Industriemechaniker (gn) Montage
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg - 90459, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Industriemechaniker (gn) Montage Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Für unseren international agierenden Kunden am Standort Nürnberg suchen wir dich als Industremechaniker (gn) für die Montage von mechanischen und elektrischen Komponenten in 3-Schicht. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Du bist verantwortlich für das Verschalten und Montieren von mechanischen und elektrischen Komponenten zu Modulen und Transporteinheiten für die Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung • Du montierst die Komponenten nach Zeichnung, Stücklisten und Produktionsanweisungen • Die einzelnen Montageschritte dokumentierst du und erfasst die Seriennummern der elektrischen Komponenten über ein Qualitätsdatenerfassungssystem Was Dich für den Job auszeichnet • Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (gn), Feinmechaniker (gn), Metallbearbeiter (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation • Durch deine bisherige berufliche Tätigkeit besitzt du Erfahrung in der Montage vorzugsweise von elektrische Komponenten • Du hast gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und arbeiten nach Stücklisten • Die Arbeit in 3-Schicht ist für dich selbstverständlich Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Leonie Ferdinand Personalmanagerin Tel: 0172 62 74 51 4 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: LEFE Abteilung(en): Elektronik / Schaltanlagenbau , Fertigung / Produktion
Bauleiter (m/w/d)
Ten Brinke - 10963, Berlin, DE
Über uns Für unseren Standort in Berlin sind wir auf der Suche nach einem Bauleiter (m/w/d). Das helle moderne Büro in Berlin befindet sich zentral mit guten Verkehrsanbindungen im Herzen von Berlin in der Nähe des Zoologischen Gartens. Das Team Bau- und Projektentwicklung in der Niederlassung besteht aktuell aus über 100 Kollegen, die sich sehr auf deine Bewerbung freuen! Aufgaben Als Bauleiter bist du für den korrekten Ablauf der Arbeiten auf der Baustelle zuständig und erteilst die dafür nötigen Weisungen an die Kollegen und Gewerke Qualitätskontrolle, Planung und Koordinierung der Baustelle in enger Abstimmung mit der Projektleitung liegen dabei in deiner Verantwortung Du stimmt dich ab mit deinem Team, leitest die Mitunternehmer und trägst Sorge für eine korrekte Abnahme der Bauprojekte Erstellung der Dokumentationen des Bauablaufes (u.a. Bautagebuch) und trägst Sorge für eine korrekte Abnahme der Einzelgewerke Profil Eine handwerkliche Ausbildung, einen Techniker oder ein Studium im Bereich Bauwesen Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter in den Bereichen Industrie,- Gewerbe,- oder Wohnungsbau mit mind. 5-8 Jahren Berufserfahrung Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse der VOB, im Nachtragsmanagement sowie ein hohes Maß an Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick runden Dein Profil ab Sicherer Umgang mit Standard- und anwenderbezogener Software (z.B. MS Office) Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln Flexibilität sowie sicheres und souveränes Auftreten Wir bieten Eine herausfordernde Position mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive Intensive Einarbeitung und Hilfestellung Selbstständig, eigenverantwortliches Arbeiten Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher/persönlicher Hinsicht durch unsere eigene Ten Brinke Academy Fahrradleasing Jährliche Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten Auf Wunsch regelmäßige Gesundheitscheckup
Recruiter (m/w/d) Recklinghausen
Personalhaus Gruppe - 45657, Recklinghausen, Westfalen, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Recklinghausen suchen wir aktuell: Recruiter (m/w/d) P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Aufgaben Was macht ein Recruiter beim Personalhaus? ✓ Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich ✓ Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich ✓ Terminkoordination von Bewerbern ✓ Vorbereitung unserer Kandidaten auf den Einsatz im Kundenbetrieb ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings ✓ Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Bildungsträgern Profil Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de
Datenbankadministrator / Oracle / Exadata (m/w/d)
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557526SBA Einsatzort: Köln/Bonn / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten in Köln/Bonn / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Installation und Administration von Oracle- und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken, sowie Oracle Exadata Plattformen Sie unterstützen im Backup und Recovery der Oracle und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken Sie führen Monitoring und Performanceanalysen und Troubleshooting im Second- und Third-Level im Bereich Oracle- und Microsoft-SQL-Server durch Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration (m/w/d) – oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering Sie konnten bereits gute Erfahrungen in Oracle Recovery Manager (Backup, Recovery, Duplicate) und Oracle-Hochverfügbarkeitslösungen sammeln, sowie mit Exadata Sie haben gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-SQL-Server und routinierten Umgang mit Linux und Windows Sie sprechen Deutsch mindestens auf Niveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Process Owner Master Data Management (m/w/d)
Iqony GmbH - 45128, Essen, Ruhr, DE
We believe in new – and you. Wir bei Iqony machen die Energiewende machbar und das auf unterschiedliche Arten und Weisen. Wir denken Lösungen für unsere Kunden und brauchen dafür ein Team, das zusammenarbeitet und sich der wandelnden Energiewelt anpasst. Das Ziel ist die Klimaneutralität unserer Kunden, daran arbeiten wir jeden Tag und dafür brauchen wir Sie: Für die Iqony GmbH suchen wir am Standort Essen im Bereich Digital & Process Excellence zur Verstärkung unseres Teams einen qualifizierten Process Owner Master Data Management (m/w/d). Die Position ist zunächst auf die Projektlaufzeit von ca. zwei Jahren befristet und projektspezifisch, bietet jedoch die Aussicht auf eine langfristige Anstellung im Anschluss. Aufgaben Sie begeistern sich für Daten und möchten aktiv an der unternehmensweiten Transformation mitwirken? Sie haben ein Gespür für Strukturen, Prozesse und Qualität – und wollen genau dort Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig: Übernehmen Sie als End-to-End Process Owner im Bereich Master Data Management (MDM) eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen, insbesondere in unserem unternehmensweiten SAP Transformationsprojekt. In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Stammdatenprozesse über alle Fachbereiche hinweg. Weitere Aufgaben sind im Einzelnen: Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Stammdatenrahmen mit Fokus auf Prozesse, Systeme und Governance Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern zur Koordination und Dokumentation der Stammdatenanforderungen und zur Erstellung geeigneter End-to-End-Konzepte/Datenmodelle Insbesondere auch die Identifikation von bestehenden und zukünftigen Stammdatenanforderungen und Sicherstellung der unternehmensweiten Umsetzung dieser Anforderungen Sicherstellung der Datenqualität sowie Überwachung der Einhaltung von unternehmensweiten Master Data Governance (MDG)-Standards Planung und Unterstützung der Datenmigration von Altsystemen in SAP S/4HANA – inklusive Analyse, Bereinigung und Harmonisierung der Stammdaten in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen Erstellung von Datenberichten und Durchführung regelmäßiger Stammdaten-Audits Lösung operativer Probleme durch Analyse der Ursachen und Implementierung von Lösungen auf Basis des Stammdatenrahmens z.B. unklare Definitionen, Verantwortlichkeiten, Verwendung von Attributen usw.) Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings für Endnutzer, Key-User, und Stammdatenverantwortlichen Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in Master Data Management, Data Governance und Stammdatenprozessen Von Vorteil wären sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, SAP S/4HANA (MDG) sowie relevanten Drittanbieter-Systemen Erfahrung im Anforderungsmanagement, sowie in der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen Analytisches Denken, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamgeist und Offenheit für die Arbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams Mut und Eigeninitiative, das Thema federführend zu gestalten und zu verantworten Was wir bieten Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel: Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell) Betriebsrestaurant attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing betriebliche Altersvorsorge Parkplätze sowie die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Über uns Iqony macht grüne Energie machbar. Mit 85 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb energietechnischer Anlagen bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen für die Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung der Energieversorgung. Iqony setzt dabei auf regenerative Energien und Brückentechnologien, die in Zukunft auch klimaneutral eingesetzt werden können. Das Portfolio umfasst neben Solar, Wind, und Geothermie auch Wasserstofflösungen, Speichertechnologien, Engineering-Leistungen und Gaskraftwerke. Rund 2.300 Mitarbeitende weltweit realisieren Projekte für große Industrieunternehmen, Energieversorger, Städte und Kommunen in zahlreichen Ländern rund um den Globus. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen nutzt Iqony dabei das breite energiewirtschaftliche Wissen über alle Technologien und angebotenen Dienstleistungen hinweg. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.
Senior Projektleiter (m/w/d) Breitband / Telekommunikation
Personal Direkt 24 GmbH - 01159, Dresden, DE
Unser Kunde ist Teil eines weltweit agierenden Netzwerks für ICT-Lösungen und unterstützt mit einem umfassenden Portfolio Unternehmen, Kommunen und Netzbetreiber bei der digitalen Transformation. Als Generalunternehmer für IT- und Telekommunikationsinfrastruktur treibt er unter anderem den Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunknetzen sowie digitaler Lösungen entlang von Verkehrswegen voran. Mit über 65 Standorten weltweit sorgen Experten aus Beratung, Technik und Entwicklung für leistungsfähige IT-Infrastrukturen – von Cloud-Services über Cybersicherheit bis hin zu branchenspezifischer Software. Für die Tochtergesellschaft unseres Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Breitband / Telekommunikation Das Unternehmen gehört zu den führenden Telekommunikationsdienstleistern in Thüringen und Sachsen und ist spezialisiert auf Breitbandausbau, Fernmelde- und Elektromontage, Freileitungsbau sowie Kabelinstandhaltung. Am Standort in Dresden benötigt unser Kunde Verstärkung für mehrere Projekte. Aufgaben Projektverantwortung : Übernehmen Sie die Leitung mehrerer Projekte im Bereich Breitband/Telekommunikation – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Abnahme Teamsteuerung : Koordinieren Sie die Bauleitung sowie das Backoffice-Team und stellen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit sicher Erfolgskontrolle : Verantworten Sie die Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen und sorgen Sie für eine strukturierte Projektabwicklung Dokumentation : Führen Sie eine lückenlose Projektdokumentation und überwachen Sie den Projektfortschritt durch regelmäßiges Monitoring Abrechnung : Erstellen Sie Nachträge und Zusatzleistungen und kümmern Sie sich um die Abrechnung der Bauleistungen Kommunikation : Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, Auftraggebern und externen Partnern Anforderungen Qualifikation : Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbarer Studiengang Berufserfahrung : Mehrjährige Praxis in der Projekt- oder Bauleitung – idealerweise im Tiefbau, Breitbandausbau oder Glasfaserbereich Fachkompetenz : Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie in bautechnischen Abläufen Soft-Skills : Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Mobilität : Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion Benefits Sicherheit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Mobilität : Freuen Sie sich auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung Vergütung : Es erwarten Sie Erfolgsprämien, eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern sowie eine Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm Gesundheit : Nutzen Sie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und verschiedene Sportangebote wie z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing Weiterentwicklung : Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen neue Chancen
Area Manager/ Bezirksleiter Süd-West (m/w/d)
SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG - 65550, Limburg an der Lahn, DE
Wer sind wir? Wir sind ein mittelständisches, dynamisch wachsendes Familienunternehmen in der Glücksspielbranche. Mit 70 Jahren Branchenerfahrung und 250 Mitarbeiter/Innen betreiben wir bundesweit 45 private Spielcasinos auf hohem Niveau. Wie Sie uns unterstützen können: Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter Süd-West. Führung von 12 Filialen und ca. 50 Mitarbeitern Strategische Personalplanung sowie Weiterentwicklungvon Mitarbeitern zu eigenverantwortlichen und vorausschauenden Arbeitnehmern Überwachung des Filialbetriebs und der wirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung und Mitgestaltung der Unternehmensziele im Bereich Vertrieb und Gästeerlebnis Sicherstellung einer hohen Servicequalität in allen Spielcasinos sowie der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Umsetzung der ALL-WIN-Unternehmenskultur Der/die ideale Kandidat/In: Erfahrung in der Glücksspielbranche oder alternativ in Gastronomie, Einzelhandel und Dienstleistungsunternehmen Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Filialorganisation mehrerer Filialen Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke Ihr Wohnort liegt im Raum Limburg/ Rhein-Main-Gebiet oder Sie sind umzugsbereit Wir bieten Ihnen: Familienunternehmen in der 3. Generation ALL-WIN - Unternehmenskultur Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Home Office-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents Kontakt SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG Frau Marie Bruno di Stefano Talstraße 1 56459 Kölbingen
Interviewer (m/w/d) gesucht (flexibler Nebenjob) - 2504
econex verkehrsconsult GmbH - 32756, Detmold, DE
Einleitung Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten? Dann ist die econex verkehrsconsult GmbH die ideale Anlaufstelle für Sie. Als in Wuppertal ansässiges Unternehmen führen wir deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durch und werten sie aus. Aktuell suchen wir nach Honorarkräften, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben. Das Bewerbungsformular finden Sie auf unserer Website (econex) unter -> Jobs -> Projekt 2504 Aufgaben Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste. Erfasst wird lediglich, ob die Fahrgäste einen Schwerbehindertenausweis nutzen oder nicht. Die Daten werden anonym auf Papier erfasst. Qualifikation Sie sind mindestens 18 Jahre alt. Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine Nebenbeschäftigung. Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse. Einführung in die Erhebungsmethodik per Projektpodcast mit Pauschalvergütung. Benefits Im Jahr 2024 werden die Erhebungen in vier Wellen zu je drei Wochen durchgeführt: 1. Erhebungswelle: erfolgreich abgeschlossen 2. Erhebungswelle: erfolgreich abgeschlossen 3. Erhebungswelle: erfolgreich abgeschlossen 4. Erhebungswelle: 04.11. - 24.11.2024 Das Honorar liegt aktuell bei mindestens 14,50 Euro pro Auftrag. Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet. Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen. Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit. Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Dann besuchen Sie bitte unsere Webseite und tragen sich im Projekt 2504 in unserem Bewerbungsformular ein. Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Spezialist Kreditmanagement (w/m/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Zukunftsperspektive Gestaltungsfreiheit und Innovationskraft Firmenprofil Ein traditionsreiches Finanzinstitut aus dem Rhein-Main-Gebiet verbindet seit über 200 Jahren Verlässlichkeit mit digitaler Innovation. Als eines der größten seiner Art in Deutschland genießt es das Vertrauen breiter Kundengruppen und prägt die wirtschaftliche Entwicklung der Region maßgeblich mit. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, nah an den Menschen und geprägt von aktuellen finanzwirtschaftlichen Themen. Wer hier arbeitet, bewegt sich in einem Umfeld, das regionale Verbundenheit mit zukunftsgerichtetem Banking vereint. Mitarbeitende erwartet ein modernes, teamorientiertes Arbeitsklima mit attraktiven Konditionen, Raum zur Weiterentwicklung und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer verantwortungsvollen Finanzwelt mitzuwirken. Aufgabengebiet Verantwortung für strategische Weiterentwicklung kreditfachlicher Leitplanken in enger Abstimmung mit Fachbereichen - mit Fokus auf regulatorische Segmentierungslogik, Risikoindikatoren und Kreditvergaberichtlinien gemäß EBA-Standards. Frühzeitige Bewertung regulatorischer Trends mit Auswirkungen auf das Kreditgeschäft - Ableitung konkreter Handlungsbedarfe für die Frankfurter Sparkasse. Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Kreditwesen - von der Analyse bis zur operativen Integration. Führung von Schlüsselprojekten im Kreditumfeld - von der Konzeption bis zum Rollout im Geschäftsbereich. Begleitung und Koordination der Aufsichtskommunikation mit der EZB im Rahmen regulatorischer Prüfprozesse. Kreditprozessgestaltung als kontinuierlicher Verbesserungsprozess - Identifikation von Optimierungspotenzialen, Initiierung von Reviews und Umsetzung effizienter Prozesslösungen. Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungsformate im Kreditgeschäft - Identifikation relevanter Lernbedarfe, Erstellung moderner Schulungsmaterialien und aktive Rolle als interne:r Impulsgeber:in und Referent:in. Anforderungsprofil Solide Qualifikation im Bankenumfeld - abgeschlossene Ausbildung im Finanzsektor mit weiterführender bankbetriebswirtschaftlicher Qualifikation oder ein wirtschaftsnahes Hochschulstudium Tiefgreifende Expertise im Kreditgeschäft - fundiertes Wissen in Kreditprozessen, Vertragsstrukturierung und Besicherungsstrategien Versiert im regulatorischen Rahmenwerk - sichere Anwendung der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie KWG, CRR, MaRisk, EBA-Leitlinien u.a. Prozessgestalter mit Weitblick - Fähigkeit zur ganzheitlichen Analyse, Modellierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung kreditbezogener Geschäftsprozesse Erfahren in interdisziplinärer Zusammenarbeit - bewährte Praxis in der Arbeit an komplexen Schnittstellenthemen zwischen Fachbereichen und IT Souveräne Führung in Projekten - mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller bankfachlicher Vorhaben, idealerweise im aufsichtsrechtlichen Kontext IT-affin und anwendungsstark - sicherer Umgang mit MS Office sowie hoher Anspruch an strukturiertes und digitales Arbeiten Englischkompetenz mit Fokus auf Fachthemen - gute sprachliche Sicherheit im Umgang mit regulatorisch geprägten Inhalten und internationalen Partnern Starke kommunikative Fähigkeiten - klar in der Sache, verständlich in der Darstellung, verbindlich im Auftreten Belastbar in anspruchsvollen Situationen - ruhiger Kopf auch bei hoher Taktung und komplexen Entscheidungsprozessen Lösungsorientiert mit Analysekompetenz - ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Herleitung tragfähiger Entscheidungen in dynamischen Umfeldern Vergütungspaket Flexibilität, die Leben und Karriere verbindet - mit modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu 36 Tagen Erholung im Jahr Nachhaltig unterwegs - durch ein vergünstigtes Deutschlandticket und attraktiven Zuschuss zum JobRad-Leasing Familie im Fokus - mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten als Ausdruck echter Wertschätzung Faire Vergütung mit Perspektive - durch 13 Monatsgehälter, variable Leistungsprämien und vielfältige Mitarbeitervorteile, u. a. in Fitnessstudios und bei großen Marken Starke Basis für starke Leistung - mit bezuschusster Verpflegung im eigenen Betriebsrestaurant Weiterkommen mit System - durch gezielte Entwicklung für Fach- und Führungstalente sowie ein umfangreiches Fortbildungsportfolio Arbeiten, wo es am besten passt - mit flexiblen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-062025-6755969 Beraterkontakt +4969507786092
Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d)
Behörde für Schule und Berufsbildung - 22083, Hamburg, DE
IT-Netzwerkarchitektin bzw. IT-Netzwerkarchitekt (m/w/d) Digital Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000034674 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 01.07.2025 Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgt mit ca. 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft. Täglich besuchen rund 250.000 Schülerinnen und Schüler die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben. Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteurinnen und Akteuren zusammen. Sie möchten mit Ihrer Expertise als Application Managerin bzw. Application Manager die Digitalisierung unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten - und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren. Ihre Aufgaben Beratung der Fachabteilungen zur Digitalisierung von Aufgaben und Prozessen Entwicklung kreativer und zugleich pragmatischer Lösungsansätze Mitwirkung in agilen IT-Projekten Koordination von Anforderungen an IT und Steuerung der Umsetzung durch externe Dienstleistende Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatikerin, Systeminformatiker, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen Vorteilhaft Freude an der Teamarbeit bei der Lösung komplexer Probleme fundierte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, gerne Microsoft SQL-Server Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung der IT-Umsetzungen (z.B. Schnittstellen) Unser Angebot eine Vollzeit-/Teilzeitstelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen, Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11 30 Tage Urlaub pro Jahr Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek-Süd mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen weitere attraktive Benefits der FHH Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle karriere.hamburg Benefits der FHH Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Schule und Berufsbildung Digitalisierung, IT und Transformation Angelika Neitzert 040 428 63-3572 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Schule und Berufsbildung Ausschreibungsstelle Georg Fürst 040 428 63-3176 Jetzt online bewerben
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