(Ausbildung) Sachverständiger Gebäudetechnik - Feuerlöschanlagen (m/w/d) für den Standort Berlin
RMA Personaldienstleistung - 14059, Berlin, DE
About us RMA Personaldienstleistung ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften in Direktanstellung bei unseren renommierten Kunden spezialisiert hat. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem umfangreichen Netzwerk von Unternehmen sind wir in der Lage, erstklassige Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen. Für unseren Kunden, einer großen internationalen Prüforganisation sind wir auf der Suche nach Ausbildung Sachverständiger Gebäudetechnik - Feuerlöschanlagen (m/w/d). Tasks Sie starten bei uns mit einer mehrstufigen internen Qualifizierung, bevor Sie die Prüfung von sicherheitstechnisch relevanten Anlagen in Gebäuden eigenständig übernehmen Dabei begleiten Sie die Prüfung von Feuerlöschanlagen wie Sprinkleranlagen, Gaslöschanlagen, Steigleitungen mit Innen- und Außenhydranten sowie Sonderlöschanlagen Sie stehen Ihren Kunden beratend zur Seite, um die Berücksichtigung von behördlichen und gesetzlichen Bestimmungen sowie versicherungstechnischen und regulativen Vorgaben sicherzustellen Darüber hinaus erstellen Sie Gutachten für die Bewertung von Löschanlagen für die Brandschutzversicherungen und führen weitergehende Prüfungen nach Arbeitsschutzvorschriften und technischen Regelwerken durch Mit Ihrem erworbenen Fachwissen werden Sie zu einem wichtigen Ansprechpartner für unsere Kunden und nutzen Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms Profile Technisches Studium, idealerweise der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbares Studium 5-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Technik von Feuerlöschanlagen, mindestens im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Sehr gute Kenntnisse im Bau und Betrieb sowie in der Planung oder Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Löschanlagentechnik Umfassende Kenntnisse mit den anerkannten Regeln der Technik (DIN, VdS) und routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise gute Englischkenntnisse zum Arbeiten mit internationalen Regelwerken (FM Global, NFPA) Grundkenntnisse im Baurecht Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen Selbstständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit What we offer Ein attraktives Gehaltspaket Weihnachts- & Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen 38,5 Std./Woche Contact Wenn Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind und interessante Karrieremöglichkeiten in der Direktvermittlung wahrnehmen möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an rema.ibrahim@rma-pdl.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.
Assistenzarzt Anästhesie sowie Notfall- u. Intensivmedizin (m/w/d) (30454)
Doc PersonalBeratung GmbH - 88662, Überlingen, DE
Assistenzarzt Anästhesie sowie Notfall- u. Intensivmedizin (m/w/d) in Überlingen WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt Anästhesie sowie Notfall- u. Intensivmedizin (m/w/d)) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Ein motiviertes hoch professionelles Team und Arbeitsumfeld sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre Das Führungsteam der Abteilung besteht aus einem Chefarzt, einem leitenden Oberarzt, dem Sektionsleiter der Notaufnahme sowie fünf Oberärzten Eine strukturierte Einarbeitung Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie einen Tag Zusatzurlaub pro Kalenderjahr für Nichtraucher:innen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein umfangreiches Angebot an Vergünstigungen für Mitarbeit:innen (Corporate Benefits) Die kostenfreie Plus Zusatzversicherung mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines Krankenhausaufenthalts Deine Aufgaben: Durchführen aller gängigen Narkoseverfahren inklusive sonographische Regionalanästhesie im Rahmen deiner Berufserfahrung Einsatz auf unserer interdisziplinären, anästhesiologisch geführten Intensiv- und IMC-Station (6 Beatmungsplätze mit Organersatzverfahren wie Nierenersatztherapie) Bedienung des Notarztdienstes am Klinikstandort und Teilnahme am innerklinischen Notfalldienst Einsatz in der Prämedikationsambulanz Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie die Betreuung verunglückter Taucher