Technische Fachkraft (w/d/m) TK-Dokumentation
EWE NETZ GmbH - 26133, Oldenburg, DE
Über uns Weil Highspeed-Glasfasernetze nicht länger warten können: Bei EWE NETZ planen, bauen und betreiben wir Anlagen und Netze (Strom, Gas, Wasser und Telekommunikation). Durch die Erschließung von Hochgeschwindigkeits-Glasfasernetzen treiben wir die Digitalisierung und den Ausbau moderner Netze an. Damit sind wir einer der größten TK-Spezialisten im Norden Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns. Diese Vakanz ist auf zwei Jahre befristet Diese Vakanz ist in Teilzeit mit einer 20 Stundenwoche Aufgaben Gemeinsam Zukunft gestalten! Du willst die digitale Infrastruktur von morgen mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Bereich Telekommunikations-Dokumentation bei EWE NETZ arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Planung und Realität - mit mondernsten Tools und einem starken Team im Rücken. Schemapläne: Du erstellst und pflegst FTTH-Schemapläne in unseren EWE-eigenen Dokumentationssystemen Standorte, Kabel, Netzwege und Verschaltungen: Du erstellst und aktualisierst Standorte, Kabel, Netzwege und Verschaltungen – sowohl in schematischen Plänen als auch in Betriebslängenplänen (BLP = Betriebslängenplan) und Tabellen IT-Systeme: Du arbeitest mit modernen IT-Systemen wie Condis (Dokumentationssystem für Kommunikationsnetze), AutoCAD (Software für technische Zeichnungen), ADIS (Anlagen-Dokumentations- und Informationssystem) und Omnitracker (System für IT-Service-Management) Ansprechperson : Du bist unsere Ansprechperson für unsere FTTH-Vertragsfirmen, wenn es technische Fragen oder Probleme gibt Profil Ausbildung : Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Telekommunikation, Technische Dokumentation oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Dokumentation von Glasfasernetzen im FTTH-Umfeld Systemkenntnisse: Du kennst Dich idealerweise bereits mit den genannten IT-Systemen aus oder bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten Arbeitsweise : Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Teamgeist: Du bringst Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Wir bieten Gestaltungsspielraum bekommst Du bei uns von Anfang an – denn wer zu uns kommt, kann wirklich etwas bewegen. Wertschätzung, Teamgeist und ein echtes Miteinander sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Wir freuen uns auf Dich! Arbeitsverhältnis bekommst Du bei uns in einem innovativen Unternehmen – mit attraktiver Vergütung und spannenden Aufgaben Karriereboost: Befristet? Ja. Begrenzte Perspektiven? Ganz und gar nicht. Nutze die Chance, Dich in einem starken Konzernumfeld weiterzuentwickeln und neue berufliche Wege zu entdecken Teamspirit erlebst Du in einem motivierten Umfeld, in dem der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt Arbeitskultur ist bei uns unkompliziert, offen und respektvoll – gute Stimmung im Team ist uns wichtig Flexibilität lebst Du durch mobiles Arbeiten (remote) und digitale Meetings via MS Teams – das ist bei uns ganz normal Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und individuelle Arbeitsplatzgestaltung geben Dir die Freiheit, Deinen Alltag passend zu organisieren Gesundheitsangebote findest Du bei uns reichlich – von Inhouse-Sportkursen bis zu Betriebssportgruppen Klimaziele verfolgen wir gemeinsam – mit #dasMorgenmachen wollen wir bis 2035 klimaneutral werden Urlaubstage bekommst Du 30 im Jahr – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe Und vieles mehr! Wir. Hier. Jetzt. – Sei ein Teil davon! Kontakt Angelina Koletzki Recruiting Telefon: +49 (0) 4 41 - 4805-4983 Telefax: +49 (0) 4 41 - 4805-4296 E-Mail: angelina.koletzki@ewe.de EWE Aktiengesellschaft Tirpitzstraße 39 26122 Oldenburg E-Mail: info@ewe.de Internet: www.ewe.com Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33 Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d) im Maschinenbau - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gesucht wird ein engagierter IT-Bewerber der bereit ist, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur den IT-Alltag meistert, sondern auch die digitale Zukunft gestaltet. Für ein innovatives Kundenunternehmen im Industriebereich wird eine/n Netzwerk- und Systemadministrator/in gesucht. In dieser Rolle geht es nicht nur um den Betrieb von Netzwerksystemen, sondern um die Schaffung digitaler Welten. Die Mission umfasst das Ausloten der Grenzen der Technologie und die proaktive Mitgestaltung der Zukunft der IT. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Verantwortung für den User-Support (Helpdesk) und die Durchführung verschiedener Schulungen Evaluierung und Durchführung von Upgrades für Hard- und Software Dokumentation interner Prozesse sowie Sicherstellung täglicher Backups und Systemwiederherstellungen Wartung und Assistenz lokaler Netzwerksysteme, einschließlich Firewall, Router, Switches, Server, Internet, VPN und Telefonsysteme Pflege von Beständen sowie die Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen Unterstützung bei der Identifizierung und Behebung von Netzwerkschwachstellen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Windows Server OS und Active Directory Erfahrung in der Betreuung einer großen LAN/WAN-Infrastruktur Sehr gute Kenntnisse in Windows Server OS und Active Directory Erste Erfahrungen mit Windows Server OS, VMWare, Veeam, SonicWall Firewall, Cisco