Agiler ERP-Consultant (m/w/d) im Raum Marburg gesucht!
Intercon Solutions GmbH - 35037, Marburg, DE
Einleitung Du suchst nach einer neuen spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich ERP? Du möchtest deine eigenen Ideen aktiv in Deiner täglichen Arbeit einbringen und Dinge proaktiv bewegen? Dann könnte dies der nächste Schritt in deiner Karriere als ERP-Consultant sein um mit einem namenhaften und innovativen Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Unser Kunde ist ein deutschland anerkannt mit mehreren Standorten und wartet auf echte Macher und kreative Köpfe wie Dich! Aufgaben Betreuung der intern eingesetzten ERP-Lösung Analyse von neuen Konzepten und Unterstützung bei der Optimierung Beratung der Fachabteilungen und Koordination des externen Partners Leitung von ERP-Projekten – inklusive Vor- und Nachbereitung Schulung der Key User Absprache mit dem Entwickler-Team Qualifikation Berufserfahrung mit ERP-Systemen wie zum Beispiel ABAS, Sage oder SAP Erfahrung in der Beratung oder im Projektmanagement mit ERP-Lösungen Geübt im Schulen von Anwendern und der Beratung von Fachabteilungen Kommunikativ, eigenständig und zielstrebig! Benefits 100 % remote Firmenwagen Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierachien Steuerfreier Sachbezug Firmenfitness Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine faire und sehr gute Vergütung 31 Tage Urlaub Hochwertiges technisches Equipment Stabilität & Sicherheit Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf Deine Bewerbung und darauf, mit Dir in Kontakt zu treten. Du erreichst mich unter: 0211 54239 810 / 0171 350 0703
Universitätsprofessur - BesGr. W2 für das Fachgebiet "Pädagogische Psychologie"
Technische Universität Berlin - 10587, Berlin, DE
An der Technischen Universität Berlin - Fakultät I (Geistes- und Bildungswissenschaften) - Institut für Erziehungswissenschaft - ist eine Universitätsprofessur - BesGr. W2 für das Fachgebiet »Pädagogische Psychologie« zu besetzen. Kennziffer: I-234/25 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 24.07.2025) Aufgabenbeschreibung: Forschung in der Pädagogischen Psychologie unter Berücksichtigung folgender fachlicher Schwerpunkte: Theoretische Perspektiven auf Lernen und Unterrichten unter Bedingungen von Heterogenität und Bildungsungleichheit Empirische Analyse von Lern- oder Unterrichtsprozessen unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen und Konzepte (wie z. B. Covid-19-Pandemie, Elternarbeit, multiprofessionelle Teams, Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung) Methoden der quantitativen Bildungsforschung Lehre zu fachgebietsbezogenen Inhalten im Umfang von 9 SWS in den Bachelor- und Masterstudiengängen für das Lehramt an beruflichen Schulen, an Integrierten Sekundarschulen und Gymnasien in den erziehungswissenschaftlichen Studienanteilen. Beteiligung an Qualifikationsmaßnahmen, z. B. in der Schulung von Mentor*innen im Rahmen der Praxissemester- und Berufseinstiegsbegleitung durch die Berliner Schulen sowie in der Lehrkräftefortbildung und für den Quereinstieg von Lehrkräften. Beteiligung an der Methodenausbildung in den Studiengängen Bachelor Kultur und Technik mit dem Kernfach Bildungswissenschaft und dem Masterstudiengang Bildungswissenschaft - Organisation und Beratung. Zu den weiteren Aufgaben gehören Führung und Leitung des Fachgebietes und von Mitarbeiter*innen, Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt, Wissenstransfer, Initiativen zur Internationalisierung, gender- und diversitykompetentes und nachhaltigkeitsorientiertes Handeln sowie Gremien- und Kommissionsarbeit. Erwartete Qualifikationen: Es müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 100 BerlHG erfüllt sein. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Psychologie oder Bildungswissenschaft, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder äquivalente Leistungen nachgewiesen werden, sowie pädagogische Eignung, die durch ein Lehrportfolio dokumentiert wird (nähere Informationen zum Lehrportfolio siehe Webseite der Technischen Universität Berlin: https://www.tu.berlin/go209650/) Darüber hinaus sind eine fachlich einschlägige Promotion sowie ausgewiesene wissenschaftliche Beiträge zu den drei genannten fachlichen Schwerpunkten Voraussetzung. Es wird ferner vorausgesetzt, dass sich die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber in der akademischen Selbstverwaltung engagiert und diesbezüglich bereits über entsprechende Erfahrungen verfügt. Erwünschte Anforderungen: Erwünscht sind innovative Ideen zur Ausgestaltung des Fachgebietes innerhalb des Instituts für Erziehungswissenschaft sowie der School of Education (SETUB) mit einem Schwerpunkt auf Heterogenität und soziale Bildungsungleichheit. Ebenfalls erwünscht sind Erfahrung in der Leitung von Forschungsarbeitsgruppen sowie in der Einwerbung von Drittmittelprojekten, insbesondere DFG. Schulpraktische