Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Workwise GmbH - 20537, Hamburg, DE
Über REAL Solution Inkasso GmbH & Co KG Wir sind ein großes namhaftes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit Sitz in Hamburg. Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir für Unternehmen aus vielen Branchen, u.a. Telekommunikation, Versandhandel, Banken und Versicherungen tätig. Was erwartet Sie? Als erster Ansprechpartner beantworten Sie telefonische und schriftliche Anfragen von Schuldnern, Schuldnervertretung, Vollstreckungsorganen und Auftraggebern unter Abwägung weiterer Eskalationsstufen und der Risikobetrachtung Sie fungieren zusätzlich als Schnittstelle zu den von uns beauftragen Rechtsanwaltskanzleien Innerhalb Ihres Mandats nutzen Sie täglich Ihren eigenen Entscheidungsrahmen Sie wirken durch eigene Vorschläge rund um Ihren Arbeitsbereich bei der Prozessoptimierung mit Nach der abgeschlossenen Einarbeitung können Sie einen Schwerpunkt auf Grund Ihrer Kompetenzen entwickeln. Eine Speziallistenfunktion kann der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter sein Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Kaufmann Büromanagement mit Zusatzqualifikation "Inkasso bzw. Forderungsmanagement" oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen mindestens ein Jahr Erfahrung im Forderungsmanagement Ein direkter und dienstleistungsorientierter Kundendialog zeichnet Sie aus Sie arbeiten gern im Team und haben Freude an einem dynamischen IT-geprägten Arbeitsumfeld Was bieten wir Ihnen? Eine attraktive Vergütung Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr bis 15:45 Uhr) Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige interne Schulungen Zentrale Lage sowie eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Vielseitige Mitarbeiter-Benefits (hvv Jobticket (Premium), Parkplatz, Leistungsprämie, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Job-Fahrrad-Leasing) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Kundenberater (m/w/d) – Karrierestart in Krakau oder Opole, Polen
Capita Customer Services (Germany) GmbH - 80992, München, DE
Starte jetzt Deine internationale Karriere bei Capita! Verstärke unser Team als engagierter Kundenberater / Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) in Krakau oder Opole, Polen. Quereinsteiger willkommen! Wir suchen sowohl Branchenneulinge als auch erfahrene Talente für unsere Vollzeitstellen. Entdecke Deinen Traumjob in einem Unternehmen, das Deine Entwicklung und Zufriedenheit in den Mittelpunkt stellt. Unser Angebot ✓ Wertschätzung für Deine Arbeit ✓ Fixes Grundgehalt plus leistungsorientierte Vergütungen ✓ Spannende Projekte aus verschiedenen Branchen ✓ Ein freundliches Team und flache Hierarchien ✓ Professionelle Einarbeitung und Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung ✓ Möglichkeiten zur Weiterbildung und Skill-Entwicklung ✓ Gute Work-Life-Balance dank langfristiger Einsatzplanung ✓ Attraktive Bonusprogramme für Deine Freizeitgestaltung ✓ ✈️ Unterstützung bei Deinem Umzug nach Plovdiv, damit Du Dich schnell einleben kannst Deine Aufgaben ✓ Beantwortung schriftlicher Kundenanfragen (SMS/E-Mail) und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit ✓ Besprechung von Änderungen mit Kunden und deren Umsetzung in unseren Systemen ✓ Bearbeitung und Umsetzung von Änderungen bei Internetdienstanbietern ✓ Problemlösung mit Leidenschaft und Professionalität ✓ Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service Dein Profil ✓ Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B1-Niveau) ✓ Teamfähigkeit und die Bereitschaft, im Team Lösungen zu entwickeln ✓ Kundenorientierte Einstellung und Freude am Umgang mit Menschen ✓ Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten ✓ Grundlegende PC-Kenntnisse und Lernbereitschaft Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und bereit bist, den nächsten Schritt in Deiner Karriere zu gehen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt ganz bequem innerhalb weniger Minuten über "HeyJobs" und werde ein geschätzter Teil unseres Teams! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) Rohbau
Elements Personalberatung GmbH - 97070, Würzburg, DE
