Inhouse ABAP Entwickler (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 31319, Sehnde, DE
Einleitung: Unser Kunde aus dem Industriesektor sucht einen Inhouse Inhouse ABAP Entwickler (m/w/d) zur Erweiterung des Teams. Arbeiten Sie in einem freundlichen und engagierten Team und genießen Sie ein attraktives Gehaltspaket flexible Homeoffice-Möglichkeiten, 13. Gehalt Gleitzeit Standort/Art: Sehnde / Umbefristete Festanstellung Aufgaben: Begleitung von Vorhaben in sämtlichen Phasen, beginnend bei der Entwurfsphase über die technische Realisierung bis hin zur Einsatzbereitschaft und dem Kundensupport Ansprechpartner für Anfragen aus dem Fachressort Umsetzung und Gestaltung von Konzepten im System für Unternehmensressourcenplanung (ERP) Unterstützung des vorhandenen Teams für Systeme, Anforderungen und dem täglichen Geschäftsverlauf Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen Sehr gute ABAP/ABAP OO Kenntnisse Kenntnisse in mindestens einem der folgendem Module: MM, SD, WM ALE und IDocs sind wünschenswert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Büroleiter / Architekt mit Nachfolgeoption (m/w/d)
VOLENTUM Deutschland GmbH - 38100, Braunschweig, DE
Einleitung Unser Mandant ist ein seit mehr als drei Jahrzehnten am Markt befindliches Architekturbüro, das deutschlandweit auf den Feldern Projektentwicklung, Objektplanung und Städtebau tätig ist. Das Leistungsspektrum deckt alle HOAI-Leistungsphasen von der Entwurfsplanung bis zur kompletten Baubetreuung ab, wobei ein bisheriger Schwerpunkt auf den Phasen 1-5 liegt. Der Bau von Verwaltungsgebäuden für Großinvestoren, die Projektentwicklung und Durchführung von Hotelprojekten gehobener Kategorie in Zusammenarbeit mit Projektentwicklern für internationale Hotelkonzerne sowie auch Wohnungsbauprojekte gehören zum Leistungsportfolio des insgesamt 15-20 köpfigen Teams. In kreativer Umgebung in Braunschweig angesiedelt sucht man im Zuge einer Altersnachfolge einen Büroleiter mit Anteilsoption. Aufgaben Ihre Hauptaufgabe besteht in der vollumfänglichen operativen Leitung des Büros gemeinsam mit dem derzeitigen Gesellschafter-Team. Von den drei bisherigen Leitungspersonen werden zwei mittelfristig die Bürogemeinschaft im Rahmen einer Ruhestandsregelung verlassen. Nach einer Übergangszeit von ca. 2 Jahren ist dann das Ziel, über den Erwerb von Gesellschaftsanteilen in die PartG mbB als Gesellschafter einzutreten. In diesem Zusammenhang fällt auch die strategische Ausrichtung des Büros mit in Ihre Hände, gemeinsam mit der dritten Gesellschafterin, die im Büro verbleiben wird. Die bisherigen Schwerpunkte in den Bereichen Büro-, Hotel- und Wohngebäude dokumentieren die große Expertise unseres Mandanten – gleichwohl ist es mit Ihre Aufgabe, bei der strategischen Entwicklung des Angebotsportfolios mitzuwirken. Im Ergebnis Ihrer strategischen Überlegungen innerhalb der Geschäftsführung entwickeln Sie dann auch Maßnahmen zur Realisierung Ihrer Pläne: Sei es im vertrieblichen / Projektakquisitionsbereich bzw. auch in der Büro-Organisation. Ihre zukünftige Partnerin hat ihren eigenen bisherigen Schwerpunkt im Entwurfs- und Organisationsumfeld gelegt. Insofern Sie hier ergänzen und vor allem "Kennen und Können" in der Auftrags- und Projektgewinnung sowie der Projektabwicklung beisteuern können, dürfte hier ein nahezu unschlagbares Team entstehen! Im Rahmen Ihrer internen Organisationsentwicklungsaufgaben behalten Sie Optimierungsprozesse im Büroalltag im Blick – und leben in der Personalführung das Prinzip "fordern und fördern". Das regionale, aber auch überregionale Netzwerken – sei es auf Abendveranstaltungen in der Region, auf Branchenmessen, durch Fachbeiträge in Zeitschriften oder an ganz anderer Stelle – bereitet Ihnen dazu Freude und ist für Sie Teil des unternehmerischen Wirkens. Dienstreisen im Rahmen Ihrer Tätigkeit – ob zur Gewinnung bzw. Entwicklung neuer oder auch in Abwicklung befindlicher Projekte – helfen Ihnen, den Kopf einmal frei zu bekommen. Und ermöglichen, dass neue Ideen in dieser Freiheit entstehen. In unserer Funktion berichten Sie zu Beginn direkt an die Geschäftsführung unseres Mandanten - und nach Anteilsübernahme: an sich selbst. Qualifikation Für diese spannende Aufgabe bringen Sie idealerweise eine geeignete akademische Ausbildung mit (Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens der des