Servicetechniker (m/w/d) Gebäudetechnik
SMC SteinMart GmbH - 10787, Berlin, DE
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Talente für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Servicetechniker in der Gebäudetechnik am Standort Berlin durch. Aufgaben Erster Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort Wartung, Instandhaltung und Inspektion von haustechnischen Anlagen Störungssuche und -beseitigung sowie Reparaturarbeiten Übernahme von Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen Dokumentation aller erbrachten Leistungen Profil Abgeschlossene Ausbildung als z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik oder Gas- und Wasserinstallateur oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektriker oder Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine andere Ausbildung mit gebäudetechnischem Bezug Bereitschaft zu Regionalen Tageseinsätzen Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein attraktives Gehaltspaket bis zu 50.000€ Jahresbrutto Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Konzern 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Weihnachten und Silvester Direktvermittlung an unseren Kunden in Berlin Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Erleben Sie lokale Teamevents und stärken Sie die Zusammenarbeit Weitere Benefits: Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudio Kontakt SMC SteinMart GmbH Frau Carmen Richter hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Senior Vendor Manager, PC
Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70 - 81249, München, DE
Opportunities available across the UK, Luxembourg, France, Germany, Spain, Italy, Turkey and the Netherlands. While we will consider location preferences if possible, we ask you to be as location-agnostic as possible since you will receive an offer from any of these corporate locations. Fluency in English is essential for all roles in Europe and local language skills are highly desirable for some projects but are not essential for every role. At Amazon, we are excited to offer graduate students the opportunity to launch into big careers with limitless possibilities. We know searching for a full-time role is as much about finding a company where you can picture yourself being successful as it is about finding the right role. We look forward to meeting you and your classmates this year. As we get to know you more, we invite you to get to know us better. Visit www.amazon.com/about to learn more about... Our businesses by reviewing Press Releases on our Investor Relations site, Jeff’s 2019 Letter to Shareholders, and the first letter shared in 1997, which is included in our annual report each year Amazonians and follow us on Facebook, Twitter, and LinkedIn Our commitment to our communities, diversity and military veterans Our European offices, our headquarters in Seattle, as well as where we operate around the world Important Notes You will have the opportunity to specify business area and job location preference when you create your candidate profile and submit your application within the Amazon portal. You need only to submit one Amazon job application for all roles listed below (please use your school e-mail). Role and team placement are based on business needs and as Amazon continues to grow and flex, we are looking for candidates who want to own, build and impact the customer experience rather than are tied to a specific role or team. Make sure to list your MBA program and expected conferral date (month and year) within the Education section of your online application and on your resume. A cover letter is not necessary. Launch, Amazon’s corporate MBA program for Europe, recruits top MBA international talent and builds broad, adaptable Amazonians across corporate businesses in Europe. The program provides a platform for MBAs to make the successful transition from their pre-MBA experience to Amazon. We run a three-year program offering two job rotations supported through on-boarding activities, core training modules, networking opportunities, and mentorship. Launch MBAs start by diving deep to understand customers and how the business is meeting their needs, then apply the learning from their MBA and their own creativity to identify the opportunities where they can make the biggest difference. At the end of the three-year program, MBAs have integrated into Amazon’s peculiar ways and have acquired a diverse set of experience that enable them to take ownership of their next career move through Amazon’s extensive internal job opportunities. Through the rotation process, MBAs are able to move to a new function, business, and/or European location. Opportunities within different business areas include Amazon Web Services (AWS), Amazon Prime Video, Devices, and Consumer. Example full-time job functions include: Sr. Business Development Manager: Partners with business leaders to grow the business by creating new partnerships, leveraging existing relationships, and/or licensing assets to drive product improvements and innovation, enable distribution of our application, products and/or services, and reduce costs without sacrificing the customer experience. Sr. Category Merchant Manager: Manage the portfolio of third-party merchant