Produktmanager (m/w/d) für beck-online. DIE DATENBANK
Verlag C.H.BECK - 80801, München, DE
Produktmanager (m/w/d) für beck-online. DIE DATENBANK Vollzeit Wilhelmstraße 9, 80801 München Berufserfahrene Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten. Ihre Aufgaben Möchten Sie mit uns an einer der erfolgreichsten juristischen Fachdatenbanken arbeiten und diese weiterentwickeln? Dann kommen Sie in unser Team für folgende Aufgaben: Konzeptionelle, inhaltliche und technische Weiterentwicklung von digitalen Produkten Projektarbeit und Unterstützung bei Kooperationen sowie Betreuung von Onlineportalen Verantwortung und Koordination von Projektabläufen unter Einbindung verschiedener Fachabteilungen Abstimmung und Koordination mit Kollegen und Dienstleistern Produktion von Inhalten für beck-online sowie kontinuierliche Kontrolle, Sicherung und Verbesserung der Produktqualität Unterstützung bei Evaluation von neuen LegalTech-Anwendungen Es besteht die Chance auf eine Teamleitungsfunktion Ihr Profil Sie arbeiten eigenverantwortlich und zugleich in enger Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen. Hierfür bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Studium der Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement, idealerweise im Online-Bereich eines Medienunternehmens/Verlages oder einer öffentlichen Institution Hohes technisches Verständnis, Kenntnisse in XML/HTML Gute Kenntnisse im Umgang mit Office 365, SharePoint sowie Jira/Confluence Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke Unser Angebot Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr! ONLINE BEWERBEN
Ausbildungsplatz Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Stieber GmbH - 85748, Garching bei München, DE
Einleitung Stieber ist ein Unternehmen der Regalrexnord Gruppe. Zusammen mit der Schwesterfirma in den USA sind wir der weltweite Marktführer für Industriefreiläufe und Rücklaufsperren. Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir ab September 2025 in unserem Werk Garching zwei Ausbildungsplätze Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Die Ausbildung: • Die Ausbildung dauert 3½ Jahre und findet im Werk Garching statt • Ausbildungsbegleitend ist der Berufsschulbesuch in München vorgesehen Aufgaben • Bearbeiten metallischer Werkstoffe insbesondere an Fräs- und Schleifmaschinen • Programmieren, einrichten und bedienen von CNC Werkzeugmaschinen • Lesen von technischen Unterlagen und Planen von Produktionsabläufen • Fertigen von Einzelteilen und Kleinserien in modernen Fertigungszellen • Prüfen der gefertigten Teile und sicherstellen der Produktqualität Qualifikation • Abgeschlossene Schulausbildung (Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss) • Ausgeprägtes technisches Interesse und handwerkliches Geschick • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache • Bereitschaft zur langfristigen Mitarbeit Benefits Sie kommen in ein international vernetztes Unternehmen mit mittelständisch geprägtem Umfeld sowie kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie hohe Übernahmechancen. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Herrn Manfred Jung Dieselstraße 14 D-85748 Garching Tel: 089 / 32 901 - 144
Inhouse SAP Finance Berater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 65760, Eschborn, Taunus, DE
Einleitung: Unser Klient - ein international tätiger Großkonzern im Bereich Food - sucht zur Erweiterung des IT Teams einen Inhouse SAP Finance Berater (m/w/d) am Standort in Eschborn. In dieser Position arbeiten Sie im S/4 Projekt und profitieren von Home Office Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits rund um Weiterentwicklung, Soziales und Gesundheit. Standort/Art: Eschborn/ unbefristete Festanstellung Aufgaben: Implementierung von Praktiken zur Standardisierung von Lösungen und Kontrolldesign gemäß Standards Zusammenarbeit mit Stakeholdern für die Entwicklung eines strategischen Lösungsfahrplans Sicherstellung der Funktionalität von Geschäftsprozessen während der SAP S/4 HANA-Implementierung Unterstützung der Lösung über SAP S4-Apps zur Effektivitäts- und Effizienzsteigerung Koordination zwischen Geschäftsprozessen, IT und Systemintegrator Identifizierung und Behebung von Prozessproblemen Unterstützung bei der Erstellung von Projektergebnissen gemäß Projektplan Sicherstellung der Umsetzung der konzipierten Lösungen Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichsbare Berufsausbildung Fundierte Berufskenntnisse im Modul SAP FI/CO inkl. Customizing Kenntnisse in S/4HANA sind von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Mitarbeiter:in für das Telefonmarketing / Vertriebsinnendienst / Sales Manager:in (m/w/d)
