Kundenberater im Bankwesen (m/w/d)
simplecon GmbH - 90402, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Beraten statt verkaufen - der Mensch im Mittelpunkt Wir suchen aktuell: Kundenberater im Bankwesen (m/w/d) in Nürnberg Unser Mandant ist ein renommiertes Bankinstitut mit 12 Standorten in Süddeutschland und Teilen Ostdeutschlands. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Kundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Nürnberg gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Kompetente, ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung eines persönlichen Kundenkreises Organisation und Durchführung von Kundenterminen (Analyse der finanziellen Situation, Ermittlung von Finanzierungsbedarf, Entwicklung individueller Lösungen) Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten Stetiger Ausbau der Kundenbeziehungen durch Ihren erstklassigen Service Sie überwachen Richtlinien und Qualitätsstandards und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung von Prozessen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche oder Versicherungsbranche Sie verfügen über erste praktische Erfahrung in der Kundenberatung Kenntnisse im Bank- und Wertpapierbereich sowie eine WpHG-Qualifikation sind wünschenswert Sie haben Kommunikationstalent, gehen offen auf Menschen zu und tun dies mit Freude Ihr Team zählt auf Ihre Zuverlässigkeit und Ihr kontinuierliches Engagement. Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 33 Tage Urlaub Individuelle Förderung durch berufliche Fort- und Weiterbildung Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits Zusammenarbeit in einem engagierten Team und ein attraktives Arbeitsumfeld
Polier (m/w/d)
BUERO LERSCH - 21682, Stade, DE
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)
DIS AG - 75172, Pforzheim, DE
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Berufsleben und glänzen mit Persönlichkeit und Leidenschaft für Ihren Job? Dann suchen wir Sie als Netzwerkadministrator (m/w/d) im Raum Pforzheim im Rahmen der Direktvermittlung! Bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Betreuung und Wartung der Soft- und Hardware Entwicklung von neuen Konzepten, sowie Analyse, Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Netzwerkinfrastruktur Neben der Betreuung der Netzwerktechnik, Telefonsysteme und Druckerlandschaft unterstützen Sie ebenfalls im First und Second Level Support. Aufnahme, Analyse und Behebung von Störungsfällen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der Systemadministration von Vorteil Idealerweise erste Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. SQL, Python oder JavaScript) Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und Netzwerken Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket 30 Tage Jahresurlaub Flexibles Arbeiten / Homeoffice Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Rebecca Rösch it-karlsruhe@dis-ag.com DIS AG IT Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721 9335817
SAP ABAP OO Entwickler (Mensch) im Raum Offenburg mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 77749, Hohberg, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie sind Experte ( Mensch ) in der SAP ABAP OO Entwicklung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Ihr neuer Arbeitgeber im Raum Offenburg ist ein weltweit führendes Unternehmen in seiner Branche und bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines SAP S/4HANA Teams zu werden. Das Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand hat einem klaren Fokus auf innovative Produktlösungen für seine Kunden aus unterschiedlichen Branchen und ist sich zudem seiner gesellschaftlichen Verantwortung als Arbeitgeber in der Region Ortenau ganz klar bewusst. Unser Auftraggeber für ein familiäres, innovatives Umfeld, Fortschritt und nachhaltige Qualität in seinen Produkten. In Ihrer Rolle als SAP ABAP OO Entwickler ( Mensch ) arbeiten Sie an der Implementierung von SAP S/4HANA mit und programmieren maßgeschneiderte, innovative SAP-Anwendungen für unterschiedliche Geschäftsprozesse wie z.B. in der Materialwirtschaft, im Vertriebe, in der Lagerwirtschaft sowie in der Produktion, um die Effizienz im gesamten Unternehmen weiter zu steigern. Ein starkes Inhouse SAP-Team und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten Sie als SAP ABAP OO Developer bzw. SAP ABAP OO Entwickler ( Mensch ) sowie bis zu 40% mobiles Arbeiten bzw. 2 Tage Home Office. Bewerben Sie sich noch heute bei Leuchtmehr und freuen Sie sich darauf, an zukunftsweisenden SAP-Projekten zur digitalen Transformation bei Ihrem neuen Arbeitgeber aktiv mitzuwirken Das erwartet Sie in diesem SAP Job SAP Entwicklungsprojekte: Mitarbeit an SAP-Projekten über die verschiedenen Phasen in der SAP-Softwareentwicklung auf Basis von SAP ABAP OO Technische Teilprojektleitung: Möglichkeit die technische Teilprojektleitung für SAP Entwicklungsprojekte zu übernehmen SAP-Datenmigration: Harmonisierung der Daten für eine nachhaltige SAP-S/4HANA Architektur sowie Vorbereitung der aktuellen SAP-Systemlandschaft für die SAP S/4 HANA Umstellung gemeinsam mit dem Inhouse SAP Inhouse Consulting-Team