IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) , der sowohl die Betreuung bestehender Systeme verantwortungsvoll übernimmt als auch aktiv an der Umsetzung anstehender Veränderungen mitwirkt. Direkte Personalvermittlung, Vollzeit und unbefristet. Ihre Gehaltsspanne bewegt sich bei 50.000 - 70.000 €. Unser Kunde bietet dir als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d): Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Direkte Zielbeteiligung ab dem ersten Tag Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits, JobRad, Hansefit Familienfreundliche Kinderferienbetreuung Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischen, regionalen Speisen Jobticket, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen Deine Aufgaben als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d): Betreuung der Serveranwendungen im Zusammenspiel mit HOST-Systemen und DB2-Datenbanken Begleitung von Release-Einführungen von der Vorbereitung bis zum Go-Live Analyse von Fehlern und Unterstützung der externen Dienstleister bei der Fehlerbehebung Erstellung oder Anpassung des Host-Jobs (JCL) nach Bedarf Übernahme von Projektaufgaben sowie wiederkehrende regulatorische und organisatorische Tätigkeiten Dein Profil als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d): Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung abgeschlossen Erfahrung mit Serveranwendungen, Schnittstellen und idealerweise mit Prozess-Engines wie Camunda Sicherer Umgang im IBM-Mainframe-Umfeld (TSO, CICS, JCL, MQSeries, ggf. Cobol) Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich gleich hier oder sende uns eine E-Mail an ronen.kune@maximumpersonal.de . Gib hierbei deinen Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht dir Ronen Kune unter der Rufnummer 0511 544 888-31 zur Verfügung. Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu dir und deinem Profil passt.
ID 1489 - Senior Solution Architect - PKI Design (m/w/d)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Sicherheitslösungen bietet innovative Technologien für kryptografische Anwendungen und digitale Identitäten. Aufgaben Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von PKI-Produkten, CA-Strukturen und Zertifikatsprofilen gemäß geltender Standards und kryptographischer Algorithmen Verantwortung für die Prozesse CA-/ Certificate Lifecycle Optimierung und Weiterentwicklung von technischen und methodischen Innovationen bzgl. der PKI-Systeme, eingesetzten kryptografischen Schlüsselspeicher und Prozesse Entgegennahme von Anforderungen und Abstimmung der aktuellen und künftigen PKI- und CA-Strukturen mit internen und externen Stakeholdern Konzeption und Dokumentation von PKI- und CA-Strukturen zur langfristigen strategischen Ausrichtung Unterstützung bei der Einführung/Änderung von Zertifikatsprodukten sowie Berücksichtigung der relevanten Sicherheitskonzepte, Standards und Gesetze Fachliche Beratung von Kunden im Rahmen der Angebotserstellung und in Projekten Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Erfahrung mit PKI- und CA-Strukturen sowie Kenntnisse in der Kryptographie (Konzeption, Umsetzung) Tiefgreifende Kenntnisse zur Umsetzung relevanter Anforderungen aus beispielsweise RFC5280, ETSI, eIDAS, technischen Richtlinien des BSI sowie aus den Vorgaben diverser Rootstore-Programme Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift Pragmatische, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Dokumentations- und Präsentationssicherheit Wir bieten Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
Anlagenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Anlagenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-210745 Sind Sie auf der Suche nach einem dynamischen Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihre Kenntnisse und Erfahrungen voll einbringen können? Perfekt! Unser Kunde bietet Ihnen ein umfangreiches Onboarding , um Sie bestmöglich auf Ihre Aufgaben vorzubereiten. Transparenz und interne Weiterentwicklung stehen hier im Mittelpunkt. Hört sich das für Sie gut an? Dann bewerben Sie sich bei uns als Anlagenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Individuelle Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Workation innerhalb der EU Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Kontierung und Buchung des Anlagevermögens Durchführung der Abschreibungsläufe Abgleich der Inventaraufnahmen mit dem Anlagenbestand Erstellung des Jahresabschlusses in der Anlagenbuchhaltung Ansprechpartner für Kunden Mitwirkung bei Sonderaufgaben und in Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter wünschenswert Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung Gute Kenntnisse mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Dienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Alice Vontin (Tel +49 (0) 221 921368-65 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210745 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
SAP ABAP/OO und Fiori/UI5 Entwickler (m/w/d) | Darmstadt | 100% Remote
ADVERGY GmbH - 64283, Darmstadt, DE