Erfahrungen sind von Vorteil. Die Technische Universität Berlin erwartet von ihren Professor*innen die Fähigkeit, Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung ihres Fachgebietes und ihrer Mitarbeiter*innen zu übernehmen. Das beinhaltet für uns auch Engagement in der Nachwuchs- und Frauenförderung, Gender- und Diversity-Kompetenz im Sinne der Schaffung diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen und inhaltlicher Impulssetzung in Forschung und Lehre sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Erfahrungen in interdisziplinärer Kooperation, Wissenschaftskommunikation sowie Wissenstransfer sind erwünscht. Als international profilierte Universität setzen wir die Fähigkeit voraus, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, oder die Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben. Die Technische Universität Berlin ist mit rund 35.000 Studierenden, rund 350 Professuren und rund 7.500 Beschäftigten Exzellenzuniversität im Rahmen der Berlin University Alliance. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, verfolgen die Ziele der Chancengleichheit und sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit dem Dual-Career Service bieten wir Ihnen und Ihrer Familie Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin möchte ihre Berufungsverfahren chancengerechter gestalten und hat dazu in einem Pilotprojekt ein Formular zur Berücksichtigung des akademischen Alters in Berufungsverfahren entwickelt. Bitte füllen Sie das Formular aus. Es steht als Excel-Datei hier zum Download für Sie bereit: https://www.tu.berlin/go209647. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24.07.2025 unter Angabe der Kennziffer I-234/25 mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Exposé zur Anschlussfähigkeit, Forschungskonzept, Lehrportfolio, Publikationsliste und Nachweis von durchgeführten bzw. beantragten Drittmittelprojekten, Zeugnisse) per E-Mail im PDF-Format (eine Datei) an die Dekanin der Fakultät I, Prof. Dr. Beate Krickel, unter berufungen@humanities.tu-berlin.de. Sollten Sie Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, richten Sie diese bitte (inkl. einer digitalen Version auf USB-Stick) an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Dekanin der Fakultät I, Prof. Dr. Beate Krickel, Sekr. FH 4 - 1, Fraunhoferstr. 33 - 36, 10623 Berlin. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen. Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen
IT Cyber Security & Governance Specialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 63571, Gelnhausen, DE
IT Cyber Security & Governance Specialist (m/w/d) Referenz 12-223101 In dieser verantwortungsvollen Funktion steuern und entwickeln Sie IT-Sicherheits- und Governance-Prozesse auf europäischer Ebene, koordinieren Risikobewertungen und sorgen für Compliance. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um den Schutz der Informationssysteme nachhaltig zu gewährleisten. Für unseren Kunden in Gelnhausen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Sie als IT Cyber Security & Governance Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 25 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm -Lebenslanges Lernen- Ihre Aufgaben: Verantwortung für IT-Sicherheit auf europäischer Ebene, insbesondere Einhaltung der TISAX-Norm Verwaltung und Weiterentwicklung der Informationssicherheits-Governance und TISAX-Prozesse Koordination von IT-Sicherheitsthemen mit internen und externen Stakeholdern Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen und Sicherstellung der Compliance Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Erstellung und Pflege von Cybersicherheitsrichtlinien, Standards und Verfahren Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) Koordination und Kommunikation bei IT-Sicherheitsvorfällen bis zur Behebung Entwicklung und Pflege von KPIs, Dashboards und Berichten zur Wirksamkeit der Sicherheitsprogramme Planung und Durchführung von Audits sowie internen und externen Sicherheitstests Ihr Profil: Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen IT-Cybersecurity-Umfeld, inklusive Durchführung und Teilnahme an Audits, Zertifizierungen etc. Erfahrung in der Koordination und Steuerung von IT-Sicherheitsthemen, insbesondere im internationalen Kontext Fundierte Kenntnisse in TISAX Wünschenswert: Zertifizierung als Auditor nach ISO 27001 oder nach GCIH, ECIH, CRIA, CySA+ Proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise Reisebereitschaft für Dienstreisen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Sicherheit Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sven Gawenda (Tel +49 (0) 69 96876-124 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223101 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Vertriebsinnendienst - Export + Inland (m/w/d)
Dr. Klaus Karg KG - 91126, Schwabach, DE