Über uns Mein Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Bauunternehmen mit modernen Strukturen und regionaler Verwurzelung. Mit einem motivierten Team realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im Roh- und Ingenieurbau. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Bauleiter (m/w/d) Roh- und Ingenieurbau gesucht – für eine langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum. Aufgaben Eigenverantwortliche Ablaufplanung und Steuerung von Bauprojekten im Roh- und Ingenieurbau Verantwortung für Termine, Qualität, Technik und Wirtschaftlichkeit der betreuten Baustellen Vergabe und Verhandlung von Nachunternehmerleistungen in Abstimmung mit dem Einkauf Koordination und Überwachung der Nachunternehmerleistungen vor Ort Durchführung von Baubesprechungen sowie Betreuung der Auftraggeber Erstellung von internen Leistungsmeldungen und Abrechnung der erbrachten Bauleistungen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung von Vorteil Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken Teamführung, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit bauspezifischen EDV-Anwendungen (z. B. ARRIBA/iTWO) Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem modernen Familienunternehmen Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. mobilem Arbeiten Strukturierte Einarbeitung durch ein bewährtes Patensystem Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung (z. B. JobRad, i-gb-Karte) Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Und als besonderes Highlight: die Nutzung eines firmeneigenen Natursees zur Erholung Kontakt Omar Hellis Geschäftspartner Mobil: 0152 57652310 E-Mail: ohellis@elements-personalberatung.de
Ingenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorg
Universität Bremen - 28359, Bremen, DE
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 4 (Gebäudemanagement), eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) als Ingenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorgung und Infrastruktur) unbefristet / EG 13 TV-L / Vollzeit 39,2 Wochenstunden Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Dies umfasst den gesamten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung und Errichtung, über den Betrieb, der Bauunterhaltung, notwendigen Sanierungen und Umnutzungen bis zum Nutzungsende. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander und durch die gegenseitige Unterstützung aus. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns daher selbstredend. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie interessante Projekte. Hierbei werden Sie die Chance bekommen, die Vielfalt der gesamten Universität kennenzulernen. Es stehen Ihnen umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Aufgabengebiete: Leitung des Referats Energieversorgung und Infrastruktur mit derzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen der Energiezentrale, der Gebäudereinigung, der zentralen Materialwirtschaft und dem Fuhrpark hierzu gehört u.a. 1. Veranlassung und Koordination von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in der Energiezentrale unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien. 2. Strategische Planungen von Reinigungs-, Wartungs-, Instandsetzungsleistungen 3. Aufbau einer modernen Lagerlogistik sowie einer zentralen Schließanlagenverwaltung und Weiterentwicklung des Fuhrparkes Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Energie-, Betriebs-, Kraftwerks-, Elektro- oder Versorgungstechnik mit Abschluss Diplom (FH), Bachelor oder Master und langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Projektabwicklung mit dem Schwerpunkt Energieversorgung Führungs-und Leitungskompetenzen darüber hinaus: Erfahrungen in der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen, im Bereich der Gebäudereinigung und der Materialwirtschaft sowie gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail) Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2) und Englischkenntnisse (Level CEF B1) Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie sicheres kommunikatives Auftreten Wir bieten: Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima Individuelle Einarbeitung Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem lebendigen, vielfältigen und durch Studium, Lehre und Forschung geprägten Arbeitsumfeld. Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Kontakt: Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rohde (Telefon: 0421/218-60608 ulf.rohde@vw.uni-bremen.de). Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z27-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 02.08.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Bibliothekstr. 1-3 28359 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
(Senior) Software Architekt (m/w/d) als "Technical Product Owner"
MAN Finance & Mobility Services GmbH - 80807, München, DE