accounts, support revenue growth and traffic, conduct regular intensive business analysis and reporting, and support the development of the Fulfillment by Amazon (FBA) program, and manage projects working with our technology teams to build an extraordinary customer experience. Sr. Instock Manager: Develop and execute inventory management strategies (including forecasting, capacity planning, and supply chain optimization), determine how to allocate resources for variable cost reduction and profit margin improvement to drive overall profitability for the business unit. Sr. Marketing Manager: Develop and execute strategies for growing the size and lifetime value of the business unit’s customer base, through both acquisition and CRM strategies for targeting and communicating with customers. Sr. Product Manager: Support the definition and launch of new products, services, or features in partnership with technical teams. Evaluate the existing experience(s) for customers on and off Amazon, identify areas for improvement, develop business requirements, craft and implement marketing plans, and own measures of success. Sr. Program Manager: Find solutions to complex problems and innovate on leading edge solutions to manage programs broadly across businesses within Amazon. Given responsibility to own those business challenges and the autonomy to think strategically and make data driven decisions. Drive efforts independently and as part of larger project teams, and have a significant impact on the customer experience and the business. Sr. Vendor Manager: Identify new brand and product business opportunities, manage relationships with key vendors, negotiate competitive business terms, and secure participation in promotions and marketing programs. GRUNDQUALIFIKATIONEN Currently enrolled in a full-time MBA program at the time of application and will graduate before start date 3+ years of full-time industry work experience, which occurred between the conferral date from your undergraduate program and prior to starting your MBA, OR 3+ years of military work experience prior to starting your MBA program BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN 4+ years of full-time industry/military work experience prior to your MBA Fluency in a European language (e.g., German, French, Italian, Spanish) Demonstration of interest in the technology industry Undergraduate/Master’s degree in computer science or engineering Prior work experience in a start-up or technology company SQL or programming experience Experience in sales or account management High-level strategic thinking and detailed execution Consistent track record of taking ownership and driving results Comfortable with "hands-on” management of tasks, and proven ability to manage multiple, contending priorities simultaneously Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Erzieher / Erzieherin - MINT-Kita in Mitte (m/w/d)
Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH - 10115, Berlin, DE
Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut ca. 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Zudem sind wir im Prozess, uns als Unternehmen nachhaltig, digital und divers aufzustellen. Gestalte mit – wir freuen uns auf Dich! Unsere kleinen Forscher:innen in der Kita " Schmidchen " mit dem Konzeptschwerpunkt "MINT" (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) suchen nach einer/einem neugierigen Erzieher / Erzieherin in Vollzeit oder Teilzeit! Bewirb Dich noch heute bei uns, wenn Du eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in hast und Dich Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik interessieren! Die Kita bietet den großen Vorteil, dass sie sehr zentral gelegen und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln super zu erreichen ist. Ganz in der Nähe ist das schöne Engelbecken in Kreuzberg und ein kleiner Tierhof, den wir gerne mit unseren Entdecker:innen besuchen. Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei und lerne unsere Teams kennen: Karriere bei der Volkssolidarität Berlin - YouTube Wenn Du Dich auch nur in einem Punkt wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Erzieher / Erzieherin - MINT-Kita in Mitte (m/w/d) Dein Abenteuerpfad bei uns Erfinderische Betreuung: Liebevolle und individuelle Betreuung unserer kleinen Forscher:innen ab ca. 8 Wochen bis zum Schuleintritt Augen auf: Kompetenzen und Entwicklungspotenziale unserer Kinder erkennen und fördern Entdeckungsreisen : Planung und Durchführung von MINT-Aktivitäten sowie spannenden Experimenten und Umsetzung des MINT-Konzeptes Wissensförderung: Unterstützung der Kinder in ihrer motorischen, sozialen und kognitiven Entwicklung durch MINT-Erfahrungen Abenteuerliche Projekte: Enge Zusammenarbeit mit der "Stiftung Kinder Forschen" und Begleitung von naturwissenschaftlichen sowie technischen Projekten, die die Kinder zum Staunen und Mitmachen anregen Welt der Zahlen und Formen: Einführung der Kinder in die faszinierende Welt der Mathematik durch spielerische und kreative Ansätze Technische Erkundungen: Bau von einfachen Maschinen und Robotern, die die Neugier der Kinder wecken und fördern Forscher:innen-Tage : Organisation von themenbezogenen Forschertagen, bei denen die Kinder tief in ein MINT-Thema eintauchen können - wie z.B. die