Wirtschaftsingenieurwesens Bau), ergänzt um praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Jedoch kann Ihnen auch ein Erfahrungsschatz aus der Projektenwicklung helfen und ein darüberhinausgehender Quereinstieg gelingen: Überraschen Sie uns! Genauso wichtig wie der konkrete Ausbildungshintergrund und die passende Praxiserfahrung ist dazu Ihr grundsätzlich anpackendes und ganzheitlich denkendes Wesen und Ihre Einstellung zur Arbeit: Mit Weitblick und Offenheit gehen Sie an die Ihnen obliegenden Themen heran, binden Ihre internen und externen Ansprechpartner*innen zielgerichtet ein. Immer gilt die Devise: Kreativität öffnet Türen – und Verlässlichkeit ist die ideale Grundlage für eine langfristige, nachhaltige und wirtschaftlich erfolgreiche Zusammenarbeit. Dank Ihrer guten Menschen- und auch Zahlenkenntnis sehen Sie stets schnell, wo die Projekte inhaltlich und auch kaufmännisch gut laufen und ebenso, wo es gelegentlich hängt. In der Folge steuern Sie bei Ihren vertrieblichen und Abwicklungsbemühungen nach und verlieren "das große Ganze" nie aus den Augen. Auch wenn Sie aus einer besonderen Rolle – der Rolle des Büroleiters und später Gesellschafters – heraus agieren, sprechen Sie mit all Ihren Kontakten auf Augenhöhe. Sie wissen um die Bedeutung von Klarheit in der Kommunikation. Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte beschreiben Sie als von Eigeninitiative und hoher Selbstorganisation geprägten Teamplayer, der sich auch durch die Fähigkeit, zuhören zu können, auszeichnet – und dabei stets galant über das Parkett seines Wirkens bewegt. Integrität ist für Sie selbstverständlich. Der routinierte Umgang mit MS Office zeichnet Sie neben der problemlosen Nutzung branchenüblicher Zeichen- und Projektmanagementsoftware aus. Bei unsrem Mandanten befinden sich u.a. ArchiCad, Enscape und Compa im Einsatz. Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache haben sich in der Vergangenheit in dieser Position als sehr hilfreich erwiesen. Dazu sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis, Klasse B. Benefits Neben einer abwechslungsreichen, sehr herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe in einem motivierten Team bietet Ihnen unser Mandant einmalige Gestaltungsoptionen und dies auch im Rahmen einer potenziellen und faktisch gewünschten Anteilsübernahme. Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld mit etablierten Strukturen und eine echte Aufgabe mit Sinn – Sie treffen auf ideale Voraussetzungen, um sehr lange Zeit Freude an dieser Herausforderung zu haben. Da Sie in dieser Rolle über Ihre An- und Abwesenheit selbst entscheiden, seien lediglich die 30 Tage Urlaub der angestellten Mitarbeiter*innen als Benchmark erwähnt. Die bereits eingeführten Benefits, von denen natürlich auch Sie profitieren könnten, stellen wir gerne im Gespräch vor. Gelegentliche Home-Office-Tätigkeit halten wir für möglich – gleichwohl ist die Führung des Teams in der Regel nur gut durch Vor-Ort-Präsenz zu gewährleisten. Ihren Dienstwagen dürfen Sie selbstverständlich auch für Privatfahrten nutzen. Hinterlassen Sie nicht nur Ihren Fußabdruck in der Geschichte unseres Mandanten – sondern prägen Sie diese entscheidend mit! Noch ein paar Worte zum Schluss Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch! Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Deutschland-West/Mitte
3turm by mavex GmbH - 36381, Schlüchtern, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein Technologieführer in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von präzisen Lösungen im Bereich der Zugmesstechnik, Bandlaufregelung und Messverstärker. Diese Produkte finden weltweit Anwendung in verschiedenen Industrien wie Druck, Papier, Verpackung und Metallverarbeitung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben, Vertriebsfähigkeiten mitbringen und eine spannende Karriere in einem innovativen Umfeld suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Kundenbetreuung und -beratung: Sie betreuen und beraten die Bestandskunden im Bereich Mess- und Regeltechnik und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf. Dabei liegt Ihr Fokus auf Projekten im Bereich Maschinenbau und industrieller Fertigung, wo Sie technische Lösungen zur Optimierung der Produktionsprozesse anbieten. Neukundengewinnung und Vertriebsaufbau: Sie akquirieren aktiv Neukunden in den Regionen