Sachbearbeiter/in m/w/d Buchhaltung
FAB Fördertechnik und Anlagenbau GmbH - 79761, Waldshut-Tiengen, DE
Einleitung FAB Fördertechnik und Anlagenbau GmbH ist ein innovatives, seit über 50 Jahren erfolgreich tätiges Maschinenbauunternehmen am Hochrhein. Unser Betrieb ist spezialisiert auf die Planung, Entwicklung und Realisierung von Fördertechnik, Materialfluss-Systemen, LKW Be-/Entladesystemen sowie komplexen Frachttransportanlagen im deutschen und internationalen Umfeld. Wir arbeiten auf Basis gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Dies gilt sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, als auch mit unseren Geschäftspartnern. Die Säulen unseres täglichen Denkens und Handelns sind Zufriedenheit, Kommunikation, Kontinuität, Qualität und Kompetenz. Aufgaben Ihre Aufgaben Buchung und Erfassung laufender Geschäftsvorfälle unter Einhaltung geltender Richtlinien. ggfs. Kommunikation mit Lieferanten bezgl. unklarer Rechnungsstellung oder fehlender Gutschriften Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards. Planung, Durchführung und Überwachung regelmäßiger Zahlungen an Lieferanten. Verwaltung digitaler Belege und deren Integration in Buchhaltungssysteme. Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsstandards sowie interner Vorgaben und Richtlinien. Erstellung und Bereitstellung von Daten und Berichten für interne und externe Zwecke. Unterstützung im Einkauf bei Bedarf. Qualifikation Ihr Profil Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung in der Verbuchung von Geschäftsvorfällen. Sicherer Umgang mit modernen Buchhaltungssystemen und digitalen Tools für das Belegmanagement. Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten. Präzise, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung angrenzender Bereiche.
Niederlassungsleiter m/w/d gewerblich-technisch
NKuber Consulting - 45127, Essen, Ruhr, DE
Einleitung Niederlassungsleiter (m/w/d) 4800 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs Wir suchen in Essen für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch . Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy. Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop Aufgaben Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes Führung und Motivierung eines Teams Erstellung einer Wachstumsstrategie Organisation der Kundenbetreuung und -akquise Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke Budgetverantwortung Qualifikation Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf Zugriff auf ein regionales Kundennetz Stressresistenz Soziale Kompetenz Begeisterungsfähigkeit Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld Altersvorsorge Firmenhandy Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Java Softwareentwickler / Developer (m/w/d) für SAP E-Commerce
innovate Software GmbH - 72218, Wildberg, DE
Einleitung Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management. Wir bieten unseren Kunden von der strategischen E-Business Beratung bis zur technischen Realisierung alle nötigen Dienstleistungen. Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren. Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen. Aufgaben In der Fullstack-Webentwicklung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer SAP E-Commerce-Lösungen im internationalen B2B-Umfeld. Dabei setzen Sie moderne Webtechnologien ein, um vielfältige Kundenprojekte auf Basis von Java erfolgreich umzusetzen. Sie arbeiten eng mit unseren erfahrenen Softwareentwicklern und Projektmanagern zusammen, um reibungslose Projektübergaben zu gewährleisten. Backend-Entwicklung : Auf einem Spring-Applikationsserver programmieren Sie mit Java, fragen Daten aus internen Datenbanken (z. B. SQL) und externen Datenquellen (z. B. RFC-Aufrufe an das SAP ERP/S4-System) ab und bereiten diese für die weiteren Prozesse auf. Frontend-Entwicklung : Sie sorgen dafür, dass die im Backend aufbereiteten Daten nutzerfreundlich und nach den Anforderungen unserer Kunden im Browser dargestellt werden. In Bereichen wie der Composable Storefront und dem Model View Controller (MVC) arbeiten Sie mit Technologien wie z. B. HTML, CSS, Typescript, Angular, node.js, JSP (TAG), less (CSS) und Javascript. Qualitätssicherung Ihres Codes : Sie gewährleisten eine hohe Codequalität, indem Sie z. B. Usertests durchführen oder Tools wie z. B. SonarQube einsetzen. Projektmanagement & Kundenkommunikation : Als Mitglied unseres