SAP Developer IT HR (m/w/d)
Deichmann - 84051, Essenbach, Niederbayern, DE
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Aufgaben: Die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit IT Consultants auf deinem Team, sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse fällt in deinen Aufgabenbereich. Der Entwurf, das Design sowie deren Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft liegen mit in deiner Hand. Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien. Eine analytische, strukturierte, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sagt dir zu. Eine Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen runden dein Aufgabenprofil ab. Profil: Du hast Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral. Du beherrschst Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript, hast Erfahrungen in der Schnittetellenentwicklung z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI. Du konntest bereits Erfahrungen mit Datenmigrationen und -integrationen sammeln und kennst dich in der Datenmodellierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken aus. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit, wobei auch Agilität für dich kein Fremdwort ist. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Benefits: 30 Tage Urlaub Tageweise mobiles Arbeiten betriebliche Altersvorsorge Kitaplätze Bistro Personalrabatt Unterstützungskasse Seminare & Fortbildungen Gesundheitsmanagement Firmenevents Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
SAP HCM Senior Berater (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit 100% remote
Leuchtmehr GmbH - 90402, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als SAP HCM Senior Berater (m/w/d)? Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftsträchtigen und innovativen Industrieunternehmen einbringen und dabei die Flexibilität genießen, zu 100% remote zu arbeiten? Unser Auftraggeber, ein führender Akteur in der Fertigungsindustrie mit Sitz im Raum südlich von Ulm , sucht einen engagierten und erfahrenen SAP HCM Senior Berater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit . Werden Sie Teil unseres innovativen 5-köpfigen SAP-Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des SAP HCM-Systems mit. Wir bieten Ihnen eine attraktive Teilzeitposition , die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre beruflichen Ambitionen mit Ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Mit diesem modernen Arbeitsmodell können Sie ortsunabhängig in Deutschland arbeiten und profitieren dennoch von einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Anforderungsanalyse und -aufnahme mit Kundenansprechpartnern sowie funktionelle SAP HCM Beratung Konzepterstellung, Testing und Durchführung von SAP HCM Anpassungen mittels Customizing z.B. in der Administration (PA, PT und/oder PY) Zukünftig auch die Einführung neuer SAP HCM Funktionalitäten Kompetente/r Ansprechpartner/in für Frage- und Themenstellungen in der SAP HCM Applikationssupport Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Praktische Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung mit Customizing in PY und PT Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Vollzeit oder Teilzeit-Position : 50, 60, 70 oder 75 % – je nach persönlicher Präferenz Gezielte Förderung durch individuelle und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung von bis zu € 95.000 p.a. auf Basis einer 40 Stunden Woche Flexiblen Arbeitszeiten und der Option 100% remote im Homeoffice zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Betriebselektriker als Haustechniker (m/w/d)
DIE STELLENBESETZER - Dr. Scharff + Eiberger Personalberatung - 70178, Stuttgart, DE
About us Standort: Waiblingen / Ludwigsburg (Region) Das Unternehmen Unser Kunde ist international tätiges Traditionsunternehmen. Es beschäftigt gegenwärtig knapp 100 Mitarbeiter/innen am Standort in Stuttgart Ost (Raum) und wächst seit vielen Jahren gesund und stetig. Der Schwerpunkt unseres Kunden sind Sondermaschinen für unterschiedliche Einsatzbereiche. Kunden sind z. B. die Automobil-, Medizinbranche, der Gerätebau. Alle Kunden haben eines gemeinsam: Sie bevorzugen für ihre Produkte höchste Qualität und eine ebenso hohe Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Dies liefert unser Auftraggeber seit mehr als 40 Jahren. Tasks Als Betriebselektriker und Facilityzuständiger sind Sie in folgenden Bereichen gefordert: Durchführung und Beauftragung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gebäudetechnik und Fertigungsanlagen Kontrolle und Überwachung der gebäude- und produktionstechnischen Anlagen (Elektro-, Klima- und Heizanlagen) Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Arbeitsaufträgen Dokumentation objekt- und anlagenbezogener