Abteilungsleiter Finanzen (m/w/d)
PassportCard Europe GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung PassportCard Europe GmbH ist der europäische Zweig der PassportCard Gruppe - einem führenden internationalen Anbieter von Reise- und Auslandskrankenversicherungslösungen. Unser Unternehmen mit Sitz in Hamburg und rund 60 Mitarbeitern steht an der Spitze der Insurtech-Innovation und bietet Schadenszahlungen in Echtzeit sowie nahtlose digitale Kundenerlebnisse in über 150 Ländern. Als Teil einer globalen Organisation mit Niederlassungen in Europa, Israel und Australien spielt die PassportCard Europe GmbH eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung innovativer Versicherungslösungen und dem Ausbau unserer Präsenz auf dem europäischen Markt. Unser Hamburger Hauptsitz wird weitere Vertriebsbüros und Aktivitäten in der gesamten EU einrichten und plant, in den nächsten fünf Jahren erheblich zu wachsen.Um unser ehrgeiziges Wachstum und unsere Transformation zu leiten, suchen wir einen erfahrenen und visionären Abteilungsleiter für den Finanzbereich. Als Head of Finance verantworten Sie die strategische und operative Steuerung aller Finanzthemen bei PassportCard Europe. Sie fungieren als Sparringspartner der Geschäftsführung, sind zentraler Ansprechpartner für interne wie externe Stakeholder und stellen sicher, dass die Finanzprozesse effizient, regelkonform und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Aufgaben Strategisches Finanzmanagement Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Group Finance. Durchführung von Business-Analysen, Risikoanalysen sowie finanziellen Simulationen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung. Gestaltung und Begleitung von Wachstums-, Investitions- und M&A-Projekten. Finanzielle Bewertung neuer Produkte, Märkte und Partnerschaften. Controlling & Reporting Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven Finanz- und Leistungscontrollings. Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB und IFRS). Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Abweichungsanalysen und KPIs. Laufende Optimierung der Reporting-Prozesse und Finanzsysteme. Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsgrundsätzen und Rechnungslegungsstandards nach HGB und IFRS Sie verwalten die Vorbereitung und Prüfung deutscher Steuererklärungen zusammen mit externen Steuerberatern. Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Betriebsprüfungen Buchhaltung & Steuern Überwachung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden. Verantwortung für steuerliche Fragestellungen und die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Teamführung & Stakeholder-Management Führung und Entwicklung eines kleinen Finance-Teams (intern/extern). Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Sales, Marketing, Operations und IT. Repräsentation des Unternehmens gegenüber Banken, Wirtschaftsprüfern, Investoren und Behörden. Qualifikation Fachliche Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen. Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, davon auch in leitender Funktion. Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Versicherung, FinTech, HealthTech) von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in HGB, idealerweise auch IFRS. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Finanztools und ERP-Systemen (z. B. DATEV, SAP,). Persönliche Kompetenzen Unternehmerisches Denken mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz. Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem harmonischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen und mehrsprachigen Team Eine Schlüsselrolle in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen. Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie und -entwicklung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. 30 Tage Urlaub pro Jahr 5 x wöchentlich frisches Mittagessen und kostenlose Getränke Mitarbeiterempfehlungssystem mit Bonuszahlungen Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Wir zahlen das Deutschlandticket zu 100% nach der Probezeit Corporate Benefits Team-Events Zentral gelegene, moderne Büros in Top-Lage in Hamburg; sehr gut mit ÖPNV zu erreichen Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als PDF (Lebenslauf und mindestens das letzte Arbeitszeugnis) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums an Frau Christina Franz.
