(Senior) Recruiter Direct Search (all genders)
adesso SE - 81249, München, DE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. DEINE ROLLE Direct Search : Du führst Deine Projekte vollumfänglich selbstständig von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl durch. Identifikation und Ansprache: Du nutzt kreative Ansätze zur Identifizierung und professionellen Erstansprache geeigneter Kandidaten. Interviews: Du führst eigenverantwortlich telefonische Interviews mit Deinen Kandidat:innen. Marketing: Du baust mit Deiner Arbeit unseren Talent Pool aktiv weiter aus und unterstützt auch bei damit verbundenen Marketing-Maßnahmen. Reporting: Du erstellst regelmäßige Status Reports. Analyse: Zur Unterstützung Deiner Arbeit erstellst Du systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für diese Aufgabe. Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen sammeln. Kommunikation: Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Kontaktstärke und Kreativität: Für die Identifizierung passender Kandidat:innen bringst Du Kontaktfreude sowie eine gewissen Kreativität für die Ansprache mit. Was zeichnet Dich weiterhin aus: Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist sowie eine hohe Selbstmotivation runden Dein Profil ab. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für diese Aufgabe. Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen sammeln. Kommunikation: Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Kontaktstärke und Kreativität: Für die Identifizierung passender Kandidat:innen bringst Du Kontaktfreude sowie eine gewissen Kreativität für die Ansprache mit. Was zeichnet Dich weiterhin aus: Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist sowie eine hohe Selbstmotivation runden Dein Profil ab. Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
DIS AG - 04509, Delitzsch, DE
Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) – Zahlenverständnis trifft Energie-Know-how im Raum Leipzig! Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit und möchten Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen einbringen? Dann ist diese Position im Raum Leipzig genau das Richtige! Die DIS AG sucht einen Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d), der eigenverantwortlich arbeitet und aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse beiträgt. Zu Ihren Aufgaben gehören das komplette Forderungsmanagement, die Klärung komplexer Sachverhalte und die Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten. Diese Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu vergeben. Jetzt bewerben und beruflich durchstarten! Ihre Aufgaben Im Rahmen des Forderungsmanagements kümmern Sie sich proaktiv um das Mahnwesen, steuern Inkassoprozesse und führen Bonitätsbewertungen durch. Sie identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung bei Zahlungsabläufen und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen gezielt um. In Ihrer Schnittstellenfunktion stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Vertrieb, Controlling sowie externen Dienstleistern und Partnern. Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams im Bereich der Debitorenbuchhaltung und tragen Verantwortung sowohl für die fachliche Ausrichtung als auch die teambezogene Führung. Dabei stellen Sie sicher, dass alle buchhalterischen Vorgänge im Forderungsbereich korrekt und fristgerecht verarbeitet werden. Sie entwickeln aussagekräftige Kennzahlen zur Steuerung des Bereichs, werten diese aus und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Erstellung von Abschlüssen mit und sorgen für eine saubere Abbildung der debitorischen Sachverhalte. Ihr Profil Relevante Praxiserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und erste Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit dem gesamten Spektrum des Forderungsmanagements – von der offenen Postenverwaltung über Mahnläufe bis hin zu Inkassoprozessen Vertrautheit mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie souveräne Anwendung von MS-Office-Programmen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium Eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer, strukturierter Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir ... Freuen Sie sich auf ein unterstützendes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima. Ihnen stehen vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung und Karriere offen. Profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Sie starten direkt mit einer unbefristeten Festanstellung bei einem namhaften Kundenunternehmen im Raum Leipzig. Es erwartet Sie ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mandy Scheufler leipzig-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon: +49 341/3057120
Finance Business Partner (m/w/d) - Nachbesetzung
Michael Page - 35394, Gießen, Lahn, DE
