Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Bedienung und Rüstung von CNC-gesteuerten und konventionellen Zerspanungsmaschinen Einstellung von Parametern und Messgeräten Optimierung von Abläufen und Werkstattsequenzen Prüfung von Teilen auf Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit Überwachung des Anlagenlaufs Behebung und Korrektur von Ablaufstörungen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation CNC-Kenntnisse sind von Vorteil Handwerkliches Geschick im Umgang mit filigranen Bauteilen und Messmitteln Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Betriebliches Gesundheitsmanagement Reference CNC-Dreher Standort Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH Pfänderstraße 50-52 88161 Lindenberg/Allgäu Deutschland Kontakt Frau Lea Schlögl 08381 46 7686
Die Stelle Kommen Sie an Bord eines renommierten Gleisbauunternehmens und übernehmen Sie die Realisierung außergewöhnlicher Bahnbauprojekte im Raum Berlin/Brandenburg. Dabei genießen Sie maximale Freiheit bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags, wozu auch die Möglichkeit auf Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten gehört. Außerdem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglichen Boni und Sonderzahlungen sowie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Perspektivisch bietet sich ihnen die Chance, sich zur Projekt- oder Oberbauleitung weiterzuentwickeln. Nicht zuletzt erwartet Sie ein technisch sowie menschlich starkes Team, welches viel Wert auf Zusammenhalt und ein harmonisches Miteinander legt. Egal ob Veteran, frische Absolventen oder erfahrene Bauleiter – das Schienennetz braucht Sie! Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Berufseinstieg Bauleiter Tief-/Gleisbau (m/w/d) | 60.000 – 65.000 € | Dienstwagen & mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben Die eigenverantwortliche Abwicklung unserer Gleisbauprojekten, vorwiegend im Bereich der Schienenverkehrsinfrastruktur, von der Arbeitsvorbereitung, über die Bauleitung und Abrechnung bis zur Projektabnahme Kontakt zu Auftraggebern und Kunden in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Verantwortliches, selbstständiges Führen des unterstellten Personals auf der Baustelle Verantwortlich für die Umsetzung des Arbeitsschutzes im Baustellenbereich Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen o.ä. ODER eine abgeschlossene Ausbildung, Bautechniker, (Werk-)Polier, Meister o.ä. Sie bringen erste Berufserfahrung in der Bauleitung im Tiefbau und/ oder Gleisbau mit Sie kennen sich mit gängigen EDV-Tools wie MS-Office aus Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringen Grundkenntnisse in Englisch mit Ihre Perspektiven Konditionen: Zuzüglich zum Gehalt kommen Sonderzuschläge und Leistungsboni in Form von Prämien sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung. Freuen Sie sich außerdem eine moderne technische Ausstattung. Arbeitsklima: Das Unternehmen steht für ein familiäres, ehrliches und bodenständiges Miteinander. Die geringe Fluktuation spricht dabei für sich. Dabei wird kein großer Wert auf einen Uniabschluss oder eine Ausbildung gelegt, viel mehr wird der Mensch gesehen und der Wille, etwas zu erreichen. Flexibilität: Als Bauleiter ist es vor allem wichtig, die Projekte am Laufen zu halten. Unabhängig davon wird Ihnen hohes Vertrauen in der Zeiteinteilung entgegengebracht. Zudem besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, sofern es das Projekt erlaubt. Weiterentwicklung: Dank Schulungen und Seminaren ist eine Entwicklung zum Branchenspezialisten möglich. Perspektivisch können auch höhere Positionen Richtung Projekt- oder Oberbauleitung angestrebt werden. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736.
