Einleitung Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zueinander passen und gemeinsam wachsen wollen? Du hast eine Leidenschaft dafür, mit Menschen zu kommunizieren und unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine positive Candidate Journey zu ermöglichen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als engagierter Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle für unseren Unternehmenserfolg und verstärkst unser HR-/Recruiting-Team am Standort Frankenthal (Pfalz) in Teilzeit oder Vollzeit . Aufgaben Du betreust eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Fachbereiche – mit Schwerpunkt auf regulierte Industrien wie Medizintechnik, Chemie und Pharma. Du gestaltest eine positive Candidate Journey und bist erste Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber. Du begleitest Interviews und unterstützt die Teamleitung sowie die Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Teammitglieder. Du hast Freude an der Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messeauftritten und -Events – zum Beispiel unserem Welcome Day für neue Teammitglieder. Du übernimmst das Active Sourcing und sprichst gezielt passende Talente über Plattformen wie z.B. LinkedIn oder XING an. Qualifikation Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise in MINT-Bereichen – und bist geübt im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie im Führen von Interviews. Du bist kommunikativ, empathisch und hast Freude am Umgang mit Menschen. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Wege im Recruiting zu gehen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse. Benefits Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994! Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen. Ortsunabhängiges Arbeiten: Wir bieten dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und geben dir zusätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst. Familienfreundliches Unternehmen: Wir unterstützen dich und deine Familie, z.B. mit einer optionalem Kindergartenbezuschussung und 5 Tagen Kinderkrankengeld bei 100% Lohnausgleich. Attraktive Vergütungsmodelle: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Überstunden werden durch Freizeitausgleich, oder mit einem Zuschlag von 25 % vergütet. Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen. Gesundheit und Mobilität: Wir bieten dir Vergünstigungen bei allen Fitnessstudios der Pfitzenmeier Gruppe und die Möglichkeit, Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen. Mitarbeiterevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen. Mitarbeitervorteile: Du genießt viele Corporate Benefits wie Rabatte bei namhaften Herstellern, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist. Angebote am Hauptsitz Frankenthal: Es erwarten dich eine Kantine mit moderner Kaffeelounge und im Sommer ein einladender Außenbereich. Du kannst individuell belegbare Salat-Bowls oder Mahlzeiten von "Hofmann - Menü" bestellen. In unserem gut ausgestatteten Küchenbereich kannst du dein mitgebrachtes Lunch lagern und aufwärmen. Kaffee, Tee, Wasser und Obst sind kostenlos. Ein Firmenparkplatz und ein überdachter Fahrradständer sind ebenfalls vorhanden. Noch ein paar Worte zum Schluss Warum du bei EXCO starten solltest EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte . Mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen. Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Entdecke die spannende Welt der Unternehmensführung! Wenn Du bereit bist, die Führungskräfte von morgen zu werden, dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Unternehmensführung genau das Richtige für Dich. Starte flexibel je nach Standort im Januar, April, Juli oder Oktober – entweder direkt am Campus oder ganz bequem virtuell . Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Was Dich erwartet: Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung Staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten Persönliche Unterstützung durch Studienberatung, Study Guides und Lehrende Intensive Lernatmosphäre in kleinen Gruppen Attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU Das hast Du Dir verdient: Monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto , je nach Unternehmen Übernahme Deiner Studiengebühren von bis zu 789 € monatlich Deine Aufgaben: Analyse und Optimierung komplexer unternehmerischer Prozesse Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien Mitwirkung bei der Planung und Steuerung betrieblicher Abläufe Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle Was Du mitbringst: (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss, oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Betriebswirt:in Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2 Gutes Verständnis für mathematische und wirtschaftliche Zusammenhänge Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeiten Karriereaussichten: Innovationsmanager:in Product Owner bzw. Produktmanager:in Gründer:in bzw. Geschäftsführer:in und viele weitere spannende Berufe Mit praxisorientierter Lehre warten ideale Karriereperspektiven auf Dich: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Fülle im ersten Schritt das Online-Formular aus. Anschließend erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal, wo Du alles Wichtige zum Dualen Studium erfährst und wir Dich durch einige Fragen besser kennenlernen möchten. So können wir Dich individuell beraten.
