Vom VORARBEITER zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Vom VORARBEITER zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Deine Aufgaben Als Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Teammitglieder. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau als Vorarbeiter Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau # Obermonteur Rohrleitungsbau
Ihr neuer Arbeitgeber Sind Sie bereit, frischen Wind in Ihre berufliche Laufbahn zu bringen? Ein traditionsreiches Handelsunternehmen aus Schwäbisch Gmünd sucht nach einem engagierten SAP SD Berater (m/w/d), der mit seinem Fachwissen und seiner Begeisterung für innovative Lösungen zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt. Hier haben Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen IT-Teams zu werden, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet. Dieses Unternehmen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem inspirierenden Umfeld einzubringen, sondern auch zahlreiche Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie den Mut zur Veränderung mitbringen und Lust auf neue Herausforderungen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der SAP SD Applikation und setzen technische Neuerungen sowie Systemanpassungen eigenständig durch Customizing um. Sie begleiten nationale und internationale SAP SD Projekte und übernehmen perspektivisch die Leitung von Implementierungen, Migrationen und Rollouts. Dabei begleiten Sie alle Projektphasen, von der Konzeptionsphase über das Blueprint bis hin zu Testing und Go-Live. Sie führen Prozessanalysen durch und optimieren bestehende Abläufe, indem Sie Verbesserungspotenziale identifizieren und arbeiten dabei eng mit den Fachabteilungen zusammen. Sie stehen als kompetente Anlaufstelle für Fragen und Themen rund um SAP SD zur Verfügung und unterstützen die Anwender in allen Belangen. Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Betreuung des SAP SD Moduls (Sales & Distribution) mit, inklusive Erfahrung im Customizing, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis der Vertriebsprozesse und können diese gezielt analysieren und optimieren, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Sie haben praktische Erfahrung in der Erstellung von Konzepten sowie der Durchführung nationaler und internationaler SAP-Projekte und zeigen großes Interesse an der Implementierung von S/4HANA-Lösungen. Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und sind in der Lage, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden und Synergien zwischen den Teams optimal genutzt werden. Sie sind stets daran interessiert, neue Technologien und Trends im SAP-Umfeld zu verfolgen und diese aktiv in Ihre Arbeit zu integrieren, um die Systeme kontinuierlich zu verbessern. Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie mit der innovativen S/4HANA Technologie arbeiten Stellen Sie sich spannenden und herausfordernden Aufgaben, die nicht nur Ihren fachlichen Horizont erweitern, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung fördern. Nutzen Sie zahlreiche Weiterbildungsangebote, um Ihr Wissen kontinuierlich zu vertiefen und Ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen. Genießen Sie umfangreiche Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit bietet. Profitieren Sie von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten mit bis zu 60% Remote-Arbeit, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Arbeiten Sie mit einem Gleitzeitkonto, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Bereich Fördertechnik mit Sitz in Ilmenau, ab sofort Dich in unbefristeter Direkteinstellung. Das Aufgabengebiet Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und technische Begleitung automatisierter Förder- und Lagersysteme – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei entwickelst und programmierst du Steuerungssoftware auf Basis von SIMATIC S7, sowohl im klassischen Umfeld als auch im TIA Portal. Zum Arbeitsalltag gehört auch die Integration verschiedenster Automatisierungskomponenten: Dazu zählen Antriebs- und Umrichtertechnik, Feldbussysteme sowie Peripheriegeräte wie Scanner oder Wägesysteme. Im Rahmen der Inbetriebnahme sorgst du vor Ort dafür, dass alle Systeme zuverlässig laufen – sowohl bei Neuanlagen als auch bei der Erweiterung oder dem Umbau bestehender Logistikinfrastrukturen im laufenden Betrieb. Auch die enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern, Kunden und weiteren Gewerken ist ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit, um Schnittstellen effizient abzustimmen und technische Anforderungen umzusetzen. Das Anforderungsprofil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker bzw. Meister mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Steuerungstechnik. Du hast fundierte Kenntnisse in der Antriebstechnik sowie erste praktische Erfahrung im Umgang mit SPS-Systemen, insbesondere SIMATIC S7-1500 (TIA Portal), S7-300 und/oder S7-400. Die Programmierung in FUP (Funktionsplan) und SCL (Structured Control Language) ist dir vertraut. Du bist offen für deutschlandweite (sowie teilweise im nahen Umland) Einsätze und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (ca. 80%). Der Umgang mit MS Office und idealerweise MS Project gehört für dich zum Arbeitsalltag. Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Kommunikation in internationalen Projekten. Das Angebot Unser Kunde bietet Dir eine langfristige Zukunft und die Möglichkeit sich innerhalb der Projektabteilung weiter zu entwickeln. Du wirst ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung vorfinden. Es erwarten Dich zudem schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege. Ansprechpartner Kerstin Kahlert Senior Recruiterin k.kahlert@personalisten.com Tel.: 0211 302061-272 Fax: 0211 302061-20 E-Mail: k.kahlert@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Über uns Ein etablierter Dienstleister mit vielfältigem gesellschaftlichem Auftrag und einem breiten Spektrum an Produkten und Services – von Mobilität über Versicherungen bis hin zu digitaler Transformation – sucht zur Verstärkung des IT-Bereichs eine n erfahrene n Software Engineer (m|w|d) .Im Rahmen eines strategischen Wachstumsplans wird ein neues Entwicklungsteam aufgebaut – eine spannende Gelegenheit für engagierte Persönlichkeiten, die den Aufbau aktiv mitgestalten und moderne Softwarelösungen im Versicherungsumfeld von Beginn an prägen möchten. Aufgaben Weiterentwicklung und Betreuung eines komplexen Bestands- und Schadenssystems im Versicherungsbereich sowie angrenzender Anwendungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development zur Bewertung technischer Machbarkeit und Entwicklung tragfähiger Umsetzungskonzepte. Definition technischer Architekturen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Best Practices. Umsetzung neuer Features basierend auf User Stories und Akzeptanzkriterien unter Berücksichtigung architektonischer Rahmenbedingungen. Durchführung und Unterstützung von Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Codequalität. Aktive Rolle in der Koordination und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten innerhalb des neu entstehenden agilen Teams. Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring Boot) sowie in PL/SQL und Datenbankentwicklung mit Oracle und/oder PostgreSQL. Idealerweise Kenntnisse in React JS, Typescript, GitHub und Oracle DB-Management. Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im technischen sowie fachlichen Austausch. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Die Chance, den Neuaufbau eines zentralen Entwicklungsteams aktiv mitzugestalten. Eine sinnstiftende Aufgabe in einem stabilen und gleichzeitig innovationsfreudigen Umfeld. Ein modernes, agiles Team mit viel Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Attraktive Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive. Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Frau Alexandra Riegl. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an riegl@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-18.
In der Region Stuttgart bietet sich eine vielversprechende Karrierechance im Bereich der Personalvermittlung bei einem angesehenen Kunden aus der Versicherungsbranche. Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensgruppe mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zeichnet sich durch exzellenten Kundenservice, maßgeschneiderte Beratung und langfristige Kundenzufriedenheit aus. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt als Entgeltabrechner (m/w/d) - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Erfassung sämtlicher relevanter Stamm- und Bewegungsdaten in dem Abrechnungssystem Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitern, Krankenkassen und Versorgungsempfängern zu allen entgeltspezifischen Angelegenheiten Verwaltung und Abstimmung von Anwesenheitszeiten, Urlaubszeiten, Fehlzeiten usw. – sowohl für die Mitarbeiter in der Hauptniederlassung als auch in den Außenstellen Abrechnung von Überstunden sowie Klärung von anderen zeitwirtschaftlichen Sonderfällen Mitwirkung in Projekten und Übernahme von speziellen Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personalkaufmann- oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Sehr fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Vertrautheit mit den abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Regelungen des Tarifvertrags und der Betriebsvereinbarung Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, verbunden mit einer starken Service- und Kundenorientierung Gutes Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Teamorientierung Ihre Benefits Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fühlen sich im Umgang mit SAP und lohnsteuerrechtlichen Themen sicher? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Aufgabe in einem professionellen Umfeld mit langfristiger Perspektive. Im Auftrag eines Kunden im Raum Mannheim suchen wir einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Entgeltbereich. In dieser Position sind Sie für die eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung verantwortlich und unterstützen interne Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung via SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen Melde- und Bescheinigungswesen: Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Abwicklung aller abrechnungsrelevanten HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung des gesamten HR-Schriftverkehrs Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicher im Umgang mit SAP HCM und MS Office Erfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung Ihre Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Sie sind Organisationstalent, Menschenversteher:in und behalten auch im Trubel den Überblick? Dann sind Sie bei einem unserer Kunden in Offenburg als Personalreferent genau richtig. Im Auftrag unseres Kunden in Offenburg suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting und Administration mit einer 30-40 Stunden/Woche. Ergreifen Sie diese tolle Möglichkeit und komplettieren Sie das HR-Team mit Ihrer Expertise. Ihre Aufgaben Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess (inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen auf Deutsch & Englisch) Administrative Unterstützung des HR-Teams in allen operativen Belangen Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung mit erster oder fundierter Erfahrung im HR-Bereich oder als Personalreferent (Junior bis Senior Level willkommen) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit WEDA von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ihre Vorteile Ein modernes Arbeitsumfeld in Offenburg Flexible Arbeitszeiten Gehaltsrahmen 45.000 € – 55.000 € Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elke Schulz freiburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 761/389080
Ein Unternehmen in Neunkirchen sucht zur Verstärkung seines IT-Support-Teams einen qualifizierten IT-Supporter (m/w/d) zur Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen im Saarland durchzustarten. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Supporter (m/w/d). Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Remote-Unterstützung bei IT-Problemen Diagnose und Lösung von Hardware- und Softwareproblemen Weitergabe komplexer Anliegen an den Second-Level-Support Erfassung und Dokumentation von Support-Anfragen Technischer Support für Endnutzer Das bringen Sie mit Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Fundiertes technisches Verständnis für Hard- und Software Kompetenz in Problemanalyse und -behebung Grundkenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Ihre Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit für Homeoffice Kostenlose Getränke und Snacks im Büro Betriebliche Gesundheitsförderung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Über uns Diese Kanzlei steht für erstklassige rechtliche Beratung. Ob anwaltliche Vertretung oder notarielle Tätigkeit – mit fachlicher Kompetenz und hoher Zuverlässigkeit werden maßgeschneiderte und effiziente Lösungen erarbeitet. Dank umfangreicher Ressourcen und langjähriger Erfahrung im Notariat gewährleisten wir eine professionelle und zügige Abwicklung sämtlicher beurkundungspflichtiger Rechtsgeschäfte. Eine Vielzahl spezialisierter Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Fachanwältinnen und Fachanwälte bietet auf dem Gebiet des Zivil- und Wirtschaftsrechts eine umfassende, fachübergreifende Beratung. Im Mittelpunkt steht dabei stets die konsequente Verwirklichung und Durchsetzung der wirtschaftlichen und persönlichen Interessen unserer Mandantschaft. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Unterstützung des Notars in allen notariellen Angelegenheiten inklusive Vorbereitung, Abwicklung und Nachbearbeitung von Urkundsgeschäften (z. B. Kaufverträge, Gesellschaftsgründungen, Testamente, Erbverträge). Selbstständige Vorbereitung von Entwürfen für Urkunden nach Vorgabe oder eigenständiger Erstellung unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen. Organisation und Koordination von Notarterminen inklusive Terminplanung, Fristenkontrolle sowie Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Gerichten. Kundenberatung und -betreuung telefonisch, schriftlich sowie persönlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss des Verfahrens. Sorgfältige Prüfung, Zusammenstellung und Anforderung von Unterlagen wie Registerauszüge, Grundbuchdaten, Vollmachten und Ausweisdokumente. Führung und Verwaltung der Akten inklusive Dokumentenmanagement, Ablage, Wiedervorlagen und Digitalisierung von Unterlagen. Selbstständige Korrespondenz mit Mandanten, Ämtern und Gerichten z. B. im Rahmen der Einreichung von Unterlagen, Fristenwahrung oder Klärung rechtlicher Rückfragen. Erstellung und Abwicklung von Rechnungen und Kostenberechnungen gemäß GNotKG und notarrechtlicher Vorgaben. Begleitung und Betreuung von Beurkundungsterminen inkl. Protokollführung und organisatorischer Vorbereitung der Sitzungen. Bearbeitung von Registeranmeldungen z. B. zum Handels-, Vereins- oder Partnerschaftsregister sowie Begleitung von Eintragungsverfahren. Mitarbeit bei internen Prozessen und Qualitätskontrollen zur Sicherstellung effizienter und rechtssicherer Abläufe im Notariat. Profil Die idealen Kandidatinnen und Kandidaten bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Notarfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Notarfachwirt/in oder Rechtsfachwirt/in. Berufserfahrung im Notariat – idealerweise in der Vorbereitung und Abwicklung von Urkundsgeschäften, der Kommunikation mit Mandanten und Behörden sowie der Aktenführung. Gute Kenntnisse im Notariatswesen und Verständnis rechtlicher Zusammenhänge insbesondere im Grundstücks-, Erb- oder Gesellschaftsrecht. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben und sensibler Unterlagen. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise zur eigenverantwortlichen Koordination von Abläufen und Fristen. Souveränes und professionelles Auftreten im Mandantenkontakt sowie freundliches, serviceorientiertes Verhalten – persönlich, telefonisch und schriftlich. Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation und Erstellung rechtlicher Dokumente und Korrespondenz. Routinierter Umgang mit gängiger Büro- und Notariatssoftware wie z. B. Microsoft Office, XNP, RA-MICRO oder TriNotar. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Notaren. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen und personenbezogenen Daten. Wir bieten Wir bieten Ihnen: Was wir Ihnen bieten: Ein attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein hilfsbereites, kollegiales Team: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege sowie eine offene Feedbackkultur. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachspezifische Schulungen, Fortbildungen sowie Unterstützung bei berufsbegleitenden Qualifikationen – z. B. Notarfachwirt/in oder geprüfte/r Rechtsfachwirt/in. Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Aktivitäten: Ob Sommerfest, Betriebsausflug oder After-Work-Getränk – wir fördern aktiv das Miteinander und den Teamgeist. Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld: Helle, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit aktueller Technik sowie zentral gelegene Büroräume mit guter Anbindung. Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer etablierten Kanzlei mit stabiler Mandantenstruktur. Getränke, Obst & Snacks: Kostenloser Kaffee, Wasser, Tee sowie wöchentliche Obstkörbe zur freien Verfügung. Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung und die individuelle Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Kontakt Vincent Annathurai Tel.: +49 (0)69 6976 888 0 Mobil: +49 174 1600 396 E-Mail: va@mk-solutions.gmbh Website: www.mk-solutions.gmbh
Die Stelle Sie suchen nach einer Position, in der Sie eigenverantwortlich anspruchsvolle Bauprojekte leiten können? Dann kommen Sie als Bauleiter zu einem Unternehmen, das seit über 90 Jahren Projekte von Industrie- und Gewerbebau bis hin zu Kraftwerken und Wasseraufbereitungsanlagen in der Region realisiert. Hier bleibt es spannend, denn sie profitieren von dieser Projektvielfalt. Gemeinsam mit einem starken Team setzen Sie hier spannende Projekte im Hoch- und Ingenieurbau um. Sie erhalten ein Einstiegsgehalt von bis zu 90.000€ sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Daneben profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, familiengeführter Atmosphäre und der Möglichkeit, eigene Prozesse aktiv mitzugestalten. Innerhalb des Unternehmens wird großer Wert auf langfristige Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander gelegt. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Bauingenieur als Projektleiter Hochbau (m/w/d) Firmenwagen und flexibles Arbeiten | bis 90.000€ p.a. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung von Hochbauprojekten in der Region (keine bundesweite Reisetätigkeit) Koordination und Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Nachunternehmern auf der Baustelle Arbeitsvorbereitung und enge Abstimmung mit dem Polier zur Gewährleistung des reibungslosen Bauablaufs Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle der Baustellen Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im Hochbau Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Zimmerer, Mauerer, Stahlbetonbauer, Bauzeichner oder einem ähnlichen Handwerksberuf Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter, vorzugsweise im Hoch- und Ingenieurbau Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Abrechnungs- und Kalkulationssoftware Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit, im regionalen Umkreis zu arbeiten (max. 100 km) Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Es erwartet Sie ein Jahresgehalt zwischen 80.000 € und 90.000 € inkl. Weihnachtsgeld sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit flexibler Gestaltung und haben freitags häufig ab 14 Uhr Feierabend. Abwechslungsreiche Projekte: Gewerbe- und Industriebauten, Geschäftshäuser, Schulen, Krankenhäuser, Altenpflegeheime, Wasser- und Abfallaufbereitungsanlagen, Heizkraftwerke. Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, größere Projekte zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, machen Lust auf Zukunft. Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen und ein familiäres Arbeitsklima. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar unter +49 30 549 059 738.
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