Vorkommnisse und Instandhaltungsmaßnahmen Koordination und Überwachung von betriebsfremden Drittfirmen im Bereich Gebäude und Anlagen. Profile abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung z. B. Haustechniker oder Monteur mit Weiterbildung zur Elektrofachkraft Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Service, Montage oder Reparatur von Maschinen, Anlagen, Geräten Sie sind dienstleistungsorientiert, freundlich und zuvorkommend Sichere PC-Kenntnisse / MS-Office-Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Contact Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1424 RS bei Herrn Dr. Reinhard Scharff. Sie erreichen ihn telefonisch unter 0711/58 56 512-34 Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: reinhard.scharff@die-stellenbesetzer.de Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich DIE STELLENBESETZER Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG Personalberatung Marienstraße 3A 70178 Stuttgart www.die-stellenbesetzer.de
IHK Ausbildung: Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung
VisCircle GmbH - 30159, Hannover, DE
Einleitung Wir bieten ein dynamisches, innovatives Umfeld, in dem Kreativität und Technologie aufeinander treffen. Unser Hauptsitz befindet sich in Hannover, Deutschland. Wenn Du bereit bist, die Grenzen der 3D-Webtechnologie zu erweitern, bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben Unser Unternehmen ist für die Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung nach den Standards der Industrie- und Handelskammer (IHK) zertifiziert. In der Berufsausbildung werden Theorie und Praxis miteinander kombiniert: Theoretische Grundlagen lernst Du in der Berufsschule, bei uns im Unternehmen setzt Du Dein Wissen direkt in der Praxis um. Die Ausbildung beginnt in der Regel am 1. August oder 1. September eines Jahres und dauert drei Jahre. Gegebenenfalls ist auch ein Start zum 1. Oktober noch möglich. Qualifikation Da ein Teil der Ausbildung in der Berufsschule stattfindet, solltest Du über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Der schulische Teil erfolgt an der MMBBS Hannover – einen allgemeinen Überblick findest Du auf der Website der mmbbs Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast Spaß am Programmieren, denkst analytisch und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an hr@viscircle.com .
Fachberatung Ein-Eltern-Familien / Stadtteiltreff
KiND VAMV Düsseldorf e.V. - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung KiND VAMV Düsseldorf e.V. ist die Fachberatungsstelle und professioneller Dienstleister für alle Familien und deren Kinder in Düsseldorf und bietet konkrete Unterstützung im Bereich vielfältiger Betreuungen und die Verbesserung der Lebenssituation von Ein-Eltern-Familien, sowie Angebote in der Stadtteilarbeit. KiND VAMV Düsseldorf e.V. sucht ab sofort für die Fachberatung Ein-Eltern-Familien/Stadtteiltreff jeweils eine/n Mitarbeiter_in (m/w/d) (Sozialpädagog_in oder vergleichbare Ausbildung) in VZ (39 Std.). Aufgaben fachliche Beratung (Einzel- und Gruppenberatungen) im Rahmen der Arbeit mit Ein-Eltern-Familien zu folgenden Themen: Rechtliche Fragen (Umgang, Sorgerecht etc.) Fragen zum beruflichen Wiedereinstieg Fragen zur Organisation der Kinderbetreuung Fragen zu Erziehungsthemen Krisenintervention Fortführung bereits bestehender Angebote: Kurse zur Erziehungskompetenz Trennungs – und Scheidungs Gruppen für Eltern und Kinder Info- und Vortragsabende rund um das Thema Ein-Eltern-Familien Mitgestaltung und Durchführung offener Angebote in unterschiedlichen Stadtteilen Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziales und Jugend, Gremienarbeit, Vernetzung mit Familienzentren Ausbau und Fortführung bestehender Netzwerke Erweiterung der Angebote durch innovative neue Aufgaben- und Erfordernisfelder und Projekte Initiierung und Durchführung und Teilnahme an Vernetzungs- und Stadtteiltreffen sowie relevanter Arbeitskreise Gewinnung von Honorarkräften und ehrenamtlichen Mitarbeiter_innen Organisation und Durchführung von Ferien- bzw. Wochenendfreizeiten für Ein-Eltern-Familien Organisation und Durchführung von Ferienmaßnahmen für Grundschüler in den Ferien NRW Selbstständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand Mittel- und langfristige Sicherung der Marktstellung des Fachbereiches Qualifikation Sozialpädagog_in, oder vergleichbarer Abschluss Weiterbildung im Beratungsbereich Berufserfahrung erwünscht Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Abenden Fachliche Anforderungen: Beratungskompetenz Eigenverantwortliche konzeptionelle Arbeit und Flexibilität Sie gehen gern auf Menschen zu und haben Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick Sie sind sicher in der Standard Software MS Office Sie