Hardware Engineer (m/w/d) Embedded-Systems
WeMatch. - 52072, Aachen, DE
Über uns Lust auf Technologie, die wirklich bewegt? Du möchtest nicht nur an Schaltungen tüfteln, sondern an echten technischen Innovationen mitwirken? Dann bist du hier genau richtig! Als spezialisierter Personalberater mit Schwerpunkt Embedded Systems & Automatisierung begleite ich dich auf Augenhöhe durch den gesamten Bewerbungsprozess – individuell, ehrlich und mit technischem Verständnis. Aktuell unterstütze ich ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Raum Aachen bei der Suche nach einem engagierten Hardware Engineer (m/w/d) Embedded-Systems , der sich für moderne Elektronikentwicklung begeistert und gerne Verantwortung übernimmt. Aufgaben Gestaltung und Simulation analoger und digitaler Schaltungen für den Einsatz in intelligenten Systemen Erstellung von Stromlaufplänen und Leiterplattenlayouts für anspruchsvolle Baugruppen Programmierung und Ansteuerung von Kleinmotoren über Mikrocontroller-basierte Lösungen Organisation und Durchführung von Versuchen inklusive Definition technischer Zielgrößen Systematische Analyse der Versuchsergebnisse sowie Ableitung technischer Optimierungen Überführung der Entwicklungen in die Serienfertigung und Begleitung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg Unterstützung bei weiteren technischen oder projektbezogenen Themenfeldern Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker) Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen, einschließlich Schaltungsdesign und Layout-Erstellung Praxis in der Arbeit mit CAE-Tools wie Altium Designer (oder vergleichbar) Technisches Know-how in der Antriebstechnik, insbesondere bei Schrittmotoren oder BLDC-Systemen Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch Freude an Teamarbeit, interkulturelles Verständnis und ein hohes Maß an Verlässlichkeit Internationale Reisebereitschaft (im überschaubaren Rahmen) Wir bieten Bis zu 40 % Homeoffice möglich – für mehr Flexibilität im Alltag Wettbewerbsfähige Vergütung mit Entwicklungsspielraum Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Urlaubstage pro Jahr plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen Gezielte Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernem Equipment Essenszuschüsse oder vergünstigte Kantinenangebote Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung Fahrrad-Leasing via JobRad Gratis Getränke, frisches Obst und Snacks im Büro Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze Arbeiten in einem internationalen, kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
Finanzbuchhalter (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 33619, Bielefeld, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen ab sofort einen Finanzbuchhalter(m/w/d) für unseren Kunden am Standort Bielefeld Die Beschäftigung startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme in Festeinstellung ist nach 6 Monaten angedacht. Ihre Aufgaben als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Durchführung der laufenden Buchhaltung inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets und Forecasts Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Unterstützung des Managements Ihre Qualifikation als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld : Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Fachbezogene Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Fachwirt - Steuer (m/w/d)) Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Mindestens gute Kenntnis der deutschen Handels- und Steuergesetze wird vorausgesetzt Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität Teamorientierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten Unser Angebot als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Frontend Developer / React Developer (TypeScript) (m/w/d)
YER - 20537, Hamburg, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! FRONTEND DEVELOPER / REACT DEVELOPER (TYPESCRIPT) (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Die Programmierung des Frontend in React – Typescript Abstimmungen, Austausch und Wissenstransfer innerhalb des Frontends mit weiteren Projektmitgliedern Abstimmung/Beratung bezüglich der Programmierung/Umsetzung mit der Middlewar Die Durchführung von Fehleranalysen und -Behebungen in den Anwendungen auf Produktiv-Umgebung Das Erstellen von Tests (Unit Tests, Integrations-Tests) für die Weboberfläche des Smart Extranets Die kontinuierliche Überprüfung, Verbesserung und Automatisierung der vorliegenden und entwickelten Prozesse/Frontends Erstellung von Dokumentation und Leitfäden IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Erfahrungen mit agilen Projekten durch Mitarbeit in agilen Teams im Transformationsumfeld Flexibilität in Themen, Bereitschaft zu Lernen und fortlaufende Einarbeitung in neue Themen Teamplayer und Treiber für Knowledge Sharing Sehr ausgeprägter technischer, analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Freude an Arbeit mit Legacy -Code bzw. Code, der von anderen Entwicklern geschrieben wurde MUST: React, Typescript, Erfahrung mit DevOps Tools (Jira, Confluence, Gitlab) SHOULD: REST, vite, vitest, testing-library, tanstack-query, styled-components WIR BIETEN Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt in Vollzeit auf Basis einer 37-Stunden-Woche Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand Erleben Sie die Einkaufsvorteile unserer Partnerschaft mit ausgewählten Marktführern Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.#JetztDurchstarten