SAP-Applikationsentwicklung: Design und Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender SAP ABAP OO Programmierungen im SAP SD, SAP MM, SAP PP und SAP EWM-Applikationsumfeld Innovationen und SAP-Neuentwicklung: Entwicklung von neuen SAP-Lösungen auf Basis von SAP Business Technology Platform (SAP BTP) innerhalb der zukünftigen SAP S/4HANA Systemlandschaft SAP Schnittstellenentwicklung: Konzeption und Entwicklung von standardisierten, aber auch individuellen und komplexen SAP-Schnittstellen zu weiteren SAP-Systemen oder auch NON-SAP Systemen z.B. durch BAPIs, ALE, RFC, EDI, IDocs etc. Testing und Qualitätssicherung: Planung und Durchführung von Funktions-, Integrations- und User Acceptance-Tests sowie Erstellung von technischen Dokumentationen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse schriftlich wie mündlich Soft Skills: Teamorientierte Persönlichkeit mit einer selbständigen und analytischen Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für die SAP Entwicklung SAP Entwicklungsexpertise: Mehrjährige SAP ABAP OO Projekt- und Programmiererfahrung, idealerweise mit Entwicklungserfahrung im SAP Logistik-Kontext (SAP SD, SAP MM, SAP EWM und SAP PP) SAP Programmierkenntnisse: Gute Kenntnisse in der Dialog-, Schnittstellen- oder Reportentwicklung sowie Erfahrung in der SAP OData Anbindung; Erfahrung in CDS Views, SAP UI5, SAP Fiori oder SAP BTP (SAP Business Technology Platform) von Vorteil Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Fortschrittliche SAP Programmierung : Lernen Sie neue SAP-Technologien kennen und bringen Sie Ihr Wissen auf den aktuellen Stand mit einer SAP Systemlandschaft, die SAP S/4 HANA, CDS Views, SAP Fiori, SAP UI5, SAP Business Technology Platform, Cloud ALM, SAP BW/4HANA etc. umfasst Work-Life-Balance: Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto Attraktives Gehaltspaket: Ein Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 Euro p.a. , je nach SAP Entwicklungsexpertise Mobiles Arbeiten : Bis zu 40% bzw. 2 Tage Home Office pro Woche Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, verschiedene Vergünstigungen, Fitnessangebote, Parkplätze etc. Kontakt zu Ihrer SAP-Personalberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Facharzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie - bis zu 15.500 € Grundgehalt
Pacura doc GmbH - 40221, Düsseldorf, DE
Über uns Pacura doc ist Ihr idealer Arbeitgeber, wenn Sie sich mehr Flexibilität wünschen. Wir gestalten Zeitarbeit für Therapeuten (m/w/d) und Ärzte (m/w/d) neu! Ob als Therapeut oder Arzt in Festanstellung oder als Honorararzt für Vertretungseinsätze – bei uns können Sie Ihrer Berufung in verschiedenen Einrichtungen nachgehen. Sie sind bereit für neue berufliche Herausforderungen? Egal, ob Sie nach Abwechslung oder mehr Stabilität suchen – wir schaffen die Arbeitsbedingungen, die auf Ihre Bedürfnisse passen. Ihr Profil Facharzt oder Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung (mind. 5. WBJ) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie Sie verfügen über eine deutsche Approbation oder entsprechende Anerkennung Flexibilität bzgl. des Einsatzortes Ausgewiesene Stärken in der patientenorientierten und ganzheitlichen Versorgung Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Empathie und Kommunikationsstärke Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Stationäre Patientenversorgung (u.a. Visiten, interdisziplinäre Fallbesprechungen, Blutentnahmen, etc.) Körperliche Untersuchung und Anamneseerhebung Mitbetreuung der Patienten in der Notaufnahme Je nach Fachbereich spezifische Diagnostik Verlaufskontrollen einschätzen und individuelle Behandlungsmöglichkeiten planen Gespräche und Informationsaustausch mit Angehörigen Unser Versprechen Flexible Arbeitsmodelle: Wählen Sie zwischen Honorareinsätzen oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit. Einsatzvielfalt: Abwechslungsreiche Einsätze in renommierten medizinischen Einrichtungen. Work-Life-Balance: Als festangestellter Arzt gestalten Sie Ihre Dienstzeiten mit und planen Ihren Urlaub flexibel – bis zu 30 Tage im Jahr. Als Vertretungsarzt wählen Sie Ihre Einsätze ganz nach Ihren Präferenzen. Attraktives Gehalt: verdienen Sie bis zu bis zu 15.500 Euro im Monat , zzgl. Zuschläge als festangestellter Arzt und 110 € pro Stunde als Vertretungsarzt. Auswahl ob regionale oder überregionale Einsätze – bei weiter Entfernung kostenlose Unterkunft inklusive. Persönliche Betreuung: Ihr fester Ansprechpartner steht Ihnen bei allen Fragen zur Seite. Das erwartet Sie als festangestellter Arzt bei Pacura doc on top: Firmenwagen-Option – auch zur privaten Nutzung. Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert mit 400 Euro. Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000 € und fünf Fortbildungstage pro Kalenderjahr Ansprechpartner Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - egal ob telefonisch, per Whatsapp oder über unser Expressbewerbungsformular. Kathrin Michel T: +49 211 1760 6740 E-Mail: bewerbung@pacura-doc.de Pacura doc GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf www.pacura-doc.de *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.
