Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Altenholz bei Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM2283, Stellen‑ID 1314151) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Als Ingenieurin/Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: Planung von "Einfachen Baumaßnahmen" und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) gemäß RBBau Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfsdokumentationen Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) Ermittlung von Planungs- und Baukosten Wahrnehmung der Eigentümerinteressen und der Bauherrenfunktion Beratung im Rahmen der Eigentümerfunktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb Durchführung von Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen mit der Softwareanwendung AiBATROS® Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung Fachkompetenzen: Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen Möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1314151 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Frambach unter der Telefonnummer +49 381 2529‑3332 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lackner unter der Telefonnummer +49 431 3396‑114. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de
Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Kaufmännischer Service am Standort Helmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung . Eine Aufgabe, die herausfordert Du trägst die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kaufmännischer Service mit derzeit acht Mitarbeitern. Du verantwortest die Aufstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und EnWG für die nichtkonsolidierten Gesellschaften der Avacon AG (aktuell 28 Gesellschaften), einschließlich der Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. Außerdem verantwortest du die kaufmännische Be- und Verarbeitung / Buchung alle Geschäftsvorfälle. Du übernimmst die Verantwortung für die Finanzierung bzw. das Kreditwesen dieser Gesellschaften (inkl. Finanzdisposition, Zahlungsläufe, Bankenkommunikation). Als zentraler Ansprechpartner koordinierst, organisierst und führst du die Gesellschafterversammlungen und die Beiratssitzungen dieser nicht konsolidierten Gesellschaften - vor allem mit den extern kommunalen Partnern - durch. Im Rahmen der bestehenden kaufmännischen Betriebsführungs- und Dienstleistungsverträge unterstützt du die v.a. kommunalen Organe dieser Gesellschaften u.a. vor Ort bei Planung und Berichtswesen (inkl. Zuarbeiten zu kommunalen Abschlüssen), betriebswirtschaftlichen Auswertungen und allgemeinen Controllingaufgaben. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Übernahme von Sonderthemen und Projekten in Abstimmung mit der Bereichsleitung. Du gestaltest die Prozessptimierung in der Abteilung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Buchungssysteme. Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Du hast ein Studium im Bereich Rechnungswesen / Controlling erfolgreich abgeschlossen und hast mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich. Du besitzt abschlusssichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB, IFRS und Steuerrecht. Deine möglichen Kenntnisse aus dem Gesellschaftsrecht (GmbHG; AktG), den energiewirtschaftlichen Rechtsnormen (EnWG, ARegV, EEG) und den kommunalrechtlichen Rechtsnormen (NKomVG, EigBetrVO) sind deutlich von Vorteil. Du besitzt gute Sprachkenntnisse in Englisch und gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel). Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen, eine selbstsändige Arbeitsweise gepaart mit außerordentlichem Engagement, Durchsetzungsvermögen, hoher Belastbarkeit und einem hohen Maß an sozialer Kompetenz zählen zu deinen persönlichen Stärken. Du kannst idealerweise mehrere Jahre Personalführungserfahrung vorweisen. Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, entwickelst eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte. Ein souveränes, kooperatives und verbindliches Auftreten runden dein Profil ab. Du bist bereit zu Dienstreisen und bei Bedarf die Extrameile für Avacon zu gehen. Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung Dienstwagen Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Sabbatical Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Fachliche Fragen beantwortet dir gern: Barbara Suhr (Bereichsleitung) T +49 5351 123 32987 Allgemeine Fragen zum Recruiting Prozess beantwortet dir gern: Finja Paschek (Recruiterin) T +49 5351 123 30150