Teams sind Sie aktiv in unseren Kundenprojekten involviert. Gemeinsam mit unseren Projektmanagern und (Senior-)Softwareentwicklern nehmen Sie vorrangig an virtuellen Kundenterminen teil. Zusätzlich kommunizieren Sie telefonisch, per E-Mail oder über Projektmanagement-Tools wie z. B. Jira mit unseren Kunden. Ihre mögliche Karriereentwicklung: Mit zunehmender Erfahrung können Sie Ihren Verantwortungsbereich erweitern – von der Entwicklung präziser Anforderungsanalysen bis zur eigenständigen Konzeption moderner Webanwendungen. Darüber hinaus können Sie sich zum Projektmanager entwickeln, Verantwortung für Projekte übernehmen und bei bestehenden Kundenprojekten neue Aufträge akquirieren. Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Abschluss der Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung bzw. zum staatlich anerkannten Informatiker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung. Programmiererfahrungen v. a. in Java, HTML, CSS, Javascript Erste Erfahrungen mit Java-Webframeworks (Spring, Struts, JSF) Erfahrungen mit Webtechniken (HTML, CSS, AJAX) Erste Erfahrungen in E-Commerce-Applikationen und den damit verbundenen Kundenprozessen wünschenswert. Analytische Kompetenzen sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Ausgeprägte Teamorientierung , eine selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Benefits Unbefristete Anstellungsverträge Betriebliche Altersvorsorge Aufgabenspektrum im internationalen Umfeld Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungen Individuell geplante Einarbeitungsphase Gratisversorgung mit Nervennahrung Jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen im Haus Regelmäßige Mitarbeiterevents Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Sie NEUGIERIG gemacht? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular, das Sie auf unserer Homepage finden: Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Ihr innovate-Team Personalabteilung Telefon: +49 7054/30210
Senior Consultant Microsoft Security
Bernd Ulrich IT- Recruiting - 42103, Wuppertal, DE
Einleitung Unser Mandant ist ein führender internationaler IT-, Consulting- und Service Provider. Aktuell arbeiten 2800 Mitarbeiter in Projekten bei mehr als 4000 Kunden. Unser Mandant vereint Strategie- und Managementberatung, Prozessberatung, Branchen-Expertise und Technologie-Know-how in Kombination mit IT-Beratung und -Services unter einem Dach. Er begleitet und unterstützt an 30 Standorten, Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Unternehmenstransformation und dem Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit Aufgaben Sie übernehmen Beratung, Design und Implementierung von modernen Cybersecurity-Lösungen für die Microsoft Cloud Zu Ihren Aufgaben gehört die permanente Verbesserung des Sicherheitsniveaus unserer Kunden Sie arbeiten dabei innerhalb einer modernen und hybriden Arbeitswelt anhand von bewährten Standards (z.B. CIS) Sie sind federführend für die Kommunikation zwischen den Fachbereichen, Security-Verantwortlichen des Kunden sowie unseren Beratern zuständig Neben der Beratung unserer Kunden steht auch die stetige Weiterentwicklung unseres Portfolios im Vordergrund Sie setzen dabei auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kollegen, Herstellern und Partnern sowie den Austausch auf C-Level-Ebene Qualifikation Sie haben einen ausgeprägten Beratungshintergrund und bereits Erfahrung in der Beratung von Microsoft Cloud-Projekten gesammelt Sie bringen risikoorientiertes Denken mit in der Beratung von modernen und vor allem benutzerorientierten sowie sicheren Arbeitsweisen Ihre Leidenschaft für innovative cloudbasierte Architekturkonzepte, auf Basis von Microsoft-Technologien, sowie deren Umsetzung lassen Ihr IT-Herz höherschlagen Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft 365 und Microsoft-Security-Technologien und fühlen sich in diesem Bereich zuhause Wünschenswert wäre ein Schwerpunkt in den Themen Microsoft Intune und/oder Microsoft Defender Lösungen Die Security-Standards und -Frameworks wie ISO27001, NIST oder CIS sowie Reifegradermittlungen mit M365 Secure Score und Identity Secure Score sind Ihnen bestens vertraut Sie verfügen über aktuelle Zertifizierungen im Cybersecurity- und Microsoft-Umfeld (z. B. CISSP, CCSP, CEH, SC-Reihe, MS-Reihe) Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, die den Anforderungen dieser Position genügen, runden