Finanzbuchhalter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 93047, Regensburg, DE
Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) unserer Mandanten Erstellung der laufenden Finanzbuchhaltung Abstimmung und Führung der Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in MS Office und DATEV-Anwendungen Wunsch nach langfristiger, kollegialer Zusammenarbeit Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2-3 Tage Home-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend Spezialisierung auf Wunschbereich Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ___________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Inhouse SAP Architekt Banking (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 40211, Düsseldorf, DE
Unser Klient ist ein Schwergewicht im deutschen Finanzsektor – mit starkem öffentlichen Auftrag und internationalem Anspruch. Als zentrale Partnerbank für Sparkassen und verlässlicher Player an den Kapitalmärkten verbindet er regionale Tiefe mit globaler Schlagkraft. Zur Erweiterung des SAP Teams wird am Standort in Düsseldorf nach einem Inhouse SAP Architekt Banking (m/w/d) gesucht. Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für SAP-Themen mit technischem und kaufmännischem Fokus Steuerung und Beratung bei kleineren SAP-Projekten, inkl. Projektleitung, Planung und Ressourcensteuerung Vertretung übergreifender SAP-IT-Interessen mit Blick auf Architektur und Integration Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung der SAP-Plattform sowie strategische Lösungsansätze Mitgestaltung der IT-Architektur und des Zielbilds der SAP-Landschaft in enger Abstimmung mit Architektur & Technologie und externen Partnern Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im SAP Umfeld, insbesondere in der SAP Architektur und/ oder SAP Linzenzierung, Produktportfolio Fundierte Kenntnisse im SAP Solman, SAP EAM und/oder SAP GRC Kenntnisse im S/4HANA Umfeld von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch Unser Klient bietet Attraktives Gehaltspaket 38,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten + Remote Work Optionen 20 Tage mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland Umfangreiche soziale Angebote, u. A bAV Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits rund um Job Rad, Gesundheit und Vorsorge
HR Business Partner
Endava UK Ltd. - 10115, Berlin, DE
Intro Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters. The People team plays a pivotal role in driving organizational success and growth. They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies. Additionally, they enhance employer branding and internal communication initiatives. By deeply engaging in business partnering, the People team works closely with other departments and management to align HR strategies with the company's business goals. The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. Serving as the primary contact for all people matters, they function as an advocate for employees, an expert in employee relations, a catalyst for change, and a strategic advisor to the business. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveraging the power of our people. In their capacity, the HR Business Partner drives the global human resources strategy for Endava’s locations in Germany, Austria, Switzerland, The Netherlands, Denmark and Sweden. This involves collaborating closely with business leaders and managers to enhance workforce capabilities, devise talent management strategies, and develop initiatives that advance shared organizational goals, ultimately leading to tangible business outcomes. Additionally, the HR Business Partner ensures adherence to legal regulations within their purview, collaborating closely with other HR functions to maintain compliance across the board. Tasks The responsibilities include but are not limited to the following tasks: Strategic Adviser: Acts as an adviser for the client group's leadership team, aligning business strategy with the people agenda and transforming the needs into solutions and initiatives contributing to meeting organizational goals; Provides consulting services on the organization’s design structure, roles, and responsibilities to optimize performance and drive business results. This may involve restructuring teams or departments, developing new job descriptions, or creating new roles to support the business strategy; Partners with the leadership team to guide them through change with impact as needed; Utilize data, metrics, and analytics to identify trends, develop data-driven recommendations to drive results in the organization, and measure initiatives’ effectiveness. Results may have reached beyond the immediate client group. Execution Focused: Drives and provides guidance on core people processes across the client group (workforce planning, grades, salary review processes, performance management) and ensures alignment across processes with the rest of the region; Acts as an account manager and works with the wider People team to deliver excellent people solutions within designated timelines and budgets; Contributes to the capability growth plan for the client group, collaborating with leaders to ensure it