Talent Acquisition Manager:in
Green Fusion GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion! Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran. Um unsere Mission zu erreichen, brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und im Team Green Fusion vorantreiben. Und hier kommst du ins Spiel! Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. Du findest und gewinnst die richtigen Menschen – mit den passenden Skills und dem richtigen Cultural Fit. Damit gestaltest du die Zukunft von Green Fusion maßgeblich mit. Aufgaben End-to-End-Recruiting für unsere verschiedenen Teams – von Softwareentwicklung, Engineering und Vertrieb bis hin zu Operations, Back Office und Werkstudierenden Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen Mitentwicklung unserer Hiring-Strategie , um unser nachhaltiges Unternehmenswachstum aktiv zu unterstützen Gestaltung smarter Auswahlprozesse , die Kandidat:innen begeistern und für Top-Hires sorgen – mit Fokus auf Prozessdesign und Candidate Experience Nutzung von Daten und relevanten KPIs , um Transparenz ins Recruiting zu bringen und Funnel sowie Sourcing gezielt zu optimieren Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können Aufbau und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing- und People-Team Qualifikation Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People & Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld Du hast bereits in einem datengetriebenen Umfeld gearbeitet und aussagekräftige Reports sowie Marktanalysen für Stakeholder erstellt Du behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick und gehst strukturiert und zielgerichtet vor Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – auf Deutsch und Englisch, intern wie extern Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur – und erkennst, wer fachlich überzeugt und wer den passenden Cultural Fit mitbringt Du kennst dich mit Applicant Tracking Systemen (ATS) wie Personio, Greenhouse, Join o. ä. aus Du denkst proaktiv , arbeitest eigenverantwortlich und bringst gerne neue Ideen mit ein Du denkst Employer Branding ganzheitlich – von der Karrierewebsite über Social Media bis zur Candidate Experience – und bringst kreative Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben. Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswahlprozesse zu gestalten und vielfältige Talente gezielt anzusprechen. Benefits Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich. Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall. Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei. Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig. Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt! Noch ein paar Worte zum Schluss --- Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa. Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann! Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!
Softwareentwickler Java (m/w/d)
Seehoff GmbH - 24113, Kiel, DE
Über uns Die Seehoff GmbH – Deine erste Adresse für IT-Jobs in Norddeutschland! Aktuell unterstützen wir einen Konzern mit Sitz in Kiel bei der Suche nach einem Softwareentwickler Java (m/w/d) – unbefristet, in Vollzeit und 100 % remote möglich! Aufgaben Du entwickelst und betreibst moderne Schnittstellen auf Basis eines Java-Tech-Stacks, unterstützt durch eine modellgetriebene Entwicklungsumgebung. Du dokumentierst APIs und Schnittstellen strukturiert und verständlich mithilfe gängiger Modellierungssprachen. Mit einem systematischen Einsatz moderner Tools für Qualitätssicherung und Testmanagement sorgst du für stabile und wartbare Lösungen. Performance und Verfügbarkeit deiner Schnittstellen hast du jederzeit im Blick und greifst bei Bedarf proaktiv ein. Im engen Austausch mit anderen Entwicklerteams bringst du deine Expertise ein, diskutierst technologische Ansätze und teilst Best Practices. Hier kannst du richtig was bewegen! Du startest mit dem Team in ein echtes Greenfield-Projekt und gestaltest es von Beginn an mit. Innerhalb eines klar gesteckten technischen Rahmens hast du viel Freiraum, moderne Technologien zu wählen und einzusetzen. Deine Ideen und Erfahrungen sind nicht nur gern gesehen, sondern ausdrücklich erwünscht. In einer Kultur, die Offenheit und Weiterdenken fördert, kannst du ausprobieren, verbessern und aktiv zur technischen Zukunft beitragen. Du wirkst direkt am Aufbau der neuen Integrationsplattform mit und triffst Entscheidungen, die langfristig Bestand haben. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik – oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Du bist im Java-Umfeld zu Hause und bringst bereits Erfahrung mit Spring, Spring Boot und/oder Apache Camel mit. Testautomatisierung und testgetriebene Entwicklung gehören für dich ganz selbstverständlich zu hochwertiger Softwareentwicklung. Du denkst analytisch, packst gerne mit an und verlierst dabei nie das Ziel aus den Augen. Teamarbeit liegt dir, du bringst dich aktiv ein und gehst auch mal die Extrameile, wenn es drauf ankommt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen. Wir bieten Work-Life-Balance Die Möglichkeit, 100 % deiner Arbeit aus dem Home Office zu erledigen Genieße jährlich 30 Tage zusätzlich bestimmter Sonderurlaubstag Flexible Arbeitszeitmodelle garantieren eine zeitgemäße Worklife Balance Fort- und Weiterbildung Vorsorge Bleibe "Up to Date" durch interne & externe Weiterbildungsangebote inkl. Zertifizierungen Außerdem bietet der Arbeitgeber diverse Gesundheitsmaßnahmen an Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Mobilität Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen Mitarbeiterparkplätze an allen großen Standorten Top Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Weitere Benefits Modernste Arbeitsplätze bzw. hochwertiges Equipment für das Homeoffice Viele verschiedene Mitarbeiterrabatte in den eigenen Häusern Diverse großartige Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.) Eine wertschätzende angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Sicherheit durch einen Tarifgebundenen Arbeitsvertrag Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich! Kontakt Niklas Waibel (# gerne per du) IT- Recruiter +49 16093371036 niklas.waibel@seehoff.de Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Job ID: 385
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 44369, Dortmund, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-221337 Ihr nächster Karriereschritt in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen! Sie sind Finanzbuchhalter (m/w/d) und suchen eine neue berufliche Herausforderung im Rechnungswesen, bei der Sie Ihre Stärken einbringen und sich gezielt weiterentwickeln können? Für ein etabliertes, wirtschaftlich starkes Unternehmen mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung für das Team im Finanz- und Rechnungswesen. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, die Option auf Home-Office sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für berufliches Wachstum und persönliche Entfaltung bietet. Eine offene Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden, rundet das Angebot ab. Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und attraktiver Vergütung Jobbike-Leasing sowie exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und respektvolles Miteinander Spannende Firmenevents Ihre Aufgaben: Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erfassung und Bewertung von Vermögensgegenständen Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen Durchführung von Intercompany-Abstimmungen Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung des Monatsreportings Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Rolle des Finanzbuchhalters Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Freude daran, Ergebnisse zu kommunizieren und zu präsentieren Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Glowacki (Tel +49 (0) 231 496628-18 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221337 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
CONET - 53113, Bonn, DE
Über uns Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. Deine Aufgaben Aktives Sourcing: Du identifizierst passende Kandidaten und Kandidatinnen über Plattformen wie LinkedIn oder Xing und sprichst sie gezielt an Passives Sourcing: Du erstellst und pflegst Stellenausschreibungen und platzierst sie auf passenden Jobportalen, um die Sichtbarkeit unserer Vakanzen zu erhöhen Recherche & Analyse: Du führst Markt- und Zielgruppenrecherchen durch, prüfst neue Sourcing-Kanäle und bewertest deren Relevanz für unsere Vakanzen Strategische Weiterentwicklung: Du hinterfragst den Status quo unserer Sourcing-Strategien, bringst neue Ideen ein und entwickelst unsere Ansätze kontinuierlich weiter Messe- & Eventbegleitung: Du begleitest das Team auf Karrieremessen und Events und trittst dort direkt mit potenziellen Talenten in Kontakt Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Recruitern und Recruiterinnen zusammen und bekommst umfassende Einblicke in den gesamten Talent Acquisition Prozess Dein Profil Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, Psychologie, HR, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und interessierst dich für Recruiting und Talentgewinnung Du denkst analytisch, bist neugierig und hast Spaß daran, neue Tools und Wege zu entdecken Du hast keine Scheu, Menschen aktiv anzusprechen, und überzeugst durch Kommunikationsstärke Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bringst gerne eigene Ideen mit ein Du bist idealerweise an drei Tagen pro Woche verfügbar (insgesamt 16–20 Stunden), damit wir gemeinsam eine hohe Servicequalität sicherstellen können Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. frühzeitige Einbindung in Projekte flexible Arbeitszeitgestaltung Begleitung durch Paten hybrides Arbeiten CONET ist der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. Unser Antrieb sind zufriedene Kunden. Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen jeden Tag mit Leistung begeistern! Du bist bereit, neben Deinem Studium in die Praxis einzutauchen und möchtest die spannende Welt des Recruitings in einem modernen IT-Unternehmen kennenlernen? Dann suchen wir genau Dich zur Verstärkung unseres fantastischen Recruiting-Teams in Bonn. Kontakt Du möchtest Teil von #teamconet werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere. Lea Theissen People Partner People & Workforce Solutions recruiting@conet.de +49 228 9714-0916
IT-Netzwerkspezialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 55124, Mainz, DE
IT-Netzwerkspezialist (m/w/d) Referenz 12-224280 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir einen IT-Netzwerkspezialist (m/w/d) in Vollzeit . Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den IT-Bereich haben und aktiv bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten mitwirken möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT-Netzwerkspezialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung Diverse Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Planung, Einrichtung und Wartung der Netzwerk-Infrastruktur Überwachung und Optimierung der Netzwerkleistung sowie Fehlerbehebung bei Störungen Implementierung und Pflege von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Netzwerke Unterstützung der Mitarbeiter bei netzwerkspezifischen Fragen und Schulungen Mitarbeit bei IT-Projekten, Dokumentation und Ressourcenplanung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Netzwerkadministration, idealerweise im öffentlichen Dienst Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Sicherheitsmaßnahmen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Salvatore Paterno (Tel +49 (0) 6131 24050-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224280 per E-Mail an: it.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 79100, Freiburg im Breisgau, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-216212 Im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein Unternehmen in Freiburg einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d). Es erwartet Sie : Eine Position in einem Unternehmen, das eine fördernde und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht. Der attraktive Arbeitsstandort bietet zudem eine gute Verkehrsanbindung. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein motiviertes und kollegiales Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Ihre Aufgaben: Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt auf Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Abstimmung und Klärung von Konten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Unterstützung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Bereich Immobilien oder Bau Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Brüstle (Tel +49 (0) 761 388450-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216212 per E-Mail an: bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Freiburg Heinrich-von-Stephan-Straße 20 79100 Freiburg
ERP Inhouse Consultant (m/w/d) MS Business Central
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
ERP Inhouse Consultant (m/w/d) MS Business Central Referenz 12-226615 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 65.000 bis 75.000 EUR Sie als ERP Inhouse Consultant (m/w/d) MS Business Central. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von ERP-Strategien sowie Betreuung neuer und bestehender Projekte Teilprojektleitung von ERP-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe Mitwirkung bei der Geschäftsprozessoptimierung und Weiterentwicklung von Tools und Anwendungen Unterstützung im 1. und 2. Level-Support für ERP-Systeme Betreuung von Schnittstellen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise MS Business Central) Verständnis für IT-Strukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Stellwag (Tel +49 (0) 40 357573-49 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226615 per E-Mail an: pv.it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d)
expertum GmbH - 99086, Erfurt, DE