Erzieher (m/w/d) - 35 Std./Wo, Top Gehalt bis 3.640 €
baloop GmbH - 33604, Bielefeld, DE
Über uns Wertschätzend, fair, unkompliziert. Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen.Durch jahrelange Erfahrung in der Personaldienstleistung und effiziente Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wie wir das machen? Ganz einfach: Mehr Gehalt. Die Arbeit als Erzieher ist wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb überdurchschnittlich. Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur unbefristete Arbeitsverträge! Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht und Deine 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren Auszeiten. Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist immer für Dich da – bei allen Fragen und Anliegen. Wir suchen Dich als Erzieher oder pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit für Einsätze bei unseren Kunden – in und um Bielefeld. Aufgaben Förderung kognitiver, emotionaler und musischer Entwicklung der Kinder Betreuung des Elementar- oder Krippenbereichs Führen von Elterngesprächen über den Entwicklungsstand des Kindes Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatl. Anerkennung oder ein Studienabschluss im pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich mit mindestens vier Semestern Pädagogik mit Schwerpunkt Kinder und Jugendliche oder Schwerpunkt Entwicklungspsychologie Eine Befähigung für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Sonderschulen Berufseinsteiger oder erfahrener Erzieher Wir bieten Bis zu 24 €/Stunde brutto oder ca. 3.640 €/ Monat bei Vollzeit Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 25 Stunden/Woche 30 Tage Urlaub Unterstützung bei Deiner Mobilität: Fahrtkostenpauschalen oder ÖPNV-Zuschuss Regionale oder bundesweite Einsätze möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen Kontakt Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Erzieher (m/w/d) bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular: https://baloop.de/express-bewerbung?utmsource=xing&utmmedium=job&utm_campaign=erz oder per WhatsApp: https://baloop.pitchyou.de/QVHKX und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop Team willkommen heißen dürfen. Pia Lacina Bewerbermanagement bewerbung@baloop.de Telefon: 0211 176 067 46 baloop GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.
Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People - 50259, Pulheim, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege in Pulheim und Umgebung 23,00€ - 28,00€ / Std. Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung der Mobilität Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Melde Dich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Dich! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60311, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein top aufgestelltes Industrieunternehmen, welches in seiner Branche exzellenten Ruf genießt. Der Mitarbeiterstamm ist dabei auf mehrere Standorte verteilt. Aktuell besetzen wir für das Unternehmen einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie für alle Standorte verantwortlich und verbringen regelmäßig 3 Tage pro Woche in Präsenz vor Ort. Sie bauen die vorhandenen Strukturen der Personalentwicklung weiter aus und sind so für die unternehmensweite Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie sind Senior Personalentwickler:in und suchen den nächsten Step in leitende Verantwortung oder Sie sind als Leiter:in Personalentwicklung stark operativ geprägt und bauen gerne Strukturen und Prozesse weiter auf und aus? Sie sind flexibel und 3 Tage pro Woche (inklusive Übernachtung) reisebereit? Dann werden Sie Teil dieses Unternehmens und tragen zur Erfolgsgeschichte verantwortungsvoll bei. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! (SAW/124625) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau der Strukturen in der unternehmensweiten Personalentwicklung verantwortlich Sie führen Veränderungsprozesse durch, optimieren die bestehende Personalentwicklungsstrategie und wirken bei weiteren relevanten HR-Projekten mit Operativ liegt Ihr Fokus dabei in der engen Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) Sukzessive bauen Sie Ihr Team in der Personalentwicklung auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Zur Sicherstellung und Durchführung der unternehmensweiten Personalentwicklung sind Sie dauerhaft und regelmäßig an den Standorten vor Ort (Reiseanteil 3 zusammenhängende Tage pro Woche/ mit Übernachtung) Abschließend sind Sie für das Employer Branding und Social Media Management zuständig, um die Arbeitgebermarke stetig weiterzuentwickeln sowie die Social-Media-Kanäle mit kreativem Content zu versorgen Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie sind mehrjährig erfahren in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management und bringen die notwendigen Expertenkenntnisse mit Ihre mehrjährige Erfahrung sammelten Sie dabei vorzugsweise im industriellen / produzierenden Umfeld Ihre Leidenschaft liegt im Auf- und Ausbau neuer Strukturen sowie in der weiteren Prozessentwicklung Zwingend notwendig ist eine wöchentliche Reisebereitschaft von 3 zusammenhängenden Tagen, um die Standorte und Mitarbeitende in Präsenz zu betreuen (restliche 2 Tage Homeoffice) Vorteile Überdurchschnittliches, sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Kfz zur privaten Nutzung 3 Tage Reise / 2 Tage Homeoffice Hoher Grad an Eigenverantwortung mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. SAW/124625
