Teamleiter CRM / Loyalty (w/m/d)
FYTE - Find Your Talent Easily - 44149, Dortmund, DE
Über uns Im Auftrag unseres Kunden, ein großes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Bau- und Gartenmärkte, suchen wir am Standort Dortmund einen Teamleiter CRM / Loyalty (w/m/d) Aufgaben Weiterentwicklung des Kundenprogramms inkl. Ableitung und Umsetzung eigenverantwortlicher Teilprojekte Koordination strategischer und operativer CRM-Projekte, z.B. Digitalisierung der Kundenkarten in enger Zusammenarbeit mit IT, E-Commerce, Controlling, Vertrieb und Einkauf Planung, Umsetzung und Bewertung der CRM-Maßnahmen für die Unternehmensgruppe gemeinsam mit dem Team Weiterentwicklung von CRM-Reports in Zusammenarbeit mit Controlling sowie Aufbereitung für Stakeholder-Präsentationen Betreuung rechts- und datenschutzrelevanter Themen Rechnungsprüfung sowie Überwachung des Abteilungsbudgets Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung kundenfokussierter Maßnahmen mit dem Team Führung eines Teams von 4 Mitarbeitern Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/CRM oder eine vergleichbare marketingfachliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Kundenbindungsprogrammen, idealerweise im Bereich Digitalisierung, Planung, Reporting, Recht und Datenschutz Selbstständiges Arbeiten, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit dem Willen Neues zu entwickeln und umzusetzen Benefits Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Home-Office Möglichkeit (2 Tage) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Fyte-Ansprechpartner. Kontakt Maximilian Gastreich Business Manager bei Fyte Mobil: +49 175 946 8988 E-Mail: maximilian.gastreich@fyte.com
Teamleitung Accounting (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Fokus Hauptbuch mit Verantwortung für den Bereich Debitoren Technologiegetriebenes Unternehmen mit Private-Equity-Background Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen in den Bereichen Investor Relations, Corporate Governance und Compliance. Mit einem Private-Equity-Investor im Hintergrund, internationalem Wachstum und innovativen Softwarelösungen hat sich das Unternehmen als bedeutender Player in einem dynamischen Nischenmarkt etabliert. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung der Finanzorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position Teamleitung Accounting . Die Rolle vereint Verantwortung für anspruchsvolle Hauptbuchthemen mit der disziplinarischen und fachlichen Führung eines spezialisierten Teams im Bereich Debitorenbuchhaltung (3 Mitarbeitende). Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung des Debitoren-Teams mit Fokus auf Effizienz und Prozesssicherheit Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Eigenständige Bearbeitung bilanzieller Fragestellungen inkl. Rückstellungen, Abgrenzungen und komplexer Hauptbuchsachverhalte Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie internationalen Tochtergesellschaften Überwachung des Zahlungsverkehrs, Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung und Betreuung des Bankenmanagements Sicherstellung eines reibungslosen Mahnwesens sowie Optimierung der Debitorenprozesse Unterstützung bei der Einführung neuer Bilanzierungsstandards und Weiterentwicklung interner Prozesse und Kontrollsysteme Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum (internationalen) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsaffinität und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS sowie routinierter Umgang mit ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics Navision / Business Central) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Anspruchsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem technologiegetriebenen, wachsenden Unternehmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer sehr geschätzten, modernen Leitung Accounting Attraktive Rahmenbedingungen inkl. hybrider Arbeitsweise (3 Tage vor Ort, 2 im Homeoffice) Zentrale Lage in München mit optimaler ÖPNV-Anbindung Kontakt Evangelia Nezeri Referenznummer JN-042025-6710756 Beraterkontakt +49 1622738045
Prozessmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditgeschäft
Volksbank Alzey-Worms eG - 67547, Worms, DE
Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsakademien Mobiles Arbeiten (move IT / Homeoffice) möglich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit Unbezahlter Urlaub möglich Vielfältige Gesundheitsangebote (jährliches Budget für Gesundheitsangebote, Fitnessstudio, verschiedene Onlinekurse und Betriebsarzt) Ein attraktives Vergütungssystem (13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen etc.) Betriebliche Altersversorgung Sonderkonditionen bei Bankprodukten und Versicherungen Moderne Arbeitsplatzumgebung, eigenes Notebook, Zuschuss zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes Vielfältige Benefits, z. B. BusinessBike, Jobticket und IT-Leasing Sie übernehmen die Planung und Definition der Rahmenbedingungen für Geschäftsprozesse, u. a. für einheitliche Standards, eine Prozesslandkarte sowie ein Prozessmanagementkonzept mit dem Schwerpunkt Kreditgeschäft Sie verantworten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch Überwachung und Optimierung der Qualität der Geschäftsprozesse für das Aufgabengebiet Sie tragen die Verantwortung für die Anpassung und Umsetzung von (neuen) Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen bzw. den Fachbereichen Sie sind Ansprechperson für die technischen Fragestellungen und unterstützen die Mitarbeitenden bei Themen mit Bezug zur Organisation von Abläufen Sie erarbeiten und erstellen Statistiken sowie Analysen zur Effektivitäts- und Effizienzmessung der Prozesse (Prozesscontrolling) Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, ein sachdienliches Studium oder Weiterbildungen im Bereich Prozessmanagement / Kreditgeschäft bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie haben fundiertes Wissen im Bereich genossenschaftliches Banking, Digitalisierung, Prozessmanagement Sie übernehmen gerne Verantwortung für neuartige Themen und deren Umsetzung Sie können Menschen in Meetings oder Präsentationen mitnehmen und verstehen sich als Treiber (m/w/d) von Innovation sowie Digitalisierung Sie finden sich in vielfältigen Themen des Kreditgeschäftes einer Bank, aber auch außerhalb davon, schnell zurecht Sie denken ganzheitlich und arbeiten gerne in Teamstrukturen Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-365-Anwendungen und kennen sich im Idealfall gut in agree21 bzw. dem Banking Workspace (BWS) aus
Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Auswärtiges Amt - 10117, Berlin, DE
In Berlin arbeiten, weltweit wirken! Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen. Für unser Team in Berlin suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit mehrere Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz Entgeltgruppe 12 TVöD Bund bzw. Besoldungsgruppe A 12 –A 13g BBesO; Kennziffer: 35-2025 Ihre Aufgaben Sie sorgen in unserem Team Arbeits- und Gesundheitsschutz dafür, dass die Beschäftigten des Auswärtigen Amts im In- und Ausland in einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld arbeiten. Dabei kommen Sie mit vielen Bereichen, Kolleginnen und Kollegen des Auswärtigen Amts in Kontakt, auch im Rahmen von gelegentlichen Dienstreisen an unsere Auslandsvertretungen weltweit. Im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz führen Sie Audits, Betriebsbegehungen, arbeitsplatzbezogene Messungen, sicherheitstechnische Überprüfungen sowie Abnahmen von Arbeitsplätzen und technischen Einrichtungen durch. Sie werten die Ergebnisse aus, entwickeln Lösungen, Maßnahmen und Sicherheitskonzepte und unterstützen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen. Sie beraten bei Bau- und Umbaumaßnahmen, Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie bei der Beschaffung technischer Arbeitsmittel, persönlicher Schutzausrüstung und der Einführung von Arbeitsverfahren. Beim betrieblichen Gesundheitsmanagement im Auswärtigen Amt wirken Sie fachlich mit. In Schulungen bilden Sie alle Beschäftigten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter. Unser Angebot Gleitzeit, Möglichkeit zu in der Regel 40 % Homeoffice, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, fachspezifische Fortbildungen, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden grundsätzliche Verbeamtungsoption Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv. vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft) Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche. Das macht Sie als Person aus Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie. Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen. Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen. Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus. Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung. Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position. Ihr Profil (Mindestvoraussetzungen) abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH], Bachelor oder gleichartig) in einem Ingenieurstudiengang (Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Rescue Engineering, Hazard Control oder vergleichbare Fachrichtung) oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang (Physik, Chemie, Biologie oder vergleichbar) vorzugsweise mindestens 3‑jährige einschlägige ingenieurtechnische oder naturwissenschaftliche Berufserfahrung (bei Nichtvorliegen dieser Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung bis zum Vorliegen eine Entgeltgruppe niedriger) abgeschlossener Lehrgang zum Erwerb der sicherheitstechnischen Fachkunde gemäß § 7 ASiG in Verbindung mit DGUV Vorschrift 2 deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens) Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsdienstreisen an die Auslandsvertretungen Wir freuen uns ergänzend über Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung Grundkenntnisse in Englisch weitere Sprachkenntnisse Es können sich auch Beamtinnen und Beamte (w/m/d) ab Besoldungsgruppe A 11 bewerben. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025, 23:59 Uhr MESZ ausschließlich über Interamt. Jetzt bewerben Vorläufiger Zeitplan: Online-Informationsveranstaltung (Webex, 30. Kalenderwoche) Online-Videointerviews (Webex, 31. Kalenderwoche) Allgemeine Hinweise zu Bewerbungen beim Auswärtigen Amt finden Sie hier Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Alexandra Nipko (fachlich: 030 5000‑7060, AUG-L@diplo.de) und Lisa Kott (organisatorisch: 030 5000‑6808, 104-8-gast@diplo.de).
Seiteneinsteiger (gn) als Klassenlehrkraft für die Klassen 1-8 152Da
LehrCare GmbH - 17109, Demmin, DE
Ihr Arbeitgeber ist eine echte Landschule. Nicht einmal 100 Schülerinnen und Schüler besuchen dort den Kindergarten und die Klassen 1-8. Im Schuljahr 2024/25 kam eine 9. Klasse hinzu. Die Leitidee der Schulgründer*innen war und ist eine Schule, die den Bedürfnissen aller Kinder gerecht wird, die sie gerne besuchen und in der ihre Neugier auf das Leben erhalten und verstärkt wird. Auch deshalb basiert das pädagogische Konzept auf den entwicklungspsychologischen Erkenntnissen Rudolf Steiners. Die Einbettung der Schule ins Dorf und die dörfliche Gemeinschaft ermöglichen eine übersichtliche, reiche und vernetzte Lernumgebung, in der ganzheitliches, zeitgemäßes Lernen mit Kopf, Herz und Verstand stattfinden kann. Ihre Aufgaben Als Klassenlehrkraft begleiten Sie Ihre Schüler:innen in jeweils zwei Jahrgänge übergreifenden Lerngruppen von gerade einmal 18 Kindern und zwar von der 1. bis zur 8. Klasse. So können Sie nicht nur den Lernfortschritt der Kinder über einen langen Zeitraum erleben, sondern auch wirklich etwas bewirken! Neben der eigenständigen Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung Ihres Unterrichts nehmen Sie an Konferenzen und Teambesprechungen teil und übernehmen planmäßig mit Ihren Kolleg:innen alternierend auch mal Vertretungsstunden und die Pausenaufsicht. Die Schule bietet Ihnen ein wunderschönes, gut ausgestattetes Schulgebäude in naturnaher Umgebung mit eigenem Schulgarten inkl. Eseln und Hühnern, eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, die befristet oder unbefristet vergeben werden kann (VHB), eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und, auf Wunsch, günstige Kita- und/oder Schulplätze für eigene Kinder, Kostenübernahme der Ausbildung zur Waldorflehrkraft, keine Präsenzpflicht während der Ferien (Ausnahme letzte Woche am Ende des Sommers), eine zukunftssichere Beschäftigung mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten, an pädagogischen Fragestellungen wirklich interessierte Kolleg*innen, ein naturnahes Umfeld mit verfügbarem Wohnraum und erschwinglichen Lebenshaltungskosten. Die Schule wünscht sich von Ihnen einen Hochschulabschluss in einer beliebigen Fachrichtung auf Bachelor- oder Masterniveau, die Bereitschaft, eine pädagogische Zusatzqualifikation zu erwerben, Gestaltungsfreude, Eigenständigkeit, Weltoffenheit und Toleranz, gerne erste Unterrichtserfahrung und einen Bezug zum Profil der Schule. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 152Da, vorzugsweise per E-Mail (info@lehrcare.de) und im PDF-Format, an Frau Ilsa Schäfer, die Ihnen auch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung steht.