Martens & Prahl Gruppe - 23558, Lübeck, DE
Einleitung Als Versicherungsmakler ist es unser Ziel, für jeden Bedarf die beste Versicherungslösung zu entwickeln. Dafür arbeiten über 90 mittelständische Versicherungsmakler mit über 900 Mitarbeitern unter dem Dach der MARTENS & PRAHL Gruppe. Eigenverantwortlich, leidenschaftlich und kompetent. Experten, die von der Privatperson über den Gewerbebetrieb bis zur Industrieanlage für jeden Kunden die Lösung nach Maß entwickeln. Nach Werten, die seit über 100 Jahren unser Handeln bestimmen: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und allen, die mit uns zusammenarbeiten. Die Holding versteht sich als Dienstleisterin der Gruppe. Sie übernimmt administrative Arbeiten, entwickelt strategische Visionen, liefert Support in Werbung oder Beratung. Außerdem entwickelt sie Konzepte und Produkte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Knowhow. Für unser Team in der Holding am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeitenden für das Telefonmarketing / Vertriebsinnendienst / Sales Manager (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (25 – 35 Std.) zu besetzen . Aufgaben Telefonische Kundenakquise von Neukunden (gewerblicher Mittelstand und Industrie) Aufbau neuer und Pflege bestehender Kundenkontakte Terminvereinbarung und Verwaltung von Kundenterminen für verschiedene Partnerunternehmen der Martens & Prahl Gruppe laufender Austausch mit und Betreuung von Partnerunternehmen Nachhaltige elektronische Datenpflege im Vertriebs-CRM (Salesforce) Planung und Begleitung (insb. telefonisch) von Vertriebsaktionen und Kampagnen Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen bereits Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung und hatten idealerweise auch schon Berührungspunkte mit der telefonischen Neukundengewinnung bzw. Vertriebserfahrung Idealerweise hatten Sie bereits berufliche Berührungspunkte mit Versicherungen Dank Ihrer Kommunikationsstärke und dem Spaß am Telefonvertrieb können Sie potenzielle Kunden für uns gewinnen Idealerweise kennen sie die Software Salesforce und bringen Erfahrung im Umgang mit dieser mit Sie arbeiten strukturiert und sind in der Lage, sich selbst zu organisieren - es fällt Ihnen leicht, Erstkontakte nachzuhalten und sich selbst zu motivieren Erfahrung in der elektronischen Datenerfassung und nachhaltigen Datenpflege sind unerlässlich Sie haben Lust, die Entwicklung eines wachsenden Teams durch eigene Ideen und Impulse mitzugestalten und selbst mitzuwachsen Benefits Attraktive Rahmenbedingungen: das Arbeitsverhältnis ist unbefristet, wir zahlen ein faires Festgehalt, haben attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr "New Work" ist für uns nichts Neues: unsere Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz. Das Fundament unserer Zusammenarbeit ist Vertrauen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinen. Daher bieten wir diverse Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung genauso wie die Möglichkeit an 2 Tagen / Woche mobil zu arbeiten. Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Daher beschäftigen wir uns laufend mit allen dazugehörigen Themen und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen zum Beispiel mit der Bezuschussung von Fahrrädern. Wir versprechen ein gutes Betriebsklima in einem tollen Team, in dem der Zusammenhalt echt, die Türen offen und die Kolleg:innen hilfsbereit sind. Wir garantieren eine umfassende Unterstützung in der Einarbeitungszeit und auch danach bietet unsere MARTENS & PRAHL Akademie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere hellen, zentral gelegenen Büroräume mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen können sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreicht werden. Für Ihre Verpflegung ist gesorgt: Wasser, Kaffee, Tee und Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung, verschiedene Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich in fußläufiger Entfernung. Regelmäßige After-Work-Events, bei denen wir zusammenkommen, um außerhalb der Arbeit Spaß zu haben und das Teamgefühl zu stärken Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie das Gefühl haben, dass all diese Faktoren gut zu Ihnen passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen zu. Bewerbungen in Papierform nehmen wir aufgrund unserer Nachhaltigkeitsstrategie nicht mehr entgegen. Arbeitgeberanschrift: MARTENS & PRAHL Versicherungskontor GmbH & Co. KG Moislinger Allee 9c 23558 Lübeck
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
DIS AG - 72760, Reutlingen, DE