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.800 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der SAP-Finance-Prozesse in den Modulen FI, CO und MM, mit dem Ziel, effiziente und zukunftsfähige Prozessstrukturen bereitzustellen Übersetzung von fachlichen Anforderungen in User Stories sowie Koordination der Umsetzung mit interner IT und externen Dienstleistern, um eine passgenaue Abbildung der Geschäftsprozesse in den Systemen zu gewährleisten Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs im agilen Umfeld , als Grundlage für eine strukturierte und wertorientierte Weiterentwicklung der Systemlandschaft Enge Zusammenarbeit mit den Finanzabteilungen , mit dem Fokus auf eine praxisnahe Prozessoptimierung und eine nachhaltige Steigerung der Nutzerakzeptanz Mitwirkung bei S/4HANA-Transformationen und digitalen Projekten im Finanzbereich, um moderne Technologien wirkungsvoll in die Unternehmensprozesse zu integrieren Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Umsetzung von Releases und Prozessanpassungen , als Voraussetzung für einen stabilen Systembetrieb und eine hohe Prozesssicherheit Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Finance-Umfeld , idealerweise als Product Owner, Prozessmanager:in oder SAP Consultant Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse Erfahrung im agilen Arbeiten (Scrum, SAFe o. ä.) Analytisches Denkvermögen , eigenverantwortliches Arbeiten und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de #LI-MG Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Deine Mission: Du brennst für die direkte Ansprache von Talenten und liebst es, die Nadel im Heuhaufen zu finden? Dann komm zu uns und unterstütze unser Recruiting-Team mit deinem Gespür für Finance-Talente! Als Recruiter:in mit Fokus auf Active Sourcing bist du dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidat:innen für unsere Finance-Vakanzen zu identifizieren, anzusprechen und für unsere Unternehmenskunden zu begeistern. Aufgaben Deine Aufgaben: Active Sourcing : Du identifizierst und kontaktierst gezielt Talente über LinkedIn, XING, unsere Datenbank und andere Plattformen. Zielgruppengerechte Ansprache : Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien und überzeugende Messages – individuell zugeschnitten auf Kandidat:innen im Finance-Bereich (z. B. Controlling, Accounting, Audit, Tax). Talent Relationship Management : Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst deinen Talentpool. Marktbeobachtung : Du verfolgst Trends im Recruiting und Finance-Arbeitsmarkt und bringst neue Ideen ein. Kollaboration : Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen in unserem Finance-Team zusammen, um offene Vakanzen passgenau und schnell zu besetzen. Qualifikation Das bringst du mit: Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing oder Direktansprache Vertrautheit mit Finance-Positionen und deren Anforderungsprofilen Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Ansprache Versierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager o. ä. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Spaß an Netzwerken Benefits Wir bieten dir: Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Methoden Moderne Tools und Prozesse – wir arbeiten digital und effizient Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 30 Urlaubstage + Workation-Möglichkeit Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Teamspirit & Spaß – bei uns kommt beides nicht zu kurz! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann bewirb dich hier, besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561. Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
Einleitung Das Hotel ElbRivera mit seinen 34 komfortablen Einzel-, Doppel- und Superiorzimmern ist ein modernes Hotel direkt an der Elbe in wunderschöner, ruhiger und idyllischer Umgebung an der südlichen Stadtgrenze der Landeshauptstadt Magdeburg gelegen. Das historische Zentrum ist etwa 5 Minuten mit dem Auto entfernt. Wir bieten unseren Gästen einen hervorragenden Service und eine angenehme Atmosphäre für ihren Aufenthalt in Magdeburg. Das Hotel hat mehrere Tagungsräume für bis zu 65 Personen ausgestattet mit moderner Tagungstechnik und bietet mit seinem Restaurant und der Sonnenterrasse genügend Raum auch für familiäre Feiern. In unserem Restaurant und Biergarten zaubern unser Küchenchef und sein Team gerne ein fantastisches Mal auf die Teller. Unsere Gäste genießen in heller und freundlicher Atmosphäre, direkt hinter dem Elbdeich gelegen, Gaumenfreuden