Elektroniker (m/w/d) Anlagenbau, Modernisierung, Service
Minimax GmbH - 23552, Lübeck, DE
Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meisterschulung. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Ob im Anlagenbau, in der Modernisierung oder im Service: Sie sind der Experte für unsere Brandschutzanlagen! Während Sie im Anlagenbau und in der Modernisierung für die Elektromontage von Brandmeldeanlagen sowie Löschanlagen in Form von Installationen, Verkabelungen und Steuerung zuständig sind, verantworten Sie im Service die Wartung, Instandsetzung und Verbesserung von Brandmeldeanlagen. Hierbei programmieren Sie Brandmelde- / Steuerungszentralen (SPS) gemäß den einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen Zudem dokumentieren Sie Ihre erbrachten Leistungen und verbrauchten Materialien. Nach Abschluss Ihrer Arbeiten überprüfen Sie die Funktionsfähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewährleisten. Schließlich sind Sie bereit, gelegentliche Notdienste zu übernehmen. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchem Bereich – Anlagenbau, Service oder Modernisierung – Sie am liebsten arbeiten möchten! Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroniker für Betriebstechnik (ein Nachweis als Elektrofachkraft zwingend erforderlich) Erfahrungen im Bau und in der Installation von Elektroanlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Sichere Deutschkenntnisse (Wort / Schrift) Montagebereitschaft für die Bereiche Modernisierung (im Einsatzgebiet) und Anlagenbau (im Einsatzgebiet und gelegentlich bundesweit) Mobilität und Führerschein der Klasse B Wenn Sie außerdem kundenorientiert, freundlich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
IT Administrator (m/w/d) im First Level Support
Amadeus Fire AG - 74074, Heilbronn, Neckar, DE
IT Administrator (m/w/d) im First Level Support Referenz 12-207681 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Für unser Kundenunternehmen aus dem Bereich Handel mit Sitz im Raum Heilbronn suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen IT Administrator (m/w/d) im First Level Support. Ihre Benefits: Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive 30 Urlaubstage Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ergonomischer und moderner Arbeitsplatz in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeitszeitmodell Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement etc. Eine intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor Individuelle Weiterbildungsangebote Sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Zuständigkeit für Mitarbeiter bei technischen und anwendungsspezifischen IT-Störungsmeldungen Annahme von IT-Störungen sowie Bearbeitung der Meldungen im Ticketsystem Klassifizierung und Weiterleitung von Störungsmeldungen an den 2nd- und 3rd Level-Support Einrichtung und Konfiguration von Hardware (PCs, Laptops und Mobile Devices) Erstellung von Lösungsdokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation im IT-Bereich Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Gute Kenntnisse hinsichtlich Microsoftprodukten (MS-Betriebssystem, MS Office-Paket, Client und Server) Erfahrung in der Administration von Active Directory. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Halbleiter und elektronische Bauteile Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 42.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-207681 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Vertriebsinnendienst für Weltmarktführer im Bereich innovativer Wärmeerzeugung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 50735, Köln, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein global aufgestelltes, mittelständisches Unternehmen und Weltmarktführer im Bereich innovativer Wärmeerzeugung. Mit Produktionsstätten in Deutschland, USA, Kanada und China und einer Vielzahl von internationalen Vertriebsniederlassungen ist unser Mandant breit am Markt vertreten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d), der eng mit dem Außendienst zusammenarbeitet und die Auftragsabwicklung in Abstimmung mit den Kunden und den internen Fachabteilungen koordiniert. Unser Mandant sucht Kandidaten (m/w/d), die strukturiert arbeiten, eine Hands-On-Mentalität mitbringen und Lust haben, das weitere Wachstum eines inhabergeführten Weltmarktführers mitzugestalten. (MJU/125878) Aufgaben Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, sind ständig im Austausch und haben dabei