Mitarbeiter Entgrater (m/w/d)
avitea GmbH - 40235, Düsseldorf, DE
Wir suchen für ein traditionelles Unternehmen in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Entgrater (m/w/d) Was Sie erwartet: Entgraten von Bauteilen und Werkstücken nach vorgegebenen Spezifikationen Überprüfung der Qualität der bearbeiteten Produkte Bedienung und Wartung von Entgratungsmaschinen Dokumentation der Arbeitsprozesse und -ergebnisse Zusammenarbeit mit anderen Produktionsbereichen zur Optimierung der Abläufe Was Sie mitbringen sollten: Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung Erfahrung im Entgraten oder in der Produktionsbearbeitung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und präzises Arbeiten Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Frühschicht Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Wohnortnaher Einsatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29660. Ihr Ansprechpartner Rafael Kurzawa bewerbung@avitea.de +49-203-93132-127
Elektriker:in
Alles Safe GmbH Prüfservice - 64668, Rimbach, DE
Einleitung Dein Profil. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrische Ausbildung und Lust, dich weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen. Du bist bereit bundesweit zu reisen und von Montag bis Freitag in ausgewählten Hotels zu übernachten. Aufgaben Deine Aufgaben. Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln, Anlagen und Maschinen bundesweit bei unseren Kunden. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich der Elektroinstallation und Netzwerktechnik Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Kenntnisse Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise Benefits Dein Gehalt. 3650,00 € (brutto) 40,00 € (netto) VWL bis zu 384,00 € (netto) Auslagenersatz Firmenwagen (Mittlere-Oberklasse) inkl. ges. 1% Regelung. (Auchmit Privatnutzung) Tankkarte (Spritzahlungen) Nach Qualifikation und Erfahrung wird im Vorstellungsgespräch ein endgültiges Gehalt besprochen. Noch ein paar Worte zum Schluss Komm. Zu. Uns. Starte Durch als Elektro- Profi Ab sofort bundesweit reisebereite Elektriker/Elektronikerinnen gesucht! nähere Infos findest du unter allessafe. com/elektrotechnik
Zimmerreinigung Hotel (M/W/D) in Teilzeit ab Sofort
THE MYDE GmbH - 22391, Hamburg, DE
Einleitung THE MYDE ist eine neues Hotel in Hamburg Poppenbüttel mit 28 Service Apartments. Für unser Housekeeping-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung auf Teilzeitbasis. Aufgaben Wir suchen Verstärkung für unser Housekeeping Team / Zimmerreinigung (M/W/D) per sofort. Innerhalb der Kernarbeitszeit zwischen 8 und 16:30 Uhr ist die Abreitszeit flexibel. Für den Einstieg stellen wir uns eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden vor. Qualifikation Erfahrungen in der Hotellerie sind wünschenswert. Wenn Sie also schon in der Hotellerie gearbeitet haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Benefits Sehr attraktive Bezahlung, bei langfrister Zusammenarbeit können weitere Benefits gewährt werden (HVV Ticket etc.). Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie zuverlässig und motiviert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für eine schnellere Bearbeitung bitten wir einen Lebenslauf zu senden.
