Über OSAPIENS Holding GmbH Life is too short - work somewhere awesome! We are founded in 2018 in the middle of Mannheim, a fast growing start-up that helps companies producing, moving, selling, or maintaining physical goods by automating their Operations using data and artificial intelligence. Make the difference. Take responsibility. Allow us to create your opportunity to grow. Was erwartet dich? Du buchst termingerecht alle debitorischen Geschäftsvorfälle und stimmst Haupt- und Nebenbücher ab Du verwaltest und pflegst Vertragsdaten im SaaS-Umfeld, einschließlich der korrekten Abbildung von Subskriptionsverträgen Du stellst die zeitnahe und vollständige Fakturierung von erbrachten Leistungen sicher Du bilanzierst Umsatzerlöse, speziell im Bereich Subskriptionsverträge, und führst eigenverantwortlich das Mahnwesen in enger Zusammenarbeit mit Sales und anderen Teams durch Du entwickelst bestehende Prozesse und Systeme weiter, insbesondere im Bereich Billing, O2C und CRM-Integration, und arbeitest bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems mit Du erstellst Berichte und Analysen zu debitorischen Themen für interne und externe Stakeholder Was solltest du mitbringen? Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im SaaS-Umfeld oder als Finance Businesspartner:in für Sales mit Du hast Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen sowie im Nebenbuch- und Subscription Management Du hast Erfahrung in der Integration und Optimierung von CRM-Systemen in Finanzprozesse (z. B. HubSpot, Salesforce) und in der Standardisierung und Digitalisierung von Accounting-Prozessen Du bist sicher im Umgang mit Excel, DATEV, Oracle Netsuite (wünschenswert) und CRM-Systemen Du verfügst über fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht; zusätzliche Kenntnisse in US-GAAP (inkl. SOX) oder IFRS sind ein Plus, und du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Sinnstiftende Mission mit und für globale Branchenpioniere bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen Freiraum für Kreativität durch partnerschaftliche Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur Flexibilität und Teamzusammenhalt mit unserem hybriden Arbeitsmodell Entfaltungspotenzial auf persönlicher und beruflicher Ebene Nachhaltige Mobilitätsangebote für umweltfreundliche Pendellösungen Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams Zur Bewerbung Unser Jobangebot Debitorenbuchhalter (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Über Blume Elektronik Distribution GmbH Stellen Sie sich eine Welt vor, in der jedes Projekt reibungslos und effizient abläuft, weil die richtigen elektronischen Komponenten nahtlos integriert sind. Unsere Mission ist es, als verbindendes Element zwischen Kunden und Herstellern von spezialisierten elektronischen Bauelementen zu agieren. Wir richten uns an Sie, die motivierten Köpfe, die maßgeschneiderte Lösungen schätzen und gemeinsam mit uns die perfekte Brücke zwischen Technologie und Innovation schlagen wollen. Werden Sie Teil eines Teams, das mit strategischer Weitsicht und persönlicher Betreuung überzeugt und genießen Sie die emotionale Befriedigung, wenn Ihre Beratung den Kunden zum Erfolg führt. Was erwartet dich? Koordinierung des Tagesgeschäfts in den Bereichen Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, sowie Warenausgang Verantwortung für den reibungslosen und termingerechten Ablauf Ständige Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Steigerung von Qualität und Durchsatz im Tagesgeschäft Verantwortung zur Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der Betriebsbereitschaft der technischen Einrichtungen fachliche Führung des Logistik-Teams sowie die Personaleinsatzplanung Inventurorganisation Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb und Auftragsabwicklung, um reibungslosen Ablauf aller Logistikprozesse zu gewährleisten Auswahl von Spediteuren nach kommerziellen Gesichtspunkten Was solltest du mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist/in Berufserfahrung als Teamleiter in der Lagerlogistik mit voller Personalverantwortung von min. drei Jahren Grundlegende EDV Kenntnisse Kreativ, selbstständig, teamfähig, offen und ehrlich Was bieten wir dir? Gründliche Einarbeitung in die Arbeitsabläufe mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Offene Unternehmenskultur in einem wachsenden Unternehmen Aufgabe mit vielen kreativen Gestaltungsmöglichkeiten Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Flexibles Arbeitszeitmodell (Kernarbeitszeit 9:30 Uhr bis 15:00 Uhr) Gewinnbeteiligung, sowie überdurchschnittlichen Leistungsprämie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmen-Events Gratisgetränke Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamleiter Logistik (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-223725 Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung, bei der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen und international aufgestellt . Für den Standort im Raum Pforzheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten Attraktive Vergütung Spannende Mitarbeiter-Events Hauseigene Kantine Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Aktualisierung von Mitarbeiterdaten Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen Unterstützung im Bewerbermanagement inklusive Sichtung von Unterlagen und Koordination von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Sozialleistungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter Unterstützung der Personalplanung, inklusive Pflege des Personalbudgets Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Relevante mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 48.