Bist du eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für das Personalwesen engagiert? Hörst du immer aufmerksam zu und strebst danach, Teil eines Unternehmens mit einer anziehenden Arbeitsatmosphäre zu sein? Dann sind wir auf der Suche nach dir für unseren Kunden in Tübingen, der einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung sucht. Fühlst du dich bereit für den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn? Dann zögere nicht und reiche noch heute deine Bewerbung ein! Deine Aufgaben Du trägst die Verantwortung für das operative Personalmanagement in unserer Unternehmensgruppe sowie in all unseren europäischen Tochtergesellschaften und Standorten Deine Aufgaben umfassen das Erstellen von Dokumenten und Analysen im Bereich Personalwesen Du betreust Expatriates, insbesondere aus Japan und Asien Darüber hinaus unterstützt du deine Kollegen bei Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung, wie zum Beispiel dem Management von Abwesenheiten und der Personalverwaltung Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen äquivalenten Abschluss Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Personalwesen mit Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher Grundkenntnisse in SAP HCM wären von Vorteil Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit aus, und du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Du verfügst über Organisationstalent, hältst Termine ein und legst großen Wert auf Dienstleistungsorientierung Deine Kommunikationsfähigkeiten sind stark, und du beherrschst Englisch auf sehr gutem Niveau Deine Perspektive Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Darüber hinaus bietet ein unbefristeter Arbeitsvertrag die Freiheit, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Er fördert die Entwicklung einer tiefen Verbundenheit mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen, da Sie langfristige Beziehungen aufbauen können. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt Ein großzügiges Gehalt ist deine Belohnung für deine harte Arbeit und dein Engagement. Es ist die Anerkennung deiner Fachkenntnisse und deines Talents, eine Bestätigung deiner Leistungen. Ein gutes Gehalt ermöglicht es dir, deine Träume zu verwirklichen, deinen Lebensstil zu genießen und finanzielle Sicherheit zu haben. Es ist wie der Treibstoff, der deine berufliche Reise antreibt und dir die Freiheit gibt, deine Ziele zu verfolgen. Kurz gesagt, ein gutes Gehalt ist ein wichtiger Baustein für ein erfülltes und zufriedenes Leben. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns findest du nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch aufregende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir glauben an lebenslanges Lernen und stellen dir verschiedene Wege zur Verfügung, um kontinuierlich deine Fähigkeiten zu erweitern. Unser Unternehmen investiert aktiv in deine berufliche Entwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Workshops oder den Zugang zu hochwertigen Online-Ressourcen. Bei uns gibt es immer Raum für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung. Möchtest du Teil eines Teams sein, das den Wert von lebenslangem Lernen schätzt und dich auf dem Weg zu deinen beruflichen Zielen unterstützt? Dann bist du bei uns genau richtig! Spannende Teambuildingmaßnahmen Stell dir vor, du bist Teil eines Abenteuers, bei dem jeder von uns eine entscheidende Rolle spielt und wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Ziele zu erreichen. Teambuilding bedeutet, ein lebendiges Mosaik aus einzigartigen Talenten zu schaffen, das die kollektive Energie und Synergie unseres Teams zum Leben erweckt. Es ist eine Gelegenheit, neue Verbindungen zu knüpfen, Spaß zu haben und gleichzeitig produktiver und harmonischer zusammenzuarbeiten. Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen Unsere Überzeugung ist, dass flexible Arbeitszeiten nicht nur dazu beitragen, Stress zu minimieren, sondern auch die Motivation steigern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördern. Zusätzlich bieten sie die Möglichkeit für persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung beruflicher Fähigkeiten, ohne die Anforderungen der Position zu vernachlässigen. ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action - 37269, Eschwege, DE
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
CGI - 20359, Hamburg, DE