Intro international agierendes Unternehmen wachstumsfokussiertes Unternehmen Firmenprofil Der Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Sitz in Wetzlar, das auf die Entwicklung und Produktion von Werkzeugen und Elektokomponenten spezialisiert ist. Aufgabengebiet Budgetplanung und Controlling: Erstellung und Überwachung des Budgets, Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen auf Kostenstellenebene und Abstimmung mit den Fachabteilungen. Kalkulation & Angebotsmanagement: Unterstützung bei der Angebotserstellung gemäß Konzernrichtlinien, laufende Überwachung der Kalkulation sowie Erstellung von Nachkalkulationen. Abschlussarbeiten & Unternehmensplanung: Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Unterstützung bei der Jahres- und mittelfristigen Unternehmensplanung. Kostenrechnung: Erstellung, Überwachung und regelmäßige Aktualisierung des Betriebsabrechnungsbogens (BAB). Bestandsbewertung & Rückstellungen: Bewertung von Beständen und Anpassung von Rückstellungen unter Einhaltung der Konzernrichtlinien. Liquiditätsmanagement: Planung und Steuerung der Liquidität sowie aktive Unterstützung des Forderungsmanagements. Analysen & Reporting: Erstellung aussagekräftiger Analysen, Ad-hoc-Auswertungen und monatlicher Reports. Prozessoptimierung: Systemseitige Verbesserung von Reportings und Implementierung neuer Lösungen im Unternehmen. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Controlling-Affinität. Fundierte Erfahrung in Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzen und Projektsteuerung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Werkzeugbau. IT- und Zahlenaffinität mit sicherem Umgang in MS-Office (insbesondere Excel) Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket Sicherheit & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto (15h). Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home Office , 24. & 31. Dezember halbe Arbeitstage, barrierefreies Arbeitsumfeld. Attraktive Benefits: Corporate-Benefits, Jobrad-Leasing, kostenloser Firmenparkplatz, kostenlose Getränke vor Ort. Motivierendes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien , direkte Berichtslinie an den Abteilungsleiter , hoher Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum. Internationale Perspektive: Angenehme und internationale Arbeitsatmosphäre mit spannenden Projekten in einem global vernetzten Unternehmen. Teamkultur: Offene Kommunikation, wertschätzendes Miteinander und ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Zusätzliche Prämien: 1.000 € "Bring-a-friend"-Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen. Kontakt Liz Oesterle Referenznummer JN-082025-6806792 Beraterkontakt +4969507786002
Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d)
DIS AG - 04347, Leipzig, DE
Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d) – Verantwortung für den Energiebereich im Raum Leipzig! Sie möchten Ihre Expertise in der Debitorenbuchhaltung in eine Führungsrolle einbringen? Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Energiebereich im Raum Leipzig suchen wir einen Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d), der die Verantwortung für das gesamte Forderungsmanagement sowie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams übernimmt. Diese Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung vermittelt. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams im Bereich der Debitorenbuchhaltung und tragen Verantwortung sowohl für die fachliche Ausrichtung als auch die teambezogene Führung. Dabei stellen Sie sicher, dass alle buchhalterischen Vorgänge im Forderungsbereich korrekt und fristgerecht verarbeitet werden. Im Rahmen des Forderungsmanagements kümmern Sie sich proaktiv um das Mahnwesen, steuern Inkassoprozesse und führen Bonitätsbewertungen durch. Sie identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung bei Zahlungsabläufen und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen gezielt um. In Ihrer Schnittstellenfunktion stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Vertrieb, Controlling sowie externen Dienstleistern und Partnern. Sie entwickeln aussagekräftige Kennzahlen zur Steuerung des Bereichs, werten diese aus und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Erstellung von Abschlüssen mit und sorgen für eine saubere Abbildung der debitorischen Sachverhalte. Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium Relevante Praxiserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und erste Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit dem gesamten Spektrum des Forderungsmanagements – von der offenen Postenverwaltung über Mahnläufe bis hin zu Inkassoprozessen Vertrautheit mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie souveräne Anwendung von MS-Office-Programmen Eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer, strukturierter Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir ... Sie starten direkt mit einer unbefristeten Festanstellung bei einem namhaften Kundenunternehmen im Raum Leipzig. Es erwartet Sie ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima. Ihnen stehen vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung und Karriere offen. Profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Tommy Klisch leipzig-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon: +49 341/3057120
