Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? Als SAP Solution Architect (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich und prozessfokussiert im Rahmen von mittelständischen SAP S/4HANA Einführungsprojekten . ■ Du trägst die fachliche Verantwortung des Projektes und führst auf fachlicher Ebene das Projektteam. ■ Du steuerst und koordinierst den gesamten Projektverlauf in Zusammenarbeit mit der Projektleitung - von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase. ■ Du konzipierst und modellierst betriebswirtschaftlich effiziente Prozesse und schaffst nach Bedarf technische Lösungen . ■ Du wirkst aktiv an der Transformation von SAP ERP zu S/4HANA mit. ■ Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei Interesse im Presales . ■ Deine Vororteinsätze bewegen sich typischerweise zwischen ein und vier Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung als Logistikberater:in in SAP Einführungsprojekten und/oder als Prozessberater:in. ■ Du besitzt integratives Knowhow in mindestens zwei der folgenden SAP Logistikmodule: MM, PP, SD, EWM, SRM, EAM (PM), PS, VC, sowie in den Schnittstellen dieser Logistikmodule zu den Bereichen FI und CO. ■ Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten ist wünschenswert. ■ Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen. ■ Ein betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken gehört zu Deinen Stärken. ■ Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken. ■ Reisebereitschaft für den Einsatz bei Kunden ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Julia Czernitzki Tel.: (Germany +49) 1732120408 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Über uns Sie sind Arzt aus Leidenschaft? Möchten Sie weniger Überstunden und wieder mehr Zeit für sich oder die Familie? Dann ist Pacura doc der richtige Arbeitgeber für Sie. Wir sind Ihr bundesweit tätiger und auf den Medizinbereich spezialisierter Personaldienstleister mit jahrzehntelanger Erfahrung. Bei uns genießen Sie die Sicherheit einer Festanstellung und gleichzeitig die Flexibilität mittels wechselnder Einsätze. Feste Arbeitszeiten garantieren Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Mit unserem bundesweiten Netzwerk aus über 950 Kliniken bieten wir Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Einsätze. Direkter Kontakt und persönliche Betreuung sind bei uns selbstverständlich. Aufgaben Internistische Funktionsdiagnostik und interventionellen internistischen Therapien Schreiben von fachspezifischen, wissenschaftlich begründeten Gutachten Sie führen ambulante internistische Leistungen im Rahmen der prä- und poststationären Behandlung durch Sie fertigen mitunter Indikationsstellungen zur internistischen Diagnostik und Therapie an Steuerung des Rehabilitationsprozesses und Behandeln von akut-internistischen Problemen ebenso wie der klassischen geriatrischen Syndrome Profil Facharzt oder Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung (mind. 4. WBJ) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie bzw. entsprechende Anerkennung Fachweiterbildungen wünschenswert Sie verfügen über eine deutsche Approbation und Facharzturkunde Flexibilität bzgl. des Einsatzortes Wir bieten 40-Stunden-Woche (Vollzeit) | Teilzeitmodelle möglich Unbefristete Festanstellung Grundgehalt bis zu 15.500 € / Monat zzgl. Zuschläge an Sonn- und Feiertagen: 100 %, Nachtschichten: 30 %, Überstunden und Samstage: 25 % Bereitschaftsdienste zählen vollumfänglich in die Vertragsstunden Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung Flexible und planbare Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanziert mit 400 € Weiterbildung : Nach bestandener Probezeit gewährt Pacura doc 5 Fortbildungstage und 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Kalenderjahr Respektvolles Miteinander und Wertschätzung Ein fester Ansprechpartner und persönlicher Kontakt sind bei uns selbstverständlich ebenso eine unkomplizierte und schnelle Kommunikation Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – egal ob telefonisch, klassisch per Post oder über unsere Homepage. Sie sind noch unschlüssig? Einige Pacura doc Ärzte haben von ihren Erfahrungen berichtet. Sehen Sie sich hier das Interview an! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Elisa Hurtado Martinez T: +49 (0)211 1760 6740 E-Mail: bewerbung@pacura-doc.de Pacura doc GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf www.pacura-doc.de
