Einleitung Wer wir sind Wir sind ein innovativer Bildungsträger im Bereich Data Science – mit dem klaren Fokus auf der Ausbildung von Quereinsteiger:innen. Unsere Mission: dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken und die IT-Talente von morgen entwickeln. Wir wollen eine Welt mitgestalten, in der jede:r mit Daten und künstlicher Intelligenz Innovation vorantreiben kann. Unser Produkt Unser Kursangebot befähigt Menschen, sich ein zukunftsweisendes Skill-Set aufzubauen und als Data Analyst:in in einer neuen Karriere durchzustarten. Die Teilnahme ist über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit förderfähig. In einem intensiven, praxisnahen bis zu 12-monatigen Programm bilden wir Lang- und Kurzzeitarbeitslose neu aus – mit echten Business Cases, Praxisprojekten mit Partnerunternehmen und spannenden Coding Challenges. Deine Rolle: Sales Manager:in Du bist nicht nur kommunikationsstark, sondern Sales ist dein Spielfeld : Du hast Lust, mit hoher Taktzahl den Funnel zu füllen, Kunden zu begeistern und Abschlüsse zu bringen. Du siehst nicht nur Potenzial, sondern machst auch echte Deals draus. Gleichzeitig denkst du strategisch und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Sales-Prozesse ein. Aufgaben Erstkontakt & Beratung : Du überzeugst Interessenten im Erstgespräch, gehst auf ihre Lebenssituation ein und begleitest sie zielgerichtet durch unseren Beratungssprozess. Lead-Qualifizierung : Du bewertest realistisch, wer die besten Chancen auf eine Förderung hat – und priorisierst deine Leads entsprechend. Abschlussorientierung : Du begleitest deine Leads engmaschig bis zur Kursanmeldung – und lässt nicht locker, bis der Deal steht. Kommunikation mit Arbeitsvermittler:innen : Du unterstützt bei der Beantragung der Bildungsgutscheine, hältst Kontakt zu Vermittler:innen und bist die Anlaufstelle bei allen Fragen. Funnel-Optimierung : Du erkennst, wo es hakt, bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten. Qualifikation Sales-Mindset : Du liebst es zu verkaufen, willst Deals closen und hast Spaß daran, messbar Leistung zu bringen. Ziele motivieren dich und schrecken dich nicht ab. Sales-Skills : Du hast bereits relevante Erfahrung im Digital Sales, idealerweise im B2C oder Bildungsbereich, und bist fit im Umgang mit vielen Kontakten gleichzeitig. Schlagzahl & Ownership : Du arbeitest eigenverantwortlich und organisierst mit hoher Taktung – du weißt, dass Quantität und Qualität gemeinsam zum Erfolg führen. Tool-Kompetenz : Du arbeitest im besten Fall sicher mit Hubspot oder vergleichbaren Tools und kennst Begriffe wie Deal Stage, Conversion Funnel, Automatisierung und Forecasting nicht nur vom Hörensagen. Menschen & Bildung : Du hast echtes Interesse an unserer diversen Zielgruppe, willst mit deiner Arbeit einen Unterschied machen und motivierst andere, sich weiterzuentwickeln. Kommunikationsstärke & Deutschkenntnisse : Du bringst exzellente schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse mit und hast Freude an klarer, überzeugender Kommunikation. Benefits Bei DataCraft erwartet dich ein Team, für das NewWork kein Buzzword ist, sondern eine wirklich gelebte Unternehmens- und Teamkultur. Wir sind nicht nur ein Remote First Unternehmen, sondern begegnen uns auf Augenhöhe, kommunizieren transparent, fördern lebenslanges Lernen, Diversität und Vertrauen auf die Kompetenz unserer Teammitglieder. Es erwartet dich: Ein faires Gehalt aus fix und variabel. EGYM Wellpass. Flexibilität: Remote-Arbeitsplatz und die Möglichkeit bis zu 3 Monate auch aus dem EU Ausland zu arbeiten. Eine hochwertige technische Ausstattung, für ein angenehmes und reibungsloses Arbeiten. Regelmäßig stattfindende Online- und Offline-Teamevents. Weiterbildungen und Trainings. Ein aufgeschlossenes und diverses Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Bewerbungsprozess Kulturelles Interview mit Anika (HR), Dauer: 45 Minuten Fachliches Interview mit Lennart (Head of Growth), Dauer: 60 Minuten Bearbeitung und Vorstellung eines Case mit Lennart und Justin (Sales) sowie anschließendem Kennenlernen weiterer "Craftler” Dauer: 60 Minuten
