Altenpflegehelfer (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH Medicum - 27726, Worpswede, DE
Pflegehelfer/in (m/w/d) in Teilzeit - mit Herz, Humor und faire Bedingungen! Du hast ein Herz für Menschen und willst in einem Team arbeiten, das zusammenhält? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich als Pflegehelfer/in (m/w/d) - jemanden, der mit Freude, Sorgfalt und Zuverlässigkeit die Bewohner/innen unterstützt und dabei auch mal mit einem Lächeln durchs Haus geht. 30 Stunden - klingt gut, oder? Nicht zu wenig, nicht zu viel - einfach genau richtig, um im Job was zu bewegen und trotzdem genug Zeit für dich zu haben. Das erwartet dich bei uns: - Überdurchschnittlicher Lohn - weil gute Arbeit fair bezahlt werden sollte - Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienst - Willkommensbonus von bis zu 600 Euro - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro - Deutschlandticket oder Fahrkostenzuschuss - Bis zu 10 zusätzlichen Urlaubstage im Jahr - mehr Zeit für dich! - Ein wertschätzendes Team und ein fester Ansprechpartner, der für dich da ist Das bringst du mit: - Erste Erfahrungen in der Pflege oder ein abgeschlossener Pflegebasiskurs - Freude an der Arbeit mit Menschen - Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamgeist - Bereitschaft für Schichtdienste (Früh/Spät/Nacht) - Führerschein Klasse B - ideal, aber kein muss Klingt gut? Dann meld dich bei uns! Ganz unkompliziert - ein kurzer Lebenslauf reicht für den Anfang. Wir freuen uns auf dich! ##0
Altenpflegehelfer (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH Medicum - 27777, Ganderkesee, DE
Du möchtest Menschen im Alltag unterstützen und suchst einen Job, der mehr bietet als Routine? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein herzliches Team, das zusammenhält und aufeinander achtgibt. Bei und kannst du deinen Beitrag leisen und wirst dafür wertgeschätzt. Darauf kannst du dich bei uns freuen: - Willkommensprämie bis zu 600 € - weil wir dich bei uns willkommen heißen wollen - Empfehlungsprämie bis zu 600 €, wenn du Freunde oder bekannte mitbringst - Unbefristeter Arbeitsvertrag - für deine Sicherheit - Deutschlandticket oder Fahrkostenzuschuss - wir unterstützen deine Anfahrt - Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage - für deine Erholung - Flexible Teilzeitmodelle - damit Job und Leben gut zusammenpassen - Ein Team, das zusammenhält und dich unterstützt Deine Aufgaben - so vielseitig wie du: - Unterstützung bei der Grundpflege und Betreuung bei den Bewohner*innen - Mithilfe bei der Mobilisation und Alltagsgestaltung - Ein offenes Ohr ein freundliches Lächeln - für die Bewohner*innen Was du mitbringen solltest: - Erste Erfahrungen in der Pflege oder ein Pflegebasiskurs (wünschenswert, aber kein muss) - Freude am Umgang mit älteren Menschen - Zuverlässigkeit und Teamgeist Führerschein ein Plus, aber kein muss Bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil der Familie. Komm vorbei oder schick uns eine Nachricht - wir sind gespannt auf dich! ##0
Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH Medicum - 27711, Osterholz-Scharmbeck, DE
Du willst in der Pflege wirklich was bewegen - statt ständig nur hinterherzuhetzen? Du suchst ein Team, in dem du nicht einfach eine Nummer bist? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Krankenschwester / einen Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Was wir dir bieten: - Willkommensprämie bis zu 1500 € - dein Start wird gefeiert! - Bis zu 1500 € Empfehlungsprämie - für jede Kollegin/jeden Kollegen, den du mitbringst - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TVöD - Flexible Arbeitsmodelle - ob Vollzeit oder Teilzei, wir passen uns an - Mehr Zeit für dich: bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage im Jahr - Fahrkostenzuschuss oder Deutschlandticket - wir bringen dich gut zur Arbeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ein Team mit Herz und Humor - Wertschätzung inklusive Was du mitbringen solltest: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) - Ein echtes Interesse an Menschen - Fachwissen und Empathie im Gleichgewicht - Teamgeist, Flexibilität und ein Lächeln, auch wenn´s mal stressig wird Und jetzt? Ganz einfach: Schreib uns, ruf an oder komm auf einen Kaffee vorbei - wir sind offen, unkompliziert und freuen uns, dich kennenzulernen! ##0
Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH Medicum - 27726, Worpswede, DE