Switches, Ivanti, PRTG und CB/CBit9 Schnelles Verständnis neuer komplexer Sicherheitsanforderungen sowie die Fähigkeit, bewertete Risiken und Schwachstellen zu ermitteln und zu beheben Ihre Perspektiven Überdurchschnittliche Vergütung mit tariflich festgelegtem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub verfügbar Hohe Arbeitsplatzsicherheit gewährleistet Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten Zugang zu einem umfangreichen Angebot an internen Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Möglichkeit zur Teilnahme an diversen Unternehmensfeiern und gemeinsamen Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsumfeld Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe erleben Individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung und Nutzung von Corporate Benefits Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
SAP Entwickler:in FI/CO und SD (w/m/d)
Kalorimeta - 20097, Hamburg, DE
Über uns KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission . Ein besseres Klima beginnt zuhause. Zur Verstärkung suchen wir Dich als SAP Entwickler:in (w/m/d) für unsere SAP-Module Finanzen und Controlling (FI/CO) sowie Vertrieb (SD) ab sofort in Vollzeit . Werde ein festes Teammitglied in unserem IT-Bereich. Deine Aufgaben Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere SAP-Module Finanzbuchhaltung und Controlling (FI/CO) sowie Vertrieb (SD) und setzt individuelle Kundenanforderungen um. Du bringst technische Möglichkeiten und fachliche Anforderungen in Einklang – von der Analyse bis zur Umsetzung. Gemeinsam mit den Fachbereichen optimierst du betriebliche Prozesse und entwickelst unsere kaufmännischen SAP-Anwendungen weiter (Programmierung, Customizing, UI-Anpassungen, Berichtserstellung). Du implementierst und betreust Schnittstellen , die SAP nahtlos in unsere Systemlandschaft integrieren. Im 2nd-Level-Support stehst Du den Anwendern bei Fragen und Problemen zur Seite. Das bringst Du mit Erfahrung in den SAP-Modulen Finanzbuchhaltung und Controlling (FI/CO) sowie Vertrieb (SD) . Fundierte Kenntnisse in ABAP- und Schnittstellenprogrammierung (iDoc, BAPI, OData, XML, Batch-Input, Web Services) sowie SAPscript, Smart Forms, Customizing und Berichtserstellung (Querys). Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP Fiori, BTP und S/4HANA. Spaß an der Zusammenarbeit im Team , mit Fachabteilungen und externen Partnern. Eine analytische, lösungsorientierte Denkweise und eine hohe Sozial- und Fachkompetenz. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Das bieten wir Dir Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Jetzt kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei über 150 Partnern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, weg.de) Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Lara Hafner T +49 40 23775 - 216 M +49173 51 31 855 Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de
Leiter Payroll (m/w/d)
Nexpera GmbH - 86568, Hollenbach, DE
Über uns nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance & Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit unserer Servicelinie "Finance & Performance" verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet . Ihr Arbeitgeber Mein Mandant, ein Hidden-Champion in Werkzeugherstellung, sucht im Rahmen einer Nachfolge eine Leitung (m/w/d) der Payroll-Abteilung. In der Rolle werden Sie ein 4-köpfiges Team übernehmen und die Leitung diverser strategischer Themen übernehmen. Die Berichtsline ist direkt an die Geschäftsführung und es erwarten Sie flache Hierarchien und einfache Entscheidungswege. Abgerundet wird das Angebot mit einem breiten Benefit und guten Gehaltspaket mit viel Gestaltungsspielraum. Sie suchen nach einer Führungsrolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Mittelstand? Dann sind Sie hier richtig! Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für alle Belange der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtshaft sowie Bescheinigungswesen Verantwortung über die termingerechte Erstellung und Durchführung der Lohn und Gehaltsabrechnung Zentraler Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften Begleitung von intern und externen Prüfungen und Audits im Rahmen der Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Jahresabschlussprüfungen Leitung diverser Projekte im Rahmen der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Führungserfahrung Ein tiefes Wissen in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht * Ausgeprägte Servicementalität gepaar mit einem hohen Maß an Diskretion und sicheres Auftreten Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Software-Kenntnisse in den gängigen Lohn- und Gehaltsbuchhaltungsprogrammen (DATEV, Loga3, Paisy oder vergleichbar) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Arbeiten bei einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Berichtsline in die Geschäftsführung Flexibles Arbeitsmodell inkl. Home-Office Möglichkeiten Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zuschüsse Arbeitgeberbezuschusste Kantine vor Ort Individuell gestaltbares Fortbildungsprogramm für die persönliche Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket Kontakt Konrad Albers Managing Consultant Telefon: +49 (0) 89 / 90 77 81 98 88 Mobil: +49 (0) 170 70 85 395 Mail: albers@nexpera.de
Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk - 12057, Berlin, DE