Elektriker / Elektroinstallateur (m/w/d)
Röhrsdorfer Wohnungsbauförderungsgesellschaft mbH - 09126, Chemnitz, Sachsen, DE
Einleitung WERDEN SIE TEIL DES GGG-KONZERNS Der Konzernverbund der GGG bietet ein umfangreiches Dienstleistungsangebot rund um Immobilien, Gewerberäume und Freiflächen im gesamten Stadtgebiet von Chemnitz an. Für alle immobilienwirtschaftlichen Belange sind dabei über 320 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Fachkompetenz im Einsatz. Nutzen auch Sie Ihre Chance Ihr Fachwissen in unserem Konzern einzubringen. Für unsere Konzern-Tochtergesellschaft, die "Röhrsdorfer Wohnungsbauförderungsgesellschaft mbH (RWF) - Die Dienstleister der GGG" , suchen wir eine engagierte Verstärkung unseres Teams. Die RWF ist seit dem Jahr 1992 in Chemnitz tätig und auf die Erbringung von Dienstleistungen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft spezialisiert. Wir suchen ab dem 1. Juli 2025 eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als Elektriker / Elektroinstalleteur (m/w/d). Aufgaben Ihr Aufgabengebiet bezieht sich auf: Instandhaltung und Instandsetzung sowie Innenausbau von Wohnungen, Sanierung der elektrischen Anlagen. Sie sollten teamfähig sein und sich durch eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen. Qualifikation Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroinstallateur oder vergleichbare Ausbildung praktische Berufserfahrung Benefits Unser Angebot: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Tätigkeit ausschließlich in Chemnitz, keine Montagetätigkeiten, saison- und wetterunabhängige Tätigkeit (findet in geschlossenen Räumen statt), 30 Urlaubstage pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines Jahres, geregelte Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche, leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen: u. a. Familientag, Benefits Pass, Jubiläumszuwendungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Lohnfortzahlung bei Kinderpflege. Noch ein paar Worte zum Schluss Sie passen in unser Team, wenn zu Ihren persönlichen Eigenschaften Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise gehören. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Über den Umgang mit Ihren Daten können Sie sich auf unserer Homepage informieren.
Heilpädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales - - 06749, Bitterfeld-Wolfen, DE
Du bist Heilpädagoge (m/w/d) - pädagogische Fachkraft? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Heilpädagoge (m/w/d), gerne auch als Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger Du hast Freude an eigenständiger Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest Kindern und Kollegen stets auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Hilfe gebraucht wird und entwickelst gemeinsam passende Lösungen Du kannst Dich auf individuellen Förderbedarf einstellen und gehst einfühlsam auf besondere Bedürfnisse ein Du bringst Offenheit und Sensibilität für Kinder mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und sozialen Lebenslagen mit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0341 / 33 20 29 14 oder per E-Mail: bewerbung-leipzigbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Assistent(in) IT-Marketing und Vertrieb in Teilzeit
Secardeo GmbH - 85737, Ismaning, DE
Einleitung Die Secardeo GmbH schafft mit wegweisenden Lösungen für das Certificate Management ein hohes Maß an IT-Sicherheit durch PKI-Automatisierung. Unsere Kunden sind globale Player aus vielen Branchen und Ländern. Aufgrund der starken Nachfrage wachsen wir überdurchschnittlich und schaffen damit exzellente Perspektiven für unsere Mitarbeiter. Wir agieren seit der Gründung 2001 äußerst erfolgreich sowie wirtschaftlich solide und werden von Marktanalysten als "Key PKI Market Player" bezeichnet. Aufgaben Erstellung von Angeboten für Software und IT-Services Verwaltung von IT-Verträgen Erstellung von Rechnungen Ausstellung und Verwaltung von Softwarelizenzen Kommunikation mit Kunden und Partnern Online-Marketing und Betreuung unserer Website Unterstützung von Vertrieb, Marketing und Geschäftsleitung Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Praktische Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb Sichere Beherrschung von MS Office und vertiefte Excel-Kenntnisse Verwaltung und Analyse von Webseiten Hohe Auffassungsgabe sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Benefits Anstellung in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche Arbeit in einem kreativen, sympathischen Team Sicherer Arbeitsplatz mit solider finanzieller Stabilität Überdurchschnittliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Sehr angenehme Räumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an career(at)secardeo(dot)com!
