Network Security Engineer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 74074, Heilbronn, Neckar, DE
Über uns Aktuell suchen wir für unseren Kunden, ein IT-Dienstleister, einen Network Security Engineer (m/w/d) in Heilbronn und Umgebung , der sich auf attraktive Benefits und ein Gehalt bis 85.000€ freuen kann. Werde Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das dir hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet! Aufgaben Planung, Implementierung und Betreuung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen Installation, Konfiguration und Wartung von Routern, Switches und Firewalls (z. B. Aruba, Huawei, Lancom – offen für weitere Hersteller) Mitarbeit in Projekten (85-90 %) sowie regelmäßige Wartung und Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen (10-15 %) Unterstützung im Presales (optional): Lösungen vorstellen, technische Beratung, Projektplanung Erweiterung und Optimierung bestehender Netzwerkinfrastrukturen nach Kundenanforderungen Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit Kenntnisse in Switched & Routed Networks sowie Firewall-/Netzwerk-Hardware (z. B. Aruba, Huawei, Lancom oder andere) Nice-to-Have: Erfahrung mit Netzwerk- & Security-Themen: Perimeter Security, Secure Gateway, Antivirus, Cloud Security, Wireless, NAC Wir bieten Attraktives Gehalt bis 85.000 € (je nach Erfahrung) 2–3 Tage Home-Office Firmenwagen + Tankkarte (je nach Position) Firmenhandy & Laptop Kostenloser Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Team-Events & Weiterbildungen Kontakt Rahma Al Joubori Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971942929 Email: r.joubori@franklinfitch.com
Vorarbeiter (m/w/d) im Industriebereich
Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND - 84489, Burghausen, Salzach, DE
Werden Sie Teil der Rohrer - Großfamilie und unterstützen Sie unser Wachstum durch Ihr Engagement! Die Rohrer Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Bereich Industrieservice mit dem Schwerpunkt Chemie und Petrochemie. Mit mehr als 3.800 Mitarbeitern zählt die Rohrer Group zu den führenden Industriedienstleistern in Europa. Als internationales Unternehmen mit Standorten in ganz Europa legen wir Wert darauf, dass sich alle Teamplayer der Rohrer Group als Teil einer großen Gemeinschaft fühlen. Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein innovatives und dadurch flexibles und krisensicheres Unternehmen mit fundiertem Fachwissen in vielen Segmenten. Überdies haben Qualität, Nachhaltigkeit und Sicherheit für die Rohrer Group höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Full-Service-Provider erfolgreich zu sein. Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle als Vorarbeiter tragen Sie die Verantwortung für die Auswahl geeigneter Arbeitsmaschinen und Hilfsmittel, einschließlich der Wartung der Ihnen anvertrauten Geräte Zusätzlich umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die Planung des Personaleinsatzes, die Erstellung von Arbeitsplänen und verschiedener Dokumentationen In Ihrer Vorbildfunktion gewährleisten Sie den hohen Qualitätsstandard unserer Dienstleistungen sowie die Einhaltung von Terminen Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass die betrieblichen Anweisungen und Vorschiften im eigenen Tätigkeitsumfeld eingehalten werden Durchsetzungsvermögen, Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit sowie kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Aufgabengebiet perfekt ab Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche und/oder technische Ausbildung und bringen bereits Erfahrung in einer Führungsposition mit Wir setzen gute Deutschkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen voraus Sie sind im Besitz der Führerschein Klasse B Dank Ihrer offenen Persönlichkeit und Ihrer wertschätzenden Art sind Sie eine Bereicherung für jedes Team Ferner zeichnet Sie eine professionelle, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Unser Angebot Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation 13 Monatsgehälter /-löhne Frei verfügbares Jahreszeitguthabenkonto (Auszahlung oder Ansparen Ihrer Überstunden) 30 Tage Jahresurlaub 39 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell von uns übernommen Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung Hier Bewerben Bei Fragen können Sie sich gerne an Ihre Ansprechpartnerin Frau Jakat Katja unter der Telefonnummer +49 (0) 8677 87633-0 wenden. Ihre Ansprechpartnerin Frau Maria Pongratz Kontakt Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND +43 (0) 664 82 88 270 Maria.pongratz@rohrer-grp.com Jetzt online bewerben
Leiter Technische Produktentwicklung & Qualitätssicherung (m/w/d) - wachstumsstarkes, internationale
Talentor - 74582, Gerabronn, DE