Botanik des nahegelegenen Engelbeckens oder die Tierwelt des Kinderbauernhofs Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen Deine Superkräfte Fachliche Kompetenzen: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher / Erzieherin / Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin / Pädagoge / Pädagogin (oder vergleichbare Qualifikation) MINT-Leidenschaft: Du bringst eine Begeisterung für Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik mit Kreativität und Wissen : Ideenreichtum und fundiertes Wissen, um jeden Tag zu einem lehrreichen und spannenden Erlebnis zu machen Teamgeist: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Experimentierfreude: Du liebst es, neue Experimente auszuprobieren und mit den Kindern die Welt zu erforschen Kreatives Tüfteln: Du findest immer neue, kreative Wege, um MINT-Themen anschaulich zu machen Zahlen-Zauber : Du erklärst Mathematik auf eine magische Weise, die Kinder zum Staunen bringt Das gibt es bei uns zu entdecken Innovatives Paket: Attraktive Vergütung entsprechend deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen Jahressonderzahlung Zulagen für besondere Aufgaben (z.B Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.) Tolle Extras: Präventionsangebote Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Forscherfreundliche Arbeitsumgebung: Tägliche Experimente und Erkundungen in unseren liebevoll gestalteten Forscherlaboren und Werkstätten Technikbegeistertes Team: Ein liebevolles und erfinderisches Team, das zusammenhält wie die Zahnräder eines Uhrwerks Großzügiger Außenbereich: Eine moderne Kita mit einem neuen MOKIB und großen Außengelände für Outdoor-Experimente und technische Abenteuer Arbeitsort: Schmidstraße 4, 10179 Berlin-Mitte Du möchtest noch mehr über uns und deine Vorteile erfahren? Dann schau dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil eines engagierten Teams! E-Mail:bewerbung@volkssolidaritaet.de Online: Bewerbungsformular Hast Du noch Fragen? Dann rufe mich gerne an! Antonia Merkin - Tel: 03044667744
IT-Applicationmanager/in (m/w/d) in Beelitz
DIS AG - 14547, Beelitz, Mark, DE
Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft – komm ins Netzwerk der Besten! Bei unserem Kunden, aus der Gesundheitsbranche in Beelitz, bietet sich eine spannende Gelegenheit im Rahmen der direkten Personalvermittlung als IT-Applicationmanager/in (m/w/d) . Berwirb Dich jetzt - wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Verantwortung für den Betrieb, Support und die Weiterentwicklung unserer Applikationen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verfügbarkeit und stabilen Performance Harmonisierung der IT-Applikationslandschaft, um eine zukunftsfähige und nachhaltige Systemumgebung innerhalb der gesamten Organisation sicherzustellen Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Anwendungen sowie Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des Incident Managements Regelmäßige Durchführung von Updates, Patches und Erweiterungen zur Sicherstellung der Aktualität und Sicherheit unserer Applikationen Unterstützung der Anwender*innen bei technischen Fragestellungen und Herausforderungen im Umgang mit den Anwendungen – kompetent und serviceorientiert Dokumentation technischer Prozesse, Systemanpassungen und Konfigurationen klar und nachvollziehbar Planung und Koordination von Software-Releases in enger Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen, Fachbereichen und Dienstleistern, um Anforderungen aufzunehmen und gemeinsame Lösungen umzusetzen Identifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb der Applikationslandschaft und Entwicklung praxistauglicher Konzepte und Designs Beachtung klinischer, administrativer und datenschutzrechtlicher Anforderungen bei allen Anpassungen und Projekten Aktive Mitarbeit in der Qualitätssicherung sowie bei der Umsetzung von IT-Projekten Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch relevante Berufserfahrung Praxis im IT Application Management, idealerweise mit Einblicken in klinische Abläufe und Anforderungen Sicherer Umgang mit dem KIS Dedalus Orbis – mindestens auf Anwenderniveau, idealerweise mit tiefergehenden Kenntnissen Grundkenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen in der Programmierung, vorzugsweise mit Java Vertraut mit ITIL-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Incident-, Change- und Release-Management Analytisches und lösungsorientiertes Denken in Verbindung mit einem strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Servicegedanke in der Zusammenarbeit mit Anwenderinnen und Kolleginnen Deine Vorteile Flexibilität: Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Einarbeitung: Eine individuelle Einarbeitung und die Betreuung durch eine:n Mentor:in vor Ort erleichtern Dir den Einstieg. Verantwortung: Dich erwarten anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem gesunden Unternehmen mit ausgezeichnetem Team- und Betriebsklima. Weiterbildung: Wenn Du Dich fort- oder weiterbilden möchtest, unterstützen wir Dich dabei gerne. Vorsorge: Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem Arbeitgeberanteil. Benefits: Du erhältst zusätzliche Vorteile wie das monatliche TicketPlus (regional einlösbar z.B. an Tankstellen, im Supermarkt oder Restaurant), unser Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, die Möglichkeit des JobRad-Leasings und vieles mehr. Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Monteur (m/w/d) Strom-Messeinrichtung