Einleitung Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams im Bereich Spezialtiefbau – Ihre Expertise zählt! Sie haben Erfahrung im Umgang mit großen Baugeräten und möchten in einem innovativen Unternehmen arbeiten, das für seine Projekte weltweit bekannt ist? Als Geräteführer im Spezialtiefbau tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, anspruchsvolle Projekte im Bereich Verbauaktivitäten, Vorgründungen und Baugrundverbesserung erfolgreich umzusetzen. Dabei sind Sie prinzipiell deutschlandweit unterwegs, wobei Ihr Einsatzgebiet vor allem im Norden und Osten Deutschlands liegt. Freuen Sie sich auf ein Einstiegsgehalt, das je nach Ihrer Vorerfahrung zwischen 20 und 25€ die Stunde liegt, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei und vieles mehr. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Geräteführer für Großgeräte im Spezialtiefbau (m/w/d) – bis zu 25€/Std. Aufgaben Bedienung von Großgeräten und Spezialmaschinen im Spezialtiefbau Wartung und Pflege der Maschinen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft Durchführung von Verbauaktivitäten, Vorgründungen und Baugrundverbesserungen Zusammenarbeit mit dem Polier und Helfern auf der Baustelle, um Projekte effizient umzusetzen Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und ArbeitsanweisungenVerantwortung für die ordnungsgemäße Ausführung der Arbeiten und Unterstützung des Teams vor Ort Qualifikation Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit großen Baugeräten, insbesondere im Spezialtiefbau oder verwandten Bereichen wie Straßenbau oder allgemeinem Tiefbau Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bohrgeräteführer, Bergmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) sind erforderlich, um die Kommunikation auf der Baustelle zu gewährleisten Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und sind mobil Sie sind bereit für Montageeinsätze und bringen Teamgeist und Zuverlässigkeit mit Benefits Wettbewerbsfähige Vergütung: Ihr Stundenlohn liegt zwischen 20 und 25 € pro Stunde, je nach Erfahrung. Zudem erhalten Sie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Montagezuschläge. Flexible Arbeitszeiten: Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und ein Stundenkonto können Sie Ihre Arbeitszeiten optimal anpassen. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden, geotechnischen Projekten, die einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der Infrastruktur leisten. Reisebereitschaft: Sie sind in Nord- und Ostdeutschland sowie deutschlandweit unterwegs und profitieren von abwechslungsreichen Projekten und Einsätzen. 30 Urlaubstage: Zusätzlich zu Ihren regulären Urlaubstagen erhalten Sie Heiligabend und Silvester frei. Zusatzleistungen: Genießen Sie Benefits wie Job-Rad Leasing, betriebliche Rentenversicherung und Erstattung der Fahrtkosten. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549. # Geräteführer Spezialtiefbau # Spezialtiefbau Großgeräte # Bohrgeräteführer # Bergmechaniker Bau # Baugeräteführer # Großgeräte Bedienung # Spezialmaschinen Tiefbau # Verbauaktivitäten Tiefbau # Baugrundverbesserung # Vorgründungen Tiefbau # Spezialtiefbau Baustelle # Tiefbau Geräteführer # Straßenbau Maschinenführer # Tiefbau Verbauarbeiten # Führerschein Klasse B Bau # Montageeinsatz Tiefbau # Baugeräte Wartung # Baumaschinen Spezialtiefbau # Gerätemechaniker Tiefbau # Tiefbau Baumaschinenführer # Bauhelfer Tiefbau # Tiefbau Teamarbeit # Montagebereit Tiefbau # Spezialtiefbau Jobs Deutschland
flexible Arbeitszeiten - überdurchschnittliches Gehalt 60.000 - 75.000 - Sicherheit Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Alarm! Es gibt eine spannende Gelegenheit für Elektrotechnik-Experten: Unser Kunde braucht Sie als Projektingenieur ELT Brandmeldeanlagen (m/w/d) in München ! Es handelt sich um ein etabliertes TGA-Unternehmen mit über 10 Standorten und knapp 2000 Mitarbeitern mit Fokus auf Elektrotechnik und industriellen Anlagenbau . Bringen Sie Ihr Fachwissen über Brandmeldeanlagen ein, planen Sie elektrotechnische Anlagen und arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen. Warum sollten Sie sich bewerben? Nun, abgesehen von vollen Auftragsbüchern und einer krisensicheren Position , erwartet Sie eine großzügige Bezahlung, inklusive Weihnachtsgeld ! Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Aufstiegschancen im Unternehmen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre . Sie werden Teil eines Teams sein, das auf neue Ideen setzt und sich ständig weiterentwickelt. Individuelle Weiterbildungen in der firmeneigenen Akademie sorgen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents sorgen für ein glückliches Team . Die Firma schätzt Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber allen Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Wenn Sie bereit sind, Teil dieses inspirierenden Umfelds zu werden, bewerben Sie sich jetzt als Projektingenieur ELT Brandmeldeanlagen (m/w/d) in München ! Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektingenieur ELT Brandmeldeanlagen (m/w/d) in München erwartet Sie: Aktive technische Bearbeitung vielfältiger Projekte Planung und Dimensionierung von Brandmeldeanlagen Planung elektrotechnischer Anlagen mit Autodesk Revit Durchführung von Mengen- und Kostenkalkulationen Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und anderen Projektbeteiligten Koordination von projektbezogenen Besprechungen Ihre Vorteile: Als Projektingenieur ELT Brandmeldeanlagen (m/w/d) in München erhalten Sie: wettbewerbsfähiges Gehalt: 60.000 - 75.000 € Weihnachtsgeld Sicherheit durch unbefristetes Arbeitsverhältnis Teamevents und Ausflüge Top Aufstiegschancen individuelle Weiterbildungen in der firmeneigenen Akademie flexible Arbeitszeiten familiäre Atmosphäre Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektingenieur ELT Brandmeldeanlagen (m/w/d) in München mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Techniker) in der Elektrotechnik Kenntnisse in der DIN 14675 Brandmeldeanlagen Erfahrung mit Normen einschlägige Berufserfahrung wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Energieversorgung bis 10kV, Mess- und Regeltechnik, Beleuchtungsanlagen sowie Schwachstromanlagen Autodesk Revit-Kenntnisse sowie idealerweise auch mit Simaris und E-Plan Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken Freude an Arbeit im Team Fremdsprachenkenntnisse sind sind gern gesehen "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2515OD. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Einleitung Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.300 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen . Seit mehr als 70 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik . Für unsere internationalen Projekte suchen wir einen qualifizierten und engagierten Wartungstechniker (m/w/d) für Elektromechanik. Aufgaben Inbetriebnahme der Anlagen und Maschinen Arbeiten an Niederspannungssystemen bis einschl. 480VAC Diagnose und Reparatur/Neuprogrammierung von elektrischen und elektronischen Steuerungen. Problemanalyse und Unterstützung der Lösungsfindung Materialbeschaffung Inventarkoordination Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Abschluss eines ingenieur.‑/betriebswissenschaftlichen Studiums Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Bereich Sicherheitsstandards Selbstständige, zielgerichtete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Taktvoller und höflicher Umgang mit Kollegen, Lieferanten und Auftragnehmern Erste Deutschkenntnisse von Vorteil, aber nicht verpflichtend Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Benefits Arbeiten beim Global Player: Werden Sie Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen "Car Park", "Airport Logistics", "Production Logistics" und "Lift Solutions" bekannt ist. MAKE A DIFFERENCE: Tauchen Sie ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Ihrer persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte Sie Ihre Zukunft aktiv mit! Attraktive Vergütung: Genießen Sie eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr. Gruppenunfallversicherung: Profitieren Sie ebenfalls von einer Gruppenunfallversicherung. Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erleben Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere langfristig fördern. Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersvorsorge und bieten Ihnen Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.). Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung zusenden. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Toremans unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-364 gerne zur Verfügung.