der regionalen und Altdeutschen Küche. Aufgaben Vorbereiten der Produkte wie Gemüse, Obst, Fleisch (Schwein, Rind, Geflügel Fisch, Wild) Kochen der Speisen und Abschmecken mit Gewürzen (kosten der Speisen) Verbereiten des Frühstücks für die Hotelgäste Anrichten der Speisen auf den Tellern Reinigungsarbeiten (Geschirr, Töpfe und Pfannen, Küchenreinigung) Qualifikation Deutschkenntnisse notwendig Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Benefits Ein herzliches Team, das mit Freude und Engagement bei der Arbeit ist Eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung Mitarbeiterrabatte Weiterbildungsmöglichkeiten Lage direkt am Elberadweg mit guter Verkehrsanbindung Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und eine spannende Herausforderung in einem modernen Hotel suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
First-Level-Supporter (m/w/d) Referenz 12-227573 Sind Sie begeistert von der IT und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Betreuen Sie IT-relevante Anfragen und tragen Sie zum reibungslosen Betriebsablauf bei. Im Auftrag eines international agierenden Technologieunternehmens mit Sitz im Raum Filderstadt suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als First-Level-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket zwischen 40.000 EUR und 45.000 EUR brutto im Jahr Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Online-Seminaren Betriebliche Altersvorsorge und eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten Unbefristeter Arbeitsvertrag für ein sicheres Arbeitsverhältnis Vergünstigtes Jobticket des VVS Ihre Aufgaben: Erste Kontaktperson für die Mitarbeiter bei sämtlichen IT-relevanten Fragen via Telefon, E-Mail oder Ticketsystem Annahme und Bearbeitung von IT-Problemen und -Störungen im Rahmen des 1st-Level-Supports Bearbeitung und Erfassung ankommender Tickets im Ticketsystem Problemanalyse, Erstlösungsfindung und Störungsbeseitigung Kategorisierung, Priorisierung und Weiterleitung der Störungen an den 2nd-Level-Support Annahme und Analyse von Störungen im Soft- und Hardwarebereich Zentrale IT-Unterstützung im Unternehmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Informatikbereich (Fachinformatiker für Systemintegration oder Ähnliches) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Hardwarebereich Gute Kenntnisse mit SAP R/3 sind von Vorteil Erste Berufserfahrungen im 1st-Level-Support und mit einem Ticketsystem sind wünschenswert Hohe IT-Affinität sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Eigenständige und organisierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227573 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Beschaffungsspezialist (m/w/d) in der schönen Domstadt Köln Referenz 12-224138 Sind Sie bereit für eine spannende berufliche Veränderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen unter Beweis stellen? Dann ist jetzt die perfekte Gelegenheit gekommen! Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein angesehenes Unternehmen aus der sozialen Dienstleistung im Großraum Köln einen IT-Beschaffungsspezialist (m/w/d) in der schönen Domstadt Köln. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeit-Beschäftigung Flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Anteil Sozialleistungen (bezuschusstes Jobticket, Corporate Benefits, u.v.m.) 30 Urlaubstage im Jahr Gute Verkehrsanbindung Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz Der Gehaltsrahmen liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 Euro . Ihre Aufgaben: Prozesse regelmäßig prüfen und verbessern Aufgaben im Team klar verteilen und steuern Hardware entsprechend den Anforderungen planen und konfigurieren Komplexe Probleme eigenständig analysieren und Lösungen entwickeln Neue IT- und Netzwerktechnologien gemeinsam mit Fachabteilungen einführen Preise aushandeln und Verträge mit Partnern abschließen Arbeitsabläufe effizient gestalten und umsetzen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation Nachweisbare Projektleitungserfahrung, vor allem bei Kundenintegration und Prozessverbesserungen Über 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Servicebereich Zertifizierung nach ITIL 4 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224138 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP Referenz 12-217209 Profitieren Sie von über 30 Jahren Erfahrung und unserem exklusiven Netzwerk zu Personalentscheidern! Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen der Konsumgüterbranche mit Hauptsitz in Mannheim , wächst kontinuierlich und erweitert seine Finanzabteilung. Zur Verstärkung der Buchhaltung suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP. Ihre Benefits: Gehaltsrahmen zwischen 42.000 und 50.000 Euro, abhängig von der Qualifikation Flexible Arbeitszeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude Möglichkeit zum Homeoffice 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Arbeitgeberzuschüsse Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Exklusive Einkaufsvorteile und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Erfassung und Prüfung von Eingangsrechnungen Kontierung und Buchung von Kreditorenrechnungen Abstimmung und Pflege der Kreditorenkonten Durchführung des Zahlungsverkehrs Bearbeitung von Mahnungen und Klärung offener Posten Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Optimierung und Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Fachkenntnisse in der Buchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren Weiterbildung zum Finanzbuchhalter ist von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Routinierter Umgang mit dem SAP-System Modul FI ist wünschenswert Zuverlässige und systematische Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Einzelhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mehmet Ilhan (Tel +49 (0) 621 15093-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217209 per E-Mail an: accounting.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Ihre Klinik Ein modernes sozialpädiatrisches Zentrum Die Fachgebiete Psychologie, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Entwicklungsrehabilitation von Kindern und Jugendlichen umfasst den Schwerpunkt des gesamten Zentrums Das Behandlungsspektrum bilden chronische Krankheiten, Frühgeborenennachsorge, Verhaltensstörungen, orthopädische Erkrankungen, Epilepsie, Anfallsleiden, Aufmerksamkeitsstörungen, Sprachentwicklungsstörungen, psychosomatische Störungen, emotionale Entwicklungsstörungen, Erkrankungen der Muskulatur, genetische Erkrankungen und tiefgreifende Entwicklungsstörungen Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie oder mit der Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen Idealerweise mit Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung Ein hohes Maß an Empathie für die Patienten/-innen, Sozial- und Fachkompetenz sowie ein ausgeprägter Teamgeist Organisationstalent mit hoher Eigenmotivation und Flexibilität Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Gestaltung und Entwicklung der psychiatrischen Angebote Durchführung von psychiatrischen Notfallinterventionen sowie das Führen von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppengesprächen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Umfangreiche und zielgerichtete Einarbeitung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Vielseitige und spannende Tätigkeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie Corporate Benefits
About us Wir sind ein innovatives Unternehmen, das mit modernen Technologien die Logistik in der Bauindustrie effizienter und einfacher macht. Mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur setzen wir auf Zusammenarbeit und smarte Lösungen, um komplexe Prozesse nachhaltig zu optimieren. Tasks Entwicklung und Optimierung interner Software, inklusive neuer Features und Datenanalysen Dokumentation gemäß IT-Standards Zusammenarbeit mit Design- und Marketing-Teams Agile Entwicklung in kleinen Teams Profile Fundierte Kenntnisse in Node.js oder React (idealerweise in beiden, mindestens jedoch in einem) Erfahrung mit React , Vue.js oder Angular Erste Berührungspunkte mit Microservices-Architekturen sind ein Plus Fähigkeit, sauberen und wartbaren Code zu schreiben Offenheit, Flexibilität und Lust, in einem modernen, innovativen Team zu arbeiten What we offer 100% Remote-Arbeit möglich Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen wie Jobticket, Bike-Leasing und HVV-Zuschuss Budget für Weiterbildung und persönliche Entwicklung, inkl. neuer Technologien Mitarbeiterangebote und gute Verpflegung im Büro Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eigenständiges Arbeiten Contact Klingt diese Position für dich interessant? Dann bewerbe dich noch heute via Email inkl. deines Lebenslaufs, sowie deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Einsatzort: Hamburg oder Remote Gehalt: bis zu 100.000€ Vertragsform: Unbefristete Festanstellung Beheshta Faqiri b.faqiri@zabelglobal.com +49 1706539186
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