Einleitung Unternehmen: DerGutachter – Ihr Digitales Gutachtenbüro Dein Einsatzort: Berlin im Außendienst Beschäftigungsart: Vollzeit Über uns derGutachter ist ein schnell wachsendes digitales Gutachtenbüro, das die Vorzüge eines dynamischen Start-Ups und eines modernen Sachverständigenbüros vereint. Wir bedienen eine steigende Nachfrage von Unternehmenskunden wie Immobilieninvestoren, aber auch von Endkunden, und starten aktuell vielversprechende Partnerschaften. Mit unserem Partner Evalion und dessen innovativer Software-Plattform sind wir der erste digitale One-Stop-Shop für Immobiliengutachten - und revolutionieren den Markt. Aufgaben Gezielte Neukundenakquise: Du identifizierst und akquirierst potenzielle Kunden und Investoren, die in größerem Umfang Gutachten benötigen, z.B. Investoren mit mehreren Immobilien- oder Entwicklungsprojekten. Kundenberatung: Du präsentierst unser Portfolio an Gutachter-Dienstleistungen und baust ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Kunden auf. Demos und Vorstellungen / Onboardings unserer Software-Lösung SachNet / Evalion Repräsentation: Du vertrittst unser Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen und triffst unsere Geschäftspartner. Zusammenarbeit mit unserem Sachverständigen-Netzwerk, um präzise und rechtssichere Gutachten zu erstellen. Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen in der Region Berlin. Unterstützung bei der Vermarktung unserer digitalen Dienstleistungen vor Ort. Wenn gewünscht: (Unterstützung bei) Gutachtenerstellung und Ausbildung darin Qualifikation Du hast Berufserfahrung im Außendienst und Vertrieb, idealerweise im Immobilienwesen. Alternativ: abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich oder verwandten Feldern (z.B. Immobilienkaufmann/-frau, Bauingenieurwesen, Architektur). Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft innerhalb der Region Berlin. Gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Tools und Plattformen. Idealerweise: Interesse am Golf- oder Tennisspielen. Führerschein Klasse B. Benefits Eine spannende Position in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen, das dir echte Entwicklungsperspektiven bietet. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Ein erfahrenes Team und verlässliche Partner, die dich unterstützen und gemeinsam mit dir Erfolge feiern. Modernste Arbeitsmittel und eine innovative digitale Plattform, die in der Branche Aufsehen erregt. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte senden uns Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an. Wir benötigen kein Anschreiben.
Einleitung Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen der Bio-Lebensmittelindustrie, sucht zur Erweiterung des Teams einen Inhouse SAP HR Consultant (m/w/d) am Standort in Darmstadt. In dieser Position begleiten Sie aktiv die S/4 Umstellung mit. Neben einer Unternehmenskultur, die von kollegialem Zusammenhalt und einem Faible für neue Technologien geprägt ist, profitieren Sie außerdem von Benefits wie einem attraktiven Gehalt, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben Beratung interner Abteilungen zu SAP HCM / SuccessFactors und verwandten Systemen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in SAP Betreuung und Anpassung von SAP HR-Modulen (z. B. Abrechnung, Zeitwirtschaft, Recruiting) Analyse von Anforderungen und Entwicklung technischer Lösungen Leitung und Umsetzung von SAP HR-Projekten Mitarbeit in agilen Teams und enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Berufskenntnisse im SAP HCM und / oder SuccessFactors Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch Unser Klient bietet Attraktives Gehaltspaket – Deine Leistung wird fair belohnt! Flexible Arbeitszeiten & Home Office – Arbeite so, wie es zu dir pass Individuelle Weiterentwicklung – Trainings, Schulungen und Fortbildungen für deinen Erfolg! ️ 30 Tage Urlaub & Work-Life-Balance – Erhole dich und tanke neue Energie! Gesundheits- & Fitnessangebote – Bleib fit mit Gesundheitschecks, Sportprogrammen und mehr! ️ Kantine & Essenszuschüsse – Täglich leckere Verpflegung vor Ort Top-Benefits & Mitarbeiterrabatte – Viele Extras, die dir den Alltag erleichtern!