Deutschland Nord und Benelux und sorgen für die kontinuierliche Erweiterung des Kundenstamms. Dabei identifizieren Sie potenzielle Projekte, analysieren die Bedürfnisse der Kunden und bieten maßgeschneiderte technische Lösungen an. Technische Beratung und Support: Als technischer Experte unterstützen Sie die Kunden bei der Implementierung der Zugmesstechnik und sorgen dafür, dass die Produkte optimal in den Produktionsablauf integriert werden. Sie stehen den Kunden bei technischen Fragen zur Seite und bieten schnelle, kompetente Unterstützung bei Fehlerdiagnosen und technischen Herausforderungen. Repräsentation des Unternehmens: Sie repräsentieren das Unternehmen auf nationalen und internationalen Fachmessen, Seminaren und Kundenveranstaltungen, um die innovativen Lösungen des Unternehmens bekannt zu machen und neue Geschäftskontakte zu knüpfen. Qualifikation Technische Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechatroniker, Elektrotechniker, Maschinenbauingenieur) oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Bewerber mit kaufmännischem Hintergrund und technischer Affinität sind willkommen. Erfahrung im B2B-Vertrieb: Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst oder Vertrieb, idealerweise im Bereich technisch anspruchsvoller Produkte. Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik ist von Vorteil, aber kein Muss. Vertriebskompetenz: Sie bringen fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb mit und können selbstständig neue Kunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen ausbauen. Technisches Verständnis: Sie besitzen ein solides technisches Verständnis für industrielle Anlagen, insbesondere für Maschinensteuerungen und Zugmesstechnik, und können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären. Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und können sowohl auf technischer als auch auf kaufmännischer Ebene überzeugen. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Niederländisch, sind von Vorteil. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, 3 Tage in der Woche in den Regionen Deutschland Nord und Benelux zu reisen und die restlichen 2 Tage im Homeoffice zu sein. Benefits Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Prämien und Bonusmöglichkeiten. Dienstwagen: Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, administrative Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen. Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovationsstarken Unternehmen. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen, um den Zusammenhalt im Team zu fördern. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung unterstützt. Noch ein paar Worte zum Schluss Für eine spannende Karriere in einem dynamischen Umfeld senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Tim Alexander Otto Häußermann
Abteilungsleitung / Department Manager (m/w/d) in München
Zara - 80331, München, DE
Einleitung AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! WIR SUCHEN DICH ALS ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSEREN ZARA STORE IN MÜNCHEN! Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben Mit regelmäßigen KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Durch gezielten Maßnahmen trägst Du zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei. "Teamwork makes the Dreamwork” – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren. Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings. Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen. Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil. Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience. Du gehst als Vorbild voran und repräsentierst ZARA unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen! Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit! Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt. In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s Du unterstützt den Store Manager bei wichtigen Entscheidungen, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest. Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt. Durch Social Media, Blogs oder Apps bist Du stets über die neuesten Fashion-Trends informiert. Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt. Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. SHARE YOUR TALENT!
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