verfügen über Kenntnisse der Düsseldorfer Jugendhilfe Landschaft Persönliche Anforderungen: Sie sind dienstleistungsorientiert, auch unter hohem Zeitdruck gewissenhaft, zuverlässig mit hochwertigen Ergebnissen, ggfs. auch außer der üblichen Arbeitszeiten Sie sind in der Lage Arbeitsergebnisse in Gremien zu präsentieren Sie haben Kenntnis im Bereich der Lebenslagen und Bedürfnissen von Alleinerziehenden Sie verfügen über Erfahrungen in der Sozialraumorientierung und aufsuchenden Arbeit Sie haben Sensibilität für Diversität Benefits Sie arbeiten im Team mit einer Vollzeitkraft Homeoffice ist an einzelnen Tagen möglich Vergütung nach TVÖD, Stufe 9 Noch ein paar Worte zum Schluss es handelt sich um eine Projektförderung durch das Amt für Soziales und Jugend die Stelle ist ab sofort Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen die Stelle ist durch das Amt für Soziales und Jugend zunächst befristet bis zum 31.12.2025 Kontaktdaten: KiND VAMV Düsseldorf e.V. Frau Jutta Rechter Kalkumer Str. 85 40468 Düsseldorf Tel.: 0211-41844420 Fax: 0211-41844419
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 33609, Bielefeld, DE
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-223514 Im Raum Rinteln suchen wir für eine soziale Einrichtung im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort Sie. Die Einrichtung engagiert sich leidenschaftlich für soziale und pädagogische Arbeit und legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie möchten Ihre Expertise im Personalwesen einbringen und die Personalarbeit aktiv mitgestalten - von der Betreuung der Mitarbeiter über die Weiterentwicklung von HR-Prozessen bis hin zur Unterstützung bei strategischen Projekten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Vergütung nach Tarifvertrag Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur Jährliche Sonderzahlungen Weitere Benefits wie z.B. Jobrad Ihre Aufgaben: Unterstützung in der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Pflege und Auswertung von Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket und idealerweise mit HR-Software Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Interesse an digitalen HR-Prozessen, persönlicher Weiterentwicklung und Arbeit mit Menschen Wirtschaftliches Verständnis und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Sozialwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 48.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christian Brockmann (Tel +49 (0) 521 52017-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223514 per E-Mail an: office.bielefeld@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld Am Lenkwerk 7, Oval Office 33609 Bielefeld
Operations Analyst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Operations Analyst (m/w/d) Referenz 12-221124 Für einen unserer renommierten Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Unterstützung in Form eines Operations Analyst (m/w/d) in Düsseldorf. Die Position ist in einem international agierenden Unternehmen zu besetzen und Sie können hier mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 100.000 EUR rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer modernen Unternehmenskultur als Operations Analyst (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Moderne Unternehmenskultur Flache Hierarchien Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Marktkommunikationsprozesse zur Bereitstellung von Energiedaten innerhalb des Konzerns Erstellung und Bearbeitung von IT-Tickets Definition und Durchführung von Tests (u.a. im Rahmen von Formatanpassungen) Sachbearbeiter-Entscheidungen in der Marktrolle Lieferant Selbständige Abstimmung mit internen Stakeholdern, Marktpartnern und Dienstleistern Erstellung von Berichten, Analysen, Key Performance Indikatoren (KPIs) und Präsentationen Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Übernahme und Bearbeitung von Sonderaufgaben entsprechend den betrieblichen Anforderungen z.B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Hohe IT und Daten-Affinität wünschenswert Idealerweise Vorkenntnisse SAP S/4 Hana for Utilities Fundierte MS Office Kenntnisse insbesondere Excel Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zahlen- und Datenaffinität Teamplayer Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 95.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yannick Gärtner (Tel +49 (0) 211 828934-83 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221124 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 73230, Kirchheim unter Teck, DE