Bautechniker (m/w/d)
BUERO LERSCH - 78532, Tuttlingen, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit 100% Home Office
Leuchtmehr GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? In einem innovativen Unternehmen, das in der Baubranche tätig ist und über 40 Standorte deutschlandweit hat erwartet Sie die Möglichkeit, die digitale Transformation im HR-Bereich maßgeblich voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres engagierten Inhouse-Teams aus 12 HR IT-ExpertInnen und übernehmen Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft – mit Schwerpunkt auf den Talentmanagement-Modulen, insbesondere Learning. Was Sie bei uns erwartet: Spannende Projekte rund um zukunftsweisende HR-Prozesse, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Teamkultur. Bringen Sie Ihre Expertise ein, erweitern Sie kontinuierlich Ihr Know-how – und gestalten Sie mit uns gemeinsam die HR-Welt von morgen. Ihre Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf die Talentmanagement Module u.a. Learning Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors , speziell Learning Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche 100% remote möglich, aber für Meetings sollte man bereit sein auch 1x pro Monat an einen Standort zu fahren Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem 12-köpfigen Team und einem weiteren SAP SuccessFactors Kollegen Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 97.000 € p.a. möglich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Apothekenaußendienstmitarbeiter (w/m/d) Zwickau, Bamberg, Nürnberg
MERAKI Personalberatung & Coaching - 97421, Schweinfurt, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde bietet seit mehr als 80 Jahren innovative, rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente und Medizinprodukte in höchster Qualität. Unternehmerisches Denken, familiärer und offener Umgang, flache Hierarchien und ein hoch motiviertes Team zeichnen das Unternehmen aus. Gebiet: Zwickau, Plauen, Bayreuth, Schweinfurt, Bamberg, Nürnberg Ihre Aufgaben Betreuung eines festen Außendienstgebiets mit Fokus auf Dermatologie-Produkte in der Apotheke Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung in öffentlichen Apotheken Durchführung von Schulungen, Beratungsgesprächen und verkaufsunterstützenden Maßnahmen in Apotheken Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Ihr Profil Erste Außendiensterfahrung im Apothekenumfeld oder eine hohe Affinität zum Verkauf – auch Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft Reisebereitschaft im Außendienst sowie Führerschein Klasse B Was unser Kunde bietet Spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen, aber beständigen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits, Jobrad und EGYM Wellpass Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ein starkes OTC-Produktportfolio mit hoher Marktakzeptanz Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsangebote Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen Ihr Kontakt Bei Interesse oder Fragen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme Kübra Coskun coskun@meraki23.com +49 15152938152
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Bildung und Soziales - 32657, Lemgo, DE
Du bist Erzieher (m/w/d)? In Voll- und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: Vielfältiger Berufseinstieg in soziale Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzepten Unbefristeter Vertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fort- und Weiterbildungen über unser Kompetenzzentrum Unser Schutzbefohlenenkonzept stellt das Wohl der uns anvertrauten Menschen konsequent in den Mittelpunkt 30 Urlaubstage und verlässlich planbare Freizeit Deutschlandticket oder Firmenwagen inkl. Tankkarte (je nach Einsatzort) Exklusive Extras : Rabatte bei Top-Marken (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.), Online-Coaching für mentale Gesundheit & Prämien bis zu 1.000 € für Empfehlungen Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 030 / 20 21 40 46 12 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeldbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bauleiter Gleisbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 68723, Plankstadt, DE
Mit einem gewachsenen Know-how, dessen Anfänge bis zur Gründung unseres Unternehmens zurückreichen, realisieren wir heute mit Qualität und Leidenschaft Gleisbauprojekte in ganz Deutschland und darüber hinaus. Wir lösen alle technischen, logistischen und organisatorischen Herausforderungen der Instandhaltung und des Gleisaus- bzw. -neubaus unter größtmöglicher Verfügbarkeit des Fahrwegs. Unsere Leistungen zeichnen sich durch innovative Lösungen, leistungsstarke Maschinen und eine begeisterte Mannschaft aus, die mit Freude am Bauen die Infrastruktur der Zukunft gestaltet. Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen Sie verantworten die Planung, Vorbereitung und die technische Abwicklung von Bauprojekten Sie betreuen und überwachen die Bauprojekte hinsichtlich der Termine und Qualität Sie sind verantwortlich für die Kostenkontrolle und Abrechnung Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Idealerweise bereits Erfahrung im Gleisbau Hohes technisches Verständnis und gesamtheitliches Denken Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist Das bieten wir Ihnen: Besserer Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
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