SPiNE Energy Werkstudent Customer Success Management (m/w/d)
SPiNE GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von SPiNE Energy – dem ersten Start-up mit einem cyber-sicheren Energie-App-Store in Europa. Unsere Mission: eine günstige, unabhängige und nachhaltige Energieversorgung für alle – durch intelligente Steuerung dezentraler Anlagen wie PV, Wärmepumpen, E-Autos und Batteriespeicher. Was wir machen: SPiNE macht Energie endlich einfach. Wir verbinden dezentrale Energieanlagen zu einer cybersicheren, intelligenten Lösung, die Haushalten und Gewerbekunden die besten Preise am Energiemarkt sichert. Mit unserem App Store für Energieanwendungen bieten wir für jede Anlagenkonstellation das passende Energiemanagement – flexibel, skalierbar und so gestaltet, dass es regulatorische Anforderungen zuverlässig erfüllt. Als Werkstudent Customer Success Management (m/w/d) arbeitest du direkt an der Kundenschnittstelle und sorgst für eine umfängliche Betreuung unserer Kunden, vom Onboarding über die fachliche Betreuung im Betrieb bis zur Rechnungsstellung und den Schnittstellen in unsere Backoffice-Prozesse. Aufgaben Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenspektrum, in dem du dein Talent entfalten und viel Neues lernen kannst – direkt an der Schnittstelle zwischen Kunden, Produkt und Technik. Onboarding neuer Kunden Du unterstützt beim Onboarding neuer Kunden, indem du Mandanten einrichtest, Nutzer und Berechtigungen konfigurierst und das System passend zu den Anforderungen des Kunden vorbereitest. Dabei klärst du auch technische Fragen für einen reibungslosen Start unserer Kunden. Laufende Kundenbetreuung & Support Im laufenden Betrieb pflegst du unsere bestehenden Kundenbeziehungen, verstehst ihre Bedürfnisse und erkennst Potenziale für Produktverbesserungen. Mit deinem wachsenden Produkt-Know-how beantwortest du Serviceanfragen und koordinierst bei technischen Problemen intern mit dem richtigen Team. Feedback & Produktentwicklung Weil unsere Kunden ein zentraler Treiber für Weiterentwicklung sind, gibst du deren Feedback strukturiert an unser Produktmanagement weiter. So hilfst du dabei, Funktionen zu entwickeln, die wirklich gebraucht und genutzt werden. Optimierung von Kundenprozessen Du analysierst gemeinsam mit dem Kunden bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und bringst neue Ideen aktiv ein. Außerdem arbeitest du mit an hilfreichen Onboarding-Materialien wie Anleitungen oder kurzen Tutorials. Administrative Aufgaben & Doku Ein bisschen Verwaltungsarbeit gehört auch dazu: Du erstellst Lieferscheine für erbrachte Leistungen, koordinierst die Rechnungsstellung und stimmst dich mit dem Accounting-Team ab. Auch die Pflege von CRM-Daten und Dokumentation von Kundenkontakten gehören dazu – damit wir jederzeit den Überblick behalten. Qualifikation Eingeschriebener Student : Du bist am Ende deines Bachelorstudiums oder im Masterstudium – idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-nahen Studiengang. Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher – so kannst du dich sicher im Team, mit Kunden und Partnern austauschen. Selbstständigkeit und Eigeninitiative : Du bist praktisch veranlagt und übernimmst gerne die Initiative und Verantwortung für dir übertragene Aufgaben. Du entwickelst neue Lösungen, neue Prozesse und fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl. Analytische Fähigkeiten : Du erkennst Zusammenhänge schnell, kannst Probleme systematisch angehen und arbeitest lösungsorientiert. Ergebnisorientierung : Du kannst gut priorisieren (80:20), behältst den Überblick und arbeitest fokussiert daran, deine Ziele zu erreichen. Kommunikationsstärke : Du bist sicher im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen auf unterschiedlichen Ebenen, von internen Teams bis hin zu externen Partnern. Relevante Vorerfahrung : Du hast schon in einem Start-up, in der Beratung oder in einem anderen dynamischen Umfeld gearbeitet? Super – das hilft dir, dich bei uns schnell zurechtzufinden. Erfahrungen im Energiesektor oder im Bereich Nachhaltigkeit sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Benefits Gestaltung der Energiewende : Bei SPiNE arbeitest du an einem echten Zukunftsthema – mit direktem Impact auf die Energiewende. Zentrales Office & hybrides Arbeiten: Wir entsprechen nicht jedem Startup-Klischee - aber unser modernes Büro am Münchner Marienplatz bietet alles, was man sich wünschen kann, mit allen Annehmlichkeiten direkt vor der Haustür. Hybrides Arbeiten ist möglich, wir freuen wir uns aber sehr über regelmäßige persönliche Präsenz im Office. Teamspirit & offene Kultur: Die Energiewende gelingt nur gemeinsam – dich erwartet ein starker Teamzusammenhalt, echte Wertschätzung und legendäre Teamevents. Fehler sehen wir als Chance, besser zu werden – eine offene Feedback-Kultur gehört bei uns genauso dazu wie dein aktiver Beitrag zu unserem gemeinsamen Wachstum. Diversität & Internationalität: Die Sonne scheint weltweit - bei SPiNE Energy arbeitest du in einem hochmotivierten und diversen Team mit Kollegen:innen verschiedener Nationalitäten. Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Kick-Start bei SPiNE Energy: An deinem Onboarding-Tag lernst du das Unternehmen, deine Teammitglieder und unser Gründungsteam persönlich kennen. Klingt das spannend für dich? Dann schick uns deinen Lebenslauf – wir melden uns schnell bei dir. In einem kurzen Kennenlerngespräch klären wir alle offenen Fragen. Und wenn es für beide Seiten passt, startest du schon bald mit uns durch. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bei uns zählt, was du kannst und wofür du brennst.