Wir sind ein dynamisches Unternehmen der Nahrungsmittelbranche mit Sitz in Schwabach bei Nürnberg. Wir haben uns auf die Herstellung von hochwertigem Knäckebrot, Vollkorn-Snacks und Vollkorn-Knabbereien spezialisiert. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hohem Exportanteil bieten wir großartige Gestaltungsmöglichkeiten. Vertriebsinnendienst – Export + Inland (m/w/d) (Vollzeit) Das macht Ihren neuen Arbeitsalltag aus: Bearbeitung von Kundenaufträgen und termingerechte Auftragsabwicklung für Deutschland und ausgewählte Exportkunden Eigenverantwortliche Export- und Zollabwicklung Ansprechpartner zu allen relevanten Fragestellungen unserer Kunden in Bezug auf unsere Geschäftsvorgänge in der Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management Komplette Verantwortung eines reibungslosen Prozessablaufs über diverse Schnittstellen, insbesondere für die Kommunikation mit unseren Speditions- und Logistikdienstleistern Bearbeitung von Reklamationen und Umsetzung von Lösungen , ggf. unter Einbeziehung anderer Fachabteilungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung und fundierte Praxis in der Auftragsabwicklung Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System Affinität für Software und Online-Portale im Bereich Kundenmanagement Kommunikationssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse in Französisch in Wort und Schrift wünschenswert, aber kein Muss routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel; Word und Outlook) Zahlenaffinität und eine qualitätsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und die Übernahme von Verantwortung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Es erwartet Sie: Ein vielseitiges Aufgabengebiet innerhalb eines engagierten und kollegialen Teams Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit transparenter Unternehmensführung in einem Familienunternehmen Eine individuelle Einarbeitung mit stetigem Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wechselnde Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Eine Beteiligung an den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze Kostenlos Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Sie werden von Kolleginnen und Kollegen erwartet, die sich unserem Wertesystem entsprechend als Team verstehen. Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-22986 . Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jens Fischer unter bewerbung@dr-karg.de gerne vorab zur Verfügung. Bei weiteren Fragen helfen wir gerne weiter: Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG Alte Rother Straße 10 · D-91126 Schwabach Tel.: +49 9122 63110 E-Mail: bewerbung@dr-karg.de Jetzt bewerben
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action - 06237, Leuna, DE
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie #16537
EMC Adam GmbH - 99085, Erfurt, DE
Ihre Klinik Ein modernes Rehabilitationsklinikum mit rund 220 Betten Die Rehabilitation in den Fachbereichen Orthopädie, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Orthopädische Behandlungsspektrum umfasst unter anderem chronisch degenerative und entzündliche Erkrankungen der Gelenke und der Wirbelsäule, Anschlussheilbehandlungen nach Endoprothesen, Wirbelsäulenoperationen sowie Verletzungen am Bewegungsapparat, Rehabilitation nach Amputationen, Knochenstoffwechselerkrankungen, Rehabilitation von Sportverletzungen und -schäden, Behandlungen von angeborenen und erworbenen Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates, Erkrankungen des rheumatischen Formenkreises wie beispielsweise rheumatoide Arthritis, Morbus Bechterew sowie Arthropathia psoriatica Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Zugelassen für die Berufsgenossenschaftliche Stationäre Weiterbehandlung nach Arbeitsunfällen Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Ihre Aufgaben Übernahme der fachlichen und organisatorischen oberärztlichen Führung des Teams Verantwortung für die Diagnostik, Betreuung und Behandlung der Rehabilitanden/-innen Durchführung von medizinischen Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen Umsetzung und Weiterentwicklung des interdisziplinären Behandlungskonzeptes Ausbildung und Supervision Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket inkl. Willkommensprämie Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition Zahlreiche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Facharzt (m/w/d) für Palliativmedizin #8898
EMC Adam GmbH - 66113, Saarbrücken, DE
Ihre Klinik Ein auf ambulante Palliativversorgung spezialisiertes MVZ an mehreren Standorten Das Leistungsspektrum umfasst das Erkennen, Behandeln und Lindern vorhandener Symptome, Erstellung eines Notfallplanes, 24-Stunden Rufbereitschaft, Unterstützung und Entlastung der Angehörigen sowie psychosoziale Begleitung Moderne Untersuchungs- und Behandlungsmethoden mit technologischer Ausstattung für die bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Abgeschlossener Facharzt (m/w/d) mit Interesse an der Palliativmedizin Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin oder Bereitschaft diese zu erwerben Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Allgemeine fachärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Patienten/-innen Ihre Chance Strukturierte Einarbeitung Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Firmenwagen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Baugeräteführer Berlin (m/w/d)
