Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Fachinformatiker*innen) oder vergleichbaresErste Berufserfahrung mit Skriptsprachen (PowerShell) und gute Kenntnisse in einem der Clientmanagement Systeme (Intune, MECM)Eine präzise, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich ausSehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute EnglischkenntnissePersönlich gefallen uns besonders deine Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung sowie deine Problemlösungskompetenz Responsibilities: Immer wenn es um das Thema Client Management geht, ist dein Know-how gefragt. Insbesondere im Bereich der Implementierung und Verwaltung von Client Management Lösungen (MECM, MS Intune)Du bist verantwortlich für die Erstellung & Pflege sowie Anpassung von Intune RichtlinienDu sorgst für den reibungslosen Betrieb der Client-Umgebung (MECM/MS Intune). Die Betankung der Clients (MECM Task Sequenz/Intune Autopilot) liegt ebenfalls in deinem VerantwortungsbereichQualitätssicherung ist für dich selbstverständlich und du verantwortest die Durchführung von Tests der erstellten Richtlinien in einer Testumgebung, um die Stabilität, Kompatibilität und Funktionalität sicherzustellenDes Weiteren erstellst du nachvollziehbare Dokumentationen und unterstützt bei Supportanfragen, Troubleshooting und Fehlerbehebungen im Bereich Client Management Technologies: PowerShell More: Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. - Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten. - Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. - Vergünstigungen: Spare mit unseren Mitarbeiterangeboten, Corporate Benefits sowie zusätzlichen Vorsorgeleistungen. - Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z.B. dem Jobticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt. - 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im IT Service ManagementIdealerweise Berufspraxis bzw. Erfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung, zusätzlich eine hohe IT-Affinität. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich ITILSehr gute Deutschkenntnisse setzen wir vorausPersönlich gefallen uns besonders Teamplayer mit Eigeninitiative, einer selbstständigen und vertrauensvollen Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Koordinationsgeschick mit einer Prise Durchsetzungsfähigkeit Responsibilities: Als Servicemanager bin ich für die Koordination und Umsetzung unserer Kunden- und Vertragssituationen verantwortlichWenn es um das Thema Sicherstellung der Leistungserbringung und Einhaltung der vereinbarten Service Levels geht, bin ich der zentrale AnsprechpartnerFür mich sind Reporting, Qualitätssicherung, Kostenkontrolle sowie Service- und Prozessoptimierung eine SelbstverständlichkeitAls verantwortlicher Ansprechpartner betreue ich diverse Betriebsthemen sowie das EskalationsmanagementIch habe Freude an der PreSales Phase und erstelle Konzepte, Angebote und Kalkulationen Technologies: ITIL More: Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: - Deine Betriebszugehörigkeit bleibt weiterhin bestehen. - Eine erneute Probezeit entfällt. - Du kannst deinen gesamten Jahresresturlaub mitnehmen. - Bei JobRad- oder bAV-Angebot: Konditionen bleiben unberührt.