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Cihan Ismet Özdek (Tel +49 (0) 721 16158-37 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223725 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-221228 Für unser Partnerunternehmen mit Sitz im Süden von Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung Unterstützung im IT-Support. Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung und schätzen Sie die Möglichkeit, sich intern fachlich und persönlich weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich als IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsrahmen, je nach Erfahrung und Qualifikation, zwischen 35.000 - 42.000 Euro pro Jahr Ihre Aufgaben: Übernahme von Tätigkeiten im First- und Second-Level-Support per Telefon und Ticketsystem Bearbeitung von Anfragen im Hard- und Softwareumfeld Bereitstellung von Onsite-Second-Level-IT-Support Mitwirkung in IT-Projekten, z. B. Einführung von neuen Systemen Administration im Active Directory und O365 Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker FR Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung im IT-Support Kenntnisse im Umgang mit Windows-Clients und -Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 46.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniela Haupt (Tel +49 (0) 511 807184-450 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221228 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Die Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH ist für den deutschlandweiten Vertrieb und Service von Erdbewegungs- und Materialumschlagmaschinen sowie von Turmdrehkranen der Firmengruppe Liebherr zuständig. Die Gesellschaft ist von Dettingen an der Iller aus sowie weiteren Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Kaiserslautern und München tätig. Das sind Ihre Aufgaben Führung, Koordinierung und Aufbau unseres Serviceteams Effiziente Steuerung der After Sales Aktivitäten, Ersatzteilversorgung, Monteurplanung, Garantie- und Kulanzabwicklung Organisation und Sicherstellung der termingerechten und kostenverantwortlichen Abwicklung von Kundenaufträgen, sowie der anforderungsgerechten Instandhaltung und Reparatur Angebotserstellung, sowie Auftragsplanung in Abstimmung mit unseren Kunden Erarbeitung von Problemlösung im direkten Kundendialog und in Abstimmung mit unserem Herstellerwerk Durchführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsoptimierung und Verbesserung von Serviceabläufen Personalverantwortung, sowie Urlaubs- und Vertretungsplanung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenmeister (m/w/d), zum Landmaschinenmechaniker-Meister (m/w/d) oder vergleichbare Meister-/Technikerausbildung (m/w/d) Fachwissen in Elektrik, Hydraulik und Steuerungen Berufserfahrung im Kundendienst Hohes Engagement, Flexibiliät und Leistungsbereitschaft Sicheres Auftreten sowohl beim Team als auch beim Kunden Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeit Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz - unbefristeter Vertrag Faire, angemessene Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Groß- und Außenhandel plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Bikeleasing Reference 75817 Standort Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH Robert-Bosch-Straße 3 88451 Dettingen an der Iller Deutschland Kontakt Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH Herr Martin Mäser +49 40 76702 175
Über LEA Partners Mit gegenwärtig >1 Mrd. EUR an AUM unterstützen wir als unternehmerischer Eigenkapitalpartner Gründer und Management-Teams in unterschiedlichen Entwicklungsphasen bei ihrem Wachstum und dem Erreichen einer führenden Marktposition. Mit Sitz in Karlsruhe, einem der größten Technologie-Cluster Europas, haben wir seit 2002 Investments in zahlreiche Technologieunternehmen betreut. Was erwartet dich? Du organisierst und koordinierst Termine, Reisen und Meetings Du kümmerst dich um Reisekostenabrechnungen und die Be-/Verarbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen Du unterstützt bei der Planung und Durchführung interner und externer Veranstaltungen Du bist die Ansprechperson für externe Dienstleister Du übernimmst die allgemeine Büroorganisation sowie administrative Tätigkeiten Du unterstützt bei Sonderprojekten, z. B. in den Bereichen Marketing, Investor Relations oder HR Was solltest du mitbringen? Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einer Private Equity-, Investment- oder Beratungsumgebung Du bist ein Organisationstalent und hast Freude an einem dynamischen Umfeld Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und modernen Collaboration-Tools Du zeichnest dich durch Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus Was bieten wir dir? Eine spannende Tätigkeit in einem ambitionierten und kollegialen Team Einblicke in spannende Transaktionen und die Entwicklung von Unternehmen Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamassistent (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Strategieentwicklung: Du entwickelst Strategien und Konzepte für die Auslagerung von IT-Services an externe Dienstleister. Risikoanalysen & Vertragsgestaltung: Entlang des Outsourcing-LifeCycle führst du Risikoanalysen durch, wählst Provider aus und gestaltest Verträge sowie Lizenzbedingungen. Provider Management: Du baust eine Provider-Management-Organisation auf und achtest dabei auf Governance sowie aufsichtsrechtliche Standards. Integration & Steuerung: Du integrierst und steuerst externe IT-Dienstleister während der Leistungserbringung. Performance Management: Du überwachst das Performance Management mit Kennzahlen (SLAs, KPIs) und entwickelst IT-Services weiter. Optimierung: Du optimierst IT-Service-Management-Prozesse und sorgst für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. DEIN PROFIL Studium & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre bzw. als Senior fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Service-Management und mit regulatorischen Anforderungen bei IT-Auslagerungen. Frameworks & Best Practices: Du kennst idealerweise gängige Frameworks und Best Practices wie PRINCE2, ITIL und COBIT. Kundenorientierung: Du hast ein professionelles Auftreten und bist stets kunden- sowie ergebnisorientiert. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Über SH Natursteine GmbH Seit über 25 Jahren bieten wir unseren Mitarbeitern ein stabiles, familiäres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Damit im Tagebau alles funktioniert, trägt jeder Mitarbeiter viel Verantwortung – ob für ein 100 Tonnen schweren Bagger, oder einen Kegelbrecher, der stündlich 800 Tonnen Gestein verarbeiten kann. Solche Dimensionen erfordern eine reibungslose Kooperation, die nur im eingespielten Team erreicht werden kann. Da wir uns der Bedeutung unserer Mitarbeiter bewusst sind, suchen wir ständig nach starken und zuverlässigen Teamplayern, die wir fordern und fördern können. Was erwartet dich? Du betreust umfassend Kund:innen im Bereich Baustoffe (Asphalt) Du akquirierst Neukund:innen Du erstellst Angebote, Aufträge und Rechnungen inklusive Reporting Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen Du betreust die Mischanlage am jeweiligen Standort und stimmst dich laufend mit den Mischmeister:innen ab (Produktionsplanung und -steuerung) Du übernimmst die werkseigene Produktionskontrolle und betreust Baustellen sowie die Logistikdisposition Was solltest du mitbringen? Du verfügst über Berufserfahrung in der Baubranche, speziell im Asphalt- bzw. Straßenbau, oder Erfahrung in der Baustoffproduktion oder -güteüberwachung Du hast Interesse, in den Vertrieb von Baustoffen einzusteigen oder hast bereits erste Berufserfahrung in Vertrieb von Baustoffen gesammelt Du bist bereit, an mehreren Tagen pro Woche im Außendienst zu arbeiten Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Was bieten wir dir? Wir schätzen Deinen Einsatz: attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Vertrag, vermögenswirksame Leistungen Zur Erholung: 29 Urlaubstage Für Deine Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 1-2 Mal pro Woche möglich Gestärkt durch den Tag: täglich kostenfreie Getränke Wir statten Dich aus: Arbeitsplatz mit modernem Equipment, Diensthandy sowie Firmen-Pkw, den du auch privat nutzen darfst Wir bringen Dich voran: Wir fördern Deine Entwicklung mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten Umfeld, indem Du Dich wohlfühlen wirst: Duz Kultur, enge Zusammenarbeit und großartiger Teamzusammenhalt, eine Open-Door-Policy zur Geschäftsführung sowie Hoodie- & Sneaker-Dresscode Wir sind auch nach der Arbeit ein super Team: bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Miteinander, bei legendären Sommerpartys und Weihnachtsfeiern feiern wir gemeinsam unsere Erfolge Du findest leicht zu Uns: Ins Büro kannst du mit einem von uns bezuschussten Leasing-Bike kommen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Vertriebsmitarbeiter im Baustoffbereich (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden SH Natursteine GmbH.
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup in München und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Empathie und Teamorientierung Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten wir Dir u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit iPhone als Diensthandy ab Tag 1 Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6795214 Beraterkontakt +49895587958310
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup in München und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Empathie und Teamorientierung Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten wir Dir u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit iPhone als Diensthandy ab Tag 1 Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6795214 Beraterkontakt +49895587958310
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