Über uns Im Auftrag eines Spezialisten aus der IT-Welt suchen wir derzeit einen SAP ABAP/OO und Fiori/UI5 Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Darmstadt oder 100% Remote Das Unternehmen verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche und hat über 100 Unternehmen erfolgreich beraten. Mit einem Fokus auf ganzheitliche HR-Transformation unterstützt es Organisationen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse und HR-IT-Systeme. Über 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte zeugen von der Kompetenz in den Bereichen digitale Transformation, einschließlich cloudbasierter Lösungen und moderner Technologien wie KI und RPA. Professionelles Change Management und eine umfassende Betrachtung des Employee Lifecycles tragen dazu bei, die Effizienz und Effektivität des People Managements zu steigern. Wenn Sie Teil eines erfahrenen Teams werden möchten, das führend in der HR-Transformation ist und innovative, zukunftsorientierte Projekte gestaltet, ist dies der richtige Ort für Sie. Aufgaben Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von HR-Systemen auf SAP HXM-, SAP SuccessFactors- und SAP Business Technology Platform-Basis Planung und Entwicklung komplexer Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich, sowohl Backend mit ABAP/OO als auch Frontend mit Fiori/UI5 Erfassung und Dokumentation von Prozessen, Abläufen und Entwicklungen Untersuchung und Einführung neuer Technologien und Methoden im SAP-Umfeld sowie Beratung der Kunden hinsichtlich deren Anwendung und Projektumsetzung Profil Fundierte Berufserfahrung in der SAP Entwicklung mit ABAP/OO Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie im SAP HCM/HXM Umfeld von Vorteil Wir bieten 100% Remote Flexible Arbeitszeiten Keine Reisetätigkeit Weiterbildungsangebote u.a. SAP Zertifizierungen Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte bei lokalen und globalen Konzernen Neuste Technologien Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Vieles mehr Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-24-06-08092
SAP Basis Consultant (*) in Mannheim oder remote
Stolzberger GmbH - 68159, Mannheim, DE
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Service- und Solution Providern für IT-Infrastrukturen und digitale Transformation. Mit Schwerpunkten wie Cloud, Managed Services, IT-Security und Prozess-Digitalisierung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Von mehreren Standorten in Baden-Württemberg aus, darunter ein eigenes Rechenzentrum, betreut ein Team von über 360 Expert seine Kunden mit höchster Servicequalität. Aufgaben Sie sind, gemeinsam mit Ihrem Team, verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft(en) Analysieren und Konzipieren Sie komplexe IT-Systemarchitekturen Sie sind zudem verantwortlich für die Performance-Optimierung der IT-Systeme Innerhalb spannender SAP Transformations-Projekte übernehmen Sie Verantwortung Organisieren und Realisieren Sie Systemupgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken und setzen Sie Releaswechsel um Beraten Sie auch im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Zusätzlich arbeiten Sie mit Tools, wie dem Solution Manager (oder Cloud ALM), SAP Cloud Connector oder dem Business Connector Profil Berufserfahrung als SAP Basis Consultant / Administrator Datenbank-Knowhow: Oracle, MS SQL, SAP HANA (mindestens in einer hiervon) Erfahrungen mit SAP-Transformationsprojekten und dem Aufbau hybrider SAP Landschaften von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Flexible Arbeitszeit, einschließlich Gleitzeit und Homeoffice (nahezu 100% remote möglich) Arbeitszeiterfassung und 30 Tage Urlaub Reines Fixgehalt inkl. Benefits, wie einer betriebliche Altersvorsorge und Sachbezügen Regelmäßige Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Nahezu keine Rufbereitschaft und Reisetätigkeit Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU AM STANDORT MAGDEBURG
Bremer Magdeburg GmbH - 39104, Magdeburg, DE
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die kundenorientiertes Handeln mit Leidenschaft für den Vertrieb verbindet und über Erfahrungen im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie ein starkes regionales Netzwerk verfügt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) beeindrucken Sie unsere Kunden und Geschäftspartner durch Ihre fundierte Fachkompetenz und Ihre zielgerichtete Ansprache. IHRE AUFGABEN: Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d) Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Netzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz. IHR PROFIL: Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Cyber Security Consultant – Digital Forensics & Incident Response (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Untersuchung und Bewertung neuer Sicherheitsvorfälle sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen Durchführung forensischer Analysen und Identifikation von Bedrohungsvektoren Proaktive Sicherheitsprüfungen in Form von Compromise Assessments Koordination der Investigation- und Remediation-Prozesse in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams Entwicklung und Optimierung von Incident-Response-Plänen und -Maßnahmen Pflege und Weiterentwicklung des internen Tool-Sets sowie der Sicherheitsinfrastruktur Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerktechnologien (TCP/IP) sowie praktische Erfahrung mit Linux-Umgebungen Erste Erfahrungen mit gängigen DFIR-Tools wie ELK, Timesketch, GRR, Velociraptor, Plaso oder THOR sind von Vorteil Zertifizierungen wie OSCP, GCFA, GREM oder GCIH sind ein Plus Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 oder höher) sowie gute Englischkenntnisse (B2 oder besser) Wir bieten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven um das breite Spektrum der Cyber Security kennenzulernen Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Ein motiviertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur Moderne Arbeitsmittel (Notebook, Smartphone nach Wahl) Ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher Servicequalität Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Teamleiter (m/w/d) Thermoformung