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Du besitzt einen Schulabschluss (z.B. Realschule, Allgemeine (Fach-) Hochschulreife).Du bist hilfsbereit, kommunikationsstark und wissbegierig.Du besitzt ein analytisches Denkvermögen und löst gerne kniffelige Probleme.Du hast Spaß an der Arbeit mit und an modernen Softwaresystemen.Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Du unterstützt beim fachlichen und technischen 2nd-Level Support im Forderungsmanagement und wirst im Laufe deiner Ausbildung zum Ansprechpartner für einen begrenzten Kundenkreis.Du koordinierst und bearbeitest Kundenanfragen zu unserer Software IKAROS über unser Ticketsystem (Jira).Du hältst unsere Knowledge-Base stetig auf dem neusten Stand.Du unterstützt dein Team bei der Fehleranalyse.Du behebst eigenverantwortlich Konfigurationsprobleme.Die Dauer deiner Ausbildung beträgt regulär 3 Jahre. Wenn du das passende Engagement mitbringst, unterstützen wir dich gerne dabei, die Ausbildung auf 2,5 Jahre zu verkürzen.Die Berufsschule findet an 1 - 2 Tagen wöchentlich statt. Wir wissen, dass ein Schultag anstrengend sein kann. Daher ist der restliche Tag nach der Schule für dich arbeitsfrei. Technologies: SupportJIRAMobile More: Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere Software-Lösungen mit ein. Wir entwickeln neueste Technologien für unsere Kunden im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten.Zur Verstärkung unseres leistungsfähigen und crossfunktionalen Teams suchen wir ab sofort engagierte Problemlöser*innen. Unter dem Leitmotiv "schützen & vermitteln" stellen wir ein innovatives Forderungsmanagementsystem bereit. Wir möchten gemeinsam etwas bewegen und mit Hilfe neuester Technologien und agiler Entwicklungsmethoden schaffen wir innovative Lösungen, um Creditreform im Bereich Forderungsmanagement weiterhin einen Spitzenplatz zu sichern.Wir bieten 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei, Fort- und Weiterbildungen & berufsbegleitendes Studium, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Erholungsangeboten, Mitarbeiterrabatte, frisches Obst, eine mobile Kantine/Essenszuschuss & Snack-/Food Automat, Sommer- und Weihnachtsfeste sowie Teamevents, modernes Equipment, kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in im medizinischen/klinischen IT-UmfeldFundiertes Methodenwissen im Projektmanagement sowie Kenntnisse von Prozessen und Strukturen im GesundheitswesenVertrautheit mit Begriffen wie KIS, KAS, RIS, LIS, PACS und IHE sowie Grundwissen in Schnittstellenstandards wie HL7, DICOM und FHIRErfahrung in der Kommunikation, Präsentation und im Abhalten von WorkshopsSelbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, verbindliche Kommunikation, schnelle Auffassungsgabe, Integrität, Resilienz sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und ServiceorientierungFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Planung, Strukturierung und Durchführung von IT-Projekten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeZusammenarbeit mit Klinik-Vertreter:innen zur Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen, Identifizierung übergreifender Abhängigkeiten und Initiierung von ProjektaufträgenKoordination und Motivation fachübergreifender ProjektteamsSteuerung von zentralen Dienstleistern zur Erreichung der ProjektzieleVorbereitung und Durchführung von Workshops, Arbeitsgruppen und PräsentationenÜberwachung von Qualitäts-, Budget-, Zeit- und sonstigen ProjektzielenRegelmäßiges Reporting an und Zusammenarbeit mit der Team- und IT-LeitungRegelmäßige Kommunikation des Bearbeitungsstatus in Richtung Kliniken, Fachabteilungen und andere EinrichtungenSicherstellung der technischen Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und RegelungenMitwirkung an der Wirtschaftsplanung des Projektgeschäfts Technologies: HL7KISLISPACSRIS More: Wir bieten eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas, jährliche Sonderzuwendung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK). Unser individuelles Onboarding inkludiert eine strukturierte Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung. Wir sorgen für langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund und bieten E-Learning an. Bei uns arbeiten bedeutet auch, zusammen zu feiern: Wir veranstalten Familienfeste, Weihnachtsfeiern und interne Veranstaltungen. Zudem bieten wir die Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit, gleitende Arbeitszeiten und vielseitige Mitarbeitervorteile sowie Rabatte (z. B. Corporate Benefits) und Fahrrad Leasing über Job-Rad. Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unsere über 7.000 Mitarbeiter:innen bilden eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten und die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Contilia.Digital erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen und realisiert interoperable Prozesse und Architekturen mit Schwerpunkt auf Performance, Stabilität und Sicherheit.
Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Fundierte Erfahrung in der agilen Produktentwicklung, idealerweise mit Scrum oder SAFe.Erfahrung mit Testautomatisierungslösungen (z. B. Selenium, SoapUI) sowie mit Jira und Confluence. Kenntnisse in der Erstellung und Priorisierung von User Stories.Zertifizierungen im Bereich Product Ownership oder Projektmanagement (z. B. Scrum Product Owner, SAFe Product Owner) von Vorteil.Analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und hohes Organisationsgeschick. Responsibilities: Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Roadmaps für digitale Lösungen im Bereich Softwareaudit und Testautomatisierung.Definition, Priorisierung und kontinuierliche Optimierung der Produktanforderungen sowie Verwaltung des Product Backlogs.Enge Abstimmung mit Entwicklungsteams, um Releases zu sichern und Entwicklungsprozesse zu optimieren.Planung und Durchführung von Produkttests sowie Implementierung von Qualitätsstandards und Best Practices.Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder. Technologies: ConfluenceJIRAProduct OwnerSelenium More: Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit unseren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche sind wir ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unser Team Testautomatisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Owner (m/w/d). Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland und ein attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern plus einer direkten Beteiligung am Unternehmenserfolg. Neben 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Unsere modernen Workspaces und die allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. Zudem unterstützen wir Ihre Karriere- und Weiterbildungsziele, kümmern uns um Ihre Gesundheit und sorgen für einen einfachen Arbeitsweg.
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Professional experience in the field of electronic control unit development.Expert knowledge in the development with Android Automotive OS and Applications.Expert knowledge in at least one of the following areas: Microcontroller architecture (e.g. multi-core), high-performance computing platforms, Service-oriented architectures, other operating systems in the automotive environment (e.g. QNX, AAOS Ubuntu, Yocto), basic software components, driver development.Expert knowledge in C/C++.Experience in adaptive AUTOSAR is desirable.Knowledge in automotive diagnostics (DoIP, UDS) is an advantage.Knowledge of dealing with bus systems and networks such as Ethernet and CAN is an advantage.Knowledge of working with the ISO 26262 standard for functional safety and the corresponding development processes (V model) would be an advantage.Experience in build continuous integration (Docker, Gitlab, Conan, cmake etc.) is an advantage.Further programming skills are an advantage (model-based development with Matlab-Simulink, Target-Link, Python, Java, Ruby, etc.).Reliable and precise working method and openness to new challenges.Language skills: German and English. Responsibilities: I design and implement basic software components and integrate them into the software architecture of control units, sometimes in cooperation with external suppliers or even by integration of open-source code.I create developer and regression tests for the components in my responsibility and carry them out before integration/merge.I document the developed basic software components in the MAN development database and release the components for the following unit test.I am the contact person for ISSUES (new requirements or errors) for the function architects, function developers, HW developers, integration and for the different test teams.Together with the team members, I will work on the continuous development of processes, methods and tools to increase quality, efficiency, and job satisfaction.Our actual challenge is the fusion of a Central Vehicle Manager-Unit with AUTOSAR and adaptive AUTOSAR with the Driver Information and Entertainment System. Technologies: AndroidAUTOSARDockerEthernetGitLabSupportJavaMatlabPythonRubyUbuntuMobile More: At MAN Truck & Bus, we are part of a strong international team and one of Europe's leading commercial vehicle manufacturers and providers of transportation solutions. Together with Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are part of the TRATON GROUP. As part of this group, we face major challenges: Our vehicles are becoming increasingly autonomous and connected in order to reduce emissions on the road. We are working on sustainable solutions for this. A career at MAN Truck & Bus offers countless opportunities to participate in this change. We live by corporate values of putting the customer first, respect, team spirit, responsibility, and avoiding waste.I invite you to pull together with us. As part of our global team of over 36,000 employees, you will join us in turning visions of the future into reality. We see the individuality of our employees as a strength and welcome diverse applications from people with different backgrounds. If you need support during your application, please let us know. We offer flexible working hours with trust-based working hours, up to 80% working remotely as well as 20 days/year working from abroad in the EU, 30 leave days + 6-8 additional free days due to conversion option, attractive compensation with 5 special payments, benefits and employee discounts including VW leasing offers, a company pension scheme, digital learning from everywhere, and global career opportunities with TRATON brands in Sweden, USA, and Brazil.
