Feinwerkmechaniker (m/w/d)
Gröneweg Maschinenbau GmbH - 26188, Edewecht, DE
Einleitung Abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung Technische Kenntnisse im Sondermaschinenbau, idealerweise mit Fokus auf die Lebensmittelindustrie Selbstständige Arbeitsweise bei komplexen Aufgabenstellungen Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und den dazugehörigen Stücklisten Zeitliche und regionale Flexibilität (Montagen/Serviceeinsätze) Idealerweise Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung Teamfähigkeit mit zwischenmenschlichen, verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten Aufgaben Eigenständige Montage von Einzelkomponenten und kompletten Maschinen nach technischen Konstruktionszeichnungen Eigenverantwortliche Prüfung und Inbetriebnahme der montierten Maschinen/ Anlagen Teilnahme an Projekt- und Konstruktionsdurchsprachen Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben Herstellen von Hilfsvorrichtungen und Kleinteilen nach Skizzen und Abstimmung mit der Fertigungsleitung Bedienung von Maschinen in der Fertigung Qualifikation Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: Konstruktion: 1 Jahr (Wünschenswert) CAD: 1 Jahr (Wünschenswert) Sprache: Deutsch (Erforderlich) Benefits Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Job-Bike Hansefit Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Kostenloser Parkplatz Sonderzahlungen: Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Data Migration Developer SAP (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 51129, Köln, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology. Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top 5 IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unsere offene und nachhaltige Unternehmenskultur. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? Als Data Migration Developer SAP (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Du entwickelst Migrationsobjekte oder Programme für die Datenmigration . ■ Du passt bestehende Migrationsobjekte an und führst technische Tests durch. ■ Du arbeitest eng mit dem Data Migration Lead und anderen Migrationsentwicklern zusammen. ■ Du identifizierst und behebst Datenqualitätsprobleme während des Migrationsprozesses und kommunizierst diese. ■ Bei Deinen Aufgaben unterstützt dich dein persönlicher Coach / Pate in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem Team auf Augenhöhe . ■ Wir arbeiten in Kundenprojekten – teilweise bei Kunden vor Ort, in unseren Büros oder aus dem Homeoffice. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation . ■ Du besitzt Kenntnisse in mindestens einem der gängigen Migrationstools , beispielsweise LSMW, SAP Migration Cockpit, SAP Data Services oder ähnlichen Tools . ■ Du verfügst über Programmierkenntnisse , idealerweise hast Du schon ABAP-Erfahrung. ■ Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse . ■ Du arbeitest gerne im Team und hast auch eine selbstständige Arbeitsweise. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Julia Czernitzki Tel.: (Germany +49) 1732120408 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
HR Payroll Lead / Leitung Entgelt / Lohn & Gehalt (m/w/d)
Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences - 78224, Singen (Hohentwiel), DE
Einleitung UNSER AUFTRAGGEBER International erfolgreich tätige Firmengruppe mit über 4.000 Mitarbeitenden Einer der marktführenden Anbieter von Personaldienstleistungen – branchenübergreifend in Gesundheitswesen, Industrie, Handel u. a. Unternehmenszentrale in der Bodenseeregion – eine Region mit hoher Lebensqualität, starker Infrastruktur und vielseitigem Freizeitwert Gelebte Führungskultur geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Abrechnung (13 Mitarbeitende) Sicherstellung einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung für Standorte in Deutschland und der Schweiz sowie deren Dokumentation Key-User-Funktion für Abrechnungssystem Navision und Doxis (elektronische Personalakte) Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben Schulung und Sicherstellung der Kompetenz in Personaladministration Weiterentwicklung von Servicequalität, Prozessen und Tools im Rechnungswesen Steuerung zentraler Personalprozesse (z. B. Gehalt, Budget, Prämien, Prüfungen, Kündigungen) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Qualifikation