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein expandierendes, inhabergeführtes Unternehmen, das seit Jahrzehnten für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovationskraft steht. Der krisensichere Konzern ist in mehreren Geschäftsbereichen tätig und setzt auf modernste Standards in Produktion und Verwaltung. Das renommierte Unternehmen mit nationaler Bedeutung befindet sich in einer Phase des gezielten kulturellen und organisatorischen Wandels. Im Auftrag der Geschäftsführung suchen wir eine visionäre, durchsetzungsstarke und gleichzeitig empathische Führungspersönlichkeit, die als Chief Transformation Officer (m/w/d) zentrale strategische Initiativen verantwortet und aktiv gestaltet. Sie sind bereit, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Führung und Steuerung unternehmensweiter Transformationsprozesse mit besonderem Fokus auf die interne Unternehmenskultur, HR-Transformation sowie Projektmanagementstrukturen Konzeption, Leitung und Umsetzung strategischer Unternehmensprojekte, divisions- und fachbereichsübergreifend in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Transformation und Weiterentwicklung der HR-, Logistik-, und Produktions-Landschaft Aufbau und Weiterentwicklung von Projektportfoliostrukturen, Projektgovernance und standardisierten Methoden für das strategische Projektmanagement Impulsgeber für eine moderne, zukunftsgerichtete Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft Sparringspartner für die Entscheiderebene in Bezug auf Organisationsentwicklung, Personalstrategie und Change Management Profil Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Transformationsrolle (z. B. als CTO, Leiter:in Transformation, HR Strategy Lead oder in vergleichbarer strategischer Funktion) Tiefgreifendes Verständnis für moderne HR- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung im Projekt- und Change Management Nachweisbare Erfolge in der Initiierung und Steuerung komplexer Transformationsprogramme, idealerweise in mittelständisch geprägten, divisionalen Organisationsstrukturen Exzellente kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten auf Executive-Ebene sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität Vorteile Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung Hoher Gestaltungsfreiraum und Relevanz im Rahmen der strategischen Unternehmensausrichtung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork Attraktives Vergütungspaket sowie eine moderne und wertschätzende Arbeitsumgebung mit umfassenden Benefits (PKW, geförderte Altersvorsorge, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte, remote Work, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten etc.) Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Referenz-Nr. TVO/126370
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Technologiekonzern mit mehr als 150 Jahren Industrieerfahrung. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige und zukunftsweisende Antriebssysteme zählt das Unternehmen zu den innovativsten Partnern der Mobilitäts- und Energiewirtschaft. Am Standort Ismaning suchen wir zur weiteren Verstärkung ab sofort in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Projektkoordinator (m/w/d) Disposition & Projektabwicklung - mit der Option auf hybrides Arbeiten und einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem hochdynamischen Technologiebereich. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Disposition und Beschaffung von Kaufteilen und Baugruppen für die Produktion unter Berücksichtigung logistischer Rahmenbedingungen Erstellung, Bearbeitung und Pflege von Bestellungen inkl. Rechnungsprüfung und Rechnungsstellung Überwachung und Steuerung der Wareneingänge bis zur Verfügbarkeit beim Verbraucher Optimierung von Material- und Informationsflüssen entlang der gesamten Lieferkette Pflege und Entwicklung von Lieferanten im Rahmen des Lieferantenmanagements Teilnahme an Kundenterminen zur Vertretung der Kundenbetreuung Abstimmung mit der Produktion im Hinblick auf Montageplanung Mitarbeit an Logistik- und IT-Projekten zur Prozessverbesserung DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in