Über uns Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieherin bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudentin, bei uns steht deine Zufriedenheit an erster Stelle. Mit unserem Engagement und unserem eigenen pädagogischen Background ist es unser Ziel mit qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften eine bestmögliche Personallösung zu bieten. Schreib uns hier oder bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Profil staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit/ Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Wir bieten Attraktive / übertarifliche Vergütung, 4.000€ - 4.500 € (brutto) pro Monat Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: Zusatzversicherungen (samt GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+), Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich direkt bei uns: mail(a) smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070801 WhatsApp : 0178 8877767 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Pietrzak Bahnhofsallee 3 40721 Hilden www.smc-kids.de
Wir suchen Dich! Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen DevOpsEngineer (gn) in Voll- oder Teilzeit. Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedllichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Bis zu 70.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation 13. Monatsgehalt (Tarif) Vollzeit bei 38 Stunden 30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr/Weihnachten Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm. Deine Aufgaben als DevOps Engineer (gn): Installation, Konfiguration bis hin zur Administration der Cloud-Lösungen Umsetzung Cloud-spezifischer Sicherheitsmaßnahmen inkl. Berechtigungskonzepten Integration neuer Cloud-Plattformen/Dienste Übernahme des 2nd-Level-Supports inkl. Change-Requests/Notfall-Changes Produktverantwortung für die zu betreuenden Cloud-Infrastrukturen unter Einbezug von Marktänderungen Überwachung aller Security-Vorgaben Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen hinsichtlich Anforderungsdefinitionen Dokumentation und Qualitätssicherung Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium (Informatik) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker inkl. mehrjähriger Erfahrung in der Cloud-Administration (Private, Hybrid, Public – Cloud bzw. AWS, Azure etc.) Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Lösungen in On-Premise-Architekturen sowie mit Entra ID Erfahrung mit Infrastructure-as-Code, Ansible, Terraform u.ä. Sichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englisch Lust darauf, deinen Footprint zu hinterlassen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DevOps Engineer (m/w/d) Referenz 12-212023 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Brücke zwischen Entwicklung und Betrieb zu schlagen - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen DevOps Engineer (m/w/d), der mit Expertise in Automatisierung und Systemintegration überzeugt. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und ein Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und Eigeninitiative bietet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als DevOps Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten in DevOps- und Cloud-Technologien Moderne Arbeitsmittel und agile Teams Zuschüsse zu Gesundheitsprogrammen und Altersvorsorg Ihre Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines Verwaltung und Monitoring von Cloud-Infrastrukturen Automatisierung und Optimierung von Deployment-Prozessen Sicherstellung der Systemstabilität und -sicherheit Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Optimierung der Softwarebereitstellung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in DevOps-Praktiken und Cloud-Umgebungen Kenntnisse in Docker, Kubernetes, Terraform und CI/CD-Tools Problemlösungskompetenz, Innovationsgeist und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als DevOps Engineer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Lea Marie Feuerbach (Tel +49 (0) 511 807184-173 oder E-Mail it.hannover@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Ricklinger Stadtweg 123
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit gesundem Wachstum, klaren Strukturen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Aufgrund der positiven Unternehmensentwicklung und zur weiteren Professionalisierung der kaufmännischen Prozesse wird das Buchhaltungsteam gezielt erweitert. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die je nach Qualifikation und Zielsetzung entweder in einer operativen Rolle Verantwortung übernimmt oder perspektivisch in die fachliche Leitung hineinwächst. Auch der schrittweise Aufbau einer Teamleitungsfunktion ist – bei entsprechender Eignung – vorgesehen. Sie suchen ein stabiles Umfeld mit Entwicklungsperspektive? Sie möchten Ihre Erfahrung und Genauigkeit in einem gut organisierten Team einbringen und schätzen Verlässlichkeit ebenso wie Weiterentwicklung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [PSC/125227] Aufgaben Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Klärung buchhalterischer Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Mitarbeit an der Optimierung von Abläufen und Strukturen in der Buchhaltung Je nach Erfahrung: fachliche Anleitung von Kolleg:innen und Entwicklung zur Teamleitung Profil Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Abschlusskenntnissen Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit Zahlen Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS Office Bereitschaft zur Weiterentwicklung – oder Erfahrung in der fachlichen Führung Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, finanziell gut aufgestellten Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im Rechnungswesen Möglichkeit zur Weiterentwicklung – bei Eignung auch zur Übernahme einer Leitungsfunktion Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf mobiles Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsmittel Zukunftsorientiertes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum Gute Erreichbarkeit und regionale Verwurzelung Referenz-Nr. PSC/125227
Einleitung Unser Produkt ProgressMaker ist seit Jahren am Markt etabliert. Jetzt wird es Zeit, die nächste Generation des Produkts zu bauen. Dazu suchen wir einen sehr erfahrenen Full Stack-Entwickler, der eine neue Standardsoftware von Anfang an mitgestalten möchte. Aufgaben Verantwortung für die Full Stack-Entwicklung einer neuen B2B SaaS-Anwendung mit Angular (Frontend) und Java/Spring Boot (Backend) Gestaltung und Implementierung von benutzerfreundlichen, responsiven UI-Komponenten Entwicklung und Implementierung von APIs und Backend-Services Implementierung der Gesamtlösung in AWS Enge Zusammenarbeit mit unserem UI/UX-Designer und dem Produktmanager Sicherstellung der Code-Qualität und Einhaltung von Best Practices im gesamten Stack Mitgestaltung der Softwarearchitektur und kontinuierliche Verbesserung der Anwendung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Full Stack-Entwicklung oder fundierte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung Sehr gute Kenntnisse in Angular, HTML, CSS, JavaScript (ES6+) und modernen Webtechnologien Solide Erfahrung mit Java und Spring Boot für die Backend-Entwicklung Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS Kenntnisse in der Entwicklung von RESTful APIs und Microservices Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen oder vergleichbaren Softwareprojekten Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und entsprechendes Mindset Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Noch ein paar Worte zum Schluss Eine einmalige Chance, an einer neuen Standardsoftware zu arbeiten, die den Markt verändert Die Möglichkeit, den gesamten Technology Stack zu beeinflussen und mitzugestalten Ein agiles, motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, den Erfolg eines vielversprechenden Produkts maßgeblich mitzugestalten
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM-Versicherungsagentur an unseren Standorten im Raum Wissen (Westerwald) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) , für den Innen- und Außendienst . Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten diese bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie repräsentieren die LVM als Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort. Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/-mann oder Versicherungsfachfrau/-mann und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Zahlung einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge (bAV) flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt zu uns LVM-Versicherungsagentur Felix Kern Felix Kern Knappenstr. 94 57581 Katzwinkel (Sieg) 02741 933693 f.kern@agentur.lvm.de https://agentur.lvm.de/f-kern/2
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE ILM-Beratung: Deine Expertise im SAP Information Lifecycle Management ermöglicht es dir, komplexe Datenlebenszyklen zu verstehen und zu steuern, um die Einhaltung von Vorschriften und Datenschutzrichtlinien sicherzustellen. Workshops: Du gestaltest und moderierst Workshops, um gemeinsam mit Kunden und Projektteams Anforderungen zu identifizieren. DSGVO: Mit deinem Fachwissen führst du interessante DSGVO-Projekte und sicherst ihren erfolgreichen Abschluss. Hands on: Du identifizierst personenbezogene Daten und setzt Datenschutzanforderungen technisch um. Standards: Um eine effiziente ILM-Struktur zu gewährleisten, legst du technische Integrationsstandards und Referenzarchitekturen fest. DEIN PROFIL Projekterfahrung: Deine Erfahrung zeichnet sich durch die erfolgreiche Leitung und Koordination anspruchsvoller Projekte im Bereich DSGVO, SAP ILM und Archivierung aus. SAP-Expertise: Du kennst SAP ILM in allen Facetten, vom Customizing bis zu Archivierungsstrategien. Kundenorientierung: Kundentermine und Workshops führst du souverän und bringst deine Kommunikationsstärke ein. Sales: Deine Fähigkeit zur Entwicklung maßgeschneiderter Archivierungs- und ILM-Strategien sowie die Unterstützung von Kolleg:innen im Vertrieb bei Presales- und Angebotserstellung runden dein Profil ab. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Über uns Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für Sie. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg. Aufgaben Du betreust anspruchsvolle SAP-Applikationen mit Fokus auf SAP Gerätemanagement und Messstellenwesen in einem standardisierten Systemumfeld. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Themenkomplex rund um intelligente Messsysteme. Du berätst Kunden und interne Partner im Regelbetrieb zur Anwendung von Applikationen, möglichen Lösungsalternativen und Fachthemen – sowohl persönlich im direkten Austausch vor Ort als auch digital. Du pflegst Releaseinformationen, Handbücher und fachliche Beschreibungen, hältst die Dokumente aktuell und verteilst diese an die relevanten Stellen. Du beteuerst interne Beteiligte und Kunden sowie externe Partner fachlich. Du stellst die Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualität durch systematische Kommunikation an den relevanten Schnittstellen sicher. Du implementierst neue Projekte und Applikationen, ggf. übernimmst du auch die Teilprojektleitung. Du stellst den kontinuierlichen Regelbetrieb operativ sicher – inklusive Monitoring, Behebung von Schwachstellen und Automatisierung von Standardprozessen. Du bearbeitest Störungen in anspruchsvollen Applikationen im 2nd und 3rd Level fallabschließend – bei Bedarf auch unter Einbindung der Softwarehersteller. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung komplexer IT-Applikationen – idealerweise im SAP-Umfeld mit den Schwerpunkten Gerätemanagement und Messstellenwesen oder intelligenten Messsystemen (iMSYS) in der Versorgungswirtschaft. Du bringst fachliches Know-how aus der Energiewirtschaft mit, insbesondere im Kontext von intelligenten Messsystemen und kannst dieses sicher in der Betreuung, und Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-Applikationen anwenden. Du arbeitest mit SAP R/3- und S/4HANA-Systemen. Erfahrungen mit S/4HANA sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung – entscheidend ist deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten. Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen. Du bringst ausgeprägte Konzeptionsstärke mit und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren sowie durchdachte Konzepte entwickeln. Du verfügst über sehr starke Dialogfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Wir bieten Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit), flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag Versorgungsbetriebe, betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Lernangebote, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Mitarbeitendenparkplätze, Fahrtkostenzuschuss, regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr. Kontakt Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: André Maletzki Telefon: +49 2323 3688-402
Über uns Softwareentwickler* (m/w/d) Standort: Mannheim, sehr viel remote Arbeit möglich! Gehalt: 55.000 - 70.000 Euro pro Jahr, abhängig vom Erfahrungslevel Aufgaben Definition und Implementierung von Erweiterungen einer Warenwirtschaftssoftware basierend auf dynamischen Anforderungen Aktive Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses von der Idee bis zum finalen Feature Eigenständige Analyse von Softwarekomponenten, Fehleridentifikation und Weiterentwicklung Sorgfältige Dokumentation der Arbeit und Durchführung von Qualitätstests Sicherstellung der Qualitätskontrolle und Fehlerabschätzungen im Entwicklungsprozess Koordination und Planung von Softwareprojekten zur Erreichung der Ziele Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten Enge Kommunikation mit internen und externen Teams zur Abstimmung von Kundenbedürfnissen Profil Du bringst ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit – oder du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Erfahrung im IT-Projektmanagement ist ein Plus, aber kein Must-Have Du hast Programmiererfahrung in C oder einer verwandten Sprache Idealerweise bringst du Erfahrung mit Conzept 16 von VectorSoft mit Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken Du hast einen freundlichen und offenen Kommunikationsstil und bist teamfähig Du kannst dich selbst und deine Arbeit gut organisieren sowie entsprechend dokumentieren Du bist neugierig auf wachsende Herausforderungen, eine kontinuierliche Weiterentwicklung und möchtest dich selbst in deine Projekte einbringen Du solltest mit der Arbeit in verteilten Teams gut zurechtkommen Du sprichst Deutsch (mind. B 2.2) und verfügst über eine gültige Arbeitserlaubnis, um in Deutschland arbeiten zu dürfen Wir bieten Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander Auf Deine Aufgabe wirst Du bestens vorbereitet – ein Mentor und zahlreiche Kollegen stehen Dir zur Seite, um Dich jederzeit zu unterstützen Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem sehr schönen, modernen Büro mit bestmöglicher Ausstattung Flexible Arbeitszeiten gewährleisten eine ausgewogene Work-Life -Balance Wir bezuschussen Deine Betriebliche Altersvorsorge – weil wir auch heute schon für Dich an morgen denken Für Dein leibliches Wohl im Büro ist gesorgt – Getränke stehen Dir kostenlos zur Verfügung und weitere Annehmlichkeiten zeigen wir Dir in einem persönlichen Gespräch auf Als Mitarbeiter genießt Du Rabatte und Vergünstigungen – nicht nur auf unsere eigenen Produkte Der Zuschuss zum Jobticket ist für uns selbstverständlich Kontakt Timon Schwanbeck timon@dietechnokraten.com
Wir suchen Dich! Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen IT-Projektmanager in Voll- oder Teilzeit. Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Bis zu 75.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation 13. Monatsgehalt (Tarif) Vollzeit bei 38 Stunden, Teilzeit-Option 30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr/Weihnachten Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm. Deine Aufgaben als Projektmanager IT-Projektmanager: Verantwortlich für die Projektzielerreichung innerhalb der vorgegebenen Zeit/Meilensteine/Budget bzw. die erfolgreiche Umsetzung vorgegebener Projekte innerhalb der IT-Infrastruktur Beauftragung von Arbeitspaketen bis hin zur Abnahme Steuerung sämtlicher Stakeholder Risikoanalyse inkl. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung Koordination von Trainings, Abnahme der Tests etc. Migrationsplanung bis hin zur Abstimmung mit allen Beteiligten innerhalb der IT Qualitätssicherung sowie Dokumentation auch in Form von Lastenheften runden alles ab Fein- und Berechtigungskonzepterstellung Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker inkl. einschlägiger Berufserfahrung als IT Projektleiter Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagement-Methodiken Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur (on-premise, Cloud) inkl. IT-Security und Cyberresilienz Sichere Deutschkenntnisse und idealweise Englisch Lust, an Projekten zu arbeiten und deinen Footprint zu hinterlassen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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