in unserer Tauchdruckkammer Schmerztherapeutische und palliative Begleitung stationärer Patienten Dein Profil: Arzt in Weiterbildung (m/w/d) und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Anästhesie mit Deutscher Approbation Idealwerweise Erfahrungen am Krankheitsbild Sepsis Du arbeitest gerne im Team und bringst Engagement und Leidenschaft mit Freude an der Mitgestaltung innovativer Prozesse Die gesetzlich notwendigen Nachweise über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Hannover Care People - 31655, Stadthagen, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0170 / 22 66 370 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannovercp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0511 / 12 31 38 13 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Marketing Manager (m/w/d)
AVANTGARDE Experts - 85630, Grasbrunn, DE
ÜBER UNS Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben! Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Spielzeugbranche, besetzen wir ab sofort folgende Position: MARKETING MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei der Pflege und Aktualisierung von Produkt- und Markeninhalten auf E-Commerce-Plattformen Content Management und visuelles Merchandising zur Sicherstellung einer markenkonformen und ansprechenden Darstellung der Produkte Aufbereitung und Auswertung von Performance-Daten (z. B. Sichtbarkeit, Klickrate, Abverkauf) zur Unterstützung von Reporting und Optimierung Koordination mit internen Teams, Agenturen und Handelspartnern zur fristgerechten Bereitstellung und technischen Umsetzung von Inhalten Mitarbeit bei Kampagnen- und Promotions-Setups in Zusammenarbeit mit dem B2B E-Commerce Team Sicherstellung der Konsistenz von Markenauftritten entlang digitaler Touchpoints (Online, Mobile, Omnichannel) DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Erfahrung im digitalen Marketing, E-Commerce, Onlinehandel oder Merchandising-Umfeld Sicherer Umgang mit digitalen Tools & CMS-Systemen, z. B. für Produktpflege oder Content-Uploads Verständnis für Markeninszenierung und ein gutes Auge für visuelle Qualität Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Dinge schnell umzusetzen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld BENEFITS Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich Vergünstigungen bei attraktiven Partnern Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Hauptbuchhalter (m/w/d) mit Empathie
Heissen Becker & Friends - 60308, Frankfurt am Main, DE
Hauptbuchhalter (m/w/d) mit Empathie Für unseren Kunden, ein namhaftes und weltweit aktives Chemieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Frankfurt am Main einen Hauptbuchhalter (m/w/d) mit Empathie Aufgaben: Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Eigenverantwortliche buchmäßige Führung des Anlagevermögens nach steuerlichen, handelsrechtlichen und bilanzrechtlichen Vorschriften Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erläuterung der Bilanzpostenentwicklung gegenüber Wirtschaftsprüfern und Steuerprüfern Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen Arbeit an der Prozessverbesserung und Prozessausrichtung Anforderungen: Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen (Abschlusssicherheit) oder in der Wirtschaftsprüfung Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Begeisterung für Innovationen und Veränderungen sowie Freude zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld Gute englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Die Ihnen gebotenen Benefits sind folgende: Betriebliche Altersvorsorge, attraktives Gehaltspaket plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice an 2-3 Tagen der Woche, Gleitzeit, kostenloser Parkplatz, sowie eine Fitnessstudio Bezuschussung. Zudem erwarten Sie ein stabiles Team, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege. Sie erkennen sich wieder? Dann gerne bewerben bei Tina Eggers! Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitment
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Lehrkräften - Bundesweit
TEKATH Personalberatung - 40210, Düsseldorf, DE