operativer Beschaffung und Fertigungssteuerung Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 und MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen Erfahrung im Eskalationsmanagement zur Produktionsversorgung von Vorteil WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Über uns Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten, in denen Du den Unterschied machst. Wir operieren in 6 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten . Unser vielfältiges Team von mehr als 270 Kolleg:innen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet unsere Mission "Engineers, save the earth!" und unsere Green Tech Jobs schaffen Nachhaltigkeit - Join Excellence! Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf unserer Website excellence.ag. Aufgaben Du optimierst und verbesserst gemeinsam mit den Fachabteilungen unsere SAP-basierten Geschäftsprozesse in den Modulen MM/PP sowie EWM/MFS Du setzt spannende Projekte und Change Requests um – inklusive der nötigen Dokumentation Du übernimmst eigenverantwortlich die fachliche Führung von (Teil-)Projekten und Arbeitspaketen Du bist kompetente r Ansprechpartner in für unsere globalen SAP-Anwender und analysierst sowie behebst Fehlerbilder Du koordinierst externe Partner und Dienstleister im Rahmen unserer SAP-Projekte Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und im Customizing der SAP-Module EWM, MM und PP Erste Erfahrungen im Anlagen- oder Maschinenbau sind ein Plus Du kennst Dich im S/4HANA- oder SAP ECC-Umfeld aus Kenntnisse in SD, PS, CS und idealerweise EWM-MFS runden Dein Profil ab Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit und bist bereit, gelegentlich zu reisen. Du arbeitest eigenständig, bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer Wir bieten Gesundheit und Fitness : Bleib fit und aktiv mit unserer Urban Sports Club-Mitgliedschaft Exklusive Rabatte : Sichere Dir attraktive Rabatte durch unser Corporate Benefits-Programm Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte Kontakt Tobias Fricke - tobias.fricke@excellence.ag
Sozialarbeiter*in (m/w/d) Sächsisches Kinderpalliativzentrum Die Stelle ist zum 01.08.2025 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, befristet für 16 Monate, zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligenHaustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich. Ihre Aufgaben: Psychosoziale Unterstützung und Versorgung von Familien mit Kindern mit lebensverkürzenden Erkrankungen Bedarfserhebung und Beratung zu psychosozialen Aspekten (Familien- und Sozialanamnese, Ressourcen und Belastung, sozialrechtliche Aspekte) Telefonische Sozialberatung für Familien und Versorger von Kindern mit lebensverkürzenden Erkrankungen Unterstützung und Beratung von Leistungserbringern bei der Erstellung und Überarbeitung palliativmedizinischer Behandlungspläne Nachsorge von verwaisten Familien (Trauerbegleitung und -beratung, Beantragung von Rehabilitationsmaßnahmen, Vermittlung von Trauerangeboten) Passt perfekt - Ihr Profil: abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik (Bachelor/Master) Erfahrungen durch eine praktische Tätigkeit im psychosozialen Bereich und umfassende aktuelle Kenntnisse zur Sozialgesetzgebung Anwendung der verschiedenen Methoden der Sozialarbeit in den entsprechenden Einzelfallsituationen Erfahrung in der Vernetzungsarbeit für die Wahrnehmung der Case-Management Aufgaben Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Sichere Beherrschung moderner Kommunikationssysteme Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik (Bachelor/Master) Erfahrungen durch eine praktische Tätigkeit im psychosozialen Bereich und umfassende aktuelle Kenntnisse zur Sozialgesetzgebung Anwendung der verschiedenen Methoden der Sozialarbeit in den entsprechenden Einzelfallsituationen Erfahrung in der Vernetzungsarbeit für die Wahrnehmung der Case-Management Aufgaben Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Sichere Beherrschung moderner Kommunikationssysteme verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis
Über uns SAP Basis Consultant (m/w/d) Remote First | Vollzeit | International tätig Für unseren Kunden: Ein absoluter Vorreiter und Qualitätstreiber am Markt was die Themen SAP S/4 HANA betrifft sucht eine/n SAP Basis Consultant (m/w/d). Aufgaben Aufgabengebiet: Beratung auf Augenhöhe : Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und gestaltest aktiv deren SAP-Systemlandschaften mit Vielfältige Aufgaben : Von der Anforderungsaufnahme über Konzeption bis zur Umsetzung – du begleitest Projekte ganzheitlich SAP-Prozessberatung & -Optimierung : Du findest passende Lösungen für technische und organisatorische Herausforderungen Projektverantwortung : Du bearbeitest eigenständig Arbeitspakete und steuerst kleinere bis mittlere Projekte Profil Was du mitbringst: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Beratung Leidenschaft für technische Themen rund um SAP-Infrastrukturen Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft Erfahrung mit mittelständischen Kunden verschiedenster Branchen Erfolgsbeteiligung Wir bieten Das bieten wir dir: ✅ Remote First – arbeite dort, wo du am produktivsten bist ✅ Workation-Möglichkeit – Laptop einpacken, los geht’s ✅ 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten ✅ Karrierekonzept mit klaren Entwicklungspfaden – bis hin zur Partnerrolle ✅ Events & Austausch – Teamspirit auf allen Ebenen ✅ Jobrad, ÖPNV & E-Mobilität – unser Beitrag zur Nachhaltigkeit ✅ Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung Kontakt Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren. Es grüßt Sie herzlich Kaiser Personalberatung GmbH Ihr SAP Recruiting -Spezialist Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (40) 87406452 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
Über uns SAP Developer (m/w/d) Hamburg | Vollzeit | Flexible Arbeitszeiten | Internationales Familienunternehmen Unser Kunde: Ein global führendes Produktionsunternehmen aus dem Herzen Hamburgs sucht eine/n SAP Developer (m/w/d). Aufgaben Was dich erwartet: Technologische Unterstützung der SAP-Teams Technische Analyse & Entwicklung von SAP-Lösungen (z. B. Reports, Schnittstellen, Upgrades) technischen Support, Incident- & Change Management Qualitätssicherung interner Entwicklungen & Koordination externer Partner Risikobewertung von Änderungen in der SAP-Landschaft und Ableitung geeigneter Maßnahmen Profil Was du mitbringst: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung Fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO, Fiori, Schnittstellen) Gutes technisches Verständnis Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein & Teamfähigkeit Kommunikationsstärke auf Deutsch & Englisch – auch für internationale Projekte Wir bieten Was wir dir bieten: ✅ Flexible Arbeitszeiten & Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket ✅ Individuelle Weiterbildungsangebote ✅ Betriebssport & eigenes Betriebsrestaurant (Standort Hamburg) ✅ Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung ✅ Sicherheit & Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen ✅ Zusammenarbeit in einem dynamischen, motivierten SAP-Team Lust auf eine SAP-Position mit technischem Tiefgang und internationalem Kontext? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Kontakt Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren. Es grüßt Sie herzlich Kaiser Personalberatung GmbH Ihr SAP Recruiting -Spezialist Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (40) 87406452 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung, Interim HR-Management und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand. Ihre Aufgaben Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen Ihres jeweiligen Fachbereichs – sowohl bei Privatkunden als auch im gewerblichen Bereich Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von Anlagen Fehlerdiagnose, Instandsetzung und Behebung von Störungen Teilnahme am gelegentlichen Not- und Bereitschaftsdienst – bei geregelter 37-Stunden-Woche Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Heizungsbauer), Elektroniker für Gebäudetechnik, Mechatroniker für Kältetechnik (Kälteanlagenbauer) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein der Klasse B, idealerweise auch mit Anhängerberechtigung Wünschenswert sind Kenntnisse in der Lüftungs- sowie MSR-Technik Aufgeschlossenheit gegenüber Weiterbildungen Ihre Vorteile Work-Life-Balance – keine weitentfernten Montageeinsätze Übertarifliche Bezahlung - inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung – mit Vergünstigungen für Familienmitglieder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld – Duzenkultur, Teamevents, Firmenevents, flache Hierarchien Weitere Anreize – Jobrad-Leasing u. v. m. Kontakt Nicole Schynoll Talent Acquisition Managerin n.schynoll@talentscout.de