SAP Inhouse BI/BW Consultant (m/w/d)
K4S GmbH - 68167, Mannheim, DE
Über das Unternehmen Unser Kunde ist die zentrale IT Einheit einer der größten europäischen Handelsgruppen im Bereich Werkstatt, Haus und Garten . Von ihrem Standort im Raum Mannheim aus verantwortet die IT unternehmensweit die Entwicklung, Betreuung und den Ausbau moderner IT Systeme und Anwendungen , von Warenwirtschaft über E Commerce bis zu Omnichannelstrategien. Mit einem Jahresumsatz von über 6,5 Milliarden Euro und rund 28.000 Mitarbeitenden gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten Akteuren im europäischen Einzelhandel. Die IT spielt dabei eine strategische Schlüsselrolle bei der digitalen Weiterentwicklung interner Prozesse und kundenorientierter Lösungen. Die ausgeschriebene Inhouseposition bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der technologischen Zukunft eines wachstumsstarken Handelsunternehmens mitzuwirken – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive. Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Reporting-Lösungen auf Basis von SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud (SAC) Verantwortung für die Datenmodellierung, Anbindung und Datenextraktion aus SAP- und Non-SAP-Systemen Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten im Bereich SAP BW, SAP BI, SAP BW/4HANA, SAP Analytics und Datasphere über alle Projektphasen hinweg Begleitung des Neuaufbaus des unternehmensweiten Reportings im Rahmen der S/4HANA-Transformation Beratung interner Kunden hinsichtlich neuer Applikationen, Funktionen und Optimierungen im SAP Analytics / SAP Business Intelligence Umfeld Einarbeitung in SAP Datasphere (SAP Data Warehouse Cloud), SAP Business Technology Platform (SAP BTP) und weitere innovative Technologien zur zielgerichteten Nutzung in SAP BW/4HANA bzw. SAP BI Tätigkeiten und Projekten Durchführung von Anwenderschulungen zur Unterstützung und Qualifizierung Profil Berufserfahrung in SAP BI/BW/SAC Wünschenswert: SAP Datasphere Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienbeteiligungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Bis zu 12 Tage unbezahlter Zusatzurlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit für mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zur Entgeltumwandlung Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen VWL Corporate Benefits Personalrabatte Parkplätze Betriebsarzt Kantine Weiterbildungsangebote und Schulungen Zugang zu Online-Sprachlernkursen Kontakt Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Zukunft vereint, und gestalten Sie aktiv den technologischen Fortschritt mit! Laura Hettinger E-Mail: hettinger@k4s.de
Software Entwickler (m/w/d)
YER - 74172, Neckarsulm, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren internationalen Kunden aus der Automobilbranche besetzen wir folgende Position am Standort Neckarsulm: SOFTWARE ENTWICKLER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Einführung von Mendix beim Kunden: Etablierung von Mendix als LowCode-Technologie Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Lösungen: Analyse von Kundenanforderungen und deren Umsetzung Zusammenarbeit mit Unternehmensabteilungen: Koordination von Fachbereichen, Konzern und Dienstleistern Implementierung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen: Umsetzung und Verbesserung von Softwarelösungen auf Basis von Low-Code mit Mendix IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium als Bachelor/ Master/ Diplom im Bereich Informatik, Elektro-/Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld mit sehr guten Fachkenntnissen Sehr gute Kenntnisse in Siemens Mendix, PowerPlatform und Oracle Apex Sie beherrschen Deutsch und Englisch mindestens auf B2 Niveau gemäß CERF Kenntnisse in DPP und den Schnittstellen (REST, SOAP, JDBC und OData) WIR BIETEN Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Für die Work-Life Balance erhalten Sie die Möglichkeit auf Home-Office Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits Nutzen Sie unsere Networking Events, um sich breit in der Branche zu vernetzen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
SPS-Programmierer (m/w/d) Siemens S7
expertum GmbH - 74564, Schummhof bei Crailsheim, DE