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister in der spannenden Aufbauphase des Geschäftsbereichs Lehrervermittlung und -überlassung. In einem visionären, wachsenden Umfeld gestalten Sie eine Sparte mit, die neue Maßstäbe im Bildungsbereich setzt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Geschäftsbereichsaufbau: Sie bauen Ihren eigenen Verantwortungsbereich aus – mit Fokus auf der Überlassung und/oder Vermittlung von Lehrkräften. Netzwerkpflege & Ausbau: Neue Kontakte zu Bildungseinrichtungen und kommunalen Trägern bauen Sie gezielt auf und entwickeln bestehende Beziehungen nachhaltig weiter. Ausschreibungsmanagement: Der gesamte Prozess – von der Teilnahme über die Ausarbeitung bis zur Abgabe – liegt in Ihrem Verantwortungsbereich und wird von Ihnen strukturiert gesteuert. Neukundengewinnung: Mit einem sicheren Gespür für Potenziale identifizieren Sie passende Ansprechpartner und überzeugen mit passgenauen Angeboten und Leistungen. Recruiting-Strategien: Zur Gewinnung und langfristigen Bindung qualifizierter Lehrkräfte entwickeln Sie neue Maßnahmen, die Sie gemeinsam mit dem Team praxisnah umsetzen. Anforderungen Ihre Expertise: Branchenerfahrung im Bildungsbereich: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Lehrkräften mit und kennen die spezifischen Anforderungen dieser Zielgruppe. Netzwerk: Ihr Netzwerk in der Bildungsbranche ist aktuell und gut gepflegt – zudem wissen Sie genau, über welche Kanäle Sie Entscheider gezielt erreichen. Umsetzungsstärke & Recruiting-Erfahrung: Recruiting ist für Sie gelebte Praxis. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität greifen Sie selbst mit ein, wenn es darauf ankommt. Markenaufbau als Ansporn: Eine neue Marke aufzubauen, motiviert Sie – mit Gestaltungsfreude und klarer Zielorientierung bringen Sie Dinge ins Rollen. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Teamaufbau: Sie möchten eigene, vertraute Mitarbeitende mitbringen? Kein Problem – der Aufbau Ihres Teams liegt in Ihrer Hand. Starke Infrastruktur: Es erwartet Sie eine eigenständige Marke, eigene Homepage, eine hohe Investitionsbereitschaft und klare Wachstumsorientierung – alles, was es noch braucht, sind Sie. Freiraum für eigene Strukturen: Prozesse, Abläufe und Teamstrukturen gestalten Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen – mit viel unternehmerischer Freiheit. Individuelle Weiterentwicklung: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert – durch passgenaue Weiterbildungsangebote. Flexible Arbeitszeiten: Ihre Arbeitszeit lässt sich individuell gestalten – für eine Balance, die zu Ihrem Leben passt. Ansprechpartner Lisa-Marie Kemper Senior Consultant kemper@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990914 Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Founders Associate - Expansion (m/w/d)
mitte | Boutique Padel Clubs - 10405, Berlin, DE
Einleitung Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft. mitte ist ein Boutique Padel Club , der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als "Third Place" für verschiedenste Erlebnisse. Das Besondere an den mitte-Clubs ist, dass.. die Lage unserer Indoor-Clubs ein Spiel innerhalb von 15-Fahrminuten ermöglicht. unsere hochwertigen Clubbereiche vollautomatisiert sind – vom Buchungssystem bis zur Steuerung von Türen, Licht und Equipment-Verleih. wir uns auf die erstklassige, hospitality-like Betreuung unserer SpielerInnen konzentrieren. Die Community Leader widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein. das Interior-Design von einem renommierten Boutique-Architekten entworfen wurde. 8 zentrale Clubs in Deutschlang gezeichnet. Hier sind einige Standorte, die wir derzeit eröffnen: mitte — The Cabrio: Wandsbeker Zollstraße 25-29, 22041 Hamburg-Wandsbek mitte — Dolce Vita: to be announced (Hamburg-Altona) mitte — Charlotte: Sophie-Charlotten-Straße (Berlin-Charlottenburg) mitte — X: to be announced (Berlin-Kreuzberg) mitte — Europe: to be announced (Berlin-Mitte) mitte — Skyline: to be announced (Frankfurt-Messe) mitte — BØHLER: AREAL BÖHLER Aufgaben Be the right hand — Be an entrepreneur! Als Founders Associate mit Fokus auf Expansion arbeitest du direkt mit einem unserer Founder zusammen und bekommst einen umfassenden Einblick in alle zentralen Bereiche der gesamten Domain - von Acquisition bis zur finalen Construction. Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte, unterstützt bei operativen Herausforderungen im Tagesgeschäft und entwickelst gemeinsam mit uns Lösungen, die das Fundament für den Aufbau des größten Padel-Operators Europas legen. Dabei arbeitest du eng mit den Foundern zusammen, lernst unternehmerisches Denken im echten Kontext kennen – und kannst jeden Tag sichtbar mit gestalten. Diese Rolle ist genau richtig für dich, wenn du ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringst und Lust hast, den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens von Anfang an mitzuerleben – und mitzutreiben. Die Rolle des Founders Associate Als Founders Associate übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau unseres Unternehmens. Daraus ergeben sich die folgenden Aufgaben für diese Rolle: Strategische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit einem unserer Founder in strategischen und operativen Fragestellungen, in denen du fest mit anpackst. Projektmanagement: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler Projekte – z. B. in den Bereichen Expansion, Produkt, oder Operations. Struktur & Kommunikation: Erstellung von Prozessen, Entscheidungsvorlagen und internen Dokumenten, um alle Stakeholder an Board zu bekommen. Eigene Projekte: Übernahme und Steuerung eigenständiger Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung. Von der Analyse bis zur Reflexion des Ergebnis. Operative Unterstützung: Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei organisatorischen Themen – überall da, wo gerade Tempo gefragt ist, brauchen wir dich. Schnittstellenmanagement: Koordination und Kommunikation mit internen Teams, Standorten und externen Partner:innen. Company Building: Aktiver Beitrag zum Aufbau von Europas führendem Padel-Operator – mit Ideen, Initiative und echter Verantwortung. Nichts passiert, solang wir es nicht tun. Qualifikation Akademischer Hintergrund: Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft oder Management an einer führenden Universität oder Business School. Eigenverantwortliches Arbeiten: Hohe Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigeninitiativ umzusetzen – auch bei dynamischen Rahmenbedingungen. Schnelle Auffassungsgabe & Umsetzungskraft: Du findest dich zügig in neue Themen ein, erkennst Zusammenhänge und setzt Ideen zielgerichtet in die Praxis um. Lösungsorientiertes Denken: Du gehst Herausforderungen proaktiv und pragmatisch an – mit dem Ziel, nachhaltige und wirkungsvolle Lösungen zu schaffen. Unternehmerisches Denken: Du bringst eigene Ideen ein, denkst in Möglichkeiten statt in Grenzen und hast Freude daran, Strukturen mit aufzubauen. Flexibilität : Du fühlst dich wohl in sich schnell entwickelnden Situationen und kannst dich flexibel auf neue Prioritäten einstellen. Standort & Verfügbarkeit: Du lebst in Berlin (oder bist bereit umzuziehen), verfügst über eine gültige Arbeitserlaubnis und bist für die Dauer des Praktikums in Vollzeit verfügbar. Reisebereitschaft ist erforderlich. Sprachen: Deutsch, Englisch Benefits Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten. Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit. Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein. Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden. Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Sport & Wellbeing : Bei uns bekommst du neben regelmäßigen Padel Matches auf unseren Courts noch zusätzlich 25 % Rabatt bei John Reed - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag. Noch ein paar Worte zum Schluss Das Besondere an dieser Rolle Start-up Erfahrung aus wirklich erster Hand: Du willst selbst mal gründen? In dieser Rolle erlebst du hautnah, was es heißt, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen – mit allem, was dazugehört. Gestaltungsfreiheit mit Verantwortung: Du übernimmst eigene Projekte, bringst Ideen ein und kannst vom ersten Tag an sichtbar mit gestalten. Nur so kannst du dich entwickeln. Mentoring für deinen Weg als Entrepreneur: Du bekommst einen Slot mit unserem CEO, der dir einen Einblick in die Playbooks für den Aufbau eines Unternehmens gibt. Du erfährst, was es bedeutet und notwendig ist, um Geld von Investoren zu erhalten. Wachstum mit Perspektive: Die Rolle ist der Einstieg – nicht das Ziel. Du bekommst die Chance, in eine verantwortungsvolle Position hineinzuwachsen und dich gemeinsam mit dem Start-up weiterzuentwickeln.