Über uns WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen. Interessierst Du Dich zudem auch noch für industrielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Deine Aufgaben sind u.a.: Aus unterschiedlichen Rohstoffen an automatisierten oder computergesteuerten Maschinen und Anlagen unsere Produkte herzustellen Vom Rohstoff bis zum Fertigprodukt ist man an allen Zwischenschritten beteiligt: Wareneingangskontrolle und Lagerung Zusammenstellung der Rohstoffe Einhaltung von Rezepten Überwachung der Anlagen und Störungsbeseitigung Inprozesskontrollen zur Beibehaltung der Qualität Reinigungsarbeiten Das solltest Du mitbringen: Echtes Interesse an dem Ausbildungsberuf, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, Zuversicht und Durchhaltevermögen Einen guten mittleren Schulabschluss und Interesse an den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Mathematik, Physik oder Biologie) Deine Benefits: Dich erwartet eine interessante und abwechslungsreiche 3 jährige Ausbildung mit echten Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Gruppe In unserer Produktion lernst Du sämtliche Prozesse und Fertigungsstufen kennen Deine Schwerpunkte liegen in der Inbetriebnahme, der Überwachung und Bedienung von Maschinen und Anlagen ebenso wie im Herstellungsprozess vom Rohstoff bis zum Endprodukt Du erfährst alles Wichtige über die Lebensmittelanalytik, das Qualitätsmanagement, die Produktentwicklung und erhältst technisches Hintergrundwissen Eine Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Jahresurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Kontakt Deine vollständigen Unterlagen sende bitte per E-Mail an: Nancy Schröter Tel.: 030/68909-208 Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk Sonnenallee 227, 12057 Berlin Web: www.wilhelm-reuss.de
IT-Proffesional / IT-Projektmanager (m/w/d) - ERP & Prozessdigitalisierung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 47638, Straelen, DE
Das Unternehmen Für ein international tätiges, wirtschaftlich gesundes Unternehmen aus dem Bereich Pflanzengroßhandel und Logistik suchen wir einen Product Owner / IT-Proffesional / IT-Projektmanager (m/w/d) mit Begeisterung für digitale Prozesse, Automatisierung und ERP-Systeme, idealerweise mit Erfahrung in Microsoft Dynamics 365. Unser Mandant betreibt Standorte in Deutschland und den Niederlanden und beliefert namhafte Handelsketten mit mehreren Millionen Produkten pro Jahr zuverlässig, effizient und zukunftsorientiert. Neben hoher Professionalität wird auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein motivierendes, modernes Arbeitsumfeld gesetzt. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung des ERP-Systems (Microsoft Dynamics 365) Analyse und Optimierung bestehender Unternehmensprozesse Koordination interner und externer Stakeholder (u. a. IT-Dienstleister) Dokumentation, Schulung und Einführung neuer digitaler Lösungen Steuerung von Projekten im agilen Umfeld Monitoring automatisierter Workflows und Schnittstellen Nutzung moderner Tools wie PowerAutomate, Excel, AI-basierte Lösungen Profil Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit ERP-Systemen, bevorzugt Dynamics 365 Kenntnisse in Prozessdigitalisierung und Automatisierungstools Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum, Kanban etc.) Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Vorteile Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, innovationsfreudiges Team Flache Hierarchien und moderne Tools Attraktives Gehaltspaket Umfassende Einarbeitung in Prozesse und Strukturen. Vertrauensvolle, offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und Option für mobiles Arbeiten Kostenlose Getränke & Parkplätze Referenz-Nr. NCR/127581
Payroll Specialist Zweier-Team (m/w/x)
wayves consulting GmbH - 21077, Hamburg, DE
Über uns wayves consulting ist eine dynamische Personalberatung, die Positionen im kaufmännischen Bereich deutschlandweit fest oder interimistisch besetzt. Für unseren Kunden, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Hamburg suchen wir einen "Payroll Specialist (m/w/x)". Die Position soll präferiert in Vollzeit besetzt werden, Teilzeit mit mindestens 30 Stunden ist auch möglich. Aufgaben Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einer tollen Kollegin Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungsprogramm SAP HCM und einer weiteren Software Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden Bearbeitung von individuellen Personalthemen (Eintritte, Austritte, Krankenständen, Elternzeit, etc.) Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen Bearbeitung von internen Statistiken und Reports sowie Mitwirkungen bei der Abschlusserstellung Unterstützung der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Payroll Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation mindestens erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware und MS-Office Diskretion, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Wir bieten 30 Urlaubstage 1 Tag remote work pro Woche personalisiertes Onboarding Programm betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte Arbeit im Tandem mit Vertretungsregelung Attraktive und zentrale Lage zukünftig Urban Sports Zuschuss Kontakt Wenn die Stellenanzeige erstes Interesse geweckt hat gibt es echte Insider Informationen gerne unter anna.dellert@wayves.consulting oder 0151 2945 0317.