Du willst in der Pflege wirklich was bewegen - statt ständig nur hinterherzuhetzen? Du suchst ein Team, in dem du nicht einfach eine Nummer bist? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Krankenschwester / einen Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Was wir dir bieten: - Willkommensprämie bis zu 1500 € - dein Start wird gefeiert! - Bis zu 1500 € Empfehlungsprämie - für jede Kollegin/jeden Kollegen, den du mitbringst - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TVöD - Flexible Arbeitsmodelle - ob Vollzeit oder Teilzei, wir passen uns an - Mehr Zeit für dich: bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage im Jahr - Fahrkostenzuschuss oder Deutschlandticket - wir bringen dich gut zur Arbeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ein Team mit Herz und Humor - Wertschätzung inklusive Was du mitbringen solltest: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) - Ein echtes Interesse an Menschen - Fachwissen und Empathie im Gleichgewicht - Teamgeist, Flexibilität und ein Lächeln, auch wenn´s mal stressig wird Und jetzt? Ganz einfach: Schreib uns, ruf an oder komm auf einen Kaffee vorbei - wir sind offen, unkompliziert und freuen uns, dich kennenzulernen! ##0
Altenpfleger (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH Medicum - 27356, Rotenburg (Wümme), DE
Du bist Pflegekraft mit Leidenschaft, suchst ein herzliches Team und einen Arbeitsplatz, an dem du dich wohlfühlen kannst? Dann bist du bei uns genau Richtig! Ob frisch examiniert oder mit Erfahrung - wir freuen uns auf dich! Wir suchen ab sofort eine/n Altenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams. Was dich bei uns erwartet: - Willkommensprämie bis zu 1500 € - dein Einstieg soll sich lohnen! - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bis zu 1500 € für jede erfolgreiche Empfehlung - Unbefristeter Vertrag mit fairer Bezahlung nach TVöD - Zuschuss zu Fahrtkosten oder das Deutschlandticket - Flexible Arbeitszeiten - Vollzeit, Teilzeit, so wie´s für dich passt - Mehr Erholung für dich: Extra-Urlaubstage - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ein Team, das zusammenhält und den Alltag mit Herz und Humor meistert Was du mitbringen solltest: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) - Spaß an der Arbeit mit Menschen - Flexibilität und Teamgeist - Bereitschaft zum Schichtdienst - Ein Führerschein Klasse B wäre wünschenswert, aber kein muss Interesse geweckt? Dann warte nicht lange - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ##0
Wohnbereichsleitung - 4.600 € + Zulage (m/w/d)
REHSEARCH GmbH - 35321, Laubach, Hessen, DE
Wohnbereichsleitung - 4600€ + Zulage (m/w/d) Ort/ Region: Laubach Unser Kunde ist ein renommierter Träger von Pflegeeinrichtungen, der für seine wertschätzende Unternehmenskultur und hohen Qualitätsstandards bekannt ist. Zur Verstärkung des Teams in der Region um Laubach suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine kompetente und motivierte Wohnbereichsleitung (m/w/d). Attraktives Gehalt | Sonderzuschläge | Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ihre Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und Benefits Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Unterstützung Flexibles Arbeiten: Planungssicherheit und angepasste Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur in einem starken Team Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Verantwortung übernehmen: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs, um eine hochwertige Pflege und Betreuung sicherzustellen Führungsaufgaben wahrnehmen: Anleitung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden im Wohnbereich Qualitätssicherung: Überwachung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß interner Standards und gesetzlicher Vorgaben Kommunikation fördern: Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und das Pflegepersonal Administrative Aufgaben: Erstellung von Dienstplänen, Pflege- und Betreuungsdokumentation sowie Berichterstattung Engagement zeigen: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im Qualitätsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4053. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d)
WeMatch. - 33607, Bielefeld, DE