Innovative Technologien und höchste Qualitätsstandards sind Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Leiter Technische Produktentwicklung & Qualitätssicherung (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung der Technologien im Bereich der Mineralwolle und stellen sicher, dass die Produkte stets den höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen. Wenn Sie eine führende Position mit Gestaltungsfreiraum und Einfluss auf die Zukunft der Division suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Mandant bildet als Tochterunternehmen eines der weltweit führenden Unternehmen der Bauzulieferindustrie den Mittelpunkt für den Aufbau einer neuen Division im Bereich Mineralwolle. Es handelt sich um ein börsennotiertes Unternehmen, das hohen Wert auf seine Wurzeln als Familienunternehmen legt und bis heute durch die Gründerfamilie geführt wird. Innovation und Nachhaltigkeit sowie das Streben nach einer emissionsfreien Umwelt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, bestimmen die Leitlinien des Konzerns mit seinen über 22.000 Mitarbeitenden. STANDORT Großraum Gera IHRE AUFGABEN Führen und Entwicklung der Qualitäts- und Technikteams vor Ort Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Herstellung von Mineralwolle-Dämmstoffen Entwicklung und Implementierung technischer Standards, Systeme und Prozesse, um Effizienz und Compliance zu maximieren und gleichzeitig Kosten zu senken. Analyse technischer Daten, um Trends zu identifizieren, strategische Empfehlungen zu geben und komplexe Probleme zu lösen. Entwicklung von Qualitäts- und technischen KPIs sowie Berichtskennzahlen. Agieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden in technischen und produktqualitätsbezogenen Angelegenheiten. Budgetverantwortung der technischen Abteilung IHRE QUALIFIKATIONEN Gefragt ist ein Kandidat, der über ausgeprägte technische Erfahrung, eine innovative Denkweise und exzellente Managementfähigkeiten verfügt. Abgeschlossenes Studium der Chemie, Chemieingenieurwesen, oder einem verwandten technischen Bereich. Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Managementposition in einem industriellen Umfeld; Erfahrung in der Herstellung von Mineralwolle ist von Vorteil. Kenntnisse in Lean Manufacturing und Prozessoptimierung, idealerweise mit nachgewiesener Anwendung von Lean-Six-Sigma-Techniken in einem Produktionsumfeld. Erfahrung in der Arbeit in einem stark regulierten Umfeld; idealerweise Erfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung einer ISO-9001-Zertifizierung. Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen. Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, unter Druck und eigenverantwortlich zu arbeiten. Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Teams. Nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und zu überzeugen. Fließende mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem international agierenden Unternehmen mit hervorragender Marktpositionierung und Reputation sowie attraktiver Wachstumsperspektive und mit einem entsprechenden Gestaltungspielraum tätig zu sein. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Fragen und Informationen stehen Ihnen Jochen Markgraf (jochen.markgraf@talentor.com, 06174-9619-230) und Jana Schaadt (jana.schaadt@talentor.com, 06174-9619-320) gerne zur Verfügung.
Senior Manager Wertpapier (w/m/d) - Consulting für Banken und Fondsgesellschaften
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556273GS Einsatzort: München Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgaben Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für die Kunden im Wertpapierbereich von Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, Regulatorikprojekten sowie Optimierung von Wertpapierprozessen in interdisziplinären Teams Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen in den Prozessen von der Beratung über den Handel und Abwicklung bis hin zur Verwahrung Spezifikation von fachlichen Lösungen in Form von Fachkonzepten oder User Stories Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung des Portfolios im Bereich Wertpapier Ihr Profil Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Wertpapierumfeld einer Bank, Kapitalverwaltungs- oder Beratungsgesellschaft Sehr gute Kenntnisse der Wertpapierprozesse einer Bank oder Kapitalverwaltungsgesellschaft, inkl. der zugrundeliegenden Regulatorik und marktüblicher Applikationen Sehr gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Angebot Möglichkeit zur Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle - 50% remote Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
IT Service Owner (m/w/d) - IT Service Manager
Ratbacher GmbH - 22869, Schenefeld, Bz Hamburg, DE
Schenefeld | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45384 Firmenprofil Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland, suchen wir einen IT Service Owner (w/m/d) am Standort Schenefeld . Mit modernster Technologie und einem starken Teamgeist treibt das Unternehmen die digitale Transformation seiner Produktionsprozesse voran. Die folgenden Themen treiben Sie für diese Position voran. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Betreuung und Optimierung der IT-Systeme an den Produktionsstandorten, inkl. 2nd-Level-Support Steuerung externer IT-Dienstleister sowie aktive Mitarbeit an IT-Projekten (Migrationen, Neueinführungen, Release-Management) Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs durch Incident-Management und Systemverbesserungen Förderung von Innovationen und Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit starkem technischem Fokus Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Windows, Cloud-Technologien (Azure/AWS), Netzwerkinfrastruktur sowie idealerweise Linux und Scripting (PowerShell) Erfahrung im IT-Service-Management, insbesondere im Produktionsumfeld, mit ITIL-Kenntnissen als Vorteil Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise Ihre Benefits Attraktives Gehalt – Jahreszielgehalt von bis zu 85.000 € Fixgehalt Gestaltungsspielraum – Hohe Eigenverantwortung und Platz für innovative Ideen Flexibilität – Mobiles Arbeiten nach Absprache für eine optimale Work-Life-Balance Sicherheit & Zukunft – Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen Top-Arbeitsbedingungen – 38-Stunden-Woche Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Aufstiegschancen Ihre Ansprechpartnerin Frau Yeliz Durmus T: +49 211 86947-451 E: y.durmus@ratbacher.de