Über Leuchtmehr Die Leuchtmehr GmbH ist eine deutsche SAP-Personalberatung , die ausschließlich auf die Besetzung von SAP-Jobs in Festanstellung spezialisiert ist – vom Junior über den Experten bis zum SAP-Leiter ( Mensch ). Wir sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden zufrieden sind. Um erfolgreich SAP-Stellen zu besetzen, braucht es SAP-Arbeitsmarktexpertise , Netzwerk und vor allem Engagement . Bei uns findet man alles. Wir hören zu, hinterfragen und beraten auf Basis der individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Vorstellungen. Als starkes Team haben wir zusammen über 43 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Personalberatung . Vorteile einer Zusammenarbeit mit Leuchtmehr Partner : Mit uns haben Sie einen langfristigen und vertrauensvollen Partner für Ihre SAP-Karriere Exklusivität : Vielfältige & Exklusive SAP-Jobs, für die Leuchtmehr motivierte, engagierte SAP-Persönlichkeiten sucht Langfristigkeit : Unbefristete SAP-Festanstellungen (Direktvermittlung) für neue, berufliche Perspektiven, die glücklich machen Entscheiderkontakte : Umfassendes Arbeitgebernetzwerk mit direktem Kontakt zu den SAP-Entscheidungsträgern inkl. zeitnahem Feedback Spezialisierung : SAP, SAP & SAP - SAP Jobs in Baden-Württemberg und Hamburg sowie bei SAP-Beratungshäusern bundesweit Das können Sie von Leuchtmehr erwarten Kennenlern- & Beratungsgespräch : Wir sprechen dabei offen über Ihre Wünsche, Erwartungen, Kenntnisse & Erfahrungen. Entscheidend ist: Was ist IHNEN wichtig? So können wir Ihnen die für Sie passenden SAP-Jobs & SAP-Arbeitgeber vorstellen Insider-Informationen : Sie erhalten von uns die für Sie entscheidungsrelevanten Informationen zu Ihren SAP-Jobmöglichkeiten und Sie entscheiden, bei welchen Unternehmen wir gemeinsam den Bewerbungsprozess starten. So können Sie Ihre Zeit auf Vorstellungsgespräche verwenden, die Sie auch wirklich weiterbringen. Eine Präsentation bei den Entscheidungsträgern erfolgt nur nach Ihrer Zustimmung Professionelle Begleitung: Sie können von einer individuellen Interviewvorbereitung profitieren, erhalten Antworten auf Ihre Fragen und wichtige Hintergrundinformationen, die Sie für sich nutzen können. Über den kompletten Bewerbungsprozess und darüber hinaus können Sie sich auf eine regelmäßige Kommunikation verlassen SAP-Karriereberatung : Als SAP-Karrierecoach sind wir jederzeit in allen beruflichen Fragen und Themen für Sie da Nehmen Sie Kontakt zu Leuchtmehr auf Kommen Sie gerne mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlern- & Beratungsgespräch auf mich zu Als Gesprächsgrundlange wäre Ihr Lebenslauf super (ein Anschreiben wird nicht benötigt) Ich freue mich auf SIE! Ihre persönliche SAP-Personalberaterin Sollten Sie Rückfragen haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 +49 151 555 25 100 Das sagen Kandidat:innen über die Zusammenarbeit mit Leuchtmehr "Frau Wolz versteht ihren Job! Absolute Empfehlung. Ich fühlte mich nicht nur fachlich super beraten, sondern auch als Mensch. Frau Wolz war mit viel Engagement dabei, einen passenden Job für mich zu finden und ich fühlte mich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und beraten. Hilfreiche Tipps vor jedem Gespräch, immer erreichbar, gute Kontakte zu den Firmen und einfach kompetent. Herzlichen Dank Frau Wolz für die Zeit, in der Sie mich hin zu meiner neuen Arbeitsstelle begleitet haben." "Frau Wolz hat mich während meiner Jobsuche super unterstützt und beraten. Im gesamten Prozess standen immer meine persönlichen Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt! Ihre professionelle, sympathische und hilfsbereite Art haben mir sehr gut gefallen. Die Abstimmungen vor und nach den Vorstellungsgesprächen waren sehr hilfreich. Sie hatte immer ein offenes Ohr für mich. Frau Wolz hat Rückfragen immer sehr schnell beantwortet und war immer gut erreichbar. Man merkt, dass Frau Wolz über langjährige Expertise in der SAP Personalberatung verfügt und sehr gute, direkte Kontakte zu den Entscheidungsträgern in verschiedenen Unternehmen hat. […] Vielen Dank dafür!"
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