PINK Personalmanagement GmbH - 33332, Gütersloh, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kundenunternehmen am Standort Gütersloh einen Teamleiter (m/w/d) Thermoformung Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen. Ihre Tätigkeiten als Teamleiter (m/w/d) Thermoformung in Gütersloh: Führen eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden in einem 3-Schicht Betrieb Optimierung der Fertigungsabläufe der Thermoformmaschinen Planung, Durchführung und Auswertung verfahrenstechnischer, bzw. qualitativer Prozessoptimierung Weiterentwicklung von Thermoformanlagen und Peripheriegeräten für den Produktionsprozess Begleitung und technische Prüfung von Umbauten, Wartungen, Reinigungen und Reparaturen an den Anlagen Einhaltung der Produktivitäts-, Qualitäts- und Sauberkeitsziele Technischer Ansprechpartner Durchführung und Dokumentation der Qualitätskontrollen Ihr Profil als Teamleiter (m/w/d) Thermoformung in Gütersloh: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) , Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Meister/Techniker Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Thermoformung oder eine vergleichbare Ausbildung und Praxiserfahrung im industriellen Bereich oder abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Werkstofftechnik mit Schwerpunkt Kunststoff) mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in leitender Position Basiswissen im Bereich Polymerchemie und Werkzeugtechnik Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gutes technisches Verständnis Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift analytisches und räumliches Denkvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Flexibilität Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senior Administrator - Schwerpunkt Netzwerk und Firewall (*)
Stolzberger GmbH - 71696, Möglingen, Kreis Ludwigsburg, DE
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Service- und Solution Providern für IT-Infrastrukturen und digitale Transformation. Mit Schwerpunkten wie Cloud, Managed Services, IT-Security und Prozess-Digitalisierung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Von mehreren Standorten in Baden-Württemberg aus, darunter ein eigenes Rechenzentrum, betreut ein Team von über 360 Expert seine Kunden mit höchster Servicequalität. Aufgaben Betreuung der Netzwerkumgebungen von DataCenter-Kunden Mitwirkung an der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support der komplexen Netzwerkinfrastruktur Planung und Umsetzung von DataCenter-Prozessen, inklusive Roadmaps und Prozessoptimierung Analyse von Logfiles und Netzwerktraffic sowie Überwachung der Performance Identifikation von Sicherheitsrisiken und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die IT-Infrastruktur Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten und Dokumentation technischer Änderungen nach ITIL Unterstützung des Vertriebs bei Presales-Aktivitäten Profil Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen, insbesondere mit Produkten von HP, Cisco, Sophos und Palo Alto Kenntnisse in der Bewertung technischer Anforderungen und Erfahrungen mit IT-Architekturen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Technisches Know-how, selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist, auch in stressigen Situationen Wir bieten Attraktive Vergütung mit steuerfreier Zusatzleistung Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schneidermeister*in (W/M/D) am Theater
Theater Konstanz - 78462, Konstanz, DE
Einleitung Das Theater Konstanz ist ein Schauspielhaus mit drei Spielstätten und Open-Air-Spielbetrieb im Sommer. Im idyllischen Konstanz am See gibt das Theater rund 120 Beschäftigten ein berufliches Zuhause. Das Theater bietet in jeder Spielzeit ca. 19 abwechslungsreiche Neuinszenierungen. Aufgaben Im kleinen Team der Kostümabteilung arbeiten Sie eigenständig in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den zwei Maßschneiderinnen bei der Herstellung der Kostüme verschiedener Stilrichtungen und Materialien nach den Entwürfen der KostümbildnerInnen. Qualifikation Eine Ausbildung als SchneidermeisterIn Kenntnisse in der Schnittgestaltung/-erstellung und Auswahl des Materials Großes handwerkliches Geschick, Genauigkeit und Schnelligkeit bei der Ausführung Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse in Deutsch (mündlich) Zielorientiertes Handeln, selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise Organisationsfähigkeit, Kreativität bei der Lösung technisch-künstlerischer Problemstellungen Professioneller Umgang mit Stresssituationen Respektvolle Umgangsformen Freude und ausgeprägtes Interesse an der Theaterarbeit (Schauspiel) und der Zusammenarbeit mit wechselnden Inszenierungsteams Benefits Wir bieten: Eine befristete Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche vom 01.11.2025 bis 31.03.2026 Eine tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 (Monatsgehalt 3.391 € bis 4.115 €) möglich Ein künstlerisch relevantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Zusammenarbeit in einem kollegialen Team Eine monatliche Arbeitseinteilung im Dienstplan Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements Einen Zuschuss zum ÖPNV sowie verschiedene Rabatte bei kooperierenden Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Theater Konstanz fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter:innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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