Ausbildungsniveau: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung/ Anforderungen: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht Aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht auf Gesprächspartner mit den unterschiedlichsten kulturellen und sozialen Backgrounds einzugehen. Sprachkenntnisse: Deutsch: Sehr gut in Wort & Schrift Englisch: Gut in Wort & Schrift IT-Kenntnisse: Gängige MS Office-Tools, Buchhaltungssoftware, Abrechnungssysteme (z.B. Navision) Benefits WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE? Gesamtgehalt verhandelbar je nach Berufserfahrung, im Bereich um 90 - 95 Tsd. €/Jahr Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice nach individueller Absprache Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unternehmerische Prozesse Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vermögenswirksame Leistungen Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung in einem wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Umfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P011FA an. via Mail: an Herr Peter Fahr, Geschäftsführer via Telefon: Für einen telefonischen ERSTABGLEICH steht Ihnen Herr Peter Fahr (selbstverständlich auch ohne die vorherige Einsendung Ihrer Unterlagen!) werktags von 9.00 bis 18.00 Uhr, mobil 0171-488 97 28 oder im Festnetz 07551-9471693 zur Verfügung. Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren wir sehr gerne einen entsprechenden Termin mit Ihnen. via Social Media: Personalberatung Fahr auf Linkedin und Xing ° Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess. Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen. Diskretion ist uns stets oberstes Gebot. #headjob #Führung #entgelt #Finanzen #payroll
Stv. Geschäftsleitung Sozialwirtschaft - Fokus Kaufmännischer Bereich
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 53773, Hennef (Sieg), DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation der Sozialwirtschaft mit Sitz im Raum Hennef – Rösrath – Overath, in einem werteorientierten Umfeld steht der Mensch im Mittelpunkt des täglichen Handelns unseres Mandanten. Zur weiteren Entwicklung des Unternehmens suchen wir Sie als kaufmännischer Kopf, der mit Herz und Verstand das Unternehmen mit prägen möchte. Wann könnte es ein gutes Match zwischen Ihnen und unserem Mandanten sein? Wenn Sie generalistisch in kaufmännischen Führungsfunktionen tätig sind, sich in einem familiären Umfeld wohlfühlen, Ihre eigene Handschrift hinterlassen möchten und die Werte einer gemeinnützigen GmbH der Sozialwirtschaft teilen, dann sollten wir uns kennenlernen!. (AF/125473) Aufgaben Kaufmännische Führung und Steuerung eines gemeinnützigen Unternehmens mit > 100 Mitarbeitenden Eigener Fokus zu Beginn auf den Bereichen Finanzen, Personal, Controlling und Unternehmenskommunikation, perspektivisch übernehmen Sie mehr Verantwortung für die Steuerung des operativen Geschäfts Aktive Mitgestaltung an Schnittstellen zu Kostenträgern, Verbänden und Politik und auf kommunaler und überregionaler Ebene Zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit der Geschäftsleitung Profil Ein zum Aufgabengebiet passender Bildungsweg, z. B. ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft Mehrjährige Führungserfahrung und generalistische kaufmännische Kenntnisse Erste Berührungspunkte mit gemeinnützigen Strukturen oder sozialen Dienstleistungsorganisationen sind wünschenswert Ein ausgeprägter unternehmerischer Weitblick sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Steuerung mit sozialen Zielen zu verbinden Ein starker Wertekodex, geprägt von Selbstreflexion, Integrität und einem wertschätzenden, klaren Kommunikationsstil Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu motivieren, Entwicklung zu fördern und Verantwortung auf Augenhöhe zu leben Hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, Organisationsstärke sowie eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise Vorteile Sinnstiftende, lebensnahe und vielfältige Arbeitsinhalte in einem gemeinnützigen, dynamischen Umfeld Eine dialogorientierte, wertebasierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter vertrauensvoller Zusammenarbeit Ein funktionierendes, engagiertes Führungsteam und erfahrene Abteilungsleitungen Ein hoher Gestaltungsspielraum mit der klaren Erwartung an Eigeninitiative, Verantwortung und strategisches Mitdenken Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung u. a. durch gezielte Weiterbildungen und externe Begleitung Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen im Rahmen der internen Richtlinien einer gemeinnützigen Organisation Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Firmen-PKW optional möglich Referenz-Nr. AF/125473
Altenpfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Münster Care People - 59227, Ahlen, Westfalen, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d)! Unsere pluss - Punkte: Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit Übertarifliche Vergütung nach IGZ – DGB Tarifvertrag, ca. 3.000€ brutto bei Vollzeit Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich Planbare Freizeitgestaltung – zwei freie Wochenenden/ Monat garantiert Verbindliche Urlaubsplanung und flexible Handhabung Deines persönlichen Arbeitszeitkontos Integration in ein tolles Team und stets individuelle Betreuung vor und während Deines Einsatzes Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Fortbildungen zu aktuellen Pflegethemen im eigenen Kompetenzzentrum inkl. Erwerb von Fortbildungspunkten Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Weg.de) Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität Deine Aufgabengebiete: Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Dir vielfältige Karrierechancen! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder per E-Mail: bewerbung-muenstercp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Monteur / Vorarbeiter Tischlerei (m / w / d)
Tischlerei E. Landgraf - 04720, Döbeln, DE
Einleitung Unser Team braucht Verstärkung! Du bist aus verschiedenen Gründen auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber? Du hast Interesse als Monteur in einem langjährigen und bekannten Handwerksunternehmen in Döbeln hauptsächlich regional zu arbeiten? Du kannst eigene Erfahrungen einbringen und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Was wir tun: Die Schwerpunkte unseres Unternehmens bildet die Herstellung von modernen und historischen Funktionstüren und Toren in öffentlichen Gebäuden. Dazu gehört auch die Restauration von Bestandstüren im Bereich Denkmalschutz. Wir sind zertifiziert zur Herstellung und Inbetriebnahme von Türen- und Brandschutztechnik im Objektbereich. Aber auch Produkte und Leistungen der Bautischlerei gehören zu unserem Repertoire. Unsere Kunden befinden sich vorwiegend in der Region, selten auch deutschlandweit. Was zeichnet uns aus? Seit über 30 Jahren sind wir mit Leidenschaft als Restaurator- und Tischlereibetrieb für unsere Kunden da. Wir sind in der Region bekannt und haben einen ausgezeichneten Ruf. Vom Aufmaß über Planung, Fertigung und Montage kommt alles aus einer Hand. Wir sind technisch top ausgestattet und auf dem neuesten Stand. Unsere erfahrenen und engagierten Mitarbeiter sind teilweise schon viele Jahre bei uns im Unternehmen. Die Kommunikation untereinander ist geprägt von kurzen Wegen und einem freundschaftlichen Umgang miteinander. Deine zukünftigen Kollegen schätzen besonders das familiäre Betriebsklima bei uns. Du möchtest dich aktiv einbringen? Deine Vorschläge sind hier sehr willkommen. Jetzt fehlst nur noch du! Aufgaben Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Montage von Türen/Toren inkl. aller technisch/elektrischen Bauteile. Qualifikation Voraussetzung für den Beruf: Für den Einstieg bei uns benötigst du eine abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter des Tischlerhandwerks oder vergleichbar. Entsprechende Qualifikationen und Berufserfahrung sind erwünscht. Im Lesen von Zeichnungen solltest du ebenfalls versiert sein. Wünschenswert sind auch Kenntnisse in der Montage elektrischer Türanlagen. Einen Führerschein Klasse B setzen wir voraus. Das ist uns wichtig: Teamfähigkeit Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise kreatives und lösungsorientiertes Denken Kommunikation mit unseren Kunden und Planern Benefits Was kannst du von uns erwarten? eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit wir arbeiten hauptsächlich regional bei Auswärtsmontagen 4-Tage-Woche 24 Tage Urlaub keine Wochenendarbeit zeitnahes Absetzen von Überstunden kostenlose Firmenkleidung arbeiten in festen Montageteams Entlohnung gemäß Vorqualifikation Arbeitgeberzuschüsse zu Vorsorgeleistungen Sozialleistungen
Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Ich suche aktuell für ein international agierendes Medienunternehmen mit Sitz in Hamburg eine:n SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für den deutschen Markt. In dieser spannenden Inhouse-Position werden Sie Teil der globalen HR-Organisation und übernehmen die Verantwortung für die Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP SuccessFactors- und Qualtrics-Lösungen für den deutschen Standort. Dabei arbeiten Sie eng mit lokalen HR-Teams, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zusammen. Ihre Aufgaben Verantwortung für die kontinuierliche Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (SAP SuccessFactors, Qualtrics) in Deutschland Vorbereitung und Begleitung der Einführung neuer globaler HR-Technologien Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Erstellung und Durchführung von Trainings inkl. Benutzerhandbüchern für die HR-Community Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen und Systemen Unterstützung lokaler HR- und Business-User im operativen Tagesgeschäft (z. B. Berechtigungen, Datenanalysen, Troubleshooting, Release Management) Steuerung der Key-User-Community sowie des Change- und Verbesserungsprozesses – von der Idee bis zur Umsetzung Schnittstelle zwischen lokalem und globalem HR, IT und weiteren Stakeholdern bei systembezogenen Fragestellungen Sicherstellung der Systemkonformität in Bezug auf Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance Ihr Profil Abgeschlossenes Studium und mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (z. B. HR-Administration, Recruiting, Onboarding, Talent Management) Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors (v. a. Employee Central, Recruiting, Reporting); Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM) von Vorteil Hintergrund in HR Operations und/oder Service Management Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau erforderlich) Das Angebot Individuelle und flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort (mobiles Arbeiten möglich) Umfassendes Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Zentrale Lage in Hamburg mit sehr guter Verkehrsanbindung Zuschuss zum Deutschlandticket (ProfiTicket) und Fahrrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellhub-Mitgliedschaft & Sportangebote 30 Urlaubstage und regelmäßige Mitarbeiterevents Moderne Kantine, kostenfreie Zeitschriften & Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Arbeiten in einem internationalen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive, flachen Hierarchien und Raum für Eigenverantwortung Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen Medienumfeld? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf.
Kundendiensttechniker SHK (m/w/d)
Saling GmbH - 55270, Klein-Winternheim, DE
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen Sicherer Job, natürlich 30 Tage Urlaub. Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und hochwertiges Arbeitswerkzeug von Hilti. Weiterbildungen und Schulungen sind sehr Willkommen. Du brauchst das Auto am Wochenende? Kein Problem! EGYM Wellpass - Fitness & Wellness. Sachkostenzuschuss Vorteilsprogramm mit betrieblicher Altersversorgung, Gesundheits-Budget, Jobrad und vieles mehr! Deine zukünftige Rolle Du bist der Profi, wenn’s um Heizungsanlagen und Sanitär geht? Mit Deinem Wissen und Deiner humorvollen Art sorgst Du für warme Zuhause und zufriedene Kunden. SHK-Allrounder & Kundenheld – das erwartet Dich: Wartung, Instandsetzung & Inbetriebnahme von Heizungsanlagen und Sanitärsystemen. Durchführung von Serviceaufträgen in einem Radius von ca. 50 km. Vor- und Nachbereitung Deiner Einsätze. Unterstützung beim Bereitschaftsdienst (gelegentlich). Dein Profil Fachwissen & Einsatzfreude – das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Kältemechatroniker oder Elektriker (m/w/d). Erfahrung mit Öl- und Gasfeuerungsanlagen. Grundkenntnisse im Elektrobereich – perfekt für vielseitige Einsätze. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung. Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Interesse an Wärmepumpen? Wir bilden Dich weiter! Über uns Herzlich willkommen bei Saling GmbH – wo Innovation auf über 70 Mitarbeitende und langjährige Erfahrung trifft! Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen SHK, Elektro und Wasser/Brandschadensanierung. Mit einem Team von hochqualifizierten Experten /innen sind wir die Vorreiter /innen in diesen Fachgebieten. Wir setzen auf Präzision und Qualität und das ist unser Markenzeichen. Mit unserem erstklassigen Service sind wir immer für unsere Kunden /innen da. Teamwork und Zusammenhalt – kein Fremdwort für uns! Wir sehen Herausforderungen nicht als Problem, sondern als Gelegenheit, unsere Stärken zu zeigen – denn bei uns ist Stillstand ein Fremdwort. Wir arbeiten eng mit namhaften Partnern wie Viessmann, Weishaupt und anderen zusammen, um unseren Kunden stets die neuesten Innovationen bieten zu können. Erschaffe bei Saling die Zukunft und mach den Unterschied – denn in unserem Unternehmen verschmelzen bewährte Klasse und zeitgemäße Innovation zu einem inspirierenden Zusammenspiel. Zu Deiner Stelle Arbeitsbeginn: flexibel, nach Vereinbarung Straße: Am Pfaffenstein 5 PLZ / Ort: 55270 Klein-Winternheim Dein persönlicher Ansprechpartner Jennifer Linke & Kamil Wirth Datenschutz Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
Senior Hair & Make-up Artist - Metzingen (m/w/d)
ORENDT STUDIOS GmbH - 72555, Metzingen, DE
WIR SUCHEN Für einen unserer Global Player im Fashionbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / per sofort einen Senior Hair & Make-up Artist (m/w/d) in Vollzeit und in Festanstellung. DEINE AUFGABEN · Du setzt die vom Kunden gewünschten Hair & Make-up Looks kreativ am Model um · Du wirst täglich in einem unserer Fotostudios an internationalen Modellen - Man und Woman eingesetzt · Du entwickelst neue Hair & Make-up Ideen und Konzepte und bist immer auf dem aktuellsten Stand · Du unterstützt bei Bedarf das Styling-Team DEIN PROFIL · Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Friseurausbildung sowie die Zusatzausbildung im Bereich Make-up mit · Du hast bereits Erfahrungen im Fotoproduktionsumfeld und idealerweise im Bereich E-Commerce gesammelt · Du bringst gute Englisch-Kenntnisse mit · Dir ist das serviceorientierte Arbeiten sehr wichtig · Du bist flexibel, motiviert und bringst eine ausgesprochen gute Teamfähigkeit mit · Du hast ein gutes Trendgespür sowie Interesse an Mode & Ästhetik und bist immer auf der Suche nach neuen Trends DEIN UMFELD interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben für namenhafte Kunden Offene und motivierende Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen und Freude an der Arbeit - Duz-Kultur und möglichst flache Hierarchien Spannende Zukunftsperspektiven: Wir sind offen für Weiterbildung und individuellee Karrieremöglichkeiten Attraktives Gesamtpaket inklusive gestaffelter Urlaubsanspruch bis zu 30 Tagen Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing und Swapfiets, moderne IT-Ausstattung mit neuster Apple-Technik, kostenlose Getränke wie Kaffee/Tee und Wasser sowie Obst und Müsli, Team und Company Events, Corporate Benefits, Musik am Arbeitsplatz ggf. erlaubt sowie kostenlose Parkplätze vor Ort
Praktikum Design (M/W/D)
MWD GmbH & Co. KG - 10243, Berlin, DE
Einleitung Bist du bereit dein Talent zu beweisen? In Berlin suchen wir kreativen Nachwuchs für unsere Kunden American Express, Barrys, Uber Arena, Eisbären Berlin und viele mehr. Aufgaben Du hast die Möglichkeit innerhalb von 6 Monaten in verschiedene Bereiche der Werbung, Markenentwicklung und Sponsorings hineinzuschnuppern Du wirkst aktiv bei Projekten großer Brands mit Nachdem wir deine Stärken erkannt haben, erhältst du ein Projekt, das du von Konzeption bis zur Entwicklung eigenständig durchführst. Das wird dein Baby sein, das du voller Stolz in deiner Mappe zeigen kannst! Qualifikation Studium im Bereich Grafik- oder Kommunikationsdesign, 3. Semester (oder höher) 6 Monate Zeit, um dein Pflichtpraktikum bei uns absolvieren zu können Neugier und Mut, Teamfähigkeit und Motivation, Selbstständigkeit und Engagement Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Adobe Programmen (InDesign, Illustrator, Photoshop) Benefits Ein professionelles Team mit hohem Qualitätsanspruch an Design und Typografie Teamevents, frisches Obst, Free Drinks & Good Vibes Eigener Arbeitsplatz und MacBook Das Praktikum wird mit 700 EUR/Monat vergütet Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Portfolio mit Angabe des möglichen Starttermins und der möglichen Praktikumsdauer.
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