HIER WIRST DU ARBEITEN: Sie suchen nach einer neuen, spannenden beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unseren Kunden, ein regionaler Maschinenbauer aus Crailsheim ,das liegt zwischen Schwäbisch Hall und Feuchtwangen , suchen wir zur sofortigen Einstellung mehrere SPS-Programmierer (m/w/d) für Siemens S7. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als SPS-Programmierer (m/w/d) sind Sie für die Projektierung und Programmierung der SPS-Steuerung Siemens S7 verantwortlich Sie entwerfen Regel- und Steuerprogramme , steuern und regeln die Antriebe der Maschinen Sie sind verantwortlich für die Entwicklung , Optimierung und Dokumentation DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektrotechniker (m/w/d) Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der SPS Programmierung Siemens S7 . Sie haben gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in ERP Systemen . Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind Verhandlungssicher. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sind Zielstrebig. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 63667, Nidda, DE
Herzlich willkommen bei career people, dem Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir gewährleisten eine ganz persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie 30 Jahre Erfahrungen – und dies kosten- und risikofrei! Für unseren Kunden, ein Alten- und Pflegeheim in Nidda, suchen wir Sie für eine Festanstellung als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Diese Einrichtung mit ca. 100 Betten bietet Pflegeleistungen auf höchstem Niveau. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem aufstrebenden Unternehmen! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft
pluss Personalmanangement GmbH - 30165, Hannover, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Zusammen neue Horizonte erreichen! Du bist ein Macher, der ein Projekt nicht nur erledigen, sondern leben will? Du verstehst Personaldienstleistung nicht nur als ein kurzes Leuchtfeuer, sondern willst ein ganzes Feuerwerk an Ideen für unsere Kunden entfachen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Projektmanagement-Team im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens suchen wir genau Dich als: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft Deine plus(s) Punkte: Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) 80% remote (nach Einarbeitung) – 20% deutschlandweite Reisebereitschaften zu den Kundenprojekten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Vertrieb, Disposition, Recruiting oder Mitarbeiter- und Kundenbetreuung – Du übernimmst alle operativen Tätigkeiten, die im Laufe des Projektes anfallen Unterstützung der Projektmanager – gemeinsam konzipiert ihr Großvolumenprojektmanagement (z.B. Master-Vendor) und setzt die notwendigen Schritte um Kommunikation – Du bist vernetzt mit Projektmanagern, Kunden, Mitarbeitern und den involvierten Führungskräften aus unseren Gebieten Mobil – Große Kundenprojekte brauchen viel Zeit, Erfahrung und Persönlichkeit – darum ist es für Dich selbstverständlich Deine Kunden im Rahmen der Projektarbeit auch einmal persönlich vor Ort zu besuchen Admin – administrative Tätigkeiten wie z.B. die Aufbereitung der KPIs fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich Deine Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung ? Perfekte Grundlage! Erfahrung in der Personaldienstleistung ? Perfekt, das bringt Dich und uns weiter! Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal ? Super, das ist ein pluss! Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10598" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
HR Business Partner (m/w/d) - Strategy & Transformation
Fricke Finance & Legal - 60316, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unsere Mandantin hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zum größten Veranstaltungsausstatter in Deutschland und mittlerweile in Europa entwickelt. Mit ihrem nachhaltigen Geschäftsmodell der Design-Möbel-Vermietung und Wiederverwertung ist das moderne Unternehmen zudem Vorreiter für eine hochzirkulare Kreislaufwirtschaft und deshalb ein gefragter Dienstleister. Im Zuge der weiterhin geplanten Expansion in Europe und den USA und der Einführung einer weiteren Marke ist das Unternehmen nun dabei, sämtliche zentrale Funktionen der Gruppe in der Holding zu zentralisieren. Für die Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten HR-Strategie und die kompetente Steuerung dieses spannenden und herausfordernden Transformationsprozesses suchen wir nun eine hochmotivierte und erfahrene Beraterpersönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation. Aufgaben Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt Kompetente Steuerung der strategischen und operativen HR-Entscheidungen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Stellenbewertung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen Entwicklung und Implementierung von standortübergreifenden einheitlichen HR-Prozessen, die europaweit für alle Standorte funktionieren und Aufbau eines zentralen HR Shared Service Centers