Kaufmännischer Mitarbeiter Abrechnung (m/w/d) - Für unseren Standort Neufahrn bei Freising
DP World Company - 85748, Garching bei München, DE
Einleitung Sie verfügen über kaufmännische Erfahrung und möchten sich beruflich einer neuen Herausforderung stellen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns : Aufgaben Sie erstellen nationale und internationale Kundenabrechnungen. Sie erfassen und kontrollieren Eingangsrechungen und Gutschriften. Sie sind kompetente Ansprechperson für unsere Kunden und Geschäftspartner. Sie pflegen Stammdaten und Abrechnungskonditionen. Sie wirken aktiv bei Automatisierungs- und Optimierungsprozessen mit. Sie überprüfung der Transportunterlagen auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Sie verwalten Lieferscheinen/Frachtbriefen sowie sonstigen Transportunterlagen. Sie legen und ergänzen abrechnungsrelevante Daten im Abrechnungssystem an. Sie übernehmen allgemeine Korrespondenz mit Partnern und Kunden. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit buchhalterischem oder speditionellem Bezug (wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits Festanstellung in ein langfristig ausgelegtes, unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeit in einem weltweit agierenden, stark expandierenden Konzern Fundierte Einarbeitung durch ein kompetentes Dispositionsteam Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Vieles mehr.
Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Einleitung: Unser Klient - ein renommiertes Familienunternehmen der Pharmabranche - sucht zur Erweiterung des SAP Teams einen Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d) am Standort in Frankfurt. Das international tätige Unternehmen bietet neben einem technologisch spannenden Umfeld Benefits wie ein attraktives Gehaltspaket, Home Office Möglichkeiten, 30+Tage Urlaub und Angebote wie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten an Standort/Art: Frankfurt am Main / unbefristete Festanstellung Aufgaben: Beziehungen zu Vertriebsprozess-Verantwortlichen und Fachexperten aufbauen SAP SD-Modul designen und konfigurieren Integrationen mit Salesforce, Veeva und Drittanbieter-Apps unterstützen Projektleitung, Beitrag zu SAP-Projekten Lösungsauswahl, RFPs, Anbieterdemos, Implementierung verwalten Mit interdisziplinären Teams für nahtlose Integration arbeiten Workshops für Prozessverständnis, Schwachstellenidentifizierung, Anforderungserfassung durchführen Tests, Validierungsdokumentation erstellen Schulungsmaterial entwickeln, Benutzerschulungen durchführen Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichsbare Ausbildung Fundierte Berufskenntnisse im SAP SD Umfeld inkl. Customizing Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Projektmitarbeiter*in im Bereich Rechtsextremismusprävention (m/w/d) in Teilzeit
Bundesarbeitsgemeinschaft "Ausstieg zum Einstieg" e.V. - 07743, Jena, DE
Einleitung Die Bundesarbeitsgemeinschaft "Ausstieg zum Einstieg" e.V. mit Sitz in Jena (Thüringen) sucht im Rahmen des Projekts dist[ex] - Bundeszentrale Infrastruktur für Distanzierungs- und Ausstiegsberatung eine*n Projektmitarbeiter*in im Bereich Rechtsextremismus-prävention (m/w/d) in Teilzeit . Wer sind wir: Die Bundesarbeitsgemeinschaft "Ausstieg zum Einstieg" e.V. (BAG) ist ein bundesweit relevanter Akteur und Dachverband von zivilgesellschaftlichen Trägern der Ausstiegs- und Distanzierungsarbeit im Themenfeld Rechtsextremismus. Die Mitglieder der BAG verstehen ihre Ausstiegsarbeit als Beitrag zur Vorbeugung rechtsextremer Straftaten, insbesondere zur Vermeidung von Opfern rechtsextremer Gewalt. Aufgaben Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Koordination