Einleitung Wir, die Firma Optik Martin, ein familiengeführtes, zukunftsorientiertes Fachgeschäft im Herzen Stuttgarts, suchen einen engagierten und handwerklich begabten Augenoptiker (m/w/d) oder Augenoptikermeister (m/w/d) zur Verstärkung unserer Werkstatt. Als regional führendes Fachgeschäft bieten wir modernste technische Ausstattung und arbeiten mit qualitativ hochwertigen Fassungen der Hersteller Valentino, Balmain, Mykita, Linda Farrow und vielen weiteren. Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Geschick und lösungsorientiertes Handeln auch in kniffligen handwerklichen Situationen einbringen können. Aufgaben Präzise Fertigung und Montage von hochwertigen Brillen Schleifen, Zentrieren und Einpassen von Brillengläsern mit höchster Genauigkeit Reparatur und individuelle Anpassung von Fassungen Qualitätskontrolle unter Anwendung feinmechanischer und optischer Standards Technische Unterstützung bei der Umsetzung individueller Kundenanforderungen Pflege und Wartung unserer modernen Werkstattausstattung Qualifikation Zuverlässigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit hochwertigen Fassungen und sensiblen Materialien Teamorientiertes Denken und ein hohes Qualitätsbewusstsein Leidenschaft für exaktes, handwerkliches Arbeiten auf höchstem Niveau Benefits moderner Werkstattbereich mit neuester Technik attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen flexible Arbeitszeiten mit Wochenendregelung Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen ein sympathisches, professionelles Team mit angenehmem Betriebsklima Arbeiten mit exklusiven Marken und Fassungen in einem stilvollen Umfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Intro dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Hohe Arbeitszeitflexibilität sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Industrie, das für seine innovativen und qualitativen Produkte bekannt ist. Als mittelständisches Unternehmen legt es großen Wert auf technische Exzellenz und bietet ein modernes Arbeitsumfeld. Aufgabengebiet Inbetriebnahme von CNC-Werkzeugschleifmaschinen inklusive verschiedener Antriebssysteme (z.B. Spindel- und Achsantriebe) sowie interne elektrische/elektronische Endabnahme der Maschinen vor deren Auslieferung Programmieren, Anpassen, Modifizieren und Optimieren von CNC-Systemen, Servoantrieben und weiteren Komponenten (SPS / PLC / Safety-Steuerungen) Technische Beratung der Kunden nach Auslieferung der Maschinen und Unterstützung bei auftretenden Problemen und Störungen im elektrotechnischen Bereich (Arbeitsschwerpunkte: Maschinenelektrik, Steuerungs- und Antriebstechnik) Fehlerdiagnose und -behebung im elektrotechnischen Bereich vor Ort und beim Kunden Unterstützung der unterschiedlichen Fachabteilungen Erstellen von Dokumentationen (z.B. Wartungsprotokolle, Mess- und Fehlerprotokolle) Mitarbeit bei Erstellung und Pflege von Serviceunterlagen und Bedienungsanleitungen Anforderungsprofil Fachausbildung zum "Elektroniker für Automatisierungstechnik" oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur ist von Vorteil Erste Berufserfahrung bei einem Hersteller (spanabhebender) Werkzeugmaschinen ist von Vorteil, alternativ im Bereich der Automatisierungstechnik Fundierte Erfahrungen mit SPS/PLC-Programmiersystemen (z.B. CoDeSys) und CNC-Steuerungen (ideal aber kein Muss: NUM-Steuerungen) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort, auch international, sollten Sie als Bereicherung empfinden Vergütungspaket 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsausstattung und Weiterbildungsangebote Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen Sicherer Arbeitsplatz in der Industrie in Pforzheim Kontakt Manja Koehler Referenznummer JN-072025-6782703 Beraterkontakt +49711722317048