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig ( und Hamburg) suchen wir dich! Nutze deine Karrierechance und fange bei uns unbefristet und ab sofort als Junior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) an. Du hilfst uns bei der Suche nach IT-Fachkräften und Spezialist innen. Zusammen mit deinen Kollegin innen bist du für den vollständigen Recruitingprozess in einem Sektor / Unternehmensbereich verantwortlich. Ihr arbeitet eng mit den einstellenden Managern und Stakeholdern zusammen, um erfolgreiche Sourcing- und Recruitingansätze zu entwickeln und umzusetzen. Durch gezieltes Training, und Mentoring entwickeln wir dich zum Talent Acquisition Specialist (m/f/d) damit du deinen eigenen Sektor übernehmen kannst. Die Stelle ist am Standort Braunschweig oder Hamburg. Eine Kombination von Office und Remote Arbeiten ist selbstverständlich möglich. Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung der einstellenden Manager in Bezug auf Zielmärkte und kreative Rekrutierungskanäle Direktansprache potentieller Bewerber via Social Media Durchführung der Kandidatenvorauswahl durch (telefonische) Erstinterviews Kontinuierliche Kontaktpflege mit potenziellen Bewerbern und Unterstützung beim Aufbau eines Kandidatenpools Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung personeller Einzelmaßnahmen bei den Mitbestimmungsgremien Unterstützung bei Recruitingevents und Meet-Ups Je nach deinen Interessen kannst du dich in weitere Projekte und Bereiche mit einbringen Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (ggf. mit Personal Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste Erfahrungen als Junior Researcher/Recruiter (oder Werkstudent) im Umfeld von (IT)-Recruiting Grundkenntnisse des deutschen IT-Sektors und Interesse für neue Recruiting Trends Erste Erfahrung in der Identifikation von potentiellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Erste Erfahrung in der Durchführung von telefonischen als auch persönlichen Interviews Teamorientiertes Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid Work: In der Regel arbeitest du zu Hause, kannst aber auch an einen unserer Standorte kommen. Deine Weiterentwicklung wird individuell gefördert: zum Beispiel mit Trainings, Zertifizierungen, dem Besuch von Konferenzen und Fachvorträgen sowie einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen ab Senior Consultant Level. Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
Duales Studium Risk and Insurance Frankfurt (m/w/d)
Zurich Insurance Company Ltd. - 60308, Frankfurt am Main, DE
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen? Beginn: 01. September 2025 Das bieten wir dir Du startest dein duales Studium bei einem der Top Arbeitgeber Deutschlands und Top Ausbildungsbetrieb 2025 Dich erwarten ein überdurchschnittliches Gehalt und beste Einstiegschancen in eine zukunftsorientierte Branche Unser duales Studium erfolgt im Studiengang Risk and Insurance mit Schwerpunkt Industrieversicherung Deine Theoriephasen absolvierst du an der TH Köln, während deine Praxisstationen am Standort der Zurich in Frankfurt im internationalen Industrieversicherungsbereich stattfinden Unser Azubi-Buddy-Programm erleichtert dir den Start in dein duales Studium Unsere Sport- und Freizeitangebote sorgen für deine gesunde Life-Work-Balance – von Achtsamkeitstraining über Tennis-Matchs in der Pause ist für jede:n etwas dabei In unserem Betriebsrestaurant gibt es jeden Tag verschiedene leckere Mahlzeiten, auch Vegetarier:innen kommen dabei nicht zu kurz Du bist nachhaltig unterwegs mit einem vergünstigten Deutschlandticket So kannst du dich bei uns weiterentwickeln Für deine persönliche Weiterentwicklung nimmst du während deines dualen Studiums an verschiedenen Soft-Skill-Seminaren wie Kommunikation, Selbstorganisation oder Selbstreflexion teil In Seminaren zur fachlichen Weiterentwicklung bereitest du dich während deines dualen Studiums auf deine berufliche Zukunft vor Du willst nach deinem Bachelor noch weiter studieren? Bei guten Leistungen fördern wir dein Master-Studium an einer Hochschule deiner Wahl Das bringst du mit Du hast eine Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit (sehr) guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Deine Lieblingsfächer sind Wirtschaft und Mathematik und du hast Interesse an rechtlichen und verwaltungstechnischen Zusammenhängen Ob in Gruppenarbeiten oder deiner Freizeit – du bringst dich gerne ein, bist zuverlässig und kommst mit ganz unterschiedlichen Leuten gut klar Du bist Teamplayer:in und gehst offen auf andere zu Du fühlst dich verantwortlich für die Aufgaben, die du übernimmst und hast Strategien, wie du dich selbst am besten organisierst Beachte bitte, dass wir eingereichte Qualifikationen in deutscher Sprache, von einer anerkannten Stelle beglaubigt, benötigen Willkommen in deiner Zukunft 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! https://www.zurich.de/de-de/ueber-uns/ihre-karriere Standort: DE - Frankfurt Pensum: Vollzeit Kontakt: Laura Weissenhorn Gehaltsangaben: 1. Ausbildungsjahr: 1.205 EUR, 2. Ausbildungsjahr 1.282 EUR, 3. Ausbildungsjahr: 1.370 EUR