FairNetz GmbH - 72762, Reutlingen, DE
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Ihre Aufgaben Ein- und Ausbau von Messeeinrichtungen im Mittel- und Niederspannungsbereich, inklusive Datenauslesung Montage, Demontage, Austausch und Inbetriebnahme von Strommessgeräten sowie zur Messstelle gehörenden Zusatzgeräte z. B. Kommunikationsmodule und Steuergeräte Bearbeitung technischer Reklamationen an Messeinrichtungen sowie Überwachung und Behebung komplexer Fehler und Störungen Programmierung von Messeinrichtungen und zugehörigen Datenfernübertragungsgeräten Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Energieversorgung Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten Führerschein (mind. Klasse B) Unser Angebot Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. Hier Bewerben Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de
Mitarbeiter Partnermanagement & Contract Sales (m/w/d)
KACO new energy GmbH - 74172, Neckarsulm, DE
Wir arbeiten engagiert als Unternehmen im Mittelstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied. Sie planen gerade Ihre eigene Zukunft? Dann nutzen Sie die Perspektiven eines innovativen Unternehmens! Seit 1998 stecken wir bei KACO new energy unsere Ideen und unseren Einsatz in die Entwicklung zukunftsweisender Technologien zur Energiegewinnung. 230 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mittlerweile an diesem Ziel. Ihnen verdanken wir es, dass KACO new energy heute zu den weltweit führenden Herstellern von Photovoltaik-Wechselrichtern gehört. Seit Mai 2019 ist KACO new energy eine 100%-ige Siemens-Tochter. Ihre Aufgaben Betreuen und Weiterentwickeln des internationalen Netzwerks von Servicepartnern Auswählen, Qualifizieren und kontinuierliches Bewerten von Servicepartnern Organisieren und Durchführen von Schulungen und Workshops Unterstützen bei technischen Fragestellungen und Eskalationen im Servicefall Enges Zusammenarbeiten mit den Bereichen Vertrieb, Technik und Qualitätsmanagement Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten und -prozessen Pflegen und Weiterentwickeln der Servicepartner-Datenbank und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Service oder Partnermanagement Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) wünschenswert Erfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise in der Photovoltaik- oder Energiebranche, von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit internationalen Partnern gewünscht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (national und international) in geringem Umfang Unser Angebot Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team und leidenschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein attraktives Gehalt. Bei Interesse oder Rückfragen steht Ihnen Herr Hruby unter der Telefonnummer +49 (7132) 896-2321 gerne zur Verfügung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sekretariat
Deutsche Schillergesellschaft e.V. - 71672, Marbach am Neckar, DE
Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. Ihre Aufgaben Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben des Bibliothekssekretariats, Terminkoordination, Adresspflege Erledigen der allgemeinen elektronischen und postalischen Korrespondenz Verwaltung und Strukturierung der analogen und digitalen Ablagesysteme Materialbeschaffung und Verwaltung der abteilungsbezogenen Arbeits- und Büromaterialien, Budgetüberwachung Bestandsarbeiten (Sortierung, Ordnung, Dokumentation, Beschriftungen) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Praxiserfahrung Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Datenbanken Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Gute Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen Zusatzversorgung als Betriebsrente Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hier Bewerben Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote genannten Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer 25-23 bis zum 11.07.2025 an das Personalreferat: bewerbung@dla-marbach.de Deutsche Schillergesellschaft e. V. Deutsches Literaturarchiv Marbach Www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote Kontakt Personalreferat Telefon +49 (0) 7144 / 848-204 Telefax +49 (0) 7144 / 848-290 E-Mail bewerbung@dla-marbach.de Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Www.dla-marbach.de
Oberarzt (m/w/d) für die Allgemeinpsychiatrie (31205)
Doc PersonalBeratung GmbH - 23774, Heiligenhafen, Holstein, DE
Oberarzt (m/w/d) für die Allgemeinpsychiatrie in Heiligenhafen WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungspotenzial Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit qualifizierten, multiprofessionellen Teams Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Einen Arbeitsplatz in einer ansprechenden Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Angeboten und einer guten Verkehrsanbindung Deine Aufgaben: Oberärztliche Leitung der Allgemeinpsychiatrie Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutischen Angebots sowie der entsprechenden Prozesse in den Klinika Mitwirkung bei der Personalentwicklung inkl. Sicherstellung der Facharztweiterbildung Repräsentation der Klinika nach innen und außen sowie Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen und Netzwerke Dein Profil: Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychosomatische Medizin Kommunikationsstarke, zielstrebige und innovative Persönlichkeit Ein kooperativer und motivierender Führungsstil Interesse sich als Weiterbildungsbefugter im Kollektiv aktiv an der Facharztweiterbildung und Ausbildung von Psychologen und weiteren Mitarbeitern zu beteiligen Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d)