RMA Personaldienstleistung - 10589, Berlin, DE
About us Wir von RMA Personaldienstleistung haben uns auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Mit Leidenschaft und Erfahrung bringen wir Unternehmen und qualifizierte Kandidaten zusammen – zielgerichtet, persönlich und erfolgreich. Für einen unserer renommierten Auftraggeber suchen wir derzeit engagierte Baugeräteführer (m/w/d) , die den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn gehen möchten. Tasks Einsatz je nach Wohnort im Gebiet Berlin/Brandenburg Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Profile Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Gern auch Quereinsteiger What we offer Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Bezahlung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Schulungen Mitarbeiterveranstaltungen Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Werkzeugen Eigener Fuhrpark Contact Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt via Mail Rema.Ibrahim@rma-pdl.de
Controller (m/w/d) | Nürtingen
ADVERGY GmbH - 72622, Nürtingen, DE
Über uns Zusammen mit unserem globalen Partner suchen wir aktuell nach Controllern (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Nürtingen. Das Unternehmen zählt mit über 2.500 Mitarbeitenden an mehreren internationalen Produktions- und Servicestandorten zu den technologischen Vorreitern in seiner Branche. Seit über 130 Jahren ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser Fertigungssysteme für die Bearbeitung komplexer Bauteile. Dazu zählen vor allem Frästeile und die Veredelung sowie Nachbearbeitung von bspw. Antriebsstrangkomponenten. Auch ist man in der Luftfahrt und der Energietechnik zu Hause. Dadurch ist man ein entscheidender Pfeiler der deutschen Industrie. So konnte der Umsatz sich in den oberen dreistelligen Millionenbereich entwickeln. Gepaart mit spannenden Benefits bietet dieses Unternehmen exzellente Möglichkeiten, egal ob im Privat- oder Berufsleben. Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Budgetplanung sowie Forecasts und Ad-hoc-Analysen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse mittels SAP Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Durchführung von Abweichungsanalysen und laufendes Reporting an das Management Profil Konkrete Erfahrungen im Controlling im produzierenden Gewerbe Sehr tiefgreifende Excel-Kenntnisse Erfahrung mit SAP CO/FI oder BI-Systemen (z. B. BW, Power BI) wünschenswert Wir bieten Gleitzeit 30 Urlaubstage und 35h/Woche möglich Gesundheitsmanagement Sportangebote Teamausflüge (z.B. Ski) Betriebskrankenkasse Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsrestaurant Kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Tarifvertrag mit 13 Gehältern Leistungsboni von bis zu 15% Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-23-05-06633-02
Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | Mainz
ADVERGY GmbH - 55246, Mainz-Kostheim, DE
Über uns Im Auftrag eines namhaften Unternehmens sind wir auf der Suche nach einem Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Raum Mainz. In der Welt der Lebensmittelgroßhandelsgesellschaft steht unser Partner an vorderster Front, wenn es um Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit geht. Mit über 30 Standorten deutschlandweit bietet er maßgeschneiderte Lösungen für Restaurants, Hotels und mehr. Er treibt nicht nur die kulinarische Kreativität voran, sondern setzt auch auf modernste Technologie, um seinen Kunden immer die neuesten Trends und Produkte zu bieten. Dieses Unternehmen ist ein echter Game Changer in der Lebensmittelbranche und ein unverzichtbarer Partner für viele. Werden Sie Teil des Teams, das die Zukunft der Lebensmittelbranche gestaltet! Aufgaben Ansprechpartner für Entwicklungsthemen in SAP Retail Konzeption und Umsetzung von System- und Prozessoptimierungen Evaluierung neuer Technologien zur Prozessunterstützung Steuerung von Software-Rollouts und Updates Koordination externer Partner und eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Profil Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung mit ABAP/ABAP OO Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung Wir bieten 80% Homeoffice 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld BAV und VWL Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Parkplätze Jobrad Und vieles mehr Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-19-01-01217
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