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium bzw. eine Berufsausbildung mit Berufserfahrungen im IT- oder kaufmännischen BereichGute Kenntnisse der gängigen Lizenz- und Vertragsmodelle der großen Software-Hersteller, insbesondere SAP und deren Audits sind von VorteilErfahrung im IT Vendor Management, insbesondere Planung, Vorbereitung und Koordination wichtiger Verhandlungen und Ausschreibungen sowie deren projekthafte UmsetzungSouveränes Auftreten mit hohem Servicebewusstsein sowie KommunikationsstärkePräzise, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Achten auf DetailsKommunikations- und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Planung und Steuerung der IT-Verhandlungsvorbereitung inklusive IT-Bedarfsermittlung für große Verhandlungen (z. B. SAP) in Zusammenarbeit mit IT-Teamleitern und anderen StakeholdernVerantwortung für das globale IT Vendor Management und Optimierung der Beschaffungsprozesse.Fachliche Beratung bei Einkaufsvorgängen und kontinuierliche Entwicklung des Lieferantenportfolios.Koordination von Verhandlungen mit Lieferanten und Unterstützung der Fachbereiche im individuellen Provider Management.Sicherstellung und Benchmarking von wettbewerbsfähigen Preisen und Qualität bei Lieferanten für IT-Services und -Projekte.Verantwortung für globale Softwarelizenzen, z. B. SAP und Microsoft, und Sicherstellung der Lizenz-Compliance für alle Softwareprodukte im Konzern.Definition und Umsetzung von Standards und Prozessen für das globale Software Asset Management aller zentralen Softwarelizenzen. Technologies: SAP More: Bei Rohde & Schwarz können Sie Ihre eigenen Einfälle zu echten Innovationen machen! Unser Headquarter in München bietet Ihnen dafür die perfekten Voraussetzungen: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten für den notwendigen Freiraum, abwechslungsreiches Essen und Sportmöglichkeiten für eine intakte Gesundheit und individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung. Bringen auch Sie Ihre Ideen bei uns ein!
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich habe mein Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit den Schwerpunkten IT, Logistik, Supply Chain Management, Seefracht o.ä.) erfolgreich abgeschlossen.Ich konnte idealerweise bereits erste Erfahrungen in der IT-Beratung sammeln, vorzugsweise im Bereich Seefracht, Supply Chain Optimierung, Logistik, Digitalisierung o.ä.Ich verfüge über ein ausgeprägtes Interesse für logistische Fragestellungen.Ich bin stark motiviert, habe eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft und bin bereit, Verantwortung innerhalb meines Aufgabenbereichs zu übernehmen.Ich denke analytisch und schaffe es so, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Probleme schnell und strukturiert zu lösen.Ich habe gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Responsibilities: Ich bin verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung der eingesetzten Seefracht ERP-Lösung zur Abwicklung maritimer Transporte zwischen Asien und Europa.Ich bin die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der internen IT sowie externen Entwicklungspartnern, um neue Prozesse zur Standardisierung und Optimierung der logistischen Abläufe im Bereich Seefracht, Flottensteuerung und Reederei abzubilden.Ich bin Workstreamlead für die neue e-Commerce-Plattform der Reederei der Schwarz Gruppe.Nach dem "you build it – you run it"-Ansatz bin ich nach der Inbetriebnahme weiterhin Ansprechpartner und übernehme den Support der Software.Ich konzipiere und führe Workshops mit den Fachbereichen durch, um gemeinsam Anforderungen zu erarbeiten.Ich bewerte die in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich erarbeiteten Anforderungen hinsichtlich Umsetzung, Wirtschaftlichkeit und Optimierungspotentialen.Ich stelle sicher, dass die Anforderungen in den Entwicklungsprozess eingestellt werden.Ich teste und nehme die entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in Betrieb.Ich schule