addresses the skills gaps and career growth plans of the individuals and teams and drives a talent strategy focused on engagement and retention of top talent; Mentors, coaches, and provides feedback to managers at all levels. Employee Relations and Compliance: Manages and resolves employee relations cases, e.g., monitoring absence, capability, and performance, disciplinary investigations, and mediating workplace conflict in line with the companies’ policies and legal requirements; Keeps abreast of local employment legislation and translates the impact on our organization and business processes ensuring regulatory compliance; Contributes to the development, implementation and communication of policies and procedures and provides guidance and interpretation on people policies; Owns the relationship with local employee and union representations and, if necessary, manages complex union/redundancy consultations. Requirements You hold a degree in Human Resources or a related field; The area you will oversee is extensive, covering numerous countries; Experience in larger organizations is highly beneficial; You bring several years of work experience in global HR roles with demonstrated expertise in multiple HR areas including organizational development, talent and performance management, compensation and benefits, and international employee relations. M&A experience is preferred; You have an excellent knowledge of employment laws and regulations in Germany and familiarity with laws in other European countries; You possess significant international employment relations experience, such as dealing with restructuring and post-M&A scenarios; You have relevant, progressive HR Business Partner experience supporting senior-level and executive leaders; You have excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships and influence stakeholders at all levels; You have an excellent knowledge of HR best practices on a global level, working in international teams and supporting client groups in various countries through change projects; You believe there’s a way to solve any challenge and take pride in delivering timely and thorough service with outstanding follow-up; You are skilled at applying data insights to decision-making, interpreting HR data, and deriving actionable recommendations; You enjoy innovative HR work and are highly passionate about driving current topics forward; You are fluent in English and German; any other language would be a plus. Benefits Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; Career Development : Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie in Rendsburg
Schön Klinik - 24794, Borgstedt bei Rendsburg, DE
Rendsburg Berufserfahrung Arzt Medizin, Pharmazie, Labor Voll/Teilzeit Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie in Rendsburg Wir suchen einen engagierten Facharzt (m/w/d), der den nächsten Karriereschritt zum Oberarzt gehen möchte oder einen Oberarzt (m/w/d). Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen weiter auszubauen und die medizinische Versorgung aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung gefördert wird! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir bieten eine oberärztliche Leitungsposition in einer modernen psychiatrischen Klinik mit unbürokratischen Übergängen zwischen ambulanten, teilstationären und stationären Sektoren sowie der aufsuchenden Behandlung. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams (Teil- oder Vollzeit, mind. 30 Wochenstunden), das Innovation, Zusammenarbeit und eine patientenzentrierte Versorgung fördert. Die Patientenversorgung erfolgt in störungsspezifischen Behandlungsschwerpunkten. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Oberärztliche Verantwortung: Sie übernehmen schrittweise die oberärztliche Verantwortung für einen Behandlungsbereich und entwickeln sich gezielt in diese Rolle hinein. Patientenversorgung: Sie sind in oberärztliche Hintergrunddienste eingebunden und tragen zur kontinuierlichen Versorgung der Patient:innen bei. Kollegiale Unterstützung & Lehre: Sie betreuen mit Freude und Engagement die Ärzt:innen in Weiterbildung sowie Famulant:innen und stehen ihnen sowohl fachlich als auch persönlich unterstützend zur Seite. Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit der Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen; Einarbeitung unter OA Betreuung und der Möglichkeit zur Mitarbeit im Home-Treatment. Faire Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube. Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte "Corporate Benefits" bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote. Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten. pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen. Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events. Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d). Sie haben Vorerfahrung und fundierte Kenntnis biologischer, psychotherapeutischer und sozialmedizinischer Verfahren. Sie haben Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team sowie an einer modernen Psychiatrie, die den Menschen auf Augenhöhe begegnet. Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams durchzuführen. Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten rundet Eigeninitiative Ihr Profil ab. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Über uns Wir sind Teil der 1985 gegründeten Schön Klinik Gruppe, die mit 17 Kliniken und 47 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor ist. Bei uns trifft Spitzenmedizin auf Menschlichkeit. Zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten und unserer rund 13.800 Mitarbeitenden. Möchten Sie erfahren, was unsere Mitarbeitenden täglich bewegt und motiviert? Dann lohnt sich ein Blick auf die Social Media Kanäle der Schön Klinik Gruppe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Ihre Fragen! PD Dr. Moritz Wigand Ärztlicher Direktor | Chefarzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik 04331 200-8001
