Warum Beilmann Marketing? Bei Beilmann Marketing arbeiten wir mit einem klaren Ziel vor Augen: Als eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa wollen wir das maximale Wachstum für bekannte Kunden wie Loop Earplugs, Paper & Tea und Sternglas erzielen. In einem Team aus mehr als 40 Expert:innen, die alle für ihren Bereich brennen, setzen wir auf datengetriebenes Performance Marketing und die gesamte Bandbreite der Google-Kanäle, um langfristige Erfolge zu sichern. Deine Aufgaben Du denkst, du passt gut in unser Team und würdest uns gerne unterstützen? Schicke uns ein kurzes Motivationsschreiben und erkläre uns, welche Aufgabenfelder du übernehmen möchtest, einen aktuellen Lebenslauf und gerne, falls relevant, auch ein Portfolio mit deinen bisherigen Projekten. Wir sind gespannt! Dein Profil - mind. 2 Jahre Berufserfahrung - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Aufgaben Wir arbeiten an einem Relaunch unserer Webseite und benötigen Unterstützung beim Erstellen der Inhalte. Qualifikation Du interessierst Dich für das Erstellen von Webseiten? Du hast schon erste Erfahrungen gesammelt? Am besten mit Wordpress! Du hast Spaß dich kreativ einzubringen und arbeitest gerne mit einem motivierten Team? Du überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse und auch in der englischen Sprache fühlst du dich sicher? Benefits Flexible Zeiteinteilung Home Office möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Darauf kannst du dich freuen Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in der eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind Prämierter Arbeitgeber "Great Place to Work" Wir freuen uns auf Dich!
Flache Hierarchien | Weiterbildungen | Top Gehalt 65.000- 80.000 € | offene Feedbackkultur Gebiet: Nürnberg Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein etabliertes und schnell wachsendes ausführendes Unternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter TGA / Heizung- und Sanitäranlagen (m/w/d) zur Unterstützung seines nachhaltigen Büros. Das Unternehmen beschäftigt knapp 10 Mitarbeiter. Das zukunftsorientierte Unternehmen ist darauf spezialisiert, den gesamten Lebenszyklus von individuellen Raumsystemen und Gebäuden zu begleiten und seinen Kunden eine hervorragende Qualitätssicherung zu gewährleisten. Außerdem übernimmt unser Kunde Leuchtturmprojekte mit einem Bauvolumen von bis zu 5 Mio. €. Das Leistungsspektrum umfasst dabei folgende Schwerpunkte: Heiztechnik, Lüftungstechnik, Kälteanlagen, Sanitärtechnik, CAD und Rheinarmmausbau in den Geschäftsfeldern Schulen, Alternative Energien-Anlagen, Bäder und Gesundheit. Sie profitieren vor allem von einem sehr kollegialen Miteinander und haben die Möglichkeit, das Unternehmen aufzubauen. Als Projektleiter TGA / Heizung- und Sanitäranlagen (m/w/d) verantworten Sie die eigenständige Leitung spannender zukunftsorientierter Planungsprojekte und koordinieren regionale Planungsprozesse. Tagtäglich übernehmen Sie ein hohes Maß an Verantwortung bei der Qualitätssicherung anspruchsvoller Projekte. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit auf den nächsten Karriereschritt zum Teamleiter. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter TGA / Heizung- und Sanitäranlagen (m/w/d) erwartet Sie: Übernahme der projektbegleitenden Qualitätsüberwachung enge Zusammenarbeit mit dem Inhaber Durchführung der Aufmaßerstellungen, sowie von Leistungsverzeichnissen und Projektdokumentation Erstellung von Berechnungen für Komponenten und Systemen Umsetzung von Normen, Standards und Gesetzen Projektplanung von zukunftsweisenden und nachhaltigen Projekten Ihre Vorteile: Als Projektleiter TGA / Heizung- und Sanitäranlagen (m/w/d) erhalten Sie: attraktives Gehalt (65.000-80.000 €) garantierte Aufstiegschancen und hohe Lebensqualität freundschaftliches Arbeitsklima mit offener Feedbackkultur abwechslungsreiches Arbeiten in einem zukunftssicheren, familiären Unternehmen Kurze Entscheidungswege und Flache Hierarchien 30+ Tage Urlaub und zahlreiche Firmenevents individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter TGA / Heizung- und Sanitäranlagen (m/w/d) mitbringen: Bachelor oder Master Studium des Bauingenieurwesens, Geselle oder/und Techniker/Meister aus dem Bereich HKLS gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung Berufserfahrung auf der planenden und / oder ausführenden Seite Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Verlässlichkeit und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung mit Planungsmethoden wie AutoCAD von Vorteil "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 578PB. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Einleitung Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich sammeln und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus und sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig! Aufgaben Ihnen obliegt die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen Sie übernehmen beratende und administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Führung von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Pflege der Stammdaten…) Sie arbeiten mit unserem Personal- und Zeiterfassungssystem Des Weiteren wirken Sie bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Außerdem kommunizieren Sie mit allen internen und externen Schnittstellen, wie Recruiting, Betriebsrat, Betriebsarzt, Payroll-Dienstleister, Behörden und Krankenkassen Sie erstellen Statistiken und Personalauswertungen Zusätzlich können Sie an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten mitwirken Qualifikation Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung als "Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann" (m/w/d) Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich gesammelt Eine ausgeprägte Servicementalität, eigenverantwortliches Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team und eine positive Grundeinstellung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen (insbesondere Word und Excel), Kenntnisse in einer HR-Software sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft Benefits Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unsere Zukunft mit. Dafür bieten wir: Einen attraktiven unbefristeten Arbeitsplatz (Vollzeit 37,5 Wochenstunden) Eine offene und positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Informations- und Entscheidungswegen Eigenverantwortliches Arbeiten Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen im Monat Sie profitieren von tariflich festgelegten Rahmenbedingungen und einer tariflichen Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau 3. Bauleiter Tiefbau 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Einleitung Durchstarten bei AHLERS & PARTNER AHLERS & PARTNER ist ein erfahrener Ansprechpartner für alle Fragen der täglichen Steuer- und Wirtschaftsberatung – von allgemeinen Fragestellungen bis zu hochkomplexen Einzelfällen. Als Kanzlei mit Standorten in Münster, Leipzig und Heek unterstützen wir unsere Kunden regional, individuell und zeitgemäß. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerberateranwärter/Steuerberater (m/w/d). Aufgaben eigenverantwortliche Erstellung und Qualitätskontrolle von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mit komplexen Anforderungen Beratung von Mandanten zu betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung von Steuerkonzepten und -strategien sowie die Optimierung von Unternehmensstrukturen Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen Führen von außergerichtlichen / gerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren Betreuung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen unserer Mandanten Qualifikation erfolgreicher oder angehender Abschluss des Steuerberaterexamens Freude an der Entwicklung individueller Lösungen für Mandanten unterschiedlichster Größen und Branchen Verständnis für komplexe Themenstellungen und eine rasche Auffassungsgabe die eigenständige und eigenverantwortliche ganzheitliche Betreuung der Mandanten ist für Dich selbstverständlich positive Ausstrahlung, Kontaktfreude, kommunikative Fähigkeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit sehr guter Umgang mit MS-Office und idealerweise mit DATEV Benefits ein loyales, wertschätzendes und herzliches Team ein hoher Digitalisierungsstand und modernste technische Ausstattung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen das Wohlbefinden unseres A&P-Teams ist für uns eine Herzensangelegenheit - viel Wertschätzung und immer ein offenes Ohr eine faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Rabatte & Sonderkonditionen bei über 800 Marken Job-Bike-Leasing und Prämien für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Afterwork & Feiern Noch ein paar Worte zum Schluss Entdecke weitere Vorteile von AHLERS & PARTNER auf unserer Karriereseite. Haben wir Deine Leidenschaft für uns geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf. AHLERS & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB Frau Michelle Lürick Am Mittelhafen 56 48155 Münster
Junior Firmenkundenberater (m/w/d) Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen sind wir mit Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro Marktführer im Privat- und Firmenkundengeschäft. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. Das bieten wir: Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV) Möglichkeit zum Jobrad Ein flexiblen Arbeitszeitmodells 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen Das macht Sie aus: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und erste Berufserfahrung in der Kundenberatung Sie empfingen Freude bei der täglichen Arbeit mit Kunden Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus Ihr unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Das würden Sie tun: Sie unterstützen unsere Firmenkundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, nehmen an diesen auch begleitend teil und übernehmen eigene Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Firmenkunden. Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Fachlicher Ansprechpartner: Herr René Müller Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.ksk-sigmaringen.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&stref=footer Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben
Einleitung Der Verein für Erziehungshilfen e.V. ist ein Dortmunder Träger, der vielfältige Leistungen in der Jugendhilfe erbringt. Rund 65 Mitarbeitende umsorgen in insgesamt acht Einrichtungen wie Wohn- und Tagesgruppen sowie Mobiler Betreuung und Ambulanten Erziehungshilfen Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenslagen. Als Pädagogische Fachkraft in der Springerfunktion hast Du bei uns die Möglichkeit, Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenslagen zu unterstützen und zu betreuen. Deine Aufgabe als Springer:in besteht darin, in unseren beiden Jugendwohngruppen und unserer MuKi+ zu unterstützen. Wenn Du eine pädagogische Qualifikation hast und Dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen engagieren möchtest, dann ist diese Stelle als pädagogische Fachkraft beim Verein für Erziehungshilfen eine spannende berufliche Möglichkeit. Aufgaben Betreuung und Förderung der Bewohner:innen im Alltag Unterstützung der pädagogischen Arbeit im Team Begleitung und Unterstützung in Alltagssituationen Unterstützung bei schulischen Aufgaben und Hausaufgaben Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und anderen Fachkräften Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in, Heilpägog:in oder vergleichbar Flexibilität, Offenheit und Kreativitä Einfühlungsvermögen und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Benefits kontinuierlicher fachlicher Austausch und regelmäßige Fachberatung kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und offene Zusammenarbeit im Verein 30 Urlaubstage individuelle Förderung durch finanzierte Fort- und Weiterbildung attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen JobRad und Mitarbeitendenrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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