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-223033 Ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Systemdienstleistungen für die Automobilindustrie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Buchhaltung. Für den Standort Kirchheim unter Teck suchen wir für unser Kundenunternehmen einen engagierten und motivierten Kreditorenbuchhalter , der sich in modernste Technologien einbringen und an innovativen Projekten mitwirken möchte. Profitieren Sie von unserem direkten Kontakt zu den Entscheidungsträgern und unserem fundierten Know-how. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch als Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Festanstellung in einem mittelständischen Familienunternehmen Einsatz modernster Technologien Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabattprogramm Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bezuschusstes Mittagessen in der Kantine Kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Obst Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads Ihre Aufgaben: Verbuchung und Kontierung der Eingangsrechnungen Kontenabstimmung und -klärung Abwicklung des Zahllaufs Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Vorbereitung der Jahressteuererklärung Erstellung von Auswertungen Unterstützung bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Finanzbuchhalter wünschenswert Sicherer Umgang mit SAP FI/CO Hohe Affinität für Zahlen und unternehmerisches Handeln Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Rita Goncalves Simoes (Tel +49 (0) 711 16240-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223033 per E-Mail an: accounting.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Key Account Manager Sales (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 35684, Dillenburg, DE
Key Account Manager Sales (m/w/d) Referenz 12-223127 Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen im Bereich hochwertiger Berufsbekleidung mit Sitz in Dillenburg, im Rahmen der Personalvermittlung Sie als Key Account Manager Sales (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltsmodell mit Fixum und ungedeckelter Provision Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Karrierechancen mit Perspektive zum Sales Manager und Aufbau eines internationalen Vertriebsteams Regelmäßige Coachings, externe Trainings und Mitarbeiterevents Modernes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Neukundenakquisition durch gezielte Ansprache von Unternehmen und Begleitung im Vertriebsprozess Kundentermine zur Präsentation des Konzepts Optimierung des Vertriebsprozesses durch eigene Ideen und Verbesserung bestehender Abläufe Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen vom Erstkontakt bis zur Bestellung Ihr Profil: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich mit Erfolgen in der Lead-Generierung und Kundenakquise Kommunikation auf Augenhöhe mit Geschäftsführern in verhandlungssicherem Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil Hohe Eigeninitiative bei der Gestaltung individueller Kundenlösungen anstelle einer einfachen Verkaufsabwicklung Bodenständig, ehrgeizig und mit einem guten Gespür für Menschen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Benedikt Seitz (Tel +49 (0) 69 96876-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223127 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Team Giessen, Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Teamleiter Facility Management (m/w/d) – Warstein
TOPSTEP GmbH - 59581, Warstein, DE
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich Facility Management und erbringt seit mehreren Jahrzehnten umfassende Dienstleistungen für Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Logistik und weiteren Branchen. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden ist der Anbieter national und international im Einsatz. Aktuell wird für den Standort im Raum Warstein eine Teamleitung im Facility Management gesucht – mit Verantwortung für operative Abläufe und die Koordination technischer Dienstleistungen vor Ort. Teamleiter Facility Management (m/w/d) – Warstein Teamleiter Facility Management (m/w/d) – Warstein Ref. Nr. 332535 Aufgaben: Führung und Motivation eines Teams in folgenden Bereichen: Hausmeister/ Grünpflege / Winterdienst / Entsorgung / Warenannahme / Post Planung, Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen Kommunikation von Zielen mit Ihrem Team Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens Profil: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich wünschenswert Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position FührungskompetenzKommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten Benefits: Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und JobRad Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote der unternehmenseigenen Akademie Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben Region/Ort Nordrhein-Westfalen
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