Bei der MAN Finance & Mobility Services GmbH, unserer herstellereigenen Finanzierungsgesellschaft, wirst Du Teil einer spannenden Transformation und erlebst echtes Start-up-Feeling innerhalb des TRATON-Konzerns! Als Mitglied unseres Teams unterstützt Du uns dabei, die Finanzierung von LKWs, Bussen und Vans der Marke MAN zu gestalten und die Transportbranche nachhaltig zu stärken. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für wichtige Meilensteine, um die Zukunft der "TRATON Way Forward"-Strategie innerhalb der TRATON Financial Services aktiv voranzutreiben. (Senior) Software Architekt (m/w/d) als "Technical Product Owner" Als Technical Product Owner für das Point of Sale Tool trägst Du in der IT maßgeblich dazu bei, dass neue innovative Funktionalitäten das Wachstum des Unternehmens fördern. Hierzu arbeitest Du eng mit den Fachbereichen und dem dortigen Product Owner zusammen. Du verantwortest den technischen Stack und die Softwarearchitektur der Applikation, die Du mit Deinem Team eigenverantwortlich in der Amazon Public Cloud betreust, erweiterst und optimierst. Gut zu wissen: Die Point of Sales Applikation bildet den vertrieblichen Hauptprozess der MAN Finance & Mobility Services GmbH ab. Es dient der Kalkulation von Finanzierungen für LKWs und Busse, besitzt mehrere Schnittstellen zu prozessnahen Systemen und ist als Web-Applikation mit Microservices implementiert. Dich erwartet ein motiviertes Produktteam, das in agiler Zusammenarbeit gemeinsam an der Ausrichtung für den europäischen Einsatz entwickelt. Aufgaben Gesamtverantwortung: Übernahme der vollständigen Verantwortung in der IT für die Weiterentwicklung, den Applikationsbetrieb sowie die Sicherheits- und regulatorische Auflagen an das Softwareprodukt inkl. Richtlinien und Dokumentation Gestaltung und Weiterentwicklung: Maßgebliches Gestalten und Weiterentwickeln der Software-Lösungen, AWS Infrastruktur, der CI/CD-Implementierung und Entwicklungsumgebung Solution Design: Entwurf der (Software-)Architektur hinsichtlich neuer fachlicher Anforderungen und Funktionalitäten. Aufbereiten für die Umsetzung Technische Beratung: Technische Beratung des fachlichen Product Owners bei der Konzeption von neuen User Stories und mit Partnern der Umsysteme für die Implementierung Backlog- und Roadmap-Management: Ableiten, Pflegen und Priorisieren des Backlogs und der Roadmap aus technischer Sicht für Applikation und Infrastruktur Umsetzung: Sicherstellung der Umsetzung von Stories und Tasks durch das Team und durch eigene Arbeit am Code (hands-on). Durchführung von Code-Reviews für Teammitglieder Prozessoptimierung: Optimierung von betrieblichen Prozessen durch Automatisierungslösungen Steuerung: Steuerung der internen und externen Ressourcen im Team hinsichtlich der zu erfüllenden Aufgaben Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation. Fließendes Deutsch (mind. C-Level) und Englisch in Wort und Schrift. Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich .NET und Angular Framework, Cloud-native Computing, API-Design sowie im Zusammenspiel mit Drittanbieter-Applikationen. Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Sprachen: C#, TypeScript, JavaScript, ggf. Java. Fundierte Erfahrungen im objektorientierten Design, Domänen-Design sowie agilen Entwicklungsmethoden und -techniken. Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien, idealerweise AWS, Kubernetes, Linux/Windows, mySQL, MariaDB, MessageQueue, Secret/Key-Verwaltung, CI/CD-Tools und metric-based Monitoring. Kenntnisse in der Automatisierung von Deployments (CI/CD, Infrastructure as Code vorzugsweise mit Terraform). Erfahrung als Mitglied agiler Produktteams (Scrum oder Kanban) und mit zugehörigen Tools. Idealerweise mit Erfahrung in Schlüsselrollen. Leidenschaft und Interesse: Begeisterung für moderne Cloud-Architekturen und Softwareentwicklung. Erfahrung im Praktizieren von IT betrieblichen Prozessen (bestenfalls nach ITIL). Proaktiver und extrovertierter Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung sowie kooperativem Arbeitsstil. Selbstständige, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit sich autodidaktisch in neue Themenfelder einzuarbeiten, Transferleistung zu erbringen und Abläufe niederzuschreiben. Du lebst bereits in München oder im Umkreis. Wir bieten Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitoptionen und Homeoffice-Möglichkeiten (inkl. Arbeiten aus anderen EU-Ländern bis zu 20 Tage/Jahr) Urlaub & freie Tage: 30 Urlaubstage und freie Zeit von Weihnachten bis Silvester Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gehaltsumwandlung, MVV-Jobticket, Corporate Benefits und vergünstigtes Mitarbeitenden-PKW-Leasing Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Kantine, Bistro und kostenfreie Parkplätze Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu EGYM Wellpass, Betriebsarzt und AWO Lifebalance-Angeboten Unterstützung im Alltag: Beratung und Vermittlung zu den Themen Familie, Pflege und Haushalt sowie Lebenslagencoaching Selbstständige, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit sich autodidaktisch in neue Themenfelder einzuarbeiten, Transferleistung zu erbringen und Abläufe niederzuschreiben.
Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Gemeinde Uetze - 31311, Uetze, DE
Über uns Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten? Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit eine n Mitarbeiter in im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w) (Entgeltgruppe 10 TVöD) in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden). Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wieder-eingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere: Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) Aufbau eines strukturierten BGM Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung Unterstützung im Bereich Recruiting Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihr Weg in Ihr neues Team: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor -Niveau Personalentwicklung Personalmanagement Human Resource Management Gesundheitsmanagement Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung) Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten Die Möglichkeit ein "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket) Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit) Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen Hausinterne Massagetermine Na, neugierig geworden? unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 25.07.2025 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf www.uetze.de ein. Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen aus dem Team Personalstrategie Eveline Diener, Tel. 05173 970-133, sowie Andrea Grobe, Tel. 05173 970-111 gern zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Außendienst, Schwerpunkt Stoma und Kontinenz
PubliCare GmbH - 89073, Ulm, Donau, DE
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Außendienst, Schwerpunkt Stoma und Kontinenz Reutlingen Stuttgart Tübingen Ulm Außendienst Vollzeit Wer sind wir? Eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen! Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen. Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln. Was machst Du bei uns? Patientenberatung und Schnittstellenmanagement! Beratung und Anleitung: Du verantwortest die Beratung, Aufklärung und Anleitung von Patient:innen und deren Angehörigen während der Überleitung von der Klinik in den häuslichen Bereich. Sicherheit und Vertrauen: Du sorgst dafür, dass Patient:innen ein sicheres Gefühl im Umgang mit ihren Hilfsmitteln entwickeln und beantwortest alle Fragen rund um die Anwendung. Organisation der Nachversorgung: Du kümmerst dich um die reibungslose Nachversorgung der Patient:innen, unterstützt bei der Produktauswahl und arbeitest eng mit niedergelassenen Ärzt:innen und Krankenkassen zusammen, um die Verschreibung der Hilfsmittel zu gewährleisten. Betreuung zu Hause: Du betreust unsere Patient:innen in ihrem Zuhause und stellst gemeinsam mit unserem Innendienst eine reibungslose Versorgung sicher. Dokumentation und Bestellung: Du bestellst Hilfsmittel für deine Patient:innen, erstellst Besuchsberichte und führst Pflegedokumentationen mittels iPad. Netzwerkpflege und Neukundenakquise: Du stellst unser Unternehmen als Nachversorger in neuen Kliniken vor und pflegst bestehende Kontakte zu Kooperationspartner im klinischen und ambulanten Bereich. Was bringst du zu uns mit? Fachexpertise und Zuverlässigkeit! Du verfügst über eine Ausbildung zur/zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann und bringst praktische Erfahrung in der Versorgung von Kontinenz- und Stomapatient:innen mit. Von Vorteil ist es, wenn du bereits erste Erfahrung im Außendienst oder der ambulanten Versorgung mitbringst. Ein Muss ist das jedoch nicht. Selbständiges Arbeiten liegt Dir und Du magst es, Dich selbst zu organisieren. Wenn Du noch einen gültigen PKW- Führerschein besitzt und in Stuttgart, Ulm, Tübingen, Reutlingen, Herrenberg wohnst, sollten wir unbedingt miteinander ins Gespräch kommen! Was bieten wir Dir? Den Unterschied! Herzliches Team und intensive Einarbeitung: Mit hilfsbereiten und sympathischen Mentoren und Kolleg:innen nehmen wir dich die ersten Monate an die Hand. Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen fachlichen Fortbildungen durch unser WissWerk. Attraktive Arbeitszeiten: Genieße deinen Tagesdienst ohne die Belastung von Wochenend- und Nachtschichten. Selbstständige Tagesplanung: Zeig uns dein Organisationstalent und plane deinen Arbeitstag selbst. Firmenwagen zur privaten Nutzung: Nutze deinen Firmenwagen auch privat und genieße mehr Mobilität. Gemeinsame Mission: Wir teilen alle die Begeisterung, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Dies spiegelt sich auch in unserer Duz-Kultur ab dem ersten Tag wider. Deine Meinung zählt: Bei uns kannst du deine Fähigkeiten und Stärken voll einbringen und aktiv mitgestalten. Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Attraktive Benefits: Freu dich auf zahlreiche Vorteile wie BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke, z. B. zum Jubiläum oder zwischendurch. Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur. Wie erreichst Du uns? PubliCare GmbH Personalabteilung Am Wassermann 20-22 50829 Köln Weitere Infos findest du auf unserer Internetseite www.publicare-gmbh.de Laura Berrenrath Senior Recruiter:In Referenz-Nr.: YF-23920 (in der Bewerbung bitte angeben) Jetzt bewerben!