(Senior) SAP Finance Consultant (gn) Schwerpunkt Controlling
Jungwild GmbH - 22145, Hamburg, DE
Du hast Lust Prozesse nach vorne zu treiben und überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke? Du möchtest deine Expertise im SAP Controlling gekonnt einbringen und nachhaltige Erfolge schaffen? Dann solltest du dir diese Karrierechance nicht entgehen lassen! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für innovative IT-Lösungen mit mehr als 25 Standorten. Die Abnehmer stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und schätzen besonders das herausragende Know-how, sowie das übergreifende technologische Wissen des Unternehmens. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 105k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten Individuelle Home-Office-Regelungen ab einer Entfernung von 75km zu einem der Standorte Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum und langfristig spannenden Herausforderungen, bei denen dein Beitrag den Unterschied macht Ein motiviertes Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und neue Ideen bietet Flache Hierarchien sowie vielfältige internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Sabbatical, Gesundheitsprogramme uvm. Das könnten deine Aufgaben sein: Gestalte digitale Lösungen – Von der Prozessgestaltung über die Konzeption bis zur IT-Umsetzung im internen Rechnungswesen mit SAP Berate mit Empathie – Dank deines Fachwissens und Fingerspitzengefühls unterstützt du unsere Kunden ganzheitlich bei Prozessen und Architektur im Rechnungswesen Treibe Innovation voran – Sei aktiv an der Transformation von SAP ERP zu S/4HANA beteiligt und gestalte die Zukunft der Finanzprozesse mit Optimierung und Automatisierung – Identifiziere Potenziale zur Prozessverbesserung und setze effiziente Lösungen in der SAP-Landschaft um Das bringst du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrungen im SAP FI/CO, speziell im Bereich Controlling Erfahrung in der S/4HANA-Transformation – Begleitung von SAP ERP zu S/4HANA Migrationen und deren Optimierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13.
Junior IT-Berater (m/w/d) Microsoft CRM
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und familiengeführtes Unternehmen aus der Industrie- und Technologiebranche mit Hauptsitz im Raum Hamburg und einer starken Innovationskraft in der Digitalisierung. Für die interne IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die als Junior IT-Berater (m/w/d) Microsoft CRM maßgeblich zur Weiterentwicklung der CRM-Prozesse beiträgt, interne Fachbereiche berät dabei stets Prozesse und die übergreifende IT-Strategie im Blick behält. Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten CRM-Serviceprozesse und -Lösungen in einer modernen IT-Landschaft Entwickelung und Anpassung von Lösungen auf der Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 sowie Resco Mobile CRM Beratung interner Fachbereiche zur optimalen Nutzung der CRM-Systeme Analyse, Design und Umsetzung neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Schnittstellenmanagement zwischen IT, Business und externen Dienstleistern Unterstützung bei internationalen IT-Projekten mit Fokus auf CRM Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender Ihre Qualifikationen: Erfolgreich bgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT Schwerpunkt Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von CRM-Systemen durch bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten Erfahrungen im ERP Umfeld wünschenswert Von Vorteil, oder Interesse zur Einarbeitung: Erfahrungen im Aufbau konzernübergreifender SOA- oder EAI-Plattformen Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Microservice-Architekturen sowie im Einsatz von Cloud-Technologien und Cloud-Plattformen Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind einer Voraussetzung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld Das bietet unser Klient: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Möglichkeit zur Wahl zwischen einer 35- und 40-Stunden-Woche Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 80% remote) Individuelle Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven Ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive Umfangreiche Sozialleistungen Ein internationales und kollegiales Team Keine Reisetätigkeit
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