Über uns Aufgaben Entwicklung von Backend-Lösungen nach SCRUM Methodik in C# (.NET (Core)) und deren Implementierung in Microsoft Azure Umgebungen Arbeit mit Dependency Injection (IoT), Design Patterns, Clean-Code, SOLID-Prinzipien sowie Unit- und Integrationstests (Behavior-Driven Development mit Gherkin/SpecFlow) Nutzung von DevOps-Methoden innerhalb von Microsoft Azure DevOps Services, insbesondere durch den Einsatz von CI/CD-Pipelines, die mittels YAML definiert werden Entwicklung von Strategien für das Branching und Merging von Git-Repositories Application Lifecycle Management (ALM) in Azure DevOps Services, insbesondere das Verwalten eigener Aufgaben, Erstellen und Überarbeiten von Pull Requests sowie die Durchführung von Code-Reviews Beschäftigung mit weiteren Themen, wie der Entwicklung einer KI, der Evaluierung von Quantencomputing oder dem Besuch einer Entwicklerkonferenz Profil Begeisterung für Softwareentwicklung und innovative Technologien Tiefgehende Expertise in Microsoft .NET und C# Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Integrität Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Hoher Anspruch an Qualität und Sorgfalt in der Arbeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Warum wir? Ganz einfach – weil wir uns als die besten Softwareentwickler sehen und mit deiner Unterstützung dieses Ziel noch schneller erreichen wollen! Und außerdem bieten wir dir: Ein Team aus rund 30 motivierten Kolleginnen und Kollegen Monatlich 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlich 50 € als Sachleistung 29 Tage Urlaub im Jahr sowie mindestens 10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Überstunden oder Freizeitausgleich Klare und transparente Karrieremodelle Spannende Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Hackathons und LAN-Partys Rabatte und exklusive Angebote bei vielen Partnerunternehmen sowie Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit Option auf ein Dienstfahrzeug oder Dienstfahrrad Freie Wahl deiner Hardware und Peripheriegeräte Kaum bis gar keine Reisetätigkeiten erforderlich Klingt nach einem großartigen Angebot? Dann werde Teil unseres Teams! Kontakt Tom Kolter Tel.: +49711400999717 E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über uns: Bist Du bereit, Teil eines starken Teams zu werden, das in der Welt der Zahlen und Steuern Großes leistet? Wir suchen für unseren Kunden, engagierte Steuerberater (w/m/d) für unsere Standorte in Karlsruhe und Baden-Baden. Wir wachsen und möchten unser Team aus derzeit ca. 120 Mitarbeitern mit Deinem Fachwissen und Deiner Persönlichkeit bereichern! Deine Aufgaben: Direkte Zusammenarbeit mit Partnern: Unterstütze und arbeite eng mit unseren Partnern zusammen. Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Steuersachverhalten bis zu Jahresabschlüssen. Prüfungen begleiten: Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen. Teamleitung: Möglichkeit zur Leitung eines Teams, wenn Du möchtest. Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen: Du hast Dein Examen in der Tasche, idealerweise auf dem praktischen Weg. Eigenverantwortlichkeit: Du bist selbstständig, verantwortungsbewusst und proaktiv. Sichere Arbeitsweise: Expertise in Bilanzierung, betrieblichen Steuererklärungen und digitalem Rechnungswesen. IT-Affinität: Offenheit für digitale Prozesse und Tools. Teamplayer: Empathisch, hochmotiviert und teamorientiert. Wir bieten Dir: Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeitmodelle für eine optimale Work- Life-Balance. Vielseitige Aufgaben: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Offener Austausch: Ein gut funktionierendes Team erwartet Dich. Digitale Prozesse: Moderne IT-Infrastruktur und DATEV-Produkte. Fort- und Weiterbildung: Seminare, Workshops und Coaching, z.B. in Souveränitätstraining und Konfliktbewältigung. Persönliche und fachliche Entwicklung: Wir fördern Deine Kompetenzen. Mentoring: Einarbeitung mit Mentoren und Schulungsplänen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft. Klingt das nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil des Teams! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt und starte Deine Reise mit uns!
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Einleitung Sie möchten langfristig etwas Gutes tun und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bereichern Sie unser großartiges Team und werden auch Sie ein Sonnenschein. Wir suchen Sie als Fahrer (m/w/d) für die Personenbeförderung für den Großraum Solingen. Sie arbeiten bei uns in Teilzeit (15 – 20 Stunden pro Woche). Ihre Einsatzzeiten sind von Montag – Freitag (morgens ca. 1,5 Stunden und nachmittags ca. 1,5 Stunden). Aufgaben Beförderung von Menschen mit oder ohne Handicap zu Schulen, Werkstätten oder Tagespflegen Unterstützung beim Ein- und Aussteigen Verantwortlich für die Sicherheit der Fahrgäste Qualifikation Sie sind mindestens 21 Jahre alt Fahrerlaubnis Klasse B, seit mindestens 2 Jahren freundliches und empathisches Auftreten gepflegtes Äußeres höflicher Umgang pünktlich und motiviert gute Deutschkenntnisse Benefits faire Entlohnung (bezahlte An- und Abfahrt) feste Touren in Ihrem Umkreis eigenes Firmenfahrzeug, damit Sie Ihre Tour von zuhause aus starten können unbefristeter Arbeitsvertrag familiäres Miteinander auf Augenhöhe umfangreiche Einarbeitung durch Paten Übernahme der Kosten des Personenbeförderungsscheins Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Belen Malek, die Ihre Bewerbung entgegennimmt. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Rentnern (m/w/d) oder Schwerbehinderten (m/w/d), die uns unterstützen möchten. Sonnenschein Personenbeförderung GmbH Corneliusstr. 2 42329 Wuppertal Ana Belen Malek Telefon: 0202/429920-23
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Meppen (Geschäftsgebiet der Emsländische Volksbank eG) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Herr Nico Niersmann Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 268 5526 Mail: nico.niersmann@schwaebisch-hall.de
Über uns Wir sind eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,9 Mrd. Euro. Zusammen mit unseren mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, Asien und den USA produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Lebensmittel in den Segmenten Tiefkühlbackwaren sowie Plant-Based Food Solutions für professionelle Kunden (B2B). Im Bereich Tiefkühl-Backwaren bieten wir im Foodservice, Einzelhandel und in Bäckereien ein breites Sortiment von knusprigem Brot über herzhafte Snacks bis hin zu süßen Köstlichkeiten an. Im Bereich Plant-Based Food Solutions bedienen wir gewerbliche Verbraucher aus einem breiten Produktportfolio mit unterschiedlichsten Verarbeitungsfähigkeiten, Geschmäckern und Aromen. Zudem gehören zu unseren Kunden auch große europäische Einzelhandelsunternehmen mit ihren Private-Labels bei Margarinen und Frittierfetten. Wie kannst Du uns helfen? Du bist verantwortlich für die Bestandsverwaltung der 3PL/VDM-Läger, einschließlich Einteilungen von Ware, MHD’s und Sperrungen, um optimale Lagerbestände sicherzustellen Du verwaltest die (EDI-)Schnittstelle zu den 3PL, bearbeitest Bestandsdifferenzen zwischen 3PL und SAP und löset Probleme oder eskalierst sie Du organisierst die jährliche Inventur und sorgst für die ordnungsgemäße Abwicklung und Abrechnung Du stellst sicher, dass die Kundenanforderungen im Lieferprozess erfüllt werden, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten Du behebst Supply Chain Probleme proaktiv auf der Grundlage von Lagerbeständen, um Out-of-Stock (OOS) zu vermeiden Zudem bist du verantwortlich für die Rückverfolgbarkeit des Lagerbestands im Falle von Rückrufen, Rücknahmen und Audits Du genehmigst 3PL-Rechnungen unter Wahrung der Genauigkeit und der finanziellen Verantwortlichkeit. Du erstellst über Ariba die PO’s für die Lagerabrechnungen Du nimmst an Projekten zur Paletten-/Verpackungs-/Ladungsoptimierung teil und definierst die Anforderungen an die Lagerkapazität Du organisierst KVP / PSC-Meetings, um KPIs zu überwachen und die betriebliche Effizienz zu steigern Was bringst Du mit? Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bestandsmanagement oder als Speditionskaufmann wünschenswert Berufserfahrung im Bereich FMCG, idealerweise in der Food-Branche Freude an der Automatisierung von Prozessen durch Software Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 sind von Vorteil Gutes Englisch in Wort und Schrift Was bieten wir Dir? Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Ein attraktives Vergütungspaket Ein attraktiver Zuschuss zu unserer betrieblichen Altersvorsorge Arbeit teilweise im Home-Office möglich Qualitativ hochwertige Produkte sowie eine erfolgreiche internationale Marktposition Wir sind eine dynamische Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten Interessantes Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.) Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen, welches die Werte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt Kontakt Aleksander M. Lampmann HR Manager Commercial DACH hr.herford@vandemoortele.com
Die Stelle Tiefbau hat nichts mit Tiefstapeln zu tun. Also sind wir mal ehrlich: Sie wollen große und nachhaltige Projekte eigenverantwortlich leiten und realisieren? Und Sie wollen dabei nicht bloß Spezialist für einzelne Leistungsphasen sein, sondern Ihre Projekte von der Idee bis zur Umsetzung leiten? Dann prägen Sie jetzt die Infrastruktur von morgen! Kommen Sie als Bauingenieur zu einer namhaften Ingenieurgesellschaft für Verkehrs- und Stadtplanung, deren Tätigkeitsschwerpunkt die kommunale Infrastruktur ist, und deren Kompetenzen hauptsächlich in der beratenden und gutachterlichen Begleitung der Verkehrsplanung und der hydraulischen Dimensionierung von Entwässerungsanlagen liegen. In einem Umfeld, das durch Teamarbeit und flache Hierarchien geprägt ist, können Sie Ihre Ideen verwirklichen und nachhaltige Projekte im Tiefbau realisieren. Ihr Haupteinsatzgebiet wird in NRW liegen, sodass sie den Feierabend zu Hause verbringen können. Bewerben Sie sich jetzt als Projektleitung (m/w/d) Kanalbau, Verkehrsanlagen, Straßenbau | 60.000-70.000€ + Bonus Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung und Überwachung von Projekten im Bereich Tiefbau bzw. Entwässerung von städtischen Erschließungsanlagen, von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung Sie erstellen Ausschreibungen und übernehmen Koordination und Überwachung von Bauausführungen Sie übernehmen die technische Beratung und Unterstützung interner Abteilungen und externer Partner Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher Budgetverantwortung und Kostenkontrolle während der gesamten Projektlaufzeit liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Tiefbau mit, bestenfalls aus der Entwässerung Sie haben fundierte Kenntnisse in der Bauplanung und Bauüberwachung Sie sind geübt im Umgang mit relevanten Softwaretools (z.B. AutoCAD, Card/1, MS Project) Ihre Deutschkenntnisse bewegen sich auf Muttersprachenniveau (C1-C2) Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Ihre Perspektiven Attraktives Gehaltspaket: Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt – zum Einstieg erhalten Sie bis zu 70.000€ im Jahr. Am Ende des Jahres besteht die Möglichkeit auf einen am Unternehmenserfolg orientierten Bonus. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Für Kundentermine steht Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung, für die Fahrt zur Arbeit gibt’s ein Deutschland-Ticket. Unternehmenskultur: Sie arbeiten in klimatisierten Büroräumen und in einem Umfeld, das von Wertschätzung und einem offenen Miteinander geprägt ist. Auch Ihre Gesundheit spielt eine große Rolle, weshalb Sie sich auf eine Urban Sports (Fitness) Mitgliedschaft freuen dürfen. Entwicklungsmöglichkeiten: Hier werden Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.
Einleitung Diese Rolle ist ein entscheidender Baustein für das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Customer-Care-Bereichs: Im Zentrum stehen die proaktive Betreuung unserer Kund:innen, die Optimierung unserer Kommunikationsprozesse und das tägliche Commitment, aus Anfragen Begeisterung zu machen. Du wirst nicht nur Teil eines ambitionierten Teams, sondern hast die Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten mit echtem Impact auf Kundenzufriedenheit und Effizienz. Aufgaben Deine Aufgaben: Übernahme des First-Level-Supports: Du bist die erste Anlaufstelle für alle eingehenden Kundenanfragen und -beschwerden Steuerung und Überwachung aller Kommunikationskanäle - von der reaktiven Bearbeitung bis zur aktiven Outbound-Kommunikation Onboarding neuer Kund:innen und Begleitung der ersten Schritte - persönlich und effizient Pflege und Verwaltung von Kundendaten in enger Abstimmung mit Partnern, Sales und Projektmanagement Mitgestaltung und Automatisierung von internen Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Customer Journey Qualifikation Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Kundenservice - idealerweise im Energiesektor, Mieterstrom oder Strommarktumfeld Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Excel - Erfahrung mit CRM- und Ticketsystemen von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig: Kundenorientierung & Kommunikationsstärke - professioneller und empathischer Umgang mit unterschiedlichsten Kundengruppen, auch in herausfordernden Situationen Problemlösungskompetenz - Herausforderungen strukturiert analysieren, passende Lösungswege entwickeln und Verantwortung übernehmen Selbstorganisation - Aufgaben priorisieren, Prozesse effizient dokumentieren und eigenverantwortlich steuern Resilienz - auch unter Druck handlungsfähig bleiben, gelassen und lösungsorientiert agieren Eigeninitiative - aktiv mitgestalten, Verbesserungspotenziale erkennen und über den eigenen Aufgabenbereich hinausdenken Benefits Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dadurch eine steile Lernkurve Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz) ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Virtualisierungsumgebungen Migration auf neue Systemlandschaften Schnittstellen zwischen der Virtualisierung und weiteren Infrastrukturumgebungen betreuen Beratung der Fachbereiche zu tiefgreifenden Fragen rund um VMWare Troubleshooting und Support bei komplexen Anfragen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (*) oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Virtualisieurngslandschaften oder größeren Data Center-Umgebungen Tiefgreifende Kenntnisse mit einem oder mehreren VMware-Tools (bspw. NSXi, ESXi, Tanzu, o.ä.) Umfassende Kenntnisse mit Grundlagen wie VSphere oder vSan Interesse an der laufenden Weiterentwicklung und Einarbeitung in moderne Virtualisierungslandschaften Wir bieten Sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit und mehrfache Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Extrem geringe Fluktuation Durchweg moderner Tech Stack mit entsprechenden Fortbildungsangeboten und Zertifizierungen Regelmäßige Teamevents viele weitere Benefits und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung Kontakt Luc Reineking Tel.: +49711400999719 E-Mail: luc.reineking@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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