die Fachbereiche und bin Ansprechpartner bei Anwenderfragen zu den verantworteten IT-Lösungen. Technologies: ERPSupport More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nehme ich die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeite gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Cloud-nativen Technologien (Kubernetes, Docker, Terraform) und automatisierten Umgebungen (Pipelines, GitOps/DevOps, IaC, CI/CD) mit.Ich habe eine gewisse IT-Affinität und bin begeisterungsfähig für neue IT-Technologien.Ich verfüge über gute allgemeine IT-Kenntnisse (PKI, IDP, Netzwerk, Linux…).Ich habe ein Studium/eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder besitze eine vergleichbare Qualifikation.Meine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich beteilige mich an Open-Source Projekten der Unternehmen der Schwarz Gruppe.Ich kümmere mich um den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer auf Kubernetes basierenden Plattform.Ich treibe in diesem Zuge Themen wie Policy-as-Code, Vulnerability, Observability und Application Management voran. Technologies: CI/CDCloudDevOpsDockerGitOpsKubernetesLinuxTerraform More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nehme ich die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und arbeite gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen aus. Wenn ich gerne in Open-Source Projekten mitwirke und mich mit Themen rund um die Cloud und Automatisierung beschäftige, bin ich hier genau richtig!
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung. Sie sollten Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen und Services mitbringen und fundierte Kenntnisse in Java, Kotlin und Angular haben. Ihre Expertise in Microservices-Architekturen und API-Design (GraphQL/OpenAPI) sollte es Ihnen ermöglichen, effiziente und zukunftssichere Schnittstellen zu gestalten. Wir legen Wert auf umfassende Kenntnisse im Identity & Access Management (z. B. Keycloak, OAuth2, OpenID Connect) und Vertrautheit mit Mono-Repository-Strategien für eine strukturierte Codeverwaltung. Agiles Arbeiten (z. B. Scrum, Kanban) sowie skalierte Frameworks wie LeSS gehören zu Ihrem täglichen Umfeld. Sie sind ein Teamplayer mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Plattform bei. Responsibilities: In dieser Position entwickeln und erweitern Sie eine moderne Portalplattform mit Java, Kotlin und Angular. Dabei setzen Sie auf Microservices-Architekturen sowie API-Schnittstellen mit GraphQL, OpenAPI und REST. Durch den Einsatz eines Mono-Repository-Ansatzes sorgen Sie für eine strukturierte und effiziente Codeverwaltung und gewährleisten mit optimierten Softwarearchitekturen Skalierbarkeit und Performance. Sie integrieren und entwickeln eine Identity & Access Management (IAM)-Lösung mit Keycloak weiter und stellen eine sichere Authentifizierung und Autorisierung der Plattform sicher. Mit Azure DevOps automatisieren Sie CI/CD-Pipelines und gewährleisten somit reibungslose Deployments sowie eine effiziente Softwareauslieferung. In einem agilen Entwicklungsteam nach Scrum oder LeSS arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Architekt*innen und anderen Teams zusammen, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern. Technologies: APIAngularAzureCI/CDDevOpsGraphQLIAMJavaKanbanKotlinLESSOpenAPIOpenIDRESTmicroservicesCloud More: Wir bieten eine ATTRAKTIVE Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktiver Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen. Bei uns gestalten Sie ZUKUNFTSSICHER die Energiewende im regionalen Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir leben MIT EINANDER Toleranz und Offenheit sowie eine wertschätzende Arbeitsumgebung. Unsere FLEXLIBILITÄT ermöglicht Ihnen individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Weitere EXTRAS bieten beispielsweise Strom- und Gaspreisvergünstigungen, ein Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
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