Teamleiter - Produktmarketing (m/w/d)
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG - 49401, Damme, Dümmer, DE
Über uns Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen Produktmarketing-Teams Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und des Teams Entwicklung und Umsetzung von übergeordneten Produktmarketing-Strategien Verantwortung für einen Produktbereich aus dem GRIMME Portfolio sowie Erstellung und Freigabe von Marketingassets verschiedener Content-Formate Festlegung von Maschinendesigns und Produktkennzeichnungen in Absprache im Design-Team Profil Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmarketing oder vergleichbarem Bereich Umsetzungsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Kundenorientierte und verständliche Vermittlung unserer komplexen Produkte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Kantine Teamevents Dienstfahrrad Firmenfitness Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Home-Office-Möglichkeit Kontakt Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch unter +49 5491 666-2825 oder auch über WhatsApp unter +49 151 54015820 gerne zur Verfügung.
IT Support Agent (m/w/d)
Bertrandt AG - 91058, Erlangen, DE
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. IT Support Agent (m/w/d) Ort: Erlangen Was Sie erwartet: Persönliche Unterstützung der Teams am Standort in Zusammenarbeit mit anderen IT Support Agents Bearbeitung und Lösung von telefonischen Anfragen über die Mobile-Hotline Klassifizieren und bearbeiten von Anfragen im Ticketsystem Jira, sowie Sicherstellung der Dokumentation Weiterleitung von Tickets an den 2nd Level Support Betreuung der Hardware am Standort in allen Belangen (Bestellung, Einrichtung, Ein- und Ausgabe, etc.) Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, IT Administrator oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen praxisbezogene Erfahrungen im IT-Support und im Umgang mit Jira Service Management mit Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sie überzeugen mit Ihren fließenden Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Marko Martinovic Tel.: +49703465613769 www.bertrandt.com/karriere
Softwareentwickler (alle*)
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG - 51149, Köln, DE
Über uns Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach * 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit - von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können. Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander - sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden. Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit! Wenn du den perfekten Mix aus Professionalität und einer lockeren Arbeitsatmosphäre suchst, solltest du unser Team als Softwareentwickler (alle*) in Vollzeit verstärken. *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Das erwartet dich Du entwickelst gemeinsam mit deinem agilen Team innovative Lösungen und bist maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Systeme beteiligt Du entwickelst und optimierst interne Frontend-Systeme und Dienstprogramme auf Basis von .NET-Technologien (Client/Server, REST-Services) Du arbeitest an unserem Backendsystem zur Verarbeitung von Abrechnungsdaten (C#, T-SQL) Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst systematisch Verbesserungspotenziale Du unterstützt das Projektmanagement mit deinem technischen Know-how bei der Definition fachlicher Anforderungen Das bringst du mit Du hast Lust, im agilen Gesundheitswesen zu arbeiten und dein Wissen im Team zu teilen Du bist kommunikativ, neugierig und bringst Eigeninitiative sowie frische Ideen ein Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im .NET-Umfeld Ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master) - z.B. Informatik - oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET und Entity Framework Idealerweise Erfahrung mit T-SQL/MS SQL-Server, Blazor, WPF und Azure Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Du musst nicht alles wissen - aber alles lernen wollen Wir bieten dir einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen Moderne Arbeitsausstattung: Neuestes Equipment, moderne IT- und Kollaborationstools (u.a. GitHub Copilot) Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen * ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung) ein komplett bezuschusstes Deutschlandticket oder ein Job-Rad Kontakt HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ǀ Edmund-Rumpler-Str. 2 ǀ 51149 Köln Tamara Nuckel, Business Partnerin People & Culture I 0151 61536211 Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewerben kannst du dich direkt hier unter dem Button "Einfach bewerben". Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal und sehe, wenn möglich, von Bewerbungen per E-Mail ab. Dieser Job ist noch nicht das Passende? Dann findest du hier unsere weiteren Stellenausschreibungen. Du willst mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber erfahren? Besuch uns gerne auf unserer Karriereseite auf haevg.de!
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