Revenue Operations Manager (w/d/m)
TOWA - the digital growth company - 20095, Hamburg, DE
Wofür wir stehen: "We build digital products and platforms that humans love and businesses need” Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren , das Bestehende zu verbessern , ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke. Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten , Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen . Wir suchen nach passenden Kolleg:innen mit einem Eintritt im Spätherbst oder Anfang 2025 - hast Du Lust, auf den TOWA Talent-Radar zu kommen? Deine Aufgaben: Optimierung des Revenue Lifecycle: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des gesamten Revenue Lifecycle unserer B2B Kunden. Prozessausrichtung: Du arbeitest eng mit unseren Teams im Vertrieb & Marketing zusammen, um Prozesse zu straffen und aufeinander abzustimmen, um so das Wachstum, Kundenerfolg und die Rentabilität unserer Kunden zu steigern. Strategische Analyse: Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten, um die Effizienz und Zielerreichung kontinuierlich zu verbessern. Zusammenarbeit: In deiner Rolle arbeitest du funktionsübergreifend und trägst dazu bei, abteilungsübergreifende Synergien zu schaffen. Technologieeinsatz: Du nutzt CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Salesforce, HubSpot), um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu unterstützen. Damit kannst Du punkten: Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Vertriebsoperationen, Marketingoperationen oder Kundenerfolg mit. Erfolge: Du hast nachweislich Erfahrung in der Optimierung von Umsatzprozessen und in der Förderung von Unternehmenswachstum. Analytisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke datenbasierte und analytische Denkweise aus und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen es dir, abteilungsübergreifend zu agieren und erfolgreich zusammenzuarbeiten. Technisches Verständnis: Ein fundiertes Verständnis von Revenue-Operations-Methoden sowie Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, SQL) ist für dich selbstverständlich. Organisation: Du bist hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Leidenschaft: Du brennst für die Themen Umsatzgenerierung und Kundenerfolg und bringst diese Begeisterung in deine tägliche Arbeit ein. Was wir von Dir benötigen: Deinen CV Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin (bitte beachte, dass wir die Stelle nicht sofort, sondern perspektivisch Spätherbst 2024, Anfang 2025 besetzen möchten). Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern. Warum wir? Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen: Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft , mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit. Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch " Open Vacation "! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung. Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten. Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein. In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt. Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen. Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve ! Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden. Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade , die Dein Weiterkommen ermöglichen. Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets , regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions . Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot. Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen. Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem. Vorgesetzter Dein Teamlead ist Susann Herbrich - klicke um mehr über sie zu erfahren.
Inside Sales Manager (m/w/d) - internationale Personalberatung
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Inside Sales Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Stuttgarter Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-052025-6732106 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
CMS Full Stack Developer Magnolia (all genders)
adesso SE - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Gestalte digitale Erlebnisse: Entwickle Websites und Portale, die unsere internationalen Kunden begeistern. Präsentiere Content: Setze Inhalte unserer Kunden digital in Szene und mache sie personalisiert erlebbar. Entwickle Softwarelösungen: Nutze dein Know-how in Backend und Frontend, um Projekte mit Java- und Web-Technologien von Anforderungsanalyse über die Konzeption bis hin zur Aufwandsschätzung und bis zum Rollout zu realisieren. Integriere Systeme: Verbinde Umsysteme wie Shops, DAM oder PIM mit der Content-Plattform Magnolia. Erweitere dein Wissen: Lerne mit uns und zertifiziere dich in weiteren Plattformen wie FirstSpirit, Coremedia, Contentful, Sitecore oder Bloomreach. DEIN PROFIL Leidenschaft für Technologien: Du liebst es, Software zu entwickeln und tauchst gerne in neue Themen ein. Erfahrung mit Magnolia: Du hast bereits erste Praxiserfahrung mit der Content-Plattform gesammelt. Kenntnisse in Webtechnologien: Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java sowie HTML, CSS und JavaScript. Erfahrung mit Frameworks: Idealerweise kennst du dich mit Vue/Nuxt, React/Next oder Angular aus. Zusätzliche Kenntnisse: (Erste) Erfahrungen mit agilen Methoden, Technologien wie Spring MVC / Core / REST, AWS, Azure oder Tools wie Jenkins, Build-Tools und npm runden dein Profil ab. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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