Sachbearbeitung in der Ortsverwaltung Kluftern
Stadt Friedrichshafen - 88048, Friedrichshafen, DE
Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Ortsverwaltung Kluftern zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachbearbeitung in der Ortsverwaltung Kluftern Die Ortsverwaltung Kluftern versteht sich für die nahezu 3.800 Einwohner der Ortschaft als Dienstleister vor Ort. Neben dem Melde- und Passwesen bietet die Ortsverwaltung u. a. auch alle Dienste des Standesamtes an und ist für die Betreuung der öffentlichen Gebäude sowie die Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen und Anlagen zuständig. Ihre Aufgaben Veranlagung und Erhebung der Kindergartengebühren Haushalts- und Kassenwesen; Buchung sämtlicher Rechnungen Komplette Abwicklung und Verwaltung der Belegung des Bürgerhauses und der Brunnisachhalle einschließlich Erstellung der Belegungspläne und Abrechnung der Mieten Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben Vertretung der Sachbearbeiterinnen im Krankheits- und Urlaubsfall in den Bereichen Einwohnermeldeamt, Fundamt, Ausweis- und Passamt, Gewerbeangelegenheiten, Erstellung des Mitteilungsblattes sowie Ehrungen und Jubilare Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in MS Office, Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Kundenorientiertes Denken und Handeln Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen sowie Teamfähigkeit Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation und Koordination Wir bieten Ihnen Einen modernen Arbeitsplatz mit einer befristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 16,77 Wochenstunden befristet bis zum Ablauf des 31.12.2026 – eine Entfristung wird angestrebt Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Möglichkeiten zu bezahlter Freistellung zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits) Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 30.07.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Strobel von der Ortsverwaltung Kluftern unter der Telefonnummer 07544/959 - 0012 oder per Mail an m.strobel@friedrichshafen.de gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten
Teamleiter (m/w/d) ERP & BI
Amadeus Fire AG - 44263, Dortmund, DE
Teamleiter (m/w/d) ERP & BI Referenz 12-222246 Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Bochum , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) ERP & BI . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und strategische Leitung eines dynamischen Teams und treiben die Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung der ERP- und BI-Landschaft maßgeblich voran. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter (m/w/d) ERP & BI. Ihre Benefits: Gehaltsrahmen von 90.000 bis 110.000 Euro brutto pro Jahr Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Intensive Einarbeitung Betriebskantine Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung eines internen Teams im Bereich Applikationsmanagement mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden IT-Leitung Verantwortung für zentrale IT-Prozesse im Application Management, insbesondere in den Bereichen ERP und BI-Systeme (z.B. Change-, Development- und Berechtigungsmanagement) Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen zur Umsetzung strategischer IT-Themen Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf Konzeption und Umsetzung Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Automatisierungs-, Optimierungs- und Digitalisierungsvorhaben im Rahmen der übergreifenden IT-Strategie Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Erfahrung in ERP- und BI-Systemen, inklusive Datenanalyse, Datenbankmanagement und Prozessoptimierung Sehr gutes technisches Verständnis sowie sicheres IT-Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in Infor ERP LN Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kunden- und serviceorientiertes Auftreten Eigeninitiative und Selbstständigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca Kaldewei (Tel +49 (0) 231 496628-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222246 per E-Mail an: it.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
SAP Administrator (m/w/d)
MY Humancapital GmbH - 80636, München, DE
Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche in München hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig! Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Experten. Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen können wir Ihnen jederzeit maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten anbieten. Verzichten Sie auf das Schreiben zahlreicher Bewerbungen. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob – und das völlig kostenfrei! Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "SAP Administrator (m/w/d)" . Aufgaben Als SAP Administrator (m/w/d) sind Sie für den Reibungslosen Betriebs des Programms SAP innerhalb des Unternehmens zuständig Dabei betreuen und schulen Sie Mitarbeiter in der technischen Anwendung sowie der Problembehebung Sie planen, analysieren und führen technische SAP Projekten Zudem gehört die SAP Berechtigungsverwaltung zu Ihren Aufgaben Qualifikation Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Informatiker (m/w/d), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Einschlägige Berufserfahrung in der SAP Administration Ein sicherer Umgang mit SAP /SAP Hanna Sie zeichnen sich durch Ihre zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Benefits Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Home-Office-Möglichkeit Abwechslung: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit großen Handlungsspielraum Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Team: Freuen Sie sich auf sympathische Kollegen, flache Hierarchien und ein gelebte Du-Kultur Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Karrierechancen Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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