feste Ansprechpartner (m/w/d) Sie übernehmen die Auftragsabwicklung nach erfolgter technischer Prüfung und sind dabei in der regelmäßigen Kommunikation mit dem Kunden Sie sind interne Schnittstelle zu verschiedenen Fachabteilungen, stimmen Liefertermine ab und stellen diese sicher Sie übernehmen die administrativen Tätigkeiten von der Auftragserstellung über Zwischenrechnungen bis zur Endabrechnung Sie sind zuständig für die Planung und Vorbereitung von Lieferungen an die Kunden und koordinieren diese mit der internen Logistik Profil Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (Quereinsteiger sind willkommen) Sie konnten idealerweise bereits (erste) Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sammeln – gerne in der Industrie Sie mögen eigenverantwortliches Arbeiten und besitzen eine hohe Dienstleistungs- und Problemlösungsorientierung Sie zeichnen sich besonders durch Ihre Kommunikations- und Organisationsstärke aus Sie arbeiten gerne im Team und beherrschen das MS-Office Paket Vorteile Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit gründlicher und individueller Einarbeitung Eine unbefristete Festanstellung mit stabiler Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Verkehrsgünstige Lage in Köln mit kostenfreien Parkplätzen Referenz-Nr. MJU/125878
Mechaniker (m/w/d) Anlagenbau, Modernisierung, Service
Minimax GmbH - 49716, Meppen, DE
Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meisterschulung. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Ob im Anlagenbau, in der Modernisierung oder im Service: Sie sind der Experte für unsere Brandschutzanlagen! Während Sie im Anlagenbau und in der Modernisierung unsere Anlagen errichten, montieren und installieren, liegt der Schwerpunkt im Service auf der Wartung, Instandsetzung und Verbesserung. Dabei dokumentieren Sie Ihre erbrachten Leistungen und verbrauchten Materialien. Nach Abschluss Ihrer Arbeiten überprüfen Sie die Funktionsfähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewährleisten. Schließlich sind Sie bereit, gelegentliche Notdienste zu übernehmen. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchem Bereich – Anlagenbau, Service oder Modernisierung – Sie am liebsten arbeiten möchten! Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (Fachrichtung Versorgungstechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Rohrleitungsbauer), als Installateur für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung im Bereich Wasser-Löschanlagen, Gas-Löschanlagen und Sprinkleranlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Sichere Deutschkenntnisse (Wort / Schrift) Montagebereitschaft für die Bereiche Modernisierung (im Einsatzgebiet) und Anlagenbau (im Einsatzgebiet und gelegentlich bundesweit) Mobilität und Führerschein der Klasse B Wenn Sie außerdem kundenorientiert, freundlich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Accountant (m/w/d) - Standort München/ Hamburg
AVL - 80805, München, DE
Über uns Für eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur und Transport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Accountant (m/w/d) . Die Kanzlei zählt mit über 750 Mitarbeitenden an 19 internationalen Standorten zu den etablierten Namen ihrer Branche und bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven und umfangreichen Benefits. Aufgaben Eigenverantwortliche Erstellung von Ausgangsrechnungen (national und international) Prüfung und Korrektur von Zeiteinträgen zur Rechnungsstellung Koordination monatlicher Abrechnungsprozesse und Revenuegespräche mit den Partnern Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie laufender Buchhaltung Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und Umsatzreportings Überwachung und Pflege des automatisierten Mahnwesens Enge Zusammenarbeit mit dem Compliance- und Finance-Team Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung, Billing oder Kanzlei-Rechnungswesen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Freude an Zahlen, Prozesseffizienz und Kommunikation Wir bieten Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Flexibles, hybrides Arbeiten mit modernen Tools und Strukturen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über ein globales L&D-Programm Attraktive Benefits: Zuschuss zur bAV, Deutschlandticket, Wellpass, Essenszuschuss, Corporate Benefits u. v. m. Zentrale Lage, moderne Büroflächen, Frühstückstage, Teamlunches und regelmäßige Firmenevents
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