Head of Sales (m/w/d) gesucht - 100% Remote
ProviPanda GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung ProviPanda GmbH ist das führende HR-Tech Start-up im Sales Recruiting. Mit unserer eigenen Sales Job App revolutionieren wir, wie Unternehmen im DACH-Raum Top-Vertriebler finden und entwickeln. Jetzt suchen wir einen Head of Sales , der nicht nur Vertrieb versteht, sondern ihn auf das nächste Level hebt – mit Struktur, Tempo und echtem Gestaltungswillen. Aufgaben Deine Mission Sales-Leadership übernehmen : Du führst das Vertriebsteam, entwickelst es weiter und baust neue Strukturen, Rollen und Prozesse auf. Skalierung aktiv gestalten : Du verantwortest den Umsatz, erkennst Wachstumshebel und setzt Maßnahmen um, die sich messbar auszahlen. Systematischer Vertriebsaufbau : Du optimierst den gesamten Sales-Funnel – von Outbound über CRM-Prozesse bis hin zur Zusammenarbeit mit Marketing, CS und Produkt. Performance-Kultur etablieren : Du definierst klare KPIs, forderst und förderst das Team – und sorgst dafür, dass Vertriebsziele konsequent erreicht und übertroffen werden. C-Level Sparringpartner : Du bringst strategische Impulse ein, arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und treibst unternehmerische Entscheidungen mit. Qualifikation Was du mitbringen solltest Skalierungs-Mindset : Du willst gestalten, führen und deutlich zweistellige Millionenumsätze verantworten – nicht irgendwann, sondern bald. Erfahrung mit Strukturvertrieb : Du hast B2B-Sales bereits erfolgreich aufgebaut oder skaliert – idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld. Führung mit Biss & Weitblick : Du kannst Teams entwickeln, Standards setzen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – in guten wie in herausfordernden Phasen. Daten- & Prozessaffinität : CRM, Funnel, Automation, Lead Management – du denkst in Systemen und liebst es, an den entscheidenden Stellschrauben zu drehen. Drive, Energie & Ownership : Du willst nicht einfach Teil eines Teams sein – du willst es prägen, führen und gemeinsam auf die nächste Wachstumsstufe heben. Benefits Was dich erwartet Starkes Gehalt mit Performance-Komponente : 150.000–200.000 € OTE im ersten vollen Jahr – mit klarer Entwicklungsperspektive. Ein skalierbares Produkt : Du verkaufst kein Wunschdenken, sondern eine Lösung mit klarem Mehrwert – bewährt im Markt. Marketing-Power & digitales Setup : Du bekommst ein performantes Umfeld, das dir eine starke Bühne für Vertriebsperformance bietet. Remote & High-Speed-Arbeiten : Kurze Entscheidungswege, echte Umsetzungsgeschwindigkeit und ein ambitioniertes Team mit Start-up-Mentalität. Gestaltungsfreiheit & Verantwortung : Du bekommst keine Spielwiese – sondern echtes unternehmerisches Spielfeld. Noch ein paar Worte zum Schluss Ready to own the Sales Engine? Wenn du das Zeug dazu hast, unser Vertriebssystem auf das nächste Level zu heben – dann wollen wir dich sprechen. Bewirb dich jetzt und bring ProviPanda von 6- auf 7-stelligen Monatsumsatz.
Metallhelfer in der Einlöterei (m/w/d)
HAUGG Kühlerfabrik GmbH - 52062, Aachen, DE
HAUGG ist ein führender Anbieter von Wärmetauschern und beliefert seit 130 Jahren Fahrzeughersteller und Industrie. Mit dem Stammsitz in Aachen bündelt HAUGG Branchen-kompetenz in Entwicklung, Produktion und Vertrieb. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt rund 100 Mitarbeiter und bietet dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit spannenden Herausforderungen. Werde Teil eines dynamischen und innovativen Teams, in dem du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst. Die lebendige Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die sehr guten Entwicklungschancen sind gute Gründe, mit uns die Zukunft zu gestalten. Du arbeitest gerne handwerklich und im Team? Dann bist du bei uns richtig! Für unseren Standort in Aachen suchen wir ab sofort eine/einen METALLHELFER IN DER EINLÖTEREI (M/W/D) DEINE AUFGABEN: Hart- sowie Weichlöten nach Fertigungsauftrag Verzinnen von Rohrleitungen und Lamellen Montagetätigkeiten an Kühlern Innenreinigung von Kühlern Prüfen der fertigen Kühler auf Dichtigkeit Kleine Reparaturen an Kühlern DEIN PROFIL: Erfahrung im Metallbereich von Vorteil Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Handwerkliche Kenntnisse von Vorteil Hohe Motivation, sowie Lernbereitschaft Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit WIR BIETEN DIR: Ein ansprechendes Aufgabengebiet Eigenständiges Arbeiten Ein kollegiales und spannendes Arbeitsumfeld Raum für persönliche Weiterentwicklung Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und der Angabe eines Starttermins an: bewerbung@haugg-group.com Haugg Kühlerfabrik GmbH Reichsweg 46 52068 Aachen Tel.: +49 241 94629-0 info@haugg-group.com www.haugg-group.com
Finanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 63225, Langen (Hessen), DE