STARTE DURCH IN DER GENERATORENFERTIGUNG - MIT TOP VERDIENST UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVE: Sicherheit & Perspektive - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher Übernahmechance bei einem bekannten Konzern im Generatorenbau in Erfurt Top-Gehalt - Bis zu 28,28 € / Stunde (ab dem 16. Monat) + Weihnachts- & Urlaubsgeld Faire Bezahlung - IG-Metall-Orientierung & übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag 35-Stunden-Woche - Mehr Freizeit für dich! Mobilität - 58,00-€ Ticket übernehmen wir für dich Karrierechancen - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Weltkonzern Exklusive Vorteile - Betriebliche Altersvorsorge, Shopping-Rabatte & Mitarbeiterprämien DEINE AUFGABENGEBIETE: Montage von einzelnen Komponenten zu vollständigen Baugruppen in der Generatorenfertigung nach technischen Zeichnungen Herstellen von Lötverbindungen an Generatorbauteilen Entgraten und Anpassen von Generatorbauteilen Selbstprüfung der durchgeführten Arbeitsschritte DEINE QUALIFIKATIONEN: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie z.B. Industriemechaniker, Elektroniker, Elektromaschinenmonteur Elektrisches Grundverständnis muss vorhanden sein und ein hohes Qualitätsbewusstsein 3-Schichtbereitschaft (06:00 - 14:00Uhr; 14:00 - 22:00 Uhr und 22:00 - 06:00 Uhr) Hallenkranschein ist von Vorteil ÜBER UNSEREN PARTNER: Energie neu denken - das ist das Motto unseres Kunden. Nachhaltigkeit, Innovation und Zuverlässigkeit wird hier GROß geschrieben! Über 91.000 Mitarbeiter (m/w/d) sorgen weltweit für neue Energiesysteme von den wir alle profitieren. Werde auch DU am Standort Erfurt als Industriemechaniker / Metallbauer (m/w/d) ein Teil des erfolgreichen Konzerns LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
Fachplaner TGA (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns Für einen führenden Anbieter im Bereich der Gebäudetechnik suchen wir derzeit einen Fachplaner TGA (m/w/d) zur direkten Festanstellung in Hamburg. Das Unternehmen setzt auf kreative Methoden, um Kunden nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen zu bieten – dabei engagiert sich das Unternehmen aktiv für den Umweltschutz. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist angenehm und geprägt von flachen Hierarchien sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hier werden Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Selbstständige Durchführung von Fachplanungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für Projekte von geringer bis mittlerer Komplexität Beteiligung an der Umsetzung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI Eigenverantwortliche Erarbeitung von TGA-Konzepten sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen im Rahmen der Projektentwicklung Organisation und Leitung von Besprechungen zur Abstimmung von Bauabläufen und Planungsdetails Berechnung und Festlegung der erforderlichen Größe von Installationen und technischen Anlagen Anfertigung von Kostenschätzungen sowie Bearbeitung und Kalkulation von Leistungsverzeichnissen im Rahmen der Projektabwicklung Profil Abgeschlossenes Studium in der Gebäudetechnik, Meisterabschluss oder eine ähnliche Qualifikation Kenntnisse in der TGA-Planung VOB-, DIN-/VDE-, HOAI-Kenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Karrierechancen HVV-Profi-Ticket Teamevents Modernste Technik Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-03-02554
Senior Consultant SAP Retail (all genders)
adesso business consulting AG - 56072, Koblenz, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Prozessanalyse: Du führst detaillierte Analysen von bestehenden Geschäftsprozessen im Einzelhandelsumfeld durch und identifizierst potenzielle Bereiche für Verbesserungen und Automatisierung durch SAP-Lösungen wie bspw. S4/HANA Retail, SAP CAR, Industry Cloud Services oder vergleichbare Lösungen. Konzeption und Integration: Von der Beschaffung und Logistik bis hin zu OmniChannel-Vertrieb - du entwickelst Konzepte und sorgst für Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen. Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden im SAP-Kontext, angefangen von Wissensvermittlung bis hin zu strategischen Entscheidungen hinsichtlich des IT Managements. S/4HANA: Die Planung, Entwicklung und Implementierung innovativer S/4HANA-Transformationsprojekte bei kleinen, mittleren und großen Kunden gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Workshops: Du bereitest Kundenworkshops vor, erstellst Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. Wissenstransfer: Dein Wissen teilst du mit unseren Young Professionals und bringst den Bereich Retail in der strategischen Entwicklung voran. DEIN PROFIL SAP-Kenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse der SAP-Module im Einzelhandel, einschließlich SD, MM, FI, CO und anderen relevanten Modulen, mit. Branchenkenntnisse: Als Expertin oder Experte bringst du umfängliches Branchenwissen im Einzelhandel sowie profundes Verständnis der spezifischen Geschäftsprozesse und deren Abbildung im SAP-Retailportfolio mit. Wissbegierde: Deine Begeisterung für neuste IT- und SAP-Trends, wie KI oder IoT, zeichnen dich aus. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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