Ihr Profil ab Benefits Sie arbeiten in einem interdisziplinären und agilen Team aus Spezialisten, das sich auf Ihre Erfahrungen freut und mit Ihnen wachsen möchte Sie werden in spannenden Security-Projekten bei erfolgreichen Unternehmen und Hidden Champions eingesetzt Es erwartet Sie moderner Führungsstil, viele Freiräume, ein kompetentes und kollegiales Expertenteam, Transparenz und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Es werden 30+1 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade, ein attraktives Gehalt, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen geboten Es wird hybrides Arbeiten angeboten, Sie können einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen Der angebotene Gehaltsrahmen reicht von 90.000 bis 120.000 € Jahresgehalt und wird zu 80% fix gezahlt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich als Berater im Microsoftumfeld zu Hause fühlen, sich weiterentwickeln und mehr Projekterfahrung sammeln wollen, kann diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Windows System Administrator (m/w/d)
BUERO LERSCH - 24534, Neumünster, Holstein, DE
Über uns Wir suchen einen erfahrenen Windows System Administrator, der unser IT-Team dabei unterstützt, eine hochverfügbare und sichere Infrastruktur zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt fundierte technische Kenntnisse im Bereich Windows-Serverumgebungen mit und ist in der Lage, komplexe Probleme effizient zu lösen sowie kontinuierliche Verbesserungen in unserer IT-Landschaft umzusetzen. Aufgaben Installation, Konfiguration und Wartung: Aufbau und Verwaltung von Windows-Servern (z.B. Windows Server 2016, 2019 und aktueller) einschließlich Active Directory, DNS, DHCP, sowie Verwaltung von Gruppenrichtlinien (GPOs). Virtualisierung: Bereitstellung und Pflege virtueller Maschinen auf Plattformen wie VMware oder Hyper-V, sowie Ressourcenmanagement und Performance-Optimierung in virtualisierten Umgebungen. Monitoring und Performance Management: Einrichtung und Überwachung von Monitoring-Tools (z.B. Microsoft System Center, Nagios, PRTG) zur Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Systemstabilität. Automatisierung: Entwicklung und Pflege von Skripten (PowerShell, Batch) zur Automatisierung von Routineaufgaben und Optimierung der administrativen Prozesse. Sicherheits- und Patch-Management: Verwaltung und Implementierung von Updates und Patches für Windows-basierte Systeme, Überprüfung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie Bedrohungsanalyse und Schwachstellenmanagement. Backup und Wiederherstellung: Implementierung und Verwaltung von Backup-Lösungen (z.B. Veeam, Acronis, Windows Backup), Durchführung regelmäßiger Wiederherstellungstests und Sicherstellung von Datenintegrität und -verfügbarkeit. Fehlerbehebung und Support: Eigenständige Analyse und Lösung von komplexen technischen Problemen im Bereich Windows Server, Netzwerkinfrastruktur und Endnutzer-Support bei Windows-spezifischen Themen. Dokumentation: Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen zu Systemkonfigurationen, Änderungsprotokollen und Implementierungsplänen. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Windows System Administrator. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern und den dazugehörigen Diensten (Active Directory, DNS, DHCP, GPOs). Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V). Kenntnisse in der Automatisierung von Aufgaben mittels PowerShell und Batch-Scripting. Erfahrung mit Monitoring- und Sicherheits-Tools sowie Patch-Management-Verfahren. Vertrautheit mit Backup-Technologien und Verfahren zur Datenwiederherstellung. Problemlösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit zur schnellen Analyse und Behebung von Systemproblemen. Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit anderen technischen Teams und Endanwendern zusammenzuarbeiten. Wir bieten Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beizutragen. Wenn Sie ein technikaffiner Windows-Systemadministrator sind, der gerne an der Optimierung und Stabilität von IT-Systemen arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bochum Care People - 44651, Herne, Westfalen, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wir bieten Dir: Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit Übertarifliche Vergütung nach IGZ – DGB-Tarifvertrag Fahrkartenerstattung bis zum Einsatzort, alternativ die Option auf ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Attraktive Zuschläge (Feiertag: 100%, Sonntag 50%) Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Flexible Arbeitszeiten (mitarbeiterorientierte Dienstplanung) auf familiäre und private Bedürfnisse angepasst (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache Kostenlose Fort- und Weiterbildungen (Bsp.: Wundmanager, Praxisanleiter) sowie Aufstiegschancen bei unseren zahlreichen Kunden Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzplanung Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Park möglich Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Du wünschst Dir einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit 40 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lass uns Deine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Dich verwirklichen! Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Melde Dich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Dich! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder per E-Mail: bewerbung-bochumcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Qualitätsbeauftragte (m/w/d) - Altenpflege - TZ/VZ
ArteCare GmbH & Co.KG - 61203, Reichelsheim, DE
Einleitung ArteCare - Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht. Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, welches derzeit 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt, darunter 17 Standorte der MENetatis Gruppe . Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Zu unserem Portfolio gehört u.a. unser MENetatis Seniorenzentrum Reichelsheim . Die moderne Pflegeeinrichtung umfasst 69 hochwertig ausgestattete Pflegeeinzelappartements und bietet zusätzlich Platz für 16 Gäste in der Tagespflege sowie 12 betreute Wohnungen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Qualitätsbeauftragte (m/w/d) , in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden). Aufgaben Überprüfung, Entwicklung und Optimierung der Pflegequalität Begleitung interner und externer Audits und Prüfungen Schulung und Sensibilisierung des Teams für Qualitätsstandards und -Prozesse Erstellung und Umsetzung von Hygiene- und Pflegekonzepten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Pflege und Qualität Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Führungsteam sowie dem Zentralen Qualitätsmanagement Aufnahmemanagement Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder zur Pflegedienstleitung Erfahrung in der Durchführung von Visiten und der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in qualitätsbezogenen Strukturen und Prozessen Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Kollegen zu motivieren und anzuleiten Benefits Angemessene Vergütung und zusätzliche Benefits (Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.) In Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten und Freistellung von der Pflege Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern Ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten sowie inhabergeführten Unternehmen Raum für kreative Ideen und persönliche Akzente Ein starkes, zentral agierendes Team an der Seite Flache Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Nicht das passende Angebot? Kein Problem! Wir wachsen weiter und sind daher stets auf der Suche nach engagierten, neuen Teamplayern. Einfach initiativ bewerben als: Pflegefachkraft, Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung, stellvertretende Pflegedienstleitung (stellv. PDL), Pflegedienstleitung (PDL), Einrichtungsleitung oder für das Qualitätsmanagement/Einzugsmanagement. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Personalreferent I Personalsachbearbeiter I HR-Manager (m/w/d)
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Braunschweig-Salzgitter e.V. - 38102, Braunschweig, DE