Für unseren Kunden, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz in Langen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gehaltsrahmen: 48.000,00 – 52.000,00 € brutto pro Jahr Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Kontrolle des Mahnwesens Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Verwaltung der ein- und ausgehenden Rechnungen Durchführung von Statistiken Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann) oder vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im Bereich der Buchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte Art Das bieten wir Ihnen Unbefristete Einstellung JobRad Kollegiale Arbeitsatmosphäre Moderne Büroräume Sicherer Arbeitsplatz Diverse Weiterbildungsangebote ul> … und vieles mehr!Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Christine Nicole Jung darmstadt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Europaplatz 2 64293 Darmstadt Telefon: +49 6151/177350
Marketing Manager (m/w/d)
homie - 20354, Hamburg, DE
Einleitung homie ist ein stark wachsendes deutsches KIStartup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser homie ist ein KI-basierter Shopping-Guide, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz im Handel sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen den Verkauf im Online und Stationär-Handel auf ein neues Level heben. Aufgaben Deine Rolle – Unser gesamtes Marketing-Orchester leiten Als Marketing Manager (m/w/d) verantwortest Du das gesamte B2B Marketing-Orchester von homie. Unsere Kunden sind deutsche und internationale Händler weltweit (Marketing in deutscher & englischer Sprache ist obligatorisch). Ein Schwerpunkt liegt auf dem Kanal LinkedIn. Aber auch andere Social-Media-Kanäle sollen zukünftig von Dir aufgebaut und optimiert werden. Darüber hinaus ist der komplette Paid-Marketing-Mix zu definieren und permanent zu optimieren. Du treibst unsere Markenbekanntheit und Markenbeliebtheit weltweit messbar voran. Mit Conversion-starken Kampagnen und datenbasierten Marketingergebnissen unterstützt Du das SalesTeams bei der Neukundengewinnung. Deine Aufgaben LinkedInOwnership: Strategie, Content-Planung, Community-Management & Ads; Aufbau einer starken homie Präsenz – Follower, Engagement & Kundengewinnung Social Media & Content: Konzeption und Betreuung weiterer Kanäle (X, Instagram, YouTube, TikTok for Business) inkl. Erstellung von Text-, Bild- und VideoContent Unsere homie Base: Ständige Aktualisierung und Optimierung unserer Homepage im Sinne einer konsistenten Marketing-Strategie Paid Marketing-Mix: Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA, Social Ads und Retargeting-Kampagnen sowie Anzeigen in Online- und Offline-Magazinen PR & Networking: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Fach und Wirtschaftsmedien sowie Event-Veranstaltern; Verfassen von Pressemitteilungen, Expertenartikeln & Gastbeiträgen. Sowie die Organisation von aufmerksamkeitsstarken Auftritten unserer Gründer auf Kongressen & Events Marketing-Sales-Alignment: Marketing drives Sales. Vertriebserfolg denkst Du immer mit. Enge Zusammenarbeit mit Sales, um Lead-Generierung, Funnel-Performance und Account-Based-Marketing zu maximieren Reporting & Budgetsteuerung: KPI-Tracking, ROI-Analysen und Budget-Allokation für höchste Effizienz. Du hast Lust auf Zahlen. Qualifikation Dein Profil – Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im (B2B-)Marketing, nicht zwingend, aber gerne in einem Technologie oder SaaS-Unternehmen Content & CommunityExpertise: Community-Management und Content-Design mit Sales-Fokus Paid-Marketing-KnowHow: Google Ads, Social Ads, Retargeting etc. PR-Affinity: Gute Kontakte zu Presse/Redaktionen/Event-Veranstaltern oder starkes Interesse, diese aufzubauen Sprachgewandt: Sicher unterwegs in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich) Analytisches Denken: Sicherer Umgang mit Reporting-Tools und Freude an Messbarkeit von Marketing-Kampagnen Kreativität & Storytelling: Du erzählst spannende Geschichten, die unsere Zielgruppen begeistern Eigeninitiative & Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert im RemoteSetting und lieferst Ergebnisse eigenständig Effiziente Arbeitsweise: Du setzt geeignete KI ein und bleibst stets neugierig auf neue Möglichkeiten Teamplayer mit Hands-on Mentalität und Begeisterung für KI-Technologie Benefits Remote oder Hybrid: Arbeite von überall oder in unseren modernen Co-Working-Spaces in Köln oder Hamburg Startup-Spirit: Flache Hierarchien, agile Arbeitsweise, schnelle Entscheidungen und volle Ownership für Deine Projekte Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben Internationaler Impact: Du gestaltest MarketingProgramme um Händler auf der ganzen Welt für homie zu begeistern Team-Vibe: Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge-Sharing-Sessions Offene Feedback-Kultur: Mit persönlichem Mentoring Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben Weitere Benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Lebensmitteln oder sonstigem Noch ein paar Worte zum Schluss Ready to rock our Marketing Orchestra? Dann sende uns Deine Bewerbung: CV, kurzes Motivationsschreiben (Warum homie?), Gehaltsvorstellung & frühestmöglicher Start) Wir freuen uns auf Dich!