GTM & Partner Manager (m/f/d)
RIZM - 40213, Düsseldorf, DE
Intro Who we are and what we do: We are a dynamic and ambitious company backed by top-tier investors like Point Nine and earlybird. In a world where decarbonization and competitiveness are perceived as opposites, we enable industrial companies with AI to achieve both. We give industrial leaders like BMW, Continental, Infineum, Schaeffler and many more a radical advantage. But we're not just iterating on energy – we're reimagining its very core with AI Join us and take responsibility for one of the most interesting phases in every company: transition from traction to hyper-growth. Seize immediate, tangible impact and solve big, complex challenges alongside a team that's as ambitious as you are. Our Energy AI platform provides a standardized way to cut costs and emissions simultaneously. We enable enterprises to unlock cheap, renewable energy by decoupling energy sourcing from process demands and syncing flexible production with ultra-low price windows. Tasks ⛏️ But our AI alone isn't the whole story. To win, our clients must build a complete ecosystem around it: gaining visibility of new technologies, navigating complex process changes with expert consultancies, and fundamentally rethinking how they interact with energy markets. Orchestrating these moving parts is mission-critical. That's why we need YOU: a strategic GTM & Partner Manager to build the alliances that will accelerate our growth, elevate the customer experience, and define the market. You will own the partnership strategy from hypothesis to execution, measurably accelerating our ARR growth and market penetration. I. Architect the Strategy Identify all relevant partnership fields (tech, consulting, energy). Create and test data-driven hypotheses to forecast GTM and ARR impact. II. Prioritize & Validate Evaluate opportunities for the fastest, most cost-efficient growth. Quickly test hypotheses to guide resource investment for maximum return. III. Drive Execution & Close Deals Design contracts from concept to successful launch. Independently lead outreach, negotiation and closing of partnerships. IV. Scale & Manage for the Long-Term Scale successful models and partnerships. Establish frameworks to monitor joined value creation. Requirements ⚙️ Skills and Requirements: Must-Haves: 3+ years of experience working with C-levels and/or consultancies at a partnership level, ensuring you are perceived and respected as an equal counterpart. Proven track record of achieving goals and solving complex problems. Show us what you're capable of! Professional fluency in German and English. Excellent communication abilities with high-ranking stakeholders. Strong negotiation and contract management skills. Experience in project management and operational execution. Expertise in creating and analyzing hypotheses and forecasts. Experience in establishing evaluation and monitoring models. Flexibility to adapt to new challenges and changing market conditions. Strong data-driven and analytical mindset. Nice-to-Haves: Experience in Startup-Land (either as a Founder or Early Employee). Experience as Chief of Staff or in a similar role that requires strong communication skills, organization, and an execution focus. Benefits What’s in it for you? Significant Shares: https://www.indexventures.com/rewarding-talent/esop-rules Investment in your Skill: Access to a network of the greatest minds in European business, significantly enhanced by our backers at Point Nine. Impact: Opportunity to change the world and save Europe. The Ride: Expect the craziest ride of your business life. Our Values Focused Ownership: Every team member takes ownership of their work. We take time to prioritizing tasks that drive the most impact. We recognize the importance of focus for creating value and proactively coordinate with the team and manage our time transparently. By doing so, we ensure that every effort aligns with the company's strategic objectives. Agility and Fast Iteration: We are agile and adaptable, embracing change while being intentional about its implementation by aligning our actions with strategic goals. We Win as a Team: We work together with mutual respect, appreciating that different tasks require different mindsets. We are open to challenge and being challenged and earn the trust of our teammates through reliability and improve through closed feedback loops. Dynamic Growth Mindset: We embrace a growth mindset, continuously learning and adapting to new challenges while staying humble. This adaptability enhances our resilience and capacity to excel in various situations. Direct but Empathetic Communication: We communicate directly and respectfully without sugarcoating facts, with the intent to work effective and efficiently. We have a default to transparency. We act with positive intent and assume positive intent in our team. We seek clarification if a task is not clear and if we see potential for misunderstanding. Closing ✍️ Hiring Process Everyone loves a straightforward and quick process. That's why we've broken our approach into three steps, each allowing you to contact us with any questions or concerns. This is what the individual steps look like: Initial chat: to get to know each other, understand the current situation, and your expectations- with one of our Founders (30 min) Take home challenge + technical interview: to test your abilities and learn more about your skills - with Joshua (120 minutes)Personal meeting: to find out if we click together, whether it’s during lunch or a remote call with all the founders - Elias, Joshua, and Philipp (approx. 45 min)
Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. - 30625, Hannover, DE
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement Ihre Aufgaben: Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes juristisches Studium , zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Kenntnisse in P&I LOGA) Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne auch Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit Wir bieten Ihnen: Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester , um die Feiertage entspannt zu genießen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: bewerbung-h-personalleitung@paritaetischer.de Oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung Personalmanagement Frau Claudia Kühn Gandhistraße 5a 30559 Hannover Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909-601 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
(Senior) Data Scientist (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH - 10115, Berlin, DE
Startdatum Wir suchen Dich an einem unserer deutschen Standorte in München, Stuttgart, Leipzig, Berlin, Köln oder Frankfurt am Main ! Deine Aufgaben Data und AI Plattformen sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt: Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil Dein Profil Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Statistik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang mit starkem quantitativen Fokus Mindestens 3 Jahre Vollzeit Berufserfahrung im Umfeld von Business Analytics und Data Science Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ausgeprägtes Verständnis für Datenmodellierung und -analyse und Kenntnisse der Softwareentwicklung Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (klassische und agile Methoden) Expertise in gängigen Analytics-Toolboxen, insbesondere der Programmiersprache Python (und relevanter Bibliotheken), Visualisierungslösungen (wie Qlik, Tableau, PowerBI) sowie Datenbanken und Big Data Technologien Du hast Freude an projektbezogener Arbeit, bist kundenorientiert und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Wir bieten Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier: Work-Life-Balance Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten Kultur & Zusammenarbeit Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – "einer für alle, alle für einen!", unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros Fachliche & persönliche Entwicklung Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn Vergütung & Zusatzleistungen Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen Gesundheit & Wohlbefinden Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill) Mobilität Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten Ansprechpartnerin Marina Sommer, Principal Recruiting Managerin
Regional-Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d) für Nord-Westdeutschland (NRW, Hessen, Niedersachsen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser langjähriger Klient ist eine renommierte Tochtergesellschaft einer der größten Klinik-Gruppen Deutschlands. In dieser Gesellschaft sind alle Aktivitäten im Bereich Einkauf, Beschaffung und Logistik gebündelt. Für diese spannende, neue Position suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Regional-Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d) für die Region Nord-Westdeutschland (NRW, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein, Hessen). Aufgaben Vertreten Sie als Spezialist innerhalb der Klinik-Gruppe, in Festanstellung, Vollzeit und unbefristet, unseren Klienten und treiben Sie die Akquise sowie die Anbindung neuer Kunden im Netzwerk voran Betreuen Sie interne und externe Kunden (Kliniken, MVZ etc.) in Ihrer Region Unterstützen Sie im Controlling und bei der Qualitätssicherung im Bereich Produktsteuerung Planen, steuern und begleiten Sie Produktstrategieprozesse, inklusive Sortimentserweiterungen und Produktumstellungen, in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Projektleitungen Übernehmen Sie die Verantwortung als Problemlösungs- und Change-Manager für operative und strategische Prozesse im Bereich Produktbeschaffung und Logistik Organisieren Sie Management- und Fachbereichs-Meetings sowie Schulungen für Ihre Kunden Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachteams und Klinik-Geschäftsführungen Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise in vergleichbaren Positionen Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches und kundenorientiertes Denken Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in SAP S4 Hana sind von Vorteil Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren Reisebereitschaft (u.a. Klinikbesuche) Vorteile Die Möglichkeit, die Vertriebs- und Außendienststrategie einer wachsenden Einkaufsgesellschaft aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege in einem lösungsorientierten Umfeld Eine strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Leistungsgerechte Vergütung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen neutralen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein dynamisches, professionelles Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder die Option auf ein JobRad Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeitervorteile Referenz-Nr. ARA/126624