und Umsetzung: Koordinierung des Fort- und Weiterbildungsangebotes; konzeptionelle Weiterentwicklung des Curriculums; Durchführung der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (Online und in Präsenz); selbständige Erarbeitung des aktuellen Forschungs- und Informationsstandes im Themenfeld Qualitätsentwicklung: Moderation von Qualitätsentwicklungsprozessen; Konzeption und Formulierung von QS und Handlungsempfehlungen; Analyse bestehender Strukturen und Prozesse; Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Konzepten sowie regelmäßige Reflektion der Arbeit und Optimierung von Arbeitsprozessen; Organisation von Reflexionstreffen Ergebnissicherung und Transfer: Verschriftlichung von Erkenntnissen und Erfahrungen; Erstellung von Publikationen und Handreichungen; Durchführung von Workshops, Netzwerk- und AG-Treffen Netzwerkarbeit u. Kooperation: Pflege des Kontakts zu Praktiker*innen, Universitäten, Forschungsinstituten und öffentlichen Einrichtungen; Organisation von und Teilnahme an Gremien, Fachveranstaltungen und Arbeitskreisen; Bindeglied zwischen Ausstiegsberatungsstellen und wissenschaftlichem Institut Öffentlichkeitsarbeit: Erarbeitung von Öffentlichkeitsarbeitsmaterialien; Beantwortung und Pflege von Pressekontakten; Aktualisierung und Betreuung der Homepage sowie des social media-Auftritts Vertretung und Unterstützung der Projektleitung und Projektkoordination; insb. bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Anleitung von Praktikant*innen Administrative Aufgaben: Controlling der Assistenz der Geschäftsstelle Alle Tätigkeiten und Entscheidungen erfolgen selbstständig und in Übereinstimmung mit der Projektkoordination, der Projektleitung und dem Vorstand Qualifikation Die Stelle erfordert insbesondere folgende Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten: Sozial- oder gesellschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Soziale Arbeit, Erziehungs- und Bildungswissenschaften Fachkenntnisse im Themenfeld Rechtsextremismus und Erfahrung in Interessenvertretung und Netzwerkarbeit Wünschenswert sind Erfahrungen in der Beratung und in der Netzwerkarbeit Wünschenswert Berufserfahrung bei einem freien Träger Eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und teamorientiertes Handeln in Entscheidungsprozessen Sicheres und sozialkompetentes Auftreten Hohes Maß an Flexibilität, Reisebereitschaft und Selbstorganisation Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Windows, MS-Office inkl. Access, Outlook und nach Möglichkeit Erfahrungen im E-Learning Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen Benefits Was wir bieten: Ein Wirkungsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsbereich Flexible Zeitgestaltung & mobiles Arbeiten Vergütung orientiert am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Teilnahme an Supervisionen und Weiterbildungsmöglichkeit Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Beginn: ab sofort Umfang: 30 Wochenstunden Befristung: sachgrundbefristet; gekoppelt an die Förderlaufzeit (bis Ende 2032) Vergütung: faires Gehalt, angelehnt an TVöD Einsatzort: Jena Aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte bis zum 19.01.2025 – per Mail (nur PDF; 1 Datei) – an: vorstand[at]bag-ausstieg[punkt]de Mit der Übersendung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten von uns elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch können nicht erstattet werden. Weitere Informationen zur Bundesarbeitsgemeinschaft und zu unserem Arbeitsfeld finden Sie unter www[punkt]bag-ausstieg[punkt]de
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