Senior Data Engineer Big Data / Splunk (m/w/d) Referenz 12-220378 Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Energiebranche mit Sitz im Nordwesten von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 50.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bis Jahresende als Senior Data Engineer Big Data / Splunk (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Auf- und Umbau von Daten und Strukturen (Data Vault) in das Data Warehouse Logische und technische Modellierung des Raw- und Business-Vaults sowie darüberliegender Applikationsschichten und Datenprodukte Erstellung komplexer Business Transformationen mit dbt und Snowflake-SQL Orchestrierung von dbt mit Airflow Erstellung neuer Airflow DAGs und Konfiguration bestehender Airflow DAGs Anbindung von Quellsystemen an die Snowflake DB mit ADF, Fivetran oder anderen Tools Teilnahme an Projektmeetings (Daily Meetings, Sprint Review und Retrospektive) im Rahmen des Scrum-Prozesses Koordination mit internen und externen Kollegen im Rahmen der übertragenen Arbeitspakete Ihr Profil: Ausgezeichnete Kenntnisse in der Datenmodellierung, idealerweise auch in Data Vault 2.0 Sehr gute Kenntnisse in SQL und DBT, gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit CI/CD Tools Idealerweise Erfahrung mit Azure Data Factory und Airflow Teamfähigkeit Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Maximilian Buck (Tel +49 (0) 89 212128-325 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220378 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-211004 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich der Uhrenfertigung mit Sitz südlich von Hamburg suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als engagierten Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung der Eingangsrechnungen Weitere Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung nach Bedarf Durchführung von Zahlungsläufen Unterstützung bei der Datenmigration im Zusammenhang mit der Umstellung unseres ERP-System Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Erfahrung in der Buchhaltung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System, vorzugsweise Datev Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (0 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sabrina Gaethke (Tel +49 (0) 40 357573-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211004 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Konstrukteur (m/w/d) Schwerpunkt Datenmanagement nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG Verl Art: Vollzeit | Veröffentlichung: folgt Previous Next Quality made in Germany Mit mehr als 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von 1,659 Milliarden Euro sind wir als größter Hersteller von Einbauküchen der Marktführer in Deutschland und haben eine führende Stellung in Europa. Unsere Werke im ostwestfälischen Verl sowie unser Werk im saarländischen Saarlouis zählen europaweit zu den modernsten und leistungsfähigsten Produktionsstätten für Küchenmöbel. Nahezu jede dritte in Deutschland verkaufte Küche ist eine nobilia. Unsere Stärken seit mehr als 75 Jahren: höchste Qualität, individuelle Kundenbetreuung und perfekte Abwicklung. Auch in Zukunft wollen wir diesen hohen Ansprüchen gerecht werden – gemeinsam mit Ihnen? Unsere Abteilung Konstruktion sucht Ihre Kompetenz für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Konstrukteur (m/w/d) Schwerpunkt Datenmanagement Wie Sie uns unterstützen können: Eigenständige Mitarbeit im Konstruktionsprozess und bei der Produktdatenerstellung Entwicklung und Optimierung von Produktstrukturen mit dem Ziel einer hohen Produktvielfalt Kontinuierliche Stammdatenentwicklung zur Abwicklung neuer Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit dem Stammdatenteam der Produktkonfiguration, der Arbeitsvorbereitung sowie der Produktion Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Holztechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Techniker) Branchenkenntnisse in der Möbelindustrie von Vorteil Hohes Verständnis von Prozessen in komplexen Systemlandschaften Idealerweise Erfahrung mit SQL-Datenbanken sowie mit einem CAD/CAM-System (z. B. imos) IT-Affinität sowie gutes technisches und mathematisches Verständnis Bereitschaft, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen Interesse an zukunftsorientierten Themen im Bereich der Möbelkonstruktion und -fertigung Unser Angebot: Es erwartet Sie ein attraktiver, moderner Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Dotierung, guten sozialen Leistungen und der Sicherheit eines international erfolgreichen Unternehmens – eine freundliche und motivierende Arbeitsatmosphäre inklusive. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Formular. Ansprechpartner Personalabteilung Herr Alexander Schindler nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG Personalabteilung · Waldstraße 53–57 · 33415 Verl www.nobilia.de Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung
Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon! Ihre Aufgaben Sie entwickeln performante Backend-Services mit Node.js auf AWS Lambda und integrieren diese mit PostgreSQL, API Gateway und S3 in skalierbare, serverlose Architekturen Sie konzipieren und pflegen REST-APIs und Microservices und setzen ereignisgesteuerte Architekturen zur optimalen Systemvernetzung um Sie arbeiten technologieübergreifend mit .NET, TypeScript, Golang und React, um Full-Stack-Lösungen zu realisieren und bestehende Systeme weiterzuentwickeln Sie gestalten und optimieren CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps, um Tests, Builds und Deployments zu automatisieren Sie übernehmen technische Verantwortung, beraten zu Architekturentscheidungen und unterstützen das Team durch Mentoring in agilen Entwicklungsumgebungen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Node.js - idealerweise mit Schwerpunkt auf serverlosen Anwendungen mit AWS Lambda. Sie bringen praktische Erfahrung mit AWS-Services wie Lambda, API Gateway, S3, PostgreSQL mit - Zertifizierungen sind ein Plus Sie besitzen fundiertes Know-how in relationalen (PostgreSQL) und NoSQL-Datenbanken (z. B. MongoDB) sowie in der Arbeit mit ORM-Frameworks Sie sind offen für neue Technologien, bringen idealerweise Kenntnisse in .NET, Golang, TypeScript und React mit und kennen agile Methoden wie Scrum oder Kanban Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Denkweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld Unser Angebot Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten Entwicklung & Weiterbildung 30 Tage Urlaub Fahrradleasing Umfassendes Onboarding & Einarbeitung ...& viele weitere Benefits Hier Bewerben Ben Scherer (Partner Personal & Organisation) Ben.scherer@troxgroup.com
Träumst du davon, eine Pflegeeinrichtung zu leiten und Führungsaufgaben zu übernehmen? Das Duale Studium BWL mit der Spezialisierung auf Pflegemanagement bereitet dich umfassend darauf vor. Gestalte die Pflegebranche aktiv mit! Starte je nach Standort im Januar, April, Juli oder Oktober – entweder direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell . Deine Praxisphasen absolvierst du bei einem Unternehmen in deiner Nähe. Was dich erwartet: Starte dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung. Erhalte ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten. Profitiere von einer persönlichen Studienberatung, Study Guides und engagierten Lehrenden . Lerne in kleinen Gruppen und tausche dich direkt mit deinen Lehrenden aus . Genieße attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU. Das hast du dir verdient: Ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto , je nach Unternehmen. Übernahme deiner Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. . Deine Aufgaben: Übernimm Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Pflege. Erarbeite Konzepte zur Optimierung von Pflege- und Betreuungsprozessen. Organisiere deine Pflegeeinrichtung und behalte die Wirtschaftlichkeit im Blick. Arbeite bei der Planung und Durchführung von Qualitätsmanagementmaßnahmen in Pflegeeinrichtungen mit. Was du mitbringst: Ein (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss, oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Betriebswirt:in . Deutschkenntnisse gemäß Sprachniveau B2 . Interesse an Pflege und Betriebswirtschaft. Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen aus allen Altersgruppen. Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und gute Organisationsfähigkeiten. Die Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die dich persönlich bereichert . Karriereaussichten: Gesundheitsverwaltung Verwaltung eines Pflegeheims Bereichsleiter:in im Gesundheitswesen und viele weitere spannende Berufe. Auf dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! So bewirbst du dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst du alles Wichtige zum Dualen Studium und wir möchten dich durch einige Fragen besser kennenlernen, um dich individuell beraten zu können.