Aufgaben Führung und Beratung im Personalmanagement – Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und leitest ein Team von vier Mitarbeitenden im teamorientierten Führungsstil, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Strategische HR-Arbeit & Prozessoptimierung – Du gestaltest und verantwortest strategische Projekte, treibst die Weiterentwicklung des Personalmanagements voran und optimierst kontinuierlich bestehende HR-Prozesse. Je nach Bedarf übernimmst du auch operative Aufgaben, einschließlich der Gehaltsabrechnung. Wöchentliche Arbeitszeit & Befristung – Die Stelle umfasst 25 Stunden pro Woche und ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026 befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Der Einsatzort wäre in Braunschweig. Qualifikation Fachliche Qualifikation und Erfahrung – Du hast eine fundierte Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Idealerweise bringst du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz mit. Führungskompetenz und persönliche Stärken – Du arbeitest selbstständig, zeigst Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken, und besitzt ein freundliches Auftreten. Teamfähigkeit und Empathie für gesundes Führen zeichnen dich aus. Du bist zudem routiniert im Umgang mit MS Office. Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes – Du identifizierst dich mit den Leitlinien und Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und bringst diese in deine tägliche Arbeit ein. Benefits Vergütung nach DRK-Haustarif (dieser entspricht den Entgelttabellen des TVöD VKA) sowie Jahressonderzahlung Zusatzversorgungskasse (VBL) - die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloser weltweiter DRK-Rückholdienst im Krankheitsfall während Auslandsurlauben Exklusiven Zugang zum DRK-Vorteilsportal mit vielfältigen Rabatten Vergünstigte HanseFit-Mitgliedschaft und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, Personalprozesse zu optimieren? Nicht alle Anforderungen passen zu deinem Profil? Kein Problem! Wir glauben an Potenzial und Entwicklung – bewirb dich gerne trotzdem, wir freuen uns auf dich! Sende deine Unterlagen einfach per E-Mail oder reiche sie direkt online ein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Softwareentwickler Java Backend und Integration (m/w/d)
Carus Digital GmbH - 04299, Leipzig, DE
Einleitung Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft und Du lotest gerade Deine beruflichen Möglichkeiten aus? Wie wäre es denn mit einem Wechsel zur Carus Digital GmbH am Standort Leipzig? Hier bist Du Teil des Development-Teams, arbeitest an modernsten Software-Lösungen und hast die Chance, den digitalen Wandel verschiedener Unternehmen mitzugestalten. Aufgaben Du arbeitest an spannenden IT-Projekten in agilen Teams mit. Dabei setzt Du Features und Geschäftsprozesse anhand von Kunden-Anforderungen in bestehenden sowie neuen Projekten und Produkten um. Genauer gesagt: Entwicklung und Optimierung innovativer Inhouse-Software-Applikationen mit Java und den entsprechenden Frameworks (z.B. Spring, Spring-Boot, Hibernate) Erarbeitung von Java-basierten Kundenlösungen, Aufnahme und Analyse der Nutzeranforderungen, Erstellung von Spezifikationen Programmierung und Scripting im Java- / JEE-Umfeld sowie Weiterentwicklung und Implementierung bestehender Funktionalitäten Mit wachsenden Kenntnissen und Fähigkeiten übernimmst Du gern auch anspruchsvollere Aufgaben und mehr Verantwortung. Dabei bist Du niemals allein, da wir uns innerhalb der Teams und auch darüber hinaus stets gegenseitig unterstützen. Qualifikation Studium eines MINT-Faches oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der (agilen) Entwicklung Java- und J2EE-basierter Lösungen sowie entsprechender Frameworks (Spring, Spring Boot, JSF, JPA) Ein routinierter Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie VScode, Eclipse oder IntelliJ Idealerweise sehr gute Datenbank-Kenntnisse Das Selbstverständnis, als Softwareentwickler nie ausgelernt zu haben und sich stets mit aktuellen Konzepten und Themen zu beschäftigen Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Teamgeist vervollständigen Dein Profil Und wenn Du Dich noch nicht in allen Bereichen auskennst, melde dich trotzdem gern – und bringe einfach einen Freund oder Bekannten mit, der dann die andere Hälfte übernehmen kann. Benefits sichere Perspektiven in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz in großzügigen, hellen und klimatisierten Büros Möglichkeit zur Remote Arbeit abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum flachen Hierarchien mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die alle per du sind natürlich stehen auch Kaffee, Tee und Kaltgetränke kostenlos zur Verfügung
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - Bildung und Soziales - - 40723, Hilden, DE
Du bist Erzieher (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorfbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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