Attraktives Gehalt (68.000 - 80.000 €) - Dienstwagen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub Gebiet: Berlin Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Starkstrom- und Elektrotechnik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) für den Standort Berlin . Mit umfassender Erfahrung in der Planung, Realisierung und Wartung anspruchsvoller elektrotechnischer Anlagen betreut das Unternehmen Projekte in verschiedenen Bereichen, darunter gewerbliche, öffentliche und industrielle Bauvorhaben. Seit mehreren Jahrzehnten steht unser Kunde für Qualität, Innovationskraft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Technologien, moderne Arbeitsprozesse und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Für den Standort Berlin wird ein Projektleiter Elektrotechnik gesucht, der eigenverantwortlich die Leitung anspruchsvoller Projekte übernimmt, die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicherstellt und als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte fungiert. Das Unternehmen bietet Ihnen eine spannende Herausforderung in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Berlin erwartet Sie: Planung, Kalkulation und Abwicklung von elektrotechnischen Projekten unter Berücksichtigung technischer, kommerzieller und terminlicher Vorgaben Beurteilung der Realisierbarkeit von Projekten und Bewertung potenzieller Risiken in Bezug auf technische, wirtschaftliche und zeitliche Aspekte Überwachung von Kosten und Terminen entsprechend dem Projektfortschritt Planung und Koordination der Montagetätigkeiten sowie Durchführung von Kundenabnahmen und Inbetriebnahmen Begleitung von Fremdvergaben, Leistungskontrolle und Koordination externer Dienstleister Ihre Vorteile: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Berlin erhalten Sie: Attraktives Gehalt (68.000 - 80.000 €) 30 Tage Urlaub Dienstwagen - auch zur Privaten Nutzung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Attraktives Festgehalt und projektbezogene variable Vergütungen Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop Unterstützung durch erfahrene Kollegen während der Einarbeitungsphase Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Berlin mitbringen: Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Erfahrung auf Baustellen und in der Projektabwicklung Fundierte Kenntnisse im (Nach-)Forderungsmanagement (BGB/ VOB/ HOAI) und in der Kalkulation von Baupreisen Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse Gültiger Führerschein der Klasse B "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3752DM. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Einleitung Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht mit frischen Zutaten, raffinierten Gewürzen und schmackhaften, selbstgemachten Soßen verschiedene Geschmäcker zu treffen und jeden Gaumen zu verwöhnen. Mit Shiso Burger ist es uns gelungen das Beste aus zwei Welten zu vereinen. Durch unser einzigartiges Konzept die Vorteile der konventionellen Burger mit denen der traditionellen asiatischen Küche zu kombinieren, gehören wir zu den Top 10 Burger Restaurants in Berlin und sind weltweit mit 12 Franchise Unternehmen vertreten. Du möchtest uns auf unserer Reise begleiten und hast Lust in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Hier ist Deine Chance - zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort Dich als HR Manager:in für unser Zentralbüro in Berlin. Aufgaben Du agierst als Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du bist ganzheitlich für die Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit zuständig (arbeitsvertragliche Regelungen, Personalentwicklung, Zeiterfassung, On-/Offboarding) Du arbeitest aktiv an der stetigen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme mit. Du bist für die vorbereitende Lohnabrechnung zuständig Du baust den People Analytics & HR – Controlling Bereich auf im Recruiting Du unterstützt und koordinierst das Bewerbermanagement (Schalten von Stellenanzeige, Recruiting Korrespondenz mit Bewerbern, Terminvereinbarung, Active Sourcing) Du führst Analyse über die Effizienz unserer aktuellen Bewerbungskanäle durch und wählst die relevanten Stellenbörsen Du suchst nach den relevanten Employer Branding-Kanälen und implementierst unsere Maßnahmen Qualifikation Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mit Fokus Mitarbeiterbetreuung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendung und IT-Systemen im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgewiesene Zuverlässigkeit und Diskretion Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Empathie Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen sind ein Plus) Benefits Ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz mit fairen Arbeitsbedingungen Familiäres Betriebsklima und eine lebendige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Firmen-/Teamevents Vergünstigungen in unseren SHISO Burger Unternehmensfilialen Firmensport-Mitgliedschaft/Jobticket Kostenlose Snacks, Getränke Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Schick uns Deine Bewerbung zu. Deine Ansprechperson ist Herr Huy Tran. Du bist der Meinung Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Lass Dich nicht verunsichern und bewirb Dich trotzdem. Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst, daher gib uns die Chance Dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Dich!
Einleitung Du möchtest dual durchstarten? Egal ob BWL, Projektmanagement, International Management oder eine ähnliche Vertiefung. Beginne Dein duales Studium mit der IU, der FOM oder einer anderen dualen Hochschule mit uns als Praxispartner. Wir sind ekipa, ein Startup mit Sitz in Frankfurt am Main, und unsere Mission besteht darin, den Innovationsgeist der digitalen Generation zu erschließen und Innovationen voranzutreiben, die nachhaltig Bestand haben. Dafür führen wir gemeinsam mit großen Organisationen aus Wirtschaft und Politik Innovationsprojekte durch und adressieren somit die großen Herausforderungen unserer Gegenwart und Zukunft. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte Dein duales Studium mit uns im kommenden Semester. Aufgaben Du wirst aktiv in den operativen Sales-Prozess eingebunden und unterstützt bei der Kontaktaufnahme und Akquise neuer Kunden und Partner aus Wirtschaft und Politik. Du lernst wie man Workshops (z.B. im Bereich Design Thinking & Pitching) mit Universitäten und Hochschulen in der ganzen Welt durchführt und darfst diese dann auch selbständig übernehmen Du unterstützt bei der Koordination & Durchführung von spannenden Meetings & Event mit unseren Innovator:innen sowie spannenden Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten, der Entwicklung neuer Formate sowie der Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Events und strategischen Terminen. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse und Systeme, die sowohl für den operativen Sales-Prozess als auch für die Teamorganisation von Bedeutung sind. Qualifikation Du bringst Kommunikationsfreude und -Stärke mit, und kannst dich und andere für neue Ideen begeistern Du kannst selbständig Aufgaben übernehmen und diese zielorientiert und selbstorganisiert lösen. Du hinterfragst Prozesse kritisch und bist bereit neue Wege zu finden, wie man diese optimieren kann. Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Benefits Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich! Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns Du hast flexible Arbeitszeiten Du kannst aus dem Home-Office und sogar aus dem Ausland arbeiten Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Mit einer steilen Lernkurve und der Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen hast du sehr gute Karrierechancen im Innovationsbereich, im Business Development und darüber hinaus! Wenn unsere Zusammenarbeit gut funktioniert möchten wir dir im Anschluss an dein Studium gerne eine Festanstellung anbieten.