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 42551, Velbert, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Financial Controller (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 59065, Hamm, Westfalen, DE
Financial Controller (m/w/d) Referenz 12-209379 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zentrale finanzielle Prozesse zu steuern - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein international agierendes Unternehmen, sucht einen erfahrenen Financial Controller (m/w/d) mit einem ausgeprägten Sinn für Zahlen und analytisches Denken. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Hamm zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Financial Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Controlling Moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze Ihre Aufgaben: Erstellung und Analyse von Finanzberichten und Budgets Überwachung von Kostenstrukturen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen Unterstützung bei strategischen Finanzentscheidungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung im Finanzcontrolling Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel Analytisches Denken, Genauigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Financial Controller (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sophia Langenkämper (Tel +49 (0) 231 496628-54 oder E-Mail accounting.dortmund@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Teamassistenz (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie sind bereit für den nächsten Schritt im Assistenzbereich? Strukturiertes Arbeiten, Kundenorientierung und Organisation zählen zu Ihren Stärken? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamassistenz (m/w/d). Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – am besten noch heute inklusive Lebenslauf! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Unterstützung des Teams im administrativen Tagesgeschäft Koordination und Organisation von Terminen und Meetings Vorbereitung und Bearbeitung von Dokumenten und Präsentationen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/- frau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Assistenz Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft Zuverlässige, teamfähige und eigenverantwortliche Art Ihre Benefits Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elaine Mendoza frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194008
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 42107, Wuppertal, DE
Sie sind Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) und haben Lust auf spannende und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit hervorragenden Weiterbildungsperspektiven? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf und wir erledigen den Rest! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Erstellung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie verantworten die Personalkostenplanung Sie arbeiten mit an HR-Projekten Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Lohnbuchführung Sie fungieren als Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im genannten Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Idealerweise Fundierte Kenntnisse bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Gute Anwenderkenntnisse mit dem MS-Office Paket sowie DATEV Gute Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine engmaschige Betreuung durch die DIS AG während des gesamten Bewerbungsprozesses Eine zeitnahe Rückmeldung auf Ihre Bewerbung ... und vieles mehr Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sifa Kimona bewerbung-duesseldorfFi@dis-ag.com DIS AG Finance Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/17929890
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Tiefbau für die Hardthöhe
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW - 50668, Köln, DE
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Tiefbau für die Hardthöhe Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Der Bundesbau Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Für die Liegenschaft auf der Hardthöhe in Bonn suchen wir Ingenieurinnen und Ingenieure, die auf 86 Hektar Gesamtfläche Bauunterhaltungsmaßnahmen für die gut 110 Gebäude betreuen, die Bauherrin der Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen und kleinen Baumaßnahmen beraten und diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe steuern und umsetzen. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen und/oder die Projekte leiten Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Tiefbau oder Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Bautechnik, Hochbau oder vergleichbar und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit Kenntnisse im Bereich baurelevanter Vorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) sind von Vorteil Routinierter Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP Sie legen Wert auf eine fachübergreifende, konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit Weiterhin bringen Sie eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung mit Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen! Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13 TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ansprechpartner/in: Juliane Ritter Fachliche Ansprechpartnerin +49 221 35660-375 Christian Otten Recruiter +49 211 61700-802 Planen Sie mit uns? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
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