Über uns WeMatch sind erfahrene Personalberater, die mit Spaß und Freude für leidenschaftliches und verantwortungsvolles Recruitment stehen. Dabei steht für uns ein transparenter und respektvoller Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine nachhaltige »Win-Win-Win-Situation« für alle Beteiligten schaffen. Aus unserem Büro in Düsseldorf unterstütze ich Sie ganzheitlich bei der Suche nach Ihrer Wunschposition in den Bereichen Embedded Systems & Automatisierung und begleite Sie unterstützend beim gesamten Bewerbungsprozess. Zur zeit bin ich u.a. auf der Suche nach einem Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d) für einen Partner in Bielefeld . Aufgaben Du konzipierst und entwickelst mikrocontrollerbasierte Software für unsere selbstentwickelte Hardware. Du programmierst sicherheitsgerichtet nach IEC 61508/ISO 13849. Du setzt vernetzungsfähige Software über BUS-Systeme wie z.B. CAN um. Du dokumentierst die Softwareentwicklung nach unseren internen Richtlinien. Du erstellst projektspezifische Pflichtenhefte gemäß den Vorgaben. Du validierst die Software & Hardware anwendungsspezifisch. Du bearbeitest Projekte unter Anwendung teambasierter Methoden wie z.B. Agile. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, technischer Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Berufserfahrung in der hardwarenahen Software-Programmierung mit. Du gehst sicher mit gängigen Programmiersprachen wie C, C++ und C# um. Du hast fundierte Erfahrung in der Programmierung von Mikrocontrollern wie STM32, AVR oder PIC. Erfahrungen in der Antriebstechnik sind von Vorteil. Du hast Kenntnisse im Bereich der Funktionalen Sicherheit. Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert. Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Wir bieten Einen unbefristeten Anstellungsvertrag. Hervorragende Qualifikationsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Zukunftsperspektiven. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
Digital HR Consultant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
SIGNAL IDUNA - 20354, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in TZ (20h)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie behalten gerne den Überblick, sind gut organisiert und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten? Außerdem unterstützen Sie gerne und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt als Empfangsmitarbeiter/in in Teilzeit (20h) bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben Sie empfangen und bewirten die Gäste Des Weiteren bearbeiten Sie den E-Mailein- und -ausgang sowie den Postein- und -ausgang Außerdem kümmern Sie sich um die Terminkoordination und die Buchung der verschiedenen Räume Abschließen nehmen Sie Anrufe entgegen und leiten diese bei Bedarf weiter Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossen kaufmännische Ausbildung/Studium oder eine Hotelfachausbildung mit Außerdem konnten Sie schon erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich sammeln Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse abgerundet, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen in Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung : Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld : Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So können Urlaub und Weihnachten erst recht kommen. Altersvorsorge : Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Noch mehr Benefits : Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Linh Luu Dam bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398403
Office Manager (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent aus und können durch Ihre zuverlässige Arbeitsweise glänzen? Dann sind Sie genau der/die richtige Kandidat/in (m/w/d) für unseren Kunden! Für den Frankfurter Standort unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Office Manager/in (m/w/d) in der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Proaktive Unterstützung und Management aller organisatorischen Aufgaben Vorausschauendes und professionelles Terminmanagement Reiseplanung und -organisation Selbständiges Führen und Nachhalten der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz Eigenständige Überwachung und Bearbeitung des Posteingangs sowie -ausgangs Vor- und Nachbereitung von Meetings, aktives Briefing in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen Proaktive und flexible Unterstützung bei Organen, Vereinen und Sonderaufgaben Schnittstelle zu Sekretariaten der Geschäftspartner Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in gehobener Hotellerie Präzise Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail Diskretion und Loyalität sowie freundliches und verbindliches Auftreten Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und eine hohe Verantwortungsbereitschaft Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Outlook Ihre Benefits Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Annalena Simon frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194229
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