SAP Basis Consultant (*) in Stuttgart oder remote
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Service- und Solution Providern für IT-Infrastrukturen und digitale Transformation. Mit Schwerpunkten wie Cloud, Managed Services, IT-Security und Prozess-Digitalisierung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Von mehreren Standorten in Baden-Württemberg aus, darunter ein eigenes Rechenzentrum, betreut ein Team von über 360 Expert seine Kunden mit höchster Servicequalität. Aufgaben Sie sind, gemeinsam mit Ihrem Team, verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft(en) Analysieren und Konzipieren Sie komplexe IT-Systemarchitekturen Sie sind zudem verantwortlich für die Performance-Optimierung der IT-Systeme Innerhalb spannender SAP Transformations-Projekte übernehmen Sie Verantwortung Organisieren und Realisieren Sie Systemupgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken und setzen Sie Releaswechsel um Beraten Sie auch im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Zusätzlich arbeiten Sie mit Tools, wie dem Solution Manager (oder Cloud ALM), SAP Cloud Connector oder dem Business Connector Profil Berufserfahrung als SAP Basis Consultant / Administrator Datenbank-Knowhow: Oracle, MS SQL, SAP HANA (mindestens in einer hiervon) Erfahrungen mit SAP-Transformationsprojekten und dem Aufbau hybrider SAP Landschaften von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Flexible Arbeitszeit, einschließlich Gleitzeit und Homeoffice (nahezu 100% remote möglich) Arbeitszeiterfassung und 30 Tage Urlaub Reines Fixgehalt inkl. Benefits, wie einer betriebliche Altersvorsorge und Sachbezügen Regelmäßige Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Nahezu keine Rufbereitschaft und Reisetätigkeit Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Werkstudent (m/w/d) Payment & Fraud Prevention
Schwarz Corporate Solutions - 74172, Neckarsulm, DE
Werkstudent Payment & Fraud Prevention Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: E-Commerce Level: Praktikum / Werkstudententätigkeit Referenznummer: 46958-de_DE Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln. Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, die nicht nur spannend ist, sondern dir auch tiefe Einblicke in die Welt des digitalen Payments und der Betrugsbekämpfung gibt? Du möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Kunden vor Betrug zu schützen und dabei wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine dynamische Umgebung, in der du dein Wissen aus dem Studium direkt anwenden und erweitern kannst – und das mit der Flexibilität eines hybriden Modells (vor Ort / remote). #WhereExcellenceWorks Deine Aufgaben Du bearbeitest und beauskunftest Kundenanfragen zum Thema Betrug in deutscher und englischer Sprache Du unterstützt das Team bei Behördenanfragen (Polizei, Staatsanwaltschaft, LKA) und bereitest Bestandsdatenauskünfte vor Du überwachst auffällige Geschäftsvorfälle und Transaktionen Du stellst relevante Dokumente für interne und externe Anfragen bereit Du arbeitest eng mit angrenzenden Abteilungen im Payment-Bereich zusammen Dein Profil Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Betriebswirtschaft, des Risikomanagements oder eines verwandten Studiengangs Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich) Idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit Salesforce oder SAP mit Du bist engagiert, sorgfältig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du denkst analytisch und kannst dir neue Sachverhalte schnell erschließen Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Selina Eller · Referenz-Nr. 46958 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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