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Du bist Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Mit den Kindern spielen, basteln, musizieren, werken Konstruktives, Fantasie förderndes Spiel- und Lernmaterial auswählen und bereitstellen Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten und der Körperpflege Unterstützung bei der Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Unterstützung bei projektbezogenen Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d): Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d), Sozialassistenten (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern Kreativität in Spielangeboten für Kinder Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0341 / 33 20 29 14 oder per E-Mail: bewerbung-goettingenbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Einleitung Wir haben Rückenwind und suchen für unser wachsendes Unternehmen Verstärkung. Wir wünschen uns Menschen, die mit einem kollegialen Team wachsen wollen und bieten ein positives Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine faire Entlohnung und Sicherheit in Krisenzeiten. Aufgaben Vertrieb von Fertigungsdienstleistungen für elektronische Baugruppen und Geräte Erstellung und Verhandlung vom Angebot bis zum Vertragsabschluss Akquisition von Neukunden Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden Außendienst, Kundengespräche vor Ort Marktanalyse und Beobachtung des Wettbewerbs Qualifikation Studium in einem ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung Technisches Know-how und kaufmännisches Geschick Erfahrung im technischen Vertrieb, Dienstleistungsvertrieb wünschenswert Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Akquisitionsstärke Benefits Strukturierte Einarbeitung mit festem Ansprechpartner, Probearbeiten möglich Umfangreiche Projekt- und Vertriebsverantwortung Eine leistungsgerechte Vergütungsstruktur Wir stellen Dir einen Firmenwagen und Arbeitsmittel zur Verfügung Sympathische Kollegen in einem Familienunternehmen mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur Einmal pro Woche bieten wir ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen. Teamevents und Feiern: Freue Dich auf regelmäßige Betriebsfeiern. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist Du an der Stelle als Vertriebsingenieur interessiert? Wenn Du als Vertriebsmitarbeiter ein wichtiger Teil unseres Teams werden willst, bewirb dich bei uns. Fragen? Tel: 02842/963123
Einleitung Ein erfolgreiches SAP Beratungshaus sucht aktuell einen Inhouse SAP HCM Berater für ein langfristiges Kundenprojekt in unbefristeter Festanstellung. Neben 100% Home Office bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobrad und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem HR Fachbereich SAP Projektleitungen Weiterentwicklung des SAP HCM Systems Customizing in SAP HCM Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares Berufserfahrung als SAP HCM Consultant (m/w/d) Wünschenswert sind Kenntnisse in Payroll und Zeitwirtschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einleitung Turbolader und Injektoren Reparatur KFZ Eletriker Autoschlüßel Nachmachen Aufgaben Turbolader und InjektorenÜüberprüfung und Instandsetzung Qualifikation Berufserfahrung von Vorteil Noch ein paar Worte zum Schluss Danke für Ihr Bewerbung
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) Wir bieten Dir: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Zuschlag angelehnt an die Münchenzulage von bis zu 250€ brutto pro Monat Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung Attraktive, übertarifliche Vergütung Dienstwagen mit Tankkarte oder Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsmöglichkeiten Prämien für "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen" Tolle Benefits wie Urban Sports Club, Corporate Benefits und mehr Möglichkeit der Bezuschussung von KITA- Kosten Option auf Übernahme beim Kunden Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-muenchenbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0151 / 57 14 18 04 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Sortierung: