Bankkaufmann (m/w/d)
BeMore Recruiting GmbH - 47799, Krefeld, DE
Ihre Zukunft - unabhängig, flexibel, lukrativ Sie haben das Bankgeschäft im Blut – aber die starren Strukturen, die internen Zielvorgaben und der stetige Druck rauben Ihnen die Freude am Beruf? Dann starten Sie jetzt durch – bei einem mehrfach ausgezeichneten Finanzdienstleister, der Ihnen echte Freiheit, überdurchschnittliches Einkommen und persönliche Entwicklung bietet. #MehrFreiheit #MehrGeld #MehrLeben Wer sind wir? Bemore Recruiting ist spezialisiert auf Karriereberatung in der Finanzbranche . Für unseren Kunden – einen etablierten und stark wachsenden, unabhängigen Finanzdienstleister – suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten aus der Bankenwelt, die mehr wollen: mehr Freiheit, mehr Geld, mehr Lebensqualität . Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bankenumfeld, um in einer freien, unternehmerisch geprägten Rolle durchzustarten – mit starker Vertriebsunterstützung, vollem Rückhalt und einem klaren Entwicklungspfad. Ihre Vorteile bei unserem Auftraggeber ✔ Ihr Gehalt? Ihre Entscheidung! Ihr Engagement bestimmt Ihren Erfolg ✔ Attraktive Spitzenprovisionen & Bonifikationen Leistungsstarke Partner:innen profitieren zusätzlich von jährlichen Bonifikationen ab 25.000+ p. a. ✔ Profitieren Sie von gesicherten Zugangswegen zu A-Kunden Unser Auftraggeber ermöglicht Ihnen einen nachhaltigen Zugang zu attraktiven Zielgruppen ✔ Ganzheitliche Beratung mit großem Produktportfolio Statt Produktvorgaben genießen Sie maximale Gestaltungsfreiheit für Ihre Kundenlösungen ✔ Selbstbestimmtes Arbeiten Keine Präsenzpflicht, Sie arbeiten flexibel ✔ Familie & Karriere im Einklang Ihre Zeit gehört wieder Ihnen – für Ihre Liebsten und für das, was zählt ✔ Starkes Team & dynamisches Umfeld Arbeiten Sie mit engagierten Kolleg:innen und nutzen Sie hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ✔ Wachstum & Selbstverwirklichung Bauen Sie sich etwas Eigenes auf, entwickeln Sie sich weiter – fachlich wie persönlich Warum Banker zu unserem Auftraggeber wechseln? Viele unserer erfolgreichsten Partner:innen kommen aus dem klassischen Bankwesen . Sie waren fachlich stark, aber durch Strukturen und Politik eingeengt. Heute genießen sie: ✔ Deutlich höhere Einkommen ✔ Flexible Arbeitszeitmodelle ✔ Mehr Lebensqualität und Sinn im Beruf ✔ Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und andere zu fördern ✨ Bereit für den Wechsel? Nur Sie, Ihre Kunden – und Ihr Erfolg! Bewerbung an: christin.binoglou@bemore.de Ansprechpartnerin: Christin Binoglou Oder direkt einen Termin vereinbaren und mehr erfahren – wir freuen uns auf Sie!
STUDENTEN / PRAKTIKANTEN (m/w/d) FÜR DIE BAULEITUNG SCHLÜSSELFERTIGBAU IN DEGGENDORF
Bremer Ingolstadt GmbH - 85055, Ingolstadt, Donau, DE
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Möchtest du die Chance ergreifen, dein theoretisches Wissen endlich in die Praxis umzusetzen und wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten engagierten Studenten und Praktikanten die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Bei uns kannst du dein Fachwissen anwenden, an spannenden Projekten mitarbeiten und von erfahrenen Experten lernen. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit! IHRE AUFGABEN: Unterstützung und Assistenz der Bauleitung im Tagesgeschäft (Bauvorhaben Deggendorf) Organisation und Koordination der technischen Abläufe auf der Baustelle in Absprache mit der Bauleitung IHR PROFIL: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur Praktische Erfahrungen erwünscht Teamfähigkeit, Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe UNSER ANGEBOT: Praxisorientierte Aufgabenstellungen Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen Einblicke in ein spannendes Bauvorhaben BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie #GemeinsamZukunftBauen IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
155362 Kanzleimanager (m/w/d) in Ravensburg
Jost AG - 88212, Ravensburg, Württemberg, DE
Unser Kunde: Eine Kanzlei, die seit 2007 Teil einer traditionsreichen Steuerberatergruppe mit insgesamt 3 Standorten ist, bietet umfassende und moderne Beratungsdienstleistungen an. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung unterstützt die Steuerkanzlei kleine und mittelgroße Unternehmen, Freiberufler, Existenzgründer und Privatpersonen. Unser Klient ist bekannt für hervorragende Arbeit, stetige Weiterentwicklung und genießt einen exzellenten Ruf weit über Oberschwaben hinaus. Das engagierte Team am Standort Überlingen, bestehend aus Fachspezialisten, bietet Mandanten umfassende und moderne Lösungen, die klassische Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung und rechtliche Betreuung vereinen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Kanzleimanager gesucht, der Verantwortung übernimmt und die Kanzlei aktiv voranbringt. Ihre Aufgaben: Leitung der organisatorischen und administrativen Abläufe der Kanzlei. Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Optimierung interner Prozesse. Mandantenmanagement und Betreuung wichtiger Ansprechpartner . Zusammenarbeit mit dem Kanzleiteam sowie Koordination von Projekten . Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation, verbunden mit einschlägiger Erfahrung, die Sie für die Position des Kanzleimanagers qualifiziert. Erfahrung in der Organisation von Kanzleiabläufen und im Mandantenmanagement . Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Organisationstalent . Sicherer Umgang mit DATEV und weiteren digitalen Tools. Empathie, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz . Das wird Ihnen geboten: Führungsverantwortung: Eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Moderne Infrastruktur: Digitalisierte Arbeitsabläufe und flexible Arbeitszeiten. Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Schulungsangebote und langfristige Perspektiven. Unterstützendes Team: Ein eingespieltes Team, das Ihnen Rückenhalt gibt. Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns – wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail für weitere Informationen.
Bezirksleiter (m/w/d)
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - 38350, Helmstedt, DE
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Helmstedt (Geschäftsgebiet der Volksbank eG Wolfenbüttel) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Herr Danilo Henne Bezirksdirektor Mobil: 0152 / 22684424 Mail: danilo.henne@schwaebisch-hall.de
Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation
GFO Klinik Brühl - 50321, Brühl, Rheinland, DE
Die GFO ist ein weltoffener franziskanischer Verbund in Nordrhein-Westfalen und dem nördlichen Rheinland-Pfalz, zu dem Krankenhäuser sowie Einrichtungen aus der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Bildung gehören. Die GFO verbindet professionelle und hochwertige Leistungen mit christlichen Werten, dabei ist sie nicht profitorientiert. Mit 208 Betten ist das Marienhospital Brühl ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Marienhospital Brühl jährlich rund 9.500 Patienten stationär und 15.500 Patienten ambulant.Wenn für dich Teamgeist, Menschlichkeit und Fachwissen in deinem Arbeitsumfeld zählen, bist du in der GFO Klinik Brühl - Marienhospital genau richtig. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln bieten wir eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Pflege, Medizin, Therapie und weiteren Berufsfeldern. Jährlich versorgen wir mehr als 25.000 Patient:innen in sieben Fachabteilungen, fünf spezialisierten Zentren und einem Medizinischen Versorgungszentrum. Wir sind 24/7 mit umfassender Notfallversorgung und zentralem Rettungsdienst im Einsatz. Werde Teil unseres engagierten Teams im #GFOVerbund und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit! Profitiere zusätzlich am Standort von einer guten Anbindung aufgrund der verkehrsgünstigen Lage des Standortes zwischen Köln und Bonn, Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria sowie Stationssekretär:innen zur bürokratischen Entlastung. Sonderleistungen: Einspringprämie | außertarifliche Zulage | Prämie für die Anwerbung neuer Kolleg:innen KOMM INS #TEAMGFO zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO: Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmerst dich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und bist ein wertvoller Teil unseres Teams. Du bedienst medizinische Apparate, z.B. Beatmungsgeräte, Dialysetechnik, Infusions- und Ernährungspumpen und begleitest die Patient:innen vertrauensvoll bei der Entwöhnung. Du überwachst unsere Patient:innen und leitest bei Bedarf selbstständig Reanimationsmaßnahmen ein. DAS BRINGST DU MIT: Du bist Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Idealerweise hast du eine Zusatzausbildung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivmedizin und Anästhesie bzw. als Intensivfachpfleger (m/w/d). Das ist aber kein Muss! Wir unterstützen dich zeitlich und finanziell bei deiner Fortbildung. Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Egal - du bist bei uns willkommen! Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt. DU PROFTIERST BEI UNS… …. von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) sowie einmalige Prämien, Umzugspauschalen oder sonstige Gehaltsbestandteile - sprich' uns gerne an! ….von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen als Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss .… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive .… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt .… von echten Chancen zur Weiterentwicklung (z.B. für deine Fachweiterbildung "Intensivpflege") – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden .… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden .…von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing. WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität. Alexandra Bornemann, Pflegedirektion, steht dir bei Fragen unter 02232 74-301 gerne zur Verfügung. GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe GmbH Wir sind Teil des starken GFO-Verbundes mit mehr als 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen sowie 15.000 Mitarbeitenden. Gemeinsam stehen wir für die franziskanischen Werte Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6746538 Beraterkontakt +4915221749900
Pflegefachkraft (m/w/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
GFO Kliniken Troisdorf - 53840, Troisdorf, DE
Die Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH (GFO) ist eine karitative Trägergesellschaft mit knapp 120 Einrichtungen aus den Bereichen Krankenhäuser, Altenhilfe und Kinder- und Jugendhilfe. Die Einrichtungen befinden sich in NRW und Rheinland-Pfalz und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiter. Die GFO Kliniken Troisdorf verfügen über zwei Standorte, zehn Fachabteilungen, zwei Medizinische Versorgungszentren sowie fünf Kompetenzzentren. An diesen beiden Standorten arbeiten mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen.GFO Kliniken Troisdorf | Zwei Standorte | Vierzehn Fachabteilungen | Zwei Medizinische Versorgungszentren | Neun Kompetenzzentren | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn | Mehr als 1.300 Mitarbeiter:innen stehen für: Moderne Medizin, Pflege und Therapie | Engagement | Motivation | Kollegiales Miteinander | Interdisziplinäre Teams | Vielseitige Karrierechancen | Respekt | Menschlichkeit | Franziskanische Werte. An unserem Standort St. Johannes Krankenhaus in Sieglar bieten wir in unserer Fachabteilung für Psychiatrie und Psychotherapie, mit akut und tagesklinischen Angeboten, moderne, wohnortnahe ambulante und stationäre Therapien an, die persönlich auf unsere Patient:innen zugeschnitten sind. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und lassen die individuellen körperlichen, mentalen und sozialen Gegebenheiten mit in die Therapie einfließen. Ergreife die Chance, einen Fachbereich mit uns neu zu gestalten! Erkunde hier (https://kliniken-troisdorf.gfo-online.de/medizin-therapie/medizin/psychiatrie-psychosomatik-und-psychotherapie/neubau#c119460) den Neubau unserer Fachabteilung Psychiatrie & Psychotherapie und begebe dich auf einen virtuellen Rundgang durch das moderne Gebäude. KOMM INS #TEAMGFO in Voll- oder Teilzeit für den Akutbereich in unserer neuen Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO: Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmerst dich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und bist ein wertvoller Teil unseres Teams. Du stellst eine fachlich und qualitativ hochwertige psychiatrische Versorgung von Patient:innen und ihren Angehörigen sicher. DAS BRINGST DU MIT: Du bist Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Du hast Freude an der Mitgestaltung einer neuen Klinik. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt. DU PROFTIERST BEI UNS… … von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.) … von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen als Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss. … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive. … von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt. … von echten Chancen zur Weiterentwicklung (Fachweiterbildung, berufsfachspezifische Qualifikationsprogramme (staatlich anerkannt)) – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. ... von einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen: Dir steht ein fester Ansprechpartner in den ersten zwei Monaten zu Seite. … von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden. … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing. WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität. Mike Dörnbach, Zentraler Pflegedirektor GFO Psychiatrische Kliniken, steht dir bei Fragen unter der Telefonnummer 0160 / 4580743 oder per E-Mail mike.doernbach@gfo-online.de (mailto:mike.doernbach@gfo-online.de), gerne zur Verfügung.
IT-Koordinator (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt - 80687, München, DE
Über die Stelle IT-Strategie, Projektleitung & Digitalisierung – gesucht wird ein IT-Koordinator mit Weitblick. Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen wird ein erfahrener IT-Koordinator gesucht. Die Position verbindet strategische Aufgaben mit operativer Umsetzung und bietet einen breiten Verantwortungsbereich – von der Ausarbeitung von IT-Strategien bis hin zur Steuerung externer Dienstleister und interner Prozessoptimierung. Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus ! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 44 bei mir. Aufgaben Du entwickelst IT-Strategien weiter und gestaltest aktiv die zukünftige Ausrichtung von Prozessen und Strukturen Der Ausbau von Automatisierung und Digitalisierung gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Umsetzung von Projekten im Kontext moderner Technologien IT-Projekte leitest Du eigenständig und verantwortest dabei auch die Beschaffung der benötigten Hardware Du bist zentrale Ansprechperson für alle Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen im Tagesgeschäft Externe IT-Dienstleister koordinierst Du zuverlässig, überwachst Leistungen und führst Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen durch Du dokumentierst IT-Strukturen, entwickelst diese weiter und nimmst die Rolle der oder des Informationssicherheitsverantwortlichen wahr Störungen erkennst Du frühzeitig, verfolgst sie in Zusammenarbeit mit Partnern nach und sorgst für nachhaltige Lösungen Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker erfolgreich absolviert Mit verschiedenen IT-Plattformen bist Du grundlegend vertraut und bringst ein solides Verständnis für komplexe Systemlandschaften mit – insbesondere in Umgebungen aus dem Immobilien- oder Finanzbereich Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur, der IT-Sicherheit sowie im Umgang mit Microsoft-Technologien Erfahrung mit SAP ist von Vorteil und ergänzt Dein technisches Profil In der Leitung von IT-Projekten hast Du bereits Verantwortung übernommen und steuerst Abläufe strukturiert und zielorientiert Du bringst einen klaren Gestaltungswillen mit, organisierst zuverlässig und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke Wir bieten Fahrtkostenzuschuss Fitness Zuschuss Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf Homeoffice Betriebsausflüge , Weihnachtsfeiern und zahlreiche weitere Teamevents Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro Kontakt Lisa Ostermaier IT-Recruiter Tel.: 0899 982 966 44 E-mail : ostermaier@hubside.org Xing LinkedIn Lisa Ostermaier - Teamlead IT Recruiting - hubside - Die Recruitingwerkstatt Teamlead IT Recruiting
Planungsingenieur für Infrastrukturprojekte (m/w/d)
infra-tec GmbH - 57627, Hachenburg, DE
infra-tec, ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein innovativer Anbieter, der Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur individuell konstruiert und im gesamten Bundesgebiet tätig ist. Zum Leistungsspektrum gehören neben Lärmschutzwänden und Bahnsteigdächern auch Signalausleger und Signalbrücken. Das Portfolio unserer Planungsbüros umfasst die komplette Planung von Lärmschutzwänden, Tragwerksplanung im Ingenieurbau, Spezialtiefbau sowie die Stahlbauplanung einschließlich der Werkstattzeichnungen. Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem LEAN-Management und Building Information Modeling (BIM). Das sind Ihre Aufgaben: Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie komplexe Objektplanungen für Verkehrsanlagen unter Einhaltung von Termin-, Kosten und Qualitätsvorgaben durch Sie planen im Bereich des Bahnbaus und im Bereich der Verkehrsanlagen Projekte für den Bereich Lärmschutz und sonstigen bahntechnischen Konstruktionen Sie übernehmen die Leitung eines kleinen Teams und die Qualitätsprüfungen von Planungsunterlagen Sie wirken als Bauingenieur (m/w/d) bei der Kalkulation von Planungsleistungen mit Sie koordinieren alle am Projekt Beteiligten und übernehmen Abstimmungen mit Behörden und Dritten und überprüfen die Einhaltung von planerischen Schnittstellen Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder Verkehrsanlagenplaner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Führung eines Teams sind wünschenswert aber kein Muss Fundierte Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist Das bieten wir Ihnen: Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine zusätzliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Kreditanalyst (m/w/d)
Michael Page - 70794, Filderstadt, DE
Intro Kerngesundes, internationales Unternehmen Spannende Aufgabe mit fachlichen- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die Kreditanalyse (m/w/d) ist Ihr Steckenpferd oder Sie sehen Ihren nächsten Schritt in diesem Bereich? Dabei suchen Sie einen Arbeitgeber, welcher nicht nur modern, flexibel und zukunftsträchtig, sonder auch international und kerngesund ist? Dann bewerben Sie sich jetzt als Kreditanalyst (m/w/d) bei mir und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte des Unternehmens entscheidend mit. Aufgabengebiet Analyse von Firmenkundenengagements Erstellung von Unternehmensanalysen auf Basis von Jahresabschlüssen, Budgetdaten und vorläufigen Zahlen (In- und Ausland) Treffen von Kreditentscheidungen im Rahmen der eingeräumten Kreditkompetenz Erstellung von entscheidungsreifen Kreditvorlagen, basierend auf der Gesamtsituation des Kunden und des zu finanzierenden Objektes Regelmäßige Auswertung wirtschaftlicher Unterlagen, z.B. Bilanzen, BWA's und Planzahlen Proaktive und abteilungsübergreifende Lösungsfindung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung kreditspezifischer Fragestellungen und Analysetools Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Abschluss zum Bank- oder Sparkassenfachwirt/-in, alternativ auch eine abgeschlossene Ausbildung für Bankkaufleute in Kombination mit weiteren 2 Jahren Berufserfahrung Interesse an bankrelevanten Fragestellungen und Affinität zu wirtschaftlichen Zusammenhängen Analytische Denkweise Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit, gutes Zeitmanagement, Lösungsorientierung Sicheres Englisch in Wort und Schrift Vergütungspaket Umfassende Einarbeitung, u.a. mit dem Kennenlernen anderer Abteilungen, um ein ganzheitliches Bild der Geschäftsprozesse zu bekommen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Äußerst Attraktive betriebliche Altersversorgung mit Berufsunfähigkeitsversicherung Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice möglich Teamevents mit gemeinsamen sportlichen Aktivitäten, JobRad, Sportangebot EGYM Wellpass, uvm. Kontakt Marius Kaufmann Referenznummer JN-052025-6746636 Beraterkontakt +4915221753601
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