Einleitung Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit nunmehr über 30 Jahren am Markt etabliert ist und sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite über eine hervorragende Reputation verfügt. Aufgaben Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Generierung neuer Kunden Angebots– und Auftragsabwicklung Betreuung der externen Mitarbeiter Bewerbermanagement / Recruitment Qualifikation Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten. Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken. Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Benefits Sie erhalten eine intensive Einarbeitung Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie 30 Tage Urlaub Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation Teams, die ein angenehmes und offenes Miteinander leben und viel und gerne lachen Noch ein paar Worte zum Schluss Finden Sie sich in der Beschreibung wieder und möchten Sie für einen sehr attraktiven Arbeitgeber tätig sein? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Einleitung Stellenbeschreibung Hey! Wir suchen aktuell nach einem neuen Expansionsmanager. Hi, ich heiße Palina und bin HR Managerin bei Wonder Waffel. Ich kümmere mich um deine Bewerbung. Wir brauchen keine ewig lange Bewerbung mit Motivationsschreiben. Schick uns einfach eine Bewerbung und wir melden uns bei dir. Hier bei Wonder Waffel duzen wir uns untereinander. Das ‘Sehr geehrte Damen und Herren’ kannst Du also gerne weglassen :) Aufgaben Deine Aufgaben: Gewinnung neuer Franchisepartner: Identifikation, Ansprache und Überzeugung potenzieller Franchisenehmer. Organisation und Durchführung von Kennenlernterminen: Präsentation unseres Systems und Klärung offener Fragen. Standortbesichtigungen: Analyse und Bewertung potenzieller Standorte für neue Franchisebetriebe. Beratung und Unterstützung: Begleitung der Franchisenehmer während der Startphase und bei der Standortwahl. Marktbeobachtung: Analyse von Trends und Chancen zur Expansion in bestehenden und neuen Regionen. Koordination mit internen Teams: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Operations zur Umsetzung der Expansionsstrategie. Qualifikation Dein Profil: Erfahrung im Bereich Franchising, Vertrieb oder Expansion von Vorteil. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise. Begeisterung für die Gastronomie und unternehmerisches Denken. Reisebereitschaft und Flexibilität. Benefits Wir bieten: Ein dynamisches und wachsendes Umfeld mit spannenden Herausforderungen. Attraktive Vergütung und Perspektiven zur Weiterentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team. Die Chance, das Wachstum eines erfolgreichen Gastronomie-Franchisesystems maßgeblich zu prägen.
Einleitung: Mein Klient ist ein international tätiges Unternehmen aus der Industrie und Europas führender Anbieter in seinem Segment. Das Unternehmen bietet neben einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket weitere Benefits wie 32 Tage Urlaub , Home Office Möglichkeiten , interne- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten , bAv uvm. Zur Erweiterung des Teams sucht mein Klient einen Inhouse SAP Projektmanager(m/w/d) für die S/4HANA Transformation. Aufgaben: Steuerung von SAP S/4-Transformationsprojekten innerhalb des Projektteams Monitoring des Fortschritts einzelner Teilprojekte sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, darunter Fachbereiche, IT-Teams und externe Berater Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Projektfortschritten, Risiken und wichtigen Entscheidungen Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Benutzerakzeptanz und erfolgreichen Implementierung Analyse und Behebung von Herausforderungen während der Projektumsetzung Berichterstattung über Fortschritte und Ergebnisse an die Projektleitung Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als SAP Projektmanager oder Senior Berater Erfahrung im Bereich S/4HANA Kenntnisse in SAP-Implementierungen,oder -Migrationen Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
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