AI Agent Developer (m/w/d)
Phaina GmbH - 33602, Bielefeld, DE
Einleitung Bei Phaina entwickeln wir spezialisierte Vertical AI Agents im B2B Guided-Selling & Search . Unsere SaaS-Lösung nutzt Multi-AI-Agents, um Nutzer effizient zum passenden Produkt zu führen - für unsere Kunden treiben wir die Conversion im e-commerce, qualifizieren hochwertige Leads und schaffen eine großartige Customer Experience. Aufgaben Als AI Agent Developer gestaltest du die nächste Generation unseres Multi-AI-Agents – von der Forschung über Prototyping bis zum Produkt-Roll-out. Dabei arbeitest du eng mit dem Tech- und Customer-Success-Team zusammen und entwickelst aus datenbasierten Insights direkt neue, wirkungsvolle Features. Deine Kernaufgaben Weiterentwicklung unseres Multi-AI-Agents Ausbau der Agent-Orchestrierung mittels eines spezialisierten Agent-Builder-Frameworks (OpenAI Agents SDK) Performance-Monitoring, Prompt Engineering, Guardrails & Compliance, Evaluation, (Knowledge) Distillation, Fine-Tuning, Retrieval-Augmented Generation (RAG) Entwicklung interner AI-Tools Rapid Prototyping von In-House-Assistants (z. B. Data-Pipelines, Code-Copilots, Sales-Pipeline Agenten) Nutzerdatengetriebene Produkt-Innovation Analyse von Usage- und Conversational-Telemetry Ableitung von Hypothesen, A/B-Testing und iteratives Feature-Tuning in Zusammenarbeit mit dem Product-Team Qualifikation Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Künstlicher Intelligenz, Informatik oder verwandten Bereichen oder ≥ 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data-Science- oder ML-Engineering Nachweisbare Projekte im Bereich AI-Agent-Development (Repos, Demos oder Publikationen) Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Themenfelder: LLM Optimization (Prompt Engineering, Fine-Tuning, Distillation, RAG) Multi-Agent-Systeme A/B Testing und datengetriebene Produktentwicklung Sicherer Umgang mit Python (FastAPI, LLM-Frameworks), optional TypeScript oder Go Englisch (fließend) in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich Nice-to-Have Erfahrung mit SaaS-Architekturen im B2B-Sales-Tech-Kontext Kenntnisse in Vertriebsprozessen oder Guided-Selling-Methodik Beitrag zu Open-Source-AI-Projekten Arbeitserfahrung als Web-Entwickler Benefits Was wir bieten Gestaltungsspielraum : Du übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag State-of-the-Art Tech-Stack: Python, Pydantic, Docker, mem0, Agents SDK, Response API u.v.m. Flexibilität : Remote-First (deutschlandweit), Office in Bielefeld verfügbar Startup-Spirit : Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, engagiertes Team Noch ein paar Worte zum Schluss Rahmenbedingungen Arbeitsort : Deutschlandweit remote (CET); Nähe zu Bielefeld ist willkommen, aber nicht verpflichtend Beschäftigungsart : Vollzeit, unbefristet Start : Ab sofort oder nach Vereinbarung So bewirbst du dich Sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben (optional), sowie Links zu deinen AI-Agent-Projekten (GitHub, Demo-Videos o. ä.). Gibt es ein Projekt, auf das du besonders stolz bist? Erzähl uns, was es für dich besonders macht. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft des B2B-Vertriebs neu zu definieren!
Standortleiter (m/w/d) Bauingenieur mit Tragwerksplanungserfahrung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 18055, Rostock, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandat ist ein innovatives Bauunternehmen mit mehreren Standorten in Nord-Deutschland, das sich auf anspruchsvolle Hochbauprojekte spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf nachhaltigen, effizienten Lösungen im Massiv- und Stahlbau. Als wachsendes Unternehmen legt man großen Wert auf eine starke Teamkultur, professionelle Entwicklung und eine nachhaltige Zukunft. Zur Verstärkung des Teams in Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortleiter (w/m/d) Bauingenieur mit Tragwerksplanungserfahrung in Vollzeit, Festanstellung und unbefristet. Aufgaben Übernahme der operativen und strategischen Leitung des Standorts, inklusive Steuerung aller Bauprojekte und Teams Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Tragwerksplanung und Bauingenieurwesen Koordination und Überwachung von Hochbauprojekten im Massiv- und Stahlbau in allen Leistungsphasen Beratung und Abstimmung mit Architekten, Auftraggebern und Partnern, um innovative und effiziente Lösungen zu realisieren Vertretung des Standorts im regionalen und überregionalen Umfeld, Pflege von Netzwerken und Kundenbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bauingenieur (TH oder FH) Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und im Bauingenieurwesen Sicherer Umgang mit Ingenieursoftware und MS Office Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Standort aktiv mitzugestalten Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg in die Führungsaufgabe Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Standorts maßgeblich zu beeinflussen Einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsumgebung und innovative Projektmöglichkeiten Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und betriebliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Mitarbeiterevents Referenz-Nr. ARA/120113
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