Direct Sales Manager (m/w/d)
Take Care Immobilien GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, bei der Du gesellschaftliche Verantwortung übernehmen kannst und ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten kannst? Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Lust Teil unseres motivierten und professionellen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt bei TAKECARE®! Wir sind Projektentwickler/innen von Immobilienprojekten mit einem Schwerpunkt auf Senioren- und Pflegeimmobilien. Der Anspruch der TAKECARE® Immobilien GmbH besteht in der Etablierung hochwertiger Kapitalanlagen im Bereich der Senioren- & Pflegeimmobilien auf dem deutschen Markt. Mit TAKECARE® stellen wir uns der Herausforderung des demographischen Wandels und möchten die Entwicklung der Branche mitgestalten. Für unsere Großeltern, Eltern aber auch für uns. Denn auch das lässt sich nicht leugnen, denn irgendwann benötigen wir auch Hilfe und wünschen uns ein Zuhause, wo wir uns sicher, geborgen und wohlfühlen können. Es gibt also viel zu tun. Werde auch du Teil unser Vision und mache die Welt ein kleines Stückchen besser. Werde "Weltverbesserer" bei TAKECARE® bewirb Dich jetzt bei als: Direct Sales Manager (m/w/d) Aufgaben Vorbereitung und Durchführung von Endkundenfinanzierung Fallabschließende Betreuung von Direktkunden (Immobilieninvestoren & Kapitalanleger) Vorbereitung und Durchführung von Vertriebs-, Vertragsunterlagen sowie Notar- und Beratungsterminen Pflege einer Interessentendatenbank Erstellung und Umsetzung von Vertriebskonzepten Kontaktaufbau und -ausbau von Direktkunden, die über unsere Vertriebskanäle gewonnen werden Mitgestaltung der Vertriebskanäle Organisation und Durchführung von Messen, Hausmessen & Veranstaltungen Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Marke TAKECARE® Qualifikation Empathie und gute Interaktion mit Menschen Du bist wortgewandt und Menschen hören dir in der Regel gerne zu Kenntnisse im Bereich der Immobilien-/Baufinanzierung Ausbildung zum Bank- oder Immobilienkaufmann (m/w/d), gerne mit Weiterbildung Erste Berufserfahrung in der Vermögensberatung (Private Banking), im Immobilienvertrieb von Kapitalanlagen oder in der Immobilienfinanzierung Vertriebs- und Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie einer organisierten und zielorientierten Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Souveräner Umgang mit den gängigen Webtechnologien und Microsoft Office Standardwerken Teamgeist und ein kühler Kopf auch in stressigen Situationen zeichnen Dich aus Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse runden Dein Profil ab Wünschenswert: Vorzugsweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln Du hast ein operatives Verständnis vom Ablauf von Immobilientransaktionen Benefits Die Möglichkeit, Dich aktiv in die Weiterentwicklung von TAKECARE einzubringen Du erweiterst Dein bestehendes Wissen kontinuierlich aus Ein harmonisches und lockeres Arbeitsklima in einem Team aus professionellen und hochmotivierten Kollegen Moderne Technik und Arbeitsplatzausstattung Ansprechendes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten sowie gro.zügige Home-Office Optionen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Physiotherapeut (m/w/d) 40 Min Taktung, großer Aktivbereich (Berlin Charlottenburg)
meinphysio+ GmbH - 10587, Berlin, DE
Einleitung Unsere Mission ist es, Physiotherapie weiter zu denken und neu zu gestalten. Begleite uns auf unserem Weg in eine neue Ära der Physiotherapie und werde Teil eines Unternehmens, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert. Wir suchen dich für unseren Standort Einsteinufer 63, 10587 Berlin (Charlottenburg) . Bist DU dabei? Aufgaben Du hast die einmalige Chance, von Anfang an dabei zu sein und die Physiotherapie-Revolution aktiv mitzugestalten Therapeut+: Endlich die Wertschätzung, die du verdienst! Praxis+: Arbeite auf über 400qm Praxisfläche mit großem Aktivbereich und modernsten Geräten. Patient+: Digitale und papierlose Praxis mit dauerhaft besetztem Empfang! Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von modernen Therapiekonzepten mit Du betreust deine Patienten sowohl in Einzeltherapie als auch auf unserer modernen Trainingsfläche Du hast die Möglichkeit, interne Fortbildungen und Teamevents mitzugestalten Qualifikation Vollzeit / Teilzeit möglich und ein Dienstplan, der zu deinem Leben passt entspannte 40-Minuten-Taktung Förderung von interner und externer Fortbildung sowie Übernahme der Fortbildungskosten digitale Praxis, ein iPad für deine Arbeit dauerhaft besetzter Empfang, wir halten dir den Rücken frei! 600€ mehr Netto im Jahr durch digitalen Sachbezug oder Urban Sports Club Abo Kita Zuschuss, ÖPNV Ticket oder Übernahme privater Internetkosten vergünstigt shoppen bei namhaften Anbieter durch corporate benefits betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeber-Zuschuss Benefits Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapieplänen abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in Du bist sportlich und hast Interesse an aktiver Physiotherapie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Weiterentwicklung der beruflichen Kenntnisse Gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Dokumentation der Behandlungsverläufe Interesse an Zusatzprogrammen und Arbeit abseits der Therapieliege Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt nach dir? Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen melde dich jederzeit bei Lisa unter +49 152 373 963 30 (gerne auch per WhatsApp).
Personaldisponent (m/w/d) in Rottweil
Annette Hoppmann Consulting - 78628, Rottweil, DE
Einleitung Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich starkes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit mittlerweile über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Aufgaben Vertrieblicher Auf– und Ausbau Erster Ansprechpartner für die Kunden Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern Administration Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein. Benefits Das Unternehmen bietet Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden Arbeitszeitende Mo-Do 16.15 Uhr, Freitag 15.00 Uhr bis zu 34 Tage Urlaub Festgehalt + lukrative Provision Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.) Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job") Monatliche ausgezahlte Prämien für Teamevents oder ähnliches Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Annette Hoppmann
Software Entwickler SPS (Siemens, Beckhoff, Codesys) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 59590, Geseke, DE
Über uns wir von BUERO LERSCH habe uns im Vergangenen Jahr auf die Vermittlung von Automatisierungs / SPS - Programmierern spezialisiert. Bundesweit haben wir ein großes Kundennetzwerk in diesem Bereich aufgebaut, und würde uns freuen auch Sie bei der Jobsuche unterstützen zu dürfen. Sind sie zufällig zur Zeit an einer neuen Anstellung im Bereich Automatisierung interessiert? Aufgaben Abgeschlossenes Studium oder eine Techniker-Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich sowie Erfahrung in der SPS-Programmierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Profil Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift Wir bieten Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _____________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
SAP HCM / SuccessFactors Berater (w/m/d) - Remote
Right People Group GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion". Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global. Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre. Aufgaben In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben Qualifikation Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation • Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen • Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten • Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich • Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM • Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert • Fließende Deutschkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, auf deine Nachricht.
Mechatroniker
Lindner & Fischer Fahrzeugbau GmbH - 16356, Werneuchen, DE
Einleitung Lust ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus dem Nutzfahrzeugbau nach vorne zu bringen? Als Lagermitarbeiter/Lagerist (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreicht. Deine Aufgaben umfassen die Lagerverwaltung, Kommissionierung und den Versand von Fahrzeugteilen. Wenn du in einem Unternehmen arbeiten möchtest, das nicht nur Produkte, sondern auch eine starke Gemeinschaft schafft, dann bewirb dich jetzt bei uns! Aufgaben Mechanische, hydraulische und pneumatische Anlagen prüfen, einstellen und anschließen Fahrzeugzubehör und -systeme montieren Fahrzeuge, Maschinen, Geräte und Anlagen in Betrieb nehmen Qualifikation Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Kfz- bzw. Nfz-Mechatroniker/Mechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechatroniker/-mechaniker (m/w/d) Eine entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil aber kein Muss Fachkenntnisse in der Lkw-/Nutzfahrzeugtechnik von Vorteil Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Benefits Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Ein angenehmes Arbeitsumfeld im Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Eine faire und leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Schulungen Freizeitausgleich für Mehrarbeit Überstundenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Reinigungsservice für Arbeitskleidung
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