Verantwortung für das Budget Management Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen und Schulungsprogrammen zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Leistungsoptimierung Coaching der Partner und Manager der Unternehmens-Standorte, auch hinsichtlich der Entwicklung von Talenten und Führungskräften sowie Management von Nachfolgeprozessen Unterstützung der strategischen Personalplanung auf Grundlage der Geschäftsanforderungen durch HR-Analysen Kontinuierliche Verbesserung und Begleitung von Prozessen der HR-Bereiche Gehälter & Benefits, Onboarding & Academy, Diverse Policies, Promotions & Organisationsstruktur, Compliance & Legal sowie Change Management Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, International Business, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung und/oder Weiterbildung Mehrjährige und fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren operativen/strategischen HR-Position, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche Nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Initiativen Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe HR-Probleme effektiv zu lösen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen im Zuge des weiteren Wachstums Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse Deutsch fließend und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen, internationalen und innovativem Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit einem absolut nachhaltigen Geschäftsmodell (zirkuläre Kreislaufwirtschaft) Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung der HR-Strategie des Unternehmens Eine wertschätzende Unternehmenskultur über alle Ebenen Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchie und hoher Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Entscheider*innen Flexible Arbeitszeiten Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JK1666 an: Jacelin Klingenberg jk@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 – 30
Bilanzbuchhalter / Buchhalter, anteilig Homeoffice (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH - 81737, München, DE
ÜBER UNS Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken "YOU LIVE, WE CARE". Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall. In unseren Büros in Rostock und München findest Du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien vor. Sei auch Du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring Dein Fachwissen ein! Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen. Die Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe DAS ERWARTET DICH Du liebst es, wenn Zahlen nicht nur stimmen, sondern auch Klarheit schaffen? Schließe Dich uns als Bilanzbuchhalter an und bring Dein Wissen in unsere Finanzwelt ein: Von HGB- und IFRS-Abschlüssen über die Zusammenarbeit mit Prüfern bis hin zu Digitalisierungsprojekten – hier kannst Du aktiv mitwirken. Du verfügst über analytisches Denken, handelst lösungsorientiert und bist eine wertvolle Unterstützung im Finance-Team. Deine Aufgabenschwerpunkte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Abschlusserfassung im Konsolidierungs-Tool Tagetik Mitarbeit in Digitalisierungs- und Automatisierungs-Projekten Fachliche Klärung von Grundsatzfragen und komplexen Geschäftsvorfällen mit den relevanten Ansprechpartnern Umsatzsteuerliche und versicherungssteuerliche Meldung und Prüfung Unterstützung der Haupt-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung DAS BRINGST DU MIT Erfolgreiche Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (IHK) Berufserfahrung : ab 5 Jahren als Bilanzbuchhalter, General Ledger, Senior Accountant oder Finanzbuchhalter Kenntnisse im versicherungsspezifischen Accounting ( HGB und IFRS ) Idealerweise Projekterfahrung und ein Faible für Prozessgestaltung Sehr gute SAP S/4HANA & Excel Kenntnisse Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und/oder Versicherungssteuerrecht wünschenswert Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse WAS WIR DIR BIETEN 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und anteilige Homeoffice Option Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über "EGYM" kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives JobRad-Angebot Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten Über unser "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro Die Gehaltsrange für diese Vollzeitstelle beträgt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, 70.000 bis 88.000 Euro pro Jahr. Wir ermöglichen Dir eine Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt angenommen. DEIN RECRUITING KONTAKT Gerne beantwortet Dir Bastian Deppe all Deine Fragen im persönlichen Kontakt: +49 89 55 98 73 89 Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen entgegennehmen können. Entweder nutzt Du den "Zur Arbeitgeber-Website" Button von Xing oder bewirbst Dich direkt über den folgenden Link. Bis bald.
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