DIS AG - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
Unser Kunde in Ludwigshafen sucht einen engagierten IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) , der den technischen 1st-Level-Support für alle internen Mitarbeiter übernimmt. Sie arbeiten eng mit den IT-Abteilungen zusammen und bieten einen erstklassigen Support-Service. Ihre Aufgaben Bearbeitung von IT-Anfragen über das Ticketsystem Unterstützung der Anwender bei IT-Fragen (Hardware/Software) Durchführung von Hard- und Software-Installationen Analyse und Lösung von IT-Problemen in Zusammenarbeit mit dem IT-Team Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung Gute Kenntnisse im Bereich Windows, MS Office und Netzwerktechnik Erfahrung im IT-Support wünschenswert Teamfähigkeit und Freude an der Unterstützung von Anwendern Unser Kunde bietet Weiterbildungsmöglichkeiten in den neuesten Technologien Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Leistungsgerechte Bezahlung Möglichkeit zur Übernahme in eine unbefristete Anstellung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Teppich-Kibek GmbH -Zentrale- - 25335, Neuendorf bei Elmshorn, DE
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d) Teppich Kibek Elmshorn Präsenz / Mobil Berufserfahrung Kaufmännische Berufe (Sonstige) Personalwesen, HR Voll/Teilzeit Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitierst du von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr! Für unseren Standort in Elmshorn suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit (mit mind. 30h/Woche) als: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d) Deine Aufgaben: Du sorgst dafür, dass der Zahltag stimmt. Als Payroll Specialist wirst du Teil unserer Personalabteilung, welche aus fünf sympathischen Kolleginnen besteht, wovon drei (inklusive dir) für die Entgeltabrechnung zuständig sind. In deinem Verantwortungsbereich liegt die selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (mit Addison) für einen definierten Mitarbeiterkreis. Auch das Anfertigen von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen gehört zu deinem Alltag. Die Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten, unter Berücksichtigung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Du kümmerst dich auch um das Melde- und Bescheinigungswesen. Der Schriftverkehr sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden werden von dir zuverlässig übernommen. Statistiken werden routiniert von dir erstellt und ausgewertet. Für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen bereitest du die notwendigen Unterlagen vor. Kolleg*innen von Azubi bis Führungskraft stehst du bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und weiteren HR-Themen freundlich, kompetent und beratend zur Seite. Dein Profil: Du behältst den Überblick, wo andere nur Zahlen sehen. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalfachkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und mehrjährige Berufserfahrung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar. Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus. Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und arbeitest zuverlässig sowie serviceorientiert. IT-Affinität ist für dich selbstverständlich und du bist mit Systemen aus der Entgeltabrechung und Personalstammdatenpflege vertraut - Erfahrung mit den Programmen Addison und rexx systems ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für dich selbstverständlich. In Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast du gute Kenntnisse. Ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein ausgeprägter Blick für Plausibilität zeichnen dich aus. Du hast keine Scheu vor neuen Herausforderungen und arbeitest dich gerne in neue Projekte und Aufgabengebiete ein. Deine Vorteile: Für dich rollen wir den Teppich aus. Freue dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe Wir zahlen dir eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie Bei uns erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm Wir bieten dir ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad Feier gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste Unsere Home Office Regelung trägt zu einer guten Work Life Balance bei Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen Es erwarten dich flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Dein Hund ist nach Absprache bei uns im Büro herzlich willkommen Parkmöglichkeiten stehen dir ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert online und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wende dich gerne an Olaf Holst. Olaf Holst Kaufmännischer Leiter 04121-2370
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