Du bist interessiert an der Stelle als Account Manager Digital Südeuropa (m/w/d) bei AAF Germany GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und anderen EU-Staaten verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend, Französisch - Fließend Als Account Manager Digital sind Sie für die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen im digitalen Bereich für den südeuropäischen Raum verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte digitale Lösungen anzubieten. Sie sind verantwortlich für die Steigerung des Umsatzes durch den Verkauf von digitalen Produkten und Dienstleistungen sowie für die Sicherstellung einer herausragenden Kundenerfahrung. Tätigkeiten Betreuung bestehender Kunden und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im digitalen Bereich. Verstehen der Bedürfnisse der Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Lösungen, die ihren Anforderungen entsprechen. Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen mit Kunden, um Verträge abzuschließen und den Umsatz zu steigern. Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Produktentwicklung und Kundendienst, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden. Bereitstellung von regelmäßigen Berichten über den Vertriebsfortschritt und die Kundenzufriedenheit an die Geschäftsleitung. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden durch exzellenten Service und proaktive Kommunikation. Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von digitalen Produkten und Dienstleistungen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Starkes Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Marktchancen und Kundenbedürfnissen. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Verständnis der aktuellen digitalen Trends und Technologien. Team Wenn Sie Teil eines wachsenden Teams in einem internationalen Umfeld werden und gemeinsam mit uns erfolgreich neue Märkte erschließen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie aktiv mit uns die Zukunft und tragen Sie dazu bei, unser Unternehmen auf dem globalen Markt zu etablieren. Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich zu beeinflussen. Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team Über das Unternehmen Seit ihrer Gründung im Jahr 1997 hat die familiengeführte Foga Gruppe ihren Hauptsitz in Luxemburg, im Herzen Europas, zwischen Belgien, Frankreich und Deutschland. Die Gruppe handelt europaweit mit jungen Gebrauchtwagen. Zudem sind wir in Luxemburg auch offizieller Händler für die Marke Honda. Wir haben Tochtergesellschaften in Deutschland, Spanien, Andorra und Luxemburg. Unsere deutsche Tochter mit Sitz in Saarlouis ist eines unserer Logistikzentren in Europa, von wo aus ein Teil unserer Verkäufe an professionelle Kunden abgewickelt wird. Unsere 2008 im spanischen Girona , nur wenige Kilometer von der französischen Grenze gegründete Tochter, ist unsere zweite Logistikplattform, vor allem aber ein DEKRA Deutschland zertifiziertes Zentrum für industrielle Karosserie. In Andorra haben wir 2017 begonnen unsere Technologie Schiene aufzubauen. Ursprünglich entstanden aufgrund des eigenen Bedürfnisses unsere internen Verkaufsprozesse zu digitalisieren. Unterdessen haben wir mit der Entwicklung einer leistungsfähigen KI gestützten SaaS Plattform begonnen, die im Zuge der Digitalisierung im Automobilsektor auf reges Interesse unserer Kunden und Lieferanten gestoßen ist, die mittlerweile zu unseren Digital-Kunden geworden sind. Über die Plattform lassen sich u.a. digitale Marketingkampagnen verwalten, Fahrzeug-Annoncen online platzieren und insbesondere 7/7 Leads beantworten und steuern. Wir leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des gesamtem Automobilmarktes. Unsere Präsenz in wichtigen Märkten Europas hat die Bildung eines multinationalen, mehrsprachigen, flexiblen Teams ermöglicht. Fortschrittliche Technologien und eine tiefgreifende Kenntnis des internationalen Automobilmarktes ermöglichen der Gruppe ein organisches Wachstum. Mit dem Einstieg eines Investmentfonds als Minderheitsaktionär im Mai 2018 erhöhte sich das Eigenkapital der Gruppe auf 12 Mio. €. Mit der so gestärkten Kapitalbasis konnten wir unseren Wachstumskurs fortsetzen und unsere Digitalstrategie umsetzen.
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