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Stelle 244881 bis 244890 von 262422

Security Engineer Next Generation Firewalling (m/w/d)

Westnetz GmbH - 50389, Wesseling, Rheinland, DE

Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Security, Standort Wesseling, Arnsberg , Bad Kreuznach , Dortmund , Düren , Münster und Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Wir, das Team Security, suchen kreative Entdecker*innen, zuverlässige Macher*innen, Kundenversteher*innen, Auf-mich-und-andere-Achter*innen und echte Teamplayer*innen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns ganzheitliche technologieübergreifende Sicherheitslösungen der nächsten Generation für die Anforderungen der Energiewende von heute und morgen zu schaffen – passgenau, hocheffizient und sicher! Wir sind ein hybrides Team, welches sich über die Standorte Arnsberg, Bad Kreuznach, Berzdorf, Dortmund, Düren, Münster und Neuss erstreckt und legen daher Wert auf eine gute hybride Arbeitskultur, welche sich durch Transparenz, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und einer offenen Kommunikation, inkl. Spaß, auszeichnet. Als größter Verteilnetzbetreiber Deutschlands sind wir Dreh- und Angelpunkt der Energiewende und tragen mit unserem Bereich Systemführung – Nachrichtentechnik maßgeblich zur sicheren Digitalisierung und Smartifizierung unserer Energienetze bei. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf Du arbeitest organisationsübergreifend an ganzheitlichen Security Architekturen mit dem Fokus Next Generation Firewalling mit, bringst Dich aktiv in Projekten ein und überführst Lösungen in den Regelbetrieb Du begleitest die vertiefte Integration aktueller Sicherheitslösungen im Umfeld Web Application Firewalling (WAF) und Intrusion Detection/Intrusion Prevention Systems (IDS/IPS) Du entwickelst eine effektive Überwachung aller Lösungen und Komponenten in enger Abstimmung mit dem E.ON CERT OT (Detection & Response) Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den technischen Ansprechpartner innen unserer Kund innen, Hersteller und Lieferanten Du schaust gerne über den Tellerrand, bildest Dich stetig fort, entwickelst die Systemumgebungen und eingesetzten Lösungen eigenständig weiter Du nimmst aktiv am 3rd Level Support und an der Rufbereitschaft (remote) teil Das bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT-Security, Informations- oder Kommunikationstechnik oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Du bist Experte in IT/OT-Infrastrukturen, arbeitest gerne prozessorientiert auf Basis ITIL und bringst Erfahrungen im Bereich Projektmanagement mit Du bringst Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Firewalls, insbesondere Next Generation Firewalls der Hersteller Fortinet und/oder Palo Alto Networks mit und besitzt Hands-on Erfahrungen mit NGFW Features u.a. der Integration von IDS/IPS, WAF und Proxy Funktionalitäten Du bist ein Freund der Automatisierung und besitzt Erfahrungen in unterschiedlichen Protokollen und Technologien wie z.B. TCP/IP, HTTPS, SSL/TLS, SDWAN, VPN und IPSec Du verfügst über Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Fahrerlaubnis Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking' Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen Du zeigst Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/Instrumente Du gestaltest Dein Umfeld, indem Du eigene Ideen einbringst und verfolgst Du achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance Das bieten wir Dir Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen in deinem Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen und umzusetzen Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden Die Gelegenheit in diesem Verantwortungsbereich zu wachsen und deine Kenntnisse, Kompetenzen und Ideen darüber hinaus einbringen zu können Die Möglichkeit an übergreifenden Projekten teilzunehmen und sich unternehmensweit zu vernetzen Du bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams , dass die Herausforderungen der Energiewende gestaltet Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschläge für Rufbereitschaft, Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Hast du noch Fragen? Hast du noch Fragen? Maximilian Meister (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Westnetz GmbH, Maximilian Meister, Tel. +49 271 584-2057. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter maximilian.meister@westnetz.de.

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Projektmanager Innovation Lab (m/w/d) – befristet für 30 Monate

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Im Fachbereich Produkte & Prozesse übernimmst du die Rolle des Business Managers mit dem Schwerpunkt Kredit. Dabei arbeitest du vorwiegend agil in einem interdisziplinären Team bestehend aus Fachbereich, IT, Marktfolge und Kreditmanagement. Der inhaltliche Fokus liegt auf der (Weiter-)Entwicklung von Bankprodukten und der Analyse sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse. Du beobachtest Trends und den Markt zur Produkt- und Prozessentwicklung aus vertrieblicher Sicht und bist Impulsgeber. Im Projekt agierst du als Berater der Fachbereiche und ihrer Entscheider. Begeistere uns! Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst vorzugsweise zwei oder mehr Jahre einschlägige Berufs- und Vertriebserfahrung mit. Erfahrungen in konzeptionellen Aufgabenstellungen sowie Erfahrung im Projekt- und Produktmanagement sind wünschenswert. Du bringst Kenntnisse über regulatorische/rechtliche Anforderungen an das Produktangebot mit. Idealerweise kannst du Qualifizierungen (z.B. Lean Six Sigma) in Prozessoptimierungsmethoden nachweisen oder hast Spaß daran diese zu erwerben. Kreativität, Sicheres Auftreten, Präsentationserfahrung sowie Kundenorientierung runden dein Profil ab. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke Telefon: +49 211 5998 9522

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Projektleiter (m/w/d) im städtischen Hochbau

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 59590, Geseke, DE

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, die Stadt Geseke, liegt verkehrsgünstig im Osten des Kreises Soest an der historisch bedeutenden Heer- und Handelsstraße "Hellweg", der heutigen Bundesstraße 1. Geseke ist problemlos mit der Bahn (Strecke Dortmund-Kassel) zu erreichen. Die Abteilung Gebäudemanagement beschäftigt sich im Wesentlichen mit der Bewirtschaftung und Unterhaltung von rund 60 Gebäuden mit einer Fläche von über 75.000 m². Zur Verstärkung des vorhandenen Teams suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) im städtischen Hochbau. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem motivierten Team? Sie möchten einen erheblichen Anteil an der Weiterentwicklung der Stadt Geseke haben und dazu beitragen, dass die Stadt noch lebenswerter wird? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und freuen uns über Ihre Bewerbung (Referenz FWE/125999)! Aufgaben Sie sind verantwortlich für die eigenständige Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen wie z.B. Kindertageseinrichtungen, Verwaltungs-, Schul-, und Sportgebäuden der Stadt Geseke inkl. Kostenberechnungen nach DIN 276 Die Projektleitung in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros umfasst alle Leistungsphasen der AHO / HOAI und betrifft sowohl die Koordination als auch Kontrolle dieser in Bauherrenfunktion Bei kleineren bis mittleren Maßnahmen übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung & Vergabe sowie die Bauleitung Sie prüfen Honorarrechnungen für externe Planungsleistungen Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Regelwerke (BauO NRW, VOB, HOAI, technische Baubestimmungen, DIN-Normen etc.) Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, anspruchsvolle und komplexe Bauvorhaben vorbereiten und koordinieren zu können Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber den beteiligten Akteuren und Auftragnehmern Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung in der Anwendung von AVA- sowie CAD- Software Sie sprechen ein verhandlungssicheres Deutsch & besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B Vorteile Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (39 Stunden) auf der Grundlage des bestehenden Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in NRW (TVöD), inklusive aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag. Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich (inkl. 13. Monatsgehalt) Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Jobrad- Leasing Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eigenständiges und sinnstiftendes Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld und einem motivierten Team In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Grundsätzlich kann die Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Die Verteilung der Arbeitszeit richtet sich nach den Anforderungen des Arbeitsplatzes. Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. Referenz-Nr. FWE/125999

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Teamleiter (gn) mechanische Konstruktion & Werkstoffe

aquitas GmbH - 91522, Ansbach, Mittelfranken, DE

AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Ansbach einen Teamleiter (gn) mechanische Konstruktion & Werkstoffe . Mit seinen mehr als tausend Mitarbeitenden ist unser Kunde auf die Entwicklung und Produktion von elektrotechnischen Komponenten spezialisiert... ...und wartet auf dich! Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit auf bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche - ergänzt durch 30 Urlaubstage für deine Erholung Tarifliche Vergütung nach IG Metall inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßiger Gehaltsanpassungen sowie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung Eine moderne Kantine mit abwechslungsreichen Mittagsangeboten und kostenfreien Getränken Individuelle Weiterentwicklungsangebote , ein strukturiertes Onboarding sowie transparente Entwicklungspfade im Unternehmen Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Präventionsmaßnahmen - sowie die Option auf zeitlich begrenzte Workation Kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents runden das Paket ab Diese Aufgaben werden dich motivieren: In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Konstrukteurinnen, Werkstoffspezialistinnen und Simulationstechniker*innen Du verantwortest die mechanische Auslegung sowie die Materialauswahl (z. B. Kunststoffe, Metalle) für komplexe Komponenten mechatronischer Systeme - stets unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher und fertigungstechnischer Anforderungen Durch den gezielten Einsatz von FEM-Simulationen stellt dein Team sicher, dass alle Bauteile den relevanten Umwelt-, Belastungs- und Langzeitanforderungen gerecht werden Zudem sorgst du für die termingerechte, budgetkonforme und qualitätsgesicherte Umsetzung laufender Entwicklungsprojekte innerhalb deines Verantwortungsbereichs Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Zusammenarbeit mit Elektronikentwicklung, Systemintegration und Fertigung - und steuerst darüber hinaus externe Entwicklungspartner im Rahmen technischer Projekte Du übernimmst außerdem die Verantwortung für Standardisierung und Methodenentwicklung - von der Einführung konsistenter Konstruktionsrichtlinien über den Aufbau von Werkstoffdatenbanken bis hin zur Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen und interner Qualitätsstandards Zu guter Letzt förderst du eine offene, innovationsorientierte Teamkultur und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung - mit dem Ziel, Kompetenzen nachhaltig auszubauen und technologisches Know-how im Unternehmen zu verankern Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet Sichere Anwendung in mechanischer Konstruktion, FEM-Analyse sowie werkstoffgerechter Entwicklung von Kunststoff- und Metallbauteilen Führungserfahrung ist von Vorteil - alternativ fundierte Erfahrung in der technischen Projektverantwortung oder fachlichen Steuerung von Entwicklungsteams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen. Weil du aber nicht einfach nur ein Lebenslauf bist, wollen wir dich natürlich auch kennenlernen, um dich bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen zu können. Nach einem ersten Gespräch helfen wir dir dabei deine Unterlagen zu optimieren und machen dich fit für das Gespräch mit unseren Kunden. Ich freue mich darauf dich kennenzulernen! Liebe Grüße Julian.

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Recruiter / Personalberater (m/w/d) – Berufseinstieg mit Perspektive

TA Management GmbH - 22303, Hamburg, DE

Über uns Wir sind TA Management , eine spezialisierte Personalberatung für die Bau- und Immobilienwelt. Aber nicht irgendeine. Wir arbeiten digital, modern und menschlich. Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen, die wirklich zusammenpassen – mit echtem Impact für Unternehmen und Karrieren. Unser Team? Ambitioniert, leidenschaftlich und einfach richtig gut drauf. Bei uns zählt nicht nur Leistung – sondern auch Miteinander, Entwicklung und Spaß an der Arbeit. Aufgaben Was dich bei uns erwartet Du startest bei uns in einer Position mit viel Potenzial – und null Langeweile: Du lernst Schritt für Schritt, wie modernes Recruiting funktioniert – praxisnah, effizient und mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen. Du entwickelst ein Gespür für Talente und findest heraus, welche Menschen zu welchen Unternehmen passen – mit deinem Blick fürs Detail und deiner Intuition. Du führst erste Interviews und entwickelst dich schnell zur souveränen Ansprechperson für Kandidat:innen. Du wirst zum Matchmaker – zwischen Top-Fachkräften und spannenden Unternehmen aus dem Bauwesen. Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf, pflegst Beziehungen und betreust deine Projekte eigenständig – natürlich mit voller Rückendeckung des Teams. Dabei profitierst du von einem ungedeckelten Provisionsmodell ab Tag 1 – deine Leistung zahlt sich direkt aus. Profil Was du mitbringen solltest Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen – egal ob im Bereich Wirtschaft, Bau, Kommunikation oder was ganz anderes: Wichtig ist dein Interesse am Recruiting und am Bauwesen. Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Lust hat, richtig was zu bewegen. Du bringst Motivation, Neugier und eine große Portion Eigeninitiative mit. Du willst nicht nur funktionieren, sondern gestalten – mit frischen Ideen, Drive und Spaß bei der Sache. Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich klar ausdrücken – am Telefon, per E-Mail und im Team. Wir bieten Was wir dir bieten Echter Einstieg, echtes Wachstum: Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung, persönliche Betreuung und echtes Vertrauen von Tag 1. Klarer Karrierepfad: Ob Spezialist:in oder Führungskraft – bei uns findest du deinen Weg. Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Innovation & Digitalisierung: Wir arbeiten mit Top-Tools und schlanken Prozessen – keine Recruiting-Steinzeit. Benefits, die du spürst: Jobrad, 30+ Urlaubstage, monatliche Gutscheine, Team-Events und mehr. Teamkultur: Locker, leistungsstark, herzlich – wir lachen viel, feiern Erfolge gemeinsam und ziehen an einem Strang. Kontakt Ready für den Einstieg, der dich weiterbringt? Dann lass uns loslegen! Bewirb dich jetzt ganz unkompliziert – kein Roman, kein Lebenslauf in Schönschrift nötig. Hauptsache, du passt zu uns. Wir freuen uns auf dich. Waldemar Solotov w.solotov@ta-management.de T: 040 2286 6983 7 M: 01579-2399097

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Projektleiter Hochbau (m/w/d) Bauherrenseite

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48157, Münster, DE

Das Unternehmen Unser Mandant verantwortet als zentraler Baupartner die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Neubauten und Sanierungen im öffentlichen Bereich. Im Fokus stehen dabei Gebäude mit besonderer architektonischer und gesellschaftlicher Bedeutung - vom modernen Verwaltungsbau bis hin zu städtebaulich prägenden Großprojekten. Sie übernehmen als Projektleiter (m/w/d) eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung innovativer Bauvorhaben und gestalten gemeinsam mit erfahrenen Architekten aktiv die städtebauliche Zukunft mit. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Ganzheitliche Projektverantwortung für Neubau- und Sanierungsvorhaben, inkl. Kosten-, Qualitäts- und Terminsteuerung Führung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten sowie Steuerung von Planungsleistungen und Dienstleistern Vertragsmanagement und Controlling externer Partner Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie dem technischen Gebäudemanagement Unterstützung bei Bedarfsermittlungen, Standortanalysen und Machbarkeitsstudien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Hochbauprojekten, idealerweise mit Kenntnissen in HOAI, VOB und weiteren einschlägigen Regelwerken Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gutes Verständnis für komplexe Bauprozesse Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke Wirtschaftliches Denken und Organisationsgeschick Vorteile Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer sinnstiftenden Aufgabe Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office-Regelung (bis zu 2 Tage/Woche), 32,5 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive betrieblicher Altersvorsorge Moderne Arbeitsplätze, Mobilitätsangebote (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein wertschätzendes Miteinander Referenz-Nr. MWD/123230

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Finanzbuchhalter (m/w/d) im Norden Berlins

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 13437, Berlin, DE

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Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) im Innendienst - Quereinsteiger willkommen!

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 13437, Berlin, DE

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Heilpädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Lübeck Care People - Bildung und Soziales - - 23552, Lübeck, DE

Wir suchen ab sofort Heilpädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Was pluss dir bietet: Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen – mit Arbeitszeitkonto, planbarer Freizeit und Urlaub auch während der Probezeit. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, Zuschlägen und Prämien – inklusive Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung. Wohnortnahe Einsätze & Stabilität- Wenig wechselnde Einsatzorte – in der Regel langfristige Einsätze bei einem Kunden in Wohnortnähe. Persönliche Betreuung durch Fachkräfte mit Erfahrung und ein starkes Team, das Dich im Einsatz begleitet. Für Dein Wohlbefinden: Live-Coaching und Online-Kurse über die OpenUp-App, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse fürs Fitnessstudio – plus finanzielle Extras wie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Wissen, das Dich weiterbringt: mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten – und anrechenbaren Punkten für die Pflegekammer. Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamabenden und Veranstaltungen. Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich: Heilpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt in Lübeck eine Anstellung? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Oldesloe, Eutin, Bad Schwartau, Bad Segeberg, Mölln, Ratzeburg oder Neustadt, können wir gerne sprechen. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

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Pädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft (ab 3.000,00 € brutto / Monat)

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Hannover Bildung & Soziales - 30890, Barsinghausen, DE

Wir suchen Dich ab sofort als Pädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Was pluss Dir bietet? Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten außerhalb der Springereinsätze Die Einsatzplanung und alles weitere erfolgt in Absprache mit Dir und Deinem Ansprechpartner bei pluss Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kinder- und Jugendtageseinrichtungen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen. Langfristige Einsätze Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Mitarbeiterangebote bei vielen namhaften Onlineanbietern Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss bei Fahrtgeld oder Jobticket Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug Job Bike Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus? Erziehen, betreuen und fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder einem ähnlichen in Deutschland anerkannten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Die Fähigkeit, dich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Die Fähigkeit, dich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs im Bereich Bildung & Soziales. Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein? Wir unterstützen Dich dabei, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt in Barsinghausen? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Springe, Bad Nenndorf, Lauenau, Wennigsen, Bad Münder oder Rodenberg, können